监理年度考核表

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公司员工年度考核表-1

公司员工年度考核表-1
年度员工考核表
姓名
入职日期
专业职称
所在项目况 (本人填写)
:本年度岗位任务
:完成情况
下年度工作计划:
部门考核情况(部门负责人填写)
考核项目
主要考核内容
考核意见
1、出勤情况
迟到、早退、旷工、请假情况;
□满意 □基本满意
□不满意
2、专业水平
建设工程相关法律、法规了解情况;监理工作程序熟悉情况; 专业规范、标准掌握情况;专业新知识的学习和接受能力;监 理经验丰富与否;运用专业知识解决技术问题的能力。
□满意 □基本满意
□不满意
3、工作情况
岗位任务完成情况;监理日志填写情况;监理资料及时情况; 工作认真准确与否;工作效果如何。
□满意 □基本满意
□不满意
4、团队意识
服从工作安排情况;与公司同事之间能否密切合作;岗位职责 内的工作是否主动;团队事务是否主动参与。
□满意 □基本满意
□不满意
5、协调能力
语言表达能力;与工程相关方的沟通能力;协调的效果。
项目负责人(总监)签名:监理部经理签名:年 月 日
公司审核意见
审核意见:同意续签劳动合同与否:□同意 □不同意
审核人签名:行政主管签名:
□满意 □基本满意□不满意
6、职业道德
是否具有服务意识;能否自觉遵守公司制定的规章制度;工作 是否勤勉、敬业、具有责任心;是否能坚持科学、规范、诚信、 公正的监理工作理念;是否存在索贿现象;是否受到工程相关 方的投诉。
□满意 □基本满意
□不满意
考核结论:□满意 □基本满意 □不满意,同意继续履职与否:□同意 □不同意。 改进建议:

监理年度考核表【最新范本模板】

监理年度考核表【最新范本模板】
证书及编号
2014年9月23日—26日
苏州建科职业培训学校
监理员培训
2014年12月29日-31日
论文及业务
建设
完成或发表时间
项目/文章名称
出版单位(或刊物名)
奖(罚)情况
时间
获奖(处罚)项目
授奖(处罚)单位与等级
本人签名:年 月 日
考核组现场考核意见:
(签字)年 月 日
公司
考核
结论
优秀
称职
基本称 职
张晗
、 2015年1月8日
下年度个人潜力开发、能力提升目标与计划
通过学习做好
出勤
统计
出勤天数
出差/现场天数
出勤率






起止时间
工作内容
项目/岗位名称
2014年3月至今
现场监督管理工程施工质量、安全、资料收集、整理及协调工作
安置房(甫澄花园)工程项目/监理员
培训
取证
情况
起止时间
培训机构与培训内容
1) 服从领导安排,能自觉遵守和维护公司的各项规章制度 (8-10分)
2) 在一定的监督下,能遵守公司和制度,无违纪行为;(5—7分)
3) 偶尔有迟到和早退等轻度违纪现象,但是工作态度较好(3—4分)
4) 常有迟到、早退、脱岗及其它违反劳动纪律行为违行为,不服从领导、态度恶劣(1—2分)。
5) 不遵守公司或部门其它各类管理制度或规定,上班期间从事与工作无关的事,影响正常工作秩序、妨碍他人工作(0分)
5分
12
图书资料登记完整,保管完好
5分
13
收文登记完整、及时
5分
14

