责任意识+全局意识+奉献精神=能力
五种意识
树立五种意识推进持续发展思想政治工作是以人为对象，解决人的思想、观点、政治立场问题，提高人们思想觉悟的工作。
日前，行业和公司高度重视五种意识的培养，将牢固树立五种意识作为新形势下加强领导干部思想政治建设的重要内容。
牢固树立这五种意识，是转变发展方式，提升品牌价值、推进卷烟上水平各项工作的观念基础，是在当前行业发展压力不断增大，面临诸多新的问题的新形式下，实现行业和公司持续发展、协调发展、共同发展的迫切需要。
一、深刻理解五种意识的内涵，是推进持续发展的内在要求我们要深刻理解五种意识的涵义，在行业中才能更好发挥优势，提升全体干部职工的思想政治。
1、责任意识。
责任是一种能力，是一种精神，更是一种品格。
以精神凝聚力量，用行动践行责任。
责任，不仅体现一个人的心志和胸怀，而且体现的是使命和追求。
它在我们的工作生活中是一种担当精神的体现。
牢固树立责任意识，在落实各项工作、做好每件事情上，都要身体力行、敢于担当，为共同建设责任烟草贡献自己应有的力量。
2、忧患意识。
古人云：生于忧患死于安乐。
近几年，烟草品牌竞争激烈，行业既扶优扶强，又鼓励异军突起。
强者更强、强者趋弱、弱者变强同时存在。
在这样的新形势下，我们全体员工都要增强危机感、紧迫感，我们需要增强忧患意识，需要心系企业、心忧发展，不断自我施压，跟进变化，持续改进，促进各项工作上水平。
3、公仆意识。
公仆意识就是体现的奉献精神。
尤其是我们党员，要甘于奉献、严以律己。
牢固树立公仆意识，是提高公司党员领导干部在企业发展中克己奉公良好作风的要求，也是实现党员领导心系群众，为员工服务的价值体现。
4、民主意识。
民主体现的是群策群力。
在我们企业发展中，树立民主意识就是听取群众的意见，自觉接受群众的监督，要求领导干部深入推进办事公开，民主管理增强透明度和公信力，不断增强员工对企业的认同感、责任感，也从而更好的调动全体员工的积极性、主动性和创造性。
5、创新意识。
创新就是要求我们去探索，勇于发现新的问题、新的事物。
办公室工作要在思想认识上树立五个意识
在思想认识上树立五个意识：一是要树立全局意识。
办公室的职责决定了我们不论是办文、办事、办会，都必须牢固树立全局意识，善于站在检察工作全局和机关工作全局的高度去思考问题、谋划工作、处理事务。
只有站在全局的高度，坚持与全局工作合拍，在服务领导决策中才能提出有价值、有深度的方案和建议。
也只有坚持全局观念，善于听取各方意见，充分考虑各方因素，通盘筹划，综合权衡，服务协调工作才能缜密周到，减少矛盾，避免纰漏。
二要树立责任意识。
办公室工作头绪多，任务重、要求高，特别是机要保密、统计档案等工作，责任重大、非同小可，一旦出现工作疏漏，就有可能酿成事故，影响到检察工作全局。
因此，办公室人员一定要牢固树立责任意识，对工作要有强烈的责任心。
既要认真负责，按章办事，确保工作万无一失，又要严谨细致、精益求精，真正高质量地完成自身的工作任务。
三是要树立创新意识。
办公室工作要有特色，有进展，有成效，就需要不断改革创新。
要根据新的形势、新的任务，不断探索办公室工作的新思路、新机制和新方法。
要充分发挥主观能动性，创造性地开展工作。
特别是材料起草部门要既要准确把握形势要求，全面领会领导意图，又要勤于动脑思考，注重创意谋划，创造性地做好重要文稿的起草工作，真正发挥好参谋助手作用。
不断研究新情况，总结新经验，探索新规律，努力开创办公室工作新局面。
四是要树立服务意识。
办公室工作，归根结底就是服务，为领导服务、为机关服务、为干警服务。
真正把领导和干警的满意度作为衡量办公室工作的最终标准，切实增强服务意识，努力改进服务方式，不断提高服务水平。
要增强服务的主动性、超前性和实效性，坚持由被动服务向主动服务转变，从滞后服务向超前服务转变，从常规型服务向创新型服务转变。
既要办好具体事务，更要善于抓大事，谋全局，当高参，真正做到领导未谋有所思，领导未闻有所知，领导未示有所行。
