各部门述职报告通知
2024年述职报告会议通知范文
尊敬的各位领导、同事们：大家好！我是某某公司2024年度议职报告的报告人。
随着公司的不断发展，2024年对我们来说将是一个战略意义重大的年份。
在这一年里，我们的工作将要迎来更大的挑战，也要把握更多的发展机遇。
为了更好地展示公司在过去一年中的工作成果和发展状况，同时汇报公司在2024年的工作计划和目标，我们将于X月X日召开2024年度述职报告会议，邀请公司各部门的领导和同事共同参加。
具体信息如下：一、会议时间和地点时间：XXXX年XX月XX日（周X）上午X时至下午X时地点：公司会议室二、会议议程1.公司2024年度工作回顾报告人将详细汇报公司在过去一年中的工作成绩和发展状况，包括公司经营管理、财务状况、市场推广、团队建设等各方面的内容。
2.公司2024年度问题分析和解决方案报告人将针对公司在过去一年中存在的问题进行分析，并提出相应的解决方案。
这些问题包括但不限于市场竞争、人才招聘、产品研发等。
3.公司2024年度工作计划和目标报告人将向与会人员介绍公司在2024年度的发展规划、工作策略、目标任务等内容，对于公司各方面的工作进行总体规划和安排。
4.提出建议和意见会议期间，与会人员可以就报告内容提出建议和意见，报告人将认真听取并针对性地进行回应。
三、会议要求1.准时参会请各位领导和同事按时参加此次会议，如有特殊情况，请提前告知会议组织人员或报告人。
2.会前准备请与会人员仔细阅读公司过去一年的工作报告和相关数据资料，对于报告内容进行深入了解和思考。
3.秉持开放和坦诚的态度请与会人员秉持开放和坦诚的态度，真诚交流和讨论公司的工作问题和发展方向。
4.禁止外泄会议内容请与会人员严格遵守公司规定，不得将会议内容外泄，以免造成公司不必要的麻烦和损失。
我们热忱欢迎各位领导和同事参加本次会议，共同探讨公司的发展战略和未来依靠我们每一个人的努力和贡献，相信我们会在团结奋进中实现更加辉煌的成就！谢谢！。
年终述职汇报通知(3篇)
第1篇尊敬的各位领导、同事们：随着岁月的流转，我们即将告别充满挑战与收获的一年。
为了全面总结过去一年的工作成果，分析存在的问题，明确新年的工作方向，现就开展年终述职汇报工作通知如下：一、汇报时间2023年12月25日（星期一）上午9:00-12:00二、汇报地点公司会议室三、汇报对象公司全体员工四、汇报内容1. 工作总结：各部门负责人需对2023年度本部门的工作进行总结，包括工作目标完成情况、工作亮点、存在的问题及改进措施等。
2. 个人业绩：各部门员工需对个人2023年度的工作进行总结，包括工作职责履行情况、工作成果、学习情况、团队协作等。
3. 经验分享：各部门可以结合实际工作，分享工作中的成功经验和创新做法。
4. 问题反馈：对工作中遇到的问题和困难进行反馈，提出改进意见和建议。
五、汇报要求1. 请各部门负责人提前准备汇报材料，包括PPT、报告等，确保汇报内容充实、条理清晰。
2. 请各部门员工积极参与，认真撰写个人述职报告，并于12月20日前提交至人力资源部。
3. 汇报过程中，请各位领导和同事认真聆听，做好笔记，对汇报内容提出宝贵意见和建议。
4. 请各部门按时参加汇报会议，确保会议的顺利进行。
六、其他事项1. 请各部门负责人将本通知转发至本部门，确保每位员工知晓。
2. 如有特殊情况无法参加汇报会议，请提前向人力资源部请假。
3. 请各部门负责人于12月24日前将汇报材料电子版发送至人力资源部邮箱。
最后，感谢各位领导和同事在过去一年里的辛勤付出和无私奉献。
