影楼规则制度员工手册
影楼员工日常管理制度
第一章总则第一条为加强本影楼员工的管理，提高员工的工作效率和服务质量，确保影楼正常运营，特制定本制度。
第二条本制度适用于本影楼所有员工，包括但不限于摄影师、化妆师、后期制作人员、前台接待、销售顾问等。
第三条员工应严格遵守国家法律法规、公司规章制度和本制度，维护公司形象，为顾客提供优质服务。
第二章工作时间与考勤第四条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
如有特殊情况，需提前向主管请假，并说明原因。
第五条公司实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间根据公司安排进行调整。
第六条员工每月累计迟到、早退、旷工超过三天，将视为严重违纪，公司将根据情况给予警告、罚款或解除劳动合同。
第七条员工请假需提前一天向主管提交书面申请，经批准后方可离岗。
请假期间工资待遇按照公司规定执行。
第三章工作纪律第八条员工在工作中应保持良好的职业道德，尊重顾客，不得以任何形式损害公司利益。
第九条员工应严格遵守公司保密制度，不得泄露客户隐私和公司商业秘密。
第十条员工在工作时间内，不得从事与工作无关的活动，如聊天、玩手机、睡觉等。
第十一条员工应爱护公司财产，不得损坏、盗窃公司物品。
第四章服务质量第十二条员工应具备良好的沟通技巧，耐心倾听顾客需求，为顾客提供专业、热情、周到的服务。
第十三条员工应熟悉摄影、化妆、后期制作等业务知识，不断提升自身技能，为顾客提供高质量的服务。
第十四条员工在接待顾客时，应保持微笑，礼貌用语，尊重顾客意愿，不得对顾客进行歧视或侮辱。
第十五条员工应积极参与公司组织的培训活动，提高自身业务水平和综合素质。
第五章安全生产第十六条员工应遵守公司安全生产规定，确保工作场所的安全。
第十七条员工在操作设备时，应严格按照操作规程进行，不得擅自改变设备设置。
第十八条员工应保持工作场所的整洁，不得乱扔垃圾，确保消防通道畅通。
第十九条员工应积极参与公司组织的消防安全培训，提高消防安全意识。
第六章奖惩制度第二十条公司对表现优秀的员工给予表彰和奖励，包括但不限于晋升、加薪、奖金等。
婚纱影楼规章制度
婚纱影楼规章制度一、员工管理1、招聘与培训（1）招聘新员工时，应根据岗位需求和公司发展战略，严格筛选具备相关专业技能和服务意识的人员。
（2）新员工入职后，需进行全面的岗前培训，包括公司文化、业务流程、服务规范等内容。
2、工作时间与考勤（1）员工工作时间应根据影楼的营业需求进行合理安排，通常包括正常工作日和周末、节假日的轮班。
（2）员工应按时打卡签到，不得迟到早退。
如有特殊情况需要请假，应提前提交请假申请并获得批准。
3、员工职责与行为规范（1）每位员工应明确自己的岗位职责，积极完成工作任务，并对工作结果负责。
（2）员工在工作中应保持良好的职业形象，着装整洁得体，语言文明礼貌。
（3）对待客户应热情、耐心、周到，不得与客户发生争执或冲突。
4、绩效考核与激励机制（1）定期对员工进行绩效考核，考核内容包括工作业绩、服务质量、团队合作等方面。
（2）根据绩效考核结果，对表现优秀的员工给予奖励，包括奖金、晋升、表彰等；对表现不佳的员工进行辅导和改进，必要时进行处罚或辞退。
二、服务流程管理1、客户接待（1）前台接待人员应热情迎接客户，及时提供咨询和引导服务。
（2）了解客户需求，为客户介绍影楼的服务项目和套餐，并提供专业的建议。
2、拍摄安排（1）根据客户需求和拍摄计划，合理安排拍摄时间、地点和摄影师。
（2）提前准备拍摄所需的道具、服装和设备，确保拍摄工作顺利进行。
3、化妆与造型（1）化妆师应根据客户的外貌特点和拍摄风格，为客户设计合适的妆容和发型。
（2）在化妆过程中，与客户保持沟通，确保客户满意。
4、拍摄过程（1）摄影师应按照拍摄方案和客户需求，进行专业的拍摄工作。
