代理招工协议书
委托代理招聘协议书(9篇)
委托代理招聘协议书委托代理招聘协议书甲方(委托方)：乙方(受托方)：甲方委托乙方开展招聘业务，双方以"公平，公正，守信，诚意"为原则，达成以下协议：1.在双方协议期限内，由乙方为甲方提供人员代理招聘服务。
2.代理招聘服务费为____元/人，支付方式为工作时间每满一个月支付____元/人，直至满三个月后支付完毕。
以____日为月周期，不足____日无须支付服务费。
3.甲方应按实际岗位需求完整，并承诺工作内容、时间符合国家法律，法规和政策规定以及社会公德。
因乙方系为甲方提供招聘代理服务，乙方根据甲方的需要如实提供应聘者资料，乙方对应聘者资料负有审查责任。
因乙方为应聘者提供职介服务，甲方不得以任何理由向乙方推荐的应聘者收取任何费用。
4.甲方可与乙方商议每次代理的服务范围。
甲方未与乙方商议的，即视作默认为委托乙方负责对应聘资料进行初步筛选。
5.甲乙双方在代理招聘期间应保持密切联系，甲方在委托代理招聘期间可向乙方了解应聘进展，乙方在代理甲方招聘过程中，有义务向甲方反馈招聘进展的情况，并提出调整应聘条件，岗位待遇等建议。
6.乙方可根据甲方商定的时间，地点，安排甲方与经乙方初步筛选的应聘人员进行面试，甲方根据面试情况确定意向录用人员。
7.甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，应在____个工作日内作出是否录用的决定，并反馈给乙方，否则视作推荐成功。
8.甲方在录用人员后，应依法与所录用的人员签订劳动合同，并办理用工登记手续，缴纳工伤保险、支付劳动报酬。
对甲方拒绝或拖延与所录用人员签订劳动合同，办理用工登记手续，支付工资等的，一经查实，乙方有权拒绝继续代理发布招聘岗位。
对情节严重的，乙方有权随时中止本协议。
9.甲方在录用人员后，应向乙方反馈录用人员的工作情况，以便乙方工作人员及时做好信息处理和回访工作。
10.乙方所进行的代理招聘地点范围不得在甲方所在地区(五区范围)。
____对于因甲方岗位待遇前后不符，虚报工资等不诚信行为而造成求职者经济损失，由甲方承担全部责任。
委托人事代理协议书6篇
委托人事代理协议书6篇篇1委托人事代理协议书甲方（委托人）：单位名称：______________法定代表人：______________注册地址：______________联系电话：______________身份证号：______________乙方（代理方）：单位名称：______________法定代表人：______________注册地址：______________联系电话：______________身份证号：______________鉴于甲方需要委托乙方进行人事代理服务，双方经友好协商达成如下协议：一、委托内容1.1 甲方委托乙方进行招聘、培训、员工管理等人事代理服务，详细内容根据双方协商确定。
二、服务期限2.1 本协议自签订之日起生效，服务期限为______年/月/日至______年/月/日。
2.2 双方在服务期限届满前可协商决定是否续签，续签协议须提前______天进行协商。
三、服务费用3.1 甲方同意支付乙方代理服务费用，具体标准为______________。
3.2 服务费用支付方式为______________，支付时间为每月/季度/半年/年______次（具体时间）。
四、保密责任4.1 双方同意在协议履行期间以及协议终止后都负有保密责任，不得泄露涉及到对方商业秘密和人事信息等。
五、终止协议5.1 在服务期限内，若任何一方因故不能继续提供服务，应提前_____天书面通知对方，并协商达成解决方案。
5.2 发生以下情况之一，本协议自动终止：（1）甲方因破产、清算等原因解散；（2）乙方因破产、清算等原因解散；（3）双方协商一致终止协议。
六、其他条款6.1 本协议一式两份，双方各持一份，自签字盖章之日起生效。
6.2 本协议未尽事宜，双方应协商解决，并可以签订补充协议。
6.3 本协议适用中华人民共和国法律。
在履行中如发生争议，双方协商解决；协商不成的，提交_____仲裁委员会仲裁。
人事代理服务协议书的范本3篇
