学校面试题目100及最佳答案
职业学院面试题目100及最佳答案
职业学院面试题目100及最佳答案
1. 请你自我介绍一下
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、
爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是
求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都
可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事
的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，
求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。
企业
喜欢有礼貌的求职者。
2. 你觉得你个性上最大的优点是什么？
回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。
乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
我在
北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适
合这份工作。
我相信我能成功。
3. 说说你最大的缺点？
回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接
回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪
明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答
会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。
企业喜欢求
职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到
优点上，突出优点的部分。
企业喜欢聪明的求职者。
4. 你对加班的看法？回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。
只是想测试你是否愿意为公司奉献。
学校面试问题及答案
面试题是学校面试的重要形式，回答好面试题目对于能否突破面试十分重要。
以下是为你整理的学校面试问题及答案，希望能帮到你。
学校面试问题及答案一.最基本题型(此类题型比较简单)1.烧一根不均匀的绳，从头烧到尾总共需要1个小时。
现在有若干条材质相同的绳子，问如何用烧绳的方法来计时一个小时十五分钟呢?2.你有一桶果冻，其中有黄色、绿色、红色三种，闭上眼睛抓取同种颜色的两个。
抓取多少个就可以确定你肯定有两个同一颜色的果冻?3.如果你有无穷多的水，一个3公升的提捅，一个5公升的提捅，两只提捅形状上下都不均匀，问你如何才能准确称出4公升的水?4.一个岔路口分别通向诚实国和说谎国。
来了两个人，已知一个是诚实国的，另一个是说谎国的。
诚实国永远说实话，说谎国永远说谎话。
现在你要去说谎国，但不知道应该走哪条路，需要问这两个人。
请问应该怎么问?5.12个球一个天平，现知道只有一个和其它的重量不同，问怎样称才能用三次就找到那个球。
13个呢?(注意此题并未说明那个球的重量是轻是重，所以需要仔细考虑)6.在9个点上画10条直线，要求每条直线上至少有三个点?7.在一天的24小时之中，时钟的时针、分针和秒针完全重合在一起的时候有几次?都分别是什么时间?你怎样算出来的?二.没有答案型(这些题显然不是考你智力。
而考的是你的反应能力。
