27工艺卫生管理制度
关于工厂卫生管理制度(二篇)
关于工厂卫生管理制度工厂卫生管理制度是指为了保障工厂内员工健康和生产环境的卫生状况而制定的一系列规章制度和管理措施。
以下是关于工厂卫生管理制度的几个方面：1. 卫生设施与设备：工厂应提供充足的洗手设备、卫生间和清洁设备，并确保其正常运行和维护。
2. 卫生管理和培训：工厂应建立完善的卫生管理制度，并进行员工培训，使他们了解卫生标准、操作规程和个人卫生习惯的重要性。
3. 垃圾处理：工厂应建立卫生垃圾分类和处置制度，确保垃圾妥善处理和回收利用，避免对环境造成污染。
4. 病假管理：工厂应建立健康管理制度，对患病员工进行及时查验、诊断和治疗，并妥善处理病假申请和假期调配。
5. 食品安全控制：工厂应建立食品安全管理体系，确保食品的合理储存、加工、分发和消费，并定期检测食品相关指标，防止因食品污染而导致的疾病。
6. 环境卫生：工厂应保持车间、办公区域和公共空间的清洁和整洁，消除积水、垃圾、尘土和异味，定期进行卫生清洁和消毒工作。
7. 职业病防治：工厂应建立职业卫生管理制度，对职工的职业健康状况进行监测和评估，采取相应的预防措施，减少职业病发生。
最后，工厂卫生管理制度的执行需要由专门的卫生管理人员负责，定期对制度进行评估和审核，并及时纠正和改进不足之处。
这样能够有效地提升员工健康和生产环境的卫生水准，保障生产安全和质量。
关于工厂卫生管理制度（二）一、目的：做好对生产过程的质量控制，确定生产过程及影响生产过程质量和安全的诸因素，并使每一生产过程处于受控状态，以确保生产出合格产品。
二、范围：本制度适用于生产车间各个工序。
三、具体资料以及要求：1.进车间前，务必穿戴整洁规范的工作服、帽、靴、鞋，工作服应盖住外衣，头发不得露于帽外，并要把双手洗净。
2.生产作业人员不准戴耳环、戒指、手镯、项链、手表。
不准浓艳化妆、染指、喷洒香水进入车间，以防止污染食品，引起质量隐患。
3.手接触赃物、进厕所、吸烟、用餐后，都务必把双手洗净才能进行工作。
27项安全管理制度
安全活动日制度1.项目部每周开展一次安全活动，除特殊情况外，任何人不得以任何借口不参加活动，每次活动时间不得低于一小时。
2.安全活动由项目经理主持或有项目部部署到各班组，由其负责人组织活动。
3.活动主要内容：组织职工学习《安全生产法》、“三大规程”和上级有关安全指令、规定等。
4.项目部通报本周“三违”情况，并对重大违章事件进行嚗光。
5.项目部组织的活动日，要有详细的记录。
6.活动日要正常化，制度化，有专人负责组织进行。
山西宏厦建筑工程第三有限公司王家岭项目部安全培训教育制度1、根据国家有关法律、法规实行新工人（包括新招收的合同工、学徒工及实习和代培人员）进行三级安全教育（处教育、项目部教育、班组教育），经考试合格后方准上岗。
2、项目经理、管理人员按照《安全生产法》第20条规定进行培训，考核合格后方可上岗。
3、项目部管理人员要按照《安全生产法》第20条规定，进行安全培训，考核合格后方可上岗。
4、项目部从业务人员要按照《安全生产法》第21条之规定，通过安全教育培训并考核合格后方可上岗。
5、项目部根据施工特点，可采取多种形式组织职工观看安全教育的录像、图片、事故案例等。
山西宏厦建筑工程第三有限公司王家岭项目部安全生产目标管理制度1，项目部制定安全生产管理办法，签定安全生产责任书，做到责任分明，把安全管理的重点和目标落实到班组和个人。
2，项目部根据处制定的安全管理目标，制定出本单位施工生产全过程的安全管理办法，考核制度和相应的奖罚制度。
3，项目部与班组和个人签定《安全目标管理责任书》，确保安全过程管理目标的实现。
4，班组在日常的施工生产中，围绕项目部所制定的安全目标和管理办法，制定出安全管理目标考核办法和规划。
做到目标明确，奖惩到位。
5，项目部应把安全管理工作落实到每个人、每道工序、和每个环节，确保每个工程安全管理目标的实现。