让我们携手共进，以更加饱满的热情和更加务实的作风，迎接新的一年，为公司的发展贡献自己的力量！敬请周知！顺祝商祺！公司领导办公室2023年12月15日第2篇各部门、各位同事：随着岁月的流转，我们又即将迎来一年一度的总结与回顾。
为了全面梳理过去一年的工作成果，明确新一年度的目标和方向，现决定召开年度述职汇报会议。
现将有关事项通知如下：一、会议时间2023年12月28日（星期四）上午9:00-12:00二、会议地点公司会议室（五楼）三、参会人员1. 公司全体中层管理人员；2. 各部门主管及关键岗位员工；3. 特邀嘉宾：公司领导、外部专家等。
年终述职通知员工(3篇)
第1篇尊敬的全体员工：随着2021年的圆满落幕，我们即将迎来充满希望和挑战的2022年。
在这一年中，我们共同努力，取得了丰硕的成果。
为了总结过去一年的工作，明确新年的工作方向，提高团队凝聚力，公司决定举行年终述职大会。
现将有关事项通知如下：一、会议时间2021年12月31日（周五）上午9:00-12:00二、会议地点公司会议室三、参会人员1.公司全体员工2.各部门负责人3.公司领导四、会议议程1.公司领导致辞2.各部门负责人述职3.优秀员工表彰4.员工代表发言5.公司发展规划解读6.自由交流环节五、述职要求1.各部门负责人需提前准备好述职材料，包括部门工作总结、业绩展示、存在的问题及改进措施等。
2.员工代表需结合自身工作实际，撰写发言稿，内容应真实、生动、感人。
3.请各部门负责人于12月28日前将述职材料发送至公司行政部邮箱。
六、注意事项1.请参会人员提前10分钟到场，会议期间保持手机静音。
2.会议期间，请尊重主讲人，认真聆听，不随意打断他人发言。
3.会议结束后，请各部门负责人组织本部门员工进行讨论，总结经验，查找不足。
七、表彰事项1.根据各部门年度工作业绩和员工个人表现，公司将评选出优秀部门、优秀员工等荣誉称号。
2.优秀部门和个人将获得公司颁发的荣誉证书和奖金。
八、总结回顾过去的一年，我们公司在全体员工的共同努力下，取得了显著的成绩。
在新的一年里，我们将继续深化改革，创新发展，为实现公司长远发展目标而努力奋斗。
让我们携手共进，共创辉煌！敬请各位员工按时参加本次年终述职大会，共同见证公司的发展历程，为2022年的工作奠定坚实基础。
特此通知。
公司行政部2021年12月24日第2篇随着2021年的脚步渐行渐远，我们即将迎来崭新的2022年。
在此，公司对过去一年的工作进行总结，并对全体员工表示衷心的感谢和崇高的敬意。
为了更好地回顾过去，展望未来，现将年终述职通知如下：一、述职时间2021年12月25日（星期六）上午9:00-12:00二、述职地点公司多功能厅三、述职人员1. 公司领导班子成员2. 各部门负责人3. 各岗位优秀员工代表四、述职内容1. 各部门负责人就本部门2021年度工作总结及2022年工作计划进行汇报；2. 各岗位优秀员工代表分享工作心得及经验；3. 公司领导班子成员对过去一年的工作进行总结，并对全体员工提出要求和期望；4. 评选2021年度优秀员工、优秀团队等荣誉称号。
关于_年终述职_通知(3篇)
第1篇各部门、各科室：为全面总结2021年度各部门、各科室工作完成情况，明确2022年度工作目标和任务，提高工作效率，促进部门之间的沟通与协作，公司决定举办2021年度年终述职大会。
现将有关事项通知如下：一、会议时间2021年12月30日（星期四）上午9:00-12:00二、会议地点公司会议室（一层）三、参会人员1. 公司领导班子成员；2. 各部门负责人；3. 各科室负责人；4. 各部门、各科室业务骨干。
