影楼制度总章
影楼婚纱摄影管理制度
影楼婚纱摄影管理制度第一章总则第一条为规范影楼婚纱摄影经营行为，保障客户权益，提升服务质量，特制定《影楼婚纱摄影管理制度》（以下简称《制度》）。
第二条本《制度》适用于影楼婚纱摄影行业内所有经营者和从业人员。
第三条影楼婚纱摄影经营者应依法经营，遵守市场规则，保护客户权益，营造和谐健康的行业环境。
第四条影楼婚纱摄影从业人员应具备专业技能和职业道德，秉持诚实守信、热情细致的服务态度。
第五条影楼婚纱摄影从业人员应定期接受相关培训，不断提升专业水平和服务质量。
第六条影楼婚纱摄影经营者应建立健全服务质量管理制度，确保服务质量和客户满意度。
第七条影楼婚纱摄影经营者应严格遵守国家相关法律法规，不得从事违法犯罪行为。
第二章客户权益保护第八条影楼婚纱摄影经营者应当如实宣传自家影楼的服务内容、质量和价格，不得虚假宣传、欺诈消费者。
第九条影楼婚纱摄影经营者应在明显位置公示价格和服务项目，客户有权选择适合自己的服务套餐。
第十条影楼婚纱摄影经营者应签订正规合同，约定服务内容、价格、服务时间等事项，确保双方权益。
第十一条影楼婚纱摄影经营者应保护客户的隐私权，不得泄露客户信息或私自使用客户照片。
第十二条影楼婚纱摄影经营者应在服务过程中尊重客户意见，及时解决客户提出的问题和意见。
第三章服务质量管理第十三条影楼婚纱摄影经营者应根据客户需求提供专业化、个性化的拍摄服务，确保照片质量。
第十四条影楼婚纱摄影经营者应确保拍摄环境整洁、舒适，提供专业的化妆造型和服装搭配。
第十五条影楼婚纱摄影经营者应保证拍摄设备和器材的正常运转，确保照片清晰度和色彩效果。
第十六条影楼婚纱摄影从业人员应具备专业技能和良好服务态度，做到礼貌耐心，细心细致。
第十七条影楼婚纱摄影经营者应定期组织员工进行技能培训和服务规范培训，提升整体专业水平。
第十八条影楼婚纱摄影经营者应建立客户反馈机制，及时收集客户意见和建议，不断改进服务质量。
第四章经营规范第十九条影楼婚纱摄影经营者应依法取得经营许可证，合法纳税，不得从事无证经营等违法行为。
婚纱摄影部管理制度范本
第一章总则第一条为规范婚纱摄影部的工作流程，提高摄影服务质量，确保摄影作品的专业性和艺术性，特制定本制度。
第二条本制度适用于婚纱摄影部的所有员工，包括摄影师、化妆师、门市人员等。
第三条婚纱摄影部全体员工应遵守国家法律法规，遵循本制度的规定，共同维护婚纱摄影部的良好形象。
第二章工作纪律第四条工作时间：1. 员工应按时上下班，不得迟到、早退。
2. 上下班期间，员工应着统一工作服，保持仪容整洁。
3. 工作时间内，员工不得擅自离岗、串岗。
第五条工作态度：1. 员工应保持良好的工作态度，积极主动地为顾客提供服务。
2. 遇到顾客咨询或投诉，应耐心解答，不得推诿、搪塞。
3. 工作中，员工应保持团结协作，互相帮助，共同提高。
第六条工作规范：1. 摄影师应熟悉各类摄影器材的使用方法，确保摄影设备的正常运行。
2. 化妆师应掌握各类化妆技巧，为顾客提供专业、美观的化妆服务。
3. 门市人员应熟练掌握摄影知识，为顾客提供满意的咨询服务。
第三章服务质量第七条摄影作品：1. 摄影师应保证摄影作品质量，不得有严重的失误和瑕疵。
2. 摄影作品应具有艺术性和创意，满足顾客需求。
3. 摄影师应与顾客充分沟通，了解顾客需求，拍摄出满意的婚纱照。
第八条化妆服务：1. 化妆师应熟练掌握各类化妆技巧，为顾客提供专业、美观的化妆服务。
2. 化妆师应与顾客充分沟通，了解顾客需求，为顾客打造适合的妆容。
3. 化妆师应保持化妆工具的清洁卫生，防止传染疾病。
第四章培训与考核第九条培训：1. 婚纱摄影部应定期组织员工进行专业技能培训，提高员工综合素质。
2. 培训内容包括摄影技巧、化妆技巧、客户服务等方面。
