影楼员工手册制度
影楼员工制度（5篇）
影楼员工制度为了创造一支以公司利益至高无上准则，建立高素质，高水平的团队，服务于每一位客户，公司制定了以下严格的管理制度，望各位员工自觉遵守!一、员工本着互尊互爱，齐心协力，吃苦耐劳，诚实本分的精神，尊重上级不得越级打小报告，有何正确的建议或想法写文字报告交于上级部门，本店做出合理的回复!二、服从分配服从管理，不得损毁公司形象，透露本店机密。
三、上班不得迟到、早退、旷工、上岗时不得嬉戏打闹，赌博、喝酒、睡觉而影响本店形象。
四、工作时接听私人电话不得超过____分钟，卫生实行区域包干制，必须做到整洁清爽。
五、认真听取每位客户的建议和投诉，损坏本店财物者照价赔偿，偷盗本店财物者交于公安部门处理。
六、员工服务态度：1、热情接待每位客户(您好!欢迎光临，请!)做好积极、主动、热诚、微笑的服务。
2、了解、各产品向客户合理介绍(工作中—不好意思!请稍等!对不起!)走路轻、说话轻。
3、工作后—对本次服务是否满意?麻烦你对我们的服务提出宝贵意见!跟单，请慢走，欢迎下次光临!七、员工奖罚规定：1、全勤奖励____元，迟到、早退两分钟____元，旷工一天扣罚____元，在正常工作时间中未允许者不许请假，请假一天扣除当天工资和全勤奖。
2、第三个月进行评选优秀员工，奖励____元(条件：必须全勤员工，业绩名列第一者，无客户投诉者，无拒客者)客户投诉将取消本次业绩，拒客一次扣罚____元。
3、卫生区域不清洁扣罚____元/次，工作完毕后未整理干净者扣罚____元/次。
4、上岗时不得嬉戏打闹、赌博、喝酒、睡觉而影响本店形象，违者扣罚____元，上班时间接听私人电话不得超过____分钟，违者扣罚____元/次。
5、必须服从分配，服从管理，违者扣罚____元/次。
6、透露本店机密(产品原价、客户档案、工资待遇)查明属实，将扣除当月工资的____%。
影楼员工制度（2）是指对于从事影楼工作的员工，在工作岗位、职责、权利、义务等方面的规定和管理制度。
影楼规章制度-婚纱摄影-影楼员工手册
影楼规章制度第一章总则第一条本公司为促进管理积效，提高全员工作士气，并使其所依据及遵循,特制订公司章程法，员工在公司服务期间均应遵行。
第二条本规章适用于本公司全体员工，包含外聘、聘任、兼职、调任、支援、临时员工及非正式职员。
第三条凡公司之所属全体员工，必须共同遵守本规章所制定之任何事项及条文内容，若有未规定之事项,另行公告实施,并增列于本公司章程修正案中。
第四条因本公司在全年度的营业方式和生活作息皆与大小月份有关（淡旺季）,因此设定大小月之分.，每年叁、陆、柒、捌等四个月（淡季)。
第五条公司章程法若与部门制度有相冲突条例者,一切仍以公司章程管理制度为总则,但若遇特殊案例，可由总经理研议并公告通过后裁定。
第六条聘任员工和约制度与公司章程法属平行制，在行政管理及各项福利法中，仍以公平、公正、公开赏罚为原则.第七条在本公司章程法列为晋级考试和加薪升职等必读手册，凡新人到职或表现较差之员工皆应实施在职教育的基础。
第二章人事制度第一条新进人员经公司考核合格,开始上班日起,前一个月为试用考核期。
经试用合格者将转正并录用，晋升为正职人员，享有公司正职福利。
第二条考核期间业绩表现优良者，经店长核报后，可申请提前转正；若考核成绩太差，切无改进之意者，可予直接解聘之。
第三条新人进公司须办理的手续如下：第一项填写员工资料卡第二项缴交履历表及身份证正本及复印件各一份，2寸近照两张,经核对后发还身份证正本。
第三项仔细阅读员工手册，并实施在职教育和上岗培训。
第四条新进人员自上班日起十五天内为新人培训期，若无故离职者，不得向公司申请任何薪资及费用。
第五条新人到职一律配挂工号牌，并在转正后核发正式工作服.第六条新人在考核使用期内，以个人考核表现,通过后在予以调整薪资。
