调度值班制度(正式)
应急管理调度值班制度模版（三篇）
应急管理调度值班制度模版第一章总则第一条为保障应急管理工作的顺利开展和灵活高效的应急调度，制定本值班制度，规范值班人员的职责、工作内容、工作流程和管理要求。
第二条本制度适用于本单位所有从事应急管理调度工作的人员。
第三条值班工作的目标是全面掌握和监测本单位的应急状况，及时响应和处理各类突发事件，保障单位和人员的安全。
第四条值班期间，值班人员应严格按照制度要求履行职责，保持联系畅通，确认应急状况，及时传达调度指令，确保应急工作能够迅速、顺利、有效地展开。
第二章值班人员第五条值班人员应当具备应急管理知识和技能，熟悉本单位的应急预案和应急工作流程，能够独立处理各类应急事件和突发情况。
第六条值班人员应遵守单位的纪律和规章制度，不得违反工作规定，不得迟到早退，不得私自调换、转让值班任务。
第七条值班人员应定期参加应急培训和演练，不断提升自身应急管理能力和救援技能。
第八条值班人员应保持手机畅通，确保能够随时接听调度指令和指挥安排。
第三章值班时间第九条按照工作需要，本单位将值班时间划分为白班和夜班，每班工作8小时。
第十条值班人员根据本单位的工作制度和安排，按照轮班制度进行值班，每人每月至少要参加两次值班任务。
第十一条值班人员应提前10分钟到达值班岗位，交接班时应做好班次交接记录，交接内容包括工作情况、应急事件、值班记录等。
第四章值班工作第十二条值班人员的主要工作包括以下内容：（一）定期监控和更新应急设备、工具和资源的状态，确保其正常运行和充足。
（二）及时获取和核实应急信息，包括各类报警、求助电话和网络上发布的应急通告等。
（三）与相关部门、单位保持紧密联系，了解各方的应急准备情况，共享资源和信息。
（四）迅速响应各类应急事件，启动应急预案，组织调度和指挥相关救援人员和力量。
（五）及时报告上级领导和相关部门，协调处理各类突发事件，及时传递指令和调度信息。
第十三条值班人员应做好值班记录和报告，详细记录值班期间发生的应急事件和处理措施，保留相关证据和资料。
调度中心值班24小时管理制度(三篇)
调度中心值班24小时管理制度调度中心是一个重要的管理职能部门，负责协调和指导各项工作，保障公司的正常运营。
为了确保调度中心的工作质量和效率，需要制定一套24小时管理制度。
以下是一个参考范例：1. 值班人员安排- 调度中心实行24小时轮班制，每天分为三个班次：早班、中班和晚班。
- 每个班次安排1名主值班人员和1名副值班人员，确保值班人员相互备份和补充。
- 值班人员的轮班表需提前制定并在视觉管理平台上公示，以便全体员工随时查看。
2. 值班人员职责- 主值班人员负责实时监控和协调各项工作，包括监控调度运行情况、处理突发事件和紧急情况等。
- 副值班人员作为主值班人员的备份，随时准备接替主值班人员的工作。
- 值班人员需严格遵守工作纪律，按照公司要求完成各项工作，确保工作质量。
3. 值班室设施和条件- 值班室设施应完善，包括空调、灯光、安全警报设备等，以保障值班人员的工作环境和条件。
- 值班室内必须保持整洁，工作桌面上不能有杂物，以提供良好的工作氛围。
- 值班室内需要配备必要的工作设备和工具，如电脑、电话、监控系统等，以支持值班人员的工作需求。
4. 值班记录和交接- 值班人员需记录并汇总当班期间的重要事件和工作进展，以备日后查阅和分析。
- 当班人员需要在交接班的时候向接班人员详细介绍当班期间发生的重大事件和工作情况，确保信息的连续性和准确性。
- 值班交接时需要签署交接班记录，确保责任的明确和信息的传递。
5. 值班人员培训和技能提升- 公司需要定期为值班人员组织培训和技能提升活动，以提升其专业水平和应对突发事件的能力。
- 值班人员还需定期参与模拟演习，熟悉公司应急响应流程和程序，提高应急处理能力。
- 值班人员需随时关注行业动态，了解相关政策法规和最新技术发展，以保持自身业务水平的更新和提升。
以上仅是一个参考范例，具体制度要根据实际情况和公司需求进行调整和完善。
同时，调度中心的工作需要和其他部门紧密配合，确保信息的及时传递和工作的顺畅进行。
应急管理调度值班制度范本
应急管理调度值班制度范本一、制度目的为了提高应急管理的效率和响应能力，保障突发事件的应对工作顺利进行，特制定本值班制度范本。
二、适用范围本值班制度适用于公司/组织/部门的应急管理调度工作。
