优秀青年人才座谈会上的讲话
2023青年座谈会发言稿
2023青年座谈会发言稿2023青年座谈会发言稿1一个人要想有所作为、有所成就，很重要的前提就是要重视自己所从事的职业，只有真心热爱，才能对自己追求的事业充满信心，始终如一的在本职岗位上敬业工作，创一流业绩，实现人生的价值。
生活中没有旁观者，我们总可以找到自己的位置、自己的声音。
立足岗位成才便于我们理论联系实际，学以致用，快出成果。
它容易唤起我们的学习热情，持之以恒、全力以赴地为实现既定目标而努力。
因此，我们必需立足岗位，干一行、爱一行、专一行，在平凡的岗位上，创造不平凡的业绩来。
与公司共发展。
企业是我们赖以生存的土壤，只有耕耘才能收获，只有贡献才能享有。
这需要在以后的工作中做到牢固树立责任意识，积极倡导主人翁精神。
具体来说就是要树立同呼吸、共命运、心连心、齐发展的责任意识；深刻认识公司与职工是利益共同、唇齿相依的关系，自觉地把自己融入到企业发展建设之中。
2023青年座谈会发言稿2尊敬的各位领导，各位同事：大家好！很高兴能参加这次座谈讨论。
不知不觉，参加工作已经x年多的时间了。
x年的时间说长不长，说短不短，相当于上了个社会大学，又面临一个需要总结、反思的阶段。
一、关于心态主要经历了三个阶段的变化。
第一阶段，新鲜、知足、幸运。
新鲜，在于角色的转变，从学生变成了公务员，从青涩懵懂变的相对成熟。
知足，在于毕业没失业，从南方考回了熟悉的北方，回到了梦寐以求的家乡，可以方便照顾父母，找到了一种熟悉的感觉。
幸运，在于风清气正、从严从实的时代加入公务员队伍，在于各级领导对青年干部的重视，在于遇到一批靠谱、实在、无私的前辈和老师，可以充分发挥自己的所长，在总结继承突破中寻求创新。
第二阶段，抱怨、不足、低落。
起初入职时候认为公务员工作相对清闲，但一段时间之后却发现不像想象中那么清闲，忙碌，“喝茶”不是休闲，而是为了晚上加班提神，“看报”不是放松，而是为了推进工作、总结工作找寻思路。
特别到了年底时候，加班加点是常有的事情，一边听着逃跑计划的《夜空中最亮的星》，一边透过窗子放眼望去，不禁感慨：这里有夜空中最亮的灯。
青年员工座谈主持发言稿(3篇)
第1篇大家上午好！在这金秋送爽、丹桂飘香的美好时节，我们在这里隆重举行青年员工座谈会。
首先，请允许我代表公司对各位青年同事的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！今天，我们汇聚一堂，旨在倾听青年员工的心声，交流工作经验，激发创新活力，共同探讨公司发展的美好未来。
首先，我要感谢公司领导对我们青年员工的关心和重视。
青年是国家的未来，是民族的希望，也是企业发展的中坚力量。
公司一直高度重视青年员工的培养和发展，为我们提供了广阔的平台和良好的成长环境。
在此，我代表全体青年员工向公司领导表示衷心的感谢！接下来，让我们以热烈的掌声欢迎各位青年同事分享自己的工作经验和感悟。
（以下为座谈会发言环节，以下为模拟发言内容）青年员工A：尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是来自研发部门的青年员工A。
自从加入公司以来，我深感公司的培养和关怀。
在这里，我学到了很多专业知识，也收获了许多宝贵的工作经验。
我认为，作为一名青年员工，首先要树立正确的人生观和价值观，坚定信念，勇往直前。
在工作中，我们要不断学习，提升自己的综合素质，为公司的发展贡献自己的力量。
同时，我认为团队协作的重要性不容忽视。
一个优秀的团队，能够激发每个人的潜能，共同完成看似不可能的任务。
在今后的工作中，我将继续努力，与同事们携手共进，为公司创造更多价值。
青年员工B：尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是来自市场部的青年员工B。
