精编【岗位职责】行政办主任岗位说明书
行政办公室主任岗位职责说明书
4.任职资格
教育背景
专科以上学历，文秘、企业管理、工商管理相关专业
培训经历
受过管理学、公共关系等知识的培训
工作经验
（1）25～35，条件特别优秀的，年龄可适当放宽，但不低于23岁；
（2）2年以上的企业行政管理工作经验；
车辆管理
（1）根据各部门工作需要，合理调配公务用车，确保相关部门工作顺利开展；
（2）组织相关人员及时办理车辆年检、违章处理、卫生、调度日常管理工作；
（3）定期检查车辆管理的相关记录和报表，发现问题及时整改。
信息管理
组织集团公司网络设施、网站、监控设施的建设与维护。
企业文化
（1）负责组织公司内部员工活动；
（3）定期检查餐厅收支台账，确保收支平衡。
安全管理
（1）组织安全保卫人员做好车辆和人员的进出检查和管理；
（2）组织公司消防安全大检查，防火、防盗；
（3）及时处理公司车辆交通安全事故、员工工伤事故等突发性事件的处理。
保洁管理
组织保洁人员做好公司卫生区、办公楼、宿舍楼清洁卫生和6S管理，创造良好的办公环境；
（2）组织公司内部信息发布和内部刊物的出版。
内部管理
（1）负责下属行政人员队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见；
（2）负责指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行。
3.职位权限
维 度
具体界定
工作权限
（1）对部门工作的部署和检查权；（2）对负责分公司各项工作监督检查权；
（3）对下属员工的聘用、调岗、晋升、辞退有建议权；
行政办公室主任岗位职责说明书
1.基本信息
岗位名称
(岗位职责)行政办主任岗位说明书
知识及教育水平要求
拥有文书、计算机及经济管理方面的专业知识，了解房地产基本知识。熟悉计算机软件应用和操作
技能要求
文书工作的处理能力，较强的文字书写能力。熟悉行政事务管理工作程序
工作经验要求
专科之上学历，计算机、中文或经济管理专业。2年之上关联工作经验
基本素质要求
身体健康、精力充沛、责任心强、仔细认真的个人特征。女性，30岁以下
（4）办公用品采购计划的审核权
（5）公司车辆的调度情况
工作时间
于规定时间内上班，有时需要加班加点
工作环境
于办公室工作
任职要求
知识及教育水平要求
拥有行政事务管理、经济法及公共关系等方面的专业知识。了解房地产运营管理方面的知识。熟悉计算机的应用及操作技能
技能要求
行政事务分析处理能力，外协关系的公关能力
工作经验要求
（3）合作关系：于公司行政事务的安排、处理等方面，以各部门经理发生协作关系
2．外部关系
（1）公司事务方面和地方政府发生联系
（2）公安、市政等政府部门的公共关系
工作权限
（1）所属人员工作岗位调动权、工作指导权、分配权、监督考核权
（2）对所属人员的违纪、违规纠正权、事实处理权或处理申报权
（3）行政事务经费的审核权或额度内审批权
（1）负责公司车辆的管理和存放
（2）负责公司车辆的使用和驾驶
（3）负责车载物品的搬运和送货
（4）负责公司车辆保养、维修和清洁
（5）负责公司车辆外租收费核算和登记
（6）完成上级交给的其他任务
工作绩效标准
（1）安全驾驶，不违章操作
（2）车内清洁、舒适，服务周到、热情大方
（3）合理收费，不弄虚作假
行政办公室主任岗位说明书
行政办公室主任岗位说明书一、岗位概述行政办公室主任作为行政管理团队的核心成员，负责协调、组织和管理办公室的日常工作。
该岗位的职责包括但不限于人员管理、协调办公楼内部的沟通、处理行政事务等。
行政办公室主任需要具备出色的组织能力、沟通能力和解决问题的能力，以确保办公室的高效运转和各项事务的顺利处理。
二、岗位职责1. 管理团队：- 负责招聘、培训和管理行政办公室的工作人员；- 制定工作计划，并确保团队按时完成工作任务；- 协调部门间的合作，促进良好的工作氛围。
