税务等部门公开选拔竞争上岗面试必备套话、战术、理论
国考税务面试套话模板
国考税务面试套话模板
一、开场白
尊敬的各位考官、各位领导、各位同事，大家好！非常荣幸能够参加这次国考税务面试，感谢组织给予我这个机会。
二、自我介绍
我叫XXX，毕业于XX大学税务专业，拥有扎实的专业知识和丰富的实践经验。
在校期间，我曾多次获得奖学金，并积极参加各类社会实践活动，培养了较强的沟通能力和团队协作精神。
三、工作经历与成果
在大学毕业后，我曾在某税务局工作，主要从事税收征管、纳税服务等方面的工作。
在工作中，我始终坚持依法行政、服务至上的原则，积极为纳税人提供优质高效的服务。
通过努力，我成功地提高了所在部门的税收征管效率和服务质量，得到了领导和同事们的一致好评。
四、对税务工作的理解与认识
我认为，税务工作是国家财政收入的重要来源，也是维护市场经济秩序、促进社会公平正义的重要保障。
作为一名税务工作者，我们要始终坚守税收法律底线，严格依法行政，为国家和人民谋取最大利益。
同时，我们还要不断加强自身学习，提高业务素质和服务水平，为纳税人提供更加优质高效的服务。
五、未来规划与展望
如果我有幸成为一名国考税务人员，我将认真履行职责，不断提高自己的业务素质和服务水平。
同时，我也将积极参与到税务改革中来，为国家的税收事业发展贡献自己的力量。
在未来的工作中，我希望能够成为一名优秀的税务工作者，为国家的发展和人民的福祉作出更大的贡献。
六、结语
再次感谢各位考官、领导和同事们给予我的机会和关注。
我相信，只要我们齐心协力、不断努力，我们一定能够共同推动国家税收事业的蓬勃发展！谢谢大家！。
税务竞聘面试题
税务竞聘面试题一、个人自我介绍尊敬的评委们：大家好！我是xxx（自己的名字），感谢评委们给我这次机会参加税务竞聘面试。
我很荣幸地站在这里，向您展示我的能力和热情，希望成为贵公司税务方面的一员。
二、税务政策和法规税务政策和法规是税务工作的基石，对于税务专业人员来说，深入了解税务政策和法规是至关重要的。
以下是我对税务政策和法规的理解：1. 税务政策的重要性税务政策规定了纳税人应遵循的税收制度和纳税义务，对于促进经济发展、优化资源配置、推动社会公平具有重要作用。
税务政策的制定应考虑到国家经济状况、财政预算和社会需求等因素。
2. 税收法规的适用原则税收法规主要包括税法、税务部门的相关规定和规范性文件等。
在税收实务中，应遵循适用原则，确保税法的正确适用和纳税人的合法权益。
同时，税务机关也需要加强对税法的解释和指导，提高税收法律意识。
三、税收筹划与税收优惠税收筹划和税收优惠是现代税务工作中的重要方面，它们是为了促进经济发展和鼓励纳税人积极履行税务义务而设立的。
下面是我对税收筹划和税收优惠的理解：1. 税收筹划的意义税收筹划是纳税人通过合法手段来降低纳税负担和优化资金运作的一种方式。
它可以在合法范围内调整财务结构，改善纳税人的经营效益，并同时为国家提供可靠的税收收入。
2. 税收优惠政策的引导作用税收优惠政策是国家为鼓励某些行业、企业或地区的发展而提供的一种特殊税收待遇。
通过合理应用税收优惠政策，可以调动企业的积极性，推动产业升级和经济增长。
四、税务风险管理税务风险管理是税务工作中不可或缺的环节，它旨在防范和规避税收风险，维护税收秩序和社会稳定。
以下是我对税务风险管理的理解：1. 风险识别与评估税务风险识别与评估是预防风险的关键环节。
它涉及到对纳税人的经营模式、财务状况以及税务申报情况进行全面综合分析，以识别潜在的风险。
2. 风险防范与控制针对识别出的风险，税务机关应制定相应的风险防范与控制措施。
这包括加强对纳税人的税务审查，提高税务执法的效率和公正性，以及加强税收治理能力等方面的工作。
税务系统公开选拔领导干部和竞争上岗面试指南附模拟题
