服务规范答辩43-87题

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要答辩的问题和答案

要答辩的问题和答案

一、本论文的创新点本文在总结国内外智能交通发展成果的基础上,系统分析了面向各个对象的智能高速公路管理、服务、建设和技术需求;按照系统管理的理论和相关技术要求,分析了实现需求的系统和功能,构建基于 GIS 的智能高速公路管理平台;抓住平台建设的核心,为解决各系统数据的集成与共享问题,构建基于 WEB 的异构数据库集成平台;为提高平台的实用性和先进性,对平台建设的关键技术,如 GPS 动态算法、应急处置和流程等相关技术进行了研究。

最后,完成了系统的功能设计与实施分析。

本文的创新点如下:1.基于 GIS 的智能高速公路管理平台的构建和相关系统的集成。

本文对高速公路的管理体制、业务流程进行了总体分析,在此基础上构建了功能完善的基于GIS 的智能高速公路管理平台,规划在此平台支撑下的省级高速公路智能管理的运行架构,实现了高速公路各级、各项管理业务的协同处置和业务联动,提高了资源利用率和高速公路运行效率;2.建立了基于 Web 服务的异构数据库集成;3.对应急救援相关技术进行了研究,将 GIS 技术与应急预案有机集成,将工作流技术与应急处置流程进行集成,并应急预案推理技术进行了研究,建立了高速公路应急处置流程模型,提高了高速公路应急指挥的效率;4.对 GPS 绝对定位的非迭代解算方法、GPS 车载导航的交互式多模型算法进行了研究,并进行了仿真试验。

二、本系统的效益分析本研究是利用先进的信息技术、数据通讯技术、控制技术、传感器技术、运筹学、人工智能和系统综合技术,有效地集成应用于高速公路的建设和各项业务管理、公众服务过程中,构建了智能交通综合管理平台,实现了管理和应急指挥的智能化。

其中区域级智能高速公路管理平台已经在河南省交通厅京珠高速公路新乡至郑州管理处投入运行,取得了良好的经济和社会效益。

1.系统的建设,将有助于发挥高速公路路网整体功能、实现规模效益。

省级和区域级高速公路智能管理平台建设完成后,将实现行业管理部门与运营管理单位之间、高速公路行业与其它行业之间业务管理协同处置,使分散的、隶属不同业主和管理单位的高速公路实现统一管理和综合调度指挥,从而将提升路网的整体功能,大大提高路网管理效率和资源利用率,预计经济效益在 100 亿以上。

