质量责任追究制度
质量责任追究制度范文(三篇)
质量责任追究制度范文第一章总则第一条为了加强和改进企业质量管理，构建科学合理的质量责任追究制度，提高产品和服务质量，保障消费者合法权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业全部员工，包括正式员工、临时员工和外聘人员等。
第三条企业领导应当高度重视和推动质量责任追究制度的落实，确保制度有效执行。
第四条本制度的基本原则是依法依规、公平公正、分类管理、综合治理、追溯追责。
第五条企业质量管理部门是本制度的主要责任主体，负责制定和完善质量责任追究制度的相关政策和办法，监督执行情况并提出改进意见。
第二章质量责任追究制度的基本要求第六条企业的质量责任追究制度应当具备以下基本要求：（一）明确的责任界定，规定各级安全质量管理机构和人员的职责和权限；（二）建立健全的质量管理体系，包括各级质量管理机构和人员的培训、考核、奖惩等制度；（三）完善的质量追溯追责机制，能够对质量问题的起因和责任进行调查和追究；（四）有效的监督检查机制，保证质量责任追究制度的执行效果；（五）及时有效的处罚措施，对质量责任追究中的失职失责行为进行惩处，并向社会公开；（六）建立健全的激励机制，对质量责任追究中贡献突出的个人和单位给予表彰和奖励。
第七条企业的质量责任追究制度应当与国家的相关法律法规相衔接，确保合法合规运营。
第三章质量责任追究制度的实施程序第八条质量责任追究制度的实施程序应包括以下环节：（一）发现问题，及时上报。
（二）进行调查，查明事实。
（三）责任认定，明确责任。
（四）处置处理，采取相应措施。
（五）监督检查，确保措施落实。
（六）追责记录，建档留存。
第四章质量责任追究制度的具体内容第九条质量责任追究制度的具体内容应包括以下方面：（一）各级质量管理机构和人员的职责和权限：明确质量管理人员的职责和权限，确保质量管理工作的顺利进行。
（二）质量管理体系的建立：建立健全的质量管理体系，包括制定相关制度和规范、制定质量管理流程和标准等。
（三）质量追溯追责机制：建立完善的质量追溯追责机制，能够对发生的质量问题进行调查和追究，并将调查结果及时公布。
质量责任追究制度
质量责任追究制度
是指企业在产品质量方面存在问题时，对相关责任方进行追究的制度。
该制度的目的是保障产品质量，加强企业内部的质量管理和控制，提高产品的质量和安全性。
质量责任追究制度一般包括以下内容：
1. 质量责任的明确：明确产品质量责任的主体和范围，明确各级责任人在产品质量方面的职责和权益。
2. 质量问题的发现和报告：建立质量问题的发现和报告机制，确保质量问题能够及时发现，并及时向上级报告。
3. 质量问题的调查和分析：发生质量问题后，进行调查和分析，找出问题的原因和责任方，确定相应的纠正和改进措施。
4. 质量责任的追究：对质量问题的责任方进行追究，按照事实和责任的轻重，给予相应的处罚或纠正措施。
5. 质量信息的公开：建立质量信息公开制度，对质量问题的处理结果进行公开，增加企业和产品的透明度和信任度。
实施质量责任追究制度，可以促使企业更加重视产品质量和安全，提高质量管理水平，减少质量问题的发生，增强企业的竞争力和可持续发展能力。
同时，质量责任追究制度也对相关责任人起到震慑作用，提高其对产品质量的责任意识和行为规范性，从而更好地保障消费者的权益。
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质量责任追究制度
质量责任追究制度引言概述：质量责任追究制度是一种企业内部管理制度，旨在确保产品或者服务的质量，并对质量问题进行追究和解决。
