机电修理厂9月份全员集中强化学习培训计划
机修工培训学习
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机修工培训学习计划
根据目前机修人员情况，为了进一步提高技术人员综合
维修能力，特制订以下学习及比赛计划：
1.每日进行检修现场技术指导，加强机修人员动手能
力。
2.每周进行一次检修总结会议，总结检修过程中不熟悉
或不了解的问题，进行讨论处理。
3.每月进行一次技能比赛，提高团队技能竞争氛围。
具体比赛项目如下：
人员分为 5 组：电工 2 组，车间机修及外围机修分 3 组（每组 2 人）
电工组比赛项目：
画出星三角转换启动电路图，并现场制作控制柜，先完
成为胜出。
机修组比赛项目：
假定一台巧克力泵机械密封磨损需更换，先完成为胜
出。
所有比赛项目要求现场及完成的任务都要求干净、整
洁。
·。
机修部门培训计划
机修部门培训计划一、培训目标1. 提高机修部门员工的技能水平，增强其对设备维护和修理的能力；2. 加强员工对设备安全操作和维护知识的了解；3. 培养员工的团队合作精神和责任意识，提高工作效率和工作质量；4. 增强员工的安全意识和风险防范能力，减少工伤事故发生。
二、培训内容1. 设备维护和维修知识（1）设备结构及原理（2）设备日常维护与保养（3）设备故障排除及修理技术（4）安全操作规程及事故防范2. 团队合作和沟通技巧（1）团队协作与协调（2）有效沟通技巧（3）解决问题和冲突处理能力3. 安全意识和风险防范（1）安全知识培训（2）工作风险预防及应急处理（3）现场安全管理和操作风险识别三、培训方式1. 理论教学通过课堂讲解、PPT、视频资料等形式，向员工传授设备维护和维修的理论知识，加强员工对设备结构和原理的了解。
2. 实践操作组织员工到现场进行设备操作维护和故障排除，加深员工对设备维护和修理技术的掌握，培养实际操作能力。
3. 案例分析通过分享设备维护和修理的案例，让员工从实际工作中学习经验和教训，提高处理实际问题的能力。
四、培训计划1. 第一阶段：设备维护与保养知识培训时间：2天内容：设备结构及原理、设备日常维护与保养2. 第二阶段：设备故障排除及修理技术培训时间：3天内容：故障排除及修理技术、安全操作规程3. 第三阶段：团队合作和沟通技巧培训时间：1天内容：团队协作与协调、有效沟通技巧4. 第四阶段：安全意识和风险防范培训时间：2天内容：安全知识培训、工作风险预防及应急处理五、培训考核1. 培训结束后，进行培训成绩考核，对参加培训的员工进行笔试和实际操作考核。
2. 考核合格的员工颁发培训证书，鼓励员工积极参与培训，提高员工的学习积极性。
六、培训评估1. 结合培训目标，对培训效果进行评估，收集员工的培训反馈意见，及时调整和改进培训内容和方式。
2. 定期跟踪员工的工作表现和工作质量，检查培训效果，及时发现问题并解决。
机修培训计划
机修培训计划一、培训目的。
机修培训旨在帮助员工掌握基本的机械设备维修技能，提高其在工作中的技术水平和维修效率，确保设备的正常运转，减少因设备故障而造成的生产损失。
二、培训对象。
所有需要接触和操作机械设备的员工，包括但不限于生产人员、维修人员、设备操作人员等。
三、培训内容。
1. 机械设备基本原理和结构。
2. 常见故障排除方法。
3. 维修工具和设备的正确使用。
4. 安全操作规范和事故处理流程。
5. 维修案例分析和实际操作演练。
四、培训方式。
1. 理论课程，通过讲解、PPT演示等形式，向员工介绍机械设备的基本原理和结构，以及常见故障排除方法。
2. 实操课程，安排员工进行维修工具和设备的正确使用演练，以及维修案例分析和实际操作演练，加深对维修技能的理解和掌握。
3. 现场观摩，组织员工参观其他企业的机械设备维修现场，学习其他企业的先进经验和做法。
五、培训时间安排。
为了不影响生产进度，培训时间将在每周末或非生产时间进行，每次培训时间为4小时，培训周期为2个月。
六、培训考核。
培训结束后，将组织考核，通过考核的员工将获得培训结业证书，并被列入公司的技能人才库。
七、培训效果。
通过机修培训，员工将能够掌握基本的机械设备维修技能，提高工作效率，减少设备故障对生产造成的影响，提高设备的使用寿命，降低维修成本，提高整体生产效益。
八、培训后续。
