[东北师范大学]劳动法19秋在线作业1-答案
北大19秋《劳动法》在线作业
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------一、单选题(共15题，每题2分，共30分)1. 劳动法律关系的主体双方是（）。
（教材第一章第五节）A. 劳动者与劳动行政部门B. 劳动者与用人单位C. 工会与用人单位D. 工会与劳动行政部门2. 劳务派遣最主要的法律特征是（）。
（教材第五章第一节）A. 非全日制工作形式B. 劳务派遣单位履行用人单位对劳动者的义务C. 劳动雇佣和劳动使用相分离D. 劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施3. 劳动合同中的劳动报酬标准（）。
（教材第五章第四节）A. 应当参考集体合同中的标准B. 不需考虑集体合同中的标准C. 应相当于集体合同中的标准D. 不得低于集体合同中的标准4. 我国《劳动合同法》第40条规定，劳动者（）情况下，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
（教材第五章第六节）A. 在试用期间被证明不符合录用条件的B. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的C. 严重违反用人单位的规章制度的D. 不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的5. 集体合同的内容侧重于（）。
（教材第六章第二节）A. 确保工会履行职能B. 维护职工合法权益C. 规范合同订立程序D. 确保合同有效实施6. 工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬。
（教材第七章第一节）A. 按劳分配B. 工资水平在经济发展的基础上逐步提高C. 宏观调控D. 用人单位自主决定工资分配方式和工资水平7. 最低工资标准的确定要遵循三方原则，所谓三方是指（）。
（教材第七章第三节）A. 劳动者、工会、企业B. 政府、工会、企业C. 劳动者、企业、独立第三方D. 劳动者、政府、独立第三方8. 对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（）支付年休假工资报酬。
东师离线作业劳动法
东师离线作业劳动法Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998期末作业考核《劳动法》满分100分一、名词解释（每小题5分，共20分）1、劳动法律关系答：劳动法律关系的概念有广义和狭义之分。
狭义的劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间，在实现劳动过程中依据劳动法律规范形成的劳动权利与劳动义务关系。
它是劳动者与用人单位的劳动关系在法律上的表现，是劳动关系被劳动法调整的结果。
而广义的劳动法律关系则是指所有的劳动法主体之间，在实现劳动过程中依据劳动法律规范所形成的权利义务关系。
2、年休假答：年休假是指法律规定的劳动者在工作满一定的年限后，每年享有的保留原工作并带薪连续休息的假日。
3、劳动安全卫生答：劳动安全卫生是指国家为了保护劳动者在劳动生产过程中的生命安全和身体健康而制定的各种法律规范的总称。
4、休息休假答：休息休假是指劳动者在国家规定的法定工作时间外自行支配的时间，包括劳动者每天休息的时数、每周休息的天数、节假日、年休假、探亲假等。
二、简述题（每小题10分，共50分）1、现存劳动争议的处理原则及构建原则。
答：处理原则：我国现实中劳动争议的处理应遵循以下原则：1)、合法原则：所谓合法原则，是指劳动争议处理机构在争议处理过程中要依据现行法律规范的规定，切实保护当事人的合法权利和利益。
2)、公正原则:所谓公正原则，是指劳动争议处理机构在处理劳动争议的过程中应以事实为依据，以法律为准绳，在查清事实、分清是非的前提下，秉公执法，正确处理当事人之间的争议。
3)、及时处理原则:所谓及时处理原则，是指劳动争议处理机构在处理劳动争议案件的时候，不能违反法律关于时限的要求，应当尽快处理的原则。