该制度对于企业来说至关重要，可以匡助企业建立完善的质量管理体系，提高产品或者服务的质量水平，保护消费者权益，维护企业声誉。
本文将从五个方面详细介绍质量责任追究制度的内容和作用。
一、明确质量责任的主体1.1 确定质量责任的部门和人员1.2 制定质量责任的分工和职责1.3 建立质量责任追究的考核机制二、建立质量标准和流程2.1 设定产品或者服务的质量标准2.2 制定质量控制流程和作业规范2.3 建立质量问题的反馈和改进机制三、加强质量监督和检查3.1 设立质量监督和检查的机构3.2 制定质量监督和检查的方法和指标3.3 加强对供应商和合作火伴的质量管理四、质量问题的处理和追溯4.1 建立质量问题的处理流程和责任追溯机制4.2 快速响应和处理质量问题4.3 追溯质量问题的原因和责任人，并采取相应措施五、质量责任的追究和奖惩5.1 确定质量责任的追究程序和标准5.2 严肃处理质量责任追究的结果5.3 奖励质量责任追究的积极表现和成果通过以上五个方面的详细阐述，质量责任追究制度的内容和作用得以清晰呈现。
这一制度的实施可以匡助企业建立起科学的质量管理机制，明确各个部门和人员在质量责任上的职责和分工，规范产品或者服务的质量标准和流程，加强质量监督和检查，及时处理和追溯质量问题，严肃追究质量责任，并对积极表现和成果进行奖励。
质量责任追究制度的实施将有助于提高企业的质量水平，增强企业的竞争力，赢得消费者的信任和支持。
同时，它也是企业履行社会责任的一种体现，对于维护社会公平和公正、保护消费者权益具有重要意义。
因此，企业应高度重视质量责任追究制度的建立和实施，不断完善和优化相关机制，为实现可持续发展奠定坚实的基础。
质量事故责任追究制度（五篇）
质量事故责任追究制度(____版)第一章总则第一条为了有效地防范全省石油系统各类事故的发生，按照“四不放过”和“谁主管、谁负责”的原则，严肃追究安全事故的责任，保障员工人身安全和商品财产不受损失，特制定本制度。
第二条本制度依据____《____特大安全事故行政责任追究的规定》、《____安全生产法》、《企业职工奖惩条例》、集团公司《事故管理制度》和《中国石化集团公司安全生产重大事故行政责任追究规定(试行)》而制定。
第三条事故责任的认定、调查和处理必须坚持实事求是、尊重科学的原则。
第四条发生二级以下事故，由各市分公司____事故调查小组进行调查处理，并将处理情况上报省公司安全质量处。
发生一级事故，由省公司____；发生重、特大事故，由集团(销售)公司会同有关部门调查。
第五条凡发生等级事故，分公司必须在____小时内报省公司安全质量处。
第六条非人力所能抗拒的外界因素造成的事故，不追究责任。
第二章事故分类和分级第七条事故分类(一)火灾事故。
在生产过程中，由于各种原因引起的火灾，并造成人员伤亡或物资财产损失的事故。
(二)爆炸事故。
在生产过程中，由于各种原因引起的爆炸，并造成人员伤亡或物资财产损失的事故。
(三)设备事故。
由于设计、制造、____、施工、使用、检维修、管理等原因造成机械、动力、电讯、仪器(表)、容器、运输设备、管道、设备及建(构)筑物等损坏造成损失或影响生产的事故。
(四)生产事故。
由于指挥错误或者违反工艺操作规程和劳动纪律，造成停业以及跑油、混油的事故。
(五)交通事故。
车辆、船舶在行驶、航行中，由于违反交通、航运规则，或因机械设备故障等造成车辆、船舶损坏、物资财产损失或人身伤亡的事故。
(六)人身事故。
在生产岗位劳动过程中，除上述五类事故外，发生的与工作有关的人身伤亡或急性中毒事故。
(七)诈骗事故。
在经营活动中，由于责任心不强，违反财务和有关经营管理制度，造成经济损失的事故。
(八)盗抢事故。
没有严格执行有关经营和财务管理制度，防范措施不到位，造成人身伤害或财产损失的事故。