公务员答辩礼仪试题及答案

公务员答辩礼仪试题及答案

公务员答辩礼仪试题及答案第一题:试题:请就您认为的优秀公务员的基本素质和特质,谈谈您的见解。

答案:优秀的公务员应具备多种基本素质和特质。

首先,他们应具备高度的责任心和使命感,清楚自己的职责和使命,始终以服务人民为宗旨,为社会公益奋斗。

其次,他们应具备较强的沟通和协调能力,能够与不同背景、利益观念的人进行有效沟通,并能妥善处理各方面的利益关系。

此外,公务员还应具备良好的学习和适应能力,能够及时了解和掌握各类法律法规和政策文件,并做好相关工作。

同时,他们还应具备坚持原则、诚实守信、勤勉敬业等品质,做到廉洁奉公,为人民群众树立榜样。

这些素质和特质的综合体现,才能成为一名优秀的公务员。

第二题:试题:请结合您的实际工作经验,分享一次成功解决复杂问题的经历。

答案:在我的工作中,曾经遇到过一次复杂的问题,需要协调各方面的资源才能解决。

我所面临的挑战是一个疑难案件,当时案情复杂、涉及多个部门,需要各个部门之间的紧密合作才能顺利办理。

在解决问题的过程中,我首先主动召集相关人员,组织开展沟通会议,明确问题的关键点和解决方向。

之后,我紧密配合各个部门,确保信息的及时沟通和流转,形成合力解决问题。

在此过程中,我始终保持沟通畅通,积极站在各方的角度思考问题,寻求共赢的解决方案。

最终,在团队的共同努力下,该疑难案件被圆满解决,得到了上级部门的肯定和表扬。

第三题:试题:请谈谈您对公务员廉洁奉公的理解,并举例说明。

答案:公务员廉洁奉公是公务员职业道德的重要内容,意味着公务员应当公正廉洁、勤勉敬业,做到依法行政、为民服务。

廉洁奉公的核心是廉洁,即廉洁自律和廉洁行政。

廉洁自律要求公务员自觉遵守法律法规,按规定履行职责,不受物质利益的诱惑和侵蚀。

廉洁行政要求公务员在工作中秉持公平公正、公开透明的原则,不以权谋私、违法乱纪。

同时,公务员还应勤勉敬业,尽职尽责,为人民群众提供高质量的服务。

举个例子,某地公务员小王在办理一项涉及大量资金的工作时,发现了项目中存在的一些违规行为。

护士面试答辩100题

护士面试答辩100题

护士面试答辩100题护士是社会上非常重要的一种职业,他们承担着照顾病人、救治生命的重要使命。

而护士面试答辩是护士面试的一个重要环节,是用来考察护士是否具备专业知识和技能的重要环节。

为了帮助即将参加护士面试的人,我们整理了一份包含100个常见护士面试题的列表,希望能对大家有所帮助。

1. 介绍一下自己2. 为什么选择从事护士这个职业?3. 你认为一个好的护士应该具备哪些基本素质?4. 你认为护士最重要的责任是什么?5. 作为护士,你认为自己最大的优点是什么?6. 你对工作有什么样的规划?7. 你是否愿意加班或者做夜班?8. 怎样做好护理工作?9. 你是否有护理工作经验?10. 你对患者的安慰和照顾有什么样的体会?11. 你对护理工作的理解是什么?12. 如何处理好与同事之间的关系?13. 你在上一份工作中遇到了什么问题,你是怎么解决的?14. 你对患者及家属的服务态度是怎样的?15. 如果患者及家属发生了纠纷,你会怎样处理?16. 你对病房工作有什么样的认识?17. 你认为怎样的卫生标准是适当的?18. 你如何处理预防性保健?19. 你认为怎样的护理和康复措施是正确的?20. 你见过怎样的最棘手的案例?21. 你遇到过最困难的医疗技术是什么?22. 你如何防止医院获得感染?23. 你有哪些特殊的职业技能?24. 你如何协助医生进行手术?25. 你认为自己是否具备领导能力?26. 你是否愿意到艰苦的地方工作?27. 你是否愿意到偏远地区从事护理工作?28. 你处理过的最复杂的护理工作是什么?29. 你有什么样的自我约束条件?30. 你在工作中怎样保持热情?31. 你认为客户的隐私权和尊严是怎样的?32. 你有什么样的团队合作精神?33. 你认为如何才能提高医疗卫生服务的质量?34. 你有过有意义的护理经历吗?35. 你如何处理和患者的关系?36. 你在工作中怎样处理紧急情况?37. 你如何处理与家属的沟通?38. 你认为哪些情况下需要立即通报医生?39. 你对医患沟通有什么样的看法?40. 你对医疗设备和药品的使用有什么样的认识?41. 你如何做好医疗设备的维护工作?42. 你在病人的需求和安全之间如何做出选择?43. 你如何协助医生做好预防保健工作?44. 你如何对患者进行心理疏导?45. 你在护理工作中遇到最大的困难是什么?46. 你如何处理病人在护理过程中出现的问题?47. 你如何保持工作积极性?48. 你认为卫生保健体系有哪些问题?49. 你如何与同事一起协作完成工作?50. 你如何看待工作压力?51. 你在工作中有哪些成功的案例?52. 你的工作态度是什么样的?53. 你如何对待工作中的护理报告?54. 你在团队中扮演什么样的角色?55. 你是否做过医疗管理工作?56. 你认为怎样的医患协作是正确的?57. 你怎样做好护理工作的宣传和教育?58. 你如何帮助患者建立正确的康复信心?59. 你在医院工作中的最大优点是什么?60. 你对护理工作有哪些创新意见?61. 你认为健康教育在护理中有哪些重要性?62. 你对护理工作的发展方向有什么样的认识?63. 你在什么情况下会主动承担更多工作?64. 你认为什么是护理工作中不可忽视的问题?65. 你对工作质量有何要求?66. 你如何保证工作中的安全性?67. 你认为怎样的沟通技巧是必备的?68. 你如何看待患者的信任?69. 你在工作中如何保留患者的尊严和隐私?70. 你如何处理与患者之间的关系?71. 你对护理工作中的纪律有什么样的认识?72. 你认为护理工作中的职业责任是如何界定的?73. 你如何应对职业倦怠?74. 你认为护理工作中的患者权益是怎样的?75. 你的工作动力是什么?76. 你认为护士要具备怎样的心理承受能力?77. 你认为怎样的工作环境是适宜护理工作的?78. 你如何看待工作中的挑战?79. 你如何对待工作中的不满?80. 你怎样做好工作的自我调节?81. 你认为怎样的团队合作才能把工作做好?82. 你对患者的急救工作有什么样的认识?83. 你如何做好患者的营养护理?84. 你对医患沟通的体会是什么?85. 你认为怎样的服务态度才是好的?86. 你对医院医疗制度的改革有什么样的建议?87. 你是否有进行过护理技能的培训?88. 你认为怎样的护理工作才是最有意义的?89. 你对医疗卫生事业的发展有什么样的期待?90. 你如何看待医患关系的改善?91. 你认为工作中最重要的是什么?92. 你认为怎样的护理工作才是最成功的?93. 你对医疗卫生服务的改善有什么样的建议?94. 你在工作中如何保证患者的安全?95. 你认为怎样的医患关系是健康的?96. 你如何看待医疗卫生服务的资源分配问题?97. 你在工作中有哪些成功的案例?98. 你认为怎样的团队合作才能取得成功?99. 你对医疗卫生服务的未来发展有什么样的预期?100. 你为什么认为自己适合这份工作?以上就是100个常见的护士面试问题,相信通过认真准备和回答,一定会给面试官留下深刻的印象。