税务系统公开选拔领导干部和竞争上岗面试指南附模拟题第十四章模拟试卷及评分参考本章在前几章实战演练的基础上，提供了部分模拟试题并附上评分参考，让应试者通过模拟试题了解一般面试的基本题型和评分参考。
评分参考主要是根据应试者的回答或表现按好、中、差三个等级评分，也可按比例进行评分。
第一节个人陈述模拟试题及评分参考模拟试题（一）１、竞争科级干部的个人陈述２、评分参考：好：介绍自己的情况简明扼要、全面，但能突出特点；语言表述清楚流畅；对自己有正确的客观评价以及报考该职位的充分的理由。
中：介绍自己的情况基本清楚；语言表达有条理；对自己有比较客观的认识，也能阐述报考该职位的理由。
差：语言表达不流畅；对自己的介绍要么不全面、要么太啰唆；对自己缺乏客观的认识，报考动机不明。
模拟试题（二）１、竞争处级干部的个人陈述２、评分参考：好：介绍自己的情况简明扼要、全面，但能突出特点；语言表述清楚流畅；对自己有正确的客观评价以及报考该职位的充分的理由。
中：介绍自己的情况基本清楚；语言表达有条理；对自己有比较客观的认识，也能阐述报考该职位的理由。
差：语言表达不流畅；对自己的介绍要么不全面、要么太啰唆；对自己缺乏客观的认识，报考动机不明。
模拟试题（三）１、竞争副职干部的个人陈述２、评分参考：好：介绍自己的情况简明扼要、全面，但能突出特点；语言表述清楚流畅；对自己有正确的客观评价以及报考该职位的充分的理由。
中：介绍自己的情况基本清楚；语言表达有条理；对自己有比较客观的认识，也能阐述报考该职位的理由。
差：语言表达不流畅；对自己的介绍要么不全面、要么太啰唆；对自己缺乏客观的认识，报考动机不明。
模拟试题（四）１、竞争行政执法类干部的个人陈述２、评分参考：好：介绍自己的情况简明扼要、全面，但能突出特点；语言表述清楚流畅；对自己有正确的客观评价以及报考该职位的充分的理由。
中：介绍自己的情况基本清楚；语言表达有条理；对自己有比较客观的认识，也能阐述报考该职位的理由。
税务局公务员面试题目(3篇)
第1篇一、个人基本情况及求职动机1. 请简单介绍一下您的个人基本情况，包括您的教育背景、工作经历等。
2. 您为什么选择报考税务局公务员这个职位？您认为自己的哪些能力和素质适合这个职位？3. 您认为作为一名税务局公务员，应具备哪些品质和素养？二、专业知识与技能1. 请简要介绍我国税收的基本制度和政策。
2. 税务机关在税收征管过程中，如何确保税收公平和效率？3. 请谈谈您对税收违法行为的认识，以及税务机关在打击税收违法行为方面的职责。
4. 税务机关在税收宣传和纳税服务方面有哪些举措？5. 税务机关在推进税收现代化建设方面有哪些具体措施？6. 请谈谈您对我国税收制度改革的认识。
三、综合分析能力1. 分析我国税收政策对经济发展的影响。
2. 结合当前经济形势，谈谈您对我国税收征管工作的看法。
3. 分析税收信息化建设对税务机关和纳税人带来的影响。
4. 谈谈您对税收法治建设的认识。
5. 分析税收征管体制改革对税务机关工作的影响。
四、计划组织协调能力1. 如果您所在单位开展一项税收宣传活动，请您提出三个活动主题，并简要说明您选择这些主题的原因。
2. 您如何组织一次针对纳税人的税收培训活动？3. 您认为税务机关在税收征管过程中，如何提高工作效率和服务质量？4. 如果您所在单位要开展一项税收调研工作，请您提出一个调研方案。
五、人际沟通与协调能力1. 您在工作中遇到与同事意见不一致的情况，如何处理？2. 您在处理与纳税人关系时，如何做到既维护国家利益，又满足纳税人合理诉求？3. 您认为税务机关在加强内部团队建设方面，应采取哪些措施？4. 您在处理与上级、下级及同级部门的关系时，如何做到有效沟通？六、应急应变能力1. 如果您在工作中遇到一个突发状况，导致税款征收受到影响，您将如何应对？2. 您认为税务机关在应对税收风险时，应采取哪些措施？3. 如果您在税收征管过程中，发现一个重大税收违法行为，您将如何处理？4. 