质量责任追究制度
质量责任追究制度一、背景介绍在现代社会中，质量问题对企业的发展和声誉有着重要的影响。
为了保障产品和服务的质量，许多企业都建立了质量责任追究制度。
本文将详细介绍质量责任追究制度的目的、适用范围、责任主体、责任追究程序以及相关的奖惩措施。
二、目的质量责任追究制度的目的是确保企业产品和服务的质量，提高客户满意度，保护企业的声誉和利益。
通过建立追究责任的机制，可以推动企业各级管理人员和员工加强对质量的关注，提高工作质量和效率。
三、适用范围质量责任追究制度适用于企业内部所有与产品质量和服务质量相关的工作岗位和人员。
无论是生产线上的工人，还是销售部门的销售人员，都应该遵守质量责任追究制度的规定。
四、责任主体1. 高层管理人员：负责制定和推行质量责任追究制度，并确保其有效实施。
2. 部门经理：负责监督本部门的质量工作，包括质量目标的设定和达成。
3. 员工：负责按照工作要求和质量标准进行工作，确保产品和服务的质量。
五、责任追究程序1. 发现质量问题：任何员工在工作中发现质量问题，应立即向上级汇报，并记录相关证据。
2. 质量调查：上级收到质量问题报告后，应组织相关人员进行调查，包括对产品或服务进行检测和分析，查找问题的根源。
3. 责任认定：根据调查结果，确定质量问题的责任主体。
如果是由于工艺、设备或材料等原因造成的质量问题，责任主体可能是生产部门或供应商；如果是由于操作不当或管理不善导致的质量问题，责任主体可能是相关部门或个人。
4. 追究责任：一旦责任主体确定，应追究相应的责任。
追究责任的方式可以包括口头警告、书面警告、罚款、停职、降职甚至解雇等，具体措施由公司内部规章制度来规定。
5. 整改措施：责任主体被追究责任后，应立即采取相应的整改措施，确保类似问题不再发生，并对整改结果进行跟踪和评估。
六、奖惩措施为了激励员工积极参与质量工作，质量责任追究制度应设立相应的奖惩措施。
对于在质量工作中表现优秀的员工，可以给予奖励，例如表彰、奖金、晋升等；对于违反质量责任追究制度的员工，应给予相应的惩罚，例如警告、罚款、降职等。
质量责任追究制度
质量责任追究制度一、背景介绍在现代社会中，质量问题对企业的声誉和利益产生重大影响。
为了保证产品和服务的质量，提高客户满意度，许多企业实施了质量责任追究制度。
质量责任追究制度是指企业建立一套明确的责任追究机制，对质量问题进行调查、追责和整改，以确保质量问题得到及时解决，并避免类似问题再次发生。
二、制度目的质量责任追究制度的目的是确保产品和服务的质量，保障客户权益，提高企业的竞争力和声誉。
通过建立明确的责任追究机制，可以追踪和解决质量问题，找出问题产生的原因，并采取相应的纠正和预防措施，以避免类似问题再次发生。
三、制度内容1. 质量责任追究机构的设立：企业应设立质量责任追究机构，负责质量问题的调查、追责和整改工作。
该机构应由专业人员组成，具备相关的技术和管理能力。
2. 质量问题的发现和报告：任何员工在发现质量问题时，应及时向质量责任追究机构报告。
报告应包括问题的具体描述、发生的时间和地点、可能的原因等信息。
3. 质量问题的调查和追责：质量责任追究机构应对报告的质量问题展开调查。
调查包括现场勘查、相关记录的采集和分析等工作。
一旦确定问题的责任方，应追究相应的责任，并采取相应的纠正措施。
4. 质量问题的整改和预防：在追究责任的同时，企业应采取措施进行质量问题的整改。
整改措施应具体、有效，并在一定的时间内得到落实。
此外，企业还应分析问题的根本原因，并采取预防措施，以避免类似问题再次发生。
5. 质量责任的追究记录和通报：企业应建立质量责任追究的记录和档案，包括问题的调查结果、责任人的处理结果等信息。
