生产管理

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生产管理制度

生产管理制度

生产管理制度•相关推荐间人力资源代表通知车间设备安全专员,组织对新进员工进行二级安全培训(车间),并经考试合格后方能上岗。

2、新进员工进入班组后,班组长立即组织对新员工进行班组安全培训(培训必须有培训签到记录),安排摊长和固定老员工两人以上对新员工上岗6个月实施安全教育和安全监护,并形成安全帮带监护责任后,方可单独上岗工作(以降低新员工出现安全事故的风险)。

3、本周新进员工未参加车间安全培训的(即二级安全培训),次周周二早上8:20分必须在车间设备安全员的带领下进行二级安全培训、考试,并填写《员工安全教育档案》。

4、从公司其它车间调入员工,如继续从事原工种工作的,班组只进行培训,不再指定老员工对其监护;如所从事岗位和原工作岗位工种不同的,则必须按新员工培训要求进行。

5、调岗、转岗员工、长期休假(三个月以上)复岗员工或采用“五新”(新技术、新工艺、新产品、新设备、新材料)作业人员必须经过培训,掌握基本性能、基本操作规程和操作方法后,方可上岗工作(班组安全培训记录上要有记录和签到)。

为保证车间正常有序的安全生产、任何人不能以任何理由和借口不在规定的时间内对新员工进行安全培训和监护工作,如有违反车间将按照每人每次100元的标准对相关责任人处罚。

生产管理制度篇2为了消除安全隐患,确保安全文明生产,保证职工人身安全,促进车间生产经营的有序发展,结合本车间实际情况,特制订本车间安全生产管理制度。

1、职工须按规定穿戴好劳动保护用品,认真执行安全生产有关规定,必须时刻谨记“安全第一、预防为主”的观念。

2、严格执行残疾职工的安全监护工作,对残疾职工要组织职工结对子,每一名残疾职工在工作和生活中由班组的其他职工或领导指定人员负责监护,确保残疾职工的安全生产和人身安全。

3、职工应熟悉消防器材的放置位置,并掌握其使用方法,消防器材要确保安全有效,应定期检验,放置位置应明显,周围无阻碍物堆放,有效期限标志明显。

4、职工在车间内应走安全通道,通过料垛时,应保持安全距离,严禁攀爬料垛。

生产管理PPT课件

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优化资源配置
合理安排人力、物力和财力资 源,降低资源浪费,提高资源 利用效率。
促进企业可持续发展
生产管理有助于企业实现可持 续发展,通过技术创新和管理
创新,推动企业不断进步。
生产管理的历史与发展
早期阶段
以手工生产为主的传统生产管理模式, 强调经验和技能。
工业革命阶段
机械化生产逐渐普及,出现了流水线 生产和泰勒制等管理模式。
物料准备
提前准备生产所需的原材料、零部 件和辅料,确保生产的顺利进行。
生产控制
质量控制
制定严格的质量标准和检 验流程,确保产品质量符 合要求。
进度控制
通过实时监控和调整,确 保生产进度按计划进行, 避免延误和产能浪费。
成本控制
通过合理安排生产和降低 浪费,控制生产成本在合 理范围内。
生产协调
部门协调
生产成本过高
总结词
生产成本过高是生产管理中另一个常见问题,它会导致企业 盈利能力下降、市场竞争力减弱等后果。
详细描述
生产成本过高通常是由于原材料成本过高、能源消耗过大、 人工成本过高等原因造成的。为了降低生产成本,企业需要 采取一系列措施,如优化采购策略、提高能源利用效率、优 化人力资源配置等。
产品质量问题
生产管理涉及面广,包括生产计划、生产组织、生产控制等多个环节;强调生 产过程的系统性、协调性和高效性;追求生产过程的优化和持续改进。
生产管理的重要性
提高企业竞争力
有效的生产管理能够降低成本、 提高产品质量和生产效率,从而
增强企业的市场竞争力。
满足市场需求
通过合理的生产计划和调度, 确保产品按时交付,满足客户 需求,提高客户满意度。
设备选型、系统集成、调试运行和持续优化。

生产管理制度(5篇)

生产管理制度(5篇)