专业技术人员年度考核情况登记表

专业技术人员年度考核情况登记表
同时身为这个工程土建专业的监理负责,在地下室底板混凝土浇筑前,在项目总监指导下参与编制专项监理方案并对施工单位进行了交底。在地下室底板混凝土浇筑时,我和同事按照监理方案和施工方案进行全程旁站,督促施工单位做好浇筑顺序、浇筑厚度、浇筑时振捣、内外温差测量等工作,保证了底板混凝土浇筑质量。在支撑梁拆除过程中,为加快进度,施工单位擅自使用大型镐头机并直接停在楼板上拆除,而且对楼板未采取任何保护措施。我再三与施工单位管理人员沟通要求停止施工,再采取措施后才允许施工,但施工单位并未理睬。我及时报告总监,总监得知此事立即制止并发了监理通知书,但施工单位置若罔闻,而且也来做我们的工作,但未起到效果。在我们一而再再而三的制止下还是强行施工,总监就果断的下发了局部工程暂停令,在这样的情况下施工单位才无可奈何的改变施工措施。
行政职务

现专业技术职务
考核年度
2016
该年度完成的主要专业技术工作情况
今年杭州三立大厦改建工程项目也终于完成地下室结构施工,开始上部主体和核心筒的施工。
在这一年的工作中,服从领导安排,认真履行岗位职责。工作期间,从未放松加强理论和实践的研习,严格要求自己,认真为建设单位热情服务,遵照监理合同要求,严格按照监理规范及监理工作程序,履行监理个人职责。
签名: 日期:2015年12月30日
单位考核意见
单位盖章: 日期
在日常工作中,我们不单认真的履行自己的监理工作,而且也对施工单位提供了很多技术上的帮助。经过这一年的经历,我明白了解了很多:做监理还需打铁自身硬——要不断的充实自己;一个好的监理项目部对整个项目至关重要——可以为业主节省投资也为施工单位提供技术帮助;一个自身修养高,职业素质佳的监理员是能赢得尊重的。
身为这个工程的主要监理管理人员,不但需要监理好施工现场质量,也负责起现场的安全工作,对工程周边建筑物、地下管线、交通道路等日常巡视检查,汇总监测数据并编制监测汇报。在开挖第三层土方时,一侧位移接近报警值,我立即要求暂停现场土方开挖,并及时通知总监理工程师在第一时间召集建设单位、施工单位、监测单位举行会议商讨处理措施。在会议上项目总监提出一系列防护措施和后续施工要求,取得各单位共识。在后续基坑开挖中,严格遵循了总监提出的施工要求,落实了防护措施,使基坑开挖顺利完成。

项目监理部工作考核表

项目监理部工作考核表
8
监理例会召开情况
2
能按第一次工地会议的要求,定期召开监理例会,会议纪要需有三
方会签且附会议签到表;得2分
无三方会签且有会议签到表;得1分
9
监理月报的编写、报送情况
2
能按监理规范要求编写监理月报,月报齐全,总监签认,应定期报
送甲方(查发文记录);得2分
月报不齐全或总监未签认或未定期报送甲方得1分
10
得2分
测量放线成果无施工测量人员签字,无专监签认的;得1分
2
验槽记录
2
参加验槽的单位签字盖章齐全得2分
签字盖章不齐全得1分
3
工程材料、构配件及设备仪器报验情况
2
专业监理工程师对报验工程的材料、构配件及设备、仪器按有关规定进行了验收,并抽取了样品的防护标识,且搬运、包装、贮存和保护符合规定要求:有计量设备定期检定报告;得2分报验资料不齐全或无计量设备定期检定报告;得1分

开工许可
8
1
施工许可证情况
1
有施工许可证,或建设单位未办理,但项目监理部已给甲方提交工作联系单建议必须办理;得I分建设单位未办理,项目部未发工作联系单;得。分
2
开工/复工审批情况
2
开工/复工审批具备签发条件,并由总监签发:得2分
无总监审核意见;得1分
3
施工现场质量管理
检查记录
(GB50300-2013附表A)
方案签章不符合要求;得1分
无方案报审、报批表得0分
2
基坑支护与降水工程方案
2
方案经施工单位总工签字,盖施工单位法人章,专业工程师审查,
总监签认,盖监理公司法人章;得2分
方案签章不符合要求;得1分
无方案报审、报批表得。分

年度考核(每年一份)

年度考核(每年一份)

