安全教育培训细则(课时要求)

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安全培训具体课时规定(3篇)

安全培训具体课时规定(3篇)

第1篇一、引言安全生产是企业发展的基石,是企业可持续发展的关键。

为了加强和规范生产经营单位安全培训工作,提高从业人员安全素质,防范伤亡事故,减轻职业危害,根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规,特制定本规定。

二、适用范围本规定适用于所有生产经营单位,包括但不限于工矿商贸、建筑业、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等行业和领域。

三、安全培训原则1. 全面性:安全培训应涵盖所有与安全生产相关的知识和技能。

2. 针对性:根据不同岗位、不同工种的特点,制定相应的培训内容和课时。

3. 实效性:培训内容应与实际工作紧密结合,提高从业人员的安全意识和操作技能。

4. 持续性:安全培训应形成长效机制,定期进行复训和更新。

四、安全培训课时规定(一)主要负责人和安全生产管理人员1. 初次培训:- 企业主要负责人:不少于48学时。

- 安全生产管理人员:不少于32学时。

2. 再培训:- 企业主要负责人:每年不少于16学时。

- 安全生产管理人员:每年不少于12学时。

(二)特种作业人员1. 初次培训:- 特种作业人员:不少于72学时。

2. 再培训:- 特种作业人员:每年不少于24学时。

(三)一般从业人员1. 岗前培训:- 新上岗从业人员:不少于24学时。

2. 在岗培训:- 每年不少于16学时。

(四)外来施工人员1. 班组级安全教育培训:- 不少于20学时。

2. 项目级安全教育培训:- 不少于30学时。

3. 公司级安全教育培训:- 不少于40学时。

(五)其他从业人员1. 岗前培训:- 不少于16学时。

2. 在岗培训:- 每年不少于12学时。

五、安全培训内容1. 安全生产法律法规:包括《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等。

2. 安全生产规章制度:包括企业内部安全生产规章制度、操作规程等。

3. 安全技术知识:包括防火、防爆、防毒、防尘、防雷、防暑降温、防冻保暖等。

4. 应急救援技能:包括现场急救、灭火、逃生等。

安全教育培训管理实施细则

安全教育培训管理实施细则

安全教育培训管理实施细则为了加强公司安全教育培训管理工作,落实安全教育培训,实现安全生产目标,特制定本实施细则。

一、安全教育培训的种类:1、新上岗人员三级安全培训(公司、车间、班组)。

2、岗位变动人员及复工人员安全教育培训(车间、班组)。

3、特种作业人员安全技术培训。

4、各级安全生产管理人员的安全教育培训。

5、在职生产作业人员每年安全教育培训。

6、采用新工艺、新技术、新设备、新材料时有关人员岗位操作培训及安全教育培训。

7、其它安全教育培训:外来参观实习、事故责任人、“三违”人员等。

二、安全教育培训的内容:(一)、三级安全培训内容:1、公司级安全教育的内容:(1)、国家有关安全生产法规、法令和规定。

(2)、企业的性质、生产特点及有关安全生产管理的规定。

(3)、安全生产的基本知识、消防知识,结合公司生产特点教育。

(4)、典型事故及其应吸取的教训。

2、车间(部门)级安全教育内容:(1)、本单位的概况、生产或工作特点。

(2)、本单位有关安全生产规定,安全操作规程等。

(3)、安全设施、急救器材、消防器材以及各人保管的消防用品性能及使用方法。

(4)、本单位曾经发生的事故及应吸取的教训。

3、工段(班组)级安全教育内容:(1)、本工种、岗位作业特点,工艺流程及应注意的事项。

(2)、本工种、岗位安全操作规程。

(3)、本工种、岗位的设备、装置等的性能特点,安全装置的使用,防护用品的使用与保管方法。

(4)、本岗位及本流程曾经发生的事故应及吸取的教训和预防再发生的措施。

(二)、特种作业人员安全技术培训及安全生产管理人员培训内容:执行培训大纲,由具备资质的培训单位确定。

三、教育培训对象(一)、三级安全教育培训对象新调入人员、离岗六个月以上复工人员、哺乳假期满人员、内部岗位变动调整人员。

(二)、特种作业安全技术培训对象根据国家安全生产监督局对特种作业人员范围的规定,我公司特种作业人员主要有:电工、配电工、金属焊接、切割工、起重机(含电梯)司机、厂内机动车司机(含电机车司机)、压风工、爆破工、通风工、测风测尘工、井下水泵工、尾矿坝作业工、安全员、提升机操作工、信号工、皮带工、危险化学品操作工、押运工、储存保管员等。

