煤矿安全管理体系考核实施办法示范文本
煤矿安全管理体系考核实施办法
煤矿安全管理体系考核实施办法煤矿安全是一个涉及到人民群众生命财产安全的重要问题。
为确保煤矿安全工作的质量和水平，必须建立健全煤矿安全管理体系，并对其进行考核评估。
下面将介绍一种煤矿安全管理体系考核实施办法。
一、考核目标和原则：（一）考核目标：通过对煤矿安全管理体系的考核，评估煤矿安全管理体系的运行情况，发现问题并及时解决，提高煤矿安全生产管理的科学性和有效性，全面推动煤矿安全工作。
（二）考核原则：公平公正、科学合理、客观真实、规范有序。
二、考核内容和标准：（一）体系建设情况：评估煤矿安全管理体系的构建和完善情况，包括组织架构、职责分工、权责清晰、制度建设等方面的考核。
（二）管理制度执行情况：评估各项管理制度的执行落实情况，包括安全生产管理制度、应急救援管理制度、职业健康管理制度等方面的考核。
（三）安全培训和教育情况：评估煤矿安全培训和教育的组织开展情况，包括安全生产培训、煤矿安全法规教育、安全生产知识普及等方面的考核。
（四）安全生产控制措施情况：评估煤矿的安全生产控制措施的完善情况，包括生产区域的安全设施设置、安全监测设备的运行状况、防灭火设施的配备等方面的考核。
（五）安全事故处理和隐患整改情况：评估煤矿发生安全事故后的处理过程和隐患整改情况，包括事故调查和责任追究、事故原因分析和整改措施等方面的考核。
三、考核方法和程序：（一）确定考核组成：成立煤矿安全管理体系考核组，组员包括来自煤矿、煤矿安监局、行业协会、专家学者等相关人员。
（二）编制考核方案：考核组根据煤矿安全管理体系考核的目标和内容，编制详细的考核方案，包括考核内容、考核方法、考核标准、考核评分等。
（三）实施考核：考核组按照考核方案进行实地考察和数据收集，与煤矿负责人和安全管理人员进行座谈交流，并查看相关资料和台账。
（四）评估结果公示：考核组根据考核结果进行评估，形成考核报告，并将评估结果公示给煤矿和相关部门。
（五）整改落实：煤矿根据考核报告提出的问题和意见，制定整改方案，限期整改，并将整改情况报告给考核组。
矿山安全管理考核办法范本（2篇）
矿山安全管理考核办法范本第一章总则第一条为加强对矿山安全管理工作的监督和考核，提高矿山安全管理水平，保障职工生命安全和财产安全，依据《矿山安全法》等相关法律法规，制定本考核办法。
第二条本考核办法适用于各类矿山企业，包括国有、集体、合资、外资和民营矿山企业。
第三条矿山安全管理考核应坚持科学、公正、公平、透明的原则，注重综合评价和定量指标相结合。
第四条矿山安全管理考核应根据矿山的特点和实际情况，合理确定考核指标和评价标准。
第五条矿山安全管理考核结果将作为评优、评奖、纳税、信用等方面的参考依据，并通报到企业职工和社会公众。
第二章考核内容第六条矿山安全生产责任制的执行情况。
第七条矿山安全生产规章制度的完善和落实情况。
第八条矿山安全设施的建设和使用情况。
第九条矿山职工安全培训和教育的开展情况。
第十条矿山安全生产事故的查处和处理情况。
第十一条矿山安全生产风险评估和控制措施的有效性。
第十二条矿山生产设备的维护和维修情况。
第十三条矿山应急救援演练的开展情况。
第三章考核方法第十四条矿山安全管理考核采用定量与定性相结合的方法。
第十五条定量指标主要包括事故发生率、事故处理效率、设备维护率、先进技术应用率等。
第十六条定性指标主要包括制度建设、安全培训、设备管理、应急救援等方面的情况。
第十七条定量指标按照一定的权重和评分标准进行评价，得出定量得分。
第十八条定性指标由专家评审团根据实地考察和材料审核得出评价结果。
第十九条定量得分和定性评价结果综合计算得出最终考核结果。
第四章考核流程第二十条矿山安全管理考核分为年度考核和临时考核两种。