五要树立争先进位的意识。
争先创优是做好各项工作的强大动力。
必须纠正进取心不强，不求有功，但求无过，工作满足于能应付，停留于一般化的思想。
大局意识和责任意识不可或缺
大局意识和责任意识不可或缺一、什么是大局意识和责任意识大局意识是指对整体情况的洞察和把握能力。
具有大局意识的人能够从全局的角度看待事物，不局限于个人或部门的利益，而是关注组织或社会的整体利益，具有开阔、全面的眼光和较高的战略思维能力。
责任意识是指对自己和他人的行动负责的意识，是指做事的时候不仅仅考虑到自己的利益，还会考虑到他人的利益和组织的利益。
具有责任意识的人会承担自己应尽的责任，不推卸责任，不逃避问题。
二、大局意识和责任意识的重要性1.对企业的价值具有大局意识和责任意识的员工是企业的宝贵资产，他们能够将个人的利益与企业的利益结合起来，为企业的长远发展贡献力量。
他们能够理解并支持企业的战略目标，理解并支持企业的管理模式，以一种超越个人利益的态度为企业创造价值。
2.对自身的价值具有大局意识和责任意识的员工不仅能够对企业做出贡献，更能够对自身带来重要的价值。
他们具备了更全面、更深入的思考能力，能够看到问题的本质，把握重点问题，提升解决问题的能力，有助于自身的职业发展。
3.对团队的价值团队是由多个不同个体组成的，这些个体有不同的思维习惯和处事方式。
具有大局意识和责任意识的员工能够更好地与团队协作，更好地理解团队的目标和任务，具备提出有效建议和解决问题的能力，从而为团队的成功做出贡献。
三、如何培养大局意识和责任意识1. 明确企业和个人的价值观企业和个人的价值观决定了我们在选择事业方向和从事工作的方向上所追求的是什么，这对于我们深入理解企业的战略目标、关注企业的发展和影响区域以及更好地为企业创造价值是非常重要的。
2.提高工作技能和知识具备高超的技能和知识是具有大局意识和责任意识的员工必备的素养。
了解行业和市场动态、学习最新的技术和行业知识，能够帮助我们做出更明智、更高效的决策，更好地完成我们的职责和任务。
3.增强沟通能力沟通是具有大局意识和责任意识的关键要素之一。
有效的沟通能力有助于我们更好地理解他人的观点，更好地推进团队的目标和任务。
责任心和大局意识较强
责任心和大局意识较强篇一：教师要有大局意识和责任意识5.16 教师要有大局意识和主人翁责任意识开学已经七周多了，从一些小事上，引起我的思考：个别教师的大局意识和主人翁责任意识较薄弱。
为什么这样说呢？我认为，其实每个教师都是学校的管理者之一，我们都有义务维护正常的教学秩序。
如果都因个人的某些特殊原因而托辞不能完成教学或管理任务，那我们的“爱岗敬业”就无从谈起，所以要有大局意识。
顾大局，识大体，自觉主动协调自己的情况，以完成自己的教学和管理任务为前提，为目标。
同样，每个教师在实际管理和教学中，如果连一点点的小问题都解决不了，就去找领导，撂挑子，发牢骚，这也不符合为人师表、爱岗敬业的职业道德，所以每个教师都应该有一种主人翁意识，把学校的事当成自己的事，尽心尽力地去解决，自己能解决的就不必推给领导，在工作中不必过分讲报酬，求平衡，为一些小事小利斤斤计较，这都有悖于师德修养。
不是因为我现在负责的学校管理了，才有这种意识，其实走上教坛这十几年了，我一直就是这样想的，也是这样做的。
俗话说的好：教师这个活儿是个良心活儿。
既然干上这一行，就应该爱上这一行，并且干出成绩，干出名堂，至少别让学生讨厌你，别让家长在背后戳你脊梁骨。
所以说，教师在工作中一定要有大局意识和主人翁意识，上下团结，群策群力，用良好的心态去处理工作和生活中的不和谐因素，用发展的思想去看问题和做事情，这样，对谁都没错。
一个学校的成功，主要看校长和教师。
校长谋略的实施，主要看教师的落实，教师的大局意识和责任意识。
因为，学校的发展离不开教师的参与组织落实。
第一，教师要有大局意识。
要自觉的树立大局意识，尤其是牵扯到小团体或自己的切身利益时，必须以大局为重。
这样，班子成员才能协调一致，团结奋进，干好上级安排的所有工作。
