天津市-退工8号表
天津市劳动局退工所需所有表格
辞职报告
接收失业职工退工登记表
企业退工日期：年月日退工原因:
注：区（县）劳动局按此表填写内容做善后处理，退工单位应如实填写。
此表一式两份，一份入本人档案，一份在失业保险科留存。
单位经办人:
（签字或盖章）
解除劳动合同通知书
你与本单位于_______ 年____ 月_____ 日签订了_______________ 期限的劳动合同，________________________________________________ 原因，根据劳动法第条的规定，决定从______ 年月日
起，解除劳动关系，经济补偿金情况为：（）
（一）无经济补偿金。
（二）实发经济补偿金 ____________________ 元。
实发医疗补助费 ____________________ 元。
特此通知
单位盖章
式二份（单位留底一份）
天津市人力资源和社会保障局制
解除劳动合同协议书
________ 同志与_________________ 于_____________ 年______________ 月____________ 日签订的________________ 限劳动合同，现由____________________ 方提出解除劳动合同要求，经双方协商一致，同意解除劳动合同。
特达成本协议
乙方（签字）甲方（盖章）
法定代表人或委托代理人（签字）
年月日
年月日
本协议一式二份，双方各执一份）
天津市人力资源和社会保障局制。
解除终止劳动合同退工花名册
单位名称：天津市金晶机械制造有限公司
年 月 日
经审核，该单位在该区有 人享受失业保险金， 人不享受失业保险金。
失业保险管理部门（章）
公共就业服务机构（章）一式三份①失业保险管理部门②公共就业服务机构③用人单位
制表人：白雪 单位( 章）联系电话：186******** 经办人： 年 月 日
经办人： 年 月 日
天津市人力资源和社会保障局制
填表说明：第6栏中退工备案原因按照①协商一致-单位提出②协商一致-劳动者提出③试用期不合格④劳动者过失⑤不胜任工作⑥用人单位过失⑦医疗期满⑧客观情况发生变化⑨劳动者提出⑩终止合同-劳动者提出⑪终止合同-单位提出⑫企业破产或解散选择填写。
第9栏中如享受失业保险金需填写失业金申领地名称。
第10栏中单位需与职工协商后填写，不填写视为档案在原存档机构存放。
我单位承诺提供的退工材料真实有效，且与职工无争议,产生
的一切责任由我单位承担。
解除终止劳动合同退工和领取失业保险金人员分区花名册
表号：津劳登字8号。
天津市退工手续
天津市退工手续天津市的退工手续是企业在员工离职时必须履行的一项重要程序。
下面将介绍天津市退工手续的具体流程和注意事项。
一、准备离职证明在员工离职前，企业需要为员工开具一份离职证明。
该证明需要写明员工的姓名、号码、离职时间、离职原因等信息，并加盖企业公章。
二、办理社保停缴员工的社保包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
在员工离职后，企业需要到当地社保经办机构办理社保停缴手续。
停缴社保需要在员工离职后的15天内办理，否则可能会产生滞纳金等费用。
三、办理公积金销户如果员工有住房公积金账户，企业需要在员工离职后办理公积金销户手续。
销户需要提供员工的复印件、离职证明等相关材料，并按照公积金管理中心的要求进行办理。
四、收回员工物品在员工离职后，企业需要收回员工的工牌、办公用品等物品，并做好登记和保管工作。
如果员工需要取回自己的物品，企业需要在离职证明上注明并加盖公章。
五、结算工资和福利在员工离职后，企业需要与员工结算工资和福利。
结算内容包括员工的工资、奖金、补贴等，以及企业为员工缴纳的社保和公积金等费用。
结算结果需要与员工确认，并在离职证明上注明。
六、保存离职证明和相关材料企业需要保存员工的离职证明和相关材料，以备后续使用。
这些材料包括员工的复印件、社保卡复印件、公积金缴存证明等。
保存期限一般不少于两年。
天津市的退工手续需要企业按照相关规定进行办理，并注意保存相关材料以备后续使用。
企业也需要加强对员工的离职管理，避免因管理不当而产生不必要的纠纷和损失。
天津市保税区退工退档用天津市保税区是我国重要的自由贸易区之一，吸引了众多国内外企业前来投资和开展业务。
然而，在保税区工作的员工，有时会因为各种原因需要办理退工和退档手续。
