关于护士排班、换班的有关规定
医院护士值班管理制度
医院护士值班管理制度第一章总则第一条规章制度的目的和依据为了加强医院护士值班工作的管理，确保医院护士值班工作的规范化、有序化和高效化，依据相关法律法规和医院管理制度，订立本规章制度。
第二条适用范围本规章制度适用于本医院全部护士值班工作。
第三条术语定义•护士：指在医院内从事护理工作的专业人员。
•值班：指护士在规定时间内承当护理工作的状态。
第二章护士值班值守制度第四条值班制度1.医院护士值班实行24小时轮班制度，确保全天候护理服务。
2.依据护理工作需要，医院将护士分为成人护理、儿科护理、产科护理、急诊护理等不同科室，并调配相应的护士进行值班。
3.值班时间分为白班、夜班和假日班。
白班时间为早上8:00至下午17:00，夜班时间为下午17:00至第二天早上8:00、假日班依据医院布置进行轮值。
4.护士须严格依照值班表的布置进行轮班，不得迟到、早退和擅自调换班次。
5.值班期间护士不得离开工作岗位，如特殊情况需离岗，必需合理布置替班，并报告值班主任。
第五条值班交接制度1.护士值班交接由上一个班次的护士和下一个班次的护士共同进行。
2.值班交接应依照交接内容清单进行，包含但不限于病患情况、用药情况、器械设备使用情况等。
3.值班护士交接应保证信息的准确完整，并及时解答交接人员提问。
第六条值班纪律1.护士在值班期间必需佩戴工作证，并保持乾净。
2.护士值班期间必需遵守医院纪律和制度，执行医嘱和护理操作规程。
3.护士在值班期间不得私自离开岗位，不得随便更改护理方案。
4.护士值班期间有饮食需求时，应在工作间隙和指定区域进行就餐，不得在护理区域进食。
5.护士妥当保管护理区域和相关设备设施，注意节省资源，防火防盗。
6.护士值班期间不得接收陌生人员进入护理区域，必需时应及时向有关人员报告，并进行相关登记。
第七条值班记录和报告1.护士值班期间应认真记录病患护理情况、用药情况、医疗器械使用情况等，并及时上报相关信息。
2.护士在交接班时应及时向接班人员汇报本班次的护理情况和特殊事件。
护士排班原则及要求
护士排班原则及要求一、背景介绍护士排班是医疗机构日常管理工作中非常重要的一环，合理的护士排班可以保障医疗服务的连续性和质量，提高护士工作效率和满意度。
本文将介绍护士排班的原则及要求，以指导医疗机构进行科学合理的护士排班工作。
二、护士排班原则1. 公平公正原则：护士排班应遵循公平公正原则，确保每位护士都有平等的机会参与各类工作岗位和工作时间的轮换，避免偏袒或歧视现象的出现。
2. 人性化原则：护士排班应尊重护士的个人意愿和特殊情况，合理安排休假、调休等个人时间需求，提高护士的工作积极性和满意度。
3. 知情权原则：护士排班应提前告知护士工作时间、工作岗位以及排班规则，确保护士对自己的工作安排有充分的了解和知情权。
4. 稳定性原则：护士排班应尽量保持一定的稳定性，避免频繁的排班变动，以减少对护士工作和生活的干扰，提高工作效率。
5. 合理性原则：护士排班应根据医疗机构的实际情况和护士的工作需求，合理安排工作时间、工作强度和工作岗位，确保医疗服务的连续性和质量。
三、护士排班要求1. 考虑护士的工作负荷：根据护士的工作强度和工作内容，合理安排工作时间和休息时间，避免过度劳累和工作压力过大。
2. 考虑护士的专业素质：根据护士的专业素质和技能要求，合理安排护士的工作岗位，确保每位护士都能发挥自己的专业优势。
3. 考虑护士的个人需求：尊重护士的个人需求，合理安排休假、调休等个人时间，提高护士的工作积极性和满意度。
4. 考虑护士的工作经验：根据护士的工作经验和能力，合理安排护士的工作岗位和工作时间，提供适宜的发展空间和培训机会。
5. 考虑护士的团队协作：合理安排护士的工作班组，促进团队协作和沟通，提高医疗服务的效率和质量。
四、护士排班管理措施1. 建立科学的排班制度：制定明确的排班规则和流程，确保排班工作的科学性和规范性。
2. 使用专业的排班软件：采用专业的排班软件，提高排班工作的效率和准确性，减少排班错误和纠纷的发生。
医院护士排班规则制度范本