同时，企业还应将质量责任追究的情况向相关部门和员工进行通报，以提高全员的质量意识和责任意识。
四、制度执行1. 培训和宣传：企业应定期组织员工培训，提高员工对质量责任追究制度的了解和执行能力。
此外，企业还应通过内部刊物、企业内网等渠道进行宣传，增强员工的质量意识和责任感。
2. 监督和评估：企业应设立监督机构，对质量责任追究制度的执行情况进行监督和评估。
质量责任追究制度
质量责任追究制度一、引言质量是企业发展的基石，关系到企业的信誉和竞争力。
为了提高产品和服务质量，确保客户满意度，建立和完善质量责任追究制度是非常必要的。
本文将详细介绍质量责任追究制度的目的、适合范围、责任主体、追究程序以及追究的方式和措施。
二、目的质量责任追究制度的目的是明确企业内部各级人员在质量问题上的责任和义务，规范和加强质量管理，提高产品和服务质量，保护客户权益，防止质量问题的发生和扩大，最终实现企业的可持续发展。
三、适合范围本制度适合于企业内部所有部门和岗位，包括但不限于生产、质量、销售、售后服务等相关部门和岗位。
四、责任主体1. 高层管理人员：负责制定和推动质量责任追究制度的实施，确保质量目标的达成。
2. 部门经理：负责本部门的质量管理工作，制定和执行质量责任追究制度。
3. 岗位负责人：负责本岗位的质量管理工作，落实质量责任追究制度。
4. 员工：负责按照岗位要求执行质量管理工作，积极参预质量责任追究制度的执行。
五、追究程序1. 发现质量问题：任何员工发现质量问题，应及时向上级报告，并提供相关证据和数据。
2. 质量问题调查：上级部门应组织相关人员进行质量问题的调查，包括问题的原因、责任人等。
3. 追究责任：根据调查结果，确定责任人，并进行责任的追究。
4. 追究结果通报：将追究结果通报给相关部门和岗位，以警示和倡导全体员工注重质量工作。
5. 整改措施：对质量问题进行整改，并跟踪整改效果。
六、追究的方式和措施1. 警告：对质量问题责任人进行口头或者书面警告，提醒其重视质量工作，避免类似问题再次发生。
2. 记过：对质量问题责任人进行记过处分，影响其晋升和职称评定。
3. 降职：对严重质量问题责任人进行降职处分，剥夺其一定的管理职责。
4. 解聘：对严重质量问题责任人进行解聘处分，终止其与企业的合作关系。
七、总结质量责任追究制度的实施可以有效地推动企业质量管理的改进和提升，保护客户权益，提高客户满意度。
质量责任追究制度
质量责任追究制度引言概述：质量责任追究制度是一种管理机制，旨在确保产品或者服务的质量符合标准，并对质量问题进行追究和解决。
这一制度对于企业和组织来说至关重要，因为它能够匡助提高产品质量、保护消费者权益、维护企业声誉，并推动整个行业的发展。
本文将从五个方面详细阐述质量责任追究制度的重要性和实施方法。
一、明确质量责任1.1 设立质量责任部门：企业应设立专门的质量责任部门，负责制定和实施质量管理制度，明确各个部门的质量责任。
1.2 制定质量责任制度：企业应制定质量责任制度，明确各个岗位的质量责任和要求，确保每一个员工都清晰自己的责任范围。
1.3 建立质量考核机制：企业应建立完善的质量考核机制，通过对员工的质量绩效进行评估，激励员工积极履行质量责任。
二、建立质量监控体系2.1 确定质量监控指标：企业应根据产品或者服务的特点，确定相应的质量监控指标，如产品合格率、客户满意度等，以便及时发现和解决质量问题。
2.2 实施质量监控措施：企业应采取有效的质量监控措施，如抽样检验、工艺控制等，确保产品或者服务的质量符合标准。
2.3 进行质量监控分析：企业应定期对质量监控数据进行分析，及时发现质量问题的原因，并采取相应的纠正措施，以避免问题的再次发生。