第十条考核：1. 婚纱摄影部应建立健全员工考核制度，对员工的工作绩效进行考核。
2. 考核内容包括工作态度、服务质量、业务技能等方面。
第五章福利待遇第十一条婚纱摄影部为员工提供以下福利待遇：1. 享有国家法定节假日、年假、产假等休假待遇。
2. 享有带薪培训、团队活动等福利。
婚纱摄影管理制度
婚纱摄影管理制度第一章总则第一条为规范婚纱摄影管理，提高婚纱摄影服务质量，保障消费者权益，根据国家有关法律法规，结合本单位实际，制定本规定。
第二条本规定适用于本单位及其下属婚纱摄影部门，包括婚纱摄影的经营、管理和服务。
第三条各级领导及工作人员在婚纱摄影服务工作中应当遵守本规定，做到依法经营、服务周到、管理规范，共同维护婚纱摄影服务行业的形象。
第四条婚纱摄影部门应当建立健全服务质量管理制度，优化服务流程，提升服务水平，确保婚纱摄影服务工作的顺利开展。
第五条婚纱摄影部门应当建立健全安全管理制度，加强日常安全管理工作，确保员工和顾客的生命财产安全。
第六条本规定作为本单位婚纱摄影管理的基本制度，由婚纱摄影部门负责解释和执行，并不断完善和更新。
第二章服务管理第七条婚纱摄影部门应当建立客户档案，做到码上客户信息、照片信息、拍摄方案、产品订单等内容，以备不时之需。
第八条婚纱摄影部门应当规范服务流程，提高服务效率，确保顾客订单按期完成。
第九条婚纱摄影部门应当建立婚纱摄影经营守则，明确员工服务守则，提高员工的服务意识和服务水平。
第十条婚纱摄影部门应当建立健全顾客意见反馈机制，及时了解顾客的意见和建议，改进服务质量。
第十一条婚纱摄影部门应当制定合理收费标准，提高收费透明度和合理性，禁止搭售和强制消费。
第十二条婚纱摄影部门应当规范产品质量，确保婚纱摄影产品的质量和品质。
第三章经营管理第十三条婚纱摄影部门应当遵守相关法律法规，诚信经营，不得从事违法经营活动。
第十四条婚纱摄影部门应当建立健全内部管理制度，明确部门职责、工作流程，提高内部协作效率。
第十五条婚纱摄影部门应当规范营业场所管理，保障营业场所的整洁卫生。
第十六条婚纱摄影部门应当建立健全拍摄设备管理制度，加强设备维护保养，延长设备的使用寿命。
第十七条婚纱摄影部门应当建立健全风险管理机制，加强商业险、责任险等保险的购买，保障财产安全。
第十八条婚纱摄影部门应当规范员工管理，制定员工行为守则，提高员工的职业素养和服务意识。
影楼总体规章制度范本大全
影楼总体规章制度范本大全第一章总则第一条：为规范影楼管理，维护影楼正常秩序，保障员工和顾客的权益，根据相关法律法规，制定本规章制度。
第二条：影楼是一个服务于社会大众的公共场所，所有工作人员必须尊重职业操守，遵循职业道德，为顾客提供优质的服务。
第三条：影楼的管理以顾客满意度为核心，尊重顾客的需求和意见，努力提升服务质量。
第二章影楼基本规定第四条：影楼必须按照法律法规的要求，进行合法注册，经营活动应当合法合规。
第五条：影楼实行统一管理，设立专门的管理机构和管理人员，负责全面管理和运营。
第六条：影楼必须严格遵守国家关于消防、食品安全、环保等相关法律法规，确保安全生产和服务。
第七条：影楼负责人和管理人员必须具备相关从业资格证书，熟悉业务流程，熟悉相关法律法规。
第八条：影楼必须建立健全的财务管理制度，确保财务收支的合法合规。
第三章岗位职责第九条：经理负责影楼的日常管理工作，包括制定经营计划、管理人员、处理突发事件等。
第十条：摄影师负责为顾客拍摄照片，并提供专业建议和指导，确保照片质量。
第十一条：化妆师负责为顾客化妆，根据照片风格和顾客需求进行合适的化妆。
第十二条：客服人员负责接待顾客，提供服务咨询和预约，解决顾客问题。
第四章服务规定第十三条：影楼服务内容包括拍摄婚纱照、写真照、全家福等，必须做到专业、礼貌、耐心。
第十四条：影楼服务标准包括预约服务、拍摄服务、后期制作和交付服务，必须严格按照相关规定执行。