第二十一条年度考核设置上报申请、初审、复审、终审和结果公告等环节。
第二十二条年度考核申请由矿山企业自愿提出，并提交相关材料。
第二十三条年度考核初审由考核机构进行，对申请材料进行审核。
第二十四条年度考核复审由专家评审团进行，对矿山进行实地考察和材料审核。
第二十五条年度考核终审由考核机构审核考核结果，并形成评审报告。
煤矿安全考核管理制度范本
第一章总则第一条为了加强煤矿安全生产工作，落实安全生产责任制，提高全员安全意识，预防安全事故的发生，确保煤矿生产安全，根据国家有关安全生产法律法规和标准，结合本矿实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本矿所有员工及外包施工人员。
第三条煤矿安全考核工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“责任到人、奖惩分明、持续改进”的原则。
第二章考核内容第四条考核内容主要包括以下几个方面：1. 安全生产责任制落实情况；2. 安全操作规程执行情况；3. 安全教育培训情况；4. 事故隐患排查治理情况；5. 安全生产记录和报表填写情况；6. 安全生产设备设施维护保养情况；7. 安全生产规章制度遵守情况；8. 安全生产奖惩执行情况。
第三章考核方式第五条考核方式采用日常考核与定期考核相结合的方式。
1. 日常考核：由各生产班组、科室负责人根据工作实际情况进行日常考核，每月汇总一次；2. 定期考核：由安全管理部门组织，每季度进行一次全面考核。
第四章考核标准第六条考核标准按照以下要求执行：1. 安全生产责任制落实情况：按照岗位责任制要求，确保各项安全措施落实到位；2. 安全操作规程执行情况：严格按照操作规程进行作业，杜绝违章操作；3. 安全教育培训情况：积极参加安全教育培训，提高安全意识和技能；4. 事故隐患排查治理情况：认真排查事故隐患，及时治理，确保隐患整改到位；5. 安全生产记录和报表填写情况：准确、及时地填写安全生产记录和报表；6. 安全生产设备设施维护保养情况：定期对设备设施进行维护保养，确保设备设施安全运行；7. 安全生产规章制度遵守情况：严格遵守安全生产规章制度，服从安全管理；8. 安全生产奖惩执行情况：按照安全生产奖惩规定，对安全生产先进者和违反安全生产规定者进行奖惩。
第五章奖惩第九条奖励：1. 对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励；2. 对安全生产责任制落实到位、安全操作规程执行严格、安全教育培训认真、事故隐患排查治理及时、安全生产记录和报表填写准确、设备设施维护保养良好、安全生产规章制度遵守严格的个人和集体给予物质奖励。
煤矿安全管理体系考核实施办法-最新范文
煤矿安全管理体系考核实施办法第一条为保障我矿本质安全管理体系建设逐步推进和健康发展,健全和完善安全生产激励机制,进一步强化安全管理的过程控制,切实把安全生产与员工切身利益紧密联系起来,调动全体员工做好安全工作的积极性,实现我矿本质安全型矿井建设目标,现制定“白芨沟矿本质安全管理体系考核实施办法”（以下简称“本办法”）。
第二条我矿本质安全管理体系建设目标是：实现神华集团公司本质安全管理三级矿井;消灭轻伤以上人身事故;消灭各类重大及以上非伤亡事故;消灭A类“三违”,B类C类“三违”逐年下降;最终实现安全管理零缺陷、工程质量零次品、安全检查零死角、设备运行零故障、员工操作零“三违”、安全生产零事故的本质安全管理目标。
第三条本办法适用于矿属各单位、科室。
第四条本办法施行的依据是《神华集团本质安全管理体系考核评分标准》（以下简称“神华标准”）和神宁集团公司相关文件。