您在工作中遇到一个紧急任务，需要短时间内完成，您将如何安排工作？七、情景模拟1. 您是一名税务干部，在工作中发现一个纳税人在申报税款时存在疑点，您将如何调查？2. 您是一名税务干部，在税收宣传活动中，遇到一位纳税人提出关于税收政策的问题，您将如何解答？3. 您是一名税务干部，在处理税收违法案件时，发现涉及多个部门，您将如何协调各部门共同推进案件办理？4. 您是一名税务干部，在税收征管过程中，发现一位纳税人因家庭困难无法按时缴纳税款，您将如何处理？八、自我认知与职业规划1. 您认为自己的优点和不足有哪些？2. 您在今后的工作中，如何发挥自己的优势，弥补不足？3. 您对税务局公务员这个职位的发展前景有何看法？4. 您在今后的职业生涯中，有哪些规划？九、综合素养1. 您如何看待公务员职业道德？2. 您如何理解“忠诚、干净、担当”的公务员精神？3. 您在日常生活中，如何践行社会主义核心价值观？4. 您如何理解“为民、务实、清廉”的政府工作作风？5. 您如何理解“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”？以上题目仅供参考，具体面试题目以实际情况为准。
税务遴选面试题目
税务遴选面试题目
1. 请介绍一下您的税务背景和经验。
2. 您认为税务遴选的重点是什么？为什么？
3. 如何应对税收改革带来的挑战？请举例说明。
4. 请描述一次您处理复杂税务案件的经历。
5. 您在团队中如何贡献您的税务专业知识和技能？
6. 您如何保持对税收法规的了解和更新？请列举一些您之前参与的培训或研讨会。
7. 如何解释您对税务合规的理解？您在之前的工作中是如何确保税务合规的？
8. 如果公司发现自己的税务合规存在问题，您将如何处理？
9. 请描述一次您成功解决纳税人的争议案件的经验。
10. 如何评估一家企业的税务风险？请给出一些评估税务风险
的方法。
11. 请举例说明一个您在税务规划方面提出的创新措施以减少
企业税务负担的案例。
12. 请描述一次您与税务机关或税务员工之间的有效沟通经历。
13. 您如何解释税务合规对企业的重要性？为什么企业应该重
视税务合规？
14. 您对未来税收政策和法规有什么预测？您认为税务领域将
面临哪些挑战？
15. 请描述一次您在处理紧急税务事务时的组织和应对能力。
这些问题涵盖了税务遴选中常见的技术和操作性问题，通过回答这些问题，企业可以对应聘者的税务专业知识、经验和解决问题的能力进行评估。
税务系统公开选拔领导干部和竞争上岗面试题分析
一、基本情况类这是税务机关公开选拔干部和竞争上岗面试中，必然会遇到的题目，涉及个人基本信息、工作经验、学习经历、个人爱好、兴趣特长等基本内容。
例题：请你用5分钟的时间，简要介绍一下自己的工作经历、取得的主要成绩、自身存在的优势和劣势，以及对参加这次竞争上岗工作的认识。
答题要点：对自我有清醒的认识，自我评价比较客观，并能明确自己未来的努力方向，给人的印象深刻。
行为端庄自信，不矫饰，不炫耀，成就取向较高。
语言表述准确，精练。
1、请简单介绍一下你的简历和家庭情况。
【评析】在面试开始时，主考官常会问这个问题。
问这个问题，从主考官角度，一是让应试者放松，使其自然进入面试情景；二是考察应试者的自我认知能力；三是获得对应试者的初步印象。
对这类问题，应试者在平时就应该有心理准备，为了给主考官留下良好的“第一印象”，在回答时要注意：第一，时间控制在5分钟以内；第二，回答内容要与你的有关书面材料一致；第三，态度诚恳，言简意赅。
2、谈谈你的工作经历。
【评析】应试者的工作经历、经验通常是主考官感兴趣的一大热点。
回答这个问题时，不可模棱两可，含糊其词。
没有工作过的应届毕业生或没有应聘职位相关工作经验的人，最好强调自己的相关工作能力。
如果你有丰富的工作经验，这固然是你的一项重要资产，但千万不要因为繁琐的陈述削弱了你在工作经验上的优势，重要的是要强调你的工作经验对你应征的工作有积极作用，这样才能展现出你的工作经验对应聘单位的价值。