四、会议议程1. 公司总经理作2021年度工作总结报告；2. 各部门、各科室负责人进行年终述职；3. 公司领导班子成员对各部门、各科室工作进行点评；4. 颁发2021年度优秀员工、优秀团队等荣誉；5. 公司领导对2022年度工作进行部署；6. 自由交流环节。
五、述职要求1. 各部门、各科室负责人要高度重视本次年终述职大会，认真准备述职材料，确保内容充实、重点突出、数据准确；2. 述职材料应包括以下内容：（1）2021年度工作总结：回顾过去一年工作完成情况，分析存在的问题和不足；（2）2022年度工作计划：明确2022年度工作目标、任务和措施；（3）对2021年度工作的意见和建议；（4）个人及团队在2021年度的亮点和成绩；3. 述职时间控制在10分钟以内。
六、其他事项1. 请各部门、各科室负责人于2021年12月25日前将述职材料报送至人力资源部；2. 请参会人员提前10分钟到场，做好会议准备工作；3. 会议期间，请保持会场秩序，手机静音或关闭振动。
本次年终述职大会是公司总结过去、展望未来的重要会议，希望大家积极参与，共同为公司的发展贡献力量。
特此通知。
公司办公室2021年12月20日附件：1. 2021年度年终述职大会述职材料模板2. 2021年度优秀员工、优秀团队评选标准注：附件内容可根据实际情况进行调整。
第2篇各部门、各位员工：根据公司年度工作计划和绩效考核要求，为全面总结2021年度各部门及员工的工作成果，查找不足，明确2022年度工作方向和目标，公司决定开展2021年度年终述职工作。
年终述职考核通知(3篇)
第1篇各科室、各部门：根据公司年度工作计划和人力资源管理制度，为了全面、客观、公正地评价各部门及员工2021年度的工作绩效，进一步激发员工的工作积极性和创造力，促进公司持续健康发展，现就开展2021年度年终述职考核工作通知如下：一、考核目的1. 了解各部门及员工2021年度的工作完成情况，总结经验，查找不足。
2. 评价各部门及员工的工作绩效，为年度评优评先提供依据。
3. 促进员工自我提升，激发员工工作积极性，提高工作效率。
4. 为公司制定2022年度工作计划提供参考。
二、考核对象1. 公司全体员工。
2. 各部门负责人。
三、考核时间1. 考核时间：2021年12月20日至2021年12月30日。
2. 各部门负责人述职时间：2021年12月25日至2021年12月27日。
3. 员工述职时间：2021年12月28日至2021年12月30日。
四、考核内容1. 工作完成情况：各部门及员工在2021年度的工作任务完成情况，包括工作进度、工作质量、工作效率等方面。
2. 工作态度：各部门及员工的工作态度、责任心、团队协作精神等。
3. 个人能力：各部门及员工的专业技能、沟通能力、创新能力等。
4. 团队贡献：各部门及员工在团队中的贡献，包括协作、支持、引领等方面。
5. 遵纪守法：各部门及员工遵守国家法律法规、公司规章制度的情况。
五、考核方式1. 部门负责人述职：各部门负责人向公司领导及全体员工述职，汇报本部门2021年度工作完成情况、存在的问题及改进措施。
2. 员工述职：员工向部门负责人及同事述职，汇报个人2021年度工作完成情况、个人成长及不足之处。
3. 评价与反馈：各部门负责人及同事对述职人员进行评价，并提出改进建议。
4. 综合评分：根据述职内容、评价意见及综合表现，对各部门及员工进行综合评分。
六、考核流程1. 各部门负责人于2021年12月20日前将述职材料报送至人力资源部。
2. 人力资源部于2021年12月21日前完成述职材料的审核工作。