否则，一盘散沙，不仅漏洞百出，而且一事无成。
第二，教师要弘扬正气，严以律己，奋勇争先，无私奉献。
要深刻了解校长用意，明确工作导向，致力教学教研，出满勤，干满点，出成绩，出成果。
树立三种责任意识
树立三种责任意识，牢记忠诚履职使命三种责任意识既树立大局意识、岗位意识、感恩意识。
树立大局意识既全局意识，是我们忠诚履职，营造和谐发展环境，推进整个事业协调发展的前提。
卫生系统涉及千家万户，与百姓生活息息相关，社会各界对医疗卫生改革广为关注，老百姓对卫生工作寄予厚望。
我们目前身处医疗卫生改革关键时期，既承担着加快发展的神圣使命，又担负着推进改革的重要任务，倍感责任重大使命光荣，只有勇敢的肩负起自己的工作责任，才能上无愧于党、下无愧于百姓、中无愧于自己和同事。
树立岗位意识是让我们做好本职工作，服务社会发展和人民群众健康全局，忠诚履职的重要保证，每一个集体，每一个员工都能够立足本职岗位，圆满地完成组织和人民赋予的职责。
树立感恩意识就是要懂得感恩组织和广大人民群众给予我们历史机遇和工作舞台，感恩卫生系统干部职工对我们事业的努力和奉献，更深入的贯彻忠诚履职的神圣使命。
工作中的责任心与奉献精神
工作中的责任心与奉献精神在工作中，责任心和奉献精神是两个关键词。
责任心是指对自己工作中的义务和责任感的认真态度，而奉献精神则是指对工作充满热情和执着的态度。
首先，责任心是一个职场上不可或缺的品质。
一个对工作有高度责任心的人，会时刻意识到自己的工作对于公司所承担的重要性。
无论是一份看似微不足道的工作，还是一项关键的任务，他们都会以同样的态度对待。
责任心意味着对自己的工作充满投入，不把任务轻易推卸给他人，以及时、高效地完成工作。
同时，责任心还体现在对于自身职业道德和行为规范的遵守。
在遇到问题时，他们会主动承担责任，并及时沟通解决，不逃避责任。
其次，奉献精神是一个职场上积极向上的品质。
奉献精神表现为对自己工作的热情和投入。
这种精神能够使人对工作充满动力和动力。
一位有奉献精神的员工，会主动寻找发展机会并不断提升自己的能力。
他们愿意为了工作付出额外的努力，不仅仅是完成任务，更是为了达到更高的目标。
而且，他们也愿意与同事和领导分享自己的经验和知识，为大家共同进步做出贡献。
除了对任务的责任与奉献，责任心和奉献精神还体现在与他人的关系中。
一个有责任心的人会积极参与团队合作，愿意与同事协作，互相帮助。
同时，他们也会尊重他人的观点和意见，虚心接受他人的意见和建议。
他们会以身作则，成为团队的榜样和引领者。
而奉献精神则体现在乐于分享自己的成功经验和技能，为他人提供帮助和指导。
他们关心和支持团队成员的发展，并在需要时提供帮助。
在日常工作中，责任心和奉献精神是一对不可分割的夫妻。
责任心能够让人保持对工作的认真态度，高效地完成任务；而奉献精神则能够使人对工作充满热情和执着，不断提升自己的能力和贡献价值。
同时，这两个品质也能够提高个人的职业素养和竞争力，赢得他人的认可和信任。
总之，责任心和奉献精神是一个成功职业生涯的重要品质。
它们不仅能够让人在工作中发挥出优秀的能力，还能够影响和激励他人。
拥有责任心和奉献精神的员工，在职业生涯中能够获得更多的机会和成就，同时也将为团队和组织的发展做出更大的贡献。
三种意识
三种意识、五种能力“三种意识、五种能力”是蒙东能源领导干部的标准，具备了此种意识和能力就能够成为一个合格的、优秀的、可用的、具有实战能力的领导干部。
领导班子必须增强的“三种意识”责任意识，就是你敢于面对棘手的问题，敢于负责。
争先意识，就是干工作要有激情。
作为一名蒙东能源干部就是要“讲党性、重人性、有血性”。
执行意识，就是如何把上级布置的工作以最快的速度、最高的质量去完成。
领导班子必须提高的“五种能力”一是战略把握能力，就是你对企业发展方向总体的把握程度。
特别是领导一定要有这个能力。
二是谋划决策能力，主要表现在，第一个是依法去决策，第二个是民主去决策，第三个要科学去决策，不要拍脑门。