2. 日常协调：- 安排并协调内部会议，确保会议的召开和记录工作正常进行；- 负责办公室日常运行的规划和组织，如办公设备的维护与更新等；- 处理来自其他部门的联络事务，并向上级及时报告重要情况。
3. 行政事务处理：- 协助上级制定和优化行政管理制度和流程；- 负责行政文件的处理、拟定和归档，保证机密文件的安全性；- 协助上级处理紧急事件，解决各类日常行政问题。
4. 资源管理：- 负责申请和管理相关资金、用品及设备等，确保办公室的正常运转；- 维护办公场所的整洁和员工的工作环境，保证工作效率。
5. 沟通协调：- 与其他部门的主管人员进行有效的沟通，协调相关行政事务；- 处理员工投诉、纠纷等，维护公司内部秩序和员工之间的关系；- 与上级领导保持密切沟通，向上级汇报工作进展和相关情况。
三、任职要求1. 学历背景：- 本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先。
2. 工作经验：- 具备相关岗位工作经验2年及以上，熟悉办公室管理流程和人事管理。
3. 技能能力：- 出色的组织协调能力，能够有效管理团队，协调各项工作；- 良好的沟通和协调能力，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作；- 解决问题的能力，能够独立处理日常工作中的各类问题；- 熟练应用办公软件，如Microsoft Office等。
4. 素质要求：- 工作细致认真，责任心强，具备较强的抗压能力；- 具备良好的人际关系处理能力，善于处理各类人际关系问题；- 具备较强的保密意识，能够严格遵守公司相关保密制度。
行政办主任岗位职责
行政办主任岗位职责一、岗位概述行政办主任是企业或机构中的管理岗位之一，主要负责组织、协调和监督行政事务的运行。
行政办主任在企业中扮演着重要的角色，能够有效地保证企业的日常运营顺利进行。
本文将围绕行政办主任的岗位职责展开介绍。
二、具体职责1. 行政事务管理•负责组织和协调行政部门的日常工作，确保各项行政事务的顺利进行；•制定行政管理制度和流程，并监督执行情况；•负责档案管理、文件管理、合同管理等工作的规范及整理工作。
•负责员工考勤、请假等日常人事管理工作；•协助招聘、录用和解雇员工的事务；•组织开展员工培训和奖惩工作。
3. 组织协调•组织部门会议，并负责会议记录和后续跟踪；•协调不同部门之间的合作与沟通，促进信息流通；•安排和协调领导的日常工作，做好行程安排及会议安排。
4. 行政支持•提供行政支持，处理日常行政事务，如办公用品采购、设备维护等；•组织宴请、会议等企业活动，并做好活动的安排和协调工作；•配合领导完成文件、资料的整理、复印、扫描等工作。
•与上级共同建立绩效考核指标体系，并对员工绩效进行评估；•监督执行绩效管理制度，确保绩效考核公平、公正；•指导员工进行绩效改进，提供相关培训和指导。
6. 风险管理•规范企业的行政操作流程，确保合规性和风险的可控性；•跟踪行政风险，提出解决方案，确保企业的正常运营；•及时了解行业相关政策和法律法规变化，指导企业进行相应调整。
7. 知识管理•负责行政信息和知识的整理和归档，建立知识库以便员工查询；•组织和协调内部培训，提高员工的专业素质和业务水平；•推动行政工作的标准化、规范化和信息化。
三、任职要求•具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够与不同部门进行有效的合作；•具备较强的人事管理能力，能够妥善处理人事问题；•具备较强的学习能力和应变能力，能够适应快速变化的工作环境；•具备较强的责任心和事业心，能够自我驱动，主动解决问题；•具备较强的数据分析和决策能力，能够分析问题并提出解决方案；•熟练掌握办公自动化软件，如Word、Excel等。
行政办主任岗位说明书
〔5〕公司车辆的调度状况
任务时间
在规则时间内下班，有时需求加班加点
任务环境
在办公室任务
任职要求
知识及教育水平要求
拥有行政事务管理、经济法及公共关系等方面的专业知识。了解房地产运营管理方面的知识。熟习计算机的运用及操作技艺