生产管理制度第一章总则第一条:为了合理利用公司人力、物力、财力资源,进一步规范公司管理,使公司生产向持续改进方向发展,不断提高企业竞争力,参考国家相关法律,根据公司实际情况特制定本制度。

第二条、生产管理是公司经营管理的重点,是企业经营目标实现的重要途径。

生产管理包括物流管理、生产过程管理、质量管理、生产安全管理、以及生产资源管理等。

第三条、本制度是公司生产管理的依据,是生产管理的最高准则。

第四条、本制度适用于公司全体生产人员、生产管理员和与生产相关的其他人员。

第五条、本制度解释权归生产部,由总经理负责本制度实施监督。

第六条、本制度经总经理签署后,由生产部公布施行,自公布之日生效。

本制度效力大于公司同类制度。

第七条、当本制度修订版公布时,本制度自动失效。

第二章物流管理第八条、物流控制是生产管理的先决条件,是生产管理的重点,合理的物流控制是产生高效率、高利用率的生产前提,物流控制的是否合理直接关系到生产是否顺畅、物料浪费严重与否、生产成本的高低。

第九条、物流中心是物流控制的核心部门,根据本公司实际情况在生产部下设物流中心,物流中心在生产部的领导下运作,生产部对物流中心的工作负责。

第十条、1、物流中心下设成品仓库、材料仓库、工具仓库、辅助品仓库以及物流车队。

2、成品仓库是公司产成品的储存机构,负责公司产成品的收发、储存。

3、材料仓库是公司原材料的储存机构,负责公司原材料的收发、储存。

4、工具仓库是公司工具、夹具、模具的储存和仓库工具、夹具、模具的维护保养机构负责公司工具、夹具、模具的收发、储存、保养。

5、辅助品仓库是公司劳保用品、文具用品的储存机构,负责公司劳保用品、文具用品的收发、储存。

6、物流车队是公司的运输机构,负责公司所有运输事务(含采购运输、外协加工运输、短途送货以及其他运输事务)。

第十一条、外协工厂有物品入库需在警卫室《外来车辆登记表》相关栏目填写清楚并向警卫员说明情况。

第十二条、警卫室在外协工厂填写好《外来车辆登记表》后,电话通知物流中心,并向外协工厂人员说明进厂注意事项,清楚后发放《临时通行证》。

生产车间管理制度5篇

生产车间管理制度5篇

生产车间管理制度5篇生产车间管理制度1生产车间管理制度第一条:生产纪律1、生产过程中务必严格按产品配方生产,勤俭节约,杜绝浪费。

2、厂区及生产车间内严禁吸烟。

3、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料,严禁损坏。

4、服从生产主管的安排,及时作业,保证按时、按质、按量完成生产任务。

5、衣着清洁整齐,按照要求穿制服上班。

6、严禁私自外出,有事务必向生产主管请假。

7、持续车间环境卫生,不准在车间乱扔杂物,禁止随地吐痰,每次生产任务完成后要将地面清扫干净。

8、当产品出现不良时应立即停工并上报,查找原因后方可继续生产。

第二条:操作规程1、正确使用生产设备,严格按操作规程进行,非相关人员严禁乱动生产设备。

2、生产过程中的药品要按使用说明正确操作使用,注意防火、防爆、防毒。

3、严格按照设备的使用说明进行生产,严禁因抢时间而影响产品质量。

第三条:产品质量1、务必树立“质量第一、用户至上”的经营理念,保证产品质量。

2、严把原材料进库关,高品质原料出高品质产品。

3、禁止使用替代原料,严格按配方配料,配好料,配足料。

3、注意生产过程中的细小环节,要求包装密封良好,码垛整齐美观。

5、检查产品的标签、名称、生产日期、做到万无一失。

6、装车前需最后检查、核对(产品名称,数量、包装状况),做到单货相符。

7、礼貌装车,堆码合理。

第四条:安全生产1、生产过程中注意防火、防爆、防毒。

2、严格按照设备使用说明操作,防止出现伤亡。

3、预混料生产时务必戴好防毒口罩、手套,防止腐蚀。

4、注意搬运机械的操作,防止压伤、撞伤。

5、正确使用带电设备及电气开关,防止遭受电击。

6、易燃、易爆物品应单独堆放,并树立醒目标志。

7、原材料、包装物、零小的设备应布局合理,堆放整齐,第五条:设备管理与维修1、大宗设备应有专人负责。

2、所有设备应定期保养,每日检查。

3、制订完善的设备维修及保养计划,并做好维修保养记录生产车间管理制度2一、目的确保装配车间现场人员和作业符合要求,实现优质、高效、低耗、安全、生产;适用范围适用于装配车间所有管理员、装配工。