这种题多没答案，但是要看你的反应!)1.为什么下水道的盖子是圆的?2.中国有多少辆汽车?3.将汽车钥匙插入车门，向哪个方向旋转就可以打开车锁?4.如果你要去掉中国的34个省(含自治区、直辖市和港澳特区及台湾省)中的任何一个，你会去掉哪一个，为什么?5.多少个加油站才能满足中国的所有汽车?6.想象你站在镜子前，请问，为什么镜子中的影象可以颠倒左右，却不能颠倒上下?7.为什么在任何旅馆里，你打开热水，热水都会瞬间倾泻而出?8.你怎样将Excel 的用法解释给你的奶奶听?9.你怎样重新改进和设计一个ATM银行自动取款机?10.如果你不得不重新学习一种新的计算机语言，你打算怎样着手来开始?11.如果你的生涯规划中打算在5年内受到奖励，那获取该项奖励的动机是什么?观众是谁? 12.如果微软告诉你，我们打算投资五百万美元来启动你的投资计划，你将开始什么样商业计划?为什么?13.如果你能够将全世界的电脑厂商集合在一个办公室里，然后告诉他们将被强迫做一件事，那件事将是什么?三.难题(这类题有一定难度，如果得不到答案，也不能说明什么。
面试题目100及最佳答案精选
面试题目100及最佳答案精选导语：面试是求职过程中的重要环节，对于应聘者来说，准备充分、准确回答问题是成功的关键。
本文将介绍100个常见的面试题目，并给出了最佳答案精选，供大家参考和学习。
一、个人介绍类面试题目1. 请用一分钟自我介绍。
最佳答案：我叫张三，毕业于XXX大学，专业是计算机科学。
在校期间，我积极参加各类实践活动，并担任学生会主席一职。
通过这些经历，锻炼了我的组织能力和沟通能力。
我热爱编程，对新技术有浓厚的兴趣，希望能够在贵公司发展自己的职业生涯。
2. 请介绍一下你的工作经验。
最佳答案：我毕业后在一家知名互联网公司担任软件开发工程师的职位，主要负责前端开发和用户界面的设计。
在这个岗位上，我积累了丰富的项目经验和团队协作能力。
我还参与了一个重要项目的开发，成功推动了公司产品的上线，受到了上级的肯定。
3. 为什么选择我们公司？最佳答案：我对贵公司的产品和发展方向非常认可。
在我的调研中，我发现贵公司在行业内具有良好的声誉和广阔的发展前景。
我也非常欣赏贵公司的创新精神和团队氛围，我希望能够加入贵公司，为其发展贡献自己的力量。
二、专业能力类面试题目1. 请介绍一下你的专业技能。
最佳答案：我精通Java编程语言，有扎实的编程基础和面向对象编程思想。
我熟悉数据库设计和SQL语言，能够独立完成数据库开发和优化工作。
我还具备良好的算法和数据结构基础，能够高效地解决问题。
2. 请介绍一下你在上一份工作中的贡献。
最佳答案：我在上一份工作中，主导了一个重要项目的开发工作。
在团队中，我负责需求分析和项目管理，并与设计和测试团队密切合作。
通过我在技术和沟通方面的努力，成功地推动了项目的完成，实现了预期的目标。
3. 你在专业领域有哪些自我提升和学习计划？最佳答案：我相信学无止境，持续学习是我职业发展的重要保证。
我计划通过参加相关培训课程和技术研讨会来不断提升自己的专业能力。
我还会积极参与开源项目，与行业内的专家和同行交流学习，保持对最新技术的敏感度。
面试题目100及最佳答案
面试题目100及最佳答案工作动机、个人愿望（1）问题：请给我们谈谈你自己的一些情况回答：简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征，包括与人相处的能力和个人的性格特征。
如果你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的内容，你可以这样说：“有没有什么您特别感兴趣的范围？”点评：企业以此来判断是否应该聘用你。
通过你的谈论，可以看出你想的是如何为公司效力还是那些会影响工作的个人问题。
当然，还可以知道你的一些背景。
（2）问题：你是哪年出生的？你是哪所大学毕业的？等等回答：我是XXXX年出生的。
我是XX大学毕业的。
点评：这类问题至为关键的是要针对每个问题简洁明了的回答，不可拖泥带水，也不必再加什么说明。
完全不必再画蛇添足的说“我属X，今年XX岁”之类的话。
至于专业等或许主考官接下来的问题就是针对此而言的，故而不必迫不及待和盘托出。
（3）问题：请谈一下你对公司的看法，为什么你想来公司工作？回答：可根据你先前对该公司的情报收集，叙述一下你对公司的了解。
适当的对公司的声誉、产品和发展情况予以赞美。
还可以提提你为了了解公司的情况所做的努力然后就说你非常喜欢这个工作，而且你的能力也非常适合并能胜任这份工作。