三是解决问题的能力，就是指在解决问题时候要敢于冒险，重点工作要可控。
在这个基础上你能解决一些大事、难事、要事。
四是引领带动的能力，就是要有正气，身先士卒，做人表率，引领带动。
五是督促检查的能力，就是安排完要管，形成闭环管理。
强化“六种意识”，树立“三种精神”，全面提高领导班子整体素质和领导干部个人素质。
当前，要着力强化领导班子“六种意识”，树立和弘扬领导干部“三种精神”。
这是公司党委针对当前形势和任务，对领导班子和领导干部的基本要求。
领导班子必须强化的“六种意识”一是只争朝夕的发展意识，就是要树立强烈的发展欲望，不失时机、又好又快地发展自己；二是争创效益的经营意识，就是要从小处入手，大处着眼，最大限度追求卓越的生产经营成果；三是现代企业的管理意识，就是要遵循现代企业管理制度和规律，不断提升管理水平和管理效率；四是积极主动的市场意识，就是要认真研究市场，敏锐捕捉信息，抢占市场先机，赢得市场主动；五是勇于改革的创新意识，就是要更新思想观念，突破传统束缚，积极推行管理创新和技术创新；六是和谐进取的团队意识，就是要在班子中营造一种“心齐、气顺、风正、劲足”的良好氛围，永葆班子蓬勃向上的朝气、开拓进取的锐气、不畏困难的勇气。
领导班子必须树立的“三种精神”领导干部要树立“讲党性、重品行、做表率”的精神风范。
办公室工作人员必须具备的“五种素养”
办公室工作人员必须具备的“五种素养”——在内江市住建系统两办主任培训班上的讲话祝愿（根据录音整理）各位同志：大家下午好。
刚才，和大家一起聆听了省燃气协会彭会长精彩的授课。
有“三个没有想到”的感受，一个是没有想到彭会长的授课如此精彩、全面、深刻；一个是没有想到参训的同志们在这么高强度、快节奏的情况下如此认真学习；一个是没有想到这么多人来参加此次培训，值得一提的是隆昌住建局高度重视，派了30多位同志来参训。
下来后，希望大家把今天所学所悟所想，用好用实用活。
从而推动建设系统工作，获得岗位尊严，实现岗位价值。
在培训即将结束的时候，想和大家简单交流两个问题。
一个是为什么在这个时候召开培训班？一个是在当前新形势下做好办公室工作须具备哪些素养？一、基于“两新”，回答第一个“为什么”去年12月份到住建局挂职，根据党委分工把两办交给我来分管，实话说压力很大、担子不轻。
大家知道，办公室作为单位中枢、“门脸”和“后院”，地位非常重要，难以具体指标衡量工作质效，有时还容易得罪人，更是领导重视和关心的一个部门。
一直在思考，如何与大家一起建设好、夯实好、提升地位，实现其功能，确保同志们有为有位。
和办公室同志商量后，决定用两年时间，把办公室工作同志轮训一遍，培训内容围绕办文、办会、办事。
这次培训班的举办，更重要的是基于两方面新情况：当前发展的新形势和新任务，自身工作的新压力和新挑战。
（一）新形势和新任务十八大后，国家进入到一个全新的发展阶段，时代也走进一个新的历史转折。
在新常态下，办公室工作有了“新形势”和“新任务”。
中央“八项规定”、反“四风”、“三严三实”，省委的“五个必须”，省上的“十项规定”一系列新政的实施，对办公室工作提出了更新更高的要求，综合起来体现在三个方面：一是在办文上要讲新文风。
要求精简文件简报，公文要少而精，能不发文坚决不能够发文，减少公文的数量，提高公文的质量，领导讲话要短而精，少讲套话，多讲对工作有用、促进工作的话；二是在办事上要讲新作风。
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责任意识+全局意识+奉献精神+业务素质=能力
暑假期间，我再一次认真地学习《责任胜于能力II》这本书中的有关内容，结合学校工作的特点，反思自己的工作历程，受益匪浅。
其实在我们的生活和工作中不乏这样的例子：一个各方面素质出色的人，手里把握着各种各样的资格证书，说得上是一个能力强业务精的人，却总是身在曹营心在汉，这山看着那山高，总是无法尽心的去做任何一项工作，总是不能为任何一个岗位发挥出自己的能力，作出一番作为。