（2）注意拍摄细节，保证照片质量和效果。
（3）在拍摄过程中，与客户保持良好的沟通，引导客户展现自然、美好的姿态和表情。
5、选片与后期制作（1）协助客户选片，提供专业的意见和建议。
（2）后期制作人员应根据客户要求和照片风格，进行精心的后期处理，确保成品符合客户期望。
影楼员工的规章制度
影楼员工的规章制度影楼员工的规章制度「篇一」摄影数码部工作制度一、职责（1）认真做好本职工作，不断进取。
（2）工作中严禁嬉笑打闹。
（3）每套顾客片必须保存两个月，不得造成照片的丢失。
（如照片丢失将承担所有责任并于以处罚）（4）工作人员须保管、保养好隶属数码部的任何物品（如电脑、打印机、卡、读卡器顾客套袋等）损坏、遗失等照价赔偿。
（5）工作人员不得以任何理由私自拷贝顾客照片、模板、样片等公司资料否则视同盗窃给予严重处罚并追究其弄事责任。
（依情节轻重罚款500元————20xx元）。
（6）每天下班前必须关闭所有设备电源及总闸，锁好门方可下班二、转、分片（1）摄影部将拍摄完毕将顾客片转在backup（f）盘中，并与数码部人员进行交接签字认可。
（转片日期、顾客姓名、张数等）（2）数码部首先在修片前先进入backup（f）盘中，将所修的片子进行重新排列并重命名；然后复制到iphoto（d）盘中再进行修片。
（注：切记必须在backup（f）盘进行重排及编号。
修片必须在iphoto（d）盘中进行。
）（3）数码部人员在修片前必须对照片进行初步筛选。
对“眨眼”、“重复”、等有明显问题无法修改的片子删除。
三、修片（1）调整照片的`亮度、颜色、对比度。
（2）修掉顾客脸上、身上、背景等处的痣、脏点等问题。
（3）对有穿梆现象的片子进行二次裁剪构图。
（4）第套片子中必须做四分之一的黑白片、特效片等。
（5）修好的片子必须在顾客看样前一天将修好的片子传到楼下看样的电脑上，并将套袋及看样单交给前厅，签字认可。
四、设计（1）设计前必须看清看样单上的要求，细修每张照片。
（2）根据顾客所选照片张数进行全面合理的编排，不可多加片也不可漏做片。
（3）设计要求美观大方、时尚。
力求不断创新，提高自身设计水平。
（4）有特殊要求的一定按其要求制作。
（5）设计完毕仔细检查细节，没有问题方可出件。
（6）正常件必须在顾客取件前2天交于门市，加急件必须在顾客取件前1天交于门市。
影楼员工规章制度范本(3篇)
影楼员工规章制度范本一、总则1. 为了规范员工行为，提高工作效率，建立和谐的工作环境，制定本规章制度。
2. 本规章制度适用于所有影楼员工，包括全职员工、兼职员工和临时工。
3. 影楼员工应严格遵守本规章制度，并逐字逐句理解和执行；4. 影楼员工应了解并遵守国家法律法规以及劳动合同、劳动法规定的权利和义务；5. 影楼管理层有权随时对本规章制度进行修改和解释，员工应予以配合和执行。
二、员工入职与离职1. 入职（1）员工应提供真实的个人信息，包括身份证件、联系方式等；（2）员工应参加新员工入职培训，通过考核后方可正式上岗；（3）员工签订劳动合同并遵守合同约定。
2. 离职（1）员工应提前30天向管理层提交离职申请；（2）员工提前一个工作周完成工作交接，不得私自带走公司资料和设备。
三、工作时间与考勤1. 工作时间（1）员工应严格遵守规定的工作时间，按时上下班；（2）员工应提前请假或申请加班，不得擅自离岗或加班；（3）不得迟到、早退或旷工，如有特殊情况应提前请假并得到批准。
2. 考勤制度（1）员工应按照公司规定的考勤方式进行签到和签退；（2）上班迟到超过15分钟计一次缺勤，累计3次将视为旷工；（3）上月累计迟到超过3次或早退超过3次将扣除一个月绩效奖金。
四、工作要求1. 服装着装（1）员工应按照公司规定的着装要求穿着工作服；（2）员工须保持仪表端正，不得穿着过于暴露、不雅观的服装。
2. 客户服务（1）员工应积极主动地为客户提供优质的服务；（2）员工应礼貌待客，不得对客户进行侮辱、歧视或恶意伤害。
