兼职救护队管理制度
煤矿应急救援队伍(兼职救护队)管理制度
煤矿应急救援队伍（兼职救护队）管理制度第一章总则第一条为规范煤矿应急救援队伍和兼职救护队的管理，提高抢险救灾效率，保障职工生命安全和财产安全，根据《中华人民共和国煤矿安全法》《煤矿安全规程》及其他有关法律法规，制定本管理制度。
第二条本制度适用于煤矿应急救援队伍和兼职救护队的管理工作。
第三条煤矿应急救援队伍是指由煤矿职工组成的专业应急救援队伍，主要承担煤矿事故应急救援任务。
兼职救护队是指由煤矿职工兼职担任的救护队，主要承担日常急救保障工作。
第二章组建和管理第四条煤矿应建立应急救援队伍和兼职救护队，并配备相应的装备和设施。
第五条煤矿应急救援队伍由煤矿职工组成，应急救援队长由煤矿领导任命，具有较强的组织协调和指挥能力，要求身体健康，具备相关救援知识和技能。
第六条煤矿应急救援队伍定期进行演练和培训，提高队员的应急救援能力。
第七条煤矿应急救援队伍的装备和设施应当定期检测和维护，确保其正常运转。
第八条煤矿应急救援队伍应当按照煤矿安全生产工作要求，配备足够的急救器材和药品，维护队员的身心健康。
第九条煤矿应急救援队伍应当建立健全应急预案和工作流程，确保在事故发生时，及时有效地做出动作。
第十条兼职救护队的组建和管理由煤矿职工自愿参加，兼职救护队长由煤矿任命，具有一定的急救知识和技能。
第十一条兼职救护队定期进行急救培训和演练，提高队员的急救技能。
第十二条兼职救护队的装备和设施应当得到煤矿的资助，确保队员在急救过程中能够正常运作。
第十三条兼职救护队应当建立健全急救档案和工作记录，及时总结和反馈急救工作中的问题和经验。
第十四条煤矿应急救援队伍和兼职救护队应当遵守煤矿安全生产和急救规定，服从指挥，做好日常的维护和管理工作。
第三章岗位职责第十五条煤矿应急救援队伍的主要岗位职责包括：（一）负责应急救援物资和设备的管理和维护工作；（二）负责应急救援队员培训和演练工作；（三）负责应急事故现场的指挥和协调工作；（四）负责应急救援工作中的数据统计和分析工作；（五）负责应急预案和工作流程的更新和完善工作。
煤矿应急救援队伍(兼职救护队)管理制度模板
煤矿应急救援队伍（兼职救助队）管理制度模板一、总则为了加强煤矿应急救援工作，提高救援本领，特订立本管理制度。
本制度适用于全部煤矿应急救援队伍（兼职救助队）的管理与运作。
二、管理标准2.1 人员构成煤矿应急救援队伍（兼职救助队）的人员由各部门介绍，并经过企业职能部门审核后组建。
人员构成应包含但不限于以下角色：•领队：负责指挥和组织救援行动，具备应急救援经验和专业知识。
•救援人员：负责参加救援行动，具备基本的急救技能和救援知识。
2.2 岗位职责•领队：–负责应急救援队伍的组织、训练和引导工作。
–负责订立救援行动方案，确保救援行动的高效、安全进行。
–与其他部门及时沟通，协调资源，解决救援中的问题。
•救援人员：–参加应急救援行动，执行领队的指挥。
–熟识煤矿应急救援操作流程，遵守相关规定，确保救援行动的安全与顺利进行。
2.3 服装装备煤矿应急救援队伍（兼职救助队）成员应配备以下服装装备：—防护服、护目镜、防护手套、防护鞋等个人防护装备。
—急救包、呼吸器、灭火器等应急装备。
—车辆、通讯设备、绳索等必需救援工具和设备。
2.4 培训与演练•煤矿应急救援队伍（兼职救助队）成员应定期参加应急救援培训和演练，确保其具备必需的救援知识和技能。
•培训内容包含但不限于：应急救援流程、救援器械使用、自救与互救技巧等。
•组织演练应包含日常、定期和突发情况，以检验应急救援队伍的应对本领。
三、考核标准3.1 救援本领•依据规定的应急救援流程和指令，执行救援行动，确保救援工作的高效、安全进行。
•在救援行动中，依据职责和需求，有效协调、搭配其他救援人员，提高救援效果。
•救援过程中，依据不同情况及时调整应急方案，确保救援行动的顺利进行。
3.2 应急处理效果•在救援行动中，对事故或突发事件进行快速、准确的推断和处理，保障人员的安全与健康。
•在紧急救援过程中，及时和有效地供应急救、抢救和疏散服务，最大程度减少人员伤亡和资产损失。