公司将定期组织技能培训和交流活动，不断提升员工的专业技能和维修水平，确保设备的正常运转和生产的顺利进行。
总结：机修培训是公司对员工的一项重要投入，通过培训，不仅能提高员工的技术水平，也能提高设备的使用寿命和生产效益，是公司发展的重要保障。
希望所有员工都能珍惜这次培训机会，努力学习，提高技能，为公司的发展贡献自己的力量。
机修部门培训计划方案表
机修部门培训计划方案表一、培训目的机修部门是负责维护和保养公司生产设备的重要部门，其工作质量直接影响到生产效率和产品质量。
为了提高机修部门员工的维修技能和工作效率，我们制定了如下培训计划方案，旨在提高员工的技术水平，增强团队协作能力，提高整体维修保养水平。
二、培训对象机修部门全体员工，包括机修工、机修主管等。
三、培训内容1. 专业知识培训（1）设备维护保养知识内容包括设备日常维护保养的基本知识、常见故障排除方法、设备维修常用工具等。
（2）机械原理和结构知识内容包括各种机械设备的原理结构，以及维修保养过程中需要了解的相关知识。
2. 技术操作培训（1）设备操作技能内容包括各种机械设备的操作技能，如开关操作、换刀操作、定位操作等。
（2）设备维修技能内容包括设备故障的排除、拆装及更换零部件的技术操作技能。
3. 健康安全知识培训内容包括职业病防护知识、操作安全规程、事故应急处理等。
4. 团队协作能力培训内容包括团队合作意识的培养、维修工作的配合和沟通等。
四、培训方法1. 理论讲授专业讲师对相关维修保养知识和技术进行系统的讲解，通过理论学习提高员工的专业知识水平。
2. 实操演练通过设备模拟维修、实际设备维修等实操训练，使员工掌握实际操作技能。
3. 案例分析通过真实案例的分析和讨论，帮助员工理解维修问题的本质和解决方法。
4. 角色扮演通过角色扮演的方式模拟故障处理场景，提高员工处理问题的能力和技巧。
五、培训时间和地点培训时间：每月举办一次，每次培训2天。
培训地点：公司内部培训室和生产车间。
六、培训评估1. 课堂测试每次培训结束进行理论知识测试，测试内容包括设备维修保养知识、技术操作等。
2. 实操考核培训结束之后进行设备维修操作实操考核，测试员工的技术操作能力。
3. 参训反馈培训结束后收集员工的培训反馈意见，用以改进培训方案和提高培训效果。
七、培训资料1. 专业书籍和资料为员工提供相关的专业书籍和资料，帮助员工加深对维修保养知识的理解。
煤矿机电队年度培训计划
煤矿机电队年度培训计划
根据公司发展和煤矿机电设备的技术更新，为提高员工的专业能力和技术水平，制定了年度培训计划。
具体内容如下：
1. 培训主题：煤矿机电设备维护与保养技术
培训时间：3月
培训内容：介绍煤矿机电设备的常见故障及处理方法，学习维护和保养技术，提高设备利用率。
2. 培训主题：安全生产知识和技能培训
培训时间：6月
培训内容：学习煤矿安全生产法规和标准，提高员工安全意识，掌握安全操作技能，确保生产安全。
3. 培训主题：电气设备维修技术培训
培训时间：9月
培训内容：学习电气设备故障诊断和维修技术，掌握电气设备的安全操作规程，提高维修效率。
4. 培训主题：新技术新设备培训
培训时间：12月
培训内容：了解煤矿机电设备最新技术和设备的操作和维护方法，跟进行业发展，提高适应新设备的能力。
以上是本年度煤矿机电队的培训计划，希望大家积极参与，提高专业技能，为公司发展做出更大的贡献。
机电公司维修员工培训计划
机电公司维修员工培训计划第一部分：培训背景和目的一、培训背景随着机电设备的广泛应用，机电公司维修员工的工作量逐渐增加，维修员工的素质水平直接关系着机电设备的可靠性和安全性。
为了提高维修员工的技术水平和服务质量，机电公司决定开展维修员工培训工作，以满足市场需求。
二、培训目的1.提高维修员工的技术水平，提高设备的可靠性和安全性；2.提高维修员工的服务意识和服务质量，提高客户满意度；3.培养具备创新精神和团队意识的维修员工，提高公司的综合竞争力。
第二部分：培训内容和形式一、培训内容1.技术知识培训：介绍机电设备的基本原理和结构，主要包括电气、机械和液压等方面的知识，以及设备常见故障的判断和排除方法；2.安全知识培训：介绍维修过程中的安全注意事项和应急处理措施；3.服务意识和技能培训：培养维修员工的服务意识和团队合作意识，提高维修过程中的沟通和协作能力；4.实践操作培训：通过模拟实际维修情况，让维修员工在实践中掌握维修技能和方法。