技艺要求
行政事务剖析处置才干，外协关系的公关才干
任务阅历要求
任务绩效规范
〔1〕保证公司平安无隐患，确保公司运营正常运转
〔2〕完善物业管理制度，提高物业效劳规范
〔3〕搞好食堂管理任务，做到平安卫生、味美可口
〔4〕完善后勤保证制度，制定迷信合理的任务流程
岗位任务关系
1．外部关系
〔1〕所受监视：在公司行政事务任务方案、布置及行政事务决策。接受行政办主任的指示和监视
〔2〕对分管人员的违纪、违规纠正权、理想处置权或处置申报权
〔3〕物业管理经费及平安卫生经费的审核权
〔4〕食堂推销的审核权
任务时间
在规则时间内下班，有时需求加班加点
任务环境
物业管理办公室
任职要求
知识及教育水平要求
拥有物业管理、后勤管理、基础设备管理及经济法等各方面的专业知识。了解房地产基本知识，熟习计算机的运用及操作
〔6〕完成下级交给的其他义务
任务绩效规范
〔1〕严厉控制办公经费运用，做到推销方案合理、适用
〔2〕严厉机房管理制度，做到整洁卫生、平安温馨
〔3〕员工提案申报及时，立项准确
〔外部关系
〔1〕所受监视：内行政事务处置方面接受主任的指示和监视
〔2〕所施监视：公司员工出勤状况的监视权，办公用具、办公用品、公司网络及员工提案管理权、公司印章运用的管理监视权
行政办公室主任的职责模版(3篇)
行政办公室主任的职责模版1.参与所负责区域周/月例会，收集区域工作周报，跟进会议决议达成情况及编写参与会议意见;并每月汇总交上级备案，异常及重要事项上传下达;2.负责对所负责区域的销售团队日常行为规范管理，包括对工作的计划性、真实性与有效性的监督实施，作出履职追踪与评估;3.根据公司规章制度对所负责区域的销售团队开展目标管理、绩效考核、团队建设、行政费用核销等工作;____对所负责区域月度绩效考核的收、发、汇总并提交给人资;协助评选季度/年度优秀员工评审;5.负责区域办事处的日常行政管理，驻点人员的考勤绩效工资管理。
行政办公室主任的职责模版（2）行政办公室主任是一个重要的职务，其职责主要涵盖组织协调、管理监督以及资源调配等方面。
下面将详细介绍行政办公室主任的职责模版。
一、协调组织工作1. 指导和协调各部门的日常运作，确保各项工作按时完成。
2. 组织召开各级会议，并制定会议议程和会议纪要，确保会议的顺利进行。
3. 负责协调内外部事务，如接待来访客户、安排出差事宜等。
4. 组织协调行政活动，如年会、庆典活动等。
5. 监督并协助各部门解决工作中的问题。
二、管理监督工作1. 负责制定行政管理规章制度，并监督实施。
2. 组织并领导行政团队，指导员工完成日常工作。
3. 监督各项工作的执行情况，及时发现问题并提出合理的解决方案。
4. 负责行政档案的管理和归档，确保档案的安全可靠。
5. 组织并协调各项安全工作，确保办公环境的安全稳定。
三、资源调配与监控1. 负责编制行政预算，并合理分配各项资源。
2. 监控各项支出，确保费用的合理使用和节约。
3. 协调各部门之间的资源利用，提高工作效率和资源利用率。
4. 跟踪和评估项目进展情况，及时调整资源分配方案。
5. 指导并推动创新与优化工作流程，提高行政工作效率。
四、与上级机构交流与合作1. 与上级机构保持紧密联系，及时汇报工作进展与问题。
2. 参与制定行政决策，并负责执行上级指示。
行政办公室主任职责模版（3篇）
行政办公室主任职责模版一、按照行政办公室职责，主持全面工作，并负责考核办公室人员的履职情况。
二、负责为省、市各级领导部门提供关于学校发展动态的工作。
三、负责学校对外有关方面的联系工作。
四、负责阅文、外来文件的批办、催办工作。
五、负责督促检查学校决定的执行和落实情况及重要事项的督办工作。
六、负责学校的会议安排和公务接待工作。
七、负责学校的节、假日总值班和领导干部值班的安排，并检查总值班情况。
八、负责学校行政领导日常公务活动的服务工作。
九、负责学校车辆的统一调配和使用。
十、负责联系和协调学校各部门的工作。
十一、负责协调学校领导活动的安排。