3.3 团队协作精神•在救援行动中，自动与其他救援人员进行沟通和协作，共同解决问题，提高救援行动的效能。
煤矿应急救援队伍(兼职救护队)管理制度
煤矿应急救援队伍（兼职救助队）管理制度1. 前言为了确保煤矿生产安全，提高应急救援本领，保障员工生命安全和企业资产安全，订立本管理制度。
本制度适用于本企业的煤矿应急救援队伍（兼职救助队）管理，旨在规范队伍的组建、培训和管理等方面的工作。
2. 概述煤矿应急救援队伍（兼职救助队）是本企业的特地应急救援力气，由员工自己乐意报名参加，经过培训合格后，兼职担负煤矿应急救援任务。
队伍成员应具备肯定的急救、灭火、逃命等专业知识和技能。
3. 组建和选拔3.1 人员报名员工对参加煤矿应急救援队伍（兼职救助队）感兴趣的，可向企业申请加入，填写相关报名表，并供应个人基本信息和相关资格证书等料子。
3.2 选拔条件申请加入煤矿应急救援队伍（兼职救助队）的员工必需符合以下条件：—具有良好的身体素养和健康情形；—具备肯定的急救、灭火、逃命等专业知识和技能，并持有相关证书；—具备团队合作精神和应急响应本领；—有志于为企业和员工安全贡献力气。
3.3 选拔程序依据报名情况，企业将组织相关部门进行面试和体能测试，综合评估员工的本领和素养，选拔合格人员组建煤矿应急救援队伍（兼职救助队）。
4. 培训要求煤矿应急救援队伍（兼职救助队）成员必需经过系统的培训，掌握必需的知识和技能，以提高应对突发事件的本领。
4.1 培训内容培训内容包含但不限于以下内容：—煤矿安全生产知识；—灭火逃命技能；—突发事件应急处理流程；—急救技术和心肺复苏等基本应急抢救知识。
4.2 培训方式培训可以采用专业培训机构培训、内部培训和实战演练等方式进行。
企业应依据实际情况和需求，订立培训计划，并确保培训计划的落实。
4.3 培训考核培训结束后，将进行相关考核，实现合格标准的人员方可参加应急救援任务。
未实现合格标准的人员，将被取消应急救援队伍（兼职救助队）的资格。
5. 工作布置和管理5.1 工作布置煤矿应急救援队伍（兼职救助队）依据企业实际情况和应急响应需要，订立工作布置，确保队伍的日常巡查、应急值班和事件响应工作。
煤矿应急救援队伍(兼职救护队)管理制度
仅供参考[整理] 安全管理文书煤矿应急救援队伍（兼职救护队）管理制度日期：__________________单位：__________________第1 页共6 页煤矿应急救援队伍（兼职救护队）管理制度（一）为加强兼职救护队的战斗准备，促进队伍建设，提高管理水平、技术水平、准备水平，建立装备先进、组织严密、作风过硬、素质良好、协调有效、快速反应、能够协同专业矿山救护队一起作战的应急救援队伍，根据《煤矿安全规程》（2016）第672条“煤矿企业应当落实应急管理主体责任，建立健全事故预警、应急值守、信息报告、现场处置、应急投入、救援装备和物资储备、安全避险设施管理和使用等规章制度”的规定，制定本制度。
（二）兼职救护队的主要任务1.引导和抢救井下遇险、遇难人员。
2.受令处理井下火灾、瓦斯、煤尘、水害和顶板等灾害事故。
3.受令进行危及井下人员安全的救援和地面消防工作。
4.受令进行煤矿排放瓦斯、启封火区、启封密闭、反风演习以及其它需要配用氧气呼吸器才能完成的工作。
5.参与审查、贯彻实施煤矿应急救援预案，协助煤矿搞好安全生产和消除事故隐患工作。
6.协助煤矿搞好职工应急救援知识的教育培训。
（三）救援报告1.报告程序：现场救护小队长→现场指挥长→地面指挥部→总指挥长。
2.报告内容：事故地点、事故时间、事故性质、受灾人数、受灾范围。
第 2 页共 6 页3.报告要求：在处理事故过程中，及时向现场指挥组报告工作进展情况，如遇特殊情况，必须立即报告调度室或抢险救灾指挥部。
（四）值班工作1.值班队员必须坚守岗位，实行24小时值班制度，提高警惕，常备不懈，当接到事故电话立即出动。
2.值班期间，对救援装备进行全面检查，必须保证呼吸器合格、完好，处在备战状态，氧气压力不得低于18MPa。
值班小队人员听到事故报警后，应立即做好出动的准备，并在规定时间内出动进行救援。