关于年终考评述职的通知(3篇)
第1篇各部门、全体员工：根据公司年度工作计划，为了全面总结本年度各部门及员工的工作成绩，查找不足，明确下一年度工作目标，现就开展年终考评述职工作通知如下：一、考评目的1. 全面了解各部门及员工在本年度的工作情况，总结经验，查找不足。
2. 激励员工积极性，提高工作效率，促进公司整体发展。
3. 为下一年度工作提供有力保障，确保公司战略目标的实现。
二、考评范围1. 公司各部门负责人及全体员工。
2. 各部门需对所属员工进行述职，对部门工作进行总结。
三、考评时间1. 部门述职时间：即日起至XX月XX日。
2. 员工述职时间：即日起至XX月XX日。
3. 考评汇总时间：XX月XX日至XX月XX日。
四、考评内容1. 工作业绩：各部门及员工在本年度完成的工作任务、项目成果、业务指标等。
2. 工作态度：员工的工作积极性、责任心、团队协作精神等。
3. 业务能力：员工的专业技能、创新能力、学习提升等。
4. 工作纪律：员工遵守公司规章制度、工作纪律等情况。
五、考评程序1. 各部门负责人组织所属员工进行述职，填写《年终考评述职报告》。
2. 各部门负责人对所属员工进行初步评定，提出意见和建议。
3. 公司组织相关人员对各部门及员工进行综合评定。
4. 公司领导对考评结果进行审核，确定最终评定结果。
六、考评要求1. 各部门负责人要高度重视，认真组织所属员工进行述职，确保考评工作的顺利进行。
2. 员工要客观、真实地反映自己的工作情况，不得弄虚作假。
3. 考评过程中，各部门要密切配合，确保考评结果的公正、公平、公开。
七、奖励与惩罚1. 对在考评中表现突出的部门及员工，公司将给予一定的奖励。
2. 对在考评中存在严重问题的部门及员工，公司将根据情况进行处罚。
八、其他事项1. 本通知由人力资源部负责解释。
2. 请各部门于XX月XX日前将《年终考评述职报告》报送至人力资源部。
敬请各部门、全体员工积极配合，共同完成年终考评述职工作。
特此通知。
公司名称：年月日第2篇各部门、各单位：为全面总结2021年度工作成果，客观评价各部门、各单位及个人工作表现，进一步激发全体员工的工作积极性和创造性，现就开展2021年度年终考评述职工作通知如下：一、考评目的1. 全面总结2021年度工作，梳理工作亮点和不足，为2022年工作提供参考。
年终部门述职通知(3篇)
第1篇尊敬的各位领导、同事们：随着2021年的落幕，2022年的钟声即将敲响，在这辞旧迎新的时刻，为了全面总结本年度各部门工作成果，分析存在的问题，明确下一年度的工作目标和方向，现就开展年终部门述职工作通知如下：一、述职时间2021年12月25日（星期六）上午9:00-12:00二、述职地点公司多功能厅三、述职对象各部门负责人及全体员工四、述职内容1. 年度工作回顾- 各部门负责人对本年度工作进行全面回顾，包括工作目标、完成情况、取得的成绩、存在的不足等。
- 各部门负责人需结合实际工作，用具体事例和数据说话，体现部门工作的亮点和特色。
2. 工作亮点与成果- 总结本年度部门工作中的亮点，包括创新举措、成功案例、突出贡献等。
- 展示部门取得的成绩，如项目完成情况、业绩提升、团队建设等。
3. 存在问题与原因分析- 分析本年度工作中存在的问题，包括管理、业务、服务等方面。
- 深入剖析问题产生的原因，为下一年度改进工作提供依据。
4. 下一年度工作计划- 针对存在的问题，提出切实可行的改进措施。
- 制定下一年度的工作目标和计划，明确工作重点和措施。