市场部的工作充满了挑战，但也充满了机遇。
在过去的几年里，我深感公司为我们青年员工提供了良好的发展平台。
我认为，作为一名青年员工，我们要勇于创新，敢于突破。
在市场竞争激烈的环境中，我们要紧跟时代步伐，不断提升自己的业务能力，为公司赢得更多的市场份额。
同时，我也认识到，企业的发展离不开每一位员工的辛勤付出。
在今后的工作中，我将全力以赴，与团队共同努力，为公司的发展贡献自己的一份力量。
青年员工C：尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是来自生产部门的青年员工C。
青年座谈会发言稿（精选20篇）
青年座谈会发言稿（精选20篇）青年座谈会发言稿一、发言稿的分类按用途、性质来划分，讲话稿主要有以下几种：（1）开幕词。
指比较隆重的大型会议开始时所用的讲话稿。
（2）闭幕词。
指较为大型的会议结束时，领导同志所做的要求性的讲话。
（3）会议报告。
是指召开大中型会议时，有关领导代表一定的机关进行中心发言时所使用的文稿。
（4）动员发言。
是指在部署重要工作或活动的会议上，有关领导所使用的用于鼓励人们积极开展此项工作或参加此项活动的文稿。
（5）总结性发言。
是指某一事项，或某一活动结束后、有关领导对其进行回顾、概括时所使用的文稿。
（6）指示性发言。
是指有关领导对特定的机关和人员布置的工作、任务、指出希望和要求并规定某些指导原则时使用的文稿。
（7）纪念性发言。
是指有关领导在追忆某一特殊的日子、事件或人物时，所使用的文稿。
二、青年座谈会发言稿（精选20篇）发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。
以下是小编帮大家整理的青年座谈会发言稿，仅供参考，（精选20篇），希望能够帮助到大家。
青年座谈会发言稿1各位领导、各位同事：大家上午好，很荣幸能够在这里和大家分享作为一名共青团员的光荣与自豪！同时，也非常感谢领导对我们年轻人的关心和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一起学习、交流。
不知不觉来镇上工作已经半年了，在这半年的日子里，我时刻谨记自己是一名共青团员，时刻用共青团员的标准来严格要求自己，勤奋学习，努力工作。
通过半年多的工作和学习经历，我在基层、在农村学到了很多书本上学不到的知识，在不断的摸索实践中慢慢完成了从教师到农村基层工作者的角色转变，同时也慢慢适应了农村的生活，并学会了怎样去做一名基层工作者，我深知要做好这个角色不是件容易事，但我坚信只要自己肯干、肯吃苦，就一定会有快乐、有收获。
作为基层工作者，尤其是一名年轻的基层工作者，只有融入农村，融入农民，才能打开一片新天地。
青年座谈会3分钟发言
青年座谈会3分钟发言青年座谈会3分钟发言(1)尊敬的各位领导、各位同事：大家好!很荣欣能够在这里和大家分享作为一名青年员工的光荣与自豪!同时，也非常感谢领导对我们青年员工的关心和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一起来学习、交流。
我于__年进入沭阳县农发行工作，五年来，我分别在会计部门、信贷部门等岗位进行锻炼，在行领导无微不至地关怀下，在同事热心帮助和自身努力下，我在各方面都得到了一定的提升。
回顾五年来，我感触颇多，现借用四个词句向各位领导及同事汇报一下自己五近年来在学习和工作中的体会和感受，以及对我行业务改革的一点建议。
一、“一个人若是没有热情,他将一事无成,而热情的基点正是责任心。
——列夫·托尔斯泰责任心是影响一个人事业成败的关键。
