【2018最新】影楼全体员工的规章制度-范文模板 (6页)
婚纱店员工规章制度
婚纱店员工规章制度【篇一：影楼规章制度_婚纱摄影_影楼员工手册】影楼规章制度第一章总则第一条本公司为促进管理积效，提高全员工作士气，并使其所依据及遵循，特制订公司章程法，员工在公司服务期间均应遵行。
第二条本规章适用于本公司全体员工，包含外聘、聘任、兼职、调任、支援、临时员工及非正式职员。
第三条凡公司之所属全体员工，必须共同遵守本规章所制定之任何事项及条文内容，若有未规定之事项，另行公告实施，并增列于本公司章程修正案中。
第四条因本公司在全年度的营业方式和生活作息皆与大小月份有关（淡旺季），因此设定大小月之分。
大月（旺季），每年叁、陆、柒、捌等四个月。
第五条公司章程法若与部门制度有相冲突条例者，一切仍以公司章程管理制度为总则，但若遇特殊案例，可由总经理研议并公告通过后裁定。
第六条聘任员工和约制度与公司章程法属平行制，在行政管理及各项福利法中，仍以公平、公正、公开赏罚为原则。
第七条在本公司章程法列为晋级考试和加薪升职等必读手册，凡新人到职或表现较差之员工皆应实施在职教育的基础。
第二章人事制度第一条新进人员经公司考核合格，开始上班日起，前三个月为试用考核期。
经试用合格者将转正并录用，晋升为正职人员，享有公司正职福利。
第二条考核期间业绩表现优良者，经店长核报后，可申请提前转正，但试用期不能低于2个月；若考核成绩太差，切无改进之意者，可予直接解聘之。
第三条新人进公司须办理的手续如下：第一项填写员工资料卡第二项缴交履历表及身份证正本及复印件各一份，2寸近照两张，经核对后发还身份证正本。
第三项须呈报法定有责任能力的担保人2人及填妥担保书（上述资料最晚一周内呈报公司，否则将予以停薪或直接免职）。
第四项仔细阅读新人手册，并实施在职教育和上岗培训。
第五项确认该部门之职务代理人。
第四条新进人员自上班日起十五天内为新人培训期，若无故离职者，不得向公司申请任何薪资及费用。
第五条新人到职一律配挂“临时工号牌”及考勤卡，并在转正后重新核发“正式工号牌”和正式考勤卡。
影楼员工规章制度(三篇)
影楼员工规章制度尊敬的员工：欢迎加入我们的影楼团队！为了确保工作场所的秩序和良好的工作环境，我们制定了以下员工规章制度。
请您遵守以下规定：1. 出勤规定：- 准时上下班，不迟到早退，不擅自离岗。
- 请提前请假，并经经理批准方可请假。
- 不得频繁请假或迟到早退。
2. 仪容仪表：- 穿着整齐，不得穿着太过随意或暴露的服装。
- 禁止身上或任何配件上带有政治、宗教或不良图案。
- 妆容要淡雅得体，不得过于浓妆艳抹。
3. 服务态度：- 养成热情、有礼、耐心的服务态度，与客户保持良好的沟通。
- 禁止与客户发生争执或过激言论。
- 不得向客户索要小费或额外费用。
4. 保密规定：- 严守客户信息的保密，不得擅自泄露或利用客户信息。
- 不得将公司的商业机密泄露给外部人员或竞争对手。
5. 设备使用：- 使用公司设备时要小心轻放，避免损坏。
- 不得私自擅自带走公司资产。
6. 禁止行为：- 禁止在工作时间内玩手机、上网、打游戏，除非工作需要。
- 禁止饮酒、吸烟或吸毒。
- 禁止私自擅离职守或在公共场合批评公司或同事。
7. 培训要求：- 积极参与公司组织的培训活动，不断提升自己的技能和知识。
- 遵守公司制定的培训和学习计划。
8. 工作报告：- 按时提交工作报告，如遇特殊情况请提前告知经理。
- 报告中要详细记录工作内容、成果和遇到的问题。
9. 奖惩制度：- 对于表现优异和积极主动的员工，将给予奖励和表彰。
- 对于违反规章制度的员工，将根据情节轻重给予相应的惩罚。
请您务必认真遵守以上规章制度，并将之作为日常工作的准则。