山西宏厦建筑工程第三有限公司王家岭项目部安全监督检查制度1、项目部每旬开展一次安全生产大检查。
工艺操作管理制度范文
工艺操作管理制度范文一、目的本制度的目的是为了规范和管理工艺操作，确保生产过程中的质量控制，提高生产效率和安全性，保证产品的质量达到标准要求。
二、适用范围本制度适用于所有从事工艺操作的员工，包括生产车间、实验室等相关岗位。
三、责任与义务1. 生产车间负责人：（1）负责制定、实施和监督工艺操作管理制度；（2）组织培训和考核工艺操作人员的技能和知识；（3）督促工艺操作人员遵守制度，确保操作符合要求；（4）及时处理工艺操作中的问题和异常情况。
2. 工艺操作人员：（1）按照操作规程进行工艺操作，确保操作正确和稳定；（2）严格遵守操作安全规定，保证人身安全和设备安全；（3）及时上报和处理工艺操作中的问题和异常情况。
四、操作规程1. 操作前准备：（1）检查工作区域和设备是否清洁，并保持良好的工作环境；（2）准备所需的原材料和工具，并确认其数量和质量符合要求。
2. 操作流程：（1）按照规定的操作步骤进行操作，确保每个步骤的顺序和要求；（2）注意操作过程中的细节，避免操作失误和疏漏；（3）记录每个操作步骤的时间和结果，确保操作过程的可追溯性；（4）及时上报和处理遇到的问题和异常情况。
3. 操作安全：（1）穿戴符合规定的工作服和个人防护用品，保护个人安全；（2）操作过程中注意设备的正常运行和状态，确保工作环境安全；（3）禁止将任何物品放置在设备周围，防止堵塞和意外伤害；（4）禁止在无许可的情况下擅自进行设备维修和调试。
五、异常情况的处理1. 工艺操作中发生的问题和异常情况，应及时上报给负责人；2. 负责人应立即采取必要的措施，包括停止操作、调整工艺参数等，确保生产过程的安全和质量控制；3. 问题和异常情况的处理结果和原因应进行记录和分析，并采取措施防止再次发生。
六、培训和考核1. 工艺操作人员应定期接受岗位培训，并考核其技能和操作能力；2. 培训内容包括操作规程、安全操作、异常情况处理等；3. 考核结果将作为工艺操作人员绩效考核的重要依据。
工厂各项卫生管理制度
工厂各项卫生管理制度一、总则为加强工厂卫生管理，确保生产过程中员工的健康和生产环境的卫生；制定本管理制度。
二、管理机构工厂应设立卫生管理部门，专门负责卫生管理工作。
卫生管理部门应指派专人负责卫生管理工作，并定期组织开展卫生培训和检查工作。
三、卫生管理人员卫生管理部门应配备专业卫生管理人员，具有相关卫生管理知识和经验。
卫生管理人员应定期接受相关培训，不断提升自身的卫生管理能力。
四、卫生检查1. 工厂应定期组织卫生检查，检查内容包括生产车间、办公楼、餐厅、卫生间等场所的卫生情况；员工的个人卫生情况；生产设备、生产原料等的卫生情况。
2. 卫生检查记录应详细记录检查日期、检查内容、检查结果、整改措施等信息，确保问题能及时发现并解决。
3. 发现问题应及时整改，整改情况应及时跟踪，确保问题得到有效解决。
五、员工卫生保健1. 员工应保持个人卫生，每日洗手，保持服装整洁，不得携带宠物进入生产场所。
2. 工厂应定期组织员工健康检查，及时发现员工健康问题并采取相应措施。
3. 工厂应提供充足的饮用水和洗手设施，保障员工饮用水和洗手的卫生。
六、食品安全管理1. 餐厅食品应符合相关卫生标准，保障员工饮食安全。
2. 餐厅应定期接受卫生检查，确保食品安全。
3. 餐厅应配备专业食品加工人员，保障食品加工的卫生。
七、卫生宣传教育1. 工厂应定期开展卫生宣传教育活动，普及卫生知识，提高员工卫生意识。
2. 工厂应设置卫生宣传栏，张贴卫生宣传海报，提醒员工注意个人卫生和生产环境的卫生。
八、应急处理1. 工厂应制定应急预案，建立应急处理机制，做好各类突发事件的应急处理工作。
2. 工厂应定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力。