安全培培训教育规定(3篇)

安全培培训教育规定(3篇)

第1篇一、总则为了贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规,加强安全生产教育,提高从业人员的安全意识和技能,预防安全事故的发生,特制定本规定。

二、适用范围本规定适用于中华人民共和国境内所有生产经营单位,包括但不限于矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼、建筑施工、道路运输、民用爆炸物品、特种设备等行业和领域的生产经营单位。

三、安全培训教育的基本要求(一)培训内容1. 国家安全生产法律法规、政策及标准;2. 生产经营单位安全生产规章制度、操作规程;3. 事故案例分析及预防措施;4. 安全生产新技术、新工艺、新材料、新设备的应用及安全操作;5. 应急救援知识及技能;6. 个体防护用品的使用及维护;7. 心理健康及职业道德教育。

(二)培训对象1. 生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员;2. 特种作业人员;3. 一般从业人员;4. 新入职员工;5. 实习生、见习生;6. 其他需要接受安全培训的人员。

(三)培训方式1. 线上培训:利用网络平台、远程教育等方式进行;2. 线下培训:采用集中授课、现场教学、实操演练等方式进行;3. 混合培训:结合线上和线下培训方式进行。

四、培训时间及考核(一)培训时间1. 生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员:每年不少于24学时;2. 特种作业人员:初次培训不少于72学时,每年再培训不少于16学时;3. 一般从业人员:每年不少于32学时;4. 新入职员工:入职前进行不少于24学时的安全培训;5. 实习生、见习生:在实习、见习期间接受相应的安全培训。

(二)考核1. 考核形式:理论考核、实操考核、笔试、面试等;2. 考核内容:培训内容、安全操作技能、事故应急处理能力等;3. 考核结果:合格、不合格。

五、培训记录及档案管理(一)培训记录1. 生产经营单位应建立培训记录,包括培训时间、培训内容、培训人员、考核结果等;2. 培训记录应真实、准确、完整。

(二)档案管理1. 生产经营单位应建立安全培训教育档案,包括培训记录、考核结果、证书等;2. 档案应妥善保管,便于查阅。

安全培训教育制度

安全培训教育制度

安全培训教育制度
为增强班组成员安全的意识,提高其应对突发事件安全技能,防止和减少各类不安全事故,保障公司和全员的生命财产安全,制定本制度:
一、培训时间:每月1次(每月15—25日)。

二、培训负责人:班组长。

三、培训对象:班组成员,记录人:中控岗位。

时长:60分钟
四、培训要求:
1、培训内容由班组长或者临时负责人负责按培训计划编写。

2、培训方式:由班组长讲解培训内容。

3、培训内容由中控工在培训前提前记录,培训完后负责做好签名工作。

4、培训结束后,应现场随机提问,检验培训效果。

五、考核管理:
1、培训时,要求班组全员参与,不得缺席(特殊情况除外),无故缺席者考核50元/人次。

2、所有人进入学习室时,手机调至静音或关机状态,出现响铃考核50元/人次。

3、在培训期间,发现有态度不端正、交头接耳者,考核50元/人次。

安全教育培训计划细则

安全教育培训计划细则

安全教育培训计划细则一、培训目的安全教育培训计划的目的是提高员工对安全意识的认识,增强他们的安全技能,降低工作环境中发生事故的风险,确保员工的健康和安全。

二、培训内容1. 安全意识教育- 介绍安全意识的重要性- 急救常识- 安全事故案例分析和应对方法2. 火灾防控- 火灾的成因和危害- 火灾预防方法- 火灾逃生演练3. 电气安全- 电气安全常识- 电气设备维护和使用规范- 如何避免电气事故4. 机械设备安全- 机械设备的安全操作规范- 机械设备的维护和保养- 机械设备安全事故案例分析5. 化学品安全- 化学品的危害- 化学品的存储和使用注意事项- 化学品泄露的应对方法6. 紧急救援- 事故发生后的紧急救援流程- 不同紧急情况下的应急处理方法- 紧急救援演练7. 职业病防治- 不同工种的职业病预防- 职业病的早期识别和治疗- 职业病防治案例分享8. 强化监督和管理- 安全管理规章制度- 安全监督和检查方法- 安全责任分工和考核机制三、培训方式1. 线下培训- 定期组织员工进行集中的安全教育培训- 邀请专业机构或人员进行面对面的安全培训2. 在线培训- 制作安全教育视频,供员工自学- 在公司内部网站或平台上发布安全知识资料四、培训时间根据公司实际情况安排,建议每季度进行一次全员安全教育培训,每周进行一次安全知识的集中培训。