生产管理制度

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生产管理制度生产管理制度(精选11篇)在日常生活和工作中,大家逐渐认识到制度的重要性,制度就是在人类社会当中人们行为的准则。

那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢?以下是小编收集整理的生产管理制度(精选11篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

生产管理制度1一.员工应以认真负责的态度,严谨务实的作风做好本职工作,办公讲求效率。

二.员工应自觉遵守管理处作息时间,严格执行劳动纪律,上班不迟到、不早退、不准中间私自离岗,外出办公说明去向。

有私事或生病不能上班须事先请假。

三.讲究礼貌,注重仪容。

员工服装庄重、大方、清洁。

四.各办公室、会议室严禁吸烟。

五.保持办公环境优美清洁,不得随意丢弃杂物。

六.爱护公共财物,节约用水用电。

七.重视防水、防盗和安全生产。

八.办公时间要保持肃静,不准串岗聊天;嘻闹、高声喧哗和争吵。

九.严格要求自己,遵守公司的各项规章制度。

十.以上规定,有违者将按管理处规定,予以经济处罚。

生产管理制度21、目的为了贯彻“安全第一,预防为主”的方针,把安全生产工作列于各项工作的首位,特制定本制度。

2、范围本制度适用于所有与本企业的安全生产有关的管理。

3、职责3.1行政部职责3.1.1建立、健全安全生产职责制度;3.1.2认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,执行上级有关安全生产的法令法规,确保本制度切实执行落实;3.1.3开展经常性的安全生产教育活动,不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力;3.1.4督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。

3.2生产部职责3.2.1加强安全生产检查,及时整改事故隐患和尘毒危险,积极改善劳动条件;3.2.2组织制定并实施生产安全事故应急救援预案,及时、如实上报生产安全事故;3.2.3控制废水、废气、废料排放,控制噪声污染,以符合国家有关标准;3.2.4控制生产、运输、储存过程中化学品的污染,同时控制生产时产生化学物品。

3.3操作人员职责3.3.1遵守安全生产各项规章制度,遵守各项操作规程,遵守劳动纪律保障生产安全;3.3.2积极学习安全生产知识,不断提高安全意识和自我保护能力;3.3.3坚决反对违反安全生产规定的行为,纠正和制止违章作业、违章指挥;3.3.4自觉遵守劳动纪律、职业道德依法订立的厂纪厂,爱岗敬业,钻研业务技术,提高工作效率;3.3.5控制废水、废气、废料排放,控制噪声污染,以符合国家有关标准;3.3.6控制生产、运输、储存过程中化学品的污染,同时控制生产时产生化学物品。

生产管理岗位职责15篇

生产管理岗位职责15篇

生产管理岗位职责15篇生产管理岗位职责11、优化生产标准与流程及生产管理规章制定,跟踪执行到位,确保生产标准化、流程最优化;2、合理安排生产,降低生产成本,提高生产效率;3、协调并监督生产计划的调整和变更,保证订单交期的及时性;4、根据生产计划核定人员需求,保证生产人员成本最优化;5、负责车间的安全生产管理及检查监督工作,减少安全生产事故,确保人员安全;6、负责生产车间员工及管理人员的职责分工及考核;7、完成公司领导交办的其他工作任务。