人事代理服务协议书的范本3篇篇1甲方（委托单位）：____________________乙方（受托单位）：____________________根据甲方需求，乙方为甲方提供人事代理服务，经双方友好协商，达成以下协议条款，以资共同遵守：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、服务内容乙方为甲方提供人事代理服务，包括但不限于以下内容：员工招聘、员工培训、员工薪酬福利管理、员工档案管理、劳动纠纷处理及其他相关人事事务。
三、服务标准与承诺1. 乙方应按照甲方的要求，提供专业化的服务，确保服务质量和效率。
2. 乙方应确保员工招聘的公正、公平，确保招聘过程的合法性和合规性。
3. 乙方应根据甲方需求，制定完善的培训计划，提高甲方员工的业务技能和综合素质。
4. 乙方应及时处理劳动纠纷，维护甲方的合法权益。
5. 乙方应严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业机密和员工个人信息。
四、费用与支付1. 甲方应按照协议约定向乙方支付人事代理服务费用。
2. 服务费用根据服务内容和服务标准确定，具体金额和支付方式由双方另行商定。
3. 甲方应按照约定时间及时支付服务费用，逾期支付的，应按照约定支付滞纳金。
五、违约责任1. 如乙方未按照协议约定履行服务内容，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
2. 如因乙方服务不当导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
3. 如甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金。
六、协议变更与终止1. 本协议的变更和修改必须经双方书面同意。
2. 本协议到期后，如双方继续合作，可续签本协议。
3. 本协议在以下情况下可以终止：双方协商一致终止本协议；一方违反协议约定，对方有权解除本协议；其他法律规定的情形。
七、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
代理招聘协议书14篇
代理招聘协议书14篇代理招聘协议书1甲方：地址：联系人：电话：乙方：地址：联系人：电话：甲乙双方经平等友好协商，以执行国家相关法律、法规为前提，在合理、规范、共同发展的前提下，就甲方委托乙方提供代理招聘一事，达成合作协议如下：一、双方的资质条件认定1、甲方必须是依法注册、依法经营，可以为职工（员工）提供安全合适的工作环境，合理合法的薪资福利且具有可持续发展能力的单位（企业）。
2、乙方必须是经人事或劳动行政管理部门批准设立，工商部门登记注册且经营范围内有人事代理资格，具有甲方所需要的人才输送渠道，有二年以上良好运营业绩的机构（公司）。
3、甲乙双方均有解放生产力接受对方的现场实地考察，坦诚介绍各自的基本运营及发展状况，以幸相互的了解和信任，夯实合作基础。
二、双方约定的服务流程1、委托甲方应将招聘岗位描述、工作职责、工作地点、薪资福利、生活条件等用工基本信息和当期要求人数、男女比例、专业要求、到岗时间等具体用工计划以书面形式告知乙方，向乙方出具单位（企业）营业执照副本复印件和招聘委托书。
2、甄选乙方按照甲方的招聘人员数量和描述，通过自身拥有的招募渠道进行宣传、推介，举行公开招聘活动寻求甲方用工计划所需人员，并在约定的期限内，通过双方给定的联系方式将经筛选的候选人简历资料交给甲方。
乙方应对简历资料进行必要的审核，乙方应客观、真实、全面地向甲方介绍候选人的基本情况。
3、面试每批人员进行面试前，甲方双方应将面试的地点和时间进行商定。
通常条件下，乙方应按照甲方的录用条件先行面试，将初次面试合格人员派往甲方所在复试地，如一次性复试超过50人，甲方可派人专程赴乙方所在地复试。
4、聘用经甲方对候选人进行复试和评审后，甲方会将录用通知通过乙方送达候选人。
员工到岗接受岗前体检和培训，体检合格及培训考试合格人员可正式上岗。
员工到岗一个月内将与甲方或甲方指定的劳务派遣公司签订正式的劳动合同，甲方为录用人员提供必要的劳动安全保护、社会保险、岗位培训等，甲方保证按照招聘承诺足额发放工资，为员工提供公平、公正的环境，合理规范的管理。