二、培训形式1.理论课程：邀请机电设备领域的专家和教授为维修员工授课，讲解机电设备的原理和知识；2.案例分析：通过分析真实故障案例，引导维修员工掌握故障判断和解决的方法；3.实操训练：在模拟的维修场景中，让维修员工进行实际操作训练，掌握维修技能；4.考核评估：对培训结束后的维修员工进行考核评估，以确保培训效果。
第三部分：培训计划一、培训周期本次培训计划为期两个月，分为四个阶段进行。
二、培训安排1.第一阶段（第1周）：进行机电设备基本原理和结构的理论课程学习；2.第二阶段（第2周至第4周）：进行安全知识培训和模拟实操训练；3.第三阶段（第5周至第6周）：进行案例分析和技术知识培训；4.第四阶段（第7周至第8周）：进行综合实操训练和考核评估。
三、培训内容1.技术知识培训：涉及电气、机械和液压等方面的知识，以及设备常见故障的判断和排除方法；2.安全知识培训：涉及维修作业中的安全注意事项和应急处理措施；3.服务意识和技能培训：涉及维修员工的服务意识和团队合作意识培养；4.实践操作培训：通过模拟维修情况，让维修员工掌握实际维修技能和方法。
机电部职工全员培训计划方案
机电部职工全员培训计划方案一、培训层次1、基层队组职工主办由队组技术员、队干培训并考核评价。
2、班组长以上的由部门培训。
二、培训方式利用班后业余时间进行培训，实践操作指导培训。
井下可考虑现场模拟操作，手指口述方式，在地面厂房具备实物操作条件的进行实际操作和手指口述两种方式。
三、培训内容1、班组长以上人员以本部门开办的班组长培训班为主。
生产班组安全管理、安全事故分析、机电设备完好标准、“三无失爆”管理等；矿井供电、用电安全等内容。
2、各生产队组人员以本队组各岗位，设备的现场质量标准化，完好标准，操作作业标准，矿井环境作业安全，矿井安全机关法律法规规定等内容。
四、培训时间安排各队组严格按照周二周五和班后时间一周一题的形式进行集中培训。
班组长以上人员按照机电部排定的时间进行培训。
五、培训考核评价为了加强培训效率采用干部包队包人的方式来进行监护评价。
1、干部包队包人各分管干部包队组，每月要利用一次安全会进行一次安全培训。
王喜才、郭震：机电队;黄瑞文、王海钢：皮带二队鲍长生、李白：供电队;高志宏：皮带一队高君：动力队;杨颖：检修队;李冰：信息中心、管理组2、各队组队干包人各队组由书记、队长负责，进行队干包人划分。
明确各位队干新包人员，做到人人对口不遗漏，并进行班前会公布。
3、队干针对新包员工的培训包括(1)操作规程的传授指导。
(2)现场实际操作教授指导，纠错。
(3)现场安全质量标准化，设备完好标准要求。
(4)现场作业环境，安全隐患辨识。
(5)现场事故应急处理原则及方案和汇报程序。
4、培训记录要求（1）员工记录，每次队干理论指导或实际操作指导，要记录在学习记录本上。
（2）队干的记录要体现哪天哪个班次对某个人或某些人进行了什么培训指导，效率如何。
（3）队干包人培训记录每月不少于15次，每月月底各队报回。
队组进行统计，接受部门考核评价。
5、机电队电钳工、检修队电工、供电队外线电工、动力队维护电工、皮带一队二队电工，按季度进行岗位技能操作竞赛，二次配线、开关故障判断纠错。
机电修培训计划
机电修培训计划一、培训目的机电修培训计划的目的在于提高员工对机电设备的维修和保养能力，使其能够熟练掌握各种机电设备的维修技术和安全操作规程，提高整体运营效率，减少设备故障和停机时间。
二、培训对象本次培训对象为公司全体机电维修工程师和相关技术人员。
三、培训内容1. 机电设备维修基础知识- 机械零部件的结构和功能- 电气元件的分类和原理- 液压和气动传动系统的原理和工作方式- 机电设备的维修工具和常用材料2. 机电设备故障排除与维修- 机械零部件的故障诊断和维修方法- 电气元件的故障检测和更换技术- 液压和气动系统的故障排除和维修技术- 综合案例分析及实操演练3. 安全操作规程和紧急救援技能- 机电设备的安全操作规程和注意事项- 紧急救援知识和技能培训- 安全意识培训和模拟应急演练4. 机电设备保养与预防性维护- 机电设备的日常保养方法和注意事项- 预防性维护计划制定和实施- 设备运行数据分析和保养周期优化四、培训时间和形式本次培训将根据员工的实际工作安排，采取分阶段的方式进行。