第十五条：影楼服务流程包括顾客咨询、定制方案、签订合同、拍摄照片、后期制作和交付，必须按照流程进行。
第五章顾客权益第十六条：影楼必须尊重顾客的人格权、肖像权和知情权，不得擅自使用顾客照片和信息。
第十七条：影楼负责为顾客保管照片和数据，确保不被泄露和丢失。
第十八条：顾客有权按照合同约定获得服务，并享有消费维权的权利。
第六章处罚措施第十九条：对于违反规章制度的工作人员，影楼可以根据情节轻重采取相应的处罚措施，包括警告、罚款、停职或解聘。
婚纱影楼规章制度
婚纱影楼规章制度第一章总则第一条为了加强婚纱影楼的管理，规范员工行为，提高服务质量，保障顾客权益，制定本制度。
第二条本制度适用于婚纱影楼全体员工，包括管理人员、摄影师、化妆师、客服人员等。
第三条婚纱影楼经营理念：以顾客为中心，提供优质服务，打造高品质的婚纱摄影作品。
第四条婚纱影楼全体员工应严格遵守国家法律法规，遵循社会公德，尊重职业道德，树立良好的企业形象。
第二章人员管理第五条员工招聘：按照公平、公正、公开的原则，选拔具备相关专业技能和素质的员工。
第六条员工培训：定期组织员工参加专业技能培训和素质教育，提高员工综合素质。
第七条员工考核：建立完善的员工考核制度，定期对员工进行工作绩效考核，奖励优秀员工，淘汰不合格员工。
第八条员工晋升：根据员工工作表现和业务能力，给予晋升机会，激发员工工作积极性。
第三章服务质量管理第九条顾客接待：热情接待顾客，耐心解答顾客疑问，提供专业建议，让顾客满意。
第十条拍摄服务：严格按照顾客需求和预约时间进行拍摄，保证拍摄质量。
第十一条化妆服务：根据顾客需求和形象特点，提供专业化妆服务，确保顾客满意。
第十二条选片修片：认真对待顾客的选片和修片需求，及时提供满意的作品。
第十三条售后服务：建立健全的售后服务体系，解决顾客在使用过程中遇到的问题，保障顾客权益。
第四章财务管理第十四条财务管理制度：建立健全财务管理制度，严格执行国家财经政策，保障企业经济效益。
第十五条费用报销：员工因公产生的费用，需按照规定流程报销，严禁私吞、挪用公款。
第十六条库存管理：建立健全库存管理制度，定期对库存进行盘点，确保库存数据准确。
第五章安全生产管理第十七条安全生产制度：建立健全安全生产管理制度，定期进行安全检查，消除安全隐患。
第十八条员工安全教育：定期对员工进行安全生产教育，提高员工安全意识。
第十九条应急预案：制定应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速应对，减少损失。
第六章综合管理第二十条企业文化建设：积极营造积极向上、团结协作的企业文化氛围，提高员工凝聚力和向心力。
影楼摄影部规章制度管理
影楼摄影部规章制度管理第一章总则第一条为规范影楼摄影部的工作秩序，提高工作效率，保障服务质量，特制定本规章制度管理，凡在摄影部工作的员工均应遵守。
第二条摄影部的工作宗旨是：以专业的技术、高品质的服务为顾客提供满意的摄影作品，为员工创造良好的发展环境。
第三条摄影部的管理原则是：公平、公正、严格、有效。
第四条本规章制度管理内容，是影楼摄影部的工作指导方针和规范操作程序，供所有员工遵守。
第二章岗位职责第五条摄影师：负责为顾客拍摄作品，创作出高质量的摄影作品。
第六条影楼摄影师助理：协助摄影师进行作品的筹备工作，保障摄影作品的顺利进行。
第七条后期处理师：负责为拍摄完成的作品进行后期处理，提供最终成品。
第八条客户经理：负责接待顾客、解答问题，以及售卖摄影作品。
第九条婚纱造型师：为顾客提供专业的造型服务，保障作品的美观度。
第十条摄影部经理：负责摄影部的日常管理工作，组织协调各项工作。
第三章工作流程第十一条顾客预约：顾客可通过电话、网络等方式进行预约，客户经理接待顾客，询问顾客需求并提供最佳服务方案。