5. 团队建设与个人成长- 总结本年度团队建设情况，包括团队凝聚力、协作能力、员工满意度等。
- 分享个人成长经历，鼓励员工相互学习、共同进步。
五、述职要求1. 高度重视：各部门要充分认识年终述职工作的重要性，认真准备，确保述职内容全面、客观、真实。
2. 认真撰写：各部门负责人要亲自撰写述职报告，不得抄袭他人内容，确保述职报告质量。
3. 突出重点：在述职过程中，要突出重点，抓住关键，避免冗长和重复。
4. 注重互动：述职过程中，各部门负责人要积极回答领导和同事的提问，促进交流与沟通。
六、其他事项1. 请各部门负责人于2021年12月20日前将述职报告电子版发送至公司办公室邮箱。
2. 请各部门负责人于述职当天提前10分钟到达多功能厅，做好准备工作。
3. 述职过程中，请保持会场秩序，手机调至静音状态。
关于年终述职安排的通知(3篇)
第1篇各部门、各岗位负责人：为全面总结本年度工作成果，明确下一阶段工作方向，加强部门间沟通协作，提升整体工作效率，经公司研究决定，现将年终述职安排如下：一、述职时间1. 集团总部述职时间：2023年12月15日至16日。
2. 各子公司、分支机构述职时间：2023年12月20日至21日。
二、述职对象1. 公司领导班子成员。
2. 各部门负责人。
3. 各岗位员工。
三、述职内容1. 工作回顾：- 本年度工作完成情况。
- 各项业务指标达成情况。
- 重点项目进展情况。
- 存在的问题及原因分析。
2. 工作亮点：- 取得的创新成果。
- 优秀团队和个人事迹。
- 获得的荣誉和奖项。
3. 工作展望：- 下一阶段工作计划。
- 目标任务及措施。
- 预期成果和效益。
四、述职形式1. 集团总部述职采用PPT演示形式，每人不超过30分钟。
2. 各子公司、分支机构述职可采用PPT演示或口头汇报形式，每人不超过20分钟。
五、准备工作1. 各部门、各岗位负责人需提前准备好述职材料，包括PPT、书面报告等。
2. 述职材料需于12月10日前报送至人力资源部。
六、组织安排1. 集团总部述职由公司领导班子成员主持，各部门负责人参加。
2. 各子公司、分支机构述职由各子公司、分支机构负责人主持，公司相关部门负责人参加。
七、注意事项1. 述职人员需认真准备，确保内容充实、条理清晰、重点突出。
2. 述职过程中，请保持良好的纪律，认真聆听他人述职。
3. 述职结束后，各部门、各岗位负责人需根据述职内容进行总结，形成书面报告。
八、奖励与考核1. 对在述职中表现优秀、成绩突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。
2. 述职情况将作为年度绩效考核的重要依据。
请各部门、各岗位负责人高度重视本次年终述职工作，认真组织，确保述职活动顺利进行。
如有疑问，请联系人力资源部。
特此通知。
公司名称发布日期：2023年11月20日第2篇各部门、各位员工：根据公司年度工作计划和考核要求，为全面总结本年度各部门及员工的工作成果，明确下一阶段工作目标和方向，现将年终述职安排如下：一、述职时间1. 集团总部及各部门负责人述职时间：2023年12月15日（星期五）上午9:00-12:00。
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的方案
2）请示领导意见，及时作出修改
3）通知每项工作负责人，在规定时间做好自己的工作，比如活动会场的现场安排
4）活动过程的完整性
五、其他活动
1、比如体育部的荧光夜跑活动、
2、还有生活部的美食琅琊榜的活动、