点评：这个问题的目的是测试你对公司的了解和喜欢程度，看你的能力是否符合公司的要求和方向。
看你是真的想为公司工作，还是只是为了公司的福利、声誉、工作稳定性。
（4）问题：你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易，或者你很需要这份工作？回答：1.是的。
2.我看不见得。
点评：一般按1回答，一切便大功告成。
有些同学为了显示自己的“不卑不亢“，强调个人尊严，故按2回答。
结果，用人单位打消了录用该生的念头，理由是：“此人比较傲“一句话，断送了该生一次较好的就业机会。
(5)问题：你是怎么申请到我们公司的？回答：贵公司是国际上有名的汽车工业公司，虽然我学的专业不是汽车专业，但我一直留意、关心贵公司的发展，特别是贵公司注重对员工的培训，更让我心动，另外象贵公司这样大的企业，我想是各种专业人才都需要的，便毅然前来应聘。
学校常识面试题及答案大全
学校常识面试题及答案大全一、学校常识面试题及答案大全1. 学校的历史背景是什么？答案：学校成立于XXXX年，由XX人创立，最初是以XX为办学宗旨。
2. 学校的校训是什么？答案：学校的校训是“XX”，它代表着学校对学生的期望和培养目标。
3. 学校的教育理念是什么？答案：学校的教育理念是“XX”，强调培养学生的XX能力和XX精神。
4. 学校的校园文化有哪些特色？答案：学校的校园文化特色包括XX、XX和XX，这些都是学校文化的重要组成部分。
5. 学校的教师队伍情况如何？答案：学校拥有一支高素质的教师队伍，其中XX%的教师拥有硕士以上学历，XX%的教师具有海外学习经历。
6. 学校有哪些特色课程？答案：学校的特色课程包括XX、XX和XX，这些课程旨在培养学生的XX能力和XX技能。
7. 学校的课外活动有哪些？答案：学校的课外活动丰富多彩，包括XX社团、XX比赛和XX实践，旨在提高学生的综合素质。
8. 学校的毕业生去向如何？答案：学校的毕业生去向广泛，每年都有XX%的学生进入国内外知名高校深造，XX%的学生进入知名企业工作。
9. 学校在国内外的排名情况如何？答案：学校在国内外的排名情况较好，根据XX排名，学校位列国内XX名，国际XX名。
10. 学校的奖学金政策是怎样的？答案：学校的奖学金政策非常完善，设有XX奖学金、XX奖学金和XX奖学金等多种奖学金，旨在鼓励学生努力学习。
11. 学校的国际交流项目有哪些？答案：学校的国际交流项目包括XX项目、XX项目和XX项目，这些项目为学生提供了丰富的国际视野和学习机会。
12. 学校的图书馆资源如何？答案：学校的图书馆资源丰富，藏书量达到XX万册，电子资源XX 万种，为学生的学习和研究提供了有力支持。
13. 学校的住宿条件怎么样？答案：学校的住宿条件良好，学生宿舍宽敞明亮，设施齐全，为学生提供了舒适的生活环境。
14. 学校的食堂餐饮如何？答案：学校的食堂餐饮种类丰富，口味多样，价格合理，能够满足不同学生的口味需求。
面试题目100及最佳答案
面试题目100及最佳答案1、真题：金无足赤，人无完人，您有什么缺点和不足?假如您被录用，您将怎么克服您的缺点和不足?【题型分析】认识自己【参考答案】每一个人都有自己的缺点和不足，我也一样。
我认为我的缺点是有时候有点追求完美，这样一来有可能会拖慢办事的效率，偶尔也会给合作伙伴带来压力。
有缺点和不足并不可怕，重要的是能够改正缺点，弥补不足。
我将从以下几个方面加强学习，进行改正。
第一，摆正心态正确认识。
在遇到每一项工作的时候，我都应该准确地把握工作实质、明确目标，在思想上做好充分准备。
不能因为自己的喜好而偏离工作应有的方向和要求。
第二，制定工作计划表。
在开始每一项工作的时候，我都要制定好详细的工作进度控制表，将每个阶段的工作目标、内容以及时间详细列好。
在开展工作的时候严格按照计划表进行，以免拖慢工作的进程。
借此来养成好的工作习惯，以提高办事效率。
第三，加强与同事合作。
每一项工作都不可能是自己独立一个人能够做好的，都是需要和同事一起合作才能将其做到真正的完美。
这就要求我要在以后的工作中，多多与同事交流，虚心向同事学习。