三、值班机构及组织1. 值班机构：应急管理部门（或指定部门）2. 值班组织：根据工作需要，由应急管理部门负责安排值班人员。
四、值班岗位及职责1. 值班岗位：a. 值班负责人：负责整个值班工作的协调和指导。
b. 值班员：协助值班负责人进行应急管理调度工作。
2. 值班职责：a. 值班负责人：- 负责制定值班计划并安排值班人员。
- 确保值班人员按时到岗，落实工作责任。
- 统筹协调突发事件的应急处置工作。
- 监控应急响应情况，及时调度人力物力资源。
- 协调相关部门及人员，保障应急工作的顺利进行。
- 统计汇总应急工作数据，编制报告。
b. 值班员：- 严格按照值班计划到岗，准备好相关工作资料。
- 履行值班记录、报告等工作。
- 随时保持手机畅通，接听应急信息和报警电话。
- 协助值班负责人处理突发事件并调度相应资源。
- 定期巡查值班设备和设施，确保正常运行。
五、值班工作制度1. 值班时间：a. 白班：x点至x点，共x小时；下班时间前必须交班。
b. 晚班：x点至x点，共x小时；下班时间前必须交班。
c. 夜班：x点至x点，共x小时；下班时间前必须交班。
2. 值班计划：a. 值班负责人负责制定值班计划，并提前通知值班员。
b. 值班计划应包括每日值班人员名单及联系方式。
3. 值班交接：a. 值班员必须按时到岗，准备好相关工作资料。
b. 上班时，交班人员应将值班情况、工作进展、重要事项等口头或书面告知接班人员。
c. 下班时，接班人员应与交班人员进行交班确认，确保信息和责任正确传达。
4. 突发事件应急响应：a. 值班负责人接到应急信息后，应立即启动应急响应程序。
b. 值班负责人与相关部门和人员进行沟通协调，迅速调度资源。
c. 值班员按照指挥中心的要求进行操作，并及时报告工作进展。
调度值班与交接班制度范本
调度值班与交接班制度范本一、目的为了提高工作效率，保障工作顺利进行，制定本调度值班与交接班制度。
二、适用范围本制度适用于公司各部门的调度工作人员，包括交通调度、设备调度、人员调度等。
三、调度值班制度1. 调度值班人员应按班次轮流值班，确保24小时内有人负责调度工作。
2. 值班表由部门主管或管理员负责制定和安排，确保各班次的值班人员名单无误。
3. 值班人员在放班前需提前了解接班人员的工作进展情况，并作好交接工作。
4. 值班人员应随时关注工作系统、电子邮件、通信设备等消息，及时处理与调度相关的事务。
5. 值班人员在值班期间应保持手机畅通，并及时回复来电或短信，以确保信息的及时传达。
6. 值班人员应严格遵守公司机密保密制度，对涉及公司重要信息的事宜，需经过相应权限人员审批后方可操作。
四、交接班制度1. 交接班是指上一班值班人员将工作进展情况向接班人员进行详细说明和交流的环节。
2. 上一班值班人员在交接班前应将工作情况整理清楚，并填写交接班记录表。
3. 交接班记录表包含以下内容：- 值班日期和时间- 上一班工作内容和进展情况- 下一班需要关注的事项和待办任务- 注意事项和工作要点4. 接班人员应仔细阅读交接班记录表，并与上一班值班人员进行询问和澄清，确保理解不清之处得到解答。
5. 接班人员在接班后应立即核对所交接的工作物资和文件，确保完整无误。
6. 交接班过程中，上一班值班人员应全力协助接班人员熟悉工作内容和工作环境，以便尽快进入工作状态。
五、违规处理1. 未按值班表值班或无故缺席的，将扣除相应的工资或奖励，并由相关主管进行批评教育。
2. 在值班期间私自离岗或心不在焉，导致工作失误或事故的，将根据情节轻重，进行相应的纪律处分。
3. 对于多次重复或恶意违反调度值班与交接班制度的情况，将作进一步的纪律处理，包括降低职务级别、停职等。
六、附则1. 本制度自实施之日起生效，并进行相应的宣传和培训。
2. 对于本制度中未涉及的相关问题，可根据具体情况进行补充和调整，并报相关主管部门备案。
调度室值班制度
调度室值班制度一、目的为了确保生产安全、高效、有序地进行，提高调度室值班工作的效率和质量，特制定本调度室值班制度。
二、适用范围本制度适用于我司调度室值班工作的各个环节。
三、值班人员职责1. 值班人员应具备良好的职业道德，认真负责，严格遵守本制度。
2. 值班人员应熟悉生产流程、设备性能及安全操作规程，具备处理突发事件的能力。
3. 值班人员应坚守岗位，不得擅离岗位，如遇特殊情况必须向上级领导请假。
4. 值班人员应按时交接班，确保工作的连续性。