3、谈谈你的学习经历，好吗?【评析】这也是面试过程中主考官常会问起的一个问题，在回答时须注意：第一，要显示你的教育背景有别于他人的特点，对学业成就和学习心得，要避免作平铺直叙的、毫无个性的“流水帐”式的叙述；第二，要通过你的回答让主考官明白，你的教育背景能够支持和满足你所应聘的工作要求。
4、谈谈你对生活的态度。
【评析】一位应试者的回答是这样的：“我的人生观基本是乐观奋斗，这种人生观直接影响到我对生活的态度。
面试技巧之面试套话大全
面试技巧之面试套话面试技巧之面试套话大全面试的时候如何套话，下面是yjbys整理的关于如何套话的面试技巧，欢迎阅读参考!一、开篇话1、对于题目中的情况，我会按如下步骤来解决：……2、我觉得应该辩证的看待这个问题，不能一概而论。
3、如果发生题目中假设的情况，我会保持冷静，寻找妥善的解决方法，时刻从大局出发，维护单位的整体利益。
4、领导把这项任务交给我来完成，是对我工作能力的信任，同时也是锻炼能力提升个人素质的一个机会，我一定会认真细致的完成这项工作，不辜负领导对我的信任。
我会按如下步骤来完成。
5、在公务员工作中，我们会遇到许多突发事件，我们应该要有冷静的头脑和非凡的判断能力。
如果遇到题目中假设的情况，我会按以下步骤去处理。
6、……现象是当前普遍存在的一种不良现象，它严重影响了社会秩序的正常运行。
关于这个现象，我有如下几点看法：……7、由于每个人的观点、立场、经验阅历、看待和分析问题的方式不同，……，起争执时一种正常现象，我会理智地处理好这件事情。
8、这幅漫画通过诙谐的手笔揭示了一个深刻的含义，我是这样理解这幅漫画的：……二、万能话1、古人云：人心齐，泰山移。
我们也常说：“团结就是力量”，我会用宽容的态度和博大的胸怀去对待同事，把工作放在第一位，时刻注意团结同事，时刻注意维护团队形象，这样才能形成一个和谐的团队，最大限度地发挥大家的合力，顺利完成工作。
2、政府部门各项工作的开展，都离不开本单位人员之间、各部门之间的协调配合。
在具体工作的交流沟通上，可能会由于种种原因存在这样那样的问题。
对待分歧，要换位思考，大事讲原则，小事讲风格，不求全责备，不斤斤计较。
3、我会服从领导的安排。
公务员首要原则就是服从领导，维护组织的原则纪律性。
4、我会从容对待，从大局出发，以工作为重，坚持求同存异、体谅包容的原则，抱着谦虚谨慎、尊重理解、沟通交流的态度去处理这个事情。
5、对于这个问题，党和政府已经给与了高度的重视，出台了一系列相关政策措施，以切实维护人民群众的根本利益，落实科学发展观，建设社会主义和谐社会，让全体人民共享改革成果。
国税竞争上岗面试题
国税竞争上岗面试题一、简介国税竞争上岗面试是国家税务总局用来选拔优秀税务人才的重要环节。
本文将为您介绍一些常见的国税竞争上岗面试题，帮助您更好地准备面试。
二、税收政策1. 简要介绍一下增值税的征收范围和税率。
2. 请谈谈个人所得税税率及起征点的相关内容。
3. 你了解营业税改征增值税政策吗？简要说明其背景和影响。
三、税务稽查1. 在税务稽查工作中，你会遇到哪些常见的税收违法情况？2. 请问你熟悉哪些税务稽查方法和手段？3. 你认为税务稽查工作中最常见的挑战是什么？你如何应对？四、税收法规1. 请简要介绍中华人民共和国税收法律的层次结构。
2. 你了解哪些税收法规的内容？请简要说明其主要条款。
3. 请谈谈你对税收合规的理解，以及你在实践中如何确保纳税人的合规性。
五、税收优惠政策1. 请列举一些常见的企业税收优惠政策，并说明适用条件。
2. 你了解小微企业税收优惠政策吗？请谈谈其主要内容。
3. 请说明个人所得税方面的一些常见税收优惠政策。
六、税务咨询与服务1. 你如何向纳税人提供专业的税务咨询与服务？2. 请谈谈你在税务咨询与服务方面的工作经验，以及取得的成绩。