3. 工作技能（1）员工应不断提升自身技能水平，提高专业知识和工作技能；（2）员工应遵守工作流程和规范操作，确保工作质量和效率。
五、福利待遇1. 工资及绩效（1）员工工资根据绩效考核结果确定；（2）员工绩效考核根据客户满意度、工作情况、培训考核等因素综合评定。
2. 休假（1）员工享有带薪年假、婚假、产假、陪产假等各项法定假期；（2）员工应提前请假并由上级批准才能休假。
影楼员工规则制度范本
影楼员工规则制度范本第一章总则第一条为了规范员工行为，提高工作效率，保证影楼的正常运营，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司所有员工，包括管理人员、技术人员和后勤人员。
第三条员工应遵守国家法律法规，尊重社会公德，维护公司利益，保护公司财产。
第四条公司应尊重员工的人格尊严，公平对待员工，保障员工的合法权益。
第二章工作纪律第五条员工应按时上下班，工作时间不得迟到、早退、旷工。
如有特殊情况，需提前向上级请假。
第六条员工在工作期间，应保持工作场所整洁、卫生，不得乱丢垃圾，不得在工作场所吸烟、饮酒。
第七条员工应遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密和技术秘密。
第八条员工不得利用职务之便，收受客户好处，损害公司利益。
第九条员工应遵守公司的请假制度，如有特殊情况需请假，应提前向上级申请，经批准后方可离岗。
第十条员工在工作期间，应遵守公司的考勤制度，不得私自调换班次，不得擅自离岗。
第三章工作职责第十一条员工应认真履行岗位职责，按时完成工作任务，提高工作质量。
第十二条员工应积极参加公司的培训和学习，提高自身业务水平，为公司的发展做出贡献。
第十三条员工应积极主动地与同事沟通，共同解决工作中遇到的问题，提高工作效率。
第十四条员工应遵守公司的服务规范，对待客户要热情、耐心、细致，提供优质的服务。
第四章奖惩制度第十五条对表现优秀的员工，公司予以表彰、奖励，包括颁发荣誉证书、奖金等。
第十六条对违反公司制度的员工，公司予以处罚，包括口头警告、书面警告、停职、解雇等。
第十七条员工对公司的处罚决定有异议，可以向公司领导提出申诉，公司领导应在收到申诉后的五个工作日内给予答复。
第五章附则第十八条本制度自颁布之日起生效，如有未尽事宜，公司可根据实际情况予以补充。
第十九条本制度的解释权归公司所有，公司有权根据国家法律法规和公司实际情况对本制度进行修改和完善。
第二十条本制度发布后，员工应认真阅读、理解，并严格遵守。
如有违反，公司将按本制度予以处理。
影楼员工规章制度
影楼员工规章制度1. 员工守则1.1 出勤：员工应按时到岗，若因特殊情况无法准时到岗需提前请假。
1.2 衣着和仪表：员工应穿着整齐、干净，并保持良好仪表形象。
1.3 语言和行为：员工应用礼貌和尊重的方式与顾客和其他员工沟通，并遵守公司的言行规范。
1.4 保密：员工应对公司的商业机密和顾客的信息保密，不得泄露或擅自使用。
2. 工作时间和休假2.1 工作时间：员工应按照工作安排上班，上班时间为每周五天，每天8小时。
加班需提前向领导请示并获得批准。
2.2 休假：员工有权享受固定的法定假期，如年假、病假和婚假等。
休假需提前申请并获得批准。
3. 员工之间的关系3.1 协作：员工应与同事保持良好的协作关系，相互帮助和理解，共同完成工作任务。
3.2 互相尊重：员工应尊重不同背景和观点的同事，不进行言语或身体上的侮辱。
3.3 避免八卦：员工应避免在工作场合传播谣言，尊重他人的隐私和个人空间。
4. 工作安全和环境保护4.1 工作安全：员工应遵守公司的安全规定，定期参加安全培训，保证自己和他人的工作安全。
4.2 环境保护：员工应节约使用资源，遵守环境保护法律法规，积极参与公司的环保活动。