生产管理岗位职责2一、人员安全职责(一)安全生产第一责任人安全职责1、直接负责公司的安全管理工作;2、认真贯彻执行各项安全生产法律、法规和安全标准;3、建立健全安全管理责任制,包括单位领导职责、各部门领导职责、班组长职责和员工岗位职责;4、公司的具体情况建立,健全安全管理制度和安全操作规程;5、根据公司安全生产情况,组织开展安全技术研究工作,推广先进的安全技术管理方法,审核重大灾害事故的预防和处理方案、事故应急处理预案;6、建立、健全安全管理组织机构,配备公司安全管理专业人员,提高安全管理人员的专业素质;7、主持召开公司安全管理专题会议,及时通报公司安全生产工作情况,有关生产的重大问题;8、组织开展安全生产大检查,督促公司员工报告安全生产法规,整改事故隐患和不断改善安全条件;9、发生重大事故时,及时组织抢险,并参与事故的调查处理工作,及时向上级有关部门报告。

(二)安全生产直接责任人安全职责1、协助第一安全责任人贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和制度;2、按谁主管谁负责原则,对分管业务范围内的安全工作负责,监督、检查分管部门安全工作各项规章制度执行情况,及时纠正下属失职和违章行为;3、认真做好安全工作“五同时”(在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候,同时计划,布置、检查、总结、评比安全工作);4、组织制订、修订和审定分管部门安全规章制度、安全技术操作规程、安全技术措施计划,并认真组织实施;5、组织分管部门的安全大检查,落实重大事故隐患的整改,负责审批动火报告;6、负责分管部门的安全教育考核工作;7、组织对分管部门事故的调查、处理,并及时向第一安全负责人报告。

工厂车间生产管理

工厂车间生产管理

工厂车间生产管理工厂车间生产管理是指对工厂车间的生产过程进行有效的管理和控制,以提高生产效率、降低成本、保证产品质量。

以下是关于工厂车间生产管理的详细内容:一、生产计划管理1. 制定生产计划:根据市场需求、产品特性和生产能力,制定合理的生产计划,包括生产数量、生产周期、生产工艺等。