3. 如何处理纳税人的投诉和意见，以确保税务工作的公正和透明？七、税务信息化1. 请谈谈你对税务信息化建设的理解，并说明其对税务工作的影响。
2. 你了解国家税务总局推行的税务信息化项目吗？请介绍一下。
3. 在税务信息化建设中，你认为应该注意哪些方面，以确保项目的成功实施？八、税务执法1. 你了解税务执法的基本程序和要求吗？简要说明。
2. 在税务执法工作中，你认为最重要的职责是什么？为什么？3. 请分享一次你在税务执法工作中取得的具体成果和经验。
九、综合素质1. 你认为一个合格的税务人员应具备哪些综合素质？2. 请谈谈你在团队合作、沟通能力和解决问题上的一次成功经验。
3. 如果你成为国家税务总局的一员，你会如何提升自己的综合素质和专业能力？以上就是一些常见的国税竞争上岗面试题。
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必须有冬天的心灵，才能领略松树的霜枝必须有冬天的心灵，才能领略松树的霜枝有人说：“必须有冬天的心灵，才能领略松树的霜枝”。
结合自身经历谈谈你对这句话的看法。
我们先把这句话的意思弄清楚，松树的霜枝指什么，一种形象，落雪打霜的天松树依然在挺立在严寒中，万物枯寂唯有松。
冬天的心灵指什么呢，其实就是松树的内心世界，不管多么寒冷，不管多么困难，我都要保持自己的高洁和傲然。
冬天的心灵指的就是一种崇高的信念和不怕困难的精神。
具体解答如下：1、冬天的心灵指一种精神境界，不惧严寒，敢于面对困难；松树的霜枝指指保持了原来的本色，成功地战胜了困难和挫折。
2、思想决定行为，这句话告诉我们，要有不怕困难，面对挑战的勇气和精神，才能战胜困难，取得成功。
3、联系我们自身，就说这次公务员考试，就试者云集，出类拔萃者众多，竞争十分激烈，我不敢说我一定是考生中最优秀的，但我肯定是考生中准备最充分，心态保持最好的，不管面对多么强大的竞争对手，我一定力争上游，尽全力发挥自己的水平，全面展现自己的能力素质，才会有胜出的机会，同时，不管结果如何，我都会保持松树的那种平静，坦然面对结果。
(注意：这里的联系自身只是举例，考生最好联系自己的实际情况，才能有说服力)4、当我们走上工作岗位后，一定要保持松树那种高洁的内心世界，以及不怕困难的精神，勇敢地面对困难和挑战，战胜自我，出色地完成好自己的工作。
大家注意：这段话一定要仔细读懂，一些考生可能会产生“经历过才明白道理”的联想，这种想法肯定是错误的，脱离了中心思想。
这段话的重点落到了松树的霜枝上，松树在经历严寒后依然保持了本色，战胜了挑战，所以心灵肯定就是指战胜困难的决心了。
实际上，这段话强调的是人的精神境界，就如那句广告词：“心有多大，世界有多大”。
第二、团结协作篇：古人云：人心齐，泰山移。
我们也常说：“团结就是力量”，我会用宽容的态度和博大的胸怀去对待同事，把工作放在第一位，时刻注意团结同事，时刻注意维护团队形象，这样才能形成一个和谐的团队，最大限度地发挥大家的合力，顺利完成工作。
公务员队伍要求的是协作、合作，做为一名公务员融入集体是为了更好的展现自己，更快的发展自己，因为一滴水只有融入大海才能永不干涸。
1、请你谈一谈领导者应该怎样对待缺点较多、能力较差的下属。
（1）领导者对待下属应该遵循平等原则，民主原则和宽容原则，有时应遵循主动承担责任原则。
（2）领导者必须真诚关爱全体下属，尊重他们的人格，保护他们的自尊心，对犯了错误的或表现较差的应特别关爱，切忌当众申斥，甚至吐露侮辱性言语。
（3）领导者不要断然把下属分成好的和坏的两类，陈云说过，在革命队伍里，无一人不可用，关键是在于扬其长而避其短，适才适用以及在工作中注意加以培养。
（4）来个换位思维。
几乎任何领导者，过去和现在都在当下属，请为设身处地考虑一下，领导者最好怎样对待他们。