四川省专业技术人员年度考核表姓名工作单位现任专业技术职务考核年度 2012年四川省职称改革工作领导小组办公室制年月日填填表说明:1、该表格各栏均填写本考核年度内的情况。

2、本表1—7栏由本人填写,单位审查核实;8—9栏由组织填写。

3、考核结论填写内容统一为“优秀”、“称职”、“基本称职”或“不称职”四川省专业技术人员年度考核表姓名谭红平工作单位四川新锦宸建设工程有限公司现任专业技术职务考核年度 2011年四川省职称改革工作领导小组办公室制年月日填填表说明:1、该表格各栏均填写本考核年度内的情况。

2、本表1—7栏由本人填写,单位审查核实;8—9栏由组织填写。

3、考核结论填写内容统一为“优秀”、“称职”、“基本称职”或“不称职”四川省专业技术人员年度考核表姓名谭红平工作单位四川新锦宸建设工程有限公司现任专业技术职务考核年度 2010年四川省职称改革工作领导小组办公室制年月日填填表说明:1、该表格各栏均填写本考核年度内的情况。

2、本表1—7栏由本人填写,单位审查核实;8—9栏由组织填写。

3、考核结论填写内容统一为“优秀”、“称职”、“基本称职”或“不称职”四川省专业技术人员年度考核表姓名谭红平工作单位四川新锦宸建设工程有限公司现任专业技术职务考核年度 2009年四川省职称改革工作领导小组办公室制年月日填填表说明:1、该表格各栏均填写本考核年度内的情况。

2、本表1—7栏由本人填写,单位审查核实;8—9栏由组织填写。

3、考核结论填写内容统一为“优秀”、“称职”、“基本称职”或“不称职”四川省专业技术人员年度考核表姓名谭红平工作单位四川新锦宸建设工程有限公司现任专业技术职务考核年度 2008年四川省职称改革工作领导小组办公室制年月日填填表说明:1、该表格各栏均填写本考核年度内的情况。

2、本表1—7栏由本人填写,单位审查核实;8—9栏由组织填写。

3、考核结论填写内容统一为“优秀”、“称职”、“基本称职”或“不称职”。

监理岗位工作职责及履职情况考核表

监理岗位工作职责及履职情况考核表

《监理岗位工作职责及履职情况考核表》一、前言在建筑工程领域,监理岗位扮演着至关重要的角色。

监理人员不仅要确保工程的施工质量和工期的合理控制,还需要履行一系列具体的职责,以保障工程的安全、质量和环境保护。

为了更好地评估监理人员的履职情况,监理岗位工作职责及履职情况考核表的制定显得尤为重要。

二、监理岗位工作职责1. 施工图设计文件审核在工程施工前,监理人员需要仔细审查工程施工图设计文件,确保其符合国家相关标准和规定。

监理人员应该熟悉建筑工程相关法律法规及标准,严格把关设计文件的合规性,保障建筑施工的合法性和安全性。

2. 工程施工过程监督监理人员需要对工程的施工过程进行全程监督,确保施工过程中各项工程质量、技术要求的合理实施,保障施工过程中的安全、质量和工期进度符合合同约定。