服务规范考试模拟试题有答案

服务规范考试模拟试题有答案

服务规范考试模拟试题有答案.doc服务规范考试模拟试题及答案引言服务规范是服务行业员工必须遵守的行为准则,旨在提升服务质量,增强客户满意度。

本文档提供一套服务规范考试模拟试题及答案,旨在帮助员工复习相关知识,准备考试。

一、单选题(每题2分,共20分)1. 服务规范中,员工的着装要求是什么?A. 随意着装B. 统一着装,保持整洁C. 根据个人喜好着装D. 穿着休闲装答案:B2. 以下哪项不是服务人员的基本礼仪?A. 微笑服务B. 保持适当的距离C. 随意打断客户讲话D. 耐心倾听客户需求答案:C3. 服务人员在与客户沟通时,应保持怎样的态度?A. 傲慢B. 热情C. 冷淡D. 急躁答案:B4. 当客户提出投诉时,服务人员应如何处理?A. 忽略客户投诉B. 耐心听取,积极解决C. 与客户争执D. 推卸责任答案:B5. 服务人员在接待客户时,应如何介绍自己?A. 直接说出自己的名字B. 先介绍公司,再介绍自己C. 不需要介绍自己D. 只介绍自己的职位答案:B6. 服务人员在工作期间,应如何保持个人卫生?A. 不需要特别注意B. 定期洗手,保持工作服整洁C. 只在必要时洗手D. 工作服可以随意答案:B7. 以下哪项不属于服务人员的专业技能?A. 产品知识B. 沟通技巧C. 个人爱好D. 解决问题的能力答案:C8. 服务人员在处理客户问题时,应遵循什么原则?A. 以自我为中心B. 以客户为中心C. 以公司利益为中心D. 以个人利益为中心答案:B9. 服务人员在提供服务时,应如何维护客户隐私?A. 公开讨论客户信息B. 记录客户信息,但不泄露C. 随意分享客户信息D. 忽略客户隐私答案:B10. 服务人员在面对困难客户时,应采取什么策略?A. 避免接触B. 保持冷静,寻求帮助C. 与客户对抗D. 放弃服务答案:B二、多选题(每题3分,共15分)11. 服务人员在提供服务时,需要具备哪些基本素质?A. 良好的沟通能力B. 专业知识C. 团队协作精神D. 个人魅力答案:A, B, C12. 服务人员在与客户交流时,应注意哪些方面?A. 保持微笑B. 避免使用专业术语C. 尊重客户的文化差异D. 避免个人情感的表达答案:A, C13. 服务人员在处理客户投诉时,应采取哪些措施?A. 记录客户投诉的详细内容B. 立即向客户道歉C. 及时反馈处理结果D. 忽视客户的投诉答案:A, B, C14. 服务人员在维护客户关系时,应如何行动?A. 定期与客户沟通B. 提供个性化服务C. 忽略客户的反馈D. 及时解决客户问题答案:A, B, D15. 服务人员在提升服务质量时,可以采取哪些措施?A. 参加培训,提高专业技能B. 收集客户反馈,不断改进C. 增加服务项目,提高服务范围D. 减少与客户的互动,提高效率答案:A, B三、判断题(每题1分,共10分)16. 服务人员在工作期间可以随意使用手机。