五、培训目标1. 提高员工对安全意识的认识,建立正确的安全观念2. 增强员工的安全技能,提高自救和互救能力3. 降低工作环境中发生事故的风险4. 确保员工的健康和安全六、培训效果评估1. 组织安全知识测试,考核员工对安全知识的掌握程度2. 定期进行安全隐患排查和整改,收集和整理安全事故数据,分析培训效果3. 资深员工对新员工的安全意识培训效果进行评价七、培训管理1. 设立专门的安全教育培训团队,负责培训计划的制定、组织和实施2. 制定安全教育培训流程和标准,建立健全的培训档案3. 加强对员工的安全培训宣传,提高员工对培训计划的重视和参与度八、培训费用由公司财务部门统一安排培训费用,包括培训场地租赁、培训材料制作和培训师傅费用等。

安全培训教育学时要求

安全培训教育学时要求

安全培训教育学时要求
以下是 9 条关于安全培训教育学时要求:
1. 安全培训教育学时可不能少呀,这就好比建房子得有牢固的地基一样!你想想,要是学时不够,那能掌握全面的安全知识吗?就像学开车,不多练习几个小时能上路吗?
2. 安全培训教育学时一定要保证充足呢,这不就跟运动员训练一样,没有足够时间的训练怎么能出好成绩呢!比如消防演练,学时少了能熟练应对吗?
3. 哎呀,安全培训教育学时要求是很重要的呀,这就像给树苗足够的时间成长为大树!要是学时不够,那不是像半吊子工程一样让人担心吗?
4. 安全培训教育学时得严格执行呀,你看烹饪一道美食还得有足够的时间调味呢!要是学时打折扣,安全保障能靠谱吗?
5. 安全培训教育学时可不能忽视,就如同航海需要足够的时间来了解航线!不然稀里糊涂的,能不出问题吗?
6. 安全培训教育学时是必须要保证的呀,这就像一场重要比赛,没有足够的训练时间怎么行!比如说高处作业培训,学时不够不危险吗?
7. 安全培训教育学时要求可不能马虎啊,这不就和治病一样需要足够的疗程嘛!要是时间不够,能彻底解决问题吗?
8. 安全培训教育学时真的太关键了,就好像学跳舞得有足够时间练习舞步一样!时间少了能跳得好吗?
9. 安全培训教育学时绝对不能缩水呀,这跟培育花朵需要足够时间是一个道理呀!要是学时不够,能绽放出安全之花吗?
我的观点结论就是:安全培训教育学时要求至关重要,必须严格保障,一点儿都不能马虎!不然就无法真正保障安全。

安全教育培训规定学时(3篇)

安全教育培训规定学时(3篇)

第1篇一、引言安全生产是企业的生命线,安全教育培训是提高员工安全意识和安全技能的重要手段。

为了确保企业安全生产,保障员工生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全生产培训规定》等相关法律法规,结合我国实际情况,制定本规定。

二、安全教育培训学时要求1. 新从业人员安全教育培训学时(1)岗前培训:新上岗的从业人员,岗前安全培训时间不得少于24学时。

具体内容包括:安全生产法律法规、安全生产规章制度、安全操作规程、事故案例分析、应急处理能力等。

(2)转岗培训:从业人员在本单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时,应当重新接受车间(工段、区、队)和班组级的安全培训,培训时间不得少于20学时。

(3)年度再培训:生产经营单位新上岗的从业人员,每年接受再培训的时间不得少于20学时。

2. 特种作业人员安全教育培训学时特种作业人员必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训,经考核合格,取得特种作业操作资格证书后,方可上岗作业。

特种作业人员的安全培训学时要求如下:(1)新取证培训:首次取得特种作业操作资格证书的人员,培训时间不得少于60学时。

(2)复审培训:特种作业操作资格证书有效期满前,复审培训时间不得少于24学时。

3. 生产经营单位主要负责人及安全生产管理人员安全教育培训学时(1)主要负责人:生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识与管理能力。

每年接受安全培训的时间不得少于40学时。

(2)安全生产管理人员:安全生产管理人员每年接受安全培训的时间不得少于40学时。

4. 企业其他人员安全教育培训学时(1)企业专职管理和技术人员:每年接受安全培训的时间不得少于20学时。

(2)企业其他管理人员和技术人员:每年接受安全培训的时间不得少于15学时。

(3)企业特殊工种:在通过专业技术培训并取得岗位操作证后,每年仍须接受有针对性的安全培训,时间不得少于20学时。

安全教育培训细则(课时要求)