3. 施工验收监理人员需要参与工程的验收工作,对工程的质量、安全性和合法性进行评估,确保工程符合相关的验收标准,达到交付使用的条件。

4. 工程质量监督和检测监理人员需要对工程施工中的材料、施工工艺和质量进行严格的监督和检测,确保工程的质量符合相关标准和规定,达到设计要求。

5. 安全生产监督监理人员需要对工程施工中的安全生产工作进行全面监督,确保施工过程中各项安全技术措施的落实和有效性,保障工程建设中的安全生产。

6. 现场问题处理监理人员需要及时处理工程施工中的现场问题和纠纷,协调各方利益,确保问题得到及时解决,避免因问题影响工程的正常施工。

三、监理岗位履职情况考核表为了评估监理人员的工作履职情况,可以建立一套科学合理的考核表。

考核表可以包括监理岗位工作职责的具体指标,以及每个指标的评价标准和评分细则。

考核表可以定期进行考核评价,将监理人员的工作职责落实情况进行得分和排名,以此激励监理人员更好地履行监理职责,提高施工质量和工程安全。

四、个人观点监理岗位工作职责及履职情况考核表的制定对于规范和提高监理人员的工作质量具有重要意义。

通过明确工作职责和建立科学的考核机制,可以促使监理人员更加严格地履行自身职责,保障工程施工的质量和安全。

2024年年度考核表个人工作总结(八篇)

2024年年度考核表个人工作总结(八篇)

2024年年度考核表个人工作总结在领导的深切关怀与同事们的鼎力支持下,我始终秉持自觉学习的态度,致力于提升个人的政治意识、道德修养及业务能力,并积极投身于各项工作中,有效辅助正职完成了既定的任务目标,特别是在分管领域内取得了显著成绩,为全局的三个文明建设进程做出了积极而重要的贡献。

一、强化自我修养,追求持续进步我深知学习的重要性,因此,自觉加强理论学习,不断深化对品德修养的理解与实践,努力提升个人政治素养与道德品质。

我树立了为中华民族复兴而奋斗、为祖国繁荣富强而奉献的崇高理想,坚持勤勉工作、诚实守信、光明磊落的做人原则,面对算计与误解,我保持宽容与坚韧,面对不公,我亦能泰然处之。

在工作中,我始终服从安排,主动担当,乐于奉献,在____年度的先进工作者评选中,我主动让贤,将荣誉让给了其他同志,并坚持实事求是的工作作风,不畏辛劳,常加班加点,以实际行动诠释了责任与担当。

二、勇于创新实践,提升综合能力我保持谦虚谨慎的态度,不骄不躁,积极投身于业务钻研与创新实践之中,努力提升自己的组织能力、工作水平及写作技能。

在全局文秘工作中,我发挥了良好的组织作用;在档案升级工作中,我创造性地开展工作,成功助力档案室以全市最高分晋升为县直一级档案室;在宣传工作方面,我充分利用新闻网站平台,有效提升了全州县地税局的知名度与美誉度。

同时,我在税收科研、新闻报道及信息采写等方面也取得了长足进步,多次参与并完成了上级部门布置的重要任务,并在全局绩效考核调研工作中承担了主要撰写工作。

三、勇于担当作为,创造优异成绩在分管的文秘工作中,我确保了全局工作的顺畅运行,赢得了领导的认可;在档案室升级工作中,我取得了显著成绩,为全局赢得了荣誉;在税收宣传月活动中,我精心组织策划,助力我局荣获了全市地税系统税收宣传月税收宣传三等奖;在信息、新闻报道及税收科研方面,我亦取得了丰硕成果,多篇稿件被各级媒介采用并获奖。