2. 生产排程管理:根据生产计划,合理安排生产任务的时间和顺序,确保生产过程的连续性和高效性。

3. 生产进度跟踪:及时了解生产进度,发现问题并及时解决,确保生产计划的顺利执行。

二、物料管理1. 采购管理:根据生产计划,合理安排物料的采购,确保物料供应的及时性和准确性。

2. 库存管理:建立合理的物料库存管理制度,确保物料的充足性和安全性,同时避免库存过高造成的资金浪费。

3. 物料使用管理:合理安排物料的使用,避免浪费和损耗,提高物料利用率。

三、生产过程管理1. 生产设备管理:确保生产设备的正常运行,定期进行维护和保养,及时处理设备故障,提高设备的可靠性和稳定性。

2. 生产人员管理:合理安排生产人员的工作任务和工作时间,提供必要的培训和技术支持,提高员工的工作效率和生产质量。

3. 生产现场管理:确保生产现场的整洁和安全,建立安全生产制度,防止事故的发生,提高工作环境的舒适性和工作效率。

四、质量管理1. 质量控制:建立完善的质量控制体系,包括原材料的检验、生产过程的监控和产品的检测等,确保产品符合质量标准。

2. 不良品处理:对于不合格产品,及时进行处理和追溯,找出问题的原因并采取有效的纠正措施,避免不良品对产品质量和声誉的影响。

3. 持续改进:定期进行生产管理的评估和分析,发现问题并提出改进措施,不断提高生产管理水平和产品质量。

五、绩效评估1. 生产效率评估:通过对生产过程的监控和数据分析,评估生产效率,找出瓶颈和问题,并提出改进建议,提高生产效率。

2. 质量绩效评估:根据产品质量标准和客户反馈,评估产品质量绩效,找出问题并采取措施改进,提高产品质量。

生产管理要点

生产管理要点

生产管理要点
生产管理是指为实现企业生产目标,合理组织和协调生产活动的管理过程。

以下是生产管理的一些要点:
1. 生产计划:制定合理的生产计划,包括生产量、产品品种、交货期等,确保生产能够按时满足市场需求。

2. 资源管理:有效管理生产所需的人力、物力、财力等资源,合理安排生产设备、原材料、人员等,确保生产过程顺利进行。

3. 工艺流程:优化生产工艺流程,提高生产效率和产品质量,减少生产成本和浪费。

4. 品质控制:建立完善的质量管理体系,从原材料采购到产品出厂的每个环节都进行严格的品质控制,确保产品符合质量要求。

5. 生产安全:重视生产安全,建立安全生产制度和责任制,加强对生产过程中潜在风险的预防和控制,确保员工的人身安全和工作环境的安全。

6. 成本控制:精确核算生产成本,采取有效措施降低生产成本,提高经济效益。

7. 进度控制:监控生产进度,及时发现和解决生产中的问题和延误,确保生产按计划进行。

8. 持续改进:不断改进生产管理方法和工作流程,提高生产效率和质量,降低成本,增强企业竞争力。

以上是生产管理的一些要点,通过科学有效的生产管理,企业可以提高生产效率、降低成本、提高产品质量,实现可持续发展。

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第一章总则第一节指导思想和目的第一条为把企业各项工作纳入法治化,规范化管理轨道、进一步加强企业内部管理,使之达到制度化,规范化、法制化和科学化,从而保证我公司生产、经营持续、稳定、健康、高效发展,实现新的经济增长和企业的快速发展,经公司董事会研究决定,经公司员工代表大会批准,制定适合我公司特点和现实的《河东矿业有限公司依法、依德治理公司管理规范》(以下简称规范)。

第二条制定本规范以三个代表重要思想和党的十六大精神为指导,以党的路线、方针政策、法律法规和《全国职工奖惩条例》为依据,对各专业、各岗位、各工种的各项工作实行量化、细化、制度化、科学化管理,使全公司的广大员工有章可循、有法可依、执法必严、违法必究,逐步把我公司建设成为大而富、富而美、秩序井然、高度文明、工作严谨、高效务实、具有凝聚力、向心力、感召力和影响力的现代化企业。

第三条本规定适用于公司所有职能部门和全体员工。

第四条公司各级领导和专业职能部门必须按照本规范履行职责。

凡本公司员工,必须贯彻执行本规范。

倘若违反,不论职务高低、贡献大小,均按规范规定的有关条款处理。

第五条员工触犯法律的移交司法机关处理。

第二节规范的落实、检查、监督部门第六条企管科是落实本规范的监控部门,有权对公司各专业、各职能部门和各基层单位对本规范的落实情况进行监督检查。

各有关专业、职能部门如对违犯的单位和个人,在处罚上超出和降低标准(送人情),一经核实,公司则按双倍重罚专业和职能部门,在核查中企管科不负责任、失职、失察,公司将重罚企管科,情节严重的给予企管科主要负责人行政处分。

第七条公司各专业、职能部门是落实本规范的主管部门,有权按规范对各部门和基层单位或个人进行检查和处罚。

第八条各专业、职能部门在检查中对同一地点、同一时间当事人违规事项的处罚不得重复。

第九条公司董事会和员工代表大会是落实本规范的监督机构,有权对本规范提出质疑和修改完善。

第十条对违反本规范的行为,每个员工都有制止、举报的权利和义务。

经核实对举报者给予50—1000元以上的奖励。

第二章生产管理第一节计划管理第十一条长远规划的编制。

在总经理领导下,由生技科负责组织有关单位按上级主管部门的统一要求编制,各单位必须在规定时间内保质保量的完成各自分工范围内的编制工作,每拖后一天罚责任单位100元,若因编写质量不高,数据不准,影响整体规划编制工作的,每出现一处罚责任单位50元。

第十二条年度计划的编制。

年度采掘技术计划由主管安全生产的经理牵头、由生技科组织机动科、财务科、采矿车间的有关人员共同参加编制,各单位的数据、图件必须在规定时间内及时准确的完成,否则,每拖后一天罚责任单位100元,各种数据、图件出现错误,有一处罚50元,专业计划由各车间、矿区、科室负责编制,并按规定时间交生技科和职能科室进行汇总,每拖后一天罚责任单位100元,无计划的罚责任单位200元。

