[东北师范大学]劳动法19秋在线作业13-答案
北大19秋《劳动法》在线作业
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------一、单选题(共15题，每题2分，共30分)1. 劳动法律关系的主体双方是（）。
（教材第一章第五节）A. 劳动者与劳动行政部门B. 劳动者与用人单位C. 工会与用人单位D. 工会与劳动行政部门2. 劳务派遣最主要的法律特征是（）。
（教材第五章第一节）A. 非全日制工作形式B. 劳务派遣单位履行用人单位对劳动者的义务C. 劳动雇佣和劳动使用相分离D. 劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施3. 劳动合同中的劳动报酬标准（）。
（教材第五章第四节）A. 应当参考集体合同中的标准B. 不需考虑集体合同中的标准C. 应相当于集体合同中的标准D. 不得低于集体合同中的标准4. 我国《劳动合同法》第40条规定，劳动者（）情况下，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
（教材第五章第六节）A. 在试用期间被证明不符合录用条件的B. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的C. 严重违反用人单位的规章制度的D. 不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的5. 集体合同的内容侧重于（）。
（教材第六章第二节）A. 确保工会履行职能B. 维护职工合法权益C. 规范合同订立程序D. 确保合同有效实施6. 工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬。
（教材第七章第一节）A. 按劳分配B. 工资水平在经济发展的基础上逐步提高C. 宏观调控D. 用人单位自主决定工资分配方式和工资水平7. 最低工资标准的确定要遵循三方原则，所谓三方是指（）。
（教材第七章第三节）A. 劳动者、工会、企业B. 政府、工会、企业C. 劳动者、企业、独立第三方D. 劳动者、政府、独立第三方8. 对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（）支付年休假工资报酬。
大工19秋《劳动法》在线作业1满分答案
大工19秋《劳动法》在线作业1满分答案大工19秋《劳动法》在线作业1-0001试卷总分:100得分:100一、单选题(共5道试题,共40分)【题目】根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A.6个月B.3个月C.2年D.1年正确的选择是:D【题目】对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）确认。
A.劳动行政部门B.劳动争议仲裁机构或者人民法院C.劳动争议仲裁机构D.人民法院正确的选择是:B【题目】下列社会关系不属于劳动法调整对象的是（）。
A.某私营企业与职工因培训而发生的关系B.某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系C.劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系D.作者与出版社之间的关系精确的选择是:D【题目】劳动者和用人单位之间依据劳动法律规范所形成的权利和义务关系，称为（）。
A.法律关系B.劳动法律关系C.劳动关系D.以上说法都不对正确的选择是:B【题目】我王法律关系主体，主要包括劳动者、工会和（）。
A.用人单位B.团体C.企业D.事业单位正确的选择是:A二、多选题(共5道试题,共40分)【题目】以确定劳动合同的期限为标准，劳动合同分为（）。
A.无固定期限劳动合同B.固定期限劳动合同C.全日制劳动合同D.以完成一定的工作义务为限期劳动合同正确的选择是:ABD【题目】引起劳动法律关系变更和消灭的法律事实可以是（）。
A.违法行为B.行为和变乱的结合C.正当行为D.事件正确的选择是:ABCD【题目】劳务派遣用工是补充形式，只能在（）工作岗位上实施。
A.辅助性B.替换性C.主营业务D.临时性正确的选择是:ABD【题目】下列有关劳动合同法律特征的表述中，正确的是（）。
A.劳动合同属于议商合同B.劳动合同属于有偿合同C.劳动合同属于实践性合同D.劳动合同属于双务合同正确的选择是:BD【题目】以下社会关系不属于劳动法调解范围的为（）。
东师期末考核《劳动法》
期末作业考核《劳动法》满分100分一、名词解释（每小题5分，共20分）1、劳动法律关系答：劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的法律上的劳动权利和劳动义务关系。
劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现，是当事人之间发生的符合劳动法律规范、具有权利义务内容的关系。
2、年休假答：是指法律规定的劳动者在工作满一定的年限后，每年享有的保留原工作并带薪连续休息的假日。
3、劳动安全卫生答：劳动安全卫生又称劳动保护，它是指直接保护劳动者在劳动中（或工作中）的安全和健康的法律保障。
4、休息休假答：休息休假是指劳动者在国家规定的法定工作时间外自行支配的时间，包括劳动者每天休息的时数、每周休息的天数、节假日、年休假、探亲假等。
