矿长跟值班制度
煤矿领导带班、值班管理制度
河南金丰煤业集团有限公司煤矿领导带班、值班管理制度2017年6月15日矿领导带班、值班管理制度为加强矿领导带班、值班管理，转变领导工作作风，强化带班、值班纪律和责任意识，按照上级文件规定和公司实际，特制定以下管理制度，望各矿认真执行。
一、矿领导带班下井管理制度。
（一）带班职责。
1、加强对重点部位、关键环节的检查巡视，全面掌握当班井下安全生产状况。
2、及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章作业行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产。
3、遇到险情时，立即下达停产撤人命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点。
（二）带班下井规定。
1、矿长对落实矿领导带班下井制度全面负责，制定带班管理计划、交接班、公示等各项制度，完善台账，有专人负责，并严格落实。
带班领导的条件必须符合上级文件规定。
2、每班有一名矿领导（副总以上）下井现场带班，要与工人同上同下，带班时间不少于8小时，发现晚下早上每次对责任人罚款200元。
3、严格交接班制度，必须在井下现场交接班，详细说明井下安全状况，填写交接班记录，未履行交接手续，接班人未签字接班，交班人员不准离岗，接班后接班人对安全生产负全面责任，无进行交接班的，每次对责任人罚款200元。
4、交接班期间如遇紧急情况，交接班人员必须同时到事故现场，了解事故情况，研究解决方案并采取措施，否则对责任人罚款500元。
5、带班人员不履行自己的职责，发现问题不解决，发现隐患不安排处理，每次罚300元。
6、带班领导要严格带班计划执行，严格带班纪律，严禁空岗，有特殊情况不能带班下井的必须有委托书，委托他人替带班，无委托书的，每次罚款100元。
7、矿长每月带班5班，没少一个罚款1000元。
8、带班弄虚作假的（自己不带班，别人替代班），第一次通报批评，周例会做检查；第二次对责任人罚款1000元，撤职。
9、带班期间交接班后，接班人和交班人都要向公司调度中心汇报，没少一次或代汇报的，对责任人每次罚款200元，调度中心做好记录。
矿领导地面值班制度
丰源煤业公司矿领导地面值班、井下带班制度为进一步规范完善公司所属单位领导干部带值班管理制度，确保公司安全生产，根据《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》第446 号令、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23 号）和《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》国家安全生产监督管理总局第33 号令等文件精神，结合丰源煤业公司实际，特制定《丰源煤业公司领导干部带值班管理制度》。
第一部分领导干部地面值班制度1、领导值班工作地点这在调度室，调度室建立领导值班各种记录本、每月领导值班安排表，并存放在调度室，资料保存一年以上备查，要明确专人保管；每月28日前，安康部将领导值班安排表报送洛阳公司安康部。
2、值班人员为总经理、副总经理、副总师以上上人员。
3、在值班工作前，因公（私）外出不能履行值班职责需调班的，须经公司董事长、总经理批准，批准材料交调度室登记，并由调度室向公司总调度室、安康部备案，方可进行调班。
4、在值班工作中，因公（私）临时外出不能履行值班职责需替班的，须经公司董事长、总经理批准，批准材料交调度室登记，并由总经理安排相应人员进行替班，调度室做好替班记录，外出回来后及时补办替班手续，交调度室。