4)、调解原则:所谓调解原则，是指劳动争议处理机构在处理劳动争议的时候，对能够以调解结案的案件应当根据自愿和合法的原则，以说服劝导的方式，促使双方互谅互让，达成协议，解决纠纷。
东师教师职业理念与道德规范19秋在线作业1参考答案
东师教师职业理念与道德规范19秋在线作业1参考答案1.教师关爱学生的核心是尊重学生人格，建立平等关系，爱护全体学生和公平对待学生。
2.班主任工作艺术形成的基础包括扎实的专业知识，具有高尚的品格和一颗爱心，而不包括具有美丽的外表。
3.班级工作的最高境界是学生个性得到充分的发挥，班集体有较高的凝聚力和学生的自主管理和自我管理，从而保障学生的安全。
4.当学生缺少兴趣时，研究会成为学生的负担，教师应该了解学生特点，因势利导，维护学生权益，言行举止文明，明耻为师，公正对待学生，廉洁从政。
5.班主任XXX常对学生说：“先学做人，后学做事，社会需要的是身体健康、和谐发展的建设者和接班人，而不是只会死读书的呆子。
”这表明XXX具有素质教育的理念。
6.教师在所从事的教育教学活动中，严格按照《宪法》和教育方面的法律、法规以及其他相关的法律、法规，使自己的教育教学活动符合法制化，这就是依法执教。
7.教师职业行为规范应该包括做学生的良师益友，保护学生安全，严慈相济，而不应该包括对学生进行课外补课。
8.在看待学生的不同态度中，民主型是广泛受学生欢迎的，而溺爱型、放任型和对峙型则不受欢迎。
9.XXX老师在2012年5月8日的一次交通事故中，为救学生而受重伤，致使双腿截肢，XXX的行为体现了作风正派，关心集体。
10.对非义务教育阶段受退学处理、开除学籍处分的学生的处理方法，正确的是学校宣布退学处理或开除学籍处分，同时告知学生可以向教育行政主管部门申述，而不应该要求该生在48小时内离开学校。
在提起申诉期间，学校允许其继续在校研究，其修课、成绩考核按照在校生对待。
受处分的学生存在潜在危险的，经申诉受理机关同意，学校可以要求其暂时离校。
24.教育公正不仅要求教师公正对待学生，还要求学生公正对待教师。
答案:正确25.教师的自我教育只包括自我批评和自我完善。
答案:错误26.教育形式只包括学校教育和家庭教育。
答案:错误27.实施素质教育的途径只包括班主任工作和家与学校合作。
大工19秋《劳动法》在线作业1满分答案
大工19秋《劳动法》在线作业1满分答案大工19秋《劳动法》在线作业1-0001试卷总分:100得分:100一、单选题(共5道试题,共40分)【题目】根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A.6个月B.3个月C.2年D.1年正确的选择是:D【题目】对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）确认。
A.劳动行政部门B.劳动争议仲裁机构或者人民法院C.劳动争议仲裁机构D.人民法院正确的选择是:B【题目】下列社会关系不属于劳动法调整对象的是（）。
A.某私营企业与职工因培训而发生的关系B.某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系C.劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系D.作者与出版社之间的关系精确的选择是:D【题目】劳动者和用人单位之间依据劳动法律规范所形成的权利和义务关系，称为（）。
A.法律关系B.劳动法律关系C.劳动关系D.以上说法都不对正确的选择是:B【题目】我王法律关系主体，主要包括劳动者、工会和（）。
A.用人单位B.团体C.企业D.事业单位正确的选择是:A二、多选题(共5道试题,共40分)【题目】以确定劳动合同的期限为标准，劳动合同分为（）。
A.无固定期限劳动合同B.固定期限劳动合同C.全日制劳动合同D.以完成一定的工作义务为限期劳动合同正确的选择是:ABD【题目】引起劳动法律关系变更和消灭的法律事实可以是（）。
A.违法行为B.行为和变乱的结合C.正当行为D.事件正确的选择是:ABCD【题目】劳务派遣用工是补充形式，只能在（）工作岗位上实施。