5. 奖惩制度5.1 奖励激励：员工在工作中表现出色、提出优秀建议或完成特殊任务时，将获得奖励和激励措施。
5.2 处罚制度：员工违反公司规章制度或不履行职责时，将采取相应的处罚措施，包括口头警告、书面警告、罚款或停职等，情节严重者将面临解雇。
6. 培训和发展6.1 培训计划：公司将定期为员工提供相关培训和知识更新，以提高员工的专业技能和职业素养。
6.2 晋升机会：员工在岗位上表现出色并达到相应条件时，将有机会获得晋升，并享受相应的待遇提升。
7. 补充条款7.1 规章制度的修改：公司有权根据实际情况对本规章制度进行适当修改和补充，员工需及时了解并遵守修改后的规定。
7.2 争议解决：对于与本规章制度相关的争议，员工应与公司进行友好协商，并如无法得到满意解决可根据法律法规寻求途径解决。
影楼规章制度婚纱摄影影楼员工手册
影楼规章制度婚纱摄影影楼员工手册第一章总则第一条为了维护公司正常经营秩序，提高员工工作积极性，加强员工自我约束意识，制定本规程。
第二条本规程适用于本公司所有员工的工作和行为活动，所有员工必须遵守本规程，在工作中严格遵守公司的各项规定。
第三条本公司全体员工应自觉遵守国家法律法规，遵循职业道德规范，秉持担当精神，保持良好的职业形象和企业文化形象，维护公司形象和利益。
第四条本公司全体员工应心怀感恩，始终感恩客户和公司给予的机会和支持，不断提升品质和服务水平，实现共赢发展。
第二章工作管理第五条每位员工应严格遵守公司规定的上班制度，不得擅自私自早退、迟到、旷工等行为。
若由于特殊原因无法按时到岗，则应提前报告，并经上级同意后方可调整。
第六条员工要服从管理，按时、按量完成工作任务，不得推诿、拒绝或耽误工作。
若由于特殊原因无法完成任务，则应及时向上级汇报，并提出解决方案。
第七条所有员工应严格保守公司商业秘密和客户隐私信息，不得泄露公司商业秘密和客户隐私信息。
第八条公司工作场所内，员工应严格遵守公司和组别规定的办公纪律，保持工作环境整洁，注意保护公司设备及用品的完好性。
第九条员工应时刻注意劳动安全，做好防火、防盗、防伤、防污染措施，确保公司财产及员工安全无虞。
第三章行为规范第十条员工应积极协助客户完成拍摄过程，并做到礼貌，态度认真耐心。
第十一条在拍摄过程中员工应注意保持形象专业，维护公司软硬件形象，不得有不端行为。
第十二条员工应严格遵守公司关于拍摄规范和风俗习惯的相关规定，不得违反道德和社会公德。
第十三条员工应严格按照公司制定的拍摄流程操作，不得擅自更改拍摄流程，保证照片质量及客户满意度。
第十四条员工应在工作过程中，保持良好的心态，不得录取贪污受贿，从商家获得任何私利，不得参与偷拍，抄袭等行为。
第四章惩罚措施第十五条对于员工违反规定的行为，公司将依照公司规定予以处理，具体措施如下：（一）轻度违规行为，公司将发出口头警告，要求员工改正。
影楼员工上班规章制度范本
影楼员工上班规章制度范本第一章总则第一条为规范影楼员工的工作行为，营造良好工作环境，提高员工工作效率，特制定本规章制度。
第二条影楼员工应当遵守本制度，严格遵守各项规章制度，维护公司形象，保障公司利益。
第三条影楼员工应当尊重职业道德，严于律己，不得以任何形式损害公司和员工的利益。
第四条影楼员工应当积极配合领导的组织管理，服从公司决定，忠诚维护公司利益。
第五条影楼员工应当遵循公平、公正、透明的原则，不得有贪污、挪用、侵占公司财产的行为。
第二章工作时间第六条影楼员工每天工作时间为8小时，具体工作时间根据影楼的营业时间灵活调整。
第七条影楼员工必须按时上班，不得迟到早退，如因特殊情况无法如期上班，需提前请假并得到领导批准。
第八条影楼员工不得擅自加班，如有需要，须经领导批准后进行。
第九条影楼员工应当认真履行工作职责，不得在工作时间进行个人事务，不得滥用公司资源。
第十条影楼员工在工作期间不得使用手机、玩游戏等影响工作效率的行为。