5. 值班人员应做好值班记录，记录生产情况、设备运行状态、值班期间发生的事件等信息。
6. 值班人员应负责协调生产过程中的各类问题，及时处理突发事件。
7. 值班人员应做好值班室的清洁卫生工作，保持值班室环境整洁。
四、值班时间1. 值班时间为每天24小时，分为白班和夜班。
2. 白班时间为早上8点至晚上8点，夜班时间为晚上8点至次日早上8点。
3. 值班人员应按时交接班，确保工作的连续性。
五、值班安排1. 调度室应制定值班表，明确值班人员、值班时间和值班日期。
2. 值班表应提前一周公布，以便值班人员做好值班准备。
3. 值班人员如需调整，应提前向调度室申请，经批准后方可调整。
六、值班要求1. 值班人员应保持电话畅通，随时接收生产信息和指令。
2. 值班人员应密切关注生产现场，发现异常情况及时处理。
3. 值班人员应严格遵守保密制度，不得泄露生产、设备、安全等方面的敏感信息。
4. 值班人员应保持值班室的整洁，确保设备正常运行。
5. 值班人员应做好值班记录，记录生产情况、设备运行状态、值班期间发生的事件等信息。
七、值班待遇1. 值班人员应享受值班补贴，补贴标准根据公司相关规定执行。
2. 值班人员应享受调休，调休时间根据公司相关规定执行。
八、值班纪律1. 值班人员应严格遵守公司规章制度，不得违反法律法规。
2. 值班人员应服从调度室的工作安排，不得无故拒绝值班。
3. 值班人员应保持值班室的整洁，不得在值班室内吸烟、饮酒、赌博等。
煤矿调度值班制度范文（4篇）
煤矿调度值班制度范文第一章总则为了规范煤矿调度员值班工作，提高煤矿生产效率和安全管理水平，本制度制定。
第二章体制和职责2.1 调度员职责：1)负责煤矿生产调度工作；2)根据生产计划，制定调度方案，并组织实施；3)监控煤矿生产情况，及时调整生产计划；4)负责与其他部门的沟通协调工作；5)记录和报告生产数据。
2.2 调度员体制：1)煤矿设立调度班，分为白班、夜班，每班2人；2)调度员均需具备相关专业知识和经验；3)调度员需定期接受培训和考核；4)调度员需了解煤矿的生产流程和安全规范。
第三章值班规定3.1 值班安排：1)值班班次为12小时，白班为早上8点到晚上8点，夜班为晚上8点到第二天早上8点；2)调度员按照值班表轮流值班；3)调度员需准时到岗，严禁迟到、早退或请假。
3.2 值班设备：1)调度员需佩戴工作证，并随身携带；2)调度员需熟悉使用煤矿的通信设备、监控设备、生产信息系统等；3)调度员需保证设备正常运转，如发现问题需及时报修。
3.3 值班工作：1)调度员需按照生产计划制定调度方案，并监控生产进程；2)调度员需及时反馈生产情况，如有问题或变动需立即上报；3)调度员需与其他部门密切配合，及时解决问题。
第四章值班纪律4.1 工作纪律：1)调度员需服从上级指挥，严格落实生产计划；2)调度员需保密工作内容，严禁泄露煤矿机密；3)调度员需保持工作区域整洁，如发现问题需及时上报；4)调度员需遵守工作时间，严禁私自外出或滥用通信设备。
4.2 值班纪律：1)调度员需按时交接班，准确及时记录交班班次的生产情况；2)调度员需认真记录生产数据，如产量、煤质、能耗等；3)调度员需遵守值班制度，不得违规操作、违反规定。
第五章附则5.1 责任与处罚：1)对于工作失职、违反规定的调度员，将视情节轻重给予处罚，包括警告、记过、记大过、降职等处分；2)对于涉及煤矿安全、生产流程等严重问题的失职行为，将追究相关调度员的责任，涉及犯罪的将报警处理。
煤矿监控调度值班制度(标准版)
煤矿监控调度值班制度
一、监控调度人员要认真学习有关电脑和产量监控方面的知识，24小时坚守工作岗位，认真做好交接班。
二、非工作人员不得随意进入机房，不得接触机器，特殊人员需进入机房时需经有关领导批准，且要听从监控人员的指挥。
三、监控人员必须认真填写各项记录和报表，并报有关领导申签。
四、严禁任何人带易燃易爆、强磁性物体进入监控室。
五、严禁在监控主机上使用不明来历的U盘、软盘、光盘、硬盘等存储介质，如果必须使用，应先进行杀毒，确认无病毒后再使用。
六、若出现监控系统异常或网络通讯异常等情况时，要及时汇报有关领导并做好相关记录。
七、每班至少对监控系统巡查4次。
八、保证监控室的清洁与卫生，做到空气新鲜，无灰尘、杂物。
九、认真填写各项记录，做好各种报表的申签工作。
煤矿调度值班制度（三篇）
煤矿调度值班制度一、目的和适用范围为了保证煤矿生产运营的正常进行，保障生产安全和高效能的实现，制定煤矿调度值班制度。