按摩师答辩题

按摩师答辩题

按摩师答辩题
一、如何正确使用按摩技巧来提高推拿效果
1. 正确了解客户的需求,切勿造成伤害;
2. 通过观察客户的反应,结合技巧与技术,确定合适的技术方法,以确保技术的有效性;
3. 客户体质及各种要素的不同,需要分别采用不同的技巧及技术;
4. 避免施力过多,防止可能引起的伤痛及后续不良反应;
5. 注意施力的准确性,保持技术性及表现力平衡,按技术标准执行,以达到较好的效果。

二、我们为什么要努力提高推拿技能
1. 提高服务质量:熟练掌握推拿技能,为客户提供优质的按摩服务;
2. 提高收入:专业的技能能够带来良好收入;
3. 社会责任感:为满足客户不断变化的需求,提高技术水平和专业水平,保持按摩合法化,有效地宣传和推广按摩服务。

规范化服务试题

规范化服务试题

规范化服务试题第一篇:规范化服务试题规范化服务试题一、填空1、牢固树立以(客户)为中心的服务理念。

2、指示(服从)制度,信任(不忘)制度,习惯(让位)制度。

3、员工(上班时间)必须穿工装。

4、我们要做到(依法合规)操作。

5、大堂经理是(客户)眼中的第一印象。

6、大堂经理是农信社服务质量与(形象)的流动大使。

7、大堂经理是化解纠纷,(消除误会)的消防队员。

8、大堂经理是服务网点(秩序)的总调度。

9、大堂经理是传播金融知识和(产品营销)的宣传员10、营业场所是展示农信(形象)的窗口。

11、所有工作人员都要(精通)本网点业务。

12、营业网点各种(标牌)定期清洗。

13、营业场所内所有卷闸门窗必须(全部)打开。

14、不准在客户视线内(放置)与业务无关的物品或私人用品。

15、对破损的存折应(主动)粘贴或更换。

二、选择1、农信社的服务理念标准:ABCD A尊重客户,爱岗敬业;B主动热情,C耐心友善;D干净利索,准确快捷。

2、四个站立:AC A接待客户站立;B办理业务时站立;C送走客户走站立;D收款时站立3、两个双手:AB A双手接拿客户递过来的现金、存折(卡)和相关证件B双手交给客户现金及相关凭证C双手接拿客户递过来物品D 双手交给客户证件及资料。

4、日常礼貌用语:ABCD A你好B谢谢C对不起D再见5、四个一样:ABDE A存取款一样B金额大小一样C生人熟人一样D新老储户一样E主辅币一样6、道歉用语:AB A对不起B请愿谅C欢迎光临D请走好E别客气7、操作工作中的五定:BCDE A工作定型B传递定线C工具定位D钱钞定格E人员定责8、服务质量总体要求:ABC A认真负责B严格操作C精通业务D避免差错E书写工整9、环境服务标准:ABCE A方便客户B整齐定位C洁净舒适D环境优美E美观庄重、三、判断1、工号牌应佩戴于左胸上方,上沿与左胸口袋对齐。

×2、接待客户时应采取站立姿态。

√3、可以向客户提供其他客户信息。

答辩50题

答辩50题

1、什么叫物业?主要包含哪四方面内容?答:物业主要是指已建成并投入使用的各类房屋建筑物与之相配套的设备设施与建筑场地包括:建筑物、设备、设施、场地2、什么叫物业管理?答:是指业主通过选聘物业管理企业,由业主和物业服务企业按照物业服务合同约定,对房屋及其配套设施和相关场地进行,维修、养护、管理,物业区域区域内的环境卫生和和秩序的活动。

