关于公司培训活动的调查问卷
培训情况问卷调查
培训情况问卷调查尊敬的各位同事：“XXX系统”即将上线，为改进我们的工作，请您帮助完成此份调查问卷，并提出您的意见和建议，谢谢您的合作。
请在您认为最合适的答案前的☐打上√。
我们将结合您的意见和建议进行调整和改进。
非常感谢您的支持！姓名：_________ 所处分销点：________________ 业务员：______________ 1、您觉得现在的工作手机☐很好，无需更换 ☐由个人和公司一起承担费用更换手机 ☐由个人承担费用更换手机 2、是否参加过公司网上系统培训☐是 ☐否3、是否参加过XXX系统培训☐是 ☐否4、您对前阶段培训的总体效果感到☐非常满意 ☐满意 ☐基本满意 ☐不满意 5、此次外勤365系统培训对您今后工作的帮助☐非常大 ☐比较大 ☐一般 ☐无关系 6、您将来是否还愿意参加培训活动☐愿意 ☐不愿意7、您认为哪一种培训方式最好☐YY视频培训 ☐销管人员到各销售中心集中培训 ☐集中到公司培训 8、您认为目前系统存在的问题有哪些？________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ 9、您有何改进建议或意见？________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________。
公司培训需求调查问卷
公司培训需求调查问卷
公司培训需求调查问卷
尊敬的员工，
为了进一步提升公司的培训计划和满足员工的学习需求，我们诚挚地邀请您参与我们的公司培训需求调查问卷。
您的反馈对我们非常重要，将有助于我们制定更加有针对性的培训计划，以满足您的职业发展和学习需求。
请您花费几分钟时间回答以下问题：
1. 您目前的职位是什么？（请填写职位名称）
2. 您希望通过培训提升哪些技能或知识？
3. 您认为公司当前的培训计划是否满足您的学习需求？如果不满足，请说明原因。
4. 您对以下培训形式的偏好程度如何？请在每个选项前标注您的偏好程度（1-5分，1表示最不偏好，5表示最偏好）：
a) 线下课堂培训
b) 在线自学课程
c) 远程视频培训
d) 小组讨论或团队合作培训
e) 一对一辅导或指导
5. 您认为哪些培训主题对您的职业发展最有帮助？请列举您的前三个选择。
6. 您希望培训计划的时间安排如何？请选择您的偏好：
a) 短期集中培训（如一周内完成）
b) 分散安排的培训（如每周一次，连续几周）
c) 弹性安排的培训（根据个人时间安排）
7. 您是否愿意参与公司内部培训的分享或讲座？如果是，请列举您感兴趣的主题。
8. 您对公司培训计划有任何其他建议或意见吗？
非常感谢您抽出宝贵的时间参与我们的调查问卷。
您的反馈将对我们制定更好的培训计划起到至关重要的作用。
我们将认真分析您的意见和建议，并努力满足您的学习需求。
如有任何疑问，请随时与我们联系。
再次感谢您的参与！
人力资源行政专家。
公司员工培训调查问卷（5篇）
公司员工培训调查问卷（5篇）第一篇：公司员工培训调查问卷公司员工培训调查问卷你的姓名：你目前的工作部门和岗位：本次调查问卷，是为了有效倾听员工的心声和真实想法，调动员工的工作积极性，以促进和改善公司的各项管理落到实处。
请根据你本人对本卷阅题后的第一反应，务必坦率、认真、如实地回答问卷，真诚是我们沟通的最好方法，谢谢。
一、你认为公司目前的工作环境：A很好；B较好；C一般；D较差；E很差；如果你选择3-5项，你本人认为应改进的是：（）二、你认为公司未来发展的前景会：A越来越好；B可能会好；C维持现状；D说不清楚；E会变差；如果你选择3-5项，你认为其中最大的问题在于：（）三、你对自己目前的工作岗位：A很合适，有信心做好；B喜欢，但感觉自己能力上还不够；C 