人事代理协议书模板3篇
人事代理协议书模板3篇篇1人事代理协议书甲方（委托人）：身份证号码：联系地址：联系电话：乙方（代理人）：身份证号码：联系地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商一致，就甲方委托乙方代理其人事事务，达成如下协议：一、委托事项甲方委托乙方办理以下人事事务：招聘、录用、劳动合同签订与解除、薪酬调整、绩效考核、福利管理等相关工作。
二、代理范围乙方在办理委托事项时应当遵守相关法律法规的规定，保护甲方的合法权益，并且要保守甲方的商业机密和人事信息。
乙方不得利用甲方的信息进行违法违规的行为。
三、代理期限本协议自签订之日起生效，期限为【具体期限】。
期满后，双方可以协商续签或终止合作。
四、报酬及支付方式乙方办理委托事项的报酬为【具体金额】，支付方式为【具体方式】。
支付时间为每月的【具体日期】。
五、协议变更与解除双方一致同意，本协议任何条款变更或解除应当书面协商并签署书面协议，方可生效。
六、争议解决因履行本协议发生争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，应当提交当地人民法院予以解决。
七、其他事项本协议内容如有需要变动，应当经双方协商一致，对有争议的事项应当签订书面的补充协议。
甲方（签字）：乙方（签字）：日期：上述为人事代理协议书的内容，双方签署后即生效。
希望双方能够遵守协议内容，共同维护甲方的合法权益。
篇2人事代理协议书模板双方一致同意按照《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，规范双方之间的人事代理关系，明确双方的权利和义务，达成如下协议：第一条代理范围甲方委托乙方为其开展包括但不限于招聘、培训、劳动合同管理、薪酬福利管理等方面的人事代理工作，确保甲方的人事管理工作符合国家法律法规及相关政策规定。
第二条代理期限本协议自双方签字盖章之日起生效，持续有效期为____年，到期可以根据实际情况协商续签或终止。
第三条代理费用1. 甲方向乙方支付人事代理费用为____元/年，支付方式为年付。
代理招聘临时工协议书
代理招聘临时工协议书甲方（委托方）：公司名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____乙方（受托方）：公司名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____鉴于甲方业务需要，委托乙方代理招聘临时工，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，达成如下协议：一、委托招聘事项1、甲方委托乙方为其招聘_____名临时工，工作岗位为_____，工作内容为_____。
2、招聘要求：年龄在_____岁至_____岁之间；具备_____学历；具有_____相关工作经验（如有）；身体健康，无_____疾病；其他要求：＿____。
二、委托招聘期限本协议委托招聘期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
三、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1、有权了解乙方招聘工作的进展情况，并提出合理的建议和要求。
2、按照本协议的约定向乙方支付代理招聘费用。
3、向乙方提供招聘所需的相关资料和信息，包括但不限于公司简介、岗位描述、工作要求等。
4、对乙方推荐的候选人进行面试、筛选，并及时将面试结果反馈给乙方。
5、若甲方决定录用乙方推荐的候选人，应按照法律法规和公司规定与候选人签订劳动合同，并为其提供相应的劳动条件和福利待遇。
（二）乙方的权利和义务1、有权根据甲方的要求和提供的资料，制定招聘方案和策略，并组织实施招聘工作。
2、按照甲方的招聘要求，筛选、推荐合适的候选人，并确保推荐候选人的资料真实、准确。
3、协助甲方对候选人进行面试安排，并提供必要的面试指导和咨询服务。
4、保守甲方的商业秘密和招聘相关信息，不得将其泄露给第三方。