第五条矿成立本质安全管理体系工作领导小组组长：副组长：成员：各副总,机关各科室科长,基层各生产单位、辅助生产单位、地面生产服务单位队（科、厂）长。
领导小组下设考核办公室,负责日常管理工作。
主任：成员：领导小组下设以下工作小组采掘组：组长：副组长：成员：职责：负责综一队、综二队、综掘队、掘一队、掘二队、准备队及全矿地测防治水专业本质安全管理体系检查、评价、考核。
2.机电运输组：组长：副组长：成员：职责：负责机电队、运一队、运二队、运转队、选煤厂、机安队、汽车队、通讯队及全矿机电运输专业的本质安全管理体系检查、评价、考核。
3.通防组：组长：副组长：成员：职责：负责通风一队、瓦抽队、灭火队、救护队及全矿通防专业的本质安全管理体系检查、评价、考核。
4.卡布梁采区组组长：副组长：成员：生产科、机电科、通风科、安监二站、调度室相关人员。
职责：负责采一队、采二队、掘三队、机运队、综合服务队本质安全管理体系检查、评价、考核。
5.职业健康和环境卫生组组长：副组长：成员：人力资源科、企管科、工会、供应科、物业公司有关人员。
煤矿安全管理体系考核实施办法范本
煤矿安全管理体系考核实施办法范本一、考核目的煤矿安全是国家的重要任务，为了加强煤矿安全管理，提高煤矿安全生产水平，落实煤矿安全责任，建立健全煤矿安全管理体系，制定本考核实施办法。
二、考核对象本考核适用于全国范围内的煤矿企业，包括煤矿企业的法人、从业人员以及其他相关单位。
三、考核内容1. 安全生产控制措施的合理性和完善性：考核对象应当根据所处的煤矿生产环境，采取相应的安全措施，保证煤矿安全生产的可控性和可持续性。
2. 安全生产责任的履行情况：考核对象应当明确煤矿安全生产的责任主体，建立健全责任体系，确保责任的划分清晰，责任落实到位。
3. 安全管理制度和规章制度的健全性和执行力：考核对象应当建立健全煤矿安全管理制度和规章制度，规定各项安全管理措施和操作规程，并确保制度的执行力。
4. 事故隐患排查整改情况：考核对象应当定期进行事故隐患排查，及时发现和整改事故隐患，确保煤矿安全生产环境的无风险。
5. 紧急救援措施的有效性和实施情况：考核对象应当建立健全煤矿紧急救援预案和措施，进行紧急救援演练，提高应急处置能力。
四、考核方法1. 文件资料审核：根据考核内容，对考核对象的文件资料进行查阅和审查，核实安全管理制度和规章制度的健全性和执行情况。
2. 现场检查：对考核对象的煤矿生产现场进行实地查看，重点关注安全生产控制措施的合理性和完善性，事故隐患排查整改情况以及紧急救援措施的有效性和实施情况。
3. 面谈访问：与考核对象的相关负责人和从业人员进行面谈，了解安全生产责任的履行情况，及时发现和解决存在的问题。
五、考核结果根据考核内容和方法，对考核对象进行评分，并形成考核报告。
评分结果将作为煤矿安全管理体系的依据，用于煤矿安全管理的改进和提升。
六、考核周期和周期性改进1. 考核周期：本考核将定期进行，周期为一年。
2. 周期性改进：根据评估结果，煤矿企业应及时采取措施进行改进和提升，完善煤矿安全管理体系，减少事故发生的风险。
矿山安全管理考核办法范文
矿山安全管理考核办法范文第一章总则第一条为了加强矿山安全管理，确保矿山生产安全，保护矿工的生命财产安全，根据国家有关法律法规和文件规定，制定本办法。
第二条本办法适用于所有矿山单位的安全管理工作。
第三条矿山单位应当建立健全安全管理机构，形成周密完整的安全管理体系，负责矿山安全管理工作。
第四条矿山安全管理考核应当以防控矿山事故为核心，以落实安全责任、强化安全培训和教育、规范操作流程、提升应急处置能力为重点，以矿山安全管理的各项工作为内容。
第五条矿山安全管理考核是对矿山单位安全管理工作的定期评估和监督，评价矿山单位安全管理工作的效果和程度。