A.辅助性B.替换性C.主营业务D.临时性正确的选择是:ABD【题目】下列有关劳动合同法律特征的表述中，正确的是（）。
A.劳动合同属于议商合同B.劳动合同属于有偿合同C.劳动合同属于实践性合同D.劳动合同属于双务合同正确的选择是:BD【题目】以下社会关系不属于劳动法调解范围的为（）。
大工19秋《劳动法》在线作业1满分答卷
大工19秋《劳动法》在线作业1满分答
卷
问题一
根据《劳动法》第二十一条规定，劳动者每日工作时间不得超
过八小时，每周工作时间不得超过四十四小时。
但是，根据《劳动法》第三十六条，单位也可以与劳动者协商，延长工作时间，但延
长的时间不得超过每日三小时或者每月三十六小时。
问题二
根据《劳动法》第四十三条规定，劳动者每周应有至少一天的
休假时间。
单位应当尽量保证劳动者可以连续休假。
如果劳动者需
要连续休假，单位可以与劳动者协商，延长其休假时间，但是延长
的时间不得超过每日三小时。
问题三
根据《劳动法》第五十七条规定，单位应当向劳动者支付工资。
工资应当按时支付，并且要保证劳动者的工资不得低于当地最低工
资标准。
如果单位存在拖欠或者少发工资的情况，劳动者有权向劳
动争议调解委员会或者劳动争议仲裁委员会进行投诉。
问题四
根据《劳动法》第五十四条规定，单位应当为劳动者购买工伤
保险。
如果劳动者在工作中发生意外事故或者患职业病，可以向单
位申请工伤认定，并享受相应的工伤待遇。
问题五
根据《劳动法》第十一条规定，用人单位应当保障劳动者的合
法权益，不得违反劳动法规定。
如果劳动者认为单位违反了劳动法，可以向劳动争议调解委员会或者劳动争议仲裁委员会提出申请，并
依法维护自己的合法权益。
以上是对《劳动法》在线作业的满分答卷，希望对您有帮助。
如有任何问题，请随时与我联系。
东北师范大学智慧树知到“法学”《劳动法》网课测试题答案3
东北师范大学智慧树知到“法学”《劳动法》网课测试题答案（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考核(共15题)1.社会保险实行自愿原则、营利原则、经济补偿原则和偏重效率原则。
()A.错误B.正确2.()主张以市场的转化机制调整劳资冲突A.古典学派B.新古典学派C.自然法学派D.新自然法学派3.职工或者其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的，应由职工或者其直系亲属承担举证责任。
()A.正确B.错误4.订立劳动合同的主体应该具备的条件：用人单位，必须具备依法成立，能够依法承担履行劳动合同的责任﹔劳动者一方，必须具有法定劳动权利能力，且具法定劳动行为能力。
()A.错误B.正确5.津贴(名词解释)6.劳动争议的仲裁由劳动争议仲裁委员会按照法定程序由劳动行政部门代表、同级工会代表和用人单位方面的代表组成，由用人单位的代表担任主任。
()A.错误B.正确7.劳动法律关系内容具有以下法律特征：() A.劳动权利和劳动义务具有对应性B.由劳动法律关系的身份属性所决定，劳动权利和劳动义务原则上只能由本人享有或履行C.劳动法律关系所确立的某些特定的权利义务，不因劳动合同的解除或终止丧失其法律效力D.劳动关系是一种可以任意解除的法律关系8.某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于()天。
A、75B、90C、105D、1209.下列哪些情况下职工可以享受社会保险待遇()。
A、退休B、事业C、患职业病D、待业10.被监督检查单位不服劳动行政主管部门做出的监督检查处理决定的，可按《行政复议法》和《行政诉讼法》的有关规定申请复议或提起行政诉讼。
()A.错误B.正确11.关于竞业限制的表述正确的()。
A.在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金B.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员C.竞业限制期限，不得超过二年D.竞业期内不可以就业12.职场性骚扰的类型有()。