1、生技科负责采掘技术、生产经营、技改科研计划等有关数据的编制和汇总。

2、生技科负责地质储量、三级矿量、地探、生探等掘进工程计划的编制。

3、安全科负责安措、环保计划的编制。

4、财务科负责利税、销售收入、成本等财务计划的编制。

5、政工科、劳资科负责职工培训及劳动工资计划的编制。

6、机动科负责设备维护、更新、大、中修、计量、能源等计划的编制。

7、工会负责年度工会工作计划的编制。

8、总务科负责职工生活福利及后勤方面、低值易耗物品、房屋维修计划的编制。

9、仓库、供销负责各种物资、原材料、备品备件等物资计划的编制。

10、基建科负责工程项目计划及工程预决算等计划的编制。

11、生技科负责组织有关人员编制本年度全面质量工作规划和技术进步、科技攻关项目计划。

第十三条月份工作计划的编制1、每月15号前由主管经理主持,生技科组织有关人员预编下月份的生产经营计划。

生技科不组织一次罚100元,不参加的单位一次罚50元(生技科必须留有会议记录备查)。

2、各生产单位根据月份生产计划将物资供应计划,机修加工计划和设备检修计划报送有关科室,各职能科室于每月15号下午下班前报生技科进行汇总。

计划提交不及时,每拖一天罚款100元,无计划耽误生产,每有一次罚款200元以上及行政处分。

生技科在每月20号前整理汇总打印下发各单位,每拖一天罚款100元。

3、各矿区、车间、科室物资购进及备品备件计划于每月15号报仓库,仓库汇总之后,在18号公司计划平衡会议平衡,经主管领导签批后报供销科,由供销科负责购进。

计划提交不及时,每拖报一天,罚计划上报单位主要领导50-100元。

供货不及时或出现质量、价格等问题,每有一件次罚责任单位主要领导200元以上及行政处分。

4、各矿区、车间设备的购进和大、中、小修、备品备件计划,在大、中、小修决定后5日内报仓库,仓库平衡汇总,经主管领导签批后报供销科,由供销科负责按计划购进。

计划提交不及时,每拖报一天,罚计划上报单位主要领导50-100元。

影响生产或工作,给予责任单位主要领导罚款200元以上及行政处分。

5、各矿区、车间、科室的机加工计划,于每月20号前报本机动科,由机动科平衡汇总,经主管领导签批后报调度室,由机修车间负责加工。

无计划乱开口子,给予责任单位负责人200元以上罚款。

6、各矿区、车间科室的重点工作计划,于每月15号前报企管科,企管科汇总后经主管领导签批后在18号计划平衡会上公布下发,由各单位组织落实,每拖一天罚款50元,完不成按经济责任制进行处罚。

7、各矿区、车间科室临时追补计划,需经单位主要领导签字,报主管领导签批后报仓库,仓库汇总后报供销科,供销科负责实施。

追补计划超过两次以上罚责任单位主要领导100元。

8、卫生室药品采购计划,必须于每月20号前由卫生室编制,报主管领导签批后报财务科,批准后到指定药店购进。

无计划购进药品公司不予报销并给予责任人200元以上罚款。

第二节统计管理第十四条各车间、科室专兼职统计人员必须建立健全统计台帐及原始记录和软盘,每缺一项罚50元。

并按专业口统计报表时间及时送报,每拖一项罚50元。

第十五条各车间、科室的统计台帐、统计报表、原始记录、及有关统计资料必须按照专业要求准确及时整理填报,各种统计资料必须按专业规定保留位数,达不到要求一项罚款100元,有刮改现象一处罚50元。

第十六条各生产车间、科室的统计资料必须妥善保管,按一定顺序装订并及时归档。

(统计资料出现乱写、乱划、缺页等现象,每有一处罚款50元。

资料归档不及时一次罚款50元。

统计资料有损坏和丢失现象每有一项罚款100元。

)第十七条生技科的统计人员必须经常深入工作现场,对生产进度进行统计,确保各种上报数据的准确性,全月上报数据与月末验收数据相差不超过10%,每超过1%罚款50元。

第十八条各单位的统计人员必须对本单位的生产情况进行全面、详细的统计分析,每月23日下午下班前将统计分析报生技科,每拖后一天罚款100元,生技科无全面详细的月份分析罚款200元。