希望我们共同努力，为影楼的发展做出贡献。
如有任何疑问或需要进一步解释的地方，请随时与经理或主管咨询。
谢谢您的合作！影楼管理部影楼员工规章制度（二）第一章总则第一条为规范影楼员工行为，提高工作效率和服务质量，制定本规章制度。
第二条影楼员工应遵守国家法律法规、社会公德、职业道德和公司规章制度。
第三条影楼员工应严格履行职责，维护公司形象，保障客户权益。
影楼规章制度文案模板范文
影楼规章制度文案模板范文第一章总则为规范和提高影楼工作秩序，保障员工和客户的合法权益，制定本规章制度。
第二章工作时间1. 员工工作时间为每周5天，每天工作8小时，具体工作时间由影楼主管安排。
2. 员工应按时参加上班，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，需提前向主管请假并经批准。
3. 加班工作需提前申请并经主管批准，加班费按规定支付。
第三章工作纪律1. 员工应服从影楼主管的安排和管理，集体行动需听从领导安排。
2. 员工应保持工作区域整洁，不得随意堆放物品，保持工作环境干净整洁。
3. 员工不得私自接受客户的私活，一切工作均需经过影楼主管安排和管理。
4. 员工不得随意离开工作岗位，如有特殊情况需要离开，需事先通知主管。
5. 员工应保守影楼的商业秘密，不得泄露给外部人员。
6. 员工应遵守影楼的相关规定，不得私自调换工作岗位，不得擅自使用影楼的设备和物资。
第四章行为规范1. 员工应端正仪表，着装整洁，举止文明。
2. 员工不得在工作时间内进行不当行为，如吸烟、喝酒、赌博等。
3. 员工不得发表不当言论，不得参与影楼之外的各种争吵和纠纷。
4. 员工应尊重客户，礼貌待人，维护影楼的形象。
第五章奖惩制度1. 员工如有违反规章制度的行为，将按程度给予批评、警告、记过、降职等处理。
2. 员工如有表现突出，可给予奖励、晋升等。
3. 影楼主管有权根据员工的表现来确定奖惩措施。
第六章保密制度1. 员工应严格保守客户的隐私信息，不得擅自泄露给他人。
2. 员工应妥善保管影楼的资料和文件，不得将其带出影楼或私自复制。
3. 员工应遵守影楼的相关规定，不得利用职务之便谋取私利。
第七章效果评估1. 影楼将定期对员工的工作表现进行评估，根据评估结果给予奖励或惩罚。
2. 员工应配合影楼进行工作评估，如有反对意见可提出申诉。
第八章其他1. 本规章制度自颁布之日起生效。
2. 影楼主管有权根据实际情况对规章制度进行调整和修改，修改后的规章制度同样具有法律效力。
影楼规章制度文案范文模板
影楼规章制度文案范文模板第一章总则第一条为了规范影楼员工的工作行为，提高服务质量，维护公司形象，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于影楼所有员工，员工应当严格遵守本规定。
第三条影楼员工应当遵守国家法律法规、公司规章制度，维护公司利益，提高服务质量。
第四条影楼员工在工作中应当遵守职业操守，遵循专业道德，不得从事违法活动或损害客户利益的行为。
第五条影楼员工应当遵循公司的工作安排，认真履行工作职责，按时完成工作任务。
第二章工作管理第六条影楼员工应当按时参加公司组织的培训、会议及其他活动，不得擅自缺席。
第七条影楼员工应当遵守工作纪律，按时上下班，不得迟到早退，不得离岗擅自行动。
第八条影楼员工应当保持工作场所的清洁卫生，维护公司形象，不得在工作场所吸烟、喧哗、破坏公共设施。
第九条影楼员工应当按照公司规定着装，不得穿着不雅观的服装，不得擅自改变工作服装。
第十条影楼员工应当按照公司要求使用工作工具和设备，妥善保管公司财产，不得挪用、私用公司财物。