十二、负责贯彻执行劳动人事方面的方针、政策和各项规章制度。
十三、负责有关规章制度的建立与完善，规范人事管理工作。
十四、协助完成学校召开的会议及大型活动的策划、准备、组织工作。
十五、完成上级机关和学校党政领导交办的其他工作。
行政办公室主任职责模版（2）作为行政办公室主任，我负责管理和协调行政办公室的日常运营和工作流程。
以下是我在日常工作中所承担的职责模版。
一、制定和执行行政办公室的工作计划和策略：1.根据公司战略目标和需要，制定行政办公室的年度工作计划，并确保其与公司整体目标一致。
2.协助制定行政办公室的长期发展战略，并提供解决方案以促进办公室工作效率和效果的持续提高。
3.定期评估和调整行政办公室的工作计划，以适应公司业务发展的变化和需求的变化。
二、监督和协调行政办公室的日常运营：1.负责行政办公室的日常事务和管理，包括会议安排、文件管理、档案管理、办公用品采购和设备维护等。
2.监督并协调行政办公室的工作流程，确保各项工作有序进行，高效完成。
3.与各部门和团队密切合作，及时了解他们的需求和问题，并提供相应的解决方案和支持。
三、协调和处理行政事务和问题：1.协助解决公司内部的行政问题，包括员工的差旅、报销、假期等行政事务。
2.协调公司外部合作伙伴的行政事务，包括与政府部门、供应商等的协调和沟通。
行政办主任岗位职责_
行政办主任岗位职责_行政办主任作为一个管理职务，负责该机构的日常行政工作和各项职能的协调管理。
下面将详细介绍行政办主任的岗位职责。
一、制定和实施行政管理制度行政办主任责任包括编制并定期修订机构的行政管理制度，明确职责和权限的界定，并确保其顺利实施。
行政管理制度应涵盖团队组建与管理、文件管理、办公设备设施管理、保密管理和日常办公流程等方面。
二、组织和协调日常行政工作行政办主任负责组织并协调机构的日常行政工作，并督促相关人员按时、按质、按要求完成各项工作任务。
他/她需要进行合理的资源调配，确保各项工作的顺利进行。
此外，行政办主任还要处理和解决行政工作中的各种问题和突发事件。
三、协调各个职能部门的工作行政办主任需要密切配合机构的各个职能部门，熟悉各个部门的工作内容和职责，协调各个部门之间的协作，确保机构的各项事务能够顺利进行。
他/她需要对各个职能部门的工作进行整体规划和协调，以提高机构的运转效率。
四、建立和维护企业形象行政办主任还负责建立和维护机构的形象和声誉，通过各种宣传手段，提高机构的知名度和美誉度。
他/她需要积极参与公共关系和外联工作，与外部合作伙伴、政府机构和社会各界建立和维护良好的合作关系。
五、监督和评估工作执行情况行政办主任要对机构的各项工作进行监督和评估，确保工作的质量和进度符合要求。
他/她要及时发现问题和不足，采取相应的措施进行纠正和改进，以提高机构的整体管理水平和工作效率。
六、人员管理与培训行政办主任负责机构的人事管理工作，包括人员招聘、选拔、培训、考核、薪资管理和员工关系处理等。
他/她需要制定并执行人员管理政策和制度，确保机构能够拥有一支高素质的员工队伍。
七、协助领导履行职责行政办主任要全力协助机构的领导履行职责，参与并支持领导的决策。
他/她要忠诚于领导，积极研究并解决领导交办的问题和任务，促进机构的发展和进步。
综上所述，行政办主任是一个重要的管理职务，担负着制定和实施行政管理制度、组织和协调日常行政工作、协调各个职能部门的工作、建立和维护企业形象、监督和评估工作执行情况、人员管理与培训、协助领导履行职责等重要任务。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
工资等级直接下级源自可轮换岗位分析日期工作概述
负责公司前台服务、接待工作
工作职责与任务
（1）负责公司出勤记录和打卡机的使用
（2）负责公司来客的服务接待工作，做好来客询访内容记录
（3）负责公司外来领导、来客的引领工作
（4）负责班前班后公司办公楼内的检查工作
（5）完成上级交给的其他任务
工作绩效标准
工作时间
在规定时间内上班，有时需要加班加点