九、违规处理1. 对于违反卫生管理制度的行为，工厂应及时进行处理，对违规人员进行教育和处罚。
2. 多次违规或严重违规的人员应进行严肃处理，直至辞退。
十、制度执行1. 工厂应建立健全的卫生管理制度，确保各项制度得到有效执行。
工业卫生管理制度
工业卫生管理制度是指企业为保障员工的身体健康和工作环境的良好状态，制定的一系列管理措施和规定。
有效的工业卫生管理制度可以有效地预防职业病和事故的发生，提高工作效率，保护员工的权益。
下面将从不同方面进行阐述。
一、法律法规的遵守工业卫生管理制度中首先要强调的是遵守相关的法律法规。
企业应当深入了解并严格执行《职业病防治法》、《劳动保护法》等相关法律法规，确保在实施工业卫生管理制度时不违反法律法规的规定，保护员工的合法权益。
二、工作场所的卫生环境管理在工业卫生管理制度中，保持工作场所的卫生环境是非常重要的一项措施。
企业应建立健全的清洁工作制度，保持生产场所的整洁和外观的美观。
定期进行场地的清扫和消毒，保持室内空气的新鲜和流通。
同时，对于人员密集的场所，还应加强垃圾分类和垃圾处理的工作，以确保员工的工作环境安全和健康。
三、职业病危害评价与防控措施工业卫生管理制度中需要对职业病危害进行评价，并制定相应的防控措施。
首先，应对所有作业岗位进行职业病危害因素的评价，确定每个岗位存在的职业病危害物质和危害程度。
其次，制定相应的防护措施，包括采取工程控制措施，如通风、隔离等；个人防护措施，如佩戴防护用具，检测身体健康状况等。
同时，还要做好职业卫生监测和职业病防护设施的维护，确保员工在工作中不受职业病危害的侵害。
四、安全生产制度的建立与培训工业卫生管理制度中，安全生产是不可忽视的一部分。
企业应建立完善的安全生产制度，明确责任分工和工作程序，确保员工的人身安全得到保障。
同时，还应加强员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
针对工作中可能发生的各类事故，制定相应的应急预案和应急演练，以确保员工能够正确应对突发事件。
五、健康体检与职业病防护工业卫生管理制度中要求企业进行定期的健康体检和职业病防护工作。
企业应与合格的医疗机构合作，定期对员工进行身体健康的检查和评估，及时发现和预防职业病的发生。
同时，加强职业病防护，配备必要的个人防护装备，并提供相关的职业病防护知识和培训，提高员工的自我防护意识。
职业卫生管理制度与操作规程
职业卫生管理制度与操作规程
《职业卫生管理制度与操作规程》
职业卫生管理制度与操作规程是企业内部针对职业卫生管理制度形成的一套具体规则和操作方案，旨在保护员工的身体健康和安全。
这一制度和规程通常由企业管理部门与职业卫生专业人员共同制定，在员工中进行宣传和培训，并严格执行。
职业卫生管理制度包括了一系列规章和标准，用于监测和评估工作场所的危险因素，如化学物质、噪音、震动、辐射、粉尘等，以及评估员工风险暴露的程度。
此外，该制度还包括了员工的职业健康危害评价和监测、职业性疾病防控、职业暴露监测等内容。
其目的是通过对危害因素的监测和评估，预防职业性疾病的发生，保护员工的健康。
而操作规程则是针对特定的危险因素或职业环境制定的操作规范。
比如对于有毒有害化学品的操作规程，就包括了化学品的安全使用方法、个人防护措施、事故应急处理程序等。
这些规程的制定是为了指导员工在特定工作场所、特定条件下进行安全作业，降低工作危害风险。
职业卫生管理制度与操作规程的建立和执行对于企业而言是十分重要的。
一方面，这些制度与规程的执行能够有效地保护员工的健康和安全，提高员工的工作积极性和生产效率；另一方面，合规的职业卫生管理制度也是企业履行社会责任的重要标志，可以避免因为工作卫生安全问题而引发的诉讼和舆论风险。
因此，企业需要严格遵守相关的职业卫生管理制度与操作规程，