假如有幸我能够通过此次考试，在以后的工作岗位上，我将严格要求自己，加强学习，发扬优点，改正缺点，竭尽所能做好领导交办的每一项任务，做一名合格的事业单位。
2、真题：您作为单位的新进工作人员，领导让您制定一份单位的规章制度，您对单位不熟悉，您将怎么办?【题型分析】如何做事【参考答案】俗话说：“无规矩不成方圆”，好的规章制度能够在保证单位良好工作秩序方面发挥积极的作用。
领导将这项任务交予我完成，我一定会努力做好，我将从以下几个方面入手，开展此项工作。
首先，我要请示领导，明白领导制定此规章制度的宗旨和意图。
鉴于我作为新进员工对工作单位还不熟悉，我会向同事进行询问，翻查单位档案，加深对单位的人员环境、工作环境的了解。
另外，要广泛收集单位同事的意见。
我将采取问卷调查的方式进行意见收集，可以使用相关软件来对收回的有效问卷进行信息处理和分析，切实了解员工的意见。
100道小升初面试题及答案
100道小升初面试题及答案1. 数学基础- 题目：什么是质数？- 答案：质数是指只能被1和它本身整除的大于1的自然数。
2. 语文知识- 题目：《红楼梦》的作者是谁？- 答案：《红楼梦》的作者是曹雪芹。
3. 英语词汇- 题目："apple"的中文意思是什么？- 答案：苹果。
4. 历史常识- 题目：四大发明指的是什么？- 答案：四大发明指的是造纸术、印刷术、火药和指南针。
5. 地理知识- 题目：中国的首都是哪座城市？- 答案：中国的首都是北京。
6. 科学探究- 题目：水的化学式是什么？- 答案：水的化学式是H2O。
7. 逻辑思维- 题目：如果所有的猫都是哺乳动物，那么哺乳动物都是猫吗？ - 答案：不是，因为哺乳动物是一个更广泛的类别，包含了猫和其他许多动物。
8. 时事政治- 题目：我国的国旗是什么？- 答案：我国的国旗是五星红旗。
9. 体育健康- 题目：游泳时如何正确呼吸？- 答案：游泳时应该在头部露出水面时吸气，在头部进入水中时呼气。
10. 艺术欣赏- 题目：《蒙娜丽莎》是哪位艺术家的作品？- 答案：《蒙娜丽莎》是达芬奇的作品。
11. 计算机应用- 题目：什么是计算机病毒？- 答案：计算机病毒是一种恶意软件，它可以自我复制并传播，破坏计算机系统或窃取数据。
12. 生活常识- 题目：如何正确洗手？- 答案：正确洗手应遵循“内外夹弓大立腕”的步骤，使用肥皂和流动水，至少洗20秒。
13. 安全教育- 题目：遇到火灾时应该怎么办？- 答案：遇到火灾时应立即拨打119报警，并尽量用湿毛巾捂住口鼻，弯腰沿着安全出口迅速撤离。
14. 环境保护- 题目：什么是“绿色出行”？- 答案：绿色出行是指选择对环境影响较小的出行方式，如步行、骑自行车或乘坐公共交通工具。
15. 心理健康- 题目：如何缓解学习压力？- 答案：可以通过合理安排时间、进行适当的体育锻炼、与家人朋友交流或寻求专业帮助来缓解学习压力。
学校招生的面试题目及答案
学校招生的面试题目及答案一、个人介绍面试官：请简单介绍一下你自己。
答案：非常荣幸能参加这次学校招生的面试。
我叫张三，来自XX 省XX市。
我自小热爱学习，一直在学习中追求进步。
在学校期间，我不仅在学业上取得了优异成绩，还积极参加各种课外活动，担任过班级干部，培养了良好的沟通能力和团队合作意识。
我对学校的综合素质教育非常认同，并希望通过面试，能够成为贵校的一员，为学校发展贡献自己的力量。
二、兴趣爱好面试官：你有哪些兴趣爱好？请谈一谈。
答案：我平时的兴趣爱好比较广泛，其中最喜欢的是阅读。
通过阅读，我能够开拓眼界，增长见识，并且从中获取各种知识和经验。
此外，我还喜欢参加体育运动，比如打篮球、跑步等，这些运动不仅有助于保持身体健康，还能培养毅力和团队合作精神。
另外，我对音乐有浓厚的兴趣，喜欢弹奏吉他，这也是我放松心情和表达自己的一种方式。
三、为什么选择本校面试官：为什么你选择来我们学校？答案：我对贵校有着深深的认同感和向往心情。
首先，贵校一直以来注重综合素质教育，重视学生的全面发展，这与我的教育理念完全契合。
其次，贵校拥有一批优秀的教师团队，他们丰富的教育经验和专业背景将为学生的学习提供良好的保障。
另外，贵校在学科建设上备受关注，为学生提供了广阔的发展平台。