工作环境
办公室
任职要求
知识及教育水平要求
拥有文书、计算机及经济管理方面的专业知识，了解房地产基本知识。熟悉计算机软件应用与操作
技能要求
文书工作的处理能力，较强的文字书写能力。熟悉行政事务管理工作程序
工作经验要求
专科以上学历，计算机、中文或经济管理专业。2年以上相关工作经验
在办公室工作
任职要求
知识及教育水平要求
拥有行政事务管理、经济法及公共关系等方面的专业知识。了解房地产经营管理方面的知识。熟悉计算机的应用及操作技能
技能要求
行政事务分析处理能力，外协关系的公关能力
工作经验要求
大学本科以上，经济管理或行政事务管理专业。5年以上工作经验
基本素质要求
具有健康的体魄，充沛的精力；强烈的责任心；仔细认真的个人特征
工作权限
（1）对公司员工出勤情况的登记权，打卡机使用的监督权
（2）外来人员的询问权和登记权
（3）上下班后办公楼内的检查权
工作时间
在规定时间内，有时需要加班加点
工作环境
办公楼前台
任职要求
知识及教育水平要求
拥有公共关系和礼仪方面的专业知识，了解房地产知识
技能要求
具备较强的事务的分析判断能力，较好的普通话基础。公关能力强
技能要求
文书工作的处理能力，较强的文字书写能力。熟悉行政事务管理工作程序
工作经验要求
专科以上学历，计算机、中文或经济管理专业。2年以上相关工作经验
基本素质要求
身体健康、精力充沛、责任心强、仔细认真的个人特征。女性，30岁以下
行政办文书岗位说明书
岗位
标识信息
岗位名称
行政办文书
隶属部门
岗位编码
直接上级
行政办主任
（2）公安、市政等政府部门的公共关系
工作权限
（1）所属人员工作岗位调动权、工作指导权、分配权、监督考核权
（2）对所属人员的违纪、违规纠正权、事实处理权或处理申报权
（3）行政事务经费的审核权或额度内审批权
（4）办公用品采购计划的审核权
（5）公司车辆的调度情况
工作时间
在规定时间内上班，有时需要加班加点
工作环境
基本素质要求
身体健康、精力充沛、责任心强、仔细认真的个人特征。女性，30岁以下
驾驶员岗位说明书
岗位
标识信息
岗位名称
驾驶员
隶属部门
岗位编码
直接上级
行政办主任
工资等级
直接下级
可轮换岗位
分析日期
工作概述
负责公司车辆管理、维修与保养
工作职责与任务
（1）负责公司车辆的管理与存放
（2）负责公司车辆的使用和驾驶
（3）负责车载物品的搬运和送货
（1）着装整齐、礼仪规范、礼貌大方
（2）主动热情、服务周到
（3）检查认真、不出差错、消除隐患
岗位工作关系
1．内部关系
（1）所受监督：在公司事务方面接受主任或主任的监督
（2）所施监督：对公司员工上下班考勤及打卡机实施监督和登记
（3）合作关系：与出入公司的员工发生协作关系
2．外部关系
在外来领导来客发生联系
行政办副主任岗位说明书
岗位
标识信息
岗位名称
行政办副主任
隶属部门
岗位编码
直接上级
行政办主任
工资等级
直接下级
可轮换岗位
分析日期
工作概述
协助主任搞好行政事务管理工作，确保公司安全文明环境；
全面负责公司办公楼的物业管理工作
工作职责与任务
（1）全面负责公司的安全卫生工作，监督、检查安全防护措施的实施
（2）负责公司的基础设施和食堂管理，统筹安排后勤工作
工资等级
直接下级
可轮换岗位
行政办秘书
分析日期
工作概述
负责公司日常行政事务管理，确保公司事务不受影响
工作职责与任务
（1）负责公司会议记录及纪要整理，保证会议室清洁、有序
（2）负责公司图书、报刊装订、上架
（3）负责公司文件档案的整理、传递、归档
（4）负责公司信息收集的整理和公司对外宣传工作，做到全面、及时、完整
（4）完善后勤保障制度，制定科学合理的工作流程
岗位工作关系
1．内部关系
（1）所受监督：在公司行政事务工作计划、安排及行政事务决策。接受行政办主任的指示和监督
（2）所施监督：向部门分管人员下达工作任务和分管工作任务文件的审批。对后勤人员及物业管理人员实施监督
（3）合作关系：物业管理、后勤管理等方面与部门经理发生协作关系
基本素质要求