第十九条各单位的二级统计人员必须按要求参加业务培训和各种统计会议及活动,凡不参加者一次罚款50元,不接受职能部门的检查或对提出的问题整改不及时一次罚款100元。

第二十条各单位必须及时完成公司下达的临时性统计任务,服从公司统一调度,各单位不得以任何理由拒报,每拖一天罚100元,不服从调度罚500元,有拒报或弄虚作假现象一次罚款1000元。

第三节调度管理第二十一条调度室必须建立调度日志、用车记录、事项落实记录,必须做到清楚、正规。

一项达不到要求,处以50元以上罚款。

第二十二条生技科必须建立生产日志、会议记录,各单位对调度的各项工作,必须及时完成,并将完成情况及时汇报生技科。

对不服从调度或完成不及时的单位,处以100元以上罚款。

第二十三条各单位生产用车必须在前一天下班前1小时向调度室或办公室提出用车计划,否则不予派车。

第二十四条车队凭调度室或办公室派车单安排出车,外协派车由总经理签字、调度室或办公室签发派车单。

无派车单私自出车或不按派车单行驶私自下道,每发现一次处以100元以上罚款。

无论是生产派车还是派服务车辆,私自下道发生问题,后果自负,并处以200元以上罚款或给予行政处分。

第二十五条内部机加工必须由主管领导批准后,由调度室统一安排,机修方可加工;无调度室安排私自加工一次罚机修车间200元。

外协加工必须由总经理签批调度室安排后方可加工,否则一次罚机修车间500元,罚调度室200元。

第二十六条各单位对生产调度的临时性工作必须及时完成,并将完成情况及时汇报生技科,完成不及时、不汇报一次罚款100元。

第二十七条因工作需要有关单位出人、出物时,必须服从生技科的调度,对不服从调度的单位负责人一次罚款100元,影响生产并造成损失,一次罚责任单位500元以上及行政处分。

第二十八条生产调度人员工作不负责任,调度不及时影响生产的每有一项罚款200元。

第四节采掘现场管理第二十九条生技科负责井下工程设计,设计必须达到矿山技术管理规定的标准。

无设计施工或设计达不到标准的,一项处以责任单位和责任人各200元以上罚款。

第三十条工程技术管理人员,要提高思想素质,经常深入生产现场,进行技术指导和质量监督,确保施工质量,各项技术指标达到生产技术管理标准。

在工作中,因工程指挥和管理出现失误,按责任轻重对直接责任人一次处以200元以上罚款或给予行政处分。

第三十一条在出矿、充填、掘进和提升运输过程中,严禁以毛充矿或以矿充毛,每发现一车次处以责任人500元以上罚款、责任单位1000元以上罚款或给予行政处分。

第三十二条采场顶板管理。

采场顶板应保持平整、无浮石,矿岩不稳固的采场,必须采取有效的控顶措施(长锚索、短锚杆、金属网、采场控制爆破等)。

否则,按《安全生产管理条例》有关规定处罚。

第三十三条采掘工程验收1、各项采掘工程必须以地测部门验收资料、生产部门计划、设计为依据进行验收,月末总验收,不得估算,预报,不得多留少报,属下列情况之一者,一律不予验收,也不报工程量。

并按以下情况罚款:(1)无计划和无设计而施工的工程,按工程造价的100%罚款。

(2)未经地、测、采人员测设标定而施工地工程,按工程造价的20%罚款。

(3)已正式通知停止施工而继续施工地工程,按工程造价的100%罚款并给予行政处分。

(4)可以返工修理而未返修合格地工程,按工程造价的5%罚款。

(5)经地、测、采人员标定为废工程,按工程造价的50%罚款。

(6)对刮底不干净,用尾砂覆盖矿石的,给予1000元以上罚款。

第三十四条掘进工程验收1、水平巷道质量标准巷道进尺以米(m)为单位,取至公分(cm),并按设计断面计算体积。

副产矿石要换算成吨位,按重2.65t/m³计算,主要巷道方向偏差不得超过±0.2m,探矿采准巷道不得超过±0.3m,切巷不得超过±0.4m,巷道的实际规格与设计规格不得超出以下标准,主要巷道±0.1m,探矿采准巷道±0.2m,切采巷道±0.3m,连续5米超出上述标准的地段,给予100元以上罚款。

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