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[东北师范大学]劳动法19秋在线作业11-答案
[东北师范大学]劳动法 19 秋在线作业 1
试卷总分:100 得分:100
【题目】亲自履行原则是（）
A、由劳动合同的特殊性质所决定的
B、劳动合同是劳动合同法律效力的必然要求
C、诚实信用原则在劳动合同履行方面的反映
D、是公平正义原则的反映
正确选择:A
【题目】我国劳动法律规定的最低就业年龄是（）周岁。
A、18
B、17
C、16
D、15
正确选择:C
【题目】劳动法调整的劳动关系有()
A、劳动者之间发生的借款关系
B、公司向职工集资建房而发生的关系
C、国家机关招聘公务员所发生的社会关系
D、某石材厂与农民工所发生的社会关系
正确选择:D
【题目】《劳动合同法》
【题目】中国人民解放军建军纪念日（8 月1 日），现役军人放假（）。
A、一天
B、半天
C、三天
D、一周
正确选择:B
【题目】离休干部所发工资是原工资的（）。
A、120%
B、100%
C、95%
D、90%
正确选择:B
【题目】劳资关系是指（）
A、学生和教师基于合同建立的一种法律关系
B、雇员和雇主基于劳动合同建立的一种法律关系。
[东北师范大学]中国宪法19秋在线作业1-答案
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[东北师范大学]中国宪法 19 秋在线作业 1
试卷总分:100 得分:100
【题目】现行宪法规定，宪法的修改，须由全国人民代表大会()通过。
A、以全体代表的二分之一以上的多数
B、以全体代表的三分之二以上的多数
C、以全体代表的四分之三以上的多数
D、以全体代表的五分之三以上的多数
正确选择:B
【题目】在我国，选民直接选举人大代表的范围是()。
A、县、自治县、不设区的市、市辖区、乡、民族乡、镇
B、不设区的市、市辖区、乡、民族乡、镇
C、乡、民族乡、镇
D、设区的市、市辖区、乡、民族乡、镇
正确选择:A
【题目】在我国，有权制定法律的国家机关是()。
A、全国人民代表大会和国务院
B、全国人民代表大会常务委员会和国务院
C、全国人民代表大会及其常务委员会最高人民法院
正确选择:C
【题目】中华人民共和国的根本制度是()。
A、社会主义制度
B、人民代表大会制度
C、民族区域自治制度
D、资本主义制度
正确选择:A
【题目】()根据全国人民代表大会的决定和全国人民代表大会常务委员会的决定，公布法律。
A、中华人民共和国主席
B、全国人民代表大会常务委员会委员长
C、国务院总理最高人名法院院长
正确选择:C
【题目】全国人民代表大会常务委员会由下列人员组成：()。
A、委员长、副委员长若干人，秘书长，委员若干人
B、委员长、副委员长若干人，委员若干人
C、委员长、副委员长若干人，秘书长
D、委员长、副委员长若干人，委员若干人
正确选择:A。
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[东北师范大学]劳动法 19 秋在线作业 1
试卷总分:100 得分:100
【题目】劳动法律关系产生的基础是（）。
A、劳动法律规范
B、劳动关系
C、与劳动关系有密切联系的社会关系
D、劳动关系和与劳动关系有密切联系的社会关系
正确选择:B
【题目】重大死亡事故，是指（）。
A、一次死亡 1 至 5 人的事故
B、一次死亡 1 至 9 人的事故
C、一次死亡 3 至 9 人的事故
D、一次死亡 5 至 9 人的事故
正确选择:C
【题目】用人单位应当保证劳动者每周至少休息()日
A、1
B、2
C、1.5
D、0.5
正确选择:A
【题目】根据《劳动法》规定，（）以上的各级人民政府的劳动行政主管部门都应设立劳动监察机构。
A、县级
B、市级
C、省级
D、乡级
正确选择:B
【题目】劳动仲裁委员会组成人员不包括下列（）。
A、劳动行政主管部门的代表
B、法院人民陪审员的代表
C、工会的代表
D、政府指定的经济综合管理部门的代表
正确选择:B
【题目】在我国，中华全国总工会、地方总工会、产业工会是（）。
A、国家机关
B、社会团体法人。