一个具有高度责任心的人，会把工作看成追求和奉献，满怀热情地投入工作，取得显著的成绩，做出卓越的贡献，实现自身的人生价值。
一个没有责任心的人，一个丧失责任感或责任心不强的人，会把工作当作负担，自然就会丧失工作的乐趣，一事无成，虚度年华，悔恨终身。
责任心是我们每一个青年员工成才的基础，为人处事的前提，也是我行振兴的根本。
在工作中我们的能力有大小，术业有专攻，职位有高低，岗位各有不同，但不管从事什么岗位，必须要有敬业的工作态度。
敬业首先要爱岗，这是我们发展的起点。
爱岗就是对自己所从事的工作充满热情，始终保持积极乐观的态度，干一行爱一行，爱一行精一行，以积极主动、认真负责的态度，遵章守纪、规范行为、标准化作业、保质保量快速完成任务。
作为一名农发行的信贷员，除了有爱岗、惜岗意识，还要立足本职岗位，脚踏实地地做好工作，这样才能真正做到敬业。
一是要有实干的劲头。
信贷工作任务艰巨复杂，责任重大，信贷工作从放贷、管贷到收贷的三个环节，都需要信贷员以求真务实的态度去调查，去研究，去落实。
如果工作中华而不实，走走过场，不负责任将会给政策性信贷资金造成巨额损失，直接影响我行“三农问题”的各项政策的贯彻落实。
青年工作座谈会领导讲话稿
青年工作座谈会领导讲话稿作为一个国家来说，源源不断地培养造就大批优秀年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。
下面是店铺给大家整理的青年工作座谈会领导讲话稿，仅供参考。
青年工作座谈会领导讲话稿篇1同志们：今天，县委、政府组织召开全县青年干部座谈会，主要目的是通过座谈了解，促进建立一支务实型、创新型、发展型的高素质青年干部队伍。
这是近年来第一次召开这样的会议，也很高兴与来自全县各条战线上69名青年干部共话发展、座谈交流。
刚才，听了22位青年干部代表的发言，我仿佛又回到了激情满怀的青年时代。
从座谈发言中，听到了大家闪亮的青春、燃烧的激情、充满活力的状态和积极向上的追求，使我很受鼓舞，也很受感染。
下面，结合大家发言和自己的经历、体会，我谈三个方面的意见：一、充分认识加强青年干部队伍建设的重要性源源不断地培养造就大批优秀青年干部，事关中宁全面小康社会建设的顺利推进，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。
第一，青年干部是发展的希望所在。
毛主席在莫斯科大学接见中国留学生时讲过：“世界是你们的，也是我们的，但归根结底是你们的。
”青年人朝气蓬勃，富有激情和活力，是社会中最积极、最活跃、最有朝气的群体。
周恩来有句名言：“谁拥有青年，谁就拥有未来”。
一个国家、一个地区只有牢牢抓住青年干部的培养和使用，才能更好的保证发展的延续，才能保证不断开拓创新，在发展大潮中永远立于不败之地。
第二，青年干部是建设的中坚力量。
近年来，我县经济社会发展取得了丰硕成果和骄人业绩，跻身西部百强之列，迎来了推动经济转型升级、加快建设和谐富裕新中宁的关键期。
县第十三次党代会确定了紧盯“一个目标”、力求“两个突破”、实现“三个翻番”、提高“四个水平”的奋斗目标和建设产业、宜居、幸福、生态、活力、平安中宁等“六个中宁”的发展思路。
这迫切需要一支勇于应对挑战、善于攻坚克难的骨干力量，需要一支敢打硬仗、有冲劲、有思想、肯干事的青年干部队伍来支撑。
青年工作座谈会领导讲话稿（通用5篇）
青年工作座谈会领导讲话稿（通用5篇）青年工作座谈会领导篇1各位领导、各位青年同事：大家好!非常感谢局领导对我们青年干部的关心和重视，给我这次机会与全局青年干部一起学习、交流，分享作为一名年轻税务干部的光荣与自豪。
我于20xx年来到国税工作，时光如白驹过隙，转眼间，我参加工作已经整五年，这五年中，我分别在文秘、信息中心、征收管理科、白塔税务所等多个岗位进行锻炼，在领导的信任、同事的帮助和自身的努力下，我在各个方面都有了一定的提升，这里我结合自身的不足和工作经验，简单谈一谈我对青年干部成才途径的粗浅认识。