第七条新人到职满一个月者，方可享有部门轮休假制度及公司福利与权益.第八条新人到职在职培训期间，公司为提升人员专精专业之精神，可视情况调往其它部门受训,新人必须服从调配.第九条未经主管许可，未经请假手续而擅自不上班者,视同旷工,一日扣薪三日,二日扣薪六日,三日以上者且无正当理由者将接受开除处分。
影楼员工的规章制度
影楼员工的规章制度影楼员工的规章制度「篇一」摄影数码部工作制度一、职责（1）认真做好本职工作，不断进取。
（2）工作中严禁嬉笑打闹。
（3）每套顾客片必须保存两个月，不得造成照片的丢失。
（如照片丢失将承担所有责任并于以处罚）（4）工作人员须保管、保养好隶属数码部的任何物品（如电脑、打印机、卡、读卡器顾客套袋等）损坏、遗失等照价赔偿。
（5）工作人员不得以任何理由私自拷贝顾客照片、模板、样片等公司资料否则视同盗窃给予严重处罚并追究其弄事责任。
（依情节轻重罚款500元————20xx元）。
（6）每天下班前必须关闭所有设备电源及总闸，锁好门方可下班二、转、分片（1）摄影部将拍摄完毕将顾客片转在backup（f）盘中，并与数码部人员进行交接签字认可。
（转片日期、顾客姓名、张数等）（2）数码部首先在修片前先进入backup（f）盘中，将所修的片子进行重新排列并重命名；然后复制到iphoto（d）盘中再进行修片。
（注：切记必须在backup（f）盘进行重排及编号。
修片必须在iphoto（d）盘中进行。
）（3）数码部人员在修片前必须对照片进行初步筛选。
对“眨眼”、“重复”、等有明显问题无法修改的片子删除。
三、修片（1）调整照片的`亮度、颜色、对比度。
（2）修掉顾客脸上、身上、背景等处的痣、脏点等问题。
（3）对有穿梆现象的片子进行二次裁剪构图。
（4）第套片子中必须做四分之一的黑白片、特效片等。
（5）修好的片子必须在顾客看样前一天将修好的片子传到楼下看样的电脑上，并将套袋及看样单交给前厅，签字认可。
四、设计（1）设计前必须看清看样单上的要求，细修每张照片。
（2）根据顾客所选照片张数进行全面合理的编排，不可多加片也不可漏做片。
（3）设计要求美观大方、时尚。
力求不断创新，提高自身设计水平。
（4）有特殊要求的一定按其要求制作。
（5）设计完毕仔细检查细节，没有问题方可出件。
（6）正常件必须在顾客取件前2天交于门市，加急件必须在顾客取件前1天交于门市。
影楼员工规章制度范本(3篇)
影楼员工规章制度范本一、总则1. 为了规范员工行为，提高工作效率，建立和谐的工作环境，制定本规章制度。
2. 本规章制度适用于所有影楼员工，包括全职员工、兼职员工和临时工。
3. 影楼员工应严格遵守本规章制度，并逐字逐句理解和执行；4. 影楼员工应了解并遵守国家法律法规以及劳动合同、劳动法规定的权利和义务；5. 影楼管理层有权随时对本规章制度进行修改和解释，员工应予以配合和执行。
二、员工入职与离职1. 入职（1）员工应提供真实的个人信息，包括身份证件、联系方式等；（2）员工应参加新员工入职培训，通过考核后方可正式上岗；（3）员工签订劳动合同并遵守合同约定。
2. 离职（1）员工应提前30天向管理层提交离职申请；（2）员工提前一个工作周完成工作交接，不得私自带走公司资料和设备。
三、工作时间与考勤1. 工作时间（1）员工应严格遵守规定的工作时间，按时上下班；（2）员工应提前请假或申请加班，不得擅自离岗或加班；（3）不得迟到、早退或旷工，如有特殊情况应提前请假并得到批准。
2. 考勤制度（1）员工应按照公司规定的考勤方式进行签到和签退；（2）上班迟到超过15分钟计一次缺勤，累计3次将视为旷工；（3）上月累计迟到超过3次或早退超过3次将扣除一个月绩效奖金。
四、工作要求1. 服装着装（1）员工应按照公司规定的着装要求穿着工作服；（2）员工须保持仪表端正，不得穿着过于暴露、不雅观的服装。
2. 客户服务（1）员工应积极主动地为客户提供优质的服务；（2）员工应礼貌待客，不得对客户进行侮辱、歧视或恶意伤害。
3. 工作技能（1）员工应不断提升自身技能水平，提高专业知识和工作技能；（2）员工应遵守工作流程和规范操作，确保工作质量和效率。