每个阶段将持续2周，包括理论学习、案例分析和实操演练。
培训形式将采用课堂教学、沙盘模拟和现场实操相结合的方式进行，以确保培训效果。
五、培训师资培训师资来自公司内部机电维修领域的专业技术人员和外部资深工程师，具有丰富的实践经验和教学经验，能够有效指导员工进行机电维修技能的学习和提高。
六、考核和评价培训结束后，将对员工进行机电维修技能及安全操作规程的考核，并对培训效果进行评价。
考核结果和评价意见将作为员工绩效考核的重要依据，也是后续培训计划的改进和优化方向的重要参考。
七、培训后续培训结束后，公司将继续加强对员工机电维修技能的培训和提升，并建立健全的机电设备维修管理制度，定期进行技能培训和绩效考核，不断提升员工的维修能力和整体素质。
八、培训成果通过本次培训，公司将培养出一支具备扎实的机电设备维修技能和安全操作意识的队伍，有效降低设备故障率和停机时间，提高设备利用率和整体生产效率，为公司的可持续发展做出贡献。
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机电修理厂
9月份全员集中强化学习培训计划
编制人：李西宁
单位负责人：
机电修理厂9月份全员集中强化学习培训计
划
一、周五集中培训学习：
9月6日:
1、水的灭火作用是什么？（通用）
答：A、对水的稀释作用；
B、对氧的稀释作用；
C、对水溶性可燃、易燃液体的稀释作用；
D、水的冲击作用。
2、“四不放过”原则是指发生事故后，要做到？（通用）
A ．事故原因没查清不放过
B ．当事人未受到处理不放过
C ．群众未受到教育不放过
D．整改措施未落实不放过
3、气割时回火如何处理？（机械）
气割过程中，若发现鸣爆及回火时，应迅速关闭切割氧调节阀，以防氧气倒流入乙炔管内并使回火熄灭。
如果此时在割炬内还在发出“嘘嘘”的响声，说明割炬内的回火尚未熄灭，这时应迅速将乙炔调节阀关闭。
4、电气设备换件后通电实验时的注意事项？（电气）
换件后通电实验时，手不能离开电源开关，发现冒烟、打火时，必须马上断电，避免故障扩大。
9月13日：
1、制定《安全生产法》的目的是什么？（通用）
答：为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。
2、建设项目的安全设施“三同时”指的是什么？（通用）
答：安全设施投资应纳入建设项目概算。
指安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
3、为什么保险丝不能用铜、铁丝代替？（电气）
答：因为铜、铁丝的熔点比保险丝的熔点高，在电流突然增大时，不能即刻熔断，起不到
切断电流的保险作用，会使电气设备因短路或过载而起火。
4、.机械设备的哪些部位应装设防护装置和安全装置？（机械）
答：在机械设备的传动带、明齿轮，接近于地面的连轴节、皮带轮、转动轴、飞轮、砂轮和电锯等危险部分，都要装设防护装置。
对压力机、碾压机、压延机、电刨机、剪板机等压力机械的旋压部分都要有安全装置。
9月20日：
1、《生产安全事故报告和调查处理条例》将事故划分为哪4个等级？（通用）
答：根据造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为特别重大事故，重大事故，较大事故和一般事故4个等级：
（一）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；
（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；
（三）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；
（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。
2、班组安全教育的三大内容是什么？（通用）
答：①安全知识教育；
②安全技能教育；
③安全思想教育。
3、电气设备引起火灾的原因有几种（说出5种）？（电气）
答：①短路；②过负荷；③接触电阻热；④电火花和电弧；⑤照明灯具、电热元件、电
热工具的表面热；⑥过电压；⑦涡流热。
