培训课程调研表
培训需求调研表
培训需求调研表
培训需求调研表
调研日期：[填写日期]
调研人：[填写姓名]
调研目的：了解员工培训需求，为制定培训计划提供依据。
1. 员工信息
员工姓名：
员工职位：
员工部门：
员工工作年限：
员工培训经历：
2. 培训需求调研
2.1 培训主题
请根据员工职位和部门需求，列出可能的培训主题（可多选）： - 沟通与协作能力提升
- 领导力发展
- 项目管理
- 团队建设
- 技术培训
- 销售技巧培训
- 其他（请具体说明）：
2.2 培训形式
请根据员工工作时间和培训内容的特点，选择适合的培训形式（可多选）： - 线下面授
- 在线直播
- 自主学习（如在线课程、电子书等）
- 研讨会/讲座
- 实践项目
- 其他（请具体说明）：
2.3 培训时间
请填写员工可参加培训的时间段（可多选）：
- 工作日上班时间
- 工作日下班时间
- 周末
- 节假日
- 其他（请具体说明）：
2.4 培训地点
请填写员工可参加培训的地点（可多选）：
- 公司内部
- 外部培训机构
- 在线平台
- 其他（请具体说明）：
3. 其他需求或建议
请填写员工对培训的其他需求或建议，如特殊主题培训、个性化辅导等。
4. 调研结果总结
根据以上调研，总结员工的培训需求和偏好，为制定培训计划提供参考。
谢谢您的参与！。
培训课程需求调查表
培训课程需求调查表说明：为促进各位同事更好地开展本职工作以及职业发展的需要，公司人力资源部现开展培训需求调查活动，并将根据调查结果在下半年有针对性地安排企业内部培训或外派培训。
期待着您的积极参与和大力支持。
一、个人情况：二、接受培训的经历参加过的培训包括：三、我的直接下属有位？直接上司是：我的工作职责是：（请简要描述）四、在工作中，我遇到的问题主要包括（请在该选项前打√）□制定工作计划□有效沟通□团队协作□人员管理□专业知识□人际关系□上司的支持□销售指标方面□工作目标□时间管理□表达技巧□部门间配合□顾客关系□表达技巧□创面□其它五、你期望参加哪些培训课程，以帮助你更好地开展工作。
请标出紧迫程度，从1到5，1为不紧迫，5为非常紧迫。
第一类：职业素质训练类□有效沟通技巧□时间管理□表达技巧□商务礼仪□谈判技巧□压力管理□问题解决技巧□会议管理□成本与预算□决策制定□教练指导□电话接听技巧□其它第二类：管理技能开发课程□有效沟通技巧□主管实务□领导艺术□企业文化□战略管理□目标管理□项目管理□创新思维□团队建设□变革管理□人力资源管理□绩效管理□培训培训师□培训管理□市场营销□市场营销方案制定□经销商管理□供应链管理□现代企业管理（综合）□非财务人员和宣□现场管理□其它第三类：销售类课程□电话销售技巧□专业销售技巧□销售队伍管理□重点客户销售技巧□柜台销售技巧□顾问式销售技巧□客户中心销售技巧□销售人员专业形象技巧□区域销售管理□客户满意服务技巧□市场营销□市场战略六、通过培训，您解雇达到什么们的目的？七、您希望您所参加的培训采取什么样的形式？以及您希望参加多长时间的课程？八、您对公司未来的个人见解，如长、中、短期应达到的目标等。
教师培训需求调研表
教师培训需求调研表尊敬的各位老师：为了提高教师培训的质量和效果，更好地满足您的专业发展需求，我们特地开展此次教师培训需求调研。
您的意见和建议对我们非常重要，将有助于我们制定更具针对性和实用性的培训方案。
请您根据实际情况认真填写以下内容，感谢您的支持与配合！一、个人基本信息1、您的教龄：A 1-5 年B 6-10 年C 11-15 年D 15 年以上2、您所教授的学科：A 语文B 数学C 英语D 其他（请注明）＿____3、您的学历：A 大专B 本科C 硕士D 博士二、教学现状与挑战1、在您的日常教学中，您认为最具挑战性的方面是什么？（可多选）A 教学设计B 课堂管理C 学生评估D 教学资源获取E 与家长沟通F 其他（请注明）＿____2、您在教学中是否经常使用信息技术手段？A 经常B 偶尔C 很少D 从不如果经常或偶尔使用，您通常使用的信息技术工具有哪些？（可多选）A 多媒体课件B 在线教学平台C 教学软件D 教育类 APPE 其他（请注明）＿____3、您认为当前学生的学习特点和需求与过去相比有哪些变化？