任职者需具有健康的体魄，充沛的精力，强烈的责任心；仔细认真的个人特征
行政办秘书岗位说明书
岗位
标识信息
岗位名称
行政办秘书
隶属部门
岗位编码
直接上级
行政办主任
工资等级
直接下级
可轮换岗位
行政办文书
分析日期
工作概述
负责公司日常行政事务管理，确保公司事务不受影响
工作职责与任务
（1）负责公司印章的管理和使用
任职要求
知识及教育水平要求
拥有交通法规、机械维修、车辆驾驶等方面的专业技能。了解房地产基本知识
技能要求
较强的分析记忆能力，熟悉交通法规和交通事故处理的各种方法
工作经验要求
中专以上学历，机械制作或公共关系专业，3年以上驾驶经验
基本素质要求
任职者具有健康的体魄，充沛的精力，强烈的责任心，仔细认真的个人特征。男性，35岁以下
技能要求
具备较强的事务分析判断能力。熟悉安全防护措施的规定。掌握一定的武术技巧
工作经验要求
中专学历或高职学历，武术专业或退伍军人，2年以上工作经验
基本素质要求
任职者具有健康的体魄，充沛的精力，强烈的责任心，仔细认真的个人特征；男性，25岁以下
前台岗位说明书
岗位
标识信息
岗位名称
前台
隶属部门
岗位编码
直接上级
工作经验要求
中专或高职学历，公关及相关专业，2年以上工作经验
基本素质要求
身体健康，美观大方，精力充沛，具备责任心强，认真仔细的个人特征。女性，25岁以下
【岗位职责】行政办主任岗位说明书
xxxx年xx月xx日
xxxxxxxx集团企业有限公司
Please enter your company's name and contentv
行政办主任岗位说明书
岗位
标识信息
岗位名称
行政办主任
隶属部门
岗位编码
直接上级
总经理
工资等级
三级
直接下级
本部门员工
可轮换岗位
分析日期
工作概述
全面负责公司行政事务的管理，确保公司各项工作正常运作
工作职责与任务
（1）负责制订公司行政事务管理计划和实施
（2）监控公司办公经费的使用和费用审核
（3）负责制定、完善与审核本部门的规章制度与工作流程
（4）负责实施与公安、市政等政府部门的公共关系
（5）领导、规模、考核直接下级的工作，审批直接下级的工作计划
门卫岗位说明书
岗位
标识信息
岗位名称
门卫
隶属部门
岗位编码
直接上级
行政部主任、副主任
工资等级
直接下级
可轮换岗位
分析日期
工作概述
负责公司门卫的值班、检查和监督
工作职责与任务
（1）负责公司出入人员的检查
（2）负责公司出入人员携带物品的检查和登记
（3）负责检查员工的出勤情况，监督打卡机的使用
（4）负责检查员工胸卡的佩戴情况
（5）完成上级交给的其他任务
工作绩效标准
严格执行公司出入人员的管理制度，认真负责，态度认真
严格考勤打卡制度，认真负责，不弄虚作假
岗位工作关系
1．内部关系
（1）所受监督：在公司行政事务管理中，接受主任、副主任的指示和监督
（2）所施监督：对公司出入人员及所携物品，实施检查监督
（3）合作关系：与上下班的公司员工发生协作关系
工作环境
物业管理办公室
任职要求
知识及教育水平要求
拥有物业管理、后勤管理、基础设施管理及经济法等各方面的专业知识。了解房地产基本知识，熟悉计算机的应用及操作
技能要求
物业管理事务的处理能力，熟悉后勤计划的制订与监控。熟悉安全事故的处理程序
工作经验要求
专科以上学历，经济管理或物业管理专业，3年以上相关工作经验
（4）负责公司车辆保养、维修和清洁
（5）负责公司车辆外租收费核算和登记
（6）完成上级交给的其他任务
工作绩效标准
（1）安全驾驶，不违章操作
（2）车内清洁、舒适，服务周到、热情大方
（3）合理收费，不弄虚作假
岗位工作关系
1．内部关系
（1）所受监督：在行政事务方面接受行政办主任的指示和监督
（2）所施监督：对公司车辆的管理、使用及保养等方面实施监督
岗位工作关系
1．内部关系
（1）所受监督：在公司总体规划、重大决策及重要文件审批方面，接受总经理的指示和监督
（2）所施监督：在向部门内部人员下达工作任务和文件审批方面，对副主任、秘书、文书及内部管理人员施放监督