不理想，还能做；D不太适合，最好能换个岗位；如果你选择了3-4项，你认为最好的做法是：（）四、你认为自己的能力是否已经得到充分发挥：A已尽我全力； B还可发挥； C有所埋没； D没有施展的机会；如果你选择了3-4项，你认为最理想的是：（）五、在就业选择中，你认为最看重的是企业的：（可多选）A薪酬和福利； B公司的稳定和发展； C工作环境； D个人发展空间；E轻松的工作； F同事间的和谐关系； G培训机会；六、你认为哪种方式最能提高和调动你的工作积极性：A提高收入； B职位晋升； C领导的赏识； D挑战性的工作；E培训机会； F其他（）七、你对自己当前的薪酬是否满意：A非常满意； B比较满意； C说不上满意，还行吧； D不满意；八、你对自己工作的职责了解程度是：A非常清楚； B比较清楚； C了解不透； D不清楚；九、你自己认为迫切需要哪方面的培训提高：A公司文化； B心理抗压能力； C岗位知识； D工作技能； E专业知识； F组织协调与沟通；十、你希望我们的公司有什么样的价值取向：（选你认为最重要的三项）A竞争机制； B团队精神； C以人为本； D盈利目的；E不断创新； F服务社会； G人尽其才； H增强公司凝聚力；十一、你在这一年中对自己最期待的目标是什么：A增加收入； B获得晋升； C当上先进； D稳定工作； E维持现状； F没有想过。
关于企业培训情况的调查问卷
关于企业培训情况的调查问卷调查问卷：企业培训情况调研亲爱的受访者：感谢您抽出宝贵的时间参与我们的调查，我们希望通过这份问卷了解您所在企业的培训情况，以便改进和优化我们的培训服务。
请您如实填写以下问题，并尽量提供详细和准确的回答。
保证您的回答将会保密，并只用于统计和分析。
1. 您是哪个公司的员工？- 选项：a) 公司Ab) 公司Bc) 其他，请注明：___________2. 您参加过哪些类型的培训课程（可多选）？- 选项：a) 新员工培训b) 职业技能培训c) 领导力发展培训d) 团队建设培训e) 沟通与协作培训f) 其他，请注明：___________3. 您认为企业提供的培训对您的工作有帮助吗？ - 选项：a) 非常有帮助b) 有一定帮助c) 无帮助d) 不太清楚4. 您认为企业培训所提供的内容是否实用？- 选项：a) 非常实用b) 有一定实用性c) 不太实用d) 不清楚5. 您对当前培训课程的满意度如何？- 选项：a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 很不满意6. 您是否认为当前培训课程的时长合适？- 选项：a) 时长过长b) 时长适中c) 时长过短d) 不清楚7. 您对培训师的授课能力和培训方式有何评价？- 请提供详细回答：_________________8. 请评价与培训相关的设施和资源（如培训室、教材等）的质量：- 选项：a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 很不满意9. 企业是否提供了培训后的跟进和评估机制？- 选项：a) 是b) 否10. 在您看来，改进企业培训的最重要的方面是什么？- 请提供详细回答：_________________感谢您耐心填写以上问题。
如果您愿意进一步分享有关企业培训的经验或提供建议，我们将不胜感激。
请在下方填写您的意见和建议：______________________________________________________ ____________________________谢谢您的参与！您的反馈对我们非常重要，我们将根据您的意见和建议优化我们的培训服务，使其更好地满足您的需求。
培训需求调查问卷
一、培训需求调查表，您好！为进一步明确公司现存的问题，寻找组织层面存在的培训需求，特设计本问卷。