安全教育培训细则(课时要求)

安全教育培训细则第一章编制依据1、《中华人民共和国安全生产法》2002 年 11 月 1 日施行;2、《公路水运工程安全生产监督管理办法》交通部2007 年第 1号令 3 月 1 日起施行;3、《建设工程安全生产管理条例》自2004 年 2 月 1 日起施行;4、《施工企业安全生产评价标准》JGJT77-2010;5、成都路桥 JTL05 合同段《承包合同》;第二章本工程安全生产特点1、工程概况集双高速集安至通化段路线长度82.213 公里,设计时速 80 公里/小时,整体式路基宽度 24.5 米,分离式路基宽度 12.25 米。

全线设特大桥 3638.25 米/2 座,大桥 7606.5 米/27 座,中桥 666 米/9 座,涵洞 93 道,隧道 18636 米/9 座,互通立交 6 处, U型转弯 1 处,分离立交 1 处,通道 26 处,天桥 3 座。

本合同段起点位于集安头道镇,途经苇沙河村、砬子沟村、夹皮沟村至通化县湾湾川互通终点。

设计桩号:K58+609.703-K78+004.8 路基标全长 19.395km,路面全长 24.022km,包括道路、桥梁、隧道、路面、交安、绿化,合同造价9.35 亿元。

2、安全教育培训要求(1)项目经理部将依据培训计划定期组织对管理人员和作业人员进行安全生产教育培训(三级安全教育),保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。

(2)特种作业人员应严格按操作规程进行施工,杜绝“三违” (违章指挥,违章操作,违反劳动纪律)现象发生,并接受各级安全管理部门和人员的检查和监督。

(3)对新入职工人或变更工种的工人,应及时安排安全教育培训。

同时填写好安全教育档案,教育者与受教育者都要签字备查。

(4)凡有变更工种工作的工人各工区必须及时通知项目部安全员进行变更工种工作的安全技术教育。

责任划分:由公司变更的,由公司安全部进行教育。

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安全教育培训细则第一章编制依据1、《中华人民共和国安全生产法》2002 年 11 月 1 日施行;2、《公路水运工程安全生产监督管理办法》交通部2007 年第 1号令 3 月 1 日起施行;3、《建设工程安全生产管理条例》自2004 年 2 月 1 日起施行;4、《施工企业安全生产评价标准》JGJT77-2010;5、成都路桥 JTL05 合同段《承包合同》;第二章本工程安全生产特点1、工程概况集双高速集安至通化段路线长度82.213 公里,设计时速 80 公里/小时,整体式路基宽度24.5 米,分离式路基宽度12.25 米。

全线设特大桥 3638.25 米/2 座,大桥 7606.5 米/27 座,中桥 666 米/9 座,涵洞93 道,隧道 18636 米/9 座,互通立交 6 处, U型转弯 1 处,分离立交 1 处,通道 26 处,天桥 3 座。

本合同段起点位于集安头道镇,途经苇沙河村、砬子沟村、夹皮沟村至通化县湾湾川互通终点。

设计桩号:K58+609.703-K78+004.8 路基标全长 19.395km,路面全长 24.022km,包括道路、桥梁、隧道、路面、交安、绿化,合同造价9.35 亿元。

2、安全教育培训要求(1)项目经理部将依据培训计划定期组织对管理人员和作业人员进行安全生产教育培训(三级安全教育),保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。

(2)特种作业人员应严格按操作规程进行施工,杜绝“三违” (违章指挥,违章操作,违反劳动纪律)现象发生,并接受各级安全管理部门和人员的检查和监督。

(3)对新入职工人或变更工种的工人,应及时安排安全教育培训。

同时填写好安全教育档案,教育者与受教育者都要签字备查。

(4)凡有变更工种工作的工人各工区必须及时通知项目部安全员进行变更工种工作的安全技术教育。

责任划分:由公司变更的,由公司安全部进行教育。

由工地变更的,要通知项目安全环保部进行安全教育。

变更工种安全教育,要求进行新工作安全技术交底,教育者与受教育者都要签字备查。

第三章培训计划1、指导思想坚持“安全生产” 指导原则和“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,认真落实《安全生产法》,以提高项目负责人、安全管理人员和特种作业人员安全意识、安全素质为目标,预防和减少各类伤亡事故为目的。

