美国工会
美国工会
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• • • • • 基本简介 发展初期 快速发展时期历史悠久，随着由弱势群体发展至现在具有相当的 政治影响力的社会群体，作为三大主体之一的美国工会对美 国现代产业关系的形成起到了关键性的作用。随着“国家劳 工关系法”的出台，工会得到了美国法律上的认可。 “国家 劳工关系法”规定了工会的职能，即通过劳资双方集体谈判 达成的劳动协议决定工人的工资、福利，这极大地提高了工 会的地位和作用。
• 事件过后，世界社会主义和劳工运动不断出现呼声，要求纪念这个血 腥的日子。美国总统克利夫兰担心五一纪念会成为暴力活动的标志， 赶紧在1887年宣布支持劳动骑士团的提议，将9月第一个星期一定为 劳动节。1894年，美国国会通过立法，使劳动节正式成为联邦政府的 法定节日。这也就是为什么美国庆祝劳动节的时间和别的国家不一样 的起因。
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工联主义劳工运动的诞生
• 在19世纪中叶工业起飞之前，美国是个农业国，多数的人都从事农业 和牧业。而当时城市里的工人和英国工人一样，分为熟练工与非熟练 工。熟练工有自己的行会。那时候新大陆熟练工人稀缺，所以他们的 工资和工作都能受到一定的保障。行会罢工是行会与雇主讨价还价所 采用的最极端的手段。纽约和费城的印刷工和鞋匠行会曾经组织过几 次很有影响力的罢工，给城市生活带来了相当大的不方便。波士顿的 木匠还曾经在1825年组织过一次罢工，要求实现十小时工作制。
• 到1940年代初期，工会的会员增加到一千万人。可是到了二战结束、 冷战开始，美国的保守势力和反工会的力量也在上升。1946年中期选 举，共和党大胜，在国会内取得了多数。1947年通过的《劳资关系法 》是继《国家劳工关系法》之后美国在劳工立法上的又一个里程碑。 这个法案规范了新的劳资关系，阻止了工会发展的势头，给予雇主一 方以制约工会的有利法律武器。根据这一法案，在组织工会的过程中 ，过去针对资方的“不公正做法”的规定如今也必须应用在劳工一方 ，工会与雇主都不得用任何强迫或威胁的手段，否则就要受到法律惩 处。 • 到1950年代中期，整个劳工运动发展的势头基本上停了下来。面对这 种情况，劳联和产联两大组织开始商议合并。
各国工会的比较
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03
各国工会的职能与影响
英国工会的职能与影响
职能
代表工人与雇主进行谈判，争取更好 的工作条件和薪酬；组织工人罢工或 示威活动；提供法律援助和咨询服务。
影响
英国工会运动历史悠久，对英国社会 和政治产生了深远的影响。工会通过 维护工人权益，提高了工人的生活水 平和福利保障，同时也为英国民主化 进程做出了贡献。
美国工会的组织结构与运作方式
组织结构
美国工会主要分为产业工会和公共部门工会两大类。产业工会代表私营部门的工 人，而公共部门工会则代表政府机构和公共事业单位的员工。产业工会通常按行 业划分，而公共部门工会则按地区或政府机构划分。
运作方式
美国工会同样采用会员制，会员缴纳会费以支持工会运作。工会通过罢工、示威 等手段为会员争取权益，同时也通过与雇主谈判达成集体协议来改善会员的工作 条件。此外，美国工会还积极参与政治活动，为工人争取权益。
中国工会面临的挑战与未来发展
挑战
中国工会面临着会员参与度不高、组织建设不完善等问 题。同时，中国工会还需要应对经济转型、劳动力市场 变化等问题，维护职工权益。
未来发展
中国工会正在加强组织建设、完善制度机制、提高服务 水平等方面下功夫。同时，他们也在积极探索新的工作 模式和方法，以更好地满足职工的需求和权益维护。未 来，中国工会将继续发挥好桥梁纽带作用，为职工提供 更好的服务，促进社会和谐稳定发展。
主要成就
德国工会成功推动了劳动法的制 定和改革，为工人争取到了更好 的工作条件和工资待遇。
中国工会起源与历史
工会起源
中国工会的起源可以追溯到20世 纪初的辛亥革命时期，当时工人 阶级开始意识到自己的力量和权
美国公会资料
当代美国社会热点聚焦在美国梦的号召下不断在社会中挣扎、搏斗。