三、建立质量问题解决机制3.1 设立质量问题反馈渠道：企业应建立质量问题反馈渠道，如客户投诉电话、在线反馈系统等，以便消费者及时反馈质量问题。
3.2 进行质量问题调查：企业应对收到的质量问题进行调查和分析，找出问题的根本原因，并制定解决方案。
3.3 实施质量问题解决措施：企业应根据调查结果，制定相应的质量问题解决措施，并及时落实，确保质量问题得到有效解决。
四、建立质量追溯体系4.1 追溯产品或者服务来源：企业应建立产品或者服务追溯体系，确保能够追溯到每一个环节的质量责任人和相关信息，以便对质量问题进行追究。
4.2 追溯质量问题原因：企业应通过追溯体系，找出质量问题发生的原因，包括生产过程、供应链等，以便采取相应的纠正措施。
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第一章总则1.目的为保证工程质量，加强S301线海岗二级公路路面及附属工程项目监理部工程质量管理，全面提高监理人员质量意识，牢固树立工程质量从细节做起的观念，根据交通部《公路工程质量管理办法》，及我公司质量管理的有关规定，结合我监理合同段工程实际情况，制定本制度。
2.适用范围S301线海岗二级公路路面及附属工程项目监理部所承建的项目。
3.职责办公室是本责任追究制的制定部门，负责修改和解释本追究制。
对工程监理过程中需要追究的项目实施追究，通过财务下达罚款通知，并下发处罚文件等。
监理部负责责任追究的具体落实和实施。
第二章工程质量责任制度一、驻地监理工程师工作质量责任1、认真贯彻落实公司及项目各项管理规定，主持监理部各管理工作，若由个人过错造成损失者处罚责任人300～500元/次。
2、检查现场各级监理人员工作，对现场监理人员不负责任的行为放任自流，放松要求，造成不良影响，处罚200～300元/次。
3、违反公司或驻地工作制度、工作纪律，造成不良影响，处罚200～300元/次。
4、利用工作之便收受他人财物、接收宴请等，处罚500～1000元/次，情节严重将予以解职或清退。
二、副驻地监理工程师工作质量责任1、协助驻地监理工程师认真执行公司及项目各项管理规定，在驻地监理工程师授权范围内协助驻地监理工程师进行驻地管理工作，若由个人过错造成损失者处罚责任人300～500元/次。
2、检查现场各级监理人员工作，对现场监理人员不负责任的行为放任自流，放松要求，造成不良影响，处罚200～300元/次。
3、做好驻地监理工作记录，内容要详细、真实，不按时记录工作情况或无记录、记录不全、数据不真实，处罚100～200元/次。
4、违反公司或驻地工作制度、工作纪律，造成不良影响，处罚200～300元/次。
5、利用工作之便收受他人财物、接收宴请等，处罚500～1000元/次，情节严重将予以解职或清退。
三、合同监理工程师工作质量责任1、深入工程现场，随时掌握施工现场工、料、机动态和工程进展情况，指导专业监理工程师进行现场计量工作，做到数量真实、计算准确。
如违反计量工作原则，多计、超计，处罚200～300元/次。
2、及时收集整理工程计量资料及计量报表，做好计量台账，做到工程计量心中有数。
如计量资料及台账混乱，记录台账不及时，处罚200元/次。
3、参与工程变更的审核处理及现场资料的收集工作，参与对单价变更的审查工作，若与施工单位串通一气损坏业主利益，影响公司形象，处罚500～1000元/次，情节严重的将予以清退。
4、在正常的工作程序中采取故意刁难、拖延不办，从中谋取不正当利益或收取他人财、物的，处罚责任人500元/次，情节严重的将予以清退。
四、交通安全设施专业监理工程师工作质量责任1、严格按照相关程施工规范、设计文件、业主批复的文件等控制工程质量，若因个人过错造成损失者处罚责任人150～200元/次。