3.电话值班员不得请他人代替，必须听清记清事故电话，及时、准确传达上级领导的指示精神，及时向值班领导汇报，杜绝误传误报事故电话或上级指示精神导致救护工作失误。
兼职救护队卫生管理制度
一、总则为了加强兼职救护队的卫生管理，提高救护质量，保障人民群众的生命安全，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国食品安全法》等相关法律法规，结合兼职救护队实际情况，制定本制度。
二、卫生管理目标1.确保兼职救护队人员身体健康，防止传染病传播。
2.保障救护设备、药品、医疗器械等卫生安全。
3.提高救护服务质量，确保救护行动顺利进行。
三、卫生管理职责1.兼职救护队队长负责卫生管理工作的全面领导，确保卫生管理制度得到有效执行。
2.兼职救护队副队长负责卫生管理工作的组织实施，协助队长抓好卫生管理工作。
3.兼职救护队队员负责个人卫生和救护现场卫生，遵守卫生操作规程。
4.兼职救护队后勤保障人员负责救护设备、药品、医疗器械等卫生安全管理。
四、卫生管理制度1.个人卫生管理（1）兼职救护队队员应保持个人卫生，勤洗手、剪指甲，定期理发、洗澡。
（2）救护现场操作前后，队员应做好手部消毒，防止交叉感染。
2.救护设备、药品、医疗器械卫生管理（1）救护设备、药品、医疗器械应定期进行消毒、检查，确保卫生安全。
（2）救护设备、药品、医疗器械的使用过程中，应严格按照操作规程进行，防止污染。
3.救护现场卫生管理（1）救护现场应保持整洁，垃圾及时清理。
（2）救护现场操作过程中，队员应穿戴好防护用品，防止交叉感染。
4.传染病防治（1）兼职救护队队员应加强传染病防治知识的学习，提高防治意识。
（2）发现疑似传染病患者，应立即采取隔离措施，并及时上报相关部门。
5.食品安全管理（1）兼职救护队队员在执行任务过程中，应确保饮食安全，不得食用过期、变质食品。
（2）救护现场提供的食品、饮用水应保证卫生、安全。
五、奖惩措施1.对认真执行卫生管理制度，成绩显著的队员给予表彰和奖励。
2.对违反卫生管理制度的队员，视情节轻重给予批评教育、通报批评、罚款等处罚。
3.对因卫生管理不到位导致传染病传播、救护质量下降的，追究相关责任人责任。
六、附则1.本制度自发布之日起施行。
煤矿应急救援队伍(兼职救护队)管理制度
煤矿应急救援队伍（兼职救护队）管理制度一、引言为了加强煤矿应急救援工作，提高事故应对能力，保障生命财产安全，特制定本煤矿应急救援队伍（兼职救护队）管理制度。
本制度适用于本煤矿的应急救援队伍和兼职救护队的组建、管理和工作指导。
二、煤矿应急救援队伍组建2.1 组建目的煤矿应急救援队伍的组建旨在确保在发生事故时能迅速有效地进行救援和应急处置。
2.2 组建原则1.遵循职业化、路线化、常态化、规范化和专业化原则。
2.组建的救援队伍应符合相关法律法规和本煤矿的要求。
2.3 组建程序1.确定救援队伍的数量和规模。
2.选拔合格人员参加救援队伍。
3.组织救援队伍的培训和考核。
4.锻炼和提高救援队伍成员的应急处置能力。
三、兼职救护队组建3.1 组建目的兼职救护队的组建旨在提供及时有效的急救服务，保障矿工在事故中的生命安全。
3.2 组建原则1.符合相关法律法规和本煤矿的要求。
2.提供急救服务的人员必须经过专业培训，具备相关技能。
3.3 组建程序1.选拔合格人员参加兼职救护队。
2.组织兼职救护队员进行急救培训。
3.运用模拟演练等方式提高兼职救护队员的应急处置能力。
四、煤矿应急救援队伍和兼职救护队的管理4.1 队伍组织1.应急救援队伍和兼职救护队应设置组织机构，明确责任和管理关系。
2.对队伍进行分类管理，根据人员的专业能力和工作经验进行划分。
4.2 人员要求1.救援队伍和兼职救护队的人员要求健康状况良好，具备相关专业知识和技能。
2.人员要定期进行培训和考核，保持专业素质。
4.3 工作制度1.制定工作纪律和规范，明确工作职责和权限。
2.定期召开队伍会议，交流工作经验和救援技巧。
3.建立健全工作档案和信息管理系统，及时掌握队伍的情况。