第六条矿山安全管理考核应当坚持统一规范、公开公平的原则，重视实质性的工作质量，充分发挥安全管理与生产经营相结合的作用，注重预防为主、综合施策的工作方针。
第七条矿山安全管理考核由有关主管部门组织实施，辅助单位按照主管部门的要求进行工作。
第二章考核内容第八条矿山安全管理考核内容包括以下几个方面：（一）安全责任1.矿山单位领导班子对矿山安全的管理、领导、决策等方面的重视程度和具体措施。
2.矿山单位安全生产责任制度、安全组织机构和人员配备情况。
3.矿山单位对安全管理的工作计划、安全目标和考核评价制度的制定和执行情况。
4.矿山单位安全投入计划和资金使用情况。
5.矿山单位领导班子对安全生产工作规程、安全操作标准、安全技术措施的制定和执行情况。
6.矿山单位领导班子对整个矿山从业人员安全行为的监督和管理情况。
（二）安全培训和教育1.矿山单位对从业人员的安全培训和教育工作的落实情况。
2.矿山单位安全培训和教育计划的制定和执行情况。
3.矿山单位安全培训和教育的方式、内容和效果。
4.矿山单位安全教育活动的组织和实施情况。
5.矿山单位安全教育设施和设备的配备和使用情况。
（三）操作流程和措施1.矿山单位规章制度建设的质量和实施情况。
2.矿山单位操作流程和措施的合理性和标准化情况。
3.矿山单位操作流程和措施的宣传、培训和执行情况。
某矿本质安全管理体系考核实施办法示范文本
某矿本质安全管理体系考核实施办法示范文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月某矿本质安全管理体系考核实施办法示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
第一条为保障我矿本质安全管理体系建设逐步推进和健康发展，健全和完善安全生产激励机制，进一步强化安全管理的过程控制，切实把安全生产与员工切身利益紧密联系起来，调动全体员工做好安全工作的积极性，实现我矿本质安全型矿井建设目标，现制定“白芨沟矿本质安全管理体系考核实施办法”（以下简称“本办法”）。
第二条我矿本质安全管理体系建设目标是：实现神华集团公司本质安全管理三级矿井；消灭轻伤以上人身事故；消灭各类重大及以上非伤亡事故；消灭A类“三违”，B类C类“三违”逐年下降；最终实现安全管理零缺陷、工程质量零次品、安全检查零死角、设备运行零故障、员工操作零“三违”、安全生产零事故的本质安全管理目标。
第三条本办法适用于矿属各单位、科室。
第四条本办法施行的依据是《神华集团本质安全管理体系考核评分标准》（以下简称“神华标准”）和神宁集团公司相关文件。
第五条矿成立本质安全管理体系工作领导小组组长：副组长：成员：各副总，机关各科室科长，基层各生产单位、辅助生产单位、地面生产服务单位队（科、厂）长。
煤矿安全管理考核办法范本（2篇）
煤矿安全管理考核办法范本前言：为了加强煤矿安全管理，提高煤矿安全生产水平，制定本考核办法，旨在对煤矿安全管理工作进行全面评估，并提出针对性的改进措施，确保煤矿安全生产的顺利进行。
一、考核目标本次考核的目标是对煤矿的安全管理工作进行全面、科学、客观的评估，通过评估结果为煤矿安全管理工作提供参考意见，以实现煤矿安全生产工作的持续改进。
二、考核内容1. 煤矿安全规章制度的建设和执行情况评估煤矿是否建立健全了安全管理制度，并对制度的执行情况进行检查。
重点考核的内容包括：安全生产责任制度、事故报告和调查制度、安全培训制度、应急预案制度等。
2. 煤矿安全生产设施的管理和维护情况检查煤矿的生产设施是否符合安全要求，是否进行了定期检修和维护，并了解设施的使用情况和效能。
3. 煤矿的应急救援能力评估评估煤矿对突发安全事故的应急救援能力，并检查应急救援设施的完备性和工作人员的应急救援培训情况。