保存登记。
5、值班领导必须严格按照值班安排表进行值班，值班安排表上人员因公（私）不能值班时，必须履行调班手续，并将调班手续（复印件）附在值班记录本上，否则视为脱岗。
6、交接班地点设在调度室，值班人员原则上必须在交接班地点交接。
当天值班领导必须按规定时间到调度室现场交接班，认真填写值班记录。
7、值班记录本必须由当班值班领导本人填写，严禁他人代为填写。
8、值班期间不得远离，接到电话通知后，10 分钟内必须赶到调度室，否则视为脱岗。
9、领导值班期间原则上不得下井，特殊原因需要下井，须经本单位主要负责人同意，并安排相应人员进行替班，调度室做好替班记录。
10、值班期间严禁喝酒、打牌等与工作无关的事情。
煤矿管技人员下井跟班、带班及值班管理规定
煤矿管技人员下井跟班、带班及值班管理规定为进一步发挥各级管理人员下井跟班、带班及值班的作用，提高下井跟班、带班及值班的质量和效果，有效预防各类生产安全事故的发生，按照《淮北矿业集团公司领导干部下井跟班、带班及值班管理规定》要求，经研究制定本规定。
一、下井数规定1、矿副总以上领导按集团公司规定的下井数执行：矿党委书记、矿长10次/月,分管生产、安全、机电矿领导和副总工程师15次/月，总工程师12次/月,其他领导、副总工程师6次/月.2、安监处、生产管理部、安全生产信息中心正职人员14次/月，副职16次/月;井下采掘、辅助单位的正职18次/月，副职16次/月。
3、管技人员必须完成规定的下井数，因外出、学习等原因未能完成的,要写出书面申请，一个月内由分管矿领导签字,超过一个月由矿长签字,报矿安监处、组织部、工资科备案,酌情予以减免。
二、矿副总以上领导带班规定1、严禁带班空班。
每个班次至少有一名副总以上领导在井下带班.带班时间安排如下：值班前一天带夜班。
2、明确带班重点。
到揭煤、防突、巷道贯通、切眼刷大、交叉点施工、过断层、过老空、安装、放顶、收作、特殊地段顶板管理等重点采掘头面以及排放瓦斯、特殊车辆运输等施工现场带班作业，督促落实安全技术措施，及时发现解决存在问题。
3、及时消除安全隐患。
带班期间发现安全隐患和问题，要组织采取有效措施,并监督整改落实,直至隐患和问题消除；发现突水征兆、瓦斯动力显现等危及安全的重大隐患和严重问题，且现场无法解决时，要会同当班负责人立即作出撤人、停产等紧急处置，并同时汇报信息中心。
4、做好交接班工作。
带班人员升井后，要认真填写安全信息卡，对本班未能解决的问题，必须向矿接班带班人员和总值班交接清楚，并继续跟踪落实，直至问题整改结束。
5、副总以上矿领导因事不能值班、带班的,由本人负责找其他副总以上领导调换。
三、基层科区跟班、带班规定1、井下生产及辅助单位科区管技人员要严格落实国家、集团公司和矿有关规定，实行下井跟班、带班作业。
领导在岗值班制度
领导在岗值班制度领导在岗值班制度一、实行24小时值班制度。
实行交接-班制度。
二、对公司所属煤矿根据矿安全生产的计划布局，对日常安全生产负责督促、检查、落实。
对安全生产安排和决议负责督促、检查、落实。
并进行调度和指挥。
三、了解掌握矿井生产完成情况和安全生产动态，督促解决处理生产过程中出现的问题，搞好综合平衡，均衡生产。
四、对妨碍安全生产出现的问题和生产中的薄弱环节，行使调度职权组织安排有关单位和相关部门及时解决，负责协调生产单位和辅助单位的关系。
五、对发生一般事故时，负责调动人力、物力、车辆等配合相关部门进行处理。
六、对发生较重大事故时，及时报告总经理并按相关程序启动应急救援预案。
七、负责督促检查当班调度员，监控员完整记录填写各种汇报台账、报表、牌版。
认真完善调度工作。