第十二条拍摄准备：摄影师和助理根据客户需求准备拍摄器材、场地等工作。
第十三条拍摄过程：摄影师根据客户要求进行拍摄工作，根据作品的特点进行创作。
第十四条后期处理：后期处理师进行摄影作品的调色、修图等工作。
第十五条交付成品：客户经理进行作品交付，保证作品质量并解答顾客问题。
第四章管理制度第十六条奖惩制度：对于工作表现优秀的员工，给予奖励，对于工作表现差的员工进行处罚。
第十七条岗位考核：定期对各岗位员工进行考核，评选出表现优秀和表现差的员工。
第十八条培训计划：为提高员工工作水平，制定培训计划，定期进行培训。
第十九条工作记录：要求员工保留工作记录，记录工作过程中的问题和解决方案。
第二十条工作时间：每日工作时间为8小时，具体工作时间根据摄影部工作情况灵活调整。
第五章总结本规章制度管理内容由摄影部经理制定，并经全体员工通过，最终执行。
影楼规章制度及管理流程
影楼规章制度及管理流程第一章总则第一条为规范影楼工作秩序，维护影楼形象，保证作品质量，提高服务质量，制定本规章制度。
第二条影楼员工应遵守本规章制度，并不得擅自修改、违反。
第三条影楼管理层应认真执行本规章制度，确保员工遵守。
对违反规定的人员，给予相应处理。
第四条影楼规章制度适用于所有员工，必须熟悉并严格执行。
第五条影楼管理层有权对本规章制度进行调整或修订，修订后应及时通知所有员工。
第六条本规章制度的制定需要遵循科学性、合理性、严谨性、可操作性等原则，确保制度的质量和实用性。
第七条影楼员工应保守公司的商业秘密，不得泄露给外人。
第八条影楼员工应保护公司设备和财产，杜绝浪费和损坏。
第二章岗位职责第九条影楼拍摄部门的员工主要负责影楼内的拍摄工作，包括摄影、化妆、灯光等方面的工作。
第十条影楼后勤部门的员工主要负责影楼内的后勤工作，包括场地清洁、设备维护、材料购买等方面的工作。
第十一条影楼销售部门的员工主要负责影楼内的销售工作，包括客户接待、产品介绍、签约等方面的工作。
第十二条影楼管理部门的员工主要负责影楼内的管理工作，包括人员安排、考勤管理、文档整理等方面的工作。
第十三条影楼规章制度适用于所有岗位，员工应按照各岗位职责认真履行工作。
第三章影楼管理流程第十四条影楼管理层应每月召开一次员工大会，传达公司最新政策和管理要求。
第十五条影楼每季度组织一次全员培训，包括技术培训、销售培训、管理培训等。
第十六条影楼每周举行一次管理例会，总结上周工作，安排本周工作。
第十七条影楼应建立健全的绩效考核制度，对员工的工作表现进行评定，向表现优秀的员工给予奖励，向表现不佳的员工给予处罚。
第十八条影楼每月组织一次集体活动，增强员工之间的团队合作精神和凝聚力。
第四章违规处理第十九条对违反本规章制度的员工，影楼管理层采取相应措施，包括批评教育、警告、罚款、停职直至解雇。
第二十条对肇事逃逸、贪污腐败、严重损坏公司利益的员工，一经查实，即予解雇，并保留追究其法律责任的权利。
影楼工作制度范本
影楼工作制度范本第一章总则第一条为规范影楼内部管理，提高工作效率，保证服务质量，创造良好的工作环境，依据国家相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有员工，包括管理人员、技术人员、服务人员等。
第三条公司倡导以人为本，注重员工培训，提高员工素质，充分发挥员工潜能，实现员工与公司的共同发展。
第四条公司严格执行国家法律法规，尊重员工合法权益，建立和谐劳动关系，营造公平、公正、公开的工作氛围。
第二章工作纪律第五条员工应按时上下班，遵守公司作息时间，请假、迟到、早退需提前向上级汇报。
第六条员工在工作期间，应保持衣着整洁，遵守公司规定的着装要求。
第七条员工在工作期间，禁止闲聊、嬉笑打闹，确保工作场所秩序井然。