三、培训需求与期望1、您认为自己最需要提升的教学能力是什么？（可多选）A 教学设计能力B 课堂组织与管理能力C 教学评价与反馈能力D 学科知识更新E 教学方法创新F 其他（请注明）＿____2、您希望参加以下哪种类型的培训？（可多选）A 专家讲座B 工作坊C 在线课程D 实地观摩E 校本培训F 其他（请注明）＿____3、对于培训时间，您更倾向于：A 工作日B 周末C 寒暑假4、您希望每次培训的时长为：A 1-2 小时B 3-4 小时C 半天D 一天5、在培训内容方面，您更关注：（可多选）A 教育教学理论B 学科前沿知识C 教学方法与策略D 课程设计与开发E 学生心理与辅导F 其他（请注明）＿____四、培训资源与支持1、您认为影响培训效果的主要因素有哪些？（可多选）A 培训师资水平B 培训内容实用性C 培训方式多样性D 培训时间安排E 培训后的跟踪与指导F 其他（请注明）＿____2、您希望培训师资来自：（可多选）A 高校专家B 教育行政部门领导C 一线优秀教师D 企业培训师E 其他（请注明）＿____3、您认为培训后，学校应提供哪些支持来促进培训成果的转化和应用？（可多选）A 组织校内交流分享B 提供实践机会C 给予相关奖励D 其他（请注明）＿____五、其他建议1、对于教师培训，您还有哪些其他的建议或期望？再次感谢您抽出宝贵的时间参与本次调研！您的反馈将为我们改进教师培训工作提供重要的依据。
培训效果调研表(DOC格式)
培训效果调查表编号：培训时间：年月日员工姓名所属部门及职位培训课程名称培训讲师需评估地工程评分规范要点得分非常好很好好一般差您对本课程教案地总体评价讲师准备是否充分，课堂讲述是否精彩，培训是否易于接受□５□４□３□ 2□１您对教案内容地评价内容与培训需求有无针对性，培训主题联系是否紧密，层次是否清晰□５□４□３□ 2□１您对课程准备地充分程度地评价准备是否充分，对课程是否熟悉，是否具有系统性、条理性□５□４□３□ 2□１您对讲师仪表及精神面貌地评价精神面貌是否良好，对参加培训人员是否有积极影响□５□４□３□ 2□１您对讲师地语言表达能力地评价口齿是否清晰，语言是否流利，有无辅助性身体语言□５□４□３□ 2□１您对课堂精彩程度地评价课堂讲述是否精彩，是否欠缺培训技巧，有无吸引力□５□４□３□ 2□１您对教案课件地评价内容与主题地关联性，文字是否清晰□５□４□３□ 2□１您对培训课程可接受程度地评价是否有所收获，对课程是否清楚，培训需求是否得到满足□５□４□３□ 2□１您对课程实用性地评价对实际工作有无指导作用□５□４□３□ 2□１您对培训时间安排与时间安排是否紧凑，频度是否合□５□４□３□ 2□１频度安排地评价理您对培训准备工作地培训设备、资料准备是否充分□５□４□３□ 2□１评价您学完本课程最大地收获您对培训地意见和建议您认为此类培训有哪些地方需要改进您以后还需要哪些方面地培训填写说明：，并认真填写自主意见；1．请在最接近您看法地分值前划“√”2．填写完成后请交予人力资源部.。
培训需求计划调研表怎么写
培训需求计划调研表怎么写调研人员：__________________调研时间：___________________调研地点：____________________一、基本信息1.单位名称：_____________________2.单位类型：（）国有企业（）民营企业（）外资企业（）其他______3.单位规模：（）50人以下（）50-100人（）100-200人（）200人以上4.所属行业：（）制造业（）服务业（）IT/互联网（）金融/保险等5.培训对象：（）管理人员（）技术人员（）销售人员（）其他______6.培训时间：（）工作日（）周末（）节假日7.培训地点：（）公司内部（）外部场地（）线上二、培训需求分析1.培训目的：（）提升员工业务技能（）团队协作（）管理能力强化（）其他_____2.培训主题：____________________3.培训形式：（）课堂培训（）实操培训（）沙龙式培训（）其他_____4.培训方式：（）内部培训（）外部培训（）合作培训机构5.培训内容：__________________6.