请收到问卷的同仁按要求如实、清晰地作答，谢谢您的合作！1．您了解公司现在的战略目标吗？□非常了解□一般□不太了解□不知道（请注明原因）2．您认为是否有必要让公司的每位员工都充分了解企业的战略目标？□必要□无所谓□没有必要□不知道3．您认为公司过去几年中获得发展的原因是什么？（限选三个，请排序并在选项左边的方框号中标出来）□工人努力的结果□市场销售良好的结果□企业策划成功的结果□各部门的积极支持与配合□领导深谋远虑，领导大家共同奋斗□工程技术人员努力的结果□其他4．您认为公司的优势是什么？（最多选择三项）□设计、技术领先□管理能力强□领导人高瞻远瞩□高素质的人才□优良的文化和企业凝聚力□其他5．您认为公司的未来前景如何？□会更好□和以前差不多□会变差□说不清楚6．您认为公司的风险可能来自哪些方面？（请按重要性排序，若认为还有其他未列出的风险，请说明）□关键技术人员流失，技术队伍力量变弱□土地资源不足，无法满足市场开发需求□市场竞争激烈，销路不畅□分配制度不合理，员工积极性不高□无法降低开发成本□领导班子的改革力度不够□市场定位不清□资金紧缺，财务风险大□内部没有竞争机制□其他7．向上级请示工作时，上级是否经常对您说需要向他的上级请示后才能给予答复？□经常□一般□偶尔□说不清8．在日常管理中，上下级间的指令和汇报是否存在越级现象？□非常普遍□有时有□几乎没有□不知道9．公司内部处理日常事务是否有序？□非常有序□一般□混乱□不知道10．您是否明确自己的工作职责和权力？□非常明确□比较明确□不明确□很不明确11．您所在的部门是否制订工作计划？□制订□不制订□根本不制订□说不清12．上级领导是否对你负责的工作提出了明确的要求？□非常明确□比较明确□不明确□很不明确13．是否经常出现多个领导向您分派任务的情况？□经常□有时□偶尔□没有14．在碰到需要与相关部门协调的事务时，您通常会□直接与其他部门具体负责人员协调□直接与其他部门的经理协调□向自己的上级反映□其他15．您认为公司的人际关系如何？□很好□比较好□较差□很差16．您希望所在的公司有什么样的价值取向？（选出您认为最重要的三个，并按重要性排序）□优胜劣汰□团队精神□严守商业道德□以人为本□客户至上□股东利益第一□人尽其才□服务社会□充分考虑员工利益□服务取胜□不断创新□其他17．下列哪种情形在公司比较常见？（可多选）□时间观念差□职能部门服务意识不强□注重绝对公平，不注重效率□领导经常交办一些事情却不问结果□人治大于法治□个别人员工作能力无法发挥□某些员工积极性不高18．您认为现任公司部门经理的劣势有哪些？（可多选）□决策优柔寡断，领导魄力不够□缺乏综合管理能力□受各种条件制约，不能独立决策□年龄偏大，专业不足□没有劣势，非常优秀□其他19．您参加过哪些方面的培训？□新员工培训（公司历史、规章制度培训等）□外派学习□技术知识培训□管理技能培训□销售技能培训□具体工作中所需特殊技能培训□从来没有参加过任何培训□其他20．您觉得培训次数足够吗？□足够□勉强可以□不够□从来没参加过任何培训21．您迫切需要哪些方面的培训？□技术培训□管理技能培训□销售技能培训□具体工作中所需特殊技能培训□组织协调/沟通方面的培训□其他22．您是否愿意在公司长期工作？□非常愿意□愿意□不太愿意□肯定不会23．您认为公司现在人员素质如何？□高□比较高□一般□较差□差24．您认为公司现在最需要什么类型的人才？（可多选）□管理人才□销售人才□市场策划人才□技术人才□投融资人才□多技能工人□其他25．您认为公司最迫切需要解决的是哪三个问题？（1）（2）（3）26．您要向管理层反映哪些问题？27．如果您所在部门或公司由您全权负责管理，一年内您要进行的四项主要工作是什么？（1）（2）（3）（4）最后，再次感谢您的参与！您好！本问卷将作为设计职业化培训课程的参考，为使课程内容贴近您的需求，使本课程对您的工作有较大的帮助，请您填写以下内容，谢谢您的合作！请在您所选选项前的□内打“√”，有特别说明的除外。
培训需求调查问卷
培训需求调查问卷本调查问卷要紧调查您对培训的需求情形和目前同意培训的现状，咱们的目的是在对上述两方面调查结果细致分析的基础上，结合企业的战略、经营模式等制定企业中长期培训打算第一部份：培训现状信息1、关于培训的重要性，您的态度如何（）A．超级重要 B.重要 C.一样 D.不重要 E.没必要2、您以为培训与提升工作绩效的关联程度如何（）A.很有帮忙B.有帮忙C.一样D.没有帮忙E.浪费时刻3、关于学习，您的态度是什么（）A.有需要时再学习B.不需要学习C.没有时刻学习D.需要常常学习4、最近两年参加过培训种类有哪些(可多项选择) （）A.没有参加过B.领导力提升C.组织治理D.通用治理技术E.战略治理F．法律类G.统计与审计H.信息化I.项目治理J.人力资源治理K.财务治理L.行政文秘类M.个人职业进展类N.专业技术类其他（请说明）：____________第二部份：对培训的评判和期望1、您以为，最有效的教学方式是什么请选出您以为最有效的2-3种。