然而，理想和现实之间总是存在着激烈的冲突、矛盾。
在这些美国人争论颇多的问题上，表现出美国式的理想主义和现实主义。
劳工主义就是一个非常典型的例子。
工人阶级成为工业化的主力军从过去劳工的代言人成为和其他利益集团一样的政治团体之一劳工的美国梦美国劳工几经坎坷，终于放弃了暴力革命，寄希望于美国梦的实现但是劳工还是认识到组织起来的力量更大些20世纪目睹了美国劳工史上最血腥的画面两次世界大战的爆发，使美国劳工获得前所未有的好处，劳资冲突也随之缓和随着工业社会的来临，美国的社会结构发生根本性的革命，最明显的是白领阶层即中产阶级成为了社会的绝大多数。
50年代开始，传统意义上的劳工成为社会的少数就诶曾，工会的影响日趋衰弱。
美国工会会员人数在该世纪初仅占劳工总数的5%以下，经过半个世纪的发展，工会的吸引力日长，到70年代初达到劳工总数的23%。
80年代以后，劳工的影响日渐消退，工会会员占全部劳工总数的比例从70年代末的25%下降到90年代的17%左右。
美国劳工最大的特点同时也是其最大的一个弱点：缺乏共性。
劳工几乎都是移民和移民的后裔，他们唉美国梦的神话吸引下来到美国，寄希望于通过自己的辛勤劳动换来社会地位的提高和物质生活的改善。
也难以到共性纵观美国劳工历史的全过程，他们普遍寄希望于通过和平、合法的非暴力手段改善自己的生活水平和谋求社会地位的提高。
19世纪末，20世纪初，在一些机械化程度较高的工厂，由于工作变得非常枯燥乏味、死气沉沉。
工人们日益感到不满。
工人阶级由于存在地理、世界观、组织观念、抗议方式、原国际、种族以及肤色上存有差别而四分五裂。
各个工会团体不是团结起来，而是互相争哦度、互相排斥。
无产阶级的力量显得特别薄弱。
比如在排华问题上，1882年第一个排华法案的通过很大原因是由于美国工会组织的干预，似的排华暴行屡见不鲜。
美国第一任劳联主席塞缪尔刚柏斯的每次演讲中，排华都是最重要的一部分内容。
59 中国工会和美国工会的区别
中国工会和美国工会的区别一些工会的相关资料方便大家了解，作者可能担心不够“客观”作文时的立场...以自己的立场思考就够了（国人的思维有时候被“转移”得太把自己当总统、主席了）。
——低劳动力成本是个竞争优势，执政者最好也要了解，那些“快速增长的美丽数字背后”有多少是“你”的政绩，而有多少是靠损失劳动者权益换来的。
这个“法宝”有利也有弊，“你”是否真的理解了双刃剑的另一面，“你”还打算运用它多久。
各种价格低廉的中国货，是放弃了多少劳动者的血汗换来的竞争优势？飞涨的房价、物价，难道因为经济发展了、劳动者富裕了，劳动者购买力上升造成的？企业富了，经济数据上去了，社会发展了，但创造出的价值应该反馈劳动者多少回报才公平？......一吨煤等于几条命有没有人统计过？创造出的社会财富应该有一个什么样的公平的回报标准？......时代要求“让一部分人先富起来”，劳动者就必须割肉让这部分人先富起来吗？那么什么时候才能“最终达到共同富裕”，他们什么时候才应该把肉还回来？又没有一个完善的机制还是全扔给时间去解决？===========================================================中国工会和美国工会的区别（转）2010-02-10 19:20底特律是美国的汽车城，通用、福特和克莱斯勒齐集于此。
然而，世界最负盛名的三大汽车巨头的首席执行官们，最近却接连在美国参众两院作证，祈求给予250亿美元的紧急贷款，以帮助他们度过危机免于破产。
显然，三大汽车公司一起面临破产的风险，与当下的美国金融危机密切相关。
这场危机不仅使三巨头融资困难，而且销售状况也差强人意。
可是，金融危机只是一个引信，过度扩张和劳动力成本居高不下才是三巨头危机的真正根源，其中劳动力成本的居高不下又是欧美国家企业由来已久的老大难问题。
在欧美国家，工会势力非常强大，工人因为有了工会力量的加持和保护，工资、福利和劳动环境才一直迅速而又稳定地提升着，并最终提升到令欧美企业极为头疼的程度。
美国演员公会对舞台监督职责的规定
美国演员公会对舞台监督职责的规定美国演员公会（Screen Actors Guild，简称SAG）是美国最重要和最大的演员工会之一，成立于1933年。
SAG的使命是维护和保护演员的权益，为他们提供良好的工作条件，并推动美国演艺界的发展。