一、青年干部要有远大的志向纵观古今，凡成就事业的人，都在青年时就有着远大的志向，志向是人前进的方向，是在迷雾中求索的航标。
作为青年税务干部，应树立起远大的人生志向，不应满足现状，不应只着眼于眼前的工作，只有目标明确了，我们才知道路该往哪里走，工作该往哪里努力。
明确了人生目标后，我们青年干部应该围绕着人生目标对人生进行规划，制定中期和短期目标，规划好在一个较长的阶段要达到一个什么样的状态，在细化到较短的阶段，要达到什么样的状态，这样我们在追逐自己人生理想时，才能有条不紊，循序渐进。
所以说，远大的志向是青年干部成才的方向。
二、青年干部要有较高政治觉悟随着社会主义市场经济的逐步发展，中国与世界的交流沟通逐步加大，互联网文化对青年思想的冲击逐步加深，一些负面思想尤其对改革开放以后成长起来的我们青年一代产生深远的影响，青年人中往往存在淡薄理想追求功利、对前途迷茫、缺乏自我认同感、缺乏精英意识、沉迷于虚拟世界、心里问题凸显、过分追求自我、在大是大非面前做出错误的选择，更有一些青年干部道德底线低下，甚至误入歧途。
青年人正处于人生观、世界观和价值观形成的时期，形成的性格特点和生活作风将影响我们一生的成长和发展。
作为税收事业的新兵，青年税务干部要想在当下这个物欲横流、五彩斑斓的社会中把正方向，在大是大非前保持头脑清醒，就必须要保持较高的政治觉悟和政治敏感性，青年税务干部应该学习历史知识、国情知识、经济知识、法律知识和国际知识，加强理性思维、辩证思维、实践思维和创新思维，不断加强改造自身的人生观、世界观和价值观。
在强化村级后备力量建设人才座谈会上的讲话
在强化村级后备力量建设人才座谈会上的讲话深入解决农村基层党组织发展党员质量不高、后备力量不足、能人匮乏等问题，全面落实党中央和__部署要求，强化责任担当，认真履行职责，全力以赴建设村级后备力量新局面。
进一步增强青年人才队伍政治自觉、思想自觉和行动自觉，推进农村青年建设与经济社会建设协调发展、同步推进、共同提高。
一、精准掌握农村青年人才队伍状况。
一是建立农村青年人才信息库。
以35周岁以下返乡大中专及以上毕业生、复员退伍军人、务工经商人员、致富能手、农民专业合作组织成员、“土专家、田秀才”“三支一扶”志愿者等为重点，采取组织推荐、群众推荐、党员推荐、群团推荐、个人自荐等五种方式，对全市农村青年人才进行全覆盖摸底，以乡镇(街道)为单位建立农村青年人才信息库。
二是“库中库”建村级后备力量库。
以青年人才信息库为基础，以乡镇为单位制定村级后备力量发展计划，按比例建立村级后备力量数据库，为村“两委”储备人才。
建立支部党员与重点培养对象结对帮扶制度，注重将知识水平理论水平较高、政治思想坚定、有一定的组织协调能力、“双带”能力强的优秀人才积极吸收进入党组织的同时，作为村级后备干部重点培养，择优选拔优秀人才进入村(居)“两委”队伍。
三是建立青年人才库动态调整机制。
用好“两会一机制”，紧盯青年人才流动情况，以乡镇(街道)为单位，每年利用外出青年返乡契机，开好“座谈会”“乡贤会”，建立与组织、人社等部门衔接的青年人才协同跟踪管理服务机制，实行库内信息动态管理、实时更新，为党员发展人才储备和村级后备干部培养“源头活水”。
二、搭建农村青年人才培养锻炼平台。
一是建立联合组织。
由__牵头成立__青年联合会，在各乡镇(街道)成立青年联合分会。
x级联合会联系协调各类社会培训与帮扶资源，建立青年人才“营养输送”通道，将各类资源统筹向各乡镇(街道)联合分会投放。