综上所述，我坚信贵校将为我提供良好的学习环境和平台，让我更好地实现自己的学术目标和人生价值。
四、面对挫折面试官：请举一个你遇到的挫折，并告诉我们你是如何应对的。
答案：在学习和生活中，我也曾面对各种挫折，最让我难忘的是上学期期末考试不理想的经历。
那次考试成绩低于预期，对我来说是一次很大的打击和挫折。
但我没有气馁，反而从中总结经验，找出自己的不足之处，并制定了新的学习计划。
我每天安排一定的时间进行复习和预习，加入学习小组，和同学们相互讨论并互相激励。
最终，在老师和同学的帮助下，我在下次考试中取得了较好的成绩。
这次经历让我明白到，只要保持积极的态度，并不断努力和改进，就能够克服各种困难和挫折。
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学校面试题目100及最佳答案1、你的优点和缺点是什么？或简单列举你的三大优势与三大劣势。
（如果自我介绍说了可做追问）思路：（1）沉着冷静，立场坚定，乐观自信，应变能力强，有团队意识，独立思考，有主动性。
（2）充分介绍优点，但最好少用形容词，而用能够反映优点的事实说话（3）介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。
2、谈一谈你大学期间的一次失败（或成功）经历.思路：（1）不宜说自己没有失败或成功的经历。
（2）不宜把那些明显的成功说成是失败。
（3）不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。
（4）失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
3、如果我录用你，你将怎样开展工作？思路：（1）考察应聘者对于应聘的职位是否足够的了解，可以不要直接说出自己开展工作的具体办法。
4、你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？思路：（1）对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
（2）如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。
我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。
5、对您来说，哪种决心是最难下的?思路：考察应聘者是否是一个坚强、果断但是有人性的一个人。
请分析一个常见的各个招聘渠道的优势与劣势。
（追问应聘者如何解决校园招聘的不足）思路：考查应聘者对基础知识的了解、掌握与运用。
参考答案答：7、现场招聘会优点：这是传统的人才招聘方式，费用适中。
HR们不仅可以和求职者直接面对面交流（相当于初试），而且可以直观展示企业实力和风采。
这种方式总体上效率比较高，可以快速淘汰不合格人员，控制应聘者的数量和质量。
缺点：其局限性在于往往受到展会主办方宣传推广力度的影响，求职者的数量和质量难以有效保证。
这种方式通常用于招聘一般型人才。
8、媒体广告招聘优点：由于报纸仍然是普通大众，包括求职者了解信息的重要平台，所以这种形式的广告在当地的覆盖面比较广，目标受众接受的概率非常高，不仅可以提升企业在当地的知名度，可以有效宣传公司的业务，有一举多得之功效。
缺点：这种招聘渠道会吸引到很多的不合格的应聘者，增加了人力资源部门筛选简历的工作量和难度，延长招聘的周期，另外该渠道的费用比较高，特别是选择“抢眼”版位和版式费用会更高。
9、广播招聘、电视招聘优点：如中央台举办的《绝对挑戓》知名企业招聘栏目、电视台举办的《超级女声》节目，前十名优胜者通常会被唱片公司签约，这些都是企业人才营销的重要方式。
而且，企业也得到了很好的宣传。
缺点：成本高、适用围小。
10、你如何理解招聘专员这个岗位？思路：（1）考查应聘者的对专业知识理解和掌握程度。
（2）考查应聘者的语言组织、逻辑思维、口才表达等能力。