二、简述题（每小题10分，共50分）1、现存劳动争议的处理原则及构建原则。
答：现存原则：（1）着重调解，及时处理；（2）在查清事实的基础上，依法处理；（3）当事人在适用法律上一律平等。
构建原则：（1）资方与劳动者间的利益平衡原则。
（2）公平与效率平衡的原则。
（3）纠纷处理的意思自治原则2、集体合同制度存在的缺陷。
答：一是集体合同形式化问题严重。
（1）主体错位。
（2）程序简化。
（3）内容空洞。
二是集体合同立法滞后。
（1）相关法规之间缺乏一致性。
（2）立法层次低。
（3）实施范围狭窄。
3、工作环境权的内容。
答：关于工作环境权的内容，理论上并无通说可以采用，立法规范上也只是就劳动者的安全卫生和劳动监督检查等具体方面的内容，没有抽象出其上位的工作环境权的权利内容。
（一）参与企业安全卫生改善决策权国际劳工组织与欧盟均已确立雇主对保护劳动者安全卫生应负主要责任。
国际劳工组织在第155号公约中即规定：雇主应确保在尽可能的范围内，对于工作场所机械、设备及生产程序，均应在合乎安全卫生。
欧盟所颁布的安全卫生有关指令中也有类似规定。
（二）充分获得信息权劳工参与企业卫生的机构或人员，如安全卫生代表、委员会或其他机构等，要能有效发挥其功能，必需能获得雇主有关安全卫生及工作环境的计划或决策构想的充分信息。
大工19秋《劳动法》在线作业1满分答卷
大工19秋《劳动法》在线作业1满分答
卷
问题一
根据《劳动法》第二十一条规定，劳动者每日工作时间不得超
过八小时，每周工作时间不得超过四十四小时。
但是，根据《劳动法》第三十六条，单位也可以与劳动者协商，延长工作时间，但延
长的时间不得超过每日三小时或者每月三十六小时。
问题二
根据《劳动法》第四十三条规定，劳动者每周应有至少一天的
休假时间。
单位应当尽量保证劳动者可以连续休假。
如果劳动者需
要连续休假，单位可以与劳动者协商，延长其休假时间，但是延长
的时间不得超过每日三小时。
问题三
根据《劳动法》第五十七条规定，单位应当向劳动者支付工资。
工资应当按时支付，并且要保证劳动者的工资不得低于当地最低工
资标准。
如果单位存在拖欠或者少发工资的情况，劳动者有权向劳
动争议调解委员会或者劳动争议仲裁委员会进行投诉。
问题四
根据《劳动法》第五十四条规定，单位应当为劳动者购买工伤
保险。
如果劳动者在工作中发生意外事故或者患职业病，可以向单
位申请工伤认定，并享受相应的工伤待遇。
问题五
根据《劳动法》第十一条规定，用人单位应当保障劳动者的合
法权益，不得违反劳动法规定。
如果劳动者认为单位违反了劳动法，可以向劳动争议调解委员会或者劳动争议仲裁委员会提出申请，并
依法维护自己的合法权益。
以上是对《劳动法》在线作业的满分答卷，希望对您有帮助。
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东北师范大学智慧树知到“法学”《劳动法》网课测试题答案3
东北师范大学智慧树知到“法学”《劳动法》网课测试题答案（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考核(共15题)1.社会保险实行自愿原则、营利原则、经济补偿原则和偏重效率原则。
()A.错误B.正确2.()主张以市场的转化机制调整劳资冲突A.古典学派B.新古典学派C.自然法学派D.新自然法学派3.职工或者其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的，应由职工或者其直系亲属承担举证责任。
()A.正确B.错误4.订立劳动合同的主体应该具备的条件：用人单位，必须具备依法成立，能够依法承担履行劳动合同的责任﹔劳动者一方，必须具有法定劳动权利能力，且具法定劳动行为能力。
()A.错误B.正确5.津贴(名词解释)6.劳动争议的仲裁由劳动争议仲裁委员会按照法定程序由劳动行政部门代表、同级工会代表和用人单位方面的代表组成，由用人单位的代表担任主任。
()A.错误B.正确7.劳动法律关系内容具有以下法律特征：() A.劳动权利和劳动义务具有对应性B.由劳动法律关系的身份属性所决定，劳动权利和劳动义务原则上只能由本人享有或履行C.劳动法律关系所确立的某些特定的权利义务，不因劳动合同的解除或终止丧失其法律效力D.劳动关系是一种可以任意解除的法律关系8.某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于()天。
A、75B、90C、105D、1209.下列哪些情况下职工可以享受社会保险待遇()。
A、退休B、事业C、患职业病D、待业10.被监督检查单位不服劳动行政主管部门做出的监督检查处理决定的，可按《行政复议法》和《行政诉讼法》的有关规定申请复议或提起行政诉讼。
()A.错误B.正确11.关于竞业限制的表述正确的()。
A.在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金B.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员C.竞业限制期限，不得超过二年D.竞业期内不可以就业12.职场性骚扰的类型有()。
东北师范大学《劳动法》2023年秋学期在线作业1-答案5
劳动法23秋在线作业1-0005
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 30 分)
【题目】，亲自履行原则是（）
[选项.A]由劳动合同的特殊性质所决定的
[选项.B]劳动合同是劳动合同法律效力的必然要求
