机电工程学院宿管部考核细则
学生宿舍管理员考核细则
学生宿舍管理员考核细则一、工作态度1.服从管理：宿舍管理员需服从学校领导的安排和上级领导的各项工作要求。
2.热情友善：宿舍管理员需对学生有礼貌、友好和耐心，换位思考，维护良好的员工与学生之间的关系。
3.具备责任心：宿舍管理员需对宿舍楼整体管理负责，严肃纪律，不得厌倦和怠工。
4.积极主动：宿舍管理员需主动发现和解决学生宿舍管理工作中的问题，提出改进建议，积极参加各项活动。
二、管理能力1.宿舍卫生管理：宿舍管理员需定期巡视学生宿舍，检查学生是否维持宿舍的卫生和整洁，及时指导学生清洁卫生，确保宿舍环境整洁。
2.安全意识：宿舍管理员需做好宿舍区域的安全防范工作，确保宿舍楼通道和设施的安全，教育学生注意火源和电器使用安全。
3.学生纪律管理：宿舍管理员需确保学生遵守学校和宿舍楼的各项规章制度，对于学生违规行为及时批评和处罚。
4.突发事件处理：宿舍管理员需在突发事件发生时，能够冷静应对，组织学生疏散，并及时向上级报告。
三、与学生沟通与协调能力1.问题解决：宿舍管理员需善于倾听学生的意见和建议，及时解决学生在宿舍生活中遇到的问题，保证学生的权益。
2.合理安排：宿舍管理员需合理安排宿舍日常工作和生活，确保学生有足够的自由时间进行个人学习和休息。
3.资源共享：宿舍管理员需向学生宣传和提供学习和生活资源，如图书馆资料、宿舍设备等，以促进学生的学习和成长。
4.心理疏导：宿舍管理员需善于倾听学生的心声，提供心理支持和疏导，解决学生在生活和学习中的困扰。
四、自我发展与创新能力1.学习提升：宿舍管理员需通过学习相关规章制度和管理知识，提高自身的管理水平和工作效率，不断更新知识。
2.拓宽视野：宿舍管理员需参加相关管理培训和学习交流活动，拓宽自身的视野和理解，提高对学生宿舍管理工作的认识。
3.创新能力：宿舍管理员需提出并实施改进方案，创新宿舍楼管理工作，提高管理效率和学生满意度。
以上就是一套学生宿舍管理员考核细则，通过对宿舍管理员的工作态度、管理能力、与学生沟通与协调能力以及自我发展与创新能力的要求，可以提高学生宿舍管理员的管理水平和工作效率，进一步改善学生的宿舍生活环境，促进学生的学习和成长。
宿管部扣分标准
宿管部宿舍检查评分标准
一、宿舍安全秩序评分标准：
1.不准在宿舍内私接电线以及注意防火，发现违反规定者，扣该宿舍量化考核
分10分。
2.酗酒闹事，打架斗殴以及带危险品、化学药品、易燃易爆物品及凶器进入宿
舍者，扣该宿舍量化考核分10分。
3.宿舍成员不得私自留宿外来人员。
发现违反规定者，扣该宿舍量化考核分5
分。
4.不得喂养宠物。
发现违反规定者，扣该宿舍量化考核分3分。
5.凡在宿舍内抽烟者扣该宿舍量化考核分10分。
6.凡在宿舍内发现有烟头扣该宿舍量化考核分5分。
二、宿舍卫生评分标准
1．物品摆放整齐有序；鞋、被、衣物、行李、牙缸、茶杯、水瓶、毛巾、脸盆、书籍和个人物品等要按照学生宿舍物品摆放规定整理摆放。
发现违反以上规定的，扣该宿舍量化考核分1—3分。
2．宿舍保持空气清新；地面整洁干净，无果皮纸屑、口香糖、饮料瓶等杂物，无乱摆放的物品；宿舍垃圾及时清理；床下无积水，无杂物，无异味。
发现违反以上规定的，扣该宿舍量化考核分1—3分。
3．各室根据值日表认真打扫卫生；门窗玻璃无灰尘，脚印及球印，墙壁无乱画痕迹及其与宿舍文化不和谐的张贴物。