第三章工作纪律第十一条影楼员工应当保持工作场所整洁，不得随意堆放杂物，保持良好的工作环境。
第十二条影楼员工应当遵守工作纪律，不得私自调换工作岗位，不得擅自离开工作岗位。
第十三条影楼员工应当按照工作安排完成各项工作任务，不得推诿责任，不得随意更改工作计划。
第十四条影楼员工应当保守公司机密，不得泄露公司内部信息，避免给公司造成损失。
第十五条影楼员工应当尊重上级和同事，保持团结合作的良好氛围，不得搞小圈子，不得造谣生事。
第四章奖惩制度第十六条影楼员工表现突出，完成工作任务优秀的，公司将给予奖励并表彰。
第十七条影楼员工违反公司规章制度，严重影响公司利益的，将受到惩罚，并在必要时进行追究责任。
第十八条影楼员工如有不服从、不遵守公司规章制度的行为，将先进行口头警告，情节严重者，将给予书面警告，严重情况将予以解雇处理。
第五章结束第十九条本制度自发布之日起生效，均适用影楼员工。
第二十条缺失事宜，由公司解释。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
一、出勤管理1．各部门新进人员，为促使您提早进入公司的最佳服务状况，并能熟悉职掌，一开始得连续上全天班七至三十天，而视个人学习状况而定。
2．公司会议、临时会议或部门会议需要时，当日得上全日班。
3．上下班勤务作息时间及用餐时间如后：一、规章制度分配方法若想在生意场上立于不败之地，就必须考虑如何管理好自己的公司。
企业的经营重在管理。
1．规章制度员工手册1．1 xxx新进员工指导手册随本附上x颠峰企划婚纱摄影系统组织及各式业务规范表格，这是公司生活及工作流程的指南，在您加入x颠峰企划婚纱摄影的同时，提供您正确的途径更期盼您能积极的投入及热心的钻研，并善于发挥个人魅力和才能，以期能尽快使您成为一流的、顶尖的、专业的服务人材。
本手册列为公司机密，切勿对外公开，敬请细心详阅，随时参考，并予妥善保管，若您在生活及工作上遇有难时，欢迎随时洽询。
公司将给您最大的助力。
谢谢！本手册不可遗失及带出公司，离职必须交回，未交回者罚款壹佰圆整。
公司全名：x颠峰企划婚纱摄影有限公司手册领用人：----------------------------------日期：----------------------------------序：您好，欢迎您加入x颠峰企划婚纱摄影，成为其中的一份子。
在此，本“新人手册”谨代表公司向您问候，并透过本手册将公司之行政信息、组织营运、部门系统，以最迅速、直接之方式向您介绍，希望对您有所助益，并能立即进入公司状况。
经营理念。
x颠峰企划婚纱摄影秉持服务业之最高精神“品质优先、服务至上”一切以客为尊之观念为出发点。
而阵前布线、洽询预约、过程安排、阶段追踪、尾劲圆满、事后检讨、售后服务、永不放弃。
更为x颠峰企划婚纱摄影永续经营的精神。
再加上影像突出、良好组织的摄影群，及自我特色、独树一格的礼服强势，如此有效软硬体兼备的运用，方使得企业生命能更成长、更延续。
系统组织x颠峰企划婚纱摄影发挥点、线、面分工合作的组织系统，由个人责任制，挥发到部门运行，进而贯彻执行整体作业的成功。
事有专业、物有专项、人有专责，凡事皆采个人责任制的作业方式，群体策群力将延绵不断的功能，提至最高，成为公司足以傲视同业的本钱。
一、出勤管理1．各部门新进人员，为促使您提早进入公司的最佳服务状况，并能熟悉职掌，一开始得连续上全天班七至三十天，而视个人学习状况而定。
2．公司会议、临时会议或部门会议需要时，当日得上全日班。
3．上下班勤务作息时间及用餐时间如后：班别上下班时间用餐及午休1小时备注A班 8：00——19：00 11：30——12：30 视季节适时而定B班 9：00——20：00 12：30——13：304．员工上下班及中午用餐签到、签出（可视季节或公司政策公布时间而定）。
5．员工私下代签到经检举或发现，首次罚金，再犯者予以开除。
6 迟到者罚款，严重者记过，全月全勤者，并给予奖金20元。