加强对员工的安全教育和培训，确保员工在安全、健康的环境下工作。
职业卫生管理制度及操作规程示例
职业卫生管理制度及操作规程示例一、总则为了保障员工的健康和安全，遵守国家职业卫生法律法规以及相关政策，制定本职业卫生管理制度及操作规程。
二、管理责任1.公司职业卫生管理委员会负责协调、指导和监督职业卫生工作。
2.公司职业卫生管理员负责具体实施、监督和检查职业卫生工作。
三、职业卫生评价1.针对新增岗位或工艺环节，进行职业卫生评价，确保工作环境符合职业卫生标准。
2.定期对工作场所进行职业卫生监测，确保各项指标符合国家职业卫生标准。
四、职业卫生管理1.实施职业病危害预评价，制定相应的防护措施和应急预案。
2.定期进行职业病危害因素监测，采取必要的控制措施，确保工作场所的职业卫生符合标准。
3.组织职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和技能。
4.建立职业病危害因素档案，记录相关数据和控制情况，保证职业卫生管理的可追溯性。
五、健康体检1.所有员工入职时需进行职业健康体检，定期进行职业体检，记录体检结果。
2.对职业病危害作业人员进行定期健康监护，保证其身体健康。
六、职业卫生事故的处理1.发生职业卫生事故时，立即采取紧急处理措施，确保员工的生命安全。
2.及时报告职业卫生事故，并进行事故原因分析，采取措施防止类似事故再次发生。
3.对受伤员工进行妥善的医疗救治，并及时申报工伤。
七、职工培训1.新员工入职时，进行职业卫生培训，包括职业病危害因素、个人防护用品的使用、紧急救护等内容。
2.定期开展职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和技能。
3.对职业病危害作业人员进行特殊培训，保证其了解相关职业卫生知识和操作技能。
八、职业卫生设施和个人防护用品1.配备相应的职业卫生设施，如通风设备、除尘设备、眼防护装置等，确保工作环境符合标准。
2.提供符合国家标准的个人防护用品，如防护服、安全鞋、口罩等，提供操作指导。
九、记录和报告1.记录职业卫生评价、监测和体检结果等相关数据，建立职业病危害因素档案。
2.定期向职业卫生管理委员会报告职业卫生工作情况，包括职业卫生评价、监测结果、培训情况等。
工艺管理制度包括那些
工艺管理制度包括那些一、总则1.为规范和提高企业的生产制造工艺管理水平，确保产品质量，提高生产效率，满足市场需求，特制定本《工艺管理制度》。
2.本制度适用于所有生产制造岗位，所有涉及到产品研发、设计、生产和工艺流程的人员必须遵守该制度。
3.本制度内容包括工艺设计、生产工艺流程、工艺文件管理、工艺改进等方面，是生产制造的重要环节。
4.工艺管理部门负责本制度的执行，并定期进行检查、评估和改进，确保其有效实施。
二、工艺设计1.产品的工艺设计必须符合国家和企业的相关标准和规范要求。
2.工艺设计应综合考虑产品性能、结构、材料、成本等因素，合理确定生产工艺流程。
3.工艺设计确定后，必须进行工艺工程师审核，确保工艺设计符合实际生产条件。
4.如有需要，工艺设计还需经过领导审批，方可进行生产。
三、生产工艺流程1.生产工艺流程包括原材料采购、加工制造、生产装配、检验检测等环节，每一环节都必须按照规定程序进行。
2.生产工艺流程必须要求每道工序的生产人员按照工艺要求进行生产操作，禁止擅自改动工艺流程。
3.生产过程中若发现工艺问题，必须及时向工艺工程师报告，制定正确的处理方案，保证产品质量。
4.生产工艺流程结束后，必须进行全面检验，确保产品质量合格，方可出厂。
四、工艺文件管理1.所有产品的工艺文件必须建立并保存完整，包括工艺设计图、工艺流程记录、工艺参数等。
2.工艺文件必须按照规定的格式进行编制，确保准确、清晰、易于理解。
3.工艺文件必须定期进行更新和校对，及时更新最新的产品工艺信息。