4、电焊引起的火灾有几种情况? （机械）答：飞散的火花、熔融金属和熔渣的颗粒，燃着焊接处附近的易燃物及可燃气体引起火灾；电焊机的软线长期拖拉，使绝缘破坏发生短路而起火，或电焊回线乱搭乱放，造成火灾；电焊机本身或电源线绝缘损坏短路发热造成火灾。
9月27日：
1、特种作业人员必须具备哪些基本条件？（通用）
答：①年龄满18周岁；
②身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；
③初中(含初中)以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；
④符合相应工种作业特点需要的其它条件。
2、遇有电气设备着火时怎么办? （通用）遇有电气设备着火时：
(1)应立即将有关设备电源切断，然后进行救火。
(2)对带电设备使用干式灭火器或二氧化碳灭火器等灭火，不得使用泡沫灭火器灭火。
3、简述对操作切削机械设备人员穿戴工作服有何要求?（机械）
答：工作服要做到三紧(袖口紧、领口紧、下摆紧)；不允许戴手套、围巾；不允许穿凉鞋、高跟鞋；女工或留长发的工人应戴安全帽。
4、操作井下电气设备应遵守下列规定：（电气）
(一)非专职人员或非值班电气人员不得擅自操作电气设备。
(二)操作高压电气设备主回路时，操作人员必须戴绝缘手套，并穿电工绝缘靴或站在绝缘台上。
(三)手持式电气设备的操作手柄和工作中必须接触的部分必须有良好绝缘。
二、每日一题
9月1日：装滑动部件前，必须加适量的润滑油，用手转动是否灵活。
（通用）
9月2日：更换敏感元件时，电烙铁必须接地或切断电源再进行焊接。
（电气）
9月3日：在金属容器内、金属结构上或其他狭小工作场所焊接时，要有相应的防护措施，严禁使用无绝缘外壳的焊钳。
（机械）
9月4日：翻转吊载时，挂钩人员必须站在翻转方向的反侧，确认翻转方向处无其他作业人员时再动作。
（通用）
9月5日：凡护套破损的电缆，除进行硫化热补外，必须用阻燃材料。
（电气）
9月6日：干粉火火器主要用于扑救哪些火灾?用于扑救石油及其产品、可燃气体、电器设备的初期火灾。
（通用）
9月7日：煤矿安全生产是指在煤矿生产活动过程中人的生命和健康不受到危害，物、财产不受到损失（通用）
9月8日：拆卸保护盒必须等停电后直流电压消失后再进行。
（电气）
9月9日：严禁利用厂房的金属结构、
管道、轨道及其它金属物搭接起来作为焊接回路的导体。
（机械）
9月10日：禁止两台电焊机同接一个电源开关。
（电气）
9月11日：上井开关、电机等电气设备不得盲目通电试验，应检查相对接地、相间绝缘等完好无误。
（电气）
9月12日：连续焊接 1 h后，检查电焊机电线，如发热，温度达到 80 ℃时，必须切断电源。
（机械）
9月13日：在切割过程中割炬运行始终要均匀，割嘴离工件距离要保持 3-5mm 。
（机械）
9月14日：职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。
（通用）
9月15日：电气设备不应超过额定值运行。
（电气）
9月16日：风力超过 5级，下雨雪天时，禁止露天作业。
（通用）
9月17日：用灭火器灭火时,灭火器的喷射口应该对准火焰的根部。
（通用）
9月18日：使用扳手时，扳手与手接触部分不得粘有油脂。
（机械）
9月19日：基本的平面锉削方法有交叉锉法、顺向锉法、推锉法三种。
（机械）
9月20日：煤矿的"五大灾害"是指什么? 瓦斯、煤尘、火、水和顶板。
（通用）
9月21日：井下照明、信号、电话和手提或电气设备的供电额定电压不超过127 V。
（通用）
9月22日：錾切时严禁錾口对人，并注意铁屑飞溅方向，以免伤人。
（机械）
9月23日："三不伤害"是指什么?是指不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害。
（通用）9月24日：滚动轴承可分为滑动和滚动两类。
（机械）
9月25日：三极管有三种工作状态即截止、饱和和工作。
（电气）
9月26日：常用的防坠落护具有安全带、安全绳和安全网三类。
（通用）
9月27日：远距离控制线路的额定电压，不超过36V。
（电气）
9月28日：胸外心脏挤压法每分钟的动作次
数为 60次（通用）
9月29日：右手螺旋定则即右手握住导体，伸直的拇指指向电流的方向。
（电气）
9月30日：电焊机不带电的金属外壳必须采用保护接零或保护接地的防护措施。
（机械）。