4. 煤矿的安全生产管理机构和人员配备情况考核煤矿的安全生产管理机构是否健全，人员配备是否合理，并对相关人员的安全培训情况进行评估。
5. 煤矿安全生产事故的统计和分析对煤矿近几年的安全生产事故进行统计和分析，评估煤矿的安全生产风险，找出事故的原因和规律。
三、考核方法1. 文件审查对煤矿的安全管理制度、安全生产记录和安全生产档案进行全面审查，检查其合规性和完整性，并对存在的问题进行指导和纠正。
2. 现场检查对煤矿的安全生产现场进行实地检查，了解设施的运行情况，对存在的问题进行指导和纠正。
3. 应急演练对煤矿的应急预案进行演练，检查应急救援设施的使用情况，评估煤矿的应急救援能力。
4. 调研和访谈与煤矿的安全管理人员和工作人员进行交流，了解他们对煤矿安全管理工作的看法和意见，收集相关的建议和改进意见。
五、考核结果处理根据考核结果，将对煤矿的安全管理工作进行评级，并提出相应的改进措施和建议，帮助煤矿提高安全管理水平。
六、考核周期和频次本次考核周期为一年，考核频次为每年一次。
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煤矿安全管理体系考核实施办法示范文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月煤矿安全管理体系考核实施办法示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
第一条为保障我矿本质安全管理体系建设逐步推进和健康发展，健全和完善安全生产激励机制，进一步强化安全管理的过程控制，切实把安全生产与员工切身利益紧密联系起来，调动全体员工做好安全工作的积极性，实现我矿本质安全型矿井建设目标，现制定“白芨沟矿本质安全管理体系考核实施办法”（以下简称“本办法”）。
第二条我矿本质安全管理体系建设目标是：实现神华集团公司本质安全管理三级矿井；消灭轻伤以上人身事故；消灭各类重大及以上非伤亡事故；消灭A类“三违”，B类C类“三违”逐年下降；最终实现安全管理零缺陷、工程质量零次品、安全检查零死角、设备运行零故障、员工操作零“三违”、安全生产零事故的本质安全管理目标。
第三条本办法适用于矿属各单位、科室。
第四条本办法施行的依据是《神华集团本质安全管理体系考核评分标准》（以下简称“神华标准”）和神宁集团公司相关文件。
第五条矿成立本质安全管理体系工作领导小组组长：副组长：成员：各副总，机关各科室科长，基层各生产单位、辅助生产单位、地面生产服务单位队（科、厂）长。
领导小组下设考核办公室，负责日常管理工作。
主任：成员：领导小组下设以下工作小组采掘组：组长：副组长：成员：职责：负责综一队、综二队、综掘队、掘一队、掘二队、准备队及全矿地测防治水专业本质安全管理体系检查、评价、考核。
2.机电运输组：组长：副组长：成员：职责：负责机电队、运一队、运二队、运转队、选煤厂、机安队、汽车队、通讯队及全矿机电运输专业的本质安全管理体系检查、评价、考核。
3.通防组：组长：副组长：成员：职责：负责通风一队、瓦抽队、灭火队、救护队及全矿通防专业的本质安全管理体系检查、评价、考核。
4.卡布梁采区组组长：副组长：成员：生产科、机电科、通风科、安监二站、调度室相关人员。
职责：负责采一队、采二队、掘三队、机运队、综合服务队本质安全管理体系检查、评价、考核。
5.职业健康和环境卫生组组长：副组长：成员：人力资源科、企管科、工会、供应科、物业公司有关人员。
职责：负责全矿职业健康和环境卫生系统的本质安全管理体系检查、评价、考核。
6.安全文化建设组：组长：副组长：成员：文化宣传科、职工培训科、武保科有关人员。