3、物业的特性有哪些?答;位置的固定性、寿命的耐久性、形式的多样性、价值的高值性4、简述物业的分类。

答:居住物业、办公物业、商业物业、工业物业、其他用途物业5、现代物业管理诞生于哪国?具有什么特点?答:英国、管理现代化、管理专业化、服务优质化、管路智能化6、我国物业管理发展中的问题有哪些?答:管理人员素质偏低,业主物业知识匮乏,物业管理收费难,物业管理规模小缺乏市场竞争力,地域发展不平衡,行业法规还不健全7、物业管理的特征?答:社会化,专业化,企业化8、物业管理的性质是什么?答:物业管理属于第三产业,是一种服务性行业9、简述物业管理的原则?答:有偿服务原则、业主主导原则、统一管理原则、公平竞争优胜劣汰原则、服务第一原则、建管结合原则、权责对应原则、专业服务原则、合理收费原则、依法行事原则10、常规性的公共服务内容有哪些?答:房屋的主体管理、设备设施管理、环境卫生的管理、绿化管理消防治安管理、车辆管理11、物业管理的四个基本环节是什么?答:前期策划阶段、前期准备阶段、启动阶段、日常运作阶段12、物业管理人员的职业道德有哪些?答:遵纪守法,爱岗敬业工作认真,尽职尽责诚实守信,热情服务13、简述物业服务企业的资质等级审批。

答:一级资质由建设部审批,二级由市国土房管局审批,三级有企业注册所在地区县国土房管局审批14、物业服务企业的主要职能机构有哪些?答:办公室、财务部、工程部、综合管理部、保安部、保洁绿化部、经营服务部、开发部15、因开发遗留问题可以拒交物业服务费吗?答:不可以16、简述业主、业主委员会、业主大会、物业管理企业的相互关系?答:业主:房屋的所有者。

专家客户服务能力考核题库 答辩题

专家客户服务能力考核题库  答辩题

客户服务专家答辩题库B2一、请叙述电力客户服务的含义以及电力客户服务工作的特征。

答题要点:1、电力客户服务的定义(50%)电力客户服务是指以电能商品为载体,用以交易和满足客户需要的、本身无形和不发生实物所有权转移的活动。

具体包括以下两个要点:( l )电力客户服务的目的是促进电能交易和满足电力客户的需要。

(30%)①电力客户服务是为了促进电能的交易。

离开交易就不会发生电力企业对客户的服务。

②电力客户服务交易的目的是为满足电力客户的需要。

如报装接电,这既是电力企业与客户之间的电力交易,又是满足客户用电要求、提高供电质量的有效措施.( 2 )电力客户服务是无形的,不发生实物所有权的转移。

(20%)①电力客户服务本势是有形的,例如,电力客户服务中心的营业厅和营业人员是有形的,但服务人员对客户提供的咨询、缴费等服务是无形的.②电力客户服务交易实质上都不发生服务者本身实物所有权的转移。

《国家电网公司生产技能人员职业能力培训通用教材——用电营业管理》2、电力客户服务的特征(50%)从本质上讲,电力客户服务的基本特征有以下几点:( l )服务的无形性,即服务的本质是抽象的、无形的。

服务既非完全虚无缥缈或不可感知,也非仅是无关紧要的修饰品,而是实实在在存在的产品,只不过其存在的形态是无形的。

如电力客户到营业厅申请用电、办理业务时,在购买电能商品的同时,感受到的是供电营销人员提供的各项服务。

(10%)( 2 )服务的不可分性,即电力营销服务和电能商品的销售是同步进行的,并且有客户参与。

电力营销人员提供优质服务的全过程也是客户申请用电、办理业务和使用电力商品的全过程。

(10%)( 3 )服务的易变性,即电力客户服务是不标准的、不稳定的。

电力服务是一种行为,电力企业服务提供者是营销、服务人员,接受者是各类客户。

不同营销、服务人员的行为表现会因人、因时而异,甚至是同一人不同时间所提供的服务也会不相同。

(10%)( 4 )服务的易逝性,即电力客户服务对象不能像实体产品那样储存。

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43、设备升级后要怎么做?
严格按照《变更实施方案》的步骤进行操作。

? 必须按照《现场服务作业指导书》的规范进行服务。

? 如果变更操作失败,按照《变更实施方案》中的倒回计划进行倒回。

? 如果业务不能在《变更实施方案》计划的倒回时间内完成业务倒回,需启动《重
大事故恢复处理流程》。

? 根据需要,变更实施期间,地区部或总部方案审核人需提供远程支持服务。

? 变更操作完成后,把定制后的《版本说明书》及获取到的产品手册和资料光盘递交
给客户,对于客户需要进行软件光盘更新的则递交软件光盘,并由客户在变更实施的
报告中签收。