（）A.课堂教学B.小组讨论C.在职指导D.游戏活动E.角色扮演F.教练式G.其他方式（请说明）：__________________2、您以为，关于某一门课程来讲，多长时刻比较适合（）A．3小时小时（1天）小时（2天）小时以上 E.其他________3、公司在安排培训时，您偏向于选择哪一种类型的讲师（最多项选择3项）（）A.实战派知名企业高管B.学院派知名教授学者C.职业培训师D.咨询公司高级顾问E.本职位优秀员工或专家 F.其他_________________4、您以为对培训成效阻碍最大是什么（）A.培训组织与效劳B.培训内容和教材C.培训时刻的安排D.培训方式与手腕E.培训讲师的水平F.培训时刻的长短G.其他_________________5、您以为培训时刻安排在何时比较适合（）A.上班时刻B.小班后C.周日D.其他________________6、您对您一个月参加培训的频率能同意几回（）A．每一个月4次 B.每一个月2次 C.每一个月1次 D.两月1次 E.其他____________第三部份：培训需要信息1、您以为，以下培训课程中哪些课程对您胜任当前的工作或对您个人的进展最重要请勾选其中您以为最重要的几类课程。
企业培训调查问卷
企业培训调查问卷您好，非常欢迎您参与本次培训市场行业研究活动，本次研究目的是为了了解培训市场的现状和发展趋势，并揭示导致行业变化的本质原因，为培训公司和受训企业的决策提供依据。
我们也希望通过这次问卷调查，使企业更加了解培训行业，帮助企业发现自身的问题，寻找适合企业实际情况的培训项目，如有任何需要可以致电成都普莱特企业管理咨询有限公司。
在本次问卷的问题中，凡是没有特别说明的是选择题都是单项选择，只能选择一个答案，请您根据题目的意思选择一个最贴切的答案，并填写在最后附录的答题纸上。
在您填写完问卷后，您可以按问卷最后地址或传真将问卷寄给我们，我们会将我们对您公司的分析结果寄送给您，期待您的来信！Q1和去年同期相比，今年公司培训费用的支出情况[]1.出现了显着下滑2.出现了轻微下滑3.基本持平4.出现了轻微上升5.出现了显着上升Q2和去年同期相比，今年公司的经营利润发生了哪些变化[]6.出现了显着下滑7.出现了轻微下滑8.基本持平9.出现了轻微上升10.出现了显着上升Q3和去年同期相比，今年公司销售额发生了哪些变化[]11.出现了显着下滑12.出现了轻微下滑13.基本持平14.出现了轻微上升15.出现了显着上升Q4您认为目前培训市场竞争[]1.非常激烈2.比较激烈3.一般4.竞争比较少5.几首没有竞争Q5你认为贵公司培训支出总量在行业中属于[]1.非常高2.比较高3.一般4.比较低5.非常低Q6您认为贵公司的培训支出单价在行业中属于[]1非常高2.比较高3.一般4.比较低5.非常低Q7a过去一年，贵公司培训涉及到以下几个层次（多选）1.企业战略层2.企业部门管理层3.企业一般管理人员4.企业业务操作人员Q8您知道以下哪些培训方式（多选）1.通用管理2.专业管理类3.专业技巧类4.个人发展类5.户外体验类Q9并请按培训支出金额大小，对涉及到的培训对象进行排序Q10过去一年，给贵公司提供培训的机构性质是（多选）1.外资企业（含合资）2.台资企业3.港资企业4.民营企业5.高等院校6.行业协会7.科研单位Q11a过去一年，给贵公司提供培训的机构背景是（半开放多选）1.依托于高校的企业2.依托于政府的企业3.依托于个别专家的企业4.完全独立的企业5.依托于待业协会的企业6.