职责：负责全矿安全文化建设系统的本质安全管理体系检查、评价、考核。
7.综合管理组：组长：副组长：成员：职责：负责对矿本质安全管理体系运行的检查、评价、考核与管理。
第六条本质安全管理体系检查考评分为五级（满分100分）。
一级：得分90分以上（含90分）；二级：得分80分以上（含80分）；三级：得分70分以上（含70分）；四级：得分60分以上（含60分）；非本质安全矿井：60分以下。
第七条本质安全管理体系按“神华标准”五大部分（二级指标）28个系统（三级指标）207个元素（四级指标）962个五级指标检查评级。
第八条神宁集团公司对矿按本质安全管理体系和安全结构工资两部分考核。
其中本质安全管理体系按“神华标准”5大项全面考核，满分100分，由集团公司安监局每季度检查考核一次。
安全结构工资按“神华标准”第4大项“生产系统安全要素管理(144个元素)”考核，满分60分，由驻矿安监处每月检查考核一次。
第九条“神华标准”本质安全管理体系考核评分。
考核评价时直接对照五级指标进行检查，根据五级指标检查结果计算四级指标得分，四级指标得分之和为最终结果。
具体打分方法为：1 若四级指标下包含1－2个五级指标，任何一个五级指标不满足时，该四级指标得0分；五级指标全部满足时，四级指标得设计分值。
2 若四级指标包含2个以上五级指标，任何一个五级指标不满足，该四级指标得设计分的50%；两个以上（含两个）五级指标不满足时，该四级指标得0分。
第十条矿安全结构工资检查评分。
安全结构工资按“神华标准”第四大项生产系统安全要素管理（144个元素），分井下现场检查和地面内业检查两部分。
矿已把所有五级指标分解到各科室和基层单位，各科室及基层单位进一步落实责任，把指标分解到人。
1.安全结构工资井下现场检查评分1.1 井下现场检查分采掘（包括地测防治水）专业、机运专业、通防专业归口检查。
生产科（地测科协助）、机电科、通风科按照职能对业务范围内的所有基层单位制定有针对性地现场检查表，经专业副总审核、分管矿领导签发，统一印制执行。
1.2 矿对基层井下现场本质安全管理检查每旬不少于一次。
由安监科组织，矿领导、各副总、各生产科室参加。
生产科室每检查组不得少于一人，按照检查表对专业范围内的检查项目进行检查评分。
各科室的检查问题和评分结果于翌日10：00时前以五定表形式报安监科，安监科汇总作为矿每旬检查结果。
1.3 职能科室对专业范围内基层单位井下现场本质安全管理检查每旬不少于一次。
由生产科、机电科、通风科分口组织，安监科、地测科、调度室等相关科室参加。
生产科、机电科、通风科分口评分，于次旬3日前将检查问题和评分结果以五定表形式报安监科，作为专业每旬检查结果。
1.4 对基层单位本质安全管理体系井下现场检查考评以矿检查和专业检查结果为定级依据，满分100分，其中矿检查占60分，专业检查占40分。
计算公式：现场检查得分＝（矿检查得分之和/矿检查次数）×0.6 ＋（专业检查得分之和/专业检查次数）×0.4。
矿旬检出现一次非本质安全等级其考评结果定为非本质安全等级，其最高得分不得大于或等于60分。
2.安全结构工资地面内业检查2.1 矿对各基层单位安全结构工资内业检查按“神华标准”第4大项“生产系统安全要素管理(144个元素)”中内业资料和“神华标准”第一大项、第二大项、第三大项、第五大项相关内容同时检查。
2.2 安全结构工资内业检查每月进行一次，由安监科组织生产科、地测科、机电科、通风科、调度室等职能科室参加，分专业进行。
2.3 安全结构工资内业检查以受检单位被检查项目设计分值之和为满分。
计算公式：内业检查得分＝（实际得分/被检查项目设计分值之和）×100。
3. 基层单位安全结构工资得分满分100分，以现场检查得分和地面内业得分为依据。