2、培训目的通过各类安全培训,进一步促使项目部全体人员切实提高安全意识,牢固树立“安全第一”的安全理念,为构建工地安全生产创造良好的安全氛围。

熟悉、了解《安全生产法》等法律法规,牢固树立“安全第一”的人本思想,杜绝各类安全生产事故的发生。

并熟练掌握安全操作基本技能,为安全生产提供有力保障。

其中:(1)主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。

(2)特种设备操作人员、特种作业人员持证上岗率为100%。

(3)新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。

(4)员工每年安全再培训参训率为100%,一次培训合格率≥ 98%。

3、安全教育培训对象项目部的安全管理人员、各施工队负责人、特殊工种和技岗人员(包括新入场和转岗人员)。

4、安全培训的重点内容a、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知;b、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件;c、安全管理方法知识;d、危险化学品、机械、电气、防火防爆、交通安全技术知识;e、职业卫生安全防护知识;f、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识;g、公司事故应急救援知识及事故模拟演练;h、事故案例分析总结。

5、安全教育培训学时要求a、施工管理人员每年参加不少于 12 小时的安全教育和安全规范的学习。

b、工人每年接受进场的三级安全教育、“安全活动月”教育、节假日和季节性变化及阶段性等安全教育,不少于 24 学时。

6、安全教育培训内容(1)管理人员a、根据要求每年必须参加开工前的安全教育培训,安全教育培训内容包括:安全生产法规、政策、规章及规程;项目安全生产管理,施工安全检查标准,安全生产发展新动向,潜在的危险因素及防范措施,安全生产意识教育,职业健康安全法律、法规,通用技术、劳动卫生和安全文化基本知识;安全生产新技术、新知识等。

b、安全教育培训方法:内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。

c、培训地点:项目经理部会议室。

d、安全教育培训时间:工程开工前。

e、安全教育培训目的:强化安全生产意识,提高安全管理水平,搞好安全生产。

(2)特种作业人员a、特种作业人员主要包括:电工、焊工、架子工、爆破工、机械操作工、起重工等作业人员。

必须经过专业的安全知识与安全操作技能培训,并经过有关部门考核合格取得特种作业资格,领取操作证后才可上岗作业。

b、安全教育培训内容包括:安全生产管理制度,安全生产基本常识,施工安全技术操作规程,安全技术技能培训,潜在的危险因素及防范措施,安全生产意识教育。

c、安全教育培训方法:内部强化培训。

d、安全教育培训时间:施工现场施工前。

e、培训地点:工区会议室(或施工现场)f、安全教育培训目的:强化安全生产和保护他人意识,提高安全操作技能,搞好安全生产。

(3)作业人员a、为保证工程施工安全、保障进场作业人员安全、健康。

进场施工人员都必须进行公司、项目部和班组的三级安全教育。

a、安全教育培训内容:安全生产管理制度,安全生产基本常识,施工安全技术操作规程,安全技术技能培训,工作环境潜在的危险因素及防范措施,安全生产意识教育。

a、安全教育培训方法:内部强化培训。

a、安全教育培训时间:培训时间根据在建工程进度进行安排,岗位人员上岗前必须经过安全教育培训方可上岗。

a、培训地点:工区会议室(或施工现场)。

a、全教育培训目的:强化安全生产和保护他人意识,提高安全操作技能,搞好安全生产。

7、安全教育培训形式为最大限度保证培训的实效性和渲染力,在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向,以提升员工的安全素养为目标,灵活创新培训形式,尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式,让员工在无形中受到启发,受到教育,进而达到培训目的。

可采取的培训形式有:a、采用 ppt 课件授课。

b、召开座谈会讨论。

c、现场操作演示、展示。

d、事故模拟演练。

e、事故案例分析讨论。

8、安全教育培训要求(1)各部门要充分认识到教育培训工作在安全管理工作中的重要性,教育培训是端正职工安全态度、强化职工安全意识、提升职工安全知识、提高职工安全素养的重要手段。

因此各部门务必按照计划安排要求,如实开展培训工作,若由于特殊原因需要更改培训计划的,须向安全环保部提出申请,并根据实际情况安排临时计划,以保证所有人员都能接受培训教育。

(2)在每次培训前,需要责任部门提前做好培训所需的各项资源(如培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施)的准备工作,同时明确培训讲师,培训讲师要做好授课各项准备工作。