此外,在社会服务方面我也贡献突出,提交的提案中有部分被列为重点提案并获奖;统战论文也在全区评比中荣获一等奖。

监理人员年度考核表

监理人员年度考核表
真审核施工单位的施工方案、企业资质、特种人员上岗证;
3
监理资料整理及时、完整、准确,监理日记内容详细,条理清晰,字迹工整
3
对于施工方上报的各种技术方案认真审核,及时做出批复;
3
严格执行公司及监理部(组)各项规章制度;
4
准时上班,无迟到及早退现象,无缺勤、病假、事假
4
积极参加公司各项活动,服从工作安排;
5
积极主动巡查工地、踏实到位,能够坚持公平、公正、守法、诚信监理;
4
注意仪容仪表及个人形象,劳动保护用品穿戴整齐
5
能够主动地与建设单位、设计单位、政府相关部门等积极沟通与公司各部门及监理部同事间团结互助,相互支持
4
不和施工单位沆瀣一气、弄虚作假、降低工程质量,将不合格的工程按照合格签字;
监理人员年度考核表
日期 年 月 日
姓名
所在项目
专业岗位
职称
学历
工龄
考核内容
系数
分数
优秀
(1)
良好
(0.8)
合格
(0.6)
不合格
(0.4)
得分
热爱本职工作,爱岗敬业,勇于担当,不逃避,不推脱,工作积极主动;
3
对待工作一丝不苟,按法律、规范要求办事;
3
善于独立思考,具有创新意识,提出新思路、新建议;
3
有团队精神,服从公司及监理部总监管理,能够积极主动承担各项工作;
3
掌握与工作有关的国家法律、法规、部门规章
3
能够利用工作中积累的经验,解决问题、规避风险;
3
工作效率较高,工作质量满足要求;
4
在巡检、旁站过程中,能够及时发现问题,旁站记录真实完整
4
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一般:2-3分
差:0-1分
2
文档存放管理整洁有序
5分
3
文档科目设置齐全合理,有总目录
5分
4
文档卷内目录齐全
5分
5
电子文档设置符合要求
5分
6
贯标文件的学习记录
5分
7
标准、规范学习记录
5分
8
监理例会记录
5分
9
监理部内部会议记录
5分
10
项目部资产明细登记完整、管理较好(含顾客财产的登记、保管)
5分
11
测量仪器使用、领用登记完整、管理较好
15
负荷大并复杂程度大:12-15分
负荷较大或复杂程度较大:9-11分
负荷或复杂程度一般:6-8分
负荷小或简单:3-5分
负荷小并很简单:1-2分
11
5
工作态度与协作精神:
任劳任怨,尽职尽责;服从安排,团结协作、劳动纪律
15
好:12-15分 ;较好:9-11分
一般:5-8分 ;差:1-4分
15
6
职业道德:
二、工作中的体会和感受
通过今年的监理工作,我觉得作为一名监理人员须做到品行端正、严于律己、融入团队、尊重他人、工作认真负责才会赢得别人的尊重。在工地我接触到了很多新事物,在领导及同事的细心指导、帮助下我学到了很多新的理论知识和实践经验,拓宽了我的知识面。这一年的工作我收获很大,但是也存在一些的不足,工作经验不足,面对难度较大工作的时候不够细致,不够耐心,这些不足也导致自己的工作存在一些的瑕疵。在以后的工作中我会勤奋学习,不断总结经验,吸取教训,改正自己的不足。
四、明年个人职业发展意见及对公司的意见
总的来说,近半年的工作还是比较顺利的,各方面都学到了很多知识,项目上的每位从业人员都有各自的长处,处在这样一个工作环境中,我感到非常高兴。每个人身上都有我要学习的优点,我会不断总结经验、完成本专业的规范类文件的学习,扩充自己的知识面。在今后的工作中让自己能够胜任各项工作。工作中存在不足之处,敬请领导、同事们多加指正。在以后的工作中,我会从实际工作的角度去学习相关理论知识,真正让理论指导实际,为公司贡献自己的力量。也希望公司能对我们员工多进行一些专业知识培训,让我们更好的奉献自己。
员工年度考核表
( 2014 年度)
姓 名:
员工编号:
技术职称:
岗位名称:
苏州和信建设咨询有限公司
2014年度员工个人考核表
部门/项目监理部:安置房(甫澄花园)
姓名
性别
出生年月
专业/岗位
监理员
年度个人总结(本栏不够可另附页)