第八条员工应保守公司商业秘密，不得泄露客户信息，违者将追究法律责任。
第九条员工不得在工作场所吸烟、饮酒，不得赌博、吸毒、酒后驾车。
第十条员工应遵守公司消防安全规定，确保工作场所安全。
第三章工作流程第十一条员工需认真履行岗位职责，按照公司规定的工作流程和标准进行操作。
第十二条员工在接待客户时，应主动热情、耐心细致，为客户提供优质服务。
第十三条员工在拍摄过程中，应充分沟通，了解客户需求，确保拍摄效果满意。
第十四条员工在后期制作过程中，需认真审核，确保产品质量。
第四章培训与发展第十五条公司定期组织员工培训，提高员工业务水平和综合素质。
第十六条员工有权参加各类专业培训，提升个人技能，公司予以支持。
第十七条公司鼓励员工提出建设性意见和建议，为公司的改进与发展贡献力量。
第五章奖惩制度第十八条公司设立奖励制度，对表现优秀的员工给予表彰和奖励。
第十九条公司设立惩罚制度，对违反公司制度的员工进行相应的处罚。
第二十条员工对公司的处罚有异议，可通过正当途径申诉。
第六章附则第二十一条本制度解释权归公司所有，如有未尽事宜，公司可根据实际情况予以补充。
第二十二条本制度自发布之日起实施，原有制度与本制度不符的，以本制度为准。
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影楼制度总章一、规章制度分配方法若想在生意场上立于不败之地，就必须考虑如何管理好自己的公司。
企业的经营重在管理。
1．规章制度员工手册1．1 xxx新进员工指导手册随本附上xxx婚纱系统组织及各式业务规范表格，这是公司生活及工作流程的指南，在您加入xxx影楼的同时，提供您正确的途径更期盼您能积极的投入及热心的钻研，并善于发挥个人魅力和才能，以期能尽快使您成为一流的、顶尖的、专业的服务人材。
本手册列为公司机密，切勿对外公开，敬请细心详阅，随时参考，并予妥善保管，若您在生活及工作上遇有难时，欢迎随时洽询。
公司将给您最大的助力。
谢谢！本手册不可遗失及带出公司，离职必须交回，未交回者罚款壹佰圆整。
公司全名：xxx婚纱摄影有限公司手册领用人：----------------------------------日期：----------------------------------序：您好，欢迎您加入xxx婚纱，成为其中的一份子。
在此，本“新人手册”谨代表公司向您问候，并透过本手册将公司之行政信息、组织营运、部门系统，以最迅速、直接之方式向您介绍，希望对您有所助益，并能立即进入公司状况。
经营理念。
xxx婚纱秉持服务业之最高精神“品质优先、服务至上”一切以客为尊之观念为出发点。
而阵前布线、洽询预约、过程安排、阶段追踪、尾劲圆满、事后检讨、售后服务、永不放弃。
更为xxx婚纱永续经营的精神。
再加上影像突出、良好组织的摄影群，及自我特色、独树一格的礼服强势，如此有效软硬体兼备的运用，方使得企业生命能更成长、更延续。
系统组织xxx婚纱发挥点、线、面分工合作的组织系统，由个人责任制，挥发到部门运行，进而贯彻执行整体作业的成功。
事有专业、物有专项、人有专责，凡事皆采个人责任制的作业方式，群体策群力将延绵不断的功能，提至最高，成为公司足以傲视同业的本钱。
一、出勤管理1．各部门新进人员，为促使您提早进入公司的最佳服务状况，并能熟悉职掌，一开始得连续上全天班七至三十天，而视个人学习状况而定。
2．公司会议、临时会议或部门会议需要时，当日得上全日班。
3．上下班勤务作息时间及用餐时间如后：班别上下班时间用餐及午休1小时备注A班 8：00——19：00 11：30——12：30 视季节适时而定B班 9：00——20：00 12：30——13：304．员工上下班及中午用餐签到、签出（可视季节或公司政策公布时间而定）。
5．员工私下代签到经检举或发现，首次罚金，再犯者予以开除。