医院护士排班规则制度范本一、总则为了确保医院临床护理工作的正常运行，保障患者安全，提高护理服务质量，同时兼顾护士的身心健康和工作满意度，制定本排班规则。
本规则适用于全院护士的排班工作。
二、排班原则1. 满足患者护理需求，保证护理质量。
2. 以岗位设人，充分发挥各级护理人员的作用。
3. 公平公正，尽量满足护理人员的学习、休息等特殊需求。
4. 节约人力，实施弹性排班，紧急情况下适当调整。
5. 保持护理团队的稳定性和凝聚力。
三、排班方式1. 周排班法：以周为周期的排班方法，护理人员根据工作需要进行动态调整，轮流承担夜班、节假日等班次。
2. 周期性排班法：以四周为一个周期的循环排班，每位护士对自己的班次有较长时间的预知，便于个人安排。
3. 自我排班法：护理人员根据个人需求选择具体工作班次，适用于护理人员成熟度较高的单元。
四、排班流程1. 护理部或科护士长根据病房护理工作需求，制定排班计划。
2. 护士长根据本病区护理人员结构、工作能力和个人需求，进行具体排班。
3. 排班结果公布，护理人员确认并签名。
4. 护士长保留排班记录，以便于调整和查询。
五、班次设置1. 早班：06:00-14:002. 中班：14:00-22:003. 夜班：22:00-06:004. 机动班：根据工作需要，安排2-3小时或10几小时的班次。
六、排班要求1. 护理人员应按照排班表安排进行工作，不得擅自调换班次。
如有特殊情况，需提前向护士长申请，并得到同意。
2. 护理人员应遵守劳动纪律，按时上下班，不得迟到早退。
3. 护理人员应按照分级护理要求，做好病情巡视和临床护理工作，确保患者安全。
4. 护理人员应认真记录班次内的重要情况，班班交接，遇有特殊情况逐级上报。
七、休息与请假1. 护理人员应提前一周将请假要求填写在排班登记本上，便于护士长安排替班。
2. 请假时间应在排班生效后的一周内安排，特殊情况除外。
3. 护理人员如需请假，应提前与替班人员沟通，确保工作交接顺利。
护理排班制度
护理排班制度
1.护士长负责科室护理人员的工作安排。
按照每周工作五天、每天8小时的原则进行排班。
2.排班应体现24小时连续、明确整体护理责任组划分、人员新老搭配、合理安排的特点。
3，办公及总务班相对固定人员，以保证工作质量和物资管理有序。
4．上8—4等连班者，安排1小时的进餐时间。
5．中、夜班遇有病事假等，原则上将下一班次人员提前。
6．每周上班满3天休息1天，满5天休息2天。
7．护士不得私自换班，特殊情况须经护士长同意后方可换班，且必须更换排班表。
8．三天内事假由科主任批准，四天以上事假由院部领导批准。
9。
妊娠7月起不上夜班，产后哺乳时间按医院相关规定执行。
10.护士长上行政班，上午坚守病房工作，业务外的事下午酌情处理。
长应酌情参加节假日临床值班，特殊情况适当代班。
护士长应按时按要求完成排班。
护理人员值班管理制度
护理人员值班管理制度
一、为确保护理工作连续有效进行，各科室必须遵守值班制度。
二、病房护士实行三班轮流值班，各科室值班、排班工作由护士长负责。
科室排班由OA网直报。
值班人员一经确认，无特殊情况、未经许可个人不准私自换班。
三、值班护士必须具备执业注册护士条件和独立胜任本职工作能力。
未取得执业注册护资格的护士进修护土、实习护士不得独立值班
四、各科对夜间、节假日等薄弱护理工作期间，实行护士二线岗位，24小时值班制。
一线护士必须坚守岗位履行职。
二线值班护士由主管护师及以上资格人员或护士长担任。
二线值护士要求24小时听从调遣，保持通讯工具的畅通、随叫随到
五、值班护士因领取血液制品或特殊事件等原因需要离开病区，应向其他值班医师和值班护士交代去向，以保持联络。
六、值班护士当班期间必须及时做好护理文书记录，值班情况按规定记入交接班本，并签字，次日晨会上进行集体交班。
七、排班原则及要求
1、以患者为中心，均衡各班工作量，配备不同数量的护士，合理安排各班次的人力。
2、保证护理质量，适当搭配不同层次护理人员，最大限度发挥不同年资、不同职称护理人员的作用，提高工作效率。