2、认真检查现场施工交通设施工程是否满足设计及施工要求；对在检查过程中敷衍了事工作不认真，或对于存在的问题没有及时得到整改落实，就同意进入下道工序施工，致使工程质量存在隐患的处罚200～300元/次。
3、现场施工情况及抽检记录内容要详细、真实，从而为内业资料提供可靠数据。
若无记录或有记录不全、数据不真实者处罚100～100元/次。
4、有技术问题不及时上报或处理后期造成重大难度和损失者处罚责任人200～300元/次。
5、对现场施工技术不严格要求，任由施工单位施工，处罚责任人200～300/次元。
6、未严格按照设计施工，施工单位若有偷工减料现象发生而故意隐瞒或包庇，者处罚责任人300～400元/次。
五、试验检测监理工程师工作质量责任1、严格按照试验规程、规范等指导试验检测工作，若违反而造成损失者处罚责任人200～300元/次。
2、严把材料进场关，对无材料规格、型号、数量及产品合格证等凭证的材料，要求施工单位清除出场。
若未采取措施，致使不合格材料用于工程，处罚责任人100～200元/次。
3、试验检测样品的取样记录、原材料检测记录，试验设备检查、使用登记记录等，要用碳素笔逐项填写，文字、数字书写工整、清晰，原始记录真实可靠，对于敷衍了事、弄虚作假者处罚100～200元/次。
六、安全监理工程师工作质量责任1、严格执行安全法规、设计文件、业主批复的文件等，若因个人过错发生安全事故，处罚责任人200～500元/次。
2、认真检查现场施工过程中的安全设施与安全措施是否到位，坚持原则，对发现的安全隐患要及时提出并督促整改，如未按要求进行现场巡视检查，未及时对存在隐患进行处置，处罚200～300元/次。
3、现场施工情况及安全检查记录内容要详细、真实，若无记录或有记录不全、数据不真实者处罚100～100元/次。
4、对现场安全问题不及时上报，发生安全事故故意隐瞒不报，处罚责任人300～500元/次。
5、对现场施工安全方案的落实不严格要求，任由施工单位施工，处罚责任人200～300/次元。
七、现场监理员工作质量责任1、认真的在监理工程师的指导下开展现场监理工作，对于监理工程师提出的质量问题，应按要求现场督促落实到位，对落实结果报告专业监理工程师，对于隐瞒、包庇者处罚100～200元/次。
2、在专业监理工程师的指导下进行旁站工程，实施跟踪检查，及时发现出现的问题，及时向专业监理工程报告现场的异情情况，若发现问题未及时报告或自作主张而造成的质量问题者处罚100～300元/次。
八、综合办公室人员工作质量责任1、按照监理部人员分工进行质量责任登记，明确监理人员职务、从事的范围和监理的项目；对于施工过程中发生人员变更或岗位调整等需注明原因和离岗时间，并由本人签字确认后在进行备案存档，否则处罚责任人100～200元/次。
2、对于影响工程质量的举报电话及群众来访反应的内容要真实、详细记录，不得弄虚作假或无记录，否则处罚责任人100～200元/次。
3、对工程质量管理资料要妥善保管，不得遗失，否则处罚责任人100～200元/次。
第三章工程质量责任制追究制度一、原则质量责任追究调查处理坚持“事故原因不查清楚不放过、事故责任者未处理不放过，事故责任者和职工未受到教育不放过、补救和防范措施不落实不放过”的原则，调查处理部门要认真调查发生的原因，研究处理措施、查明责任、做好处理工作。
二、责任分析及处置权限1、质量责任追究坚持依照法律、法规、规章和相关制度。
发生后由质量领导小组进行调查，按照调查核实责任，认真分清主要责任、次要责任、主要领导责任、次要领导责任。
（1）主要责任：是指在其职责范围内，不履行或者不正确履行职责，对造成的损失负主要责任。