6 迟到者罚款，严重者记过，全月全勤者，并给予奖金20元。
7．未经准假不可于上班时间内私自外出，私自外出者罚款20元。
8．员工不可电话请假，电话请假者视为旷工。
9 请假未经批准而私自休假，扣三天工资。
10．公司会议聚餐视为重要信息，无故缺席者，视为旷工。
11．员工正常休班，应和主管协商好，保证公司正常工作不受影响的情况下进行轮休，星期六星期天及重要节假日不准休假或请假，否则视为旷工。
二、薪资发放1．公司个人底薪及奖金和主管加级奖金，于每月10号发放。
新人到职未满七天，属职前教育期间，若无故离职者，不予核发。
2．薪资及奖金属机密性质，公司列为保密条款，员工切勿探险询他人或自行申张，若因个人行为泄密，而致他人检举或申报时，当事人记过处份。
3．个人业绩呈报，以当月个人成绩单为依据，员工须于月初三号以前主动呈报于主管。
4．个人业绩登记表，请每日下班前自行记录，若与总台每日公告的成绩现单有出入时，请即刻提出申诉，重视个人福利与权益。
三、服务规章1．女性员工务必于上班后30分钟内打扫卫生及个人化妆、整发、保持仪容之美。
2．上班穿工作服、戴胸卡，违者罚款20元。
3．公司营业中或于客人面前，请对主管稍呼其职衔。
4．勿于同事或客人面前谈论他人之不是。
四、工作精神1．永远秉持“公司客户皆为衣食父母”的从业心境。
2．随时保有“客人永远是对的”的从业心态。
3．不随便答应客户之无理要求，但允诺之后，则务必实践，不可食言。
4．不草率允诺客户之超出作业状况的要求，但答应后则务必做到，信誉第一。
5．“笑容、客气、有礼貌”是成功的开始。
6．“活泼、开朗、有信心”是动力的泉源。
7．“细心、认真、主动”是服务精神的要素。
经理的话：谨代表“xxx婚纱全体同仁”欢迎您的加入！“新血”就是新的动力、新的开始。
不要吝啬你的智慧！不要低估你的能力！去做！停下来只是让别人越过你。
去做！犹豫中只会让自已没有信心。
去做！让大家感受到你的重要，并依赖你。
记得！“将刁钻难缠的客户，视为亲朋好友般做事，耐心处之！那么！即可在您得到一份薪水之余，再赚取一份学习的经验。
”xxx婚纱经理1．2 xxx影楼英雄榜章程条例xxx婚纱英雄榜之设立，是为全面提升团体工作效率及员工士气，在荣誉感及责任心的前提下，使每位参与的员工皆能于平日工作时，全力投入个人的智慧与才能，亦唯有激励的良性竞争，方能使全公司之精神士气带动至最高点。
于此，xxx婚纱英雄榜区分为二大类，一：最佳服务奖。
二：营业业绩冠军奖。
一．最佳服务奖1．主旨：提升服务品质、加速服务业成长，已是当前行业之必备条件，亦正是我大上海婚纱最不可缺少的目标之一，选拔最佳服务人员是落实标榜服务人员精神的有力嘉奖方式，希望在公司同仁之间，在互助互谅的人缘共处上，能借此票选活动，能带给予员工有效的奖励，并全面提升服务品质。
2．活动方式：（1）订每月公司会议时，由全体员工投票结合顾客反馈推举最佳服务台人员奖。
顾客反馈以分数形式来体现，很好１０分，好５分，一般１分，差－１分。
（2）以不记名方式票选。
（3）票选范围以全公司同仁皆可（含主管或到职满九天以上者之新进员工）。
（4）到职满三天方能有选举公权。
（5）同月份，旷职两日以上者，或迟到最多者，须自动放弃当选名额。
（6）此项活动是提升个人对荣誉感的重视，期盼在票选时亦能想想那些平日默默耕耘者，在不起眼的角落里，仍有些人任劳任怨，积极的付出者，想想他们的好，才有全体的棒。
３．奖励方式获选者，可上代表公司最高荣誉的，xxx婚纱英雄榜之海报，予以全月份表扬于公司门市中，并加奖金50元。
二、大上海婚纱摄影公司品极定位艺术具有提升生活、推动观念、促进社会时尚演革的作用。
因为，摄影艺术最贴近生活和艺术。
xxx婚纱摄影公司品极定位是高品质、适中价格、超值服务。