在舞台剧方面，SAG也制定了一系列规定，其中包括对舞台监督职责的规定。
舞台监督在剧院中担当着重要的角色，负责确保剧目的顺利进行，并保证演员和观众的安全。
根据SAG的规定，舞台监督的职责主要包括以下几个方面：1.协助导演：舞台监督要与导演密切合作，确保导演的指示和要求能够得到准确地执行。
他们需要熟悉剧目的演出要求，并准备工作所需的所有材料，如舞台布景和道具等。
2.管理演出：舞台监督需要组织和管理演出的整个过程，包括排练、道具和舞台动作的安排，以及舞台设备的设置和维护。
他们要确保舞台上的所有元素都能顺利运作，以呈现出一个完整和精彩的演出。
3.演员指导：舞台监督还负责指导演员的表演，包括他们的动作、台词和情感表达等。
他们需要确保演员能够准确地理解和传达角色的特点和情感，使演出更加生动和真实。
4.安全管理：舞台监督在演出期间负责确保演员和观众的安全。
他们要检查并确保舞台设备和道具的安全性，并保证演员在表演过程中不会受到任何伤害。
如果发生紧急情况，舞台监督需要立即采取适当的措施以确保所有人的安全。
5.协调工作：舞台监督需要与其他剧组成员紧密合作，如舞台技术人员、化妆师和服装师等。
他们要确保各个部门的工作协调一致，以达到最佳的演出效果。
除了以上职责外，SAG还规定了舞台监督的权益和待遇。
根据SAG的合同条款，舞台监督享有与其他演员相似的权益和福利，包括薪资、工作时间和假期等。
SAG也会为舞台监督提供培训和职业发展机会，以提高他们的专业水平和能力。
总的来说，SAG对舞台监督职责的规定旨在确保剧目的顺利进行，并保障演员和观众的安全。
舞台监督在剧院中发挥着重要的作用，他们需要与导演紧密合作，协调各个部门的工作，并在演出过程中提供指导和支持。
美国工会概况
美国工会概况美国工会自1797年存在以来，于1945年达到高峰，当时近36％的美国工人都加入了工会。
随后慢慢减少到现在的12%。
私营部门的工会成员由1935年通过的国家劳动关系法监管。
国家劳动关系法保护工人组织工会和从事任何为了互助或保护的“协调一致的活动”的权利。
公营部门的工会组织部分由联邦政府和部分州的法律规管。
一般情况下，他们表现出强劲的增长率，因为工资和工作条件都通过与选举产生的地方和州官员的谈判决定。
公共部门的工人工会受劳动法和50个州的劳动部门管辖。
2010年，州和本地工人的36％是工会成员，是美国私营部门的工会份额的五倍。
然而在20世纪60年代，工会代表州和当地的劳动力不到15％。
大多在美国南部或西部的22个州有工作权利法规，禁止工会和雇主之间达成协议，把加入工会，支付工会费，或收费作为聘用之前或之后的就业条件。
在这些州里的工会通常较弱。
工会成员享受“温加滕权利”。
如果管理者要查问工会成员，如果查问可能会导致纪律处分或工作条件其他变化，工会成员可以请求由工会代表来代表他。
温加滕权利的由来1972年，温加滕食品公司因有报告说其销售人员，柯林斯，从收银机拿钱等，派公司调查员和经理传召柯林斯见面和提问。
因柯林斯签署过工会的集体谈判协议，几次要求见面时工会代表在场，每次都被经理拒绝。
该调查结束后，工会认为这是个不公平的劳动实践，告到国家劳工关系委员会。
国家劳工关系委员会认为，有工会代表是行使“相互援助和保护”的权力，受国家劳动关系法第7条保护，因此认定温加滕公司从事了不公平的劳动实践。
温加滕公司上诉到美国第五巡回上诉法院。
第五巡回拒绝执行国家劳工关系委员会的命令，认为公司并没有试着和柯林斯讨价还价，在查询时她不需要工会代表出现。
国家劳工关系委员会就向美国最高法院提出上诉，最高法院认为国家劳工关系委员会的决定是恰当的，虽然特定的查询可能只对一名员工有影响，但每个员工都对结果感兴趣，因为它建立了在未来不得不遵循的规则。
在美国工作一定要知道工会
在美国工作一定要知道工会导读：本文在美国工作一定要知道工会，仅供参考，如果能帮助到您，欢迎点评和分享。
理工科的学生们有非常多的一部分人是以后要在美国工作的。
想要在美国工作，不先了解一下美国工会怎么行呢?今天86留学网就带大家简单了解一下强大的美国工会。
美国工会是形成美国社会最重要的基石之一，而且工会在美国社会的权利是非常大的。
工会罢工细则首先，科普一下罢工相关的问题。