五、应急救援队伍和兼职救护队的指导和培训5.1 工作指导1.煤矿应急救援队伍和兼职救护队应获得煤矿管理部门的工作指导和技术支持。
2.定期组织工作培训和演练，提高队伍的应急处置能力。
5.2 专业培训1.对队伍进行专业培训，提高应急救援能力。
兼职救护队管理制度范文
兼职救护队管理制度范文兼职救护队管理制度第一章总则第一条为了加强兼职救护队的管理，提高其应急救援能力，制定本制度。
第二条兼职救护队是指由具备一定医学常识、技能的志愿者组成的，以应急救援为主要任务的组织。
第三条兼职救护队的管理原则是“公开、公正、公平”。
第二章组织机构第四条兼职救护队设主要领导机构为队长领导小组，由队长、副队长组成。
队长领导小组对兼职救护队的工作承担领导和决策职责。
第五条兼职救护队设教育培训机构，由医学专家、教育专家组成，负责兼职救护队员的教育培训工作。
第六条兼职救护队设人事管理机构，由人事专员组成，负责兼职救护队员的招募、选拔、任免、奖惩、考核等工作。
第七条兼职救护队设装备保障机构，负责兼职救护队的装备配备、维护保养等工作。
第八条兼职救护队设宣传推广机构，由宣传推广专员组成，负责兼职救护队的宣传推广工作。
第三章成员招募和管理第九条兼职救护队员的招募应当依法进行，以公正、公开、公平的原则进行选拔。
第十条兼职救护队员应当具备以下条件：1.年满18周岁，身心健康；2.具备一定的医学常识和急救技能；3.热爱救护事业，有志愿服务精神；4.无违法犯罪记录。
第十一条兼职救护队员的任免、奖惩应当遵循公正、公开、公平的原则进行，并记录在案。
第十二条兼职救护队员应当接受队员教育培训，提高自身的急救技能和应急救援能力。
第十三条兼职救护队员应当定期参加队伍演练，提高应对突发事件的处理能力。
第四章工作职责第十四条兼职救护队的主要职责包括：1.参与应急救援工作，对突发事件中的伤病员进行紧急救治；2.组织开展急救培训和宣传活动，提高公众的急救意识和应对能力；3.参与队伍演练，提高应对突发事件的处理能力；4.积极参与本地区的医疗救援工作，配合卫生部门组织各类应急救援行动；5.维护本地区的社会稳定和治安秩序，协助公安机关维护治安。
第十五条兼职救护队应当遵守国家有关应急救援的法律法规和政策，维护社会稳定和公共安全。
煤矿应急救援队伍兼职救护队管理制度
煤矿应急救援队伍兼职救护队管理制度一、制度目的：为了加强煤矿应急救援队伍建设，提高救援队伍兼职救护队的管理水平，确保煤矿应急救援工作的高效、规范、快速开展，特制定本制度。
二、适用范围：本制度适用于煤矿应急救援队伍的兼职救护队管理工作。
三、具体内容：1、救护队的组建和管理（1）煤矿应急救援队伍中，应当设立救护队，负责在事故现场的医疗救护工作。
（2）救护队由具有医疗资质的人员担任，担任队长的人员应当具有中级及以上医师职称，队员应当具有初级及以上医师职称。
队员数量应当根据煤矿的实际情况进行确定。
（3）救护队应当定期组织集训，提高队员的急救技能和应急处置能力。
（4）救护队的管理应当规范、严密，建立健全救援记录、报表，发现问题及时进行纠正。
2、工作流程和工作指引（1）救护队应当结合煤矿的实际情况，制定出合理的应急救援工作流程和工作指引。
（2）救护队应当随时准备就绪，迅速赶赴现场，进行紧急救援工作。
（3）救护队应当在现场对事故伤者进行初步的伤情诊断和急救处理，为转运伤者提供全面的救护服务。
3、设备和药品管理（1）煤矿应当为救护队配备应急救援设备和药品。
（2）救护队应当对所配备的设备和药品进行定期维护、保养和检查，确保设备和药品的可靠性和有效性。
（3）救护队应当建立设备和药品的使用记录和库存管理，确保设备和药品的安全性和合理使用。
四、制度执行（1）本制度的执行应当与《煤矿应急救援工作规定》、《煤矿安全规程》等相关法律法规进行衔接。
（2）制度的执行人员应当经过专业培训和岗位考核，确保制度的有效执行。
（3）制度在执行过程中发现问题，应当及时进行整改和改进，确保制度的不断完善和发挥效益。
五、制度的解释权：本制度的解释权归煤矿负责人和应急救援队伍管理人员共同拥有。