7．未经准假不可于上班时间内私自外出，私自外出者罚款20元。
8．员工不可电话请假，电话请假者视为旷工。
9 请假未经批准而私自休假，扣三天工资。
10．公司会议聚餐视为重要信息，无故缺席者，视为旷工。
11．员工正常休班，应和主管协商好，保证公司正常工作不受影响的情况下进行轮休，星期六星期天及重要节假日不准休假或请假，否则视为旷工。
二、薪资发放1．公司个人底薪及奖金和主管加级奖金，于每月10号发放。
新人到职未满七天，属职前教育期间，若无故离职者，不予核发。
2．薪资及奖金属机密性质，公司列为保密条款，员工切勿探险询他人或自行申张，若因个人行为泄密，而致他人检举或申报时，当事人记过处份。
3．个人业绩呈报，以当月个人成绩单为依据，员工须于月初三号以前主动呈报于主管。
4．个人业绩登记表，请每日下班前自行记录，若与总台每日公告的成绩现单有出入时，请即刻提出申诉，重视个人福利与权益。
三、服务规章1．女性员工务必于上班后30分钟内打扫卫生及个人化妆、整发、保持仪容之美。
2．上班穿工作服、戴胸卡，违者罚款20元。
3．公司营业中或于客人面前，请对主管稍呼其职衔。
4．勿于同事或客人面前谈论他人之不是。
四、工作精神1．永远秉持“公司客户皆为衣食父母”的从业心境。
2．随时保有“客人永远是对的”的从业心态。
3．不随便答应客户之无理要求，但允诺之后，则务必实践，不可食言。
4．不草率允诺客户之超出作业状况的要求，但答应后则务必做到，信誉第一。
5．“笑容、客气、有礼貌”是成功的开始。
6．“活泼、开朗、有信心”是动力的泉源。
7．“细心、认真、主动”是服务精神的要素。
经理的话：谨代表“x颠峰企划婚纱摄影全体同仁”欢迎您的加入！“新血”就是新的动力、新的开始。
不要吝啬你的智慧！不要低估你的能力！去做！停下来只是让别人越过你。
去做！犹豫中只会让自已没有信心。
去做！让大家感受到你的重要，并依赖你。
记得！“将刁钻难缠的客户，视为亲朋好友般做事，耐心处之！那么！即可在您得到一份薪水之余，再赚取一份学习的经验。
”1．2 x颠峰企划婚纱摄影英雄榜章程条例x颠峰企划婚纱摄影英雄榜之设立，是为全面提升团体工作效率及员工士气，在荣誉感及责任心的前提下，使每位参与的员工皆能于平日工作时，全力投入个人的智慧与才能，亦唯有激励的良性竞争，方能使全公司之精神士气带动至最高点。
于此，x颠峰企划婚纱摄影英雄榜区分为二大类，一：最佳服务奖。
二：营业业绩冠军奖。
一．最佳服务奖1．主旨：提升服务品质、加速服务业成长，已是当前行业之必备条件，亦正是我大上海婚纱最不可缺少的目标之一，选拔最佳服务人员是落实标榜服务人员精神的有力嘉奖方式，希望在公司同仁之间，在互助互谅的人缘共处上，能借此票选活动，能带给予员工有效的奖励，并全面提升服务品质。
2．活动方式：（1）订每月公司会议时，由全体员工投票结合顾客反馈推举最佳服务台人员奖。
顾客反馈以分数形式来体现，很好１０分，好５分，一般１分，差－１分。
（2）以不记名方式票选。
（3）票选范围以全公司同仁皆可（含主管或到职满九天以上者之新进员工）。
（4）到职满三天方能有选举公权。
（5）同月份，旷职两日以上者，或迟到最多者，须自动放弃当选名额。
（6）此项活动是提升个人对荣誉感的重视，期盼在票选时亦能想想那些平日默默耕耘者，在不起眼的角落里，仍有些人任劳任怨，积极的付出者，想想他们的好，才有全体的棒。
３．奖励方式获选者，可上代表公司最高荣誉的，x颠峰企划婚纱摄影英雄榜之海报，予以全月份表扬于公司门市中，并加奖金３０元。
二、大上海婚纱摄影公司品极定位艺术具有提升生活、推动观念、促进社会时尚演革的作用。
因为，摄影艺术最贴近生活和艺术。
x颠峰企划婚纱摄影公司品极定位是高品质、适中价格、超值服务。
高品质——品质是表诉物格的基本概念，更是“服务”（人格）的具体。