五、福利待遇1. 工资及绩效（1）员工工资根据绩效考核结果确定；（2）员工绩效考核根据客户满意度、工作情况、培训考核等因素综合评定。
2. 休假（1）员工享有带薪年假、婚假、产假、陪产假等各项法定假期；（2）员工应提前请假并由上级批准才能休假。
影楼员工手册制度
一、总则为了建立高素质的影楼员T.队伍，树立良好的影楼形象，公司要求员工以积极、热情、刻苦、敬业的态度从事本职工作，特制订本规定。
二、服务守则1.员工应遵守本公司的一切管理规章。
2.员工对于所属主管在职务范围内的指挥有服从的义务。
3.员工对于所属主管指派担任的工作应竭诚接受并切实执行。
4.员工在职期内，除非得到经理以上领导的核准，否则不得进行公司指派职务范围以外的活动。
5.员工应恪守职位并分层负责，对于经办事项负及时适当处理的责任，不得弄虚作假。
6.员工对丁•本公司业务活动、技术等应严守秘密，不得泄露。
7.员工对外除办理本公司业务外，不得使用本公司名义，未经经理以上领导书面批准，不得兼任他业。
8.员工对于公物不得浪费、故意毁损、变换或未经许可而擅自使用。
9.员工应言行谨慎，操守廉洁，生活严谨，挨弃一切不良行为，以确保本公司的信誉和形象。
10.员工在工作时间内，未经核准不得接见亲友或捐离工作岗位。
11 .员工对于公司各项业务有进行合理化建议的义务，对于提合理化建议者按有关规章予以奖励。
12.员工违反公司规章者，依情节之轻重予以惩处。
13.因员工个人因素造成公司声誉与经济损失者，除依情节轻重予以惩处外，并要赔偿相应的经济损失三、任用与解聘1.本公司任用各级员工以学识、品徳、能力、经验、体能适合于所任职务为准。
2.新录取的员工，试用期为三个月；试用期满合格者，予以正式录用；3.符合下列情况之一者，本公司可以中止劳动合同，辞退员工：(1)员工在试用期内，发现不符合录用条件。
(2)员工患病、非因公负伤，在规定医庁期满后不能从事原工作。
(3)员工严重违反公司管理规定。
(4)员工受刑事处分或刑事拘役I 5天以上。
4.有下列情况之一的，公司无须提前通知员工就可解除劳动合同：(1)员工在试用期内，发现不符合录用条件者。
⑵严車违反公司管理规定，以奖惩规定被开除的。
(3)被依法追究刑事责任的。
5.员工离职程序：(1)请提前60犬向上级主管中靖离职。
影楼员工规章制度
影楼员工规章制度一、工作纪律：1. 准时上班，不早退、不晚到。
2. 尊重上司和同事，保持良好的团队合作态度。
3. 服从公司安排的工作任务，不擅自请假或调休。
4. 维护公司形象，严禁在工作时间吃零食或嚼口香糖。
5. 执勤期间不得使用手机，以免影响工作。
6. 保持工作区域整洁，不准乱扔垃圾。
7. 经常参加公司组织的培训和业务学习，不断提升自身专业水平。
二、客户服务：1. 对待客户要热情、细心、耐心。
2. 确保拍摄质量，不得出现拍摄模糊、暗淡或错误的情况。
3. 不得拒绝客户合理的要求，如更换背景、重新拍摄等。
4. 保护客户隐私，妥善保管客户个人信息。
5. 不得私自接受客户的私下交易。
三、形象及语言准则：1. 服装整洁、干净，不准穿着运动装或睡衣上班。
2. 不得化浓妆或戴夸张的饰品，以免影响工作形象。
3. 语言要文明礼貌，不使用粗俗语言或进行人身攻击。
4. 不得在工作场所吸烟或饮酒。
四、保密义务：1. 严守公司和客户的商业秘密，不得擅自泄露。
2. 未经许可，不得将公司资源、资料或技术用于个人目的。
3. 不得以任何形式挪用公司或客户的财务资产。
五、惩罚制度：1. 对于轻微的违纪行为，可以口头警告或书面警告。
2. 对于严重的违纪行为，可能会给予停职、罚款或解雇等处理。
以上是影楼员工规章制度的一些基本要求，具体规定还需要根据各个影楼的实际情况来制定。
对于员工来说，遵守规章制度是保持工作秩序和提升工作效率的基础，也是表现自己职业素养和公司形象的重要方式。
影楼规章制度婚纱摄影影楼员工手册
影楼规章制度婚纱摄影影楼员工手册第一章总则第一条为了维护公司正常经营秩序，提高员工工作积极性，加强员工自我约束意识，制定本规程。