依托于科研单位的企业Q12希望通过培训达到什么样的效果（半开放多选）1.提高员工专业技能2.提高部门运作效率3.提高员工的学习能力和适应能力4.增加内部沟通的机会5.建立新成立部门的运作规范6.增加企业的凝聚力7.让员工认同企业的文化氛围8.适合企业新战略的要求9.改变员工的思维方式10.调整员工的心态11.改变员工的工作习惯12.其他请注明Q13a现在公司希望接受哪些方面的培训（多选）1.通用管理类2.专业管理类3.专业技巧类4.个人发展类5.户外体验类Q14a现在公司希望接受哪些层次的培训（多选）1.企业战略层2.企业部门管理3.企业一般管理人员4.企业业务操作人员Q15b贵公司选择培训机构的重要性因素（半开放多选）1.价格2.企业规范3.企业的业界口碑4.服务的规范化程度5.本行业的经验6.个性化设计的课程7.培训师的名望8.培训的课程覆盖的范围9.员工的评价10.课程的评价11.课程的方法与手段12.培训企业的品牌形象13.其他的请注明Q16贵公司主要通过什么方式接触到培训机构（半开放多选）1.收到培训公司直接邮寄的公司资料2.人力资源或培训杂志的广告3.培训公司的电话销售4.培训公司的专门演示说明会5.培训公司的公开课6.传真7.培训公司网站8.电子邮件9.业内人士介绍10.论坛/沙龙/俱乐部11.人力资源与培训大会12.培训公司人员上门推广13.其他请注明Q17贵公司的投资主体是[]1.外资企业（含合资）2.台资企业3.港资企业4.内资企业5.事业单位6.个人7.政府/官方机构Q18贵公司培训业务覆盖的范围[]1.单个城市2.单个地区多个重点城市3.覆盖单个地区（如华东区）4.多个地区多个重点城市5.覆盖多个地区6.覆盖全国Q19贵公司涉及用外语授课进行培训的情况[]1.完全用中文授课培训，不用外语授课培训2.以中文授课培训为主，外语授课培训为辅3.中文授课培训和外语授课培训比例差不多4.以外语授课培训为主，中文授课培训为辅5.完全用外语授课培训，不用中文授课培训Q12公司目前培训的状况[]1.完全是公司内部培训2.以公司内部培训为主，以外部培训为辅3.公司内部培训和外部培训比例差不多4.以外部培训为主，以内部培训为辅5.完全依靠外部培训6.根本没有培训Q21一般贵公司由谁提出培训需求计划[]1.各业务部门提出，人力资源部门汇总2.人力资源部门直接提出3.业务部门直接提出4.公司战略层直接提出Q22一般贵公司由谁决定选择哪一家培训机构[]1.人力资源部门经理2.提出培训需求部门的部门经理3.人力资源部门专职管理人员4.公司战略层Q23一般贵公司由谁决定培训的课程以及具体的内容[]5.人力资源部门经理6.提出培训需求部门的部门经理7.人力资源部门专职管理人员8.公司战略层Q24公司目前有几个培训提供商提供培训[]1.只有一个培训公司2.两到三个培训公司3.四到五个培训公司4.五个以上培训公司Q25一般贵公司如何让已经提供稳定服务的多个培训供应商进行竞争[]1.供应商一旦定下来，就比较稳定2.更换的频率较慢3.更换的频率较快4.经常更换供应商Q27下面的句子是对过去的一年，贵公司最大的（培训合同金额最高）培训提供机构的一些描述，请问您在多大程度上同意以下的观点[]1.完全同意2.比较同意3.中立4.比较不同意5.完全不同意6.不知道R1：是一个负责的公司[]R2：是一个提供规范服务的公司[]R3：是一个提供标准化品牌课程的公司[]R4：是一个了解我们需求的公司[]R5：是一个有着高素质培训师的公司[]R6：是一个有相当规模的公司[]R7：选择它不是因为它出色，而是因为找不到好的[]R8：是一个专注于本行业的公司[]R9：是一个提供全国范围服务的公司[]R10：是一个满意度不高，但又不舍得舍弃的公司[]R11：公司培训师的水平参差不齐，相差很大[]R12：是一个具体良好的品牌形象的公司[]R13：是一个培训方法手段独特的公司[]R14：是一个提供个性化服务的公司[]Q28下面的句子是对培训行业的一些描述，请问您在多大程度上同意以下的观点[]1.完全同意2.比较同意3.中立4.