3、公平原则，保证护理人员休息，尽量满足护理人员的学
习时间及特殊需要。
4、节约人力，排班具有弹性，紧急情况时适当调整。
5、掌握排班规律性，不任意更换排班型态，做到相对固定，分工明确。
护士排班与值班制度
护士排班与值班制度一、引言护士排班与值班制度是医疗机构中重要的管理工作之一，旨在合理安排护士的工作时间，保障医院的正常运转和患者的安全。
本文将详细介绍护士排班与值班制度的标准格式，包括排班周期、排班方式、值班人员安排、值班时间等内容。
二、排班周期护士排班周期普通为一个月，根据医院的实际情况和护士的工作需求，也可以设定为两周或者三周。
三、排班方式1. 固定班次排班方式：根据护士的工作特点和需求，将护士分为若干个固定班次，每一个班次的工作时间相同或者相近，例如早班、中班和晚班。
护士会按照固定的班次进行轮班工作。
2. 弹性排班方式：根据护士的个人意愿和工作需求，采用弹性排班方式。
护士可以根据自己的情况选择不同的工作时间段，提高工作的灵便性和效率。
四、值班人员安排1. 护士长负责制：由护士长负责护士的排班和值班安排。
护士长根据护士的工作能力、经验和特长，合理安排护士的班次和工作任务。
2. 轮班制度：采用轮班制度，确保护士在不同班次中轮流工作，公平合理地分配工作量。
轮班制度可以减轻护士的工作压力，提高工作积极性和满意度。
3. 班次交接：每一个班次之间需要进行班次交接，确保工作的连续性和信息的流通。
交接班时，护士需要向接班护士详细汇报工作情况、患者状况和医嘱等信息。
五、值班时间1. 早班：早班普通从早上7点开始，到下午3点结束。
2. 中班：中班普通从下午3点开始，到晚上11点结束。
3. 晚班：晚班普通从晚上11点开始，到早上7点结束。
4. 夜班：夜班普通从晚上7点开始，到早上7点结束。
六、特殊值班安排1. 节假日值班：根据医院的工作安排和护士的意愿，合理安排节假日值班。
节假日值班人员可以享受相应的加班费和调休。
2. 突发事件值班：在突发事件发生时，需要护士进行紧急值班。
医院应建立应急值班制度，确保在紧急情况下能够及时调动护士进行救治工作。
七、排班调整与变更1. 请假调整：护士如需请假，应提前向护士长提出申请，并提供合理的请假理由。
护理排班制度(可编辑修改word版)
长兴雉州医院护理排班制度（试行）（一）护士实行轮流值班制，根据医院有关规定和医院现行实际情况，由护理部统一管理。
各科护士长实行排班，采取上、下夜排班时为坐夜班，不能睡班。
如按照医院另行新规定办法排班，经院部同意，可排睡班，具体根据护理部及医院另行新规定办理。
（二）护理排班应遵循以下原则：1.满足患者需要，保证护理质量，及时完成护理文书及各种登记记录；2.以岗设人，加强责任感，防止医疗差错事故发生，最大限度发挥各级护理人员的作用；3.公平公正，尽量满足护理人员的学习时间及特殊需要;4.节约人力、弹性排班，紧急情况适当调整；5.护士长要以身作则，加强科室管理，认真、实事求是做好考勤与排班工作；6.认真做好交接班工作，严禁脱岗、漏岗现象发生。
（三）护理排班要求：1.欠假原则上在本月还完。
（特殊情况报院部审批）2.所有休假、欠休、补休应体现在排班本上。
（一律不能跨年）3.任何人不得擅自更改班次，如需调整，必须由护士长更改。
（四）请假或换班需在排班前提出：1.请求安排休息日(调休或工休)需在排班生效前提出。
2.非特殊情况的请假或换班，必须在新的排班开始的一个星期前将请假要求填写在排班登记本上。
3.各护理科室根据病人情况、工作需要尽可能满足职工要求。
（五）在排班生效后，原则上不能更改，如有特殊，每次排班每人只限更改一次1.所有排班更改只能在周一至周五，至少需要在2 4 小时前提出。
2.更改换班人员应对换班全过程负责，应找一个与其工作能力相等或较高、工作时间相同且愿意换班的护士。
3.护士长同意后有效，并登记在科室排班本上。
（六）夜班的规定：所有被医院聘用的护士，取得护士执业资格证书后，必须参加夜班工作，具体规定如下：1．3 8～4 8 周岁常规排一轮夜班，3 8 周岁以下人员排一轮半夜班，4 8 周岁以上人员排半轮夜班。