参考答案：招聘专员的工作容：进行聘前测试和简历甄别工作；组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试等；员工各类人事手续办理，包括员工录用手续、人事合同签订，人事关系转移；员工档案管理并及时更新；维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息。
11、你如何理解招聘专员这个岗位职责？全面负责公司部人才的招聘工作；根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；协助上级完成需求岗位的职务说明书；发布职位需求信息，做好公司形象宣传；搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；负责招聘广告的撰写以及招聘的信息沟通；招聘费用的申请、控制和报销；总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。
12、你如何理解招聘专员这个岗位职业发展路线？人力资源经理招聘经理人力资源咨询顾问猎头顾问猎头助理职业咨询师13、针对本公司此次校园招聘你认为存在什么不足吗？如有，那么如果你来组织你会怎么解决？思路：（1）不可以回避问题，只表扬而没有实质建议和容。
（2）考察应聘者对招聘活动的了解和认识。
14、用人单位在招聘过程中都看重高学历你怎么看？思路：（1）提出问题：为什么用人单位看重高学历？：一般人都认为高学历者大多掌握的知识相对比较丰富、全面和扎实一点。
在高和低之间选择，当然择优择高，与其以后花钱去培养和培训低学历者，不如一步到位。
（2）分析问题：学历不等于能力：当然，谁都知道高学历不等于高能力，社会需要各种不同类型的人才，其中有知识型、研究型的，也有创业型、技能型的。
而人才成长的途径是多种多样的，并非学历教育一条路可走。
“实践是检验真理的唯一标准”，是否具有高能力只有在工作实践中才能得到证实。
（3）解决问题：用人单位应该怎么办？其实用人单位应结合本单位的实际需要，要充分发挥人才资源，要将适合的人才放在适合的岗位，不能盲目追求高学历，不能一概而论。
否则对人才、对企业都是一种浪费15、在大学期间是否组织策划过什么活动？举例说明。
思路：（1）考察应聘者是否具备组织协调能力。
（2）注重经历中的组织方式过程，切忌瞎编，糊弄考官。
（3）可以谈谈自己的收获或吸取的教训启发等。
16、假如你落入一个迷宫，有回旋不断的走廊，你手里还有一台落满灰尘的笔记本电脑，可以无线上网，周围有许多无生命的侏儒徘徊走动，这种情况下你会怎么做？思路：（1）考察应聘者的应变能力，创意性回答。
17、如果本公司与另一家同类公司在同一层楼的两个相邻的会场同时做宣讲会，隔壁会场音响声音过大，影响了我们宣讲会的进行，此时你会怎么协调？思路：（1）考察应聘者的组织协调能力（2）要能有效且不发生冲突的前提下解决问题18、刚加入一个团队你会怎么样融入其中？在团队中你会怎么样用你的优秀才能去影响他人？思路：（1）考察应聘者能否快速融入团队，能否跟别人协调好，是否善于借重他人力量。
（2）考察应聘者在团队中的影响作用。
19、某公司非常注重人才培养.该公司从招聘会上招到了一批非常有潜力的大学生,老总很重视,并请导师亲自对他们进行指导培训.结果一年后,大学生有了工作经验,但是走的人也不少.老总非常生气,公司花的心血白白浪费了.您怎么看这个问题?从公司的角度来说,您认为应该怎么解决.思路：（1）考察应聘者解决问题的能力。
（2）思路要清晰，有条理，具有可行性。
参考答案答:先调查人员流失的原因,后采取激励制度,让员工感觉成就感.在后续的招聘中就选择正确的人才,让每一个员工加强对公司的荣誉感,增强公司文化;知人善用,无论怎么说，都与员工建立良好的关系。
虽然有些人才要走是留不住的，但唯有不断从自身找到不足并加以完善才会吸引更多的人才加盟。
20、年底各单位都会举办年会为员工举办的那个行政部门会负责这个年会的组织那么现在都存在这么一个问题,大家都有积极性看节目,没有积极性去表演节目,那么作为公司的一名行政专员,你怎么想办法让各个部门的员工尽量多出节目。
思路：（1）方法要具有可行性。