? 完成实施后5个工作日内,刷新CEAS系统中相关设备档案。

? 实施责任人输出《变更实施总结报告》报告给变更经理;
44、客户刁难不配合怎么办?
探知用户到底需要什么。

然后...
45、要在夜里做的事有哪些?客户一定要求在白天做怎么办?
引起客户网络设备、网络结构发生变化,并存在高风险的服务操作活动,包含但不限于设备软件升级,重要单板更换,及网络结构调整等。

向客户说明情况,填写备忘录。

46、一般我们制定局方哪类人随工?
机房维护人员
47、如果现场碰到不能解决的问题怎么办?
求助,打800。

将问题录入《客户问题管理系统》,并向响应中心寻求技术支持。

48、局方拖延工期怎么办?
把我们的工作做好,任务完成
49、公司现场抽人。

局方不肯放人怎么办?
与局方的协调好,跟局方的人说会有技术人员过来。

50、做搬迁替换,我们要输出哪些文档?
工程交接报告
工程阶段性总结报告
工程过程文档交接
51、网优网规问题。

52、完工后哪些文档要让客户签字?
客户设备档案、设备安装报告、硬件安装竣工报告、初验证书、工程竣工验收证书、
53、现场安装环境没做好怎么办?(安装条件不满足,用户需要紧急开通,工
程督导如何处理?)
和客户协商,要求他们做好,实在不行要想、向客户经理汇报,让他去协调。

若客户的工程准备不具备开工条件,工程督导要主动协调客户准备工作。

填写《现场工作联络单》,向
客户主管说明不能开工的原因,并在《安装环境检查备忘录》中说明需要客户完成的准备工作。

若客户坚持要开工,需请示工程经理,在得到许可后,才能与客户协商开工。

54、客户提出设备不好怎么办?
弄清客户觉得华为设备哪方面的不好,别让他误解,让后说设备好的一面。

55、机房规范不好,局方的人进出机房没穿鞋套,但我们必须遵守。

56、局方工程进度安排不合理,怎么办?
和客户说明
57、局方的人很好学,我们要不要告诉?要不要培训?
58、设备版本存在问题,局方没发现,我们发现了,怎么办?
不告诉局方,向上级汇报,再找机会升级,不说明具体原因,说得含糊点。

59、重大事故等级,某小区白天断业务了,属于重大事故?
白天,断业务都属于重大事故。

60、局方请你吃饭,想把你灌醉,怎么办?
说酒量不好,不能喝酒~~
61、在工程中用什么方式达到良好的沟通?
在正确的时机,正确的场合(氛围),将正确的信息(价值表达),以正确的方式(信息渠道),传递给正确的对象(沟通对象),达到预期的效果(双赢)
62、在流程中主要关注的方面(什么流程)?
工程实施业务流程、维护业务流程
63、在项目中日常反馈工作要怎么做?
工程阶段性总结报告
64、觉得做网优网规哪些方面比较重要?
65、接到用户投诉自己处理不了要怎么办?
求助,打800。

工程督导在安装过程中如果遇到自己无法解决的技术问题,将问题录入《客户问题管理系统》,并向响应中心寻求技术支持。

合作单位督导在现场遇到自己无法解决的技术问题,应向合作单位的技术人员寻求支持。

如果合作方内部无法解决,向响应中心寻求技术支持。

66、这次培训中你有哪些方面的提高?
自由发挥
67、在日常生活中怎么维持和客户工程师的关系?
不要去做他不喜欢做的事等等
68、遵守客户机房规范要注意什么?
细节上的行为规范,不在机房喝水玩游戏,拔插电脑电源时要询问客户等
69、和客户工作中吃饭时应该由谁来付账?如果客户经常让你来付怎么办?
一次两次有自己付,如果经常的话可请示工程经理
70、给客户进行培训要怎么做?
在工程现场培训开工前应制定初步的培训计划
重点讲解日常维护建议
对于不熟悉我司设备的用户,应在开工前实行预先培训,以利于工程安装及配合向用户演示设备远程维护操作的过程
提供华为公司的售后服务联系方式
71、客户的问题让你来处理,处理过程中又抱怨你做得不好要怎么办?
可以问他哪里方面做得不好,叫他一起来做,给予指导。

72、网优问题
73、客户问工资待遇。

回答说工资一般,在业界属于中等水平,没有客户待遇好,适当转移话题。

74、上一期工程有遗留问题,我们是这一期工程的负责人,客户让你解决,你就会怎么做?
记住自己是代表着公司的形象,不能说这是上一期工程有遗留问题,不是我们合同中规定的之类的话,说会尽力帮助解决。