二、职责1. 调度员调度员是煤矿生产运营的核心岗位之一，负责煤矿调度工作的组织和协调。
调度员的职责包括：- 根据生产计划和矿井实际情况，制定矿井日、周、月生产计划；- 组织编制和发布生产指令，安排、协调和监控各个作业面的生产进度；- 负责煤矿设备的调配和维护，保证设备的正常运转；- 协调、处理和解决生产中的突发事件和问题；- 定期向上级领导和其他相关部门报告煤矿生产运营情况。
2. 值班员值班员是煤矿调度岗位的支撑力量，主要负责协助调度员进行指令发布和生产指挥工作。
值班员的职责包括：- 接收和转达生产指令，确保指令的准确传达；- 监控煤矿生产指令的执行情况，及时向调度员报告问题和异常情况；- 协助调度员处理和解决生产中的突发事件和问题；- 记录和整理生产过程中的数据和资料。
三、值班制度1. 值班人员的安排根据煤矿生产运营的需求，制定合理的值班安排表。
保证每班中至少有一名调度员和一名值班员，以确保煤矿生产运营的连续性和稳定性。
2. 值班时间煤矿调度岗位的值班时间应为24小时，按照班次轮流进行。
3. 值班交接每班交接时，上班的调度员和值班员应与下班的调度员和值班员进行交接，以确保工作的顺利进行。
交接内容包括：- 生产指令的执行情况；- 生产过程中出现的问题和异常情况；- 待处理的突发事件和问题。
四、工作流程1. 生产计划的编制调度员根据煤矿的生产能力和需求，制定矿井日、周、月生产计划。
生产计划应包括生产指令的发布时间、作业面的生产量和质量要求等内容。
2. 生产指令的发布调度员根据生产计划，按时发布生产指令。
生产指令应明确作业面的生产任务、作业时间、安全注意事项等内容。
值班员接收生产指令后，转达给作业面相关责任人员。
3. 生产指令的执行监控调度员和值班员定期对生产指令的执行情况进行监控和检查，确保生产进度的顺利进行。
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调度值班制度(正式)
Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.
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调度值班是组织指挥、协调控制安全生产的核心，实行24小时不间断值班制度，值班调度员执行8小时工作制，每班不少于2人。
值班调度员严格按照生产作业计划、各类规程措施及领导指示组织指挥生产，协调各部门、环节之间的矛盾和出现的问题。
1、调度室担负着企业生产、安全、经营活动的组织、指挥、监督和控制四大职能，值班调度员要做到“情况明、底数清、信息灵”。
在依据生产作业计划的基础上，充分理解领导工作意图，利用一切可能利用的途径与手段实现企业在每一阶段的发展目标。
2、值班调度员必须熟悉全矿各业务部门和下属区队的各自职权、业务和分管范围，熟悉全矿生产经营流程，对与生产、安全、经营活动息息相关的生产和辅助环节的运作程序要了如指掌，并具备一定的组织
协调能力。
3、值班调度员必须掌握所辖范围内的生产、运输、通风、供电、供排水等各大系统的基本情况；熟悉主要生产环节和岗位现状；熟悉生产过程的工艺流程；熟悉采掘工程平面图和各系统图，熟悉矿井灾害预防计划、事故应急预案。
4、按照煤矿《三大规程》遵章指挥。
发生事故后，要按照事故汇报程序和有关规定及时向有关领导和部门进行汇报；随时掌握事故现场变化，及时下达领导指示，配合值班领导和公司有关领导调动人力、物资，做好抢救、处置和善后事宜；对事故的发生、处置过程以及结果要做好详细的记录（包括事故分析情况和处理意见）。
5、严格执行“调度十项撤人规定”，发生险情时，要做好灾情的详细记录，并立即下达停产撤人指令，同时通知区队值班领导做好人员回撤的辅助工作，指挥区域内工人按照避灾路线向安全地点转移，并及时向矿领导汇报。
6、按照作业计划组织完成班、日生产及设备检修任务，主动调度，及时协调各生产环节的正常运转。
7、掌握矿领导的下井动向，对领导下井过程中提出的问题和工作安排要认真落实，详细纪录过程和结果，并及时向有关领导通报办理进展。
8、对基层单位汇报的情况，在认真接收的同时要弄清楚并加以分析，在核对无误的情况下及时处置和向有关领导汇报，要做到不留死角，有理有据。
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