比较不同意5.完全不同意6.不知道R1：这是一个快速增长的行业[]R2：这是一个有很高利润的行业[]R3：这是一个还没有建立起规则的行业[]R4：这是一个零散的行业，没有行业领导[]R5：这是一个混乱的行业，鱼龙混杂[]R6：行业的门槛太低，都是小公司在参与竞争[]R7：培训公司没有特色，各公司之间相差不大[]R8：这是一个竞争会越来越激烈的行业[]R9：这是一个客房满意度低的行业[]R10：行定的从业企业一般都缺乏规范的管理平台和规范的业务流程[]R11：现在参与培训行业的企业有一大半很快被淘汰掉[]R12：这是一个靠关系立足的行业[]R13：同一个公司提供的服务质量也不稳定[]R14：缺乏必要的售后服务[]R15：培训公司总是推出陈旧的、乏味的培训，缺乏新意[]R16：市场上没有真正好的培训公司[]R17：缺乏提供客观、权威的专业培训中介服务[]R18：行业内价格比较混乱[]Q29下面的句子是对贵公司选择培训机构过程的一些描述，请问您在多大程度上同意以下观点[] 1.完全同意2.比较同意3.中立4.比较不同意5.完全不同意6.不知道R1：选择培训公司是一个风险型的决策[]R2：我们选择培训公司总是很慎重[]R3：市场上的培训公司都差不多，很难做出选择[]R4：我们很清楚地知道哪些公司是好的培训公司[]R5：我们主要选择培训师，而不注重是哪家公司[]R6：市场上有足够的培训公司供我们选择[]R7：主要由母公司选择统一的培训公司[]R8：我们会请同行业其他公司推荐[]R9：我们通过公开招标的方式来选择培训公司[]R10：我们总是给现在已经给我们提供培训业务的公司更多的机会[]R11：我们主要通过选择课程来选择培训公司[]Q30下面的句子是对关于如何认识培训价值的一些描述，请问您在多大程度上同意以下的观点[] 1.完全同意2.比较同意3.中立4.比较不同意5.完全不同意6.不知道R1：培训是提升企业综合竞争力的必由之路[]R2：我们做培训是因为公司有预算[]R3：企业自己搞的培训的效果要好于外部培训[]R4：培训应该是长期的，连续的[]R5：企业战略层的培训应该以理念为主[]R6：企业的钱不能白花，必须通过培训直接提高企业绩效[]R7：培训作用不大，还是靠个人自己努力[]R8：我们需要外部培训[]R9：想做培训，但找不到合适的培训公司[]R10：通过培训可以提高员工的素质[]R11：培训公司必须提供的一项福利[]R12：培训是留住高素质人才的重要手段[]Q31下面的句子是对贵公司培训效果的一些描述，请问您在多大程度上同意以下观点[]1.完全同意2.比较同意3.中立4.比较不同意5.完全不同意6.不知道R1：短时间内很兴奋，冷静下来觉得收获不大[]R2：从头到尾都很无聊[]R3：确实有收获，长了见识[]R4：通过培训确实提高了企业的业绩[]R5：通过培训确实提高了个人的绩效[]R6：增加了内部沟通的机会[]Q32下面的句子是对您理想中的培训机构的一些描述，请问您在多大程度上同意以上的观点[] 1.完全同意2.比较同意3.中立4.比较不同意5.完全不同意6.不知道R1：应该是一个管理规范的企业[]R2：应该是一个有着标准化操作流程的公司[]R3：应该是充公了解客房需求的企业[]R4：应该是有着高素质专业培训的企业[]R5：应该是定位于某几个特定行业的企业[]R6：应该是在某一个方面有钻研、提供专业培训的企业[]R7：应该是提供中档培训价格的企业[]R8：应该是代理国际课程的企业[]R9：应该是培训和咨询整合，提供一揽子解决方案的企业[]Q33下面句子是对您接受培训服务后，不满意因素的一些罗列，请问您在多大程度上同意以下的观点[]1.完全同意2.比较同意3.中立4.比较不同意5.完全不同意6.不知道R1：课程太旧了[]R2:：课程太泛了，缺少针对性[]R3：培训师现场掌控能力不够[]R4：上课的环境不好[]R5：教材太简单[]R6：价格太贵[]R7：缺少互动，参与程度低[]R8：课程设计上缺乏整体性和连贯性[]Q34请问，您对目前接受的培训总体满意程度是[]1.非常不满2.