兴华中学值班领导、值班教师制度2015-09-28 18:31 | #2楼为加强学校的规范管理，保证学校的各项活动的正常开展，确保学生有一个安全、舒适、健康的学习、生活环境，特制订本制度。
值班领导、值班教师职责：一、值班领导职责1.值班时间：实行全天24小时值班制度，当日下午5：00---次日下午5：00。
（注意交接）2.白天，主要巡视校园，早上、中午、晚门口督查；督查值周教师和值周学生的值周情况；处理学校的偶发、突发事件；及时将情况反馈各相关部门或年级、班级。
3.晚自修值班，负责晚自修相关年级各班级教师点名和晚自修第4节初三班级点名（另附教务处值班本）；督查值班教师寝室到位管理情况；处理突发、偶发事件。
4.做好值班情况汇总，并反馈给值周教师和各相关部门或年级、班级。
5.做好交接工作。
二、值班教师职责：1.值班时间：晚自修第三节---22：30。
2.做好相应年级（高中部）或初中部教学楼相应楼层（初中部）班级人数点名、班干部签名工作；做好自修纪律管理，并作好登记。
3.学生就寝点名和就寝纪律管理、维持并作好登记；处理突发、偶发事件；4. 认真作好值班记录，及时将情况反馈值班领导（汇总），并将情况反馈给各相关部门或年级、班级。
安全生产调度值班制度(2篇)
安全生产调度值班制度1、成立以矿长为组长，技术总负责人、生产、安全矿长为副组长的矿山调度指挥系统。
2、调度值班矿长对当天全矿的安全生产负责指挥。
3、调度值班矿长除安排当天的采、掘作业面的安全生产外，还负责安排安全员、瓦斯检查员进行矿井瓦斯检查，敲帮问顶检查，电器设备检查。
4、调度值班矿长要组织好采、掘、机、通、运的班前会议，安排生产时，必须布置安全工作，杜绝违章指挥和违章作业。
5、调度值班矿长发现，听取汇报有重大安全患或安全事故时，必须按灾害事故应急预案紧急启动安全抢险预案。
6、调度值班矿长要做好当天安全生产工作的工作日记，发现隐患及时安排处理，不准拖延。
7、调度值班矿长要做好安全生产工作交接记录。
安全生产调度值班制度（2）是为了确保企业的安全生产工作能够24小时不间断进行，并及时应对突发事件和事故，保护员工及设备安全的一种组织管理制度。
该制度通常包括以下要点：1. 值班安排：根据企业的生产特点和需求，制定值班班次和人员安排。
一般来说，值班人员需包括调度员、安全值班员和技术人员等。
2. 值班制度：确定值班周期和值班时间，如白班、夜班、轮班等。
同时还需确定值班人员须按时到岗、交接班、签到签退等操作规程。
3. 值班职责：明确值班人员的具体职责和权限，如随时关注生产过程、监控设备运行情况、记录异常情况、及时上报突发事件、协调处理事故等。
4. 值班准备：值班人员需提前了解当天和下一班次的工作安排，熟悉各种应急预案和处理措施，并配备必要的沟通工具和保障设备。
5. 信息交流：值班人员之间和与其他相关部门之间需保持及时、准确的信息交流。
可通过电话、对讲机、电子邮件等方式进行。
6. 绩效考核：通过对值班人员的工作表现进行评估，对出现问题的及时处理进行记录和整改，确保值班工作的质量和效果。
7. 值班表和记录：制定值班表和记录表，用于排班和记录工作情况，以备后续查阅和分析。
值班记录应包括异常情况的处理、事故事件的调度、应急预案的执行情况等。
矿长值班管理制度
矿长值班管理制度第一章总则为了保障矿山生产的正常运转，提高矿山安全的生产水平，保障矿工和设施的安全，保证生产的顺利进行，特制定本制度。
第二章职责1. 矿长在值班期间全权负责矿山的生产安全和管理工作。
2. 矿长应按时到岗，按规定的值班表进行值班。
3. 矿长要对矿山的生产情况进行全面监督和检查，及时发现问题并及时解决。
4. 在值班期间，矿长要协调各部门之间的工作，确保安全生产。
5. 矿长要对工作人员进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。