参考答案：真正能够激发员工积极参与的,首先是要定个主题,给奖品不错,但纯粹的利诱还不足以调动那个热情。
21、问题：80后员工逐渐成为公司的主力员工，80后的女生也渐渐进入了适婚和适孕的年龄，希望行政部做些事情，来让她们感受到公司对她们的关怀和温暖，你会想到什么事情？参考答案：该题目，在现实中发生的事情，在公司中也比较常见，一般的做法是：对准妈妈进行一定的开发政策，比如更换椅子、减少外出等；设立妈妈屋，提供喂奶的场所；放宽准妈妈、妈妈上下班的时间；与公司附近的幼儿园、医院合作，提供相应的服务。
22、如果你是公司的一名职员，当处在我们加多宝和王老吉打架事件的现场，你会怎么应对这种情况?（危机处理能力，解决事情能力）参考答案（1）迅速判断，控制局面---分开两边人员，蔬散围观人员（2）分化源头，各个安抚---为打架的两边降降火（3）统一口径，回应公众---对围观的人解释清楚（4）加强各方面沟通---将事件上交给公司，做好善后工作，对外公开解释整件事情（5）通过有效的社会公益活动转移话题，做好维护维护企业形象的工作23、请告诉我，你在市场专员上的独特卖点是什么？参考答案：结合市场专员的所需来说，但是要注意能证明应聘人员所说的实际行动。
24、你如何组织一场小型市场推销活动？参考答案：（1）针对我们的产品首先选择我们消费人群最大限度能接触到的地点和方式（2）找到我们能利用的资源制定推销活动的策划，尤其注意我们的推销方式适合我们的顾客（其中要注意的问题很多可追问）（3）在推销活动前应该联系好各方面的相关人员进行协助、协商（4）市场推广的现场组织协调，包括对营销人员的培训，对现场活动的安排和互动（5）推广工作的收尾和售后服务25、你是否有出国、考研究生等打算？思路：很多毕业生在毕业时同时准备考研、就业和出国，先找单位，如果考研或出国成功就与单位解约。
从单位的角度来说，招聘毕业生需要时间和费用，而且签约了一位毕业生就等于放弃了其它，所以在签约前首先确认毕业生是否考了研究生或准备出国，毕业生应如实地表明态度，以免签约后产生纠纷。
26、你为什么选择我们公司？思路：（1）从中了解求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
（2）建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
27、与上级意见不一是，你将怎么办？思路：（1）一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。
”（2）也可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。
”28、你有什么业余爱好？思路：（1）业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。
（2）不可以说自己没有业余爱好。
（3）不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
（4）不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能怀疑应聘者性格孤僻。
（5）最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
29、作为考官在招聘过程中应注意的礼仪细节有哪些？请你点评一下几位评委。
思路：考查应聘者是否具备胜任该职位的基本素养答题要点：注重仪容仪表（从头到脚应注意的地方），礼仪，调节面试气氛，缓解面试者的心理压力。
请分析一个常见的各个招聘渠道的优势与劣势。
（追问应聘者如何解决校园招聘的不足）思路：考查应聘者对基础知识的了解、掌握与运用。
参考答案答：30、校园定向招聘优点：校园招聘能够极大的提高公司在高校圈的知名度，为公司储备人才提供人才库，为建立良好的校企合作关系奠定基础，而且校园招聘的费用低廉，对知名企业而言有时甚至是免费入场。
缺点：校园招聘虽然能够吸引众多的潜在人才，但是这类人员的职业化水平（态度、与业技能、行为习惯等）不高，流失率较高，需要企业投入较多的精力迚行系统完整的培训。