具体说来，没有良好的人格便不会有良好的产品——很难想象，一个没有敬业精神，不深究专业技术的人会创作出高品质的作品！而没有高品质的作品是没有高品位的物格……适中价格——作品的品质一般说来是没有定价的，但做为一种市场性质的技术服务却必须有自身品极，从高品质定位的角度价值理应为高档。
因此，高价定位应是基本定价原则，而“适中价格”则是体现了x颠峰企划婚纱摄影公司运作市场的客观态度，因为“市场”才是真正的定价、定位的主体。
超值服务——服务是个系统工程，服务的始末包含物质与精神两大部，物格易定，而x颠峰企划婚纱摄影公司永远追求高品格服务、争创超值效应。
通过这一点不断树立形象。
三、企业经营信条信诚：x颠峰企划婚纱摄影公司的作品、服务一定是最好的！珍重商信是x颠峰企划婚纱摄影公司立业之根本，商信是市场动作的基本条件，是全体职员应时时牢记，时刻为之付出辛劳所争得的。
所谓信，即企业运作之保质、保量、保时，是运作的综合实力是x颠峰企划婚纱摄影谋求长远发展之根本。
所谓诚，即x颠峰企划婚纱摄影的人格魅力，以诚待人，亲善亲邻，敬业乐业，不惜汗水，以精湛的服务赢得社会公众的口碑。
敬业：xx人应望远不自满，不断奋进！“争先恐后”是xxx人能够不断进取的基本心力。
x颠峰企划婚纱摄影推崇进取精神和独创力，对为推动企业发展，功业突出的员工将予以重任厚禄。
x颠峰企划婚纱摄影拒绝怠情，对于有损事业发展的人，大上海婚纱的罚处将是果断的。
统合：xxx人应同心同德，讲求团队精神，注重亲密员工情感以整合每个员工工作行为，规范动作程序。
因为，xxx是每个员工的企业和事业。
决不允许分离意识、相背行为的滋生发展。
四、x颠峰企划婚纱摄影公司口号让幸福和生活再添幸福永远留住你的笑容把一切美好的珍藏起来极至创意，服务领先五、x颠峰企划婚纱摄影公司服务精神（理念）x颠峰企划婚纱摄影公司的作品永远是最好的——我们相信专业理想的实现，是要不断奋进，因此“追求更好”的是x颠峰企划婚纱摄影公司艺术的第一理念。
顾客永远是正确的——像上帝，顾客给我们人以生长的资源；像阳光，顾客给x颠峰企划婚纱摄影摄影公司人以健康的神采；像甘露，顾客给x颠峰企划婚纱摄影公司人以丰收吉祥；像朋友，顾客给x颠峰企划婚纱摄影公司人经坚定的信心。
作为专业的服务机构x颠峰企划婚纱摄影公司企业视顾客利益为最高利益，顾客是x颠峰企划婚纱摄影公司人的事业保障，满足顾客的需要是我们的第一天职。
提供无微不至的服务是x颠峰企划婚纱摄影人的承诺。
服务不是空洞的词令，而是实实在在的行动。
x颠峰企划婚纱摄影人应时刻以行为实践我们的承诺：“极其周到的关怀。
极富创意的作品，极真的情感，为社会大众提供优质生活的理想服务”是x颠峰企划婚纱摄影公司人贯串整个行为过程的理念。
六、总裁的话x颠峰企划婚纱摄影公司应是有口皆碑的名店。
虽然，现在它很年青，也正是因为他很年青，他才充满了活力。
我们所有的人应该，也一定是抱着这样一个信念：为广大顾客的幸福生活再添幸福作为总裁，我和我的伙伴们已经将x颠峰企划婚纱摄影公司的招牌挂在了社会广泛民众的眼前……但我们深知实现一个事业的理想，圆一个美丽的梦，是要一个非常非常艰辛的过程许多充满热情的人们同心协力才有可能做到。
所以，我要和我的创业伙伴及所有的员工们说：x颠峰企划婚纱摄影公司的事业需要大家同心奋斗。
我欣赏敬业乐业，充满智慧，热爱生活的人。
我提倡保持事业雄心，勇于开拓的精神。
我希望每个员工都把大上海婚纱摄影公司的事业看成自己的事业，爱工作如爱生命，爱顾客如爱亲朋。
创业的艰辛和繁复的工作后面饱含着辛劳，更包含成功的快乐和丰盈的效益。
x颠峰企划婚纱摄影公司人不应是生活的过客，他都应成就事业。
虽然在奔向成功道上会有许多许多的坎坷，但我的员工应始终不屈服，不怠情，始终勤勤恳恳地工作、学习、进步。
我坚信多劳多得——有多少辛劳的努力就会赢得多少业绩，成功和辛劳是成对比的。
七、让我们努力达成目标（一）、经营理念：1．极至创意、超值服务。