发现违反以上规定的，扣该宿舍量化考核分1—3分。
4．衣物等挂在电扇上面者扣该宿舍量化考核分5分。
5．周二大扫除检查时发现锁门者视为未打扫寝室并扣该宿舍量化考核分5分
另外，凡不配合我部工作、对我部成员态度恶劣者，如查明情况属实，则扣该宿舍量化考核分5分。
并将相关情况上报政教处。
宿管部。
学校宿管员考核细则
学校宿管员考核细则（参考）为了加强学校管理，提升寄宿制学校办学水平，特制定本考核细则。
一、考核对象：学校宿管员二、组织实施：实行量化积分制，由分管领导执行考核工作，实行周通报、月汇总、学期末总评。
三、结果运用：1、考核积分与工资挂钩。
不合格发放工资80%，基本合格发放工资90%，合格发放工资100%，优秀发放工资120%。
优秀和不合格等次由学校提名结合县局督查汇总确定。
2、作为下一次竞聘上岗的重要依据。
四、考核内容：政治思想、师德修养、敬业精神、工作纪律、岗位职责、工作实绩。
1、政治思想（ 5分）：服从学校安排和要求，发布传播有损教育系统和学校形象言论的扣3分；学习培训不准时不认真扣3分；不服从学校安排一次扣3分，造成严大损失的按岗位事故处理。
2、职业道德（ 5分）：不说、不做有损宿管员形象的话和事，不接受学生及家长的礼物和钱财，不包庇纵容学生的不良行为。
违者一次扣2分；联系家长要热情大方，做到有问必答，发生家长因生活教师的工作不到位而投诉的，一经查实，每次扣2分；教育学生方式简单粗暴的扣1—2分；体罚变相体罚学生的扣每次3—5分；严重违背职业道德造成重大损失者按师德一票否决处理。
3、敬业（10分）：热爱生活岗位工作，有奉献精神；工作积极，有较强的事业心责任感。
观念转变滞后，工作态度消极的扣3分；工作推诿扯皮，带情绪工作的扣3分；没有大局意识，工作拖拖拉拉扣3—5分；责任心差，工作失误的扣3—10，造成重大损失的按岗位事故处理。
4、工作纪律（30分）：自觉遵守学校的各项规章制度。
不按时到岗交接班，迟到、早退一次扣3分，旷工一次扣10分按岗位事故处理；与班主任（科任教师）、家长会和其他生活教师交接学生交接班不及时手续不健全的一次扣2分；上岗时抽查不在岗视为脱岗，一次扣2分；不能私自代班，发现一次扣被代班人和代班人各3分；上班时间干与工作无关的事发现一次扣2分；陌生人进入宿舍一次扣2分；由于不遵守工作纪律而造成重大损失的按岗位事故处理。
宿舍管理员考核制度
宿舍管理员考核制度
宿舍管理员工作考核实行按月考核的办法，满分100分，95分以上优秀、85分以上良好、85分以下为一般。
具体细则如下：
1.严格按照学校制定的各项制度执行违反一次扣除20分。
2.脱岗，擅自离岗一次扣除20分。
3.中.晚查宿舍有遗漏，学生夜不归宿未及时发现一次扣除20分。
4.学生宿舍内务卫生不达标一次扣除10分。
5.遇突发事件未及时处理和联系值班教师的一次扣除20分。
6.未按照学校规定的作息时间开、锁宿舍大门，关灯熄灯，延误或提前，一次扣10分。
7.负责检查门窗、床位、管道、水龙头，热水器，做好每日巡视、检查、统计工作，发现问题及时采取措施并报修，因延误造成损失的一次扣10分。
8.检查评比及各项工作弄虚作假的每次扣20分。
考核办法
对各管理员统一考核，办法如下：