5、若乙方推荐的候选人在试用期内离职，应按照本协议的约定为甲方重新推荐候选人。
四、代理招聘费用及支付方式1、代理招聘费用标准：甲方按照每成功招聘一名临时工向乙方支付_____元的代理招聘费用。
代理招工合同范本(推荐10篇)
代理招工合同范本(推荐10篇)委托单位(以下简称甲方)：代理单位(以下简称乙方)：甲方因业务发展需要，委托乙方猎聘所需人才，经双方友好协商，签定合同如下：第一条工作内容：甲方委托乙方猎聘名人才，岗位为，暂定年薪为万元。
第二条甲方的权利义务：1.甲方必须向乙方提供真实详细的企业相关背景资料。
2.甲方必须向乙方提供所需人才的详细的岗位说明书作为本合同附件。
3.配合乙方对推荐的候选人进行面试。
4.甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，必须在3个工作日内给出明确的录用意见，并用书面形式通知乙方。
第三条乙方的权利义务：1.乙方严格按照甲方提供的岗位说明书对人才进行搜寻。
2.乙方对初选合格人员进行面试并核准相关证明资料和工作经历。
3.乙方必须提供详尽的人才评估报告，为甲方面试提供专业的岗位和用人建议。
4.乙方负责与甲方沟通确认甲方面试的时间、地点，并安排好相关人才的联络服务工作。
5.乙方所猎聘的人才不受甲方与第三方或其他猎头公司的协议约束，如有限制猎聘的人员名单，必须在委托合同签定的同时提交书面资料作为合同附件。
6.协助甲方对人才聘用合同的最终签定。
第四条服务费认定：服务费认定依据以被录用人才年薪要求，并最终得到甲方与被录用人才双方同意的录用年薪为准。
第五条收费条款：1.总服务费：乙方按被录用者的首年年收入总合计(包括基本工资、津贴、奖金和提成)的30%-33%收取服务费，合计服务费人民币(金额大写)___________________。
2.预付定金：合同签定后，在乙方开展搜寻工作前，甲方须向乙方交付服务费的30%作为定金即人民币(金额大写)_____________________，人才上岗后转抵服务费。
3.余额给付：在该岗位候选人上岗后7日内一次性支付给乙方。
4.服务费变更：如甲方录用人才的实际年薪超过本合同约定的暂定年薪，则甲方必须补足超出部份的相应服务费，如甲方录用人才的年薪不足本合同约定的暂定年薪，乙方亦按实际年薪降低收取相应服务费。
代招工合同8篇
代招工合同8篇篇1甲方（用工单位）：____________________乙方（代招工方）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方委托乙方代为招工事宜达成如下协议：一、合同目的及原则甲乙双方经过友好协商，为保证用工工作的顺利进行，保障甲方的正常运营及乙方的合法权利，经友好合作达成一致共识，特签订本合同。
本合同旨在明确双方的权利和义务关系，确保双方遵守国家法律法规及相关政策，共同维护招工工作的正常秩序。
二、委托事项及要求甲方委托乙方代为招聘以下岗位人员：____________________。
乙方应根据甲方的招聘需求，通过各种途径寻找并推荐符合要求的人员到甲方应聘。
同时，乙方需保证推荐人员的真实性、合法性，并提前进行必要的背景调查及初步筛选。
三、招聘标准与程序甲方对所招聘的岗位有明确的招聘标准，乙方需按照甲方的招聘标准代为招工。
招聘程序包括发布招聘信息、收集应聘者资料、组织面试、初步评估等环节。
双方应共同遵守公平、公正、公开的原则，确保招聘工作的透明度和公正性。
四、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）提供详细的招聘需求及岗位说明书；（2）对乙方推荐的应聘者进行面试和评估；（3）按照法律法规及相关政策规定，为录用的员工签订劳动合同并缴纳社会保险；（4）遵守承诺，按时支付乙方的代理费用。
2. 乙方责任与义务：（1）根据甲方需求寻找并推荐合适的应聘者；（2）对应聘者进行初步的背景调查和筛选；（3）协助甲方组织面试和评估工作；（4）确保推荐的应聘者信息真实合法；（5）遵守法律法规及相关政策，履行代理职责。
五、代理费用及支付方式1. 代理费用：根据双方协商，甲方应按照成功录用人数支付乙方代理费用。
具体费用标准、支付方式及时间节点如下：____________________。