第三章服务规范第十一条影楼员工应当尊重客户，礼貌待人，提供热情、周到的服务，不得有歧视客户的行为。
第十二条影楼员工应当遵循客户意愿，尊重客户隐私，不得在未经客户同意的情况下公开客户信息。
第十三条影楼员工应当按照公司要求拍摄照片，确保照片质量，提供优质的服务。
第十四条影楼员工应当耐心倾听客户需求，根据客户要求精心设计方案，不得随意修改客户意愿。
第十五条影楼员工应当注意专业技能的提高，不断学习和进步，为客户提供更好的服务。
第四章处罚措施第十六条影楼员工如有违反本规定的行为，公司有权根据情节轻重给予批评教育、警告、停职、开除等处罚。
第十七条影楼员工如造成公司经济损失或损害公司形象，应当承担相应法律责任。
第十八条影楼员工如有不服本规定处罚的，可向公司提出申诉，公司应当进行调查处理，及时解决问题。
第五章附则第十九条本规定自公布之日起生效，如有修订，公司将提前通知员工。
第二十条本规定最终解释权归影楼所有。
影楼员工规章制度文案范本
影楼员工规章制度第一章：总则第一条为了维护影楼的正常经营秩序，保障员工合法权益，提高工作效率，根据国家法律法规及相关规定，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于影楼全体员工，包括管理人员、技术人员、服务人员等。
第三条影楼员工应遵守国家法律法规，尊重社会公德，诚实守信，遵守公司规章制度，服从公司管理。
第二章：招聘与录用第四条影楼招聘员工应遵循公平、公正、公开的原则，根据公司业务需要及岗位需求进行。
第五条员工录用需经过面试、考核等程序，合格后方可入职。
第六条员工入职时，应签订书面劳动合同，明确双方权利义务。
第三章：工作纪律第七条员工应按时上下班，遵守公司作息时间，不得迟到、早退、旷工。
第八条员工需按照公司规定穿着工作服，保持良好的职业形象。
第九条员工在工作期间，不得擅自离岗，不得私下转让工作职责。
第十条员工应保守公司商业秘密，不得泄露客户信息，不得利用公司资源进行私人利益。
第四章：培训与发展第十一条影楼应定期组织员工培训，提高员工专业技能及综合素质。
第十二条员工有义务参加公司组织的培训，不得无故缺席。
第十三条影楼应根据员工个人发展需求，提供晋升机会，鼓励员工积极向上。
第五章：薪酬福利第十四条影楼应按照国家和地方法律法规，为员工缴纳社会保险。
第十五条员工工资由基本工资、奖金、提成等组成，按月发放。
第十六条员工享受国家法定节假日休息，影楼可根据实际情况发放节日福利。
第六章：员工关系第十七条影楼倡导和谐劳动关系，尊重员工权益，关心员工生活。
第十八条员工之间应相互尊重、团结协作，共同维护公司利益。
第十九条员工如有违反本规章制度的行为，公司将依法予以处理。
第七章：附则第二十条本规章制度解释权归影楼所有，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
第二十一条本规章制度自颁布之日起实施，原有规章制度同时废止。
通过以上影楼员工规章制度的制定与实施，旨在为公司营造一个公平、公正、和谐的工作环境，促进公司持续发展，为员工提供良好的发展平台。
影楼规章制度文案范文大全
影楼规章制度文案范文大全第一章: 总则第一条:为规范影楼管理，保障员工权益，提高工作效率，特制定本规章制度。
第二条:影楼员工必须严格遵守本规章制度，不得有违反规定的行为。
第三条:本规章制度适用于所有影楼员工，包括管理人员、摄影师、化妆师、后期编辑等。
第四条:每位影楼员工应认真学习本规章制度，并严格执行，如有违反将受到相应的处罚。
第五条:影楼管理人员有权对员工执行本规章制度进行监督和检查。
第六条:为了保障员工的合法权益，影楼将建立健全的奖惩制度，对员工的表现进行奖励和惩罚。