设基本分100分，所管楼层每一个月进行综合评定,在考核过程中，楼管人员分数达到85分下，学校支付加力公司总费用 %，如出现重大安全责任事故，学校支付加力公司总费用 %。
德育处2016.3。
宿舍管理员考核标准及扣分细则
宿舍管理员考核办法(暂行)为了进一步规范宿舍管理，提高宿舍管理水平，让学生有一个舒适、安全的住宿环境，特制定宿舍管理员考核办法。
本办法由政教处负责实施。
宿舍管理员考核包括基本要求考核和说明两项内容，满分100分。
一一一、对宿舍管理员基本要求的考核(100分)（1）办法：满分10分，未按要求执行一次扣二分。
（2）办法：满分15分，未按要求执行一次扣二分。
（3）宿舍管理员应按时值班，上班期间做到衣冠整洁、文明用语、举止大方，保持值班室内卫生清洁，物品摆放整齐，摆放好外来人员登记表等办公用品，值班室内不逗留学生。
办法：满分15分，每发现一次离岗现象扣五分；值班时不认真，睡在值班室床上的，每发现一次扣五分；办公桌上未摆放好外来人员登记表等办公用品的，每发现一次扣二分；值班室内卫生不清洁的，每发现一次扣二分；值班室内未叠好棉被或物品摆放不整齐的，每发现一次扣一分；值班室内有学生逗留的，每发现一次扣一分，但学生有事例外。
（4）宿舍管理员应认真做好门口人员进出把关工作。
外来人员经许可后方可进入宿舍，宿舍管理员应及时做好外来人员的进出登记工作。
办法：满分15分，外来人员未经许可进入宿舍的，每发现一人次扣五分。
（5）宿舍管理员应认真做好宿舍区内公共场所的卫生清扫和保洁工作，督促学生搞好宿舍卫生和内务整理。
保持宿舍内清洁，无纸屑、无白色垃圾等；保持楼梯口、楼梯、走廊、过道清洁干净，无纸屑、无白色垃圾等；卫生间冲洗干净，做到无纸屑、无白色垃圾、无圬垢等；公共场所的门窗擦洗干净；天花板无蜘蛛网；宿舍前后无纸屑、无白色垃圾等；及时清理、搬运垃圾；认真做好宿舍区公共场所的卫生保洁。
办法：满分15分，政教处每周对宿舍卫生清扫情况进行常规检查，检查如发现发现违规，一处一次扣五分；每月进行不定期抽查，抽查过程中，发现宿舍违规现象一次扣五分。
（6）宿舍管理员每天上、下午对学生宿舍内卫生清扫情况进行检查登记；每天至少一次对学生宿舍内的财产损坏、破坏情况，公共区内的水电等设施进行检查登记。
宿舍管理考核细则
宿舍管理考核细则一、宿舍管理考核目的为加强宿舍管理工作，提高宿舍服务质量，保障学生合法权益，根据我国相关法律法规及学校规章制度，特制定本考核细则。
二、考核对象1. 宿舍管理员；2. 宿舍楼长；3. 学生宿舍自治组织；4. 学生宿舍成员。
三、考核内容1. 宿舍管理员及宿舍楼长（1）岗位职责履行情况；（2）宿舍安全管理工作；（3）宿舍卫生状况；（4）宿舍设施设备维护；（5）服务态度及工作效率；（6）其他与宿舍管理相关的工作。
2. 学生宿舍自治组织（1）组织架构及人员配备；（2）宿舍文化活动开展；（3）宿舍卫生检查；（4）宿舍安全教育与宣传；（5）协助宿舍管理员及楼长开展日常工作。
3. 学生宿舍成员（1）遵守宿舍管理规定；（2）保持宿舍卫生；（3）爱护宿舍设施设备；（4）参与宿舍文化活动；（5）安全意识与行为规范。
四、考核方法1. 定期检查：由学生工作部门组织相关人员，定期对宿舍进行检查，并根据检查结果进行评分；2. 问卷调查：向宿舍成员发放调查问卷，了解宿舍管理工作的满意度，作为考核依据；3. 不定期抽查：学生工作部门可不定期对宿舍进行检查，以了解宿舍管理工作的实际情况；4. 日常记录：宿舍管理员、楼长及宿舍自治组织应认真做好日常记录，作为考核依据。