比较不满3.无所谓满意，不满意4.比较满意5.非常满意Q35请问贵公司的主营公司业务隶属于以下哪一个行业[]1.纺织与服装18.制烟2.汽车与配件19.证券公司3.仪器仪表20.银行4.化工21.保险公司5.食品22.建筑6.治金23.其他金融机构7.机电24.贸易8.家电25.审计9.机械制造26.咨询10.电子制造27.旅游11.软件厂商28.文体12.生物医药29.宾馆酒店13.造纸30.房地产14.公用事业15.印刷16.建材17.酿酒其他请注明Q36请问贵公司接受企业外部培训已经有多少时间了[]1.两年以下（不包括两年）2.两年到四年（不包括四年）3.四年到六年（不包括六年）4.六年到八年（不包括八年）5.八年到十年（不包括十年）6.十年或更长Q37今年贵公司支付的培训收费平均每小时是在以下哪一个范围内[]1.200元以下（不含200）（不含1800）2.200-400（不含400）（不含2000）3.400-600（不含600）（不含2500）4.600-800（不含800）（不含3000）5.800-1000（不含1000）（不含3500）6.1000-1200（不含1200）（不含4000）7.1200-1400（不含1400）元以上8.1400-1600（不含1600）Q38请问贵公司销售额的情况[]1.远低于行业平均水平2.略低于行业平均水平3.和行业平均水平基本差不多4.略高于行平均水平5.远高于行业平均水平Q39请问贵公司利润率的情况[]1.远低于行业平均水平2.略低于行业平均水平3.和行业平均水平基本差不多4.略高于行平均水平5.远高于行业平均水平您的地址：您的邮编：您的电话：您的传真：您的邮箱：您的网址：地址：四川省成都市西大街88号西岸蒂景B座1119邮编：610031网站：.。
某公司员工培训需求调查问卷
某公司员工培训需求调查问卷某公司员工培训需求调查问卷亲爱的员工，为了提高公司的员工培训计划，我们需要您的帮助。
请花费一些时间来填写以下调查问卷，以便我们能够了解您的培训需求和意见。
您的回答将对未来的培训计划起到重要作用。
谢谢！1. 您当前所在部门/岗位是什么？a. 行政部门b. 销售部门c. 技术部门d. 人力资源部门e. 其他（请注明）2. 您是否参加过公司的培训课程？a. 是b. 否3. 如果您曾参加过培训课程，请列举一些您参加过的课程名称。
4. 您认为公司的现有培训课程是否满足您的需求？a. 完全满足b. 比较满足c. 一般d. 不够满足e. 不满足5. 您是否希望公司提供更多的培训课程？如果是，请列举您希望添加的培训课程。
6. 您对公司现有培训课程的教学方法/形式是否满意？a. 完全满意b. 比较满意c. 一般d. 不够满意e. 不满意7. 您是否希望公司改进培训课程的教学方法/形式？如果是，请提出您的建议。
8. 您认为员工培训对您的工作绩效有何影响？a. 明显提高了绩效b. 有一定提高c. 没有影响d. 提高了一些e. 不了解/不确定9. 您是否有兴趣参加专业资格认证培训课程？a. 是b. 否10. 如果您有兴趣参加专业资格认证培训课程，请列举您感兴趣的资格。
11. 您认为公司现有的培训计划在以下方面还有改进空间吗？请从以下选项中选择最重要的三个：a. 培训内容与实际工作需求的匹配性b. 培训课程的使用性和互动性c. 培训的时间安排和灵活性d. 培训后的工作支持和回顾e. 培训的实际效果和成效评估12. 请提出您对公司员工培训的任何其他建议或意见。
谢谢您的参与！您的意见对我们的培训计划改进至关重要。
如果您希望进一步讨论您的意见，请在问卷末尾提供您的联系方式。
祝您工作愉快，再次感谢您！这是一份培训需求调查问卷，旨在评估公司员工对培训计划的满意度，并识别潜在的改进空间。
本问卷涵盖了多个方面，包括员工所属部门、是否参加过培训课程、现有培训课程的满意度、教学方法和形式的满意度、专业资格认证培训需求、培训计划的改进方向等。
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问卷调查