7、请你谈谈，领导发现自己的下属处理问题不当怎么办？（1）要及时指出，当发现自己的下属处理问题不当时，作为领导要及时找其谈话，指出处理不当的理由和后果。
（2）要耐心帮助，帮助下属具体分析处理问题不当的原因，总结吸取教训，并找出解决问题的办法。
（3）要给予体谅，主动为处理问题不当的下属承担责任，推功揽过。
8、作为一个领导者，应该怎样对待和处理一引些突发事件？（1）必须十分重视突发事件。
突发事件是超常事件和一种，往往由于某些未曾预料的因素造成的。
处理突发事件属于领导决策的题中之义。
这类事件，突然发生，时间紧迫，震动面大，如不及时妥善处理，势必影响整个决策目标的实现，或者妨碍日常工作的运行。
因此，领导者不能掉以轻心，应该谨慎对待，及时做出决策。
（2）处理突发事件，要特事特办。
突发事件是在特定环境下产生的，有其矛盾的特殊性。
只有弄清它的前因后果、来龙去脉，把握事物的全过程，找到问题的症结所在，采取对症下药，因事处理，才能恰到好处地解决问题。
领导者在处理这类事件中，既要坚决果断，又要谨慎细致。
（3）处理突发事件，有赖于领导者高超的决策能力和领导艺术。
一般地讲首先应该分清问题的性质，并决定相应的措施，以避免事态扩大；继之在摸靖情况的基础上，亲自做关键人物的工作，使问题得以妥善解决。
17、上任后，布置工作时遇下级反对，将如何处理？（1）首先冷静分析下级反对具体情况（多数、少数、个别）。
（2）若决策失误，进一步调研，实行跟踪决策，修订原决策方案。
（3）若下级对此决策不理解，应加强宣传，分析比较，做好工作，取得支持。
（4）若是下级在执行这一决策过程中有一些实际困难，应积极帮助解决。
18、如何正确处理与上级关系。
领导与被领导在人格上完全平等，但领导者是代表组织的，要尊重上级。
（1））领导与被领导在人格上完全平等，但领导者是代表组织的，要尊重上级。
（2）执行上级决策深入分析，领其意图，明确自己的地位、作用，防止盲目）执行上级决策深入分析，领其意图，明确自己的地位、作用，执行。
）若为副职，不可事事依赖正职，要当好助手和参谋。
）执行。
3）若为副职，不可事事依赖正职，要当好助手和参谋。
4）若上级（（出现错误，应坚持原则。
出现错误，应坚持原则。
）向上级学习取经，学习领导经验。
持原则（5）向上级学习取经，学习领导经验。
（19、新领导怎样正确对待前任领导。
（1）继承和发展前领导长处和优点，继承前任领导优点不是过多赞扬，也不可能如法炮制，而是适可而止，并以自己独特方式匣以发扬，弥补不足或纠其偏差，也不是大搞新官上任三把火，而是锐意创新，谋求实效。
（2）切忌任人唯亲唯派，大搞一朝天子一朝臣，从积极方面而言新任领导应出于公心，任人唯贤，适才量用，使用与培训并重，而不管各种关系网如何干扰。
（3）切忌夸夸其谈，乱放空（4）切忌争功近利，追求短期效应。
25、你对一山难容二虎这句话如何看？这句俗话是指个性相似、才能相近、素质高、能力强的人难以共事，会出现窝里斗、文人相轻等现象。
从如何科学搭配领导班子的角度看，这句话有一定的合理性，它提示我们不要把个性相同，能力相近的人安排在一个班里，而要注意个性、能力互补为好。
当然，这句话也不能代表一种普遍规律，只要健全制度，加强沟通，提高心理素质，一山还是能容二虎的。
27、刘邦认为，自己在谋略方面不如张良，在军需后勤方面不如萧何，在军事指挥上不如韩信，他之所以夺取天下的原因在于重用这三位大臣。
你认为刘邦得天下经验之谈对现代领导者有何启示？（1）作为领导者贵有自知之明，这是识才、选才、用才的前提。
（2）发现和作用人才是刘邦得天下的一个极其重要原因。
当前各国以综合国力为基础的竞争异常激烈，归根到底是人才的竞争。
人才是事业之本，各级领导要重视人才，使人尽其才，才尽其用。
（3）我们今天用人目的、标准与刘邦虽有本质不同，但在识人与用人上刘邦的做法有值得借鉴之处，不过我们以马克思主义的人才观为指导，在各方面都应该做得更好些。