那么，这种落不到实际中的水平或者素质，能够成为“能力”吗？我认为不是。
《责任胜于能力》，让我知道“责任意识”是构成能力素质的重要组成部分，也是不可或缺的组成部分，甚至是首要组成部分。
英国王子查尔斯曾经说过，“这个世界有许多你不得不去做的事，这就是责任。
”责任是一种使命，也是一种做人的态度。
小而言之，在一个家庭里，作为父母，要尽到做父母的责任；作为儿女，要尽到做儿女的责任。
那么在社会中，在工作里，责任是赋予我们的神圣的使命，作任何一样工作，都要有强烈的责任意识作为驱动力，作为原则，都要认识到这是不可推卸的，是必须尽全力保证的、完成的，有责任心的人推动社会的发展，是社会发展不可或缺的动力。
“能为本，责为先”强烈的责任意识，可以促使我们更好的保证工作完成的速度和质量。
作为一名普通的教师，我知道：教师是教书育人的职业，担负着国家和社会赋予我们的神圣的使命，时刻把教育学生成长成才作为工作中不可推卸的责任，才能够认真去对待每一个
面对学生的教育契机，扮演好自己的角色，展现教师的师德魅力，发挥教师的专业素质，使得学生不仅能够从教师这里学到科学文化知识，更重要的是从教师身上学习到做人的标准和规范，得到课业和人格塑造的共同提高，而后者往往在学生一生的成长历程中，更加重要。
作为学校的中层管理人员，负责学校共青团的工作，是学校德育工作的一部分，也担负着建设校园文化，提高学生素质的重要责任。
这让我深深地认识到，无论是在常规工作，还是在所组织的任何一项教育活动中，责任意识的重要性。
学校的中心工作就是教育教学，共青团的工作也要围绕学校中心工作展开，成为促进学生全面发展的一注催化剂，使学生能够在团的常规活动和各种形式的主题教育活动中，加强集体意识、互助意识，促进学生的全面发展，为更多的学生提供更广阔的展示自己的舞台，是学校校园文化建设的需要，也是促进素质教育的需要。
因此，责任意识就显得更加重要，这不仅能够成为我每一项工作起始阶段的督导，更能够成为我执行每一项工作时的鞭策，促使开始是美好的设想成为踏踏实实的践行里实际的成果。
责任为先，我们应该从身边的小事做起，把每件事情都力争出色完成，体验成功的快乐，很多工作或许是琐碎的，更不是一天两天就能见到成效的，只有脚踏实地的苦干，默默的奉献，孜孜的探索，才能获得成功。
责任为先，我们也应该带着爱心去工作，郑杰在《给教师的一百条新建议》中也曾这样写道：“所谓…负责‟就是每一名教师都为自己的工作岗位负责，每一位学生都为自己的学习负责……一所负责任的学校一定是由负责任的师生来贡献的，一所向全社会做出提供优质教育
服务承诺的学校，也一定是负责任的学校。
”我们学校是一所负责任的学校，作为教育工作者的我们应该捧着一颗爱心来从事我们的工作，应满怀责任地来对待我们的事业。
责任为先，我们更应该有全局意识，以大局为重，不计较个人得失，对于领导交付的任务要全心全意地去完成。
不可以因为找到了自以为合情合理的借口，可以向领导交差，就放弃了追求成功的努力。
即使困难再大，也要努力寻找解决问题的方法、途径，是认定了目标后的百折不挠，不可抱着“尽力就可心安”的心态来工作，我们在工作中，要努力承担起自己所在岗位的责任，积极主动享受工作乐趣，要以高度的责任感对待自己的工作，把每一件小事做好，树立对事业追求的标杆，用自己的特长和学到的理论指导自己的工作实践，去实现自己的人生价值。
责任为先，更需要具有奉献精神，“三中兴亡，我的责任”，我校教育教学质量的提升来自于我们每一个教师，每一位领导的身体力行。
只有在日常工作中敢于承担，乐于奉献，不计得失，使责任成为一种习惯，才能够发挥每一个人的主观能动性，将思想和行为统一到学校建设的大计中来，为三中明日辉煌贡献出我们的力量。
责任胜于能力，责任是能力发挥的前提，责任是落实能力的有效动力，责任是完成任何一项工作不可或缺的保证。
责任意识，全局意识，奉献精神和专业素质的完美结合，必将成为我们人生成功的完美乐章，也将推动我们共同的事业走向更辉煌的成功！
2010年9月。