美国的许多工会基本会每隔几年就会举行一次大罢工，要求重新签署一份总协议，总协议出来后，所有的工会成员都要按照总协议的内容来与企业签署合同，每位成员签署一样的协议，也就是在工资那里会有不同，这份协议对成员的保护是非常高的，基本上是各种维护成员个人利益。
而且，好多工会都是通过投票方式来确认是否需要罢工的。
在开始罢工以后，工会对每个成员都一视同仁，而且要求也是非常严格的。
你不能在罢工期间去工作，如果抓到你，你必须要交罚款;如果你是正常罢工，工会就会给你发工资。
违反工会条款相关处罚其次，如果你不珍惜工会成员身份，是会给自己带来不好的影响的。
如果你违反了工会的规则条款，导致你被工会开除，那么你就享受不到任何优待，还会受到非常多的排挤，所有待遇也会从此下降。
工会的成员工作时间然后，美国工会的成员工作时间是严格按照8小时来算的，而且这8小时是从你出家门就开始算起的。
下班时间点一到，你就可以收拾收拾下班了。
工会具备选票权最后，必须强调的是美国工会是有选票权的，所以美国总统、议员都是非常怕工会的。
所以那些想做议员、或者总统的人，必须支持工会和保护工会的利益。
而且，工会募集资金助选的能力是非常强大的，而民主党在总统竞选时的选票大部分来自于工会，资金有三分之一也是有工会募集的。
另外，美国工会领袖，都是手段特别高的政治精英。
美国工会的主席都是政治明星，知名度可都是非常非常高的。
当工会的主席是非常锻炼人的组织能力，攒人品的好阶段啊。
【延伸】拥有1600万会员的美国工会，对于劳工市场无疑具有很大的影响力，它甚至可以成为劳动的垄断供给者。
工会的地位和作用是什么？
工会的地位和作用是什么？标题：工会的地位和作用：法律视角下的分析工会，作为工人阶级的代表性组织，无论在资本主义社会还是社会主义社会，都扮演着不可忽视的角色。
然而，在不同的社会制度下，工会的地位和作用存在着显著的差异。
本文将从法律的角度出发，结合实际案例和判决书结果，对工会的地位和作用进行深入分析。
一、工会在中国的地位和作用在中国，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，其基本职责是维护职工的合法权益。
根据《中华人民共和国工会法》（以下简称《工会法》），工会具有独立的法律地位，与企业、事业单位、其他组织并列存在。
这意味着，工会在法律上是独立的法人实体，具有自己的组织机构、财产和经费。
在实际案例中，我们可以看到工会在维护职工权益方面发挥了积极的作用。
例如，在某公司拖欠工人工资一案中，工会积极组织工人进行集体维权，最终成功地讨回了欠薪。
这充分证明了工会在维护职工权益方面的作用。
二、工会在美国的地位和作用相比之下，工会在美国的地位和作用则显得相对复杂。
美国工会具有代表性的组织形式，其基本职责是代表工人与雇主进行谈判，以达成更好的劳动条件和薪酬待遇。
根据美国宪法，工会是合法的组织形式，具有言论自由和集体谈判的权利。
然而，在某些情况下，工会的地位和作用可能会受到限制。
例如，在某钢铁公司拒绝承认工会一案中，法院认为公司有权拒绝承认工会，因为工会的行为可能违反了公司的利益。
这表明在美国，尽管工会具有合法的地位和权利，但在实践中，其作用可能受到各种因素的制约。
三、法律分析从上述案例可以看出，工会的地位和作用在不同的社会制度下存在着差异。
在中国，工会有着较高的法律地位和较为广泛的职责；而在美国，虽然工会具有合法的地位和权利，但在实践中其作用可能受到各种限制。
究其原因，这种差异源于两种不同社会制度下的法律体系和价值观念。
在中国，社会主义制度强调国家的干预和集体利益的保护；而在美国，资本主义制度注重市场机制和企业的自由。
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标准 执照
会员
美国工会来源
AFL-CIO
1886塞缪尔·龚帕斯创立的
最初是一个有手艺的工匠们的工会。组织比较松散。其所属工会对自身 事务保留充分的自主权。而每个工会都从劳联得到对工人和对声称属自 己管辖的产业领域的保护。产联成立于1935年，由自劳联分裂出来的一 个工会团体成立产业工会委员会，代表没有手艺的工人。
第七组
美国劳工联合会-产业工会联合会 演讲者：吴同学
简介 JIAN JIE
中文简称：劳联-产联