预期效果：（）员工提升幅度（）团队合作效能（）工作绩效提升三、培训需求调研1.目标群体：（）管理层（）中层干部（）基层员工（）其他______2.调研范围：全员/部门/职位____________________3.调研方式：（）面谈问卷（）网络问卷（）电话访问4.调研对象：____________________5.问题设计：（）培训需求点（）培训内容（）培训形式（）其他______四、调研问卷设计1.培训需求点（1）您认为当前岗位所需的技能和知识有哪些需要加强的地方？（2）你对公司的培训计划是否满意？如果不满意，有何建议？（3）您对公司内部培训的期望是什么？2.培训内容（1）您认为公司目前缺乏的专业技能有哪些？（2）您认为哪些领域的知识和技能对您的工作更加重要？3.培训形式（1）您更倾向于采取哪种形式进行培训？（2）您对沙龙式培训和实操培训有何看法？（3）您认为线上培训和线下培训哪种更适合您？五、调研结果分析1.培训需求点分析（1）员工对培训需求点的关注度和重要性情况（2）员工对目前培训计划的满意度2.培训内容分析（1）员工对培训内容的需求程度（2）不同岗位对培训内容的关注程度和差异3.培训形式分析（1）员工对不同形式培训的接受程度和偏好（2）不同职级对培训形式的需求差别六、培训需求调研总结1.当前培训需求的主要问题和症结所在2.员工对培训需求的认知和反馈3.对公司培训计划的建议和改进意见调研负责人（签字）：__________ 日期：_____________备注：以上调研表仅作为培训需求分析的参考，具体调研内容和题目可根据实际情况进行调整和添加。
教师培训需求调研表
教师培训需求调研表一、调研背景随着教育改革的不断推进，对教师的专业素养和教学能力提出了更高的要求。
为了更好地满足教师的发展需求，提高培训的针对性和实效性，特开展此次教师培训需求调研。
二、调研目的本次调研旨在了解教师在教学实践中遇到的问题和困惑，以及对培训内容、培训方式、培训时间等方面的期望和需求，为制定科学合理的教师培训方案提供依据。
三、调研对象本次调研涵盖了不同学科、不同教龄、不同职称的教师，包括小学、初中、高中各个学段。
四、调研内容（一）教学能力方面1、您在教学设计方面是否遇到困难？例如，如何确定教学目标、选择教学方法、设计教学活动等。
2、在课堂管理方面，您是否存在困惑？比如，如何处理学生的违纪行为、营造良好的课堂氛围等。
3、对于教学评价，您是否清楚如何进行有效的学业评价和过程性评价？（二）学科知识方面1、您认为自己在本学科的专业知识上是否需要进一步提升？2、对于学科前沿知识和最新研究成果，您是否有了解和学习的需求？（三）教育技术方面1、您是否熟练掌握了常用的教学软件和工具，如多媒体课件制作、在线教学平台等？2、对于新兴的教育技术，如虚拟现实教学、人工智能辅助教学等，您是否有兴趣学习和应用？（四）培训需求方面1、您希望参加哪种类型的培训？例如，集中培训、校本培训、网络培训等。
2、您认为培训的时间安排在什么时间段比较合适？3、您对培训师资有什么要求？是希望专家学者授课还是一线优秀教师分享经验？（五）其他方面1、您在工作中是否面临较大的压力？如果有，主要来自哪些方面？2、对于教师的职业发展规划，您有什么想法和需求？五、调研方法本次调研采用问卷调查和访谈相结合的方式。
（一）问卷调查设计了详细的问卷，通过网络平台发放给教师，让教师在规定时间内填写并提交。
（二）访谈选取了部分教师进行面对面的访谈，深入了解他们的需求和意见。
六、调研结果分析（一）教学能力方面1、大部分教师在教学设计方面存在一定的困难，尤其是如何根据学生的差异进行个性化设计。
教师培训需求调研表
教师培训需求调研表尊敬的老师：您好！为了提高教师培训的质量和效果，更好地满足您的专业发展需求，我们特地开展此次教师培训需求调研。
您的意见和建议对我们非常重要，将为我们制定更具针对性和实用性的培训方案提供重要依据。