随着时间的推移,不知不觉我在公司已经工作快一年了,回首2014,感慨万千,这一年我带着小有收获的喜悦,从一个懵懂的学生变成了一线的监理工作人员,从身边优秀的总监和同事身上学到了丰富的工作经验,对监理工作有了初步的认识和了解,工作也慢慢步入正轨,顺利完成了本年度公司交给我的监理工作任务。同时我也带着对未来的期望,明确了今后工作中应该努力进步的方向。2015年就要到来,现就本年度重要工作情况总结如下:
三、今后的工作打算及个人职业发展意见
在今后的工作中本人将做到口勤、眼勤、手勤、腿勤,认真刻苦,加强监理 工作学习,不断提高自身专业知识,严于律己,时刻不忘记学习,服从领导的安排,认真完成领导交代的任务对自己负责对公司负责。。在以后的工作中定期进行总结,及时发现问题并从自身找原因。时刻要求自己保持最佳的状态对待工作,努力做好每一件事情。
不称职
总经理签字:
年 月 日
附表1-1总监/监理人员年度考核评分表
项目部名称:
序号
考核内容
分值
评分标准
自评分
项目部评 分
1
专业知识与学习能力:
专业理论知识掌握程度,实践经验积累和对规范、规程、图纸的熟悉程度
15
好:12-15分 ;较好:9-11分
一般:5-8分 ;差:1-4分
11
2
发现与处理问题的能力:
一、个人年度主要工作内容及岗位职责履行情况
2014年3月刚到公司,分配到甫澄花园项目部,当时由于刚毕业没有丰富的工作经验,很多业务自己没办法独立开展,好在领导和同事对我也十分关照,在他们的带领下,使我对自己和工作有了信心和激情。
在这一年中,我抱着边工作边学习的态度进行各项工作,总结各项工作的流程和要点,找出不明白的问题,及时查阅规范并向领导及同事请教,一点一滴的积累工作经验。如果发现自己解决不了的问题及时向领导汇报,对需要旁站的部位进行全程旁站并做好旁站记录,对进场材料、设备等的原始凭证检测报告质量证明文件进行检查和确认,对钢筋、砼等进行见证取样。工程资料方面及时整理,督促施工单位上报相应的工程资料。及时将见证取样、平行检测等资料整理归档,并且做好相应资料台账,力求做到资料完整。
及时发现问题、处理问题的能力
15
好:12-15分 ;较好:9-11分
一般:5-8分 ;差:1-4分
11
3
监理业务规范性与成效:
熟悉监理规范要求,开展监理业务的能力与监理工作成果
25
好:20-25分 ;较好:14-19分
一般:7-13分;差:1-6分
17
4
工作负荷与复杂程度:
分工范围内工作量的大小、复杂程度,及工作繁忙程度,并考虑加班、兼职因素
遵守监理人员守则及监理人员“十不准”规定
15
好:12-15分 ;较好:9-11分
一般:5-8分 ;差:1-4分
15
7
合计分
100
80
部门考核意见:
负责人签字:年 月 日
附表1-2监理部文档人员年度考核评分表
项目部名称:
序号
考核内容
满分
评分标准
自评分
项目部
评分
1
现场办公形象及卫生环境
5分
好:5分
较好:4 分
5分
12
图书资料登记完整,保管完好
5分
13
收文登记完整、及时
5分
14
发文登记完整、及时
5分
15
监理人员守则执行情况
5分
16
服从工作安排、团结协作情况
5分
17
图纸及设计变更登记完整
张晗
、 2015年1月8日
下年度个人潜力开发、能力提升目标与计划
通过学习做好
出勤
统计
出勤天数
出差/现场天数
出勤率






起止时间
工作内容
项目/岗位名称
2014年3月至今
现场监督管理工程施工质量、安全、资料收集、整理及协调工作
安置房(甫澄花园)工程项目/监理员
培训
取证
情况
起止时间
培训机构与培训内容
证书及编号
2014年9月23日-26日
苏州建科职业培训学校
监理员培训
2014年12月29日-31日
论文Hale Waihona Puke 业务建设完成或发表时间
项目/文章名称
出版单位(或刊物名)
奖(罚)情况
时间
获奖(处罚)项目
授奖(处罚)单位与等级
本人签名:年 月 日
考核组现场考核意见:
(签字)年 月 日
公司
考核
结论
优秀
称职
基本称 职
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