高品质——品质是表诉物格的基本概念，更是“服务”（人格）的具体。
具体说来，没有良好的人格便不会有良好的产品——很难想象，一个没有敬业精神，不深究专业技术的人会创作出高品质的作品！而没有高品质的作品是没有高品位的物格……适中价格——作品的品质一般说来是没有定价的，但做为一种市场性质的技术服务却必须有自身品极，从高品质定位的角度价值理应为高档。
因此，高价定位应是基本定价原则，而“适中价格”则是体现了xxx婚纱摄影公司运作市场的客观态度，因为“市场”才是真正的定价、定位的主体。
超值服务——服务是个系统工程，服务的始末包含物质与精神两大部，物格易定，而xxx婚纱摄影公司永远追求高品格服务、争创超值效应。
通过这一点不断树立形象。
三、企业经营信条信诚：xxx婚纱摄影公司的作品、服务一定是最好的！珍重商信是xxx婚纱摄影公司立业之根本，商信是市场动作的基本条件，是全体职员应时时牢记，时刻为之付出辛劳所争得的。
所谓信，即企业运作之保质、保量、保时，是运作的综合实力是xxx婚纱谋求长远发展之根本。
所谓诚，即xxx婚纱的人格魅力，以诚待人，亲善亲邻，敬业乐业，不惜汗水，以精湛的服务赢得社会公众的口碑。
敬业：xx人应望远不自满，不断奋进！“争先恐后”是xxx人能够不断进取的基本心力。
xxx婚纱推崇进取精神和独创力，对为推动企业发展，功业突出的员工将予以重任厚禄。
xxx婚纱拒绝怠情，对于有损事业发展的人，大上海婚纱的罚处将是果断的。
统合：xxx人应同心同德，讲求团队精神，注重亲密员工情感以整合每个员工工作行为，规范动作程序。
因为，xxx是每个员工的企业和事业。
决不允许分离意识、相背行为的滋生发展。
四、xxx婚纱摄影公司口号让幸福和生活再添幸福永远留住你的笑容把一切美好的珍藏起来极至创意，服务领先五、xxx婚纱摄影公司服务精神（理念）xxx婚纱摄影公司的作品永远是最好的——我们相信专业理想的实现，是要不断奋进，因此“追求更好”的是xxx婚纱摄影公司艺术的第一理念。
顾客永远是正确的——像上帝，顾客给我们人以生长的资源；像阳光，顾客给xxx婚纱摄影公司人以健康的神采；像甘露，顾客给xxx婚纱摄影公司人以丰收吉祥；像朋友，顾客给xxx婚纱摄影公司人经坚定的信心。
作为专业的服务机构xxx婚纱摄影公司企业视顾客利益为最高利益，顾客是xxx婚纱摄影公司人的事业保障，满足顾客的需要是我们的第一天职。
提供无微不至的服务是xxx婚纱摄影人的承诺。
服务不是空洞的词令，而是实实在在的行动。
xxx婚纱摄影人应时刻以行为实践我们的承诺：“极其周到的关怀。
极富创意的作品，极真的情感，为社会大众提供优质生活的理想服务”是xxx婚纱摄影公司人贯串整个行为过程的理念。
六、总裁的话xxx婚纱摄影公司应是有口皆碑的名店。
虽然，现在它很年青，也正是因为他很年青，他才充满了活力。
我们所有的人应该，也一定是抱着这样一个信念：为广大顾客的幸福生活再添幸福作为总裁，我和我的伙伴们已经将xxx婚纱摄影公司的招牌挂在了社会广泛民众的眼前……但我们深知实现一个事业的理想，圆一个美丽的梦，是要一个非常非常艰辛的过程许多充满热情的人们同心协力才有可能做到。
所以，我要和我的创业伙伴及所有的员工们说：xxx婚纱摄影公司的事业需要大家同心奋斗。
我欣赏敬业乐业，充满智慧，热爱生活的人。
我提倡保持事业雄心，勇于开拓的精神。
我希望每个员工都把大上海婚纱摄影公司的事业看成自己的事业，爱工作如爱生命，爱顾客如爱亲朋。
创业的艰辛和繁复的工作后面饱含着辛劳，更包含成功的快乐和丰盈的效益。
xxx婚纱摄影公司人不应是生活的过客，他都应成就事业。
虽然在奔向成功道上会有许多许多的坎坷，但我的员工应始终不屈服，不怠情，始终勤勤恳恳地工作、学习、进步。
我坚信多劳多得——有多少辛劳的努力就会赢得多少业绩，成功和辛劳是成对比的。