它是美国老牌的工会组织，也是最大的工会组织。它的影响力已经足以左右一次 总统选举。AFL-CIO由美国劳工联盟(the American Federation of Labor，简称AFL)和 成的工业组织协会(the Congress of Industrial Organizations简称CIO）在1955年联合 而成，因此名为「AFL-CIO」(The American Federation of Labor and Congress of Industrial Organizations)，是美国历史上最大的工会组织
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1869年
成立的劳动骑士团是工联主义劳 工运动发展的里程碑，就是后来 美国大型劳工组织的雏形
1886年
1886年五月在芝加哥干草市场发 生的那场著名的暴力事件，标志 着冲突达到了一个高潮
03
工会现状
经济性的工会
工人利益的代言人
一旦工会认为员工利益受损，就会采取行动 对资方甚至政府施加压力。
01
政治活动的热心人
2016年注册登记在工会名下的16 周岁以上的劳工总数为1630万。
美国工会
每位会员需要缴纳一定的会费
工会的力量
来自中国的威廉刚到美国工作时，稀里糊涂地就加入了公司的工会，每个月他工资的6%会用来交会费，换算成人民币也是不小的数目。为此， 他心疼了一阵。一年后，公司没有同意工会提出的加薪要求。于是，工会组织罢工，威廉也跟随其他人参加了人生中的第一次罢工。最终， 公司同意加薪。
每次美国大选，美国的劳工 组织都会投入大量的金钱和 人力来支持民主党
02
03
财大气粗的投资人
美国《财富》500强企业的最大股东中超过一 半是工会养老基金，可以通过股东身份要求 管理层改变公司的劳资关系和海外采购策略。
工会的规模
截止至2017年6月整个美国年龄超过 16周岁的劳工总数为1亿598万
1亿598万 1630万
分裂以来，产联和劳联为争夺美国劳工运动的领导权进行了激烈的抗争。但在战后日趋保守和反劳工的气氛下，促使产联和劳联结盟共同反对 新法。1955年劳联与产联合并，劳联前主席乔治·米尼（George Meany）担任了新工会的主席。会员人数在1970年代晚期高达1,700万人。
02
发展历史
美国的劳工运动
XXX
THANK YOU
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19世纪中叶
工联主义的劳工运动诞生，用集 体的力量为劳工争取更多的经济 权益和政治影响
1881年
塞缪尔·冈帕斯组织了一个工会联
盟，五年后这个联盟发展为美国 劳工联合会，简称劳联
NOW
目前有68个美国境内与国际工会成员， 旨在改善劳工生活，并为工作场合带 来经济正义，为国家带来社会正义。
18世纪末
工业革命，中世纪的行会
集体谈判权
工会得到了美国法律上的认可，工会职能即通过劳资双方集体谈 判达成的劳动协议决定工人的工资、福利，这极大地提高了工会 的地位和作用。
维护员工权力
涉及到工会成员关于安全健康、福利待遇等问题，只要与员工相 关的利益，工会都会帮忙争取
16人力专升本第七组 谢谢观看
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6%
工会的会费
成员交会费支持工会运转，工会则不断地为会 员争取权益，他们派代表和公司谈判。
不只是薪资问题
安全健康、福利待遇，只要与员工相关的利 益，工会都会帮忙争取
工会职能
职能
解决欠薪问题
美国法院的审理和判决也干脆，一旦事实成立，那么，老板只有 两个选择：或者在一定时间内（惯例是一周时间）付薪，或者破 产清偿。
目录
美国工会
工会起源
与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等
发展历史
工会组织在美国经济与社会的发展过程中功不可没
工会现状
美国工会历史悠久，成就也ห้องสมุดไป่ตู้较显著。
01
工会起源
欧洲中世纪的行会
工会的前身是欧洲中世纪的行会。工匠们按照行业组 织起来，建立行业的工艺与价格标准，并且为本行业 中的工匠发放执照。工匠如果不成为行会会员，就无 法从业。而要成为工匠，则必须当很长时间的学徒。