6. 矿长负责矿山的应急处理和事故后的调查和处理。
第三章值班制度1. 值班安排由矿山管理部门负责，值班表按月制定，并提前公布。
2. 矿长值班期间必须全天24小时待命，不得擅自离开值班岗位。
3. 值班期间矿长不得饮酒，不得喝醉。
4. 矿长在值班期间要随时保持通讯畅通，做好值班记录，并及时向上级汇报工作情况。
5. 值班期间矿长要保持一定的警惕性，发现异常情况及时处理，不得有疏忽大意的情况发生。
第四章安全管理1. 矿长要严格按照矿山的安全管理制度进行管理，做好各项安全管理工作。
2. 矿长要对矿山的设施和设备进行巡视，及时发现设备故障并及时维修。
3. 矿长要对工作人员的安全防护进行检查，并指导员工做好安全防护工作。
4. 矿长要组织开展安全演练和救援演练，提高员工的应急处理能力。
5. 矿长要建立健全安全生产档案，及时做好事故隐患的排查和整改工作。
第五章环境保护1. 矿长要严格按照国家的环保政策和法规进行管理，做好环境保护工作。
2. 矿长要加强对矿山周边环境的监测，确保生产不影响周边环境的安全。
3. 矿长要定期组织开展环境保护的宣传教育工作，提高员工的环保意识。
4. 矿长要建立健全环境保护档案，及时做好环境污染的治理工作。
第六章绩效考核1. 矿长值班期间的工作表现将作为绩效考核的重要内容之一。
2. 矿长值班期间出现的违规行为、事故等情况将作为绩效考核的重要依据。
3. 矿长值班期间的工作成绩将影响其岗位的评定和晋升。
值班矿长岗位职责
值班矿长岗位职责一、岗位概述值班矿长是矿山企业中的重要职位之一，负责矿山的日常运营和管理工作。
岗位职责包括安全管理、生产管理、设备维护、人员管理等方面。
本文将详细介绍值班矿长的岗位职责及相关要求。
二、岗位职责1. 安全管理值班矿长是矿山安全管理的第一责任人，负责制定和执行安全生产方针和管理制度，确保矿山的安全生产。
具体职责包括：- 负责组织制定和完善矿山的安全管理制度和操作规程；- 组织进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和技能；- 监督和检查矿山的安全设施和设备的运行情况，确保其正常使用；- 及时处理和报告矿山的安全事故和隐患，采取有效措施进行处理和防范。
2. 生产管理值班矿长负责矿山的日常生产管理工作，确保矿山的生产任务按时完成。
具体职责包括：- 制定生产计划和生产指标，组织实施并监督执行；- 配置和调度矿山的设备和人力资源，确保生产的顺利进行；- 监督和检查矿山的生产过程，及时发现和解决生产中的问题；- 分析和评估生产数据，提出改进措施，提高生产效率和质量。
3. 设备维护值班矿长负责矿山设备的维护和保养工作，确保设备的正常运行。
具体职责包括：- 制定设备维护计划和维护标准，组织实施并监督执行；- 指导和培训维修人员，提高其维修技能和效率；- 监督和检查设备的维修和保养工作，确保其按时完成；- 分析设备故障和损坏原因，提出改进和预防措施。
4. 人员管理值班矿长负责矿山员工的管理工作，包括人员招聘、培训、考核和激励等方面。
具体职责包括：- 参预制定人员招聘和选拔标准，组织面试和选聘工作；- 组织新员工的入职培训和岗位培训，提高其工作能力和素质；- 进行员工的绩效考核和奖惩，激励员工积极工作；- 解决员工的问题和纠纷，维护良好的员工关系。
三、任职要求1. 教育背景- 具备本科及以上学历，矿业工程、安全工程、机械工程等相关专业优先。
2. 工作经验- 具备矿山或者相关行业的工作经验，有一定的管理经验优先。
煤矿领导干部值班制度
煤矿领导干部值班制度
煤矿领导干部值班制度是指在煤矿生产和管理工作中，领导干部轮流值班，负责组织