（2）次要责任：是指在其职责范围内，不履行或者不正确履行职责，对造成的损失负次要责任。
（3）主要领导责任：是指在其职责范围内，对直接主管的工作不负责任，不履行或者是不正确履行职责，对造成的损失负主要领导责任。
（4）次要领导责任：是指在其职责范围内，对应管的工作或参与决定的工作，不履行或者不正确履行职责，对造成的损失负次要领导责任。
2、工程质量处理办法是在遵循有关行业、地方政府的有关规定，按事故等级、性质确定处理权限，报告并接受有关部门的检查。
三、质量责任追究办法1、查明原因后对相关负责人、直接责任人进行经济处罚，根据事故等级进行经济处罚和通报批评、降职、撤（免）职、辞退、开除等，严重渎职的由公司进行处理。
2、发生质量问题应立即整改、补救，并上报项目办；造成重大质量事故立即上报项目办、公司。
3、对下列行为之一者，监理部视情节对相关人员进行经济处罚或上报公司严肃处理；构成犯罪的，将交予司法机关依法追究刑事责任：（1）对已发生的质量事故隐瞒不报、谎报或者故意拖延报告期限的；（2）故意破坏事故现场的；（3）阻碍、干涉调查工作正常进行的；（4）无正当理由，拒绝接受事故调查组查询或者拒绝提供与事故有关的情况和资料的；（5）损毁有关证据和资料的。
（6）对不按规定进行事故的报告、调查和处理而造成事故进一步扩大或贻误处理时机的单位和个人，追究其责任人的行政、经济责任；构成犯罪的，由司法机关依法处理。
4、调查组成员有下列行为之一者，上报公司进行严肃处理；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：（1）对调查工作不负责任、玩忽职守，致使调查工作有重大疏漏的；（2）索贿受贿、徇私舞弊，包庇事故责任者或借机打击报复的。
5、对质量责任追究的经济处罚由驻地办上报，公司财务审计部向事故有关责任人扣缴。
四、其他责任界定1、未经正确履行职责，导致损害后果发生的，责任人负直接责任；未经有审批权的领导批准，擅自做出指示的，导致损害后果发生的，责任人负直接责任；弄虚作假、隐瞒真实情况骗取领导批准，导致损害后果发生的，责任人负直接责任；虽经领导批准，但责任人不按审核、批准的事项实施，导致损害后果发生的，责任人负直接责任。
2、责任人提出的意见或方案错误，领导应发现而没有发现或发现后未予纠正，导致损害后果发生的，责任人和领导负直接责任。
3、领导改变责任人意见或未经必要的组织程序直接做出决定，导致损害后果发生的，领导负直接责任。
五、驻地监理部监理人员的行为有下列情况之一，不追究有关责任。
1、所涉及的被监管施工单位人员弄虚作假，致使工作人员按工作常规无法做出正确判断的。
2、相关法律、法规、规章未作规定，工作人员无法操作且已尽到解释说明责任的。
3、意外事件或不可抗力因素致使损害后果发生的。
六、监理部安全责任制度1、严格按照规范、合同条款的要求，制定合同段内的安全监理实施方案。
2、审查施工单位编制的安全技术措施和安全施工方案及安全应急预案，并对方案的执行情况进行检查和监督。
3、熟悉合同条款及规范、设计图纸，在施工过程中对安全进行控制。
对施工中出现的安全问题，按规范要求提出处理意见。
4、负责督促施工单位在施工现场建立消防、卫生防疫、防暑防寒等安全责任制度，要求施工单位制定各项安全考核制度和操作规程。
5、对施工中发现的安全事故隐患，应立即要求施工单位进行整改，并签发现场通知书；情况严重的，及时报告驻地监理工程师，并建议签发《工程暂停令》要求施工单位暂停施工。
6、对施工中出现的安全事故，及时报告驻地监理工程师，并要求施工单位暂停施工、采取必要的现场保护措施，立即启动安全应急预案予以处置，督促施工单位按照安全生产的有关规定及时上报。