第七条:本规章制度变更时，必须经影楼管理人员审议通过后才能生效。
第八条:员工有权提出意见和建议，影楼管理人员应认真听取并加以改进。
第二章:员工基本要求第一条:心态：员工应具有良好的工作态度和团队合作精神，能够积极主动地完成工作任务。
第二条:专业：员工应具备专业知识和技能，不断提升自己的业务水平，做到勤学苦练。
第三条:纪律：员工应遵守影楼内部各项规章制度，不得有违规行为，必须保持良好的职业操守。
第四条:形象：员工应保持整洁干净的仪表和着装，不得有影响工作形象的行为。
第五条:安全：员工应加强安全意识，注意自身和他人的安全，遵守工作场所的安全规定。
第三章:员工权利和义务第一条:员工有权享受与劳动成果相称的报酬，影楼将按照工作表现给予相应的奖金和提成。
第二条:员工有权提出合理的工作要求和建议，也有权拒绝不合理的安排和要求。
第三条:员工有权保护个人隐私和人身安全，不得有侵犯个人权益的行为。
第四条:员工应严格遵守影楼工作时间和考勤制度，不得迟到早退，应主动加班处理工作。
第五条:员工应积极主动地完成工作任务，不得推诿扯皮，对工作有疑问应及时沟通解决。
第四章:工作流程和规范第一条:接待顾客：员工应热情有礼地接待每一位顾客，耐心倾听顾客需求，根据要求进行拍摄。
第二条:拍摄流程：员工应严格按照拍摄计划和方案进行摄影工作，保证作品质量和效果。
第三条:后期处理：员工应尽快完成拍摄后的后期处理工作，保证作品质量和进度。
影楼员工规章制度模版
影楼员工规章制度模版第一章总则第一条为规范员工的行为，提高服务质量，维护良好的工作环境，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于全体影楼员工。
第三条影楼员工应严格遵守本规章制度的规定，服从公司的管理。
第二章工作责任第四条影楼员工应按照公司的安排完成所负责的工作任务，不得擅自缺勤、迟到、早退或离岗。
第五条影楼员工在工作中要严守职业道德，尊重客户，为客户提供优质的服务。
第六条影楼员工要保守公司和客户的商业秘密，不得泄露相关信息。
第三章工作纪律第七条影楼员工应遵守工作纪律，严禁一切形式的违规行为，包括但不限于下列行为：1. 私自带外人进入影楼；2. 在工作时间内玩手机、上网、看视频等影响工作的行为；3. 在工作场所吸烟、喧哗、辱骂他人；4. 擅自调动或使用他人的工作工具；5. 盗窃、损毁公司或客户财物；6. 向客户索要、收受礼品、钱财或其他非法利益；7. 接受他人的请客、送礼，以及参与非法彩票、赌博活动等。
第八条影楼员工应遵守办公守则，包括但不限于下列行为：1. 工作期间着装整洁，不得穿运动装、拖鞋等非正式服装；2. 工作期间不得在座位上睡觉、打瞌睡；3. 工作期间不得在饭桌上吃零食、泡面等食品；4. 工作期间不得随意离开工作岗位；5. 工作期间不得利用公司资源进行私人活动。
第四章奖惩机制第九条影楼对员工的行为进行评价，表现优秀的员工将予以表彰和奖励。
奖励方式包括但不限于工资调整、职称晋升、表彰信或奖金等。
第十条影楼对员工的违规行为将给予相应的处罚，处罚方式包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、降职甚至解雇等。
第五章安全保障第十一条影楼员工在工作中要注意安全，随时保护自身和他人的安全。
第十二条影楼员工在发现安全隐患时应及时向领导报告，并积极配合进行处理。
第十三条影楼员工在处理灭火、救护等紧急情况时应采取正确的措施，并及时报告。
第六章附则第十四条影楼员工有权利向公司提出合理化建议和投诉，并有权利获得公司的及时回应。
影楼简单的规章制度范本