(3)每次培训后必须对培训效果进行考核,考核形式有:答卷、现场提问、现场操作演示等,考核后必须形成考核记录及总结性评价。

(4)所有安全培训教育必须做好相应的记录档案管理,相关要求如下:每次培训必须有培训教材、培训照片、签到表、记录表(具体表格样式详见附件二)。

a、培训教材要结合本次培训内容进行编写,内容要充实全面实用易懂。

b、培训过程中必须保存相应的影像资料。

c、培训实行本人现场签到制,参训人员必须本人在签到表上签字确认参训。

d、以上培训资料需专人保管,以备查验。

(5)公司各级部门应为安全培训教育提供各方面的资源支持,以保证培训的质量及效果。

9、考核要求( 1)未按照培训计划开展培训的,对责任部门罚款200 元,参训率达不到要求的,对责任部门罚款50 元,合格率达不到要求的,对责任部门罚款50 元。

(2)培训工作准备不到位,敷衍应付的,视情况对责任部门罚款50-100 元。

(3)培训记录不全、不完整、未规范存档的,视情况对责任部门罚款 20-100 元。

10、教育培训实施措施(1)充分发挥项目经理部的领导作用:安全教育具体由项目经理部安质环保部统一管理,安全环保部负责组织和监督开展各施工队、各班组的安全教育工作。

负责开展各类安全宣传、安全活动,对具体安全生产管理负直接领导责任。

(2)建立培训、考核与使用相结合的制度:凡上级行政机关要求持证上岗的岗位,未经培训合格不准上岗。

安全环保部2016年 5月 30日爱人者,人恒爱之;敬人者,人恒敬之;宽以济猛,猛以济宽,政是以和。

将军额上能跑马,宰相肚里能撑船。

最高贵的复仇是宽容。

有时宽容引起的道德震动比惩罚更强烈。

君子贤而能容罢,知而能容愚,博而能容浅,粹而能容杂。

宽容就是忘却,人人都有痛苦,都有伤疤,动辄去揭,便添新创,旧痕新伤难愈合,忘记昨日的是非,忘记别人先前对自己的指责和谩骂,时间是良好的止痛剂,学会忘却,生活才有阳光,才有欢乐。

不要轻易放弃感情,谁都会心疼;不要冲动下做决定,会后悔一生。

也许只一句分手,就再也不见;也许只一次主动,就能挽回遗憾。

世界上没有不争吵的感情,只有不肯包容的心灵;生活中没有不会生气的人,只有不知原谅的心。

感情不是游戏,谁也伤不起;人心不是钢铁,谁也疼不起。

好缘分,凭的就是真心真意;真感情,要的就是不离不弃。

爱你的人,舍不得伤你;伤你的人,并不爱你。

你在别人心里重不重要,自己可以感觉到。

所谓华丽的转身,都有旁人看不懂的情深。

人在旅途,肯陪你一程的人很多,能陪你一生的人却很少。

谁在默默的等待,谁又从未走远,谁能为你一直都在?这世上,别指望人人都对你好,对你好的人一辈子也不会遇到几个。

人心只有一颗,能放在心上的人毕竟不多;感情就那么一块,心里一直装着你其实是难得。

动了真情,情才会最难割;付出真心,心才会最难舍。

你在谁面前最蠢,就是最爱谁。

其实恋爱就这么简单,会让你智商下降,完全变了性格,越来越不果断。

所以啊,不管你有多聪明,多有手段,多富有攻击性,真的爱上人时,就一点也用不上。

这件事情告诉我们。

谁在你面前很聪明,很有手段,谁就真的不爱你呀。

遇到你之前,我以为爱是惊天动地,爱是轰轰烈烈抵死缠绵;我以为爱是荡气回肠,爱是热血沸腾幸福满满。

我以为爱是窒息疯狂,爱是炙热的火炭。

婚姻生活牵手走过酸甜苦辣温馨与艰难,我开始懂得爱是经得起平淡。

爱人者,人恒爱之;敬人者,人恒敬之;宽以济猛,猛以济宽,政是以和。

将军额上能跑马,宰相肚里能撑船。

最高贵的复仇是宽容。

有时宽容引起的道德震动比惩罚更强烈。

君子贤而能容罢,知而能容愚,博而能容浅,粹而能容杂。

宽容就是忘却,人人都有痛苦,都有伤疤,动辄去揭,便添新创,旧痕新伤难愈合,忘记昨日的是非,忘记别人先前对自己的指责和谩骂,时间是良好的止痛剂,学会忘却,生活才有阳光,才有欢乐。

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