六、制度的监督:煤矿安全生产监管部门和应急救援队伍管理人员应当对本制度执行情况进行监督和检查，发现问题及时进行处理。
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兼职救护队管理制度
一、总则
1、为加强兼职救护队的战斗准备，促进队伍建设，提高管理水平、技术水平、准备水平，建立装备先进、组织严密、作风过硬、素质良好、协调有效、快速反应、能够协同专业矿山救护队仪器作战的应急队伍。
2、保证兼职救护队具有良好的战斗力，以保护煤矿职工生命财产安全，能够及时有效的组织矿山事故的抢险，抢救遇险、遇难人员，防止事故扩大，最大限度的减少事故损失和人员伤亡，迅速有效的处理井下瓦斯、煤尘、水、火、顶板等灾害事故，为企业安全保驾护航。
二、主要任务
1、受令救援井下遇险、遇难人员。
2、受令处理井下火、瓦斯、煤尘、水和顶板等灾害事故。
3、受令进行危及井下人员安全的救援和地面消防工作。
4、受令矿井瓦斯排放、震动性放炮、启封火区、密闭、反风演习和需要配用氧气呼吸器才能完成的安全技术工作。
5、参与审查、贯彻实施矿井灾害预防和处理计划，协助矿井搞好安全生产和消除事故隐患工作。
6、协助公司搞好职工救护知识的教育培训。
三、技术装备检查维修保养
1、全体指战人员都必须对自己佩戴的氧气呼吸器，做道认真保养和维护，做到每月检查一次，并由兼职队长对个人装备进行抽查，以确保达到《救护规程》规定的要求，保证仪器、装备100%完好。
2、全体指战员必须按自己的编号使用氧气呼吸器，禁止乱拿乱用，对使用后的呼吸器要及时充氧，如遇故障要及时汇报。
3、个人保管的装备要做到精心保养，认真检查，有问题及时处理，并按规定摆放整齐。
4、全体指战员必须做到认真爱护、保养设备仪器，不得浪费任何一个配件。
5.处理事故和演习训练结束后，无论疲劳程度如何都要检查、整理好一切装备，使之能达到战备标准。
6、指战员在维护保养技术装备遇到自己不能解决的问题时，要及时向有关负责人汇报，采取措施进行处理。
四、学习训练要求
1、学习和训练做到年有计划，季有安排，月有工作日程表，有明确的目标和要求，做到学习和训练相结合。
2、业务理论学习和体质训练作为日常工作来抓，每季度进行一次学习和训练。
每半年进行综合训练一次。
3、苦练基本功，要从严、从准，从实际出发，平时所有指战员应进行日常锻炼。
4、根据学习、训练计划，定期对指战员进行考核，和身体素质考核及业务达标检查。
5、做好学习和训练记录，并按要求及时总结。
五、战后讲评总结
1、处理事故后所有指战员都要进行认真总结，从接警出动，作战方案，战术运用，协同配合和组织纪律，完成任务情况方面，认真总结。
2、对事故处理进行全方位总结评比，总结处成功的经验和不足的教训，对不足提出改进方法。
3、对勇敢作战，积极完成任务的队员，进行表扬和奖励。
六、兼职救护队器材、装备管理
1、救护器材和装备，时保证救护队完成任务不可或缺的重要部分，为了加强器材、设备管理，确保材料满足作战需求，特制订本制度。
2、库房由专人管理，必须保持库房干净整洁，设备器材码放整齐。
3、材料保管员必须及时、认真做好进出货的记录，并及时更新台账。
4、对损耗的物资应及时上报。
5、非工作人员禁止进入库房，库房内严禁烟火。
6、装备必须定期检查，保证合格。
七、奖罚
1、安规定对队内的未进行落实，或不落实的，每次扣罚款50元。
2、没有完成领导下达的工作任务，每次口罚款50元。
3、兼职队长指挥不当，造成完不成任务，有违章违纪现象不制止，一次扣罚款50元。
4、工作交代不清、分配任务不明确、不组织学习、不组织训练，一次扣罚款50元。
5、自己报关的东西丢失照价赔偿。
6、组织体能训练项目，达不到合格，考核不合格的，扣罚款50元。
7、当事故发生时，在灾区畏缩不前，临阵脱逃或不执行命令者一次扣罚款500元。
8、处理事故，抢救遇险、遇难人员时，隐瞒事实真相，谎报灾情，导致指挥失误，造成不良后果，情节严重的按相关法律法规追究责任。
9、不爱护仪器设备，乱砸乱放，除每次罚款50元外，造成损坏的承担赔偿责任。