五、考核结果运用1. 考核结果作为宿舍管理员、楼长及宿舍自治组织评优、评先的重要依据；2. 考核结果作为宿舍管理员、楼长工作调整及奖惩的参考；3. 考核结果作为学生宿舍成员综合素质评价的依据；4. 对考核中发现的问题，要求相关责任人及时整改，确保宿舍管理工作持续改进。
六、其他事项1. 本考核细则由学生工作部门负责解释；2. 本考核细则自发布之日起实施；3. 如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
七、考核指标及评分标准1. 宿舍管理员及宿舍楼长（1）岗位职责履行情况（满分100分）① 能认真履行岗位职责，严格执行宿舍管理规定，得满分；② 岗位职责履行不到位，视情节轻重，扣分。
宿管人员考核细则
宿管人员考核细则
学生宿舍管理工作是学校德育工作的重要组成部分，学生宿舍管理的质量直接影响到教育、教学和学校的声誉形象。
为了进一步加强住宿生的教育管理工作，特制定本细则：
一、开学初做好住校生花名册（按宿舍编号，并规范张贴在宿舍门上，期初一周内没完成扣5分）
二、学生寝室定人定床，并规范张贴学生相片及名字
三、组织学生打扫卫生，每天一次，未认真完成扣2分
四、开学一周内按宿舍编号张贴住校生公约，未完成的扣5分
五、监督学生做好常规行为习惯（物品摆放整齐），未完成的扣2分。
六、做好住校生出入登记，包括外来人员来访及体温检测等。
七、做好每天4次查寝，若上课期间发现学生滞留寝室未上课，每人每次扣1分，
八、病假除外因管理无力，导致学生出现安全事故的，每次扣10分因管理无力，
九、学生无故损坏财产的，宿管员视而不见每次扣10分。
十、因管理无力，导致学生乱贴、乱写、乱倒的，一经发现每人每次扣1分。
上
十一、班期间不在岗的，一经发现每次扣10分，因不在岗导致安全事故的，视其情节轻重扣10分-100分。
十二、夜间查寝发现学生未在寝室，管理员第一时间把学生名单发在
宿管群，对未回复的相关班主任及时联系，若未按此要求工作的每人每次扣5分
十三、宿管员未认真完成每周学生离校签退、返校签到表的，每次扣5分。
节假
十四、日及期末放假前，未认真组织学生打扫清洁卫生，每次扣10分。
十五、每周由xx在周五工作小结会上汇报本周宿管工作，并提交相关印证资料。
十六、每期末由xx汇总考核资料交学校办公室存档，并按考核结果兑现本期奖金。
学生宿舍管理教师考核细则
学生宿舍管理教师量化考核细则为进一步加强学生宿舍管理教师的责任性，不断提高学生宿舍的管理水平，确保宿舍各项工作的顺利进行，结合学校实际，特制定如下考核细则。
一、考核内容学生宿舍管理教师量化考核基础分为100分，分学生安全管理、卫生管理、宿舍物品管理、作息管理、出入管理、考勤管理几个方面。
二、计分办法综合考核过程中，以各项考核内容分值为基数进行加减计算，最后求各项内容的成绩之和，即为考核对象综合成绩。
三、考核结果的使用综合考核学期终进行公示，作为学校评定优秀宿舍管理员和上级教育主管部门表彰奖励的依据。
四、考核细则（一）学生安全管理（20分）1、学生住宿期间出现夜不归宿现象等发生安全事故的，每次扣除2分。
2、在宿舍内出现打架、带管制刀具进入宿舍发生安全事故的，每次扣除5分。