请您抽出宝贵的时间，认真填写这份调研表，感谢您的支持与配合！一、个人基本信息1、您的教龄：A 1-5 年B 6-10 年C 11-15 年D 16 年及以上2、您所教授的学科：A 语文B 数学C 英语D 其他（请注明）3、您的学历：A 大专B 本科C 硕士D 博士二、教学现状与困惑1、您在目前的教学工作中，遇到的最大困难是什么？（可多选）A 教学方法的选择与应用B 学生的学习积极性不高C 课程内容的把握与拓展D 教学资源的不足E 教学评价与反馈F 与家长的沟通与合作G 其他（请注明）2、您认为目前学生在学习过程中最突出的问题是什么？（可多选）A 学习动力不足B 学习方法不当C 基础知识薄弱D 缺乏自主学习能力E 学习习惯差F 其他（请注明）3、对于当前的教学改革趋势和要求，您认为自己在哪些方面需要进一步提升？（可多选）A 课程设计与开发B 信息技术与教学融合C 跨学科教学能力D 创新教育理念E 教学评价方法F 其他（请注明）三、培训需求1、您希望参加以下哪些类型的培训？（可多选）A 教育教学理论B 教学方法与技能C 课程资源开发D 学科知识更新E 教育技术应用F 心理健康与教育G 班级管理与德育H 其他（请注明）2、您更倾向于以下哪种培训方式？（可多选）A 集中授课B 在线学习C 校本研修D 实践观摩E 专家讲座F 小组研讨G 案例分析H 其他（请注明）3、您认为培训时间安排在以下哪个时间段比较合适？A 工作日B 周末C 寒暑假4、您希望培训的时长为：A 短期（1-3 天）B 中期（4-7 天）C 长期（8 天及以上）5、您对培训师资有哪些期望？（可多选）A 高校专家学者B 一线优秀教师C 教育行政部门领导D 企业培训师E 其他（请注明）四、培训效果评估1、您认为培训效果评估应该从哪些方面进行？（可多选）A 培训内容的实用性B 培训方式的有效性C 培训师资的水平D 对教学工作的实际帮助E 自身专业发展的促进F 其他（请注明）2、您希望在培训结束后，能够获得哪些后续支持？（可多选）A 在线交流平台B 教学资源共享C 定期回访与指导D 其他（请注明）五、其他建议您对教师培训还有哪些其他的建议和期望？再次感谢您抽出时间填写这份调研表！您的反馈将对我们的教师培训工作起到重要的指导作用。
培训需求调研表
培训需求调研表文件编号：培训需求调研表各位同事，大家好。
为了使培训更具针对性和合理性，我们希望各位同事能抽出宝贵时间，从自己的岗位工作内容出发，填写以下调研表。
请认真描述工作中遇到的困难以及需要提高的能力和技能要求。
感谢各位的合作！请在部门岗位姓名一栏内填写“是”，并在左边空格内简要描述内容要求。
您认为自己哪方面的内容需要加强？专业知识（是）工作技能（是）人际交往技巧（）管理技巧（）沟通方法（）其他_____（请填写）________您认为培训对自己有什么用？端正下属的工作态度（）增加知识（）升职、加薪（）增加了和其他同事的沟通机会（）其他_____（请填写）________您喜欢哪些培训方式？课堂讲授（内训形式）（是）外聘专家来公司培训（是）案例分析（）现场演练（）技术竞赛（）其他_____（请填写）________目前影响培训开展的因素是什么？工作太忙，没时间培训（是）培训对我的工作没用，浪费我的时间（）公司不重视培训（）其他_____（请填写）________您希望培训时间段安排为每周一次、每月一次、每月两次、每季度一次或其他（请填写）________。
您希望每次培训时间为60分钟、120分钟、半天或只要有用，我会尽量挤出时间参加（是）。
您想参加下列哪些课程？公司公共培训类：企业文化（是）人事制度（是）薪酬和福利制度（是）激励和奖惩制度（）其他：________自我发展心态类：职业生涯规划（）如何经营自己的未来（是）社交礼仪（）压力管理（是）其他：________管理与能力类：沟通技巧（是）时间管理（是）做事一定要有方法（）其他：________专业技术：自行填写（是）受我的主意来（是）其他：________请各位同事认真填写，谢谢！。
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文件编号：
培训课程调研表
部门： 姓名： 岗位名称：
培训安排：
培训课程：
培训时间： 年 月 日
培训地点： 培训讲师：
调研内容（请认真填写以下内容）
您在工作中遇到的问题（针对本课程）：
*******培训的内容要求：
详细内容需求（培训总时长： 小时）
培训内容： 培训内容详细分析（与本职工作的要求） 培训时长（**分钟）