协调和管理工作的一种制度。
具体来说，煤矿领导干部值班制度包括以下几个方面的
内容：
1. 值班岗位设置：根据工作需要，煤矿会设立不同的值班岗位，如矿长、总工程师、
安全主任等。
不同岗位的责任和职权也不同，需要根据具体情况来进行安排。
2. 值班轮次安排：煤矿会按照一定的轮班制度，安排领导干部轮流值班。
通常情况下，会设置白班、夜班和休息日轮班，以确保24小时内有人负责煤矿的安全生产和管理工作。
3. 值班职责：值班期间，领导干部需要全面负责煤矿的工作，包括安全生产、生产管理、矿井管理、应急处置等方面。
需要及时处理各种突发事件和紧急情况，并做好相
关记录和报告。
4. 值班期间待命：值班期间，领导干部需要保持手机和对讲机畅通，以便随时接受各
种任务和指示。
同时，需要待命在办公室或待命室等地方，以方便及时应对各种情况。
5. 值班纪律和考核：在值班期间，领导干部需要严格遵守纪律和要求，按照规定进行
工作。
同时，煤矿会根据值班期间的工作表现，对领导干部进行考核和评价，以保证
工作的质量和效率。
总之，煤矿领导干部值班制度是一种保证安全生产和管理的重要制度安排，通过轮流
值班，确保煤矿在24小时内有专人负责，有效应对各种突发情况和紧急事件，保障煤矿的安全和稳定运行。
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矿长跟值班制度
矿长跟值班制度
为认真落实《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》和市政府文件精神，，以实际行动树立项目部安全管理主体地位，提高“解决问题在井下、工作重点在现场”的安全管理理念，特制定本制度。
一、矿长每月下井不少于15次，其中带班不少于8次，每次不少于4小时，每月查处“三违”人员不少于1人次，查处安全隐患不少于10条。
下井检查安全工作的重点为：(1)检查落实领导干部下井带班作业制度的执行情况；(2)检查各项安全管理制度的落实情况及各级领导履行安全生产责任制情况；(3)检查“一通三防”、防治水等防范重特大事故的安全技术措施的落实情况；(4)检查安全质量标准化建设、[换行]安全费用的使用管理、安全培训工作的开展情况；(5)检查作业环境的安全状况、机械设备的安全状况或设备缺陷情况；(6)检查安全设施完好状况。
二、副矿级领导必须严格执行干部下井带班作业制度。
井下作业场所每班必须有1名副矿级领导下井带班作业，实行24小时不间断跟班安全检查。
总工程师每月下井不少于15次，其中带班不少于12次，副矿长每月下井不少于20次，其中带班不少于18次，每次不少于4小时，每月每人查处安全隐患不少于20条，查处“三违”人员不少于1人次。
副矿级领导下井带班作业的主要职责为：(1)负责监督检查当班安检员、瓦检员、队长、班组长等下井跟班管理人员按时上岗和特殊工种持证上岗情况，以及上述人员履行岗位安全生产责任制情况；（2)负
责检查督促各项安全技术措施的落实，重点是“一通三防”、防治水等防范重特大事故的安全技术措施的落实；(3)负责当班重大安全隐患的检查及落实整改，并将整改情况及时向下一班交接清楚；(4)及时发现和处理“三违”人员；(5)负责对带班过程中经常出现的问题及时进行反馈，并通过制定[换行]措施、完善制度、落实人、财、物等予以解决；(6)负责检查和处理与安全生产有关的其它问题。
矿级领导干部下井带班作业及进行安全检查必须认真填写《安全检查信息卡》，信息科负责矿级领导安全检查信息卡的收集整理，调度室建立矿级领导入井考核记录，对完不成下井带班作业次数的，当月每少一次下井带班作业的扣罚200元。
完不成查处安全隐患及“三违”人员任务的，每少一项处罚100元。