4.所有工艺文件必须妥善保管，不得私自带出厂房，确保信息安全。
五、工艺改进1.工艺改进是企业持续发展的重要保障，必须建立完善的工艺改进机制。
2.工艺改进应根据产品质量、生产效率等方面的需要，制定科学的改进方案。
3.工艺改进需要充分调研和分析，明确目标和实施计划，确保改进效果。
4.工艺改进进行后，必须进行评估和总结，及时推广成功经验，避免重复出现问题。
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江西中兴汉方药业有限公司
GMP管理文件
一、目的：建立工艺卫生管理制度。
二、范围：洁净区和非洁净区生产车间
三、责任人：各生产车间
四、内容：
一般生产区工艺卫生管理：
1．进入生产现场必须穿戴好有相应卫生要求的工作衣、帽、鞋、口罩，不准穿工作衣、帽、鞋、口罩离开生产现场，做其他与生产无关的事情。
2．药品在生产过程中，（包括原辅料预处理）必须保证清洁卫生，生产现场做到班前班后均须彻底清扫，即每批、每班清场，做到玻璃透明，墙壁、门窗、工作台无尘埃，地面无杂物，设备见本色，并做好清场记录。
清场记录主要内容为：A、清场前产品名称、批号；B、清场检查项目、日期、检查结果；C、操作人、复核人；D、清场合格证。
3．生产场所不准吸烟、吃东西，非生产用品不得带入生产现场，不得利用生产设施洗澡、烘烤其它私人物品。
4．直接接触药品生产的操作人员，必须洗手、消毒或戴手套。
5．员工要定期进行健康检查，凡患肠道传染病、传染性肝炎、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病者，不得从事直接接触药品的工作。
6．每批或每班生产结束或各工序调换品种批号时，必须严格执行清场制度，保证容器具、机械设备、包装物料、场地台面清洗，无上批遗留物，做到包装物清、场地清。
7．待检半成品、成品的卫生：
7.1原辅料、包装材料的外包装要求完好，清洁干净无受潮、混杂、变质、发霉、虫
咬等现象，符合药用标准。
7.2待检半成品、成品贮存在规定区域，存放间按品种、规格放在垫仓架上摆放整齐，
有专人负责管理；并有状态标记。
8．生药材处理后，不论转移到任何位置，必须有干净的器具包装，严防污染。
9．各生产工序根据品种及生产要求制订符合相应的清洁规程，使其清洁卫生符合工艺卫生要求。
10．工作结束后，应将剩余包装材料退回仓库，生产区域不允许存放多余的物料或杂物，多余的标签、说明书等按规定程序进行退库处理。
洁净区工艺卫生管理：
1．洁净区工艺卫生除要求符合一般生产区工艺卫生条件外，还应做到：地面整洁、门窗、玻璃、墙面、顶棚洁净完好，定期消毒设备容器、工具，管线保持清洁，排列整齐并包扎光洁，无跑、冒、滴、漏。
定期清洁消毒，维修并做好记录。
2．设备、容器、工具按规定管理要求定点放置，并符合清洁要求。
3．严格个人着装，生产场所做到“六个不准”即：不准吸烟；不准吃食物；不准存放与生产无关的物品和私人杂物；操作人员不准化装、不准留长发、长指甲；不准配戴饰物、手表，并注意个人卫生，洁净工作服（含鞋、帽、口罩）应编号。
4．洁净区卫生工具用绿色作标记。
5．操作人员穿戴只限洁净区域使用的工作服，不得穿离洁净区，外包装材料未彻底清洁前不得进入洁净区。
严禁非洁净区人员进入洁净区，如因工作需要要进入，须经现场生产管理人员同意后进入，并严格按规定着装。
6．洁净区内控制温度为18-26℃，相对湿度为45-65%。
7．洁净区由专人定时进行清洁消毒，定期进行菌落数，洁净度的监测工作。
8．在洁净室操作员需要外出时必须按穿着洁净工作服的相反顺序脱下工作服，放置规定的地方。
9．检查与考核：
9.1生产技术部指定专人定期检查车间洁净区的工艺卫生、洁净程序，指定专人检
查洁净区的清洁，消毒情况，并作好记录。
9.2质量管理部、生产技术部有关人员定期对车间的工艺卫生进行抽查，并对其进
行考核。