2.值班人员（夜值班）规定办法：○1 非值班夜班时间一律由上班人员负责全部工作（具体由护士长安排）○2 前值夜班人员当日中午11：30~13:00 为中班，13:00~16:30 院内休息，16:30~午夜24：00 为前夜班（坐夜班），第二天上午夜休半天；○3 后值夜班人员，当日午夜24:00~次日8:00 为夜班（坐夜班），8:00~11:00 上日班，下午夜休半天；○4 后夜班人员必须当日晚上17:50 前来科室为睡班，作为科室副班，必要时配合值班工作；○5 科室护士长要每天排副班，副班人员随时待命来医院上班。
护士排班制度_规章制度_
护士排班制度护士排班与值班制度1.护士值班制度1) 医院临床各科及急诊科均实行24h值班制。
门诊及医技科室的护理人员可根据实际工作需要合理排班。
2) 护士应按照周排班表安排进行值班。
3) 值班护士必须按照医院统一要求着装上岗，坚守护理岗位，认真履行，遵守劳动纪律，不擅自脱岗、离岗。
4) 值班护士按照分级护理要求做好病情巡视和临床护理工作，认真执行查对制度，按时、准确完成各项治疗措施和基础护理，密切观察、记录危重病人病情变化，做好抢救准备和抢救配合，如实记录抢救过程。
5) 值班护士应认真履行病区管理制度，做好病人和陪伴人员管理，维持好病房秩序，保证病区安全，创造有利于病人治疗和休养的良好环境。
6) 值班护理人员应将本班内病人的重要情况记入护理记录，班班交接，遇有特殊情况逐级上报。
7) 为了加强病房管理和业务领导，护士长在正常情况下不值夜班。
8) 护士调班须经护士长同意，并在班表上注明，未经护士长同意不得擅自调换班次。
2.护理二线值班制度1) 二值护士必须由具备夜班护士资格、主管护师以上专业技术职称、高级责任护士以上的护士担任。
2) 二值护士职责包括：① 二线值班护士必须具备丰富的业务知识和较强的工作责任心，参与正常轮班，晚上轮流上二线班，保证接到呼叫后10min内到位。
② 二值护士接班前应到科室巡视病室，了解危重病员情况，遇特殊情况或科室工作较忙时到病房指导或参与护理工作：组织或协助抢救；解决护理疑难问题；处理护理纠纷等。
发现问题及时解决，并在护理二线值班登记本上做好二值记录。
③ 二值护士解决不了的护理问题，应及时向护士长或护理总值班汇报，使问题得到妥善解决。
3) 大科护士长应每月总结二线值班护士工作情况，讨论并分析存在的问题，制订改进措施并落实。
4) 为使二线值班护士能有效地发挥其作用，应对其进行培训。
3.连续性排班制度1）护士按早中晚（apn）三班工作，护士的工作时间分配为a班8：00—15：00，p班14：30—22：00，n班21：30—8：30。
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关于护士排班、换班的有关规定
1．护士长应严格掌握排班原则，一切从工作需要出发，按职称高低搭配，非注册护士严禁单独值班，以充分发挥不同职称人员的作用。
2．周五为护士长排班时间，护理人员有特殊事，应提前与护士长协商，在不影响工作的情况下可给予适当照顾。
但班排好后，需换班者应个人找调换对象并经护士长同意或护士长酌情安排。
3．未经护士长批准，私自调换班者，根据情节予以处罚。
4．凡节、假日值班（包括假日前一天）或值夜班，因病、事请假者不能用存休或职休代替，一律按病事假处理。
并由护士长统筹安排，调整班次，原则上夜班往前提。
5．各护理单元要保存工作人员的详细地址与电话号码。
大小夜班互相备班，因抢救加班者按规定给予补休。
6．班排好后，因工作需要改班者，护士长应事先通知个人。
7．一般情况下不准打电话请假，如因特殊情况，由护士长酌定。
附: 排班原则及要求
1．满足患者需要，均衡各班工作量，配备不同数量的护士。
2．保证护理质量，适当搭配不同层次护理人员，最大限度发挥不同年资、不同职称护理人员的作用。
3．公平的原则，保证护理人员休息，尽量满足护理人员的学习时间及特殊需要。
4．节约人力，排班具有弹性，紧急情况时适当调整。