第二条本规程适用于本公司所有员工的工作和行为活动，所有员工必须遵守本规程，在工作中严格遵守公司的各项规定。
第三条本公司全体员工应自觉遵守国家法律法规，遵循职业道德规范，秉持担当精神，保持良好的职业形象和企业文化形象，维护公司形象和利益。
第四条本公司全体员工应心怀感恩，始终感恩客户和公司给予的机会和支持，不断提升品质和服务水平，实现共赢发展。
第二章工作管理第五条每位员工应严格遵守公司规定的上班制度，不得擅自私自早退、迟到、旷工等行为。
若由于特殊原因无法按时到岗，则应提前报告，并经上级同意后方可调整。
第六条员工要服从管理，按时、按量完成工作任务，不得推诿、拒绝或耽误工作。
若由于特殊原因无法完成任务，则应及时向上级汇报，并提出解决方案。
第七条所有员工应严格保守公司商业秘密和客户隐私信息，不得泄露公司商业秘密和客户隐私信息。
第八条公司工作场所内，员工应严格遵守公司和组别规定的办公纪律，保持工作环境整洁，注意保护公司设备及用品的完好性。
第九条员工应时刻注意劳动安全，做好防火、防盗、防伤、防污染措施，确保公司财产及员工安全无虞。
第三章行为规范第十条员工应积极协助客户完成拍摄过程，并做到礼貌，态度认真耐心。
第十一条在拍摄过程中员工应注意保持形象专业，维护公司软硬件形象，不得有不端行为。
第十二条员工应严格遵守公司关于拍摄规范和风俗习惯的相关规定，不得违反道德和社会公德。
第十三条员工应严格按照公司制定的拍摄流程操作，不得擅自更改拍摄流程，保证照片质量及客户满意度。
第十四条员工应在工作过程中，保持良好的心态，不得录取贪污受贿，从商家获得任何私利，不得参与偷拍，抄袭等行为。
第四章惩罚措施第十五条对于员工违反规定的行为，公司将依照公司规定予以处理，具体措施如下：（一）轻度违规行为，公司将发出口头警告，要求员工改正。
影楼最基本的规章制度
影楼最基本的规章制度一、员工守则1.1 遵守公司内务规定，服从领导安排，维护公司形象，保守公司机密。
1.2 服从领导分配工作，严格按照工作要求完成任务，不得擅自调整工作流程。
1.3 不得在工作时间内私自离开工作岗位，如有特殊情况需请假，需提前向领导请假。
1.4 不得擅自与客户发生私人关系，不得泄露客户隐私。
1.5 不得擅自私自带家属或朋友到公司上班、参观或聚餐。
1.6 不得擅自在公司内吸烟、喧哗、嬉闹或私自进食。
1.7 在工作中要尊重客户，不得对客户产生不良影响或冲突。
1.8 在工作中要保持团队合作精神，互相尊重，互相帮助。
1.9 不得擅自使用公司设备、材料，不得私自带任何物品进入公司。
1.10 在工作中要保持良好的工作态度，不得懒惰、敷衍、拖延。
1.11 不得迟到早退，如有特殊情况需请假，需提前向领导请假。
1.12 在工作中要保持个人形象整洁，不得穿着不整齐、不得留有蓬乱发型。
1.13 不得在工作时间内接打私人电话，严禁使用手机上网、玩游戏。
1.14 不得在工作中私拍、私传或私印客户照片，客户照片必须经过客户允许后方可处理。
1.15 不得在工作中发表与公司无关的言论，不得在公司内部或外部损害公司声誉。
1.16 不得私自调动或更改公司设备、工具的位置或配置，必须经过领导同意后方可进行。
1.17 不得私自调整工作流程或系统，须经过领导同意后方可进行。
1.18 不得擅自私用公司资源，如有需要需经过领导批准后使用。
1.19 不得私自外借公司物品或设备，必须经过领导同意后方可进行。
1.20 不得在工作中逃避责任，必须认真对待工作，解决问题。
二、工作纪律2.1 上班时间为周一至周日，上午8:30至下午6:00，中午12:00至1:00为午休时间。
2.2 所有员工必须按时上班，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，需提前向领导请假。
2.3 严禁在工作时间内吸烟、喧哗、玩耍或私自进食。
2.4 工作中不得接打私人电话，不得使用手机上网、玩游戏。