[选项.C]诚实信用原则在劳动合同履行方面的反映
[选项.D]是公平正义原则的反映
[正确选择]:A
【题目】，我国劳动法律规定的最低就业年龄是（）周岁。
[选项.A]18
[选项.B]17
[选项.C]16
[选项.D]15
[正确选择]:C
【题目】，劳动法调整的劳动关系有()
[选项.A]劳动者之间发生的借款关系
[选项.B]公司向职工集资建房而发生的关系
[选项.C]国家机关招聘公务员所发生的社会关系
[选项.D]某石材厂与农民工所发生的社会关系
[正确选择]:D
【题目】，《劳动合同法》第47条对经济补偿计算方法做出了具体规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付()月工资的标准向劳动者支付。
[选项.A]1
[选项.B]2
[选项.C]3
[选项.D]6
[正确选择]:A
【题目】，中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假（）。
[选项.A]一天
[选项.B]半天
[选项.C]三天
[选项.D]一周
[正确选择]:B。
东师-《劳动法》2023年秋学期在线作业1-答案1
劳动法23秋在线作业1-0001
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 30 分)
第一题，根据《劳动法》及《劳动监察规定》，劳动行政部门设置（）。
【A.项】劳动检查机构
【B.项】劳动督查机构
【C.项】劳动监察机构
【D.项】劳动检察机构
【正确-答案】:C
第二题，对于比较重要的合同和非即时履行的合同采用（）
【A.项】口头合同
【B.项】书面合同
【C.项】口头或书面合同
【D.项】以上都不是
【正确-答案】:B
第三题，职工发生工伤后，用人单位没有为其提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起（）内可直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请？【A.项】6个月
【B.项】30天
【C.项】1年
【D.项】60天
【正确-答案】:C
第四题，劳动合同具有内容的双重性是指（）
【A.项】劳动合同的内容既具有财产关系属性又具有一定的人身关系属性
【B.项】既有雇主又有雇员
【C.项】劳动关系即隶属又有平等关系
【D.项】劳动者既有权利又有义务
【正确-答案】:A
第五题，货币支付规则，工资应当以（）支付
【A.项】法定货币
【B.项】实物
【C.项】有价证券
【D.项】股份
【正确-答案】:A。
[东北师范大学]劳动法19秋在线作业11-答案
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[东北师范大学]劳动法19秋在线作业11-答案
[东北师范大学]劳动法 19 秋在线作业 1
试卷总分:100 得分:100
【题目】亲自履行原则是（）
A、由劳动合同的特殊性质所决定的
B、劳动合同是劳动合同法律效力的必然要求
C、诚实信用原则在劳动合同履行方面的反映
D、是公平正义原则的反映
正确选择:A
【题目】我国劳动法律规定的最低就业年龄是（）周岁。
A、18
B、17
C、16
D、15
正确选择:C
【题目】劳动法调整的劳动关系有()
A、劳动者之间发生的借款关系
B、公司向职工集资建房而发生的关系
C、国家机关招聘公务员所发生的社会关系
D、某石材厂与农民工所发生的社会关系
正确选择:D
【题目】《劳动合同法》
【题目】中国人民解放军建军纪念日（8 月1 日），现役军人放假（）。
A、一天
B、半天
C、三天
D、一周
正确选择:B
【题目】离休干部所发工资是原工资的（）。
A、120%
B、100%
C、95%
D、90%
正确选择:B
【题目】劳资关系是指（）
A、学生和教师基于合同建立的一种法律关系
B、雇员和雇主基于劳动合同建立的一种法律关系。
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[东北师范大学]劳动法 19 秋在线作业 1
试卷总分:100 得分:100
【题目】国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。
A、一年
B、两年
C、三年
D、四年
正确选择:A
【题目】《工伤保险条例》第十四条的规定，应当认定为工伤的是（）
A、在上下班途中，受到机动车事故伤害的
B、因工外出期间，由于自身原因受到伤害或者发生事故下落不明的
C、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到辱骂
D、工作时间前后在工作场所内，从事与工作无关的工作受到事故伤害的
正确选择:A
【题目】伤亡事故的报告处理按以下环节进行（）。
A、报告、调查、处理、统计
B、报告、统计、调查、处理
C、报告、处理、调查、统计
D、调查、处理、统计、报告
正确选择:A
【题目】劳动者各项经济权利中最基本的一项权利是（）
A、职业培训权
B、社会保险
C、福利权
D、劳动报酬权
正确选择:D
【题目】我国《劳动法》
【题目】法国劳动法典》还规定，定期劳动合同应当明确规定合同的到期日期，合同的最长期
间不得超过()个月
A、16
B、17
C、18
D、19
正确选择:C
【题目】享受失业保险的法定期限是根据劳动者的企业连续工作的年限确定的，我国失业救济的领取最长期限为()个月。