以上是我们文艺部的述职，接下来的元旦汇演我们定会竭尽全力，办好本学期最后一场晚会，同时，我们会根据各部门的要求与需要，觅求配合学校的各项工作，并以实际工作中的变化和需要进行调整，我们将以理解和信任为基地，热情与才华做房住，勤奋与勇敢做屋顶，在团队协作的力量下，将文艺部的工作开展的有声有色，能够起到活跃校园文化的作用，位同学撑起一片快乐的蓝天，共同绘制一片快乐的天空。
最后，在学生会工作中，积极主动的工作态度对我们来说是非常重要的，态度就顶一切。在以上这样的活动中，我一点点的学习着，也一点点的进步着，虽然处事的经验还不是那么的丰富，考虑事情的方面也不是那么的周全，但我相信随着时间的积累和不断的学习，对于今后的工作我肯定会更加的充满信心。我也会怀着积极向上的良好态度和精神一直努力着。
本学期我们文艺部的所有人，上到部长，下到干事都认真积极地参与了院里的各项活动，做到紧密团结学生会各部，不分彼此互相帮助，听从团学会的安排，尽了自己的一份力。这一学期来，我们文艺部在学生会这个大家庭中成长着、发展着、探索着，进步很大，收获也不小。为了以后能够更好的开展工作，提高我们的工作能力，服务同学，在此做总结如下：
一、部门职责
1、组织策划学院各类文艺活，给他们展示自己才华的舞台和机会
3、通过举办各类文艺活动，令同学们提高各类文艺系修养、欣赏水平和鉴赏能力
4、协助和指导各班自发组织的小型娱乐活动
5、与学院一些文艺社团配合，组织舞会开办音乐活动、校园歌手大赛，丰富我院学生的校园生活
检查宿管阿姨。同学们借此可以去了解学校各个宿舍的分布情况，还可以培养他们的交流能力。
检查食堂卫生。可以让同学们去食堂的里面看看厨房的卫生情况及工作人员的工作情况，好对他们的饮食放心，对食堂放心。
体育部
旧年未去，新年将至。不知不觉中，一个学期过去了，回首过去的一个学期，我们部门的各项工作完成的基本到位，在做好主席团下交的各项任务外，还成功的完成了”足球宝贝”、”“、”荧光夜跑”等活动的举办。这里值得一提的是和跑协举办的”荧光夜跑”活动，一场活动下来，看着大家的热情与努力、看着大家的辛苦与汗水、看着新一届学生会的强势崛起与发展，我相信明年我们有信心，也有能力举办一场属于我们学生会自己的”荧光夜跑”.
宣传部
十月：进行招新工作，招纳35
名责任心强的新干事，并组织他们参加干训。
十一月。配合各部门活动的组织和宣传。
十二月。表白墙的发起；为元旦竞演进行宣传活动。
学习部
主要活动：感恩节前期准备活动、科技展协助活动、重大考试前的准备活动等等
来年展望：
提高部门团队精神，增加同学的相互熟悉的机会。
学生会的活动可以多出现一些学习部小干事们的身影。
而在工作之余，本部门大三与大二部长以及副部长同大一干事保持着高度的沟通与交流，私下关系密切，并在本学期进行了部门的聚餐。而在重大节日时，大二骨干也与大一干事互赠礼物，体现出部门中浓浓的情谊。
生活部
生活部本年组织参与的活动有。送绿豆汤、美食琅琊榜、院领导接待日、查宿管阿姨、查食堂卫生等。
美食琅琊榜。旨在为学生搜罗学校食堂及学校周边的美食，同学们可以通过琅琊榜知道哪里有价廉物美的美食，深刻贯彻为学生服务的宗旨。
各部门述职报告通知
院学生会各部门述职报告
院学生会各部门述职报告
秘书处
今年九月，我们迎来了新一届的紫金学院学生，因此，在开学之初，院学生会进行了诸多的迎新活动，如：军训送绿豆汤活动、军训歌咏比赛、军训拉练等。进一步地使大一新生加快融入学校这个全新的大家庭。