乡镇联合分会在市青年联合会的指导下，负责辖区人才动态管理、教育培训等工作，根据农村青年人才需求及本地产业发展需要，通过集中培训、分类培养和实践培育相结合的方式，定期组织开展农村种养殖等农村新型实用技术培训，每年至少完成一轮农村青年人才全覆盖技术培训。
青年干部人才轮岗座谈会发言材料
青年干部人才轮岗座谈会发言材料全文共5篇示例，供读者参考青年干部人才轮岗座谈会发言材料1尊敬的各位领导，各位同事：大家好！很高兴能参加这次座谈讨论。
不知不觉，参加工作已经x 年多的时间了。
x年的时间说长不长，说短不短，相当于上了个社会大学，又面临一个需要总结、反思的阶段。
一、关于心态主要经历了三个阶段的变化。
第一阶段，新鲜、知足、幸运。
新鲜，在于角色的转变，从学生变成了公务员，从青涩懵懂变的相对成熟。
知足，在于毕业没失业，从南方考回了熟悉的北方，回到了梦寐以求的家乡，可以方便照顾父母，找到了一种熟悉的感觉。
幸运，在于风清气正、从严从实的时代加入公务员队伍，在于各级领导对青年干部的重视，在于遇到一批靠谱、实在、无私的前辈和老师，可以充分发挥自己的所长，在总结继承突破中寻求创新。
第二阶段，抱怨、不足、低落。
起初入职时候认为公务员工作相对清闲，但一段时间之后却发现不像想象中那么清闲，忙碌，“喝茶”不是休闲，而是为了晚上加班提神，“看报”不是放松，而是为了推进工作、总结工作找寻思路。
特别到了年底时候，加班加点是常有的事情，一边听着逃跑计划的《夜空中最亮的星》，一边透过窗子放眼望去，不禁感慨：这里有夜空中最亮的灯。
第三阶段，平和、安然、淡定。
对公务员这份职业有了重新审视，这是一份普通的工作而已，不要想的太多，想的太多就容易不满，不满就容易身心疲惫；跳出体制内看这份工作，收获了经验和知识，学会了沟通和交流，掌握了政策和原理，这是其他平台难以比拟的；时刻保持随时离开体制比现在过得更好的能力，不是说辞职，而是不能安于现状，要提升自己的能力、开拓自己的视野，把青春用于奋斗而不是享受；学会从点滴中寻找成就感、小确幸，既知足常乐，又随遇而安。
二、关于学习除了参加单位的日常学习外，我主要是从以下几个方面进行了学习，见缝插针给自己充电：第一，向谁学。
向身边的老同事学，他们可能在信息技术方面比不上我们，但他们在信访舆情、突发事件处置方面经验丰富，他们的一个眼神、一句提醒、一个短信都可能起到事半功倍、锦上添花的作用，让我有一种“山重水复疑无路、柳暗花明又一村”的感觉。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
优秀青年人才座谈会上的讲话
今天的全省优秀青年人才座谈会开得非常好,非常有意义。
刚才,省委副书记梅克保同志作了重要讲话,给广大青年提出了四点希望,希望大家认真学习,悉心领会。
改革开放以来,全省涌现了许多优秀青年,创造了很多先进经验,今天,我们只是有选择性的安排了几个同志的发言,会后,我们还将通过多种形式,宣传推介各个领域、各个部门成长起来的优秀青年。
全省各级各部门要按照人才强省战略的要求,加强和改善对青年人才工作的领导,加大青年人才资源开发力度和宣传举荐力度,激励更多青年奋发成才,建功立业,为构建和谐湖南、加快富民强省作出更大贡献。
在座的青年才俊刚才都认真谈了自己的成才经历与感受,表明今后努力的决心与方向。
受大家感染,我有几点关于人才的认识跟大家交流一下。
一是人才没有贵*之分,人人都可以成才。
能让卫星上天的是人才,能让抽水马桶不漏水的也是人才,大家在各自的岗位上都可以成为人才,都可以作出贡献。
二是成材的道路千万条,不要去挤独木桥。
要转变学而优则仕,和人往高处走的传统择业观念,努力在实践中拓宽自己的成才之路。
今天在座的有的是青年农民,有的是辅导员,有的是技术员,他们在平凡的岗位上做了大量党和政府
应该做的工作。
比如青年农民企业家安排了多少人就业,为多少农民增加了收入,这就是贡献,这就是人才。