影楼简单的规章制度范本第一章总则第一条为了规范影楼内部管理，提升服务质量，维护公司形象，制定本规章制度。
第二条影楼全体员工必须遵守本规章制度，不得违反。
第三条员工在工作期间需服从领导安排，互相尊重，团结协作，严禁擅自离岗旷工。
第四条员工应当爱护公司财产，严禁挪用、私吞公司资产。
第五条员工应当维护公司形象，严禁在公共场合损害公司声誉。
第六条员工不得利用职务之便谋取私利，不得参与违法违纪活动。
第七条员工应当把工作放在第一位，服从公司安排，做到尽职尽责。
第八条员工应当积极学习专业知识，不断提升自身业务能力。
第九条影楼规章制度应当由公司制定，并定期对员工进行宣传和教育。
第十条公司对员工的违规行为将做出相应处理，不得包庇纵容。
第二章员工管理第十一条公司员工分为正式员工、临时员工和兼职员工。
第十二条正式员工需经过公司面试和培训，签订正式劳动合同并按规定缴纳社会保险。
第十三条临时员工和兼职员工需经过公司面试和培训，签订临时劳动合同。
第十四条员工需要按时参加公司组织的培训和学习活动。
第十五条员工需要按时完成公司交办的任务，不得拖延。
第十六条员工需保持工作状态良好，服从公司的安排。
第十七条公司对员工的工作表现进行定期评估，根据情况做出相应奖励或惩罚。
第十八条公司鼓励员工提出改进建议，并严格保密员工的个人信息。
第十九条公司鼓励员工之间相互协作，互相帮助。
第三章服务管理第二十条公司要求员工对客户礼貌热情，及时解决客户问题。
第二十一条员工需穿着整洁，不得在工作期间吸烟、聊天。
第二十二条员工需遵守工作制度，不得迟到早退。
第二十三条员工需保持项目的机密性，不得泄露客户信息。
第二十四条公司要求员工提供专业的摄影服务，确保作品质量。
第二十五条公司鼓励员工与客户建立良好的沟通关系，增进客户满意度。
第四章安全管理第二十六条员工需遵守公司的安全制度，妥善保管公司财产。
第二十七条公司提供必要的安全设施和培训，员工需做好自我保护。
第二十八条员工在工作期间需注意安全，不得随意操作设备。
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影楼全体员工的规章制度
为了让影楼有序的发展，特制定相关规定。
以下是小编搜集并整理的有关内容，希望对大家有所帮助!
化妆师岗位责任制
1. 热爱本职工作，具有强烈的责任感和服务意识，工作积极主动，任劳任怨，讲文明礼貌，讲究卫生，作风正派，不谋私利，在主管的领导下服务好每一位
顾客。
2. 熟练掌握化妆、盘发知识及操作程序，有高超的技艺，熟悉各种化妆用品、用具的性能、特点和使用方法。
3. 掌握规定的化妆技巧，研究化妆方面的发展趋势，不断推陈出新，有培养助手的能力。
4. 微笑服务，礼貌热情，接待顾客主动问好，“请”字开头，“谢”不离口。
耐心细致地问顾客的喜好、要求，与顾客的沟通不少于5分钟，为其尽力服务，使顾客称心如意，送客时送上祝福语。
杜绝带着情绪上班，绝对禁止与客人发
生争执。
5. 仪容仪表要标准，化妆上班，讲究职业道德，做到文明服务，保持口齿清新，化妆时不能面对顾客呼气，保持化妆的高水准技术，维护影楼声誉。
6. 负责保管、使用化妆用品，同时节约使用化妆用品，对于易损坏的化妆品(如口红、胶水)妥善保管，提出化妆用品的采购建议，保持化妆台面的整洁和
干净。
7.遵守纪律，爱护公物，严格遵守《员工守则》，严格执行影楼各项规章制度，不准擅离职守，上班时间不做与本岗位无关的任何事。
8.新娘妆化妆师提前5分钟打考勤卡。
不得让顾客等待。
9. 妆前认真填写沟通表了解顾客喜好与顾客多沟通。
化妆师在工作中应主动介绍化妆程序，注意征求顾客意见。
顾客的第一套服装进棚拍照，由化妆师带进
棚并介绍摄影师。