2. 支付方式：____________________。
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代理招工协议书
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与
义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。
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时请详细阅读内容。
甲方：(以下简称甲方)
乙方：(以下简称乙方)
一. 协议准则
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国合同法》等有关规定，就乙方委托甲
方以乙方的名义和用工需求办理招工事宜，双方经协商达成如下协议：
二. 甲方的责任与义务：
1. 甲方根据乙方的要求为乙方代理招聘岗位A:共—名、薪酬标准：;岗位B:共名、薪酬标准：。
2. 甲方为乙方提供有效真实的求职人员的信息；
3. 甲方以乙方的名义发布招聘信息招聘合适的人选 (年龄在18-30岁之间)；
4. 甲方告知员工要遵守公司的有关规定.乙方公司有权利合理惩罚违纪员工；
5. 如果甲方为乙方推荐的员工做了有损乙方的事，责任与甲方无关.但甲方有义务协助乙方处理相关的事宜，保护乙方的权益；
6. 如果甲方为乙方推荐的员工乙方已聘用在两个月内，由于员工自身原因离职，甲方
应当在30天内为乙方补上相应数量符合乙方要求的工人或者返还
三. 乙方的责任与义务：
1. 乙方提供营业执照复印件和招聘委托书加盖公章、招聘简章，主要办事人员身份证复印件，详细的住所证明和特行审批证明；
2. 乙方必须为甲方所代招人员实行同工同酬；乙方按时足额发放员工工资，发放时间为每月—日。
若乙方未按时足额发放甲方所代招员工的工资，所造成的后果，由乙方承担全部责任；
3. 当员工离职时乙方有义务告知甲方并通知其相关亲届；解除员工：招聘人员有下
列情形之一的，乙方有权解除招聘员工，并将该员工的解除原因通知甲方；
(1) .在试用期间被证明不符合用工基本条件的；
(2) .严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
(3) .严重失职、渎职，给乙方造成经济损失或极坏影响的；
(4) .利用工作之便、营私舞弊、贪污受贿情节严重的；
（5）.被依法追究刑事责任的
四. 费用支付付款方式
1. 乙方为甲方支付劳务费用：元/人，合计共元;
五. 协议期限
协议期限为从：_______ 年 ________ 月______ 日
至年月日。
六.协议解除
1 .协议期限到期自动解除；
2 .发生争议双方协商解除；
3 .法院裁决。
七.免责条款
只要不是甲方自身原因导致，所发生的责任与甲方无关。
八.协议附件
1.员工名；
2.家庭住址以及年龄；
3.交接单；
4.如E它事宜，可签本协议附件，协议附件同样具有法律效力;
5.乙方委托甲方的事务内容以《招工表》、《委托书》为准；
6. 如果由丁乙方的原因，导致协议内容不能正常进行乙方承担一切费用和责
任，反之由甲方承担。
九.其他事项：
1.员工工作的地点：
2.员工的工作岗位：；
3.员工的待遇：；
4.贝工工资的发放时|可：
5.员工的上班时间：；
6.单位主要负责人的联系方式：_。
+ . 补充事项
1、乙方在合同签订后必须先付人的前期运作费用，其它运作费用乙方必须在车站（或企业）交接时按实际人数付活；
2、甲方有义务安排为乙方所招人员进行体检，费用全部由乙方承担（另行协商）；
3、甲方必须在本协议签定完二个月招到乙方所需人数，如未招到乙方所需人数，乙方则按实际招到人数支付运作费用，甲方多退少补；
4、甲方为乙方所招人员因种种原因被乙方解聘，一年之内乙方不得录用该员工，如果乙
方一年内录用该员工则乙方需支付甲方全部劳务费；
5、其他约定：
H^一.协议生效
自签字时起生效，一式两分，甲乙双方各一份，其中招工期为签定之日起生效。
甲方：乙方：
负责人签字：负责人签字：
（盖章）（盖意）
2012年月日。