正式开学后，院学生会及其下属的八个部门进行了本年度的招新工作。我院学生会秘书处，各项招新工作也有条不紊地一一展开，并顺利进行和完成。随后，由院学生会统一领导指挥对大一新生进行了为期两周的干训。干训结束后，我院学生会秘书处随即对本部门大
5、加强了于其他各部的交流，营造团结一致的工作氛围，以便于各项工作的开展
6、在工作中不断发现自己的问题，总结经验，实事求是，积极向上的工作态度面对新的问题，迎接新的挑战
四、举办大型活动
1、校园十佳歌手大赛
举办本次活动的目的是；为学校注入了新的活力与生机，并让他们有个表现自我的舞台，从中发掘人才，而且通过这次活动，加强了新生与老生的合作交流，也让大家勇敢地展现了自己积极的一面，让大家在各个方面各有所长。
台前幕后都有我们奔跑的身影，我们热心工作乐此不疲并从中受益良多。
加强思想灌输，树立正确的工作态度。在工作中积极认真，提高工作效率。从自身做起，做好带头作用。转变思想，学会从大局处理问题，遇事冷静。拓展思维，加强创新能力，拜托思维定势，无论从和商家接触还是做自己的活动都能集思广益，开拓新思路。多与大一干事沟通，力求让他们尽快成长为学生会新一代的中坚力量。
一干事进行了针对本部门工作的系统化培训。在院学生会日常事宜正常运行后，我院学生会秘书处大一干事在大二骨干的带领下前往院学生会其他部门进行会议记录，并在大一干事熟练掌握后，由大一干事自行前往。
而后，在接下来的各个活动如。院学生会新生座谈会、校园荧光跑、十佳歌手、美食琅琊榜等中，进行签到、工作人员工作证发放、撰写通讯稿、拍摄照片等院学生会秘书处日常所必须进行的工作事宜。且所有工作也都由大二骨干带领，使整个工作有条不紊地进行，并在活动中进一步锻炼了大一干事的工作能力。
院领导接待日：这学期来，我们部门在学生中了解到了许多的日常生活问题，也都一并把它们在院领导接待日反映给学院的领导们，反映的问题大致的有：热水器水不热、m紫金老是闪退、割草机老是打扰学生的休息等，学校领导了解情况后也表示会尽快解决，如若不能解决，也会给出不能解决的原因。由衷的希望这个活动能一直办下去，学生可以通过院领导接待日向学校反映学生们在日常生活中遇到的问题，这是个学生与学校两利的活动。
二、部门例会
1、每周一次的学生会例会，全体成员基本准时出席
2、部长交代的任务同学都会尽力完成。
三、部门内部管理
1、配合学院年度工作计划，搞好各项文艺活动，丰富了大家的课余生活，积累了经验。
2、加强与学生会各部及学院各类社团的交流
3、积极协助其他部门开展工作，共同完成学院下达的各项任务
4、每次学生会开本部门例会成员都尽数参加，如果有事也能提前向部长请假
举办一些有创意且有意义的活动。
文艺部
时间飞逝，眨眼间过去了一学期，在学生会这个无比宽阔的实践舞台上，我文艺部挥洒热情，勇于挑战，回顾这一学期的工作历程，我们曾经犹豫过，
我们曾经辛苦过，但是我们始终没有放弃过。短短的几个月工作时间内，在院领导和老师的亲切关怀和指导下，在广大同学的大力支持和鼎立协助下，经过文艺部和其他部门的共同努力和辛勤工作，克服了种种困难，我们以极大的热情和积极的态度较出色地完成了这一学期的任务。我们不断改进工作方法，革新工作模式，拓宽工作领域、为学校各方面活动的开展和学校的校风、学风建设做出了自己的贡献。
新的一年即将到来，我希望我们学生会共同努力，勇往直前，让我们的学生会发光发亮。
外联部
为此外联部骨干及干事们付出了
较为辛苦的努力，跑遍了各类商业场所且付出较多时间与精力。
在过去的一个学期内积极参与学生会的各项工作，从开学迎新、军训歌咏比赛到学生会招新，再到学生会这学期的各项工作，例如：十佳歌手，”12—9”活动，四六级的宣传，还有即将到来的元旦文艺竞演。