28、孟子说：天时不如地利，地利不如人和。
你认为这句话对做好领导工作有哪些启迪？（1）作为领导者应善于审时度势，全面分析和掌握开展工作的时空条件和人际环境。
（2）天时、地利等时空条件并非不重要，而是要从实际出发，选用有利的时空条件，抓住机遇，开展工作。
（3）加强克服沟通障碍，处理好上下级之间、各单位之间、单位内部的各种关系，营造和谐的人际环境，对于做好工作来说，是比天时、地利更为重要。
33、刺猬理论认为，冬天刺猬彼此将身上的针状刺靠扰防寒，刺与刺之间保持一定距离，距离太小就会伤对方，距离太大就起不到防寒作用，这形象地说明了上下级之间的交往，必须把握好一定的度，你认为如何把握这个度。
（1）领导者应注重与下属的沟通与相互交往来，否则，领导就会逐步推动影响力。
但若与下属交往流于庸俗，领导者的威信会大受影响。
（2）领导者应关心下属，加强感情沟通，但又必须防止领导者被私人感情所左右。
（3）上下属之间要多些君子之交少些酒肉之交，亲而不昵，近而有节，让领导者在下属心目中保持一种可亲可敬的形象。
48、常言道不在其位，不谋其政。
对此，你有何看法？评分参考（1）从工作职责上讲，要严格按分工把分内的工作做好，履行职权不越位，切不可种了别人的地，荒了自己的田；（2）从工作责任感上讲，在做好本职工作的同时，对职责以外的工作不能抱着事不关己，高高挂起的态度；（3）从全局利益上讲，无论别人的工作还是自己的工作，都是全局的部分，自己都有一份不可推卸的责任，对危害全局的利益的行为绝不能坐视不理，而应坚决制止和斗争。
52、争取上级领导的重视和支持，是推动工作顺利开展的重要法宝。
作为一个单位或一个部门的负责人，有时会感到领导的重视与支持不够，因而产生一种工作压力，甚至产生埋怨情绪。
请你谈谈在工作中应如何获得领导的重视与支持？评分参考（1）要主动请示，主动汇报，让上级领导了解你正在进行的工作，争取上级的重视与支持。
一是要抓住重点，特别是设计到全局工作的大事的汇报，便于自己部门的工作纳入整体工作计划，二是抓住上级要求办的事汇报，三是抓住上级来人检查、督促的契机，让领导陪同汇报。
（2）要塌实干事，以优异的工作成绩历代获得领导的重视与支持。
干出成绩，为领导脸上争了光，领导会自然而然的关注与重视，进而给予支持。
（3）要妥当处人处事，靠自己的人品获得领导的支持与重视。
首先要把做好自身工作作为支持领导工作的一种责任，其次要注意维护领导的权威，遇问题不推，见荣誉不争，再次要把握好度，不因为被信任而放肆。
54、在实际工作中，若秉公办事，不徇私情，有时容易得罪一些人。
若撇开原则，徇私枉法，必然为法纪所不容，请你谈谈若何处理原则与私情的矛盾？评分参考（1）处理原则与私情矛盾的基本原则是：既要坚持原则，又不忘旧情；（2）处理人际关系的原则是：做事以事论，私交一私交论，做事论理论法，私交论情。
（3）一个领导者坚持党性原则，并非可以不讲私人感情，二者相矛盾的时候，则应作到大公无私，同时做好思想疏导工作。
使自己的亲友、师长、同学能够理解。
如果思想工作做不通，那就不怕得罪人，因为得罪是少数人，坚持的是真理。
55、江泽民同志指出反腐败斗争应逐步加大治本的工作力度，努力从源头上预防和治理腐败。
请你谈谈应从那些源头上预防和治理腐败。
评分参考（1）抓好思想政治教育，是遏止腐败工作的基础工作。
一抓理想新年教育；二抓根本宗旨教育；三抓艰苦奋斗优良传统教育。
（2）加强制度监视是遏止腐败的根本措施，一要建立健全各项规章制度；二是不断推进制度更新，以更个的精神和科学的态度研究新情况、总结新经验，切实保障制度的贯彻执行。
（3）强化监督，是遏止腐败的有力保证。
一要加强党内监督；二要加强群众监督；三要加强舆论监督；四要加强专门机构监督。
（4）加强法制，重典治吏，是遏止腐败的关键之举。
必须坚持有发可依、有法必依、执法必严、违法必纠。