其中现场检查得分占60%，地面内业得分占40%。
计算公式：安全结构工资得分＝（现场检查得分×60%）＋（内业检查得分×40%）。
4.安全结构工资考核加减分规定4.1 发生重伤及以上人身事故，取消事故责任单位安全结构工资；发生轻伤事故一人次，扣事故责任单位20分；发生轻伤事故二人次及以上，取消事故责任单位安全结构工资；发生轻微伤一人次，根据事故情节和受伤程度扣事故责任单位3-8分，累计累扣。
4.2 发生非人身事故，对事故责任单位按事故情节、损失大小和事故追查结果确定事故等级，参照人身事故扣分。
4.3 对采掘生产单位、辅助生产单位按管理难度制定难度系数。
采掘生产单位：综一队和3个圆班组掘进队1.1；其余采煤队和2个圆班组掘进队1.05；其他采掘生产单位1.0。
辅助生产单位：通风一队、机电队、运输二队、瓦抽队1.1；运输一队、通风二队、运转队、机运队、选煤厂、机安队1.05；其他辅助生产单位1.0。
第十一条矿本质安全管理体系检查评分办法矿本质安全管理体系检查评分分矿自检和上级检查两部分。
神华集团公司每年对我矿本质安全管理体系检查验收一次，神宁集团公司每季度检查考核一次，矿自检实行月检查、季考核。
1.矿本质安全管理体系自检1.1矿本质安全管理体系自检每月检查一次，享受结构工资的单位，其结构工资月度考评结果即为本质安全管理体系月度考评结果。
1.2 不享受安全结构工资的单位，由安监科组织，相关科室参加，按“神华标准”每月检查一次，其得分即为月度考评结果。
1.3 各单位每季度3个月得分的加权平均分即为该单位本质安全管理体系季度考评结果。
2.上级对矿本质安全管理体系检查上级对矿本质安全管理体系检查考核结果，作为矿考核各职能科室和各基层单位的重要依据。
矿按上级检查出的问题和扣分原因，对责任单位和监管单位直接进行责任追究。
第十二条矿设立本质安全管理体系奖励基金，专项用于本质安全管理体系奖励。
第十三条奖励基金资金来源1.矿按吨煤提留自用的安全奖；2.矿按工资总额提留自用的本质安全管理体系奖；3.矿从计件工资（效益奖）支付的原安全质量抵押金；4.矿本质安全管理体系罚款。
第十四条安全结构工资考核结算享受安全结构工资的单位，其结构工资考核结果为结算安全结构工资的依据。
1.按我矿本质安全管理体系建设目标，结算安全结构工资的基准分为70分。
得分达到70分，按得分结果结算安全结构工资；得分在70分以上，每超1分加发安全结构工资3%，低于70分，每少1分减发安全结构工资3%；得分在60分以下，取消安全结构工资结算资格。
2. 享受安全结构工资的单位从计件工资（效益奖）支付的原安全质量抵押金，作为本质安全管理抵押。
2.1 本质安全管理抵押标准为：采掘生产单位100元/人、辅助生产单位60元/人。
2.2本质安全管理抵押支付的条件为：得分结果达到本安三级，全额返还抵押金；得分结果达到本安二级及以上，按抵押金额给予奖励；得分结果达到本安四级，减发抵押金额50%；得分结果为非本质安全等级，取消兑现抵押金。
第十五条本质安全管理体系考核奖励。
为鼓励全矿员工推行本质安全管理体系的积极性，矿设立每月50000元的专项奖励资金。
1．全矿生产单位、辅助生产单位按月度综合考评结果，各取前2名进行奖励。
其标准为：采掘单位第一名集体奖励10000元，党政技1000元/人；第二名集体奖励8000元，党政技800元/人。
辅助生产单位第一名集体奖励6000元，党政技800元/人；第二名集体奖励4000元，党政技600元/人。
2.专业科室按上级月度考核结果，对专业第一名奖励5000元，专业第二名奖励3000元。
专业达到规划等级，保质保量按时完成全月检查考核工作，从安全结构工资中给予适当考核奖励。