三是基层有广阔的空间,是成材成功的大舞台。
不要总想往上面去,越往上资源越少,越往下走资源越富集,天地越广阔,可以让我们大显身手。
在实践中如何走上成才之路,我想大家要做到以下几点: 一是要做到知行如一。
所谓知行如一就是要学习,要行动。
首先要学习,然后还要去做。
古人讲:论先后,知为先;论轻重,行为重。
知为先就是要读书,要学习,不管干什么工作,有了知识有了智慧,才有成功的资本。
有人说,管理百万财富需要的是聪明,管理千万财富需要的是高明,管理亿万财富需要的是英明。
聪明好比老鼠的眼睛,可以看见近处的食物;高明是老虎的眼睛,可以看见远处的猎物;英明是老鹰的眼睛,可以看见广阔天空,这样才能够有远见,有理性,才能够战胜一切困难,把握住机遇。
有人说,富不读书是暂时富,穷不读书就永远穷。
马英九都讲,黄金非宝书为宝,万事皆空善不空。
还是说要读书,要学习。
这两天全国很多地方都在搞“读书日”活动,有的专家统计,我们是个出版大国,但是国民的阅读力在下降,这是很值得忧虑的事情。
现在一种浅阅读、偏阅读的倾向很明显,浅就是非常浅薄得去阅读一些东西,偏就是知识结构有偏向,偏重于娱乐性,一些深层次的,一些耐读的东西,一些经典,我们不愿意去看去读,不愿意去
消化。
我们要成长要进步,学好知识是第一位的,但是学好了以后还要去做,要在实践中去锻炼和提高。
现代科学证明,人的能力有30多种,但是只有几种是可以从书本中获得的,更多的要靠实践中去锻炼,去师法自然,在实践中才能获得,才能提高。
获得知识只需要两三个月,要获得某方面的知识用两三个月强化一下,完全可以做得到,你要获得经验却要两三年,要获得能力则需要二三十年。
所以我们提高自己的本领和能力,要靠长期的积累,要到实践中去锻炼。
我们要成才一定要在实践中磨练自己的意志,增长自己的才干,提高综合素质。
二是要做到表里如一。
我们说到的一定要做到,嘴上说的与心里想的一定要统一起来,我们要把自己的理想和脚踏实地,实实在在地在岗位上奉献统一起来。
有人说立足岗位成才,有作为才有地位,这都讲得很好。
什么是伟大,什么是平凡,把最简单的事情做好就不简单,把最平凡的事情做好就不平凡。
作为人才一定要有自信。
大家不管是什么身份,来自什么岗位,从事什么职业,一定要有自信心,走自己的路,坚定奋斗目标。
另一方面我们也要有谦虚的精神,要虚心得向周围的同志学习,这是很重要的。
要看到自己的不足和薄弱环节,加以改进,不断地完善自己。
表里如一还有一点要求就是要自律,抵住不断的诱惑,随时都要给自己敲警钟,不要掉到陷阱里,毁了自己的前程。
三是要做到始终如一。
始终如一就是要求我们善始善终。
很多大企业,包括国外的很多大公司,百年老店,都烟消云散了,很多先进的典型的东西都没有经受住胜利的考验。
外国人也强调一种“铁人”精神,就是象钢铁一样,钢铁的特质就是韧而久,不变形。
人有的时候出了名以后,就容易沾沾自喜,容易放松自己。
真正的铁人精神就是要严格要求自己,不放松自律,反复琢磨自己有没有提升的空间,不断追求,拓宽领域,向前发展。
我们在成功以后还是要执着,要专注,认清自己的优势,立足现有的基础,发挥自己的优势。
另外,我们要充分开发自己的潜能,人的潜能就象冰山一样,浮出水面的仅仅是冰山一角。
我们要不断地开发,不断地学习,不断地创新,要与时俱进,要勇于探索,敢于站在前人的肩膀上前进。
希望同志们继承传统,发挥我们的长处,不断创造新的业绩。
对于人才成长刚才克保同志也对党委政府提出了要求。
人才成长要靠大家自立,奋斗,同时也离不开阳光雨露土壤。
我们各级党委政府都要按照克保同志的要求,进一步增强人才意识。
按照中央的有关要求,大力观念的转变,完善机制体制,加强政策的配套,使人才能够更好更快地成长。
最后祝大家有更多的收获,更大的作为。