（二）宿舍卫生管理（20分）1、宿舍地面上有垃圾、污水或杂物，每次扣除2分。
2、被褥没有叠、乱堆的每次扣除2分。
3、床铺面不平整、乱堆衣物或摆放东西，每次扣除1分。
4、墙面有灰尘，乱贴、乱画、乱挂的每次扣除1分。
5、门、窗帘脏、不干净的每次扣除1分。
6、生活洁具柜、脸盆架、暖瓶架上有灰尘，水迹等的每次扣除1分。
7、卫生工具摆放不整齐，乱堆乱放的，每次扣除1分。
（三）宿舍物品管理（10分）1、各种生活用品、洁具、暖水瓶乱堆乱放的每次扣除1分。
2、衣物叠放不整齐、乱挂的每人每次扣除1分；鞋子干净、无异味，摆放整齐，异味太大、摆放不整齐的每人每次扣除1分。
3、床头卡应统一挂放，干净整齐，不得涂改和拆除，否则每人每次扣除2分。
4、损坏公物照价赔偿并扣除5分。
（四）作息管理（10分）1、熄灯后学生还在讲话、走动、玩耍的，每人每次扣除2分。
2、学生在宿舍打架的，每人每次扣除3分。
（五）出入管理（20分）学生出入必须履行请假手续，未经许可，不得外出。
有事必须先请假，征得管理教师的同意，并履行请假手续后，方可外出。
宿舍管理教师必须严格把关，一般不得随意同意学生外出。
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校学生会宿管部考核细则
一、对四人间寝室的考核：
1、考核评分的满分为10分
2、床铺整洁的加4分，每不叠一个被子扣０.５分，床上用品不干净的每套扣０.５分。
分数扣完为止。
特殊情况：1）学生已睡的床铺按被子已叠评分；2）被子叠了但叠得不好的给予适当扣分；3）寝室若不足4人的根据实际情况给分。
3、物品摆放统一的加3分，一个桌子上乱放物品扣1分，扣完为止；只要有一个桌子上放脏衣袜、杂物，该项分数直接记为0分
4、地面洁净分为3分，根据地面清洁情况给予：好、较好、差、
较差，分别给予2.5-3分、1-2分、0.5-1分、0分。
另外，寝室内若发现烟头，按一个烟头扣1分进行额外扣分，直至该项分数扣完为止。
5、有违纪行为的寝室当周考核为0分，并按相关规定给予处罚。
二、对普通宿舍学生寝室的考核：
1、考核评分的满分为10
2、床铺整洁分为6分，每不叠一个被子扣1分，扣完为止。
特殊情况：1）学生已睡的床铺按被子已叠评分；2）被子叠了但叠得不好的适当给予扣分；3）寝室若不足8人的根据实际情况给
3、物品摆放统一分为1分
4、地面洁净分为3分，根据地面清洁情况给予：好、较好、差、较差，分别给予2.5-3分、1-2分、0.5-1分、0 分。
另外，寝室内若发现烟头，按一个烟头扣1分进行额外扣分，直至该项分数扣完为止。
5、对于水池、厕所以及寝室两个门的卫生归结到地面给予评分。
三、对班级整体寝室内务的考核办法：
1、算分仅针对班级寝室（寝室内有两个或两个以上同学为同一班级的，则此寝室为该班级寝室）。
2、算分办法，班级寝室得分乘以本班在本寝室的人数的分数的总和，除以本班统计人数，最后结果乘以10即为该班最后寝室内务考核分。
3、例：XX班
东十：201（4人）202（3人）203（2人）
寝室得分：8分10分6分
班级最后得分：[（8×4+10×3+6×2）/ （4+3+2）]×10=82.2分
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