为了提高员工的积极性，营造共进氛围，并希望大家能在公司学习到更全面的知识，现在对我公司员工进行此次不记名调查，希望大家从自身及公司的角度去认真积极详实的填写该调查表，同时为耽误大家作深表歉意。
第一部分（关于晨会分享）
1.你认为目前晨会分享内容对你是否有帮助？
A.有很大帮助
B.有一点帮助
C.基本没帮
2.你认为目前晨会分享内容
A.很好
B.一般
C.不好
你的建议：
3.关于晨会内容，你更偏向于：
A.励志型故事
B.销售技巧
C.趣味益智游戏
D.主持人自己观点
如果让你主持，你会分享
4.如果让每位员工轮流晨会分享，你是否提倡
A.极力提倡
B.可以尝试
C.反对
5.你觉得哪些地方还需要改进的：
第二部分（关于培训）
1.你认为公司目前的培训体系是否完善？
A.非常完善
B.基本可以
C.不完善，需要改进
2.你认为公司目前为你安排的培训时间
A.太多了
B.正好
C.太少了
3.你认为公司组织的培训对你的工作
A.帮助非常大
B.有一定的帮助
C.帮助不大
4.你对目前公司的培训工作，总体上表示
A.非常满意
B.比较满意
C.不太满意
D.非常不满意
5.关于公司培训，你认为需要改进的是（可多选）
A.培训内容
B.培训时间
C.培训形式
D.培训讲师选择
6.以下培训中你最希望参加的是（可多选）
A.基本技能
B.专业知识
C.管理技能
D.销售技能
E.商务礼仪
F.竞品分析
以上你觉得还有哪些课程需要补充
7.你最希望的培训讲师是(可多选）
A.总经理
B.各部门经理
C.职业培训师
D.部门优秀员工
其他
8.以下培训形式中，你最喜欢(可多选）
A.课堂讲授
B.互动交流
C.模拟操作
D.多媒体演示
E.案例分析
9.你是否愿意成为公司的兼职培训讲师
A.非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识
B.乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训
C.需要考虑一下
D.不愿意
10.您是否愿意继续参加公司今后周六的在职培训
A.愿意
B.不愿意
11.您对公司每周六的在职培训有何建议或想法？
12.其他建议
第三部分（团体活动）
1.目前公司开展的活动中，你最喜欢的是（可多选）
A.生日会
B.运动会
C.知识答辩
D.唱歌比赛
E.团队游戏
你还需要补充的
2.你认为在什么地方组织活动比较好
A.室内
B.室外
C.都可
3.你更有兴趣参加什么形式的参与类活动
A.以团体为单位参与的活动
B.以个人为单位参与的活动
C.团队个人混合参与的活动
4.对于团体活动,您希望是由公司统一组织好,还是各部门或个人自行组织比较好?
A.公司
B.各部门
C.个人
D.都可
5.对于公司组织的中大型活动,您觉得多长时间举办一次比较适宜呢?
A.1次/月
B.1次/季度
C.1次/半年
D.1次/年
E.没有必要
6.你对公司团体活动持什么样的态度呢
A.积极参加
B.看内容和时间安排
C.无所谓
D.没有兴趣
7.你喜欢参加什么类型的活动呢（可多选）
A.体育活动:a乒乓b羽毛 c篮球 d足球 e桌球 f其他
B.文娱活动:a唱歌b跳舞 c书法 d扑克 e象棋 f看电影 g其他
C.旅游活动:a一日风景采摘游 b两日度假游 c其他
D.健身活动:a跳绳 b呼啦圈 c踢毽子 d游泳 e其他
8.如果公司组织的活动需要员工自费一部分，你是否愿意参加
A.愿意，同事之前多交流促进感情
B.感兴趣的活动愿意自费一部分参加
C.观望，大家都参加就参加
D.不愿意花钱参加
9.公司组织的活动需要员工自费一部分参加，你可以接受的自费范围
A.50元以内
B.100元以内
C.感兴趣的活动都可以接受
D.不参加
10.你认为公司组织员工活动最重要的作用是什么
A.建立和谐工作关系
B.提高团队合作意识
C.增强同事间交流
D.促进同事间友谊
11.关于团队活动，你的建议有哪些?。