工程中的遗留问题应如何处理?
处理遗留问题时一定要与办事处产品经理沟通;遗留问题不要写在验收结论中,应在《工程备忘录》中填写。

75、网优问题
76、若你现在在一线做支持,刚好碰到重大事故,你现在应该怎么办?
1. 事故通报
在判定为重大事故5分钟内,依据《区域专家团队名单表》,通报到区域专家团队组长。

通报到区域专家团队组长后,5分钟内通报到事故发生地代表处技术服务产品经理,启动代表处客户关怀工作。

2. 区域专家联合处理:
? 依据《区域专家团队名单表》,5分钟内召集到代表处、地区部成员;
? 应用代表处的XXX局应急恢复预案,或按照《XXX产品应急指导书》确定方案;
? 远程工程师指导现场实施必须考虑现场人员的技能水平,清晰、分步告知操作命令,并且对每步操作结果进行确认。

对于复杂操作,需通过传真,邮件方式把书面方案提供给现
场。

? 现场工程师按照《重大事故现场服务作业指导书》进行操作;
3. 总部专家联合处理:
4. 配合进行客户关怀:
77、若出现的重大故障是由于我们操作导致的,客户的领导知道了,你现在怎么和客户解释?
答:在和客户解释的前提是,客户能听进我们的解释,首先要强调的是,我们的操作是严格按照流程、规范来做的,然后是重点向客户强调我们会在最短的时间内将故障排除,力求将故障的影响、损失降到最低。

78、巡检是应该查些什么?
网络的健康,提升客户网络运行质量,消除隐患。

并重点关注客户网络历史问题、客户回访意见和客户投诉,与客户共同制定详细的巡检方案。

79、作为一个工程督导,前往工程现场前要做什么?
现场服务工程师去现场前需联系客户,通过书面传真、E-MAIL或电话的方式提出现场服务的申请,并必须将详细操作步骤通过E-MAIL或传真方式发给客户,通知客户对现场服务申请和方案进行预先审批,获得客户的初步同意后,方可前往现场。

出发前往现场前,需电话通知客户准确出发时间、预计到达时间,以及需要客户提准备的事宜等
80、公司新产品有缺陷,客户投诉,在不说明我们产品问题的前提下,你如何回答客?
先拖,再做客户工作,做个解决方案,把他的注意力转移
81、客户问你是不是新员工?工作几年了?
告诉他你有这方面的经验,可以胜任这工作。

客户实在逼着问,就说一年左右。

82、在工作中,客户在工具提供方面不是很配合,你怎么处理?
83、在工程中,上级临时调你走,必须几点到,接替你的人又不能到,客户不放你走,怎么办?
说换板子或开会离开,做到又能到现场,又不让客户发火。

84、拜访客户时,客户不在办公区,你怎么办?
85、领导派你出差,你需要做什么准备?
1. 现场服务准备(出发前)
à查询技术文件:
A. 查询CEAS文档系统,了解设备组网,版本等重要信息,阅读和理解获得的恢复
或方案和具体操作步骤。

à定制服务方案:
A. 把恢复或解决方案的步骤写入《服务申请》中;
B. 如果方案属于变更的范畴,详细的操作步骤需由变更实施责任人或变更实施项目
组制定,通过地区部或总部专家审核通过后,记录在《变更实施方案》中。

C. 对于现场巡检,现场服务工程师(巡检实施责任人)应制定详细的巡检步骤,记
录在《巡检方案》中,并提交产品线维护责任人审核。

à申请现场服务:
A. 现场服务工程师去现场前需联系客户,通过书面传真、E-MAIL或电话的方式提
出现场服务的申请,并必须将详细操作步骤通过E-MAIL或传真方式发给客户,
通知客户对现场服务申请和方案进行预先审批,获得客户的初步同意后,方可前
往现场。

à资源准备和申请:
A. 根据定制的服务方案中的资源要求申请相关资源到位(版本、备件、资料、工具
仪表等);
à出发前电话通知客户:
A. 出发前往现场前,需电话通知客户准确出发时间、预计到达时间,以及需要客户
提准备的事宜等
86、由于客户的问题导致拖延工期怎么办?
87、验货完毕后,客户不提供库房怎么办?
跟他说安全性的问题,再不提供告诉自己领导。

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