本文将介绍天津市保税区退工退档的相关政策和流程。
一、退工手续1、提前通知员工如果雇主想要解雇员工，必须提前30天通知员工，并说明解雇的原因和相关情况。
这有助于员工做好心理准备，并有机会寻找新的工作。
天津市最新退工8号表
天津市最新退工8号表1. 介绍天津市最新退工8号表是天津市政府根据法律法规制定的一种表格，用于劳动者与用人单位之间的劳动关系解除和退工手续办理。
该表格包含了劳动者基本信息、用人单位信息以及退工原因等内容，劳动者和用人单位都需要填写相关信息并签字确认，以完成退工手续。
2. 表格内容2.1 劳动者信息•姓名：填写劳动者的姓名。
•身份证号码：填写劳动者的身份证号码。
•出生日期：填写劳动者的出生日期。
•入职日期：填写劳动者进入该用人单位的日期。
•离职日期：填写劳动者离开该用人单位的日期。
2.2 用人单位信息•单位名称：填写用人单位的全称。
•统一社会信用代码：填写用人单位的统一社会信用代码。
•单位地址：填写用人单位的详细地址。
•联系电话：填写用人单位的联系电话。
2.3 退工原因•个人原因：劳动者填写退工的个人原因，例如个人升学、个人发展等。
•用人单位原因：用人单位填写退工的原因，例如裁员、业务调整等。
•双方协商一致：双方协商一致决定解除劳动关系。
3. 使用方法3.1 填写劳动者信息劳动者需要填写自己的姓名、身份证号码、出生日期、入职日期和离职日期，确保准确无误。
3.2 填写用人单位信息用人单位需要填写单位名称、统一社会信用代码、单位地址和联系电话，确保准确无误。
3.3 填写退工原因劳动者和用人单位根据实际情况选择相应的退工原因，并在相应的选项上打勾。
3.4 签字确认劳动者和用人单位在表格的指定位置签字确认，并在确认签字的日期栏填写当前日期。
4. 注意事项•填写时请用黑色或蓝色的钢笔或签字笔填写，确保清晰可辨。
•填写内容必须真实、准确，不得有虚假信息。
•填写完毕后，劳动者和用人单位必须签字确认，并填写日期。
5. 使用范围天津市最新退工8号表适用于天津市范围内的劳动关系解除和退工手续办理，用于劳动者与用人单位之间的退工协议的书面表达。
6. 结束语天津市最新退工8号表是一种方便、规范劳动关系解除和退工手续办理的工具。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==修改退工日期说明书篇一：退工说明退工备案经办程序（一）基本要求：劳动合同终止或解除30日内，由用人单位到区劳动力市场办理退工备案手续。
单位所填单位所提供材料填写内容必须一致，禁止涂改。
（二）办理时效：单位提交材料3个工作日内；（三）办理窗口：区劳动力市场大厅④号窗口和⑤号窗口；（四）相关材料：1.《解除终止劳动合同退工和领取失业保险金人员分区花名册》（津劳登字8号表）；2.《就业失业登记证》（无证人员带1张2寸照片并填写《人员基本信息登记表》）；3. 劳动者身份证复印件及户口本复印件；4.《养老保险手册》（职工签字、社保盖章）；5. 劳动合同书；6.《解除劳动合同证明书》或《终止劳动合同证明书》；7.《终止或解除劳动合同情况说明书》。
用人单位可按终止或解除原因准备材料：（1）协商一致：《解除劳动合同协议书》及以上相关材料（可不提供《终止或解除劳动合同情况说明书》）。
（2）试用期不合格：不符合录用条件的情况说明及以上相关材料。
（3）劳动者过失：劳动者违规事实情况说明及以上相关材料（劳动者被追究刑事责任的，需提供法院判决书）。
（4）医疗期满：《解除劳动合同通知书》、劳动者医疗期休假记录、用人单位为其另行安排工作的事实记录及以上相关材料。
（5）不胜任工作：《解除劳动合同通知书》、用人单位为劳动者提供培训或调整工作岗位记录及以上相关材料。
（6）客观情况发生变化：《解除劳动合同通知书》、单位客观情况发生重大变化相关证明材料及以上相关材料。
（7）企业破产：职工分流安置方案或司法裁定书及以上相关材料。
（8）企业解散：营业执照和税务登记证注销证明及以上相关材料。
（9）单位终止劳动合同：《终止劳动合同通知书》及以上相关材料。
（10）劳动者提出：劳动者辞职申请书及以上相关材料（可不提供《终止或解除劳动合同情况说明书》）。
天津市单位退工证明退工单最新版
天津市单位退工证明退工单最新版一、引言本文档旨在提供天津市单位退工证明退工单的最新版样式和相关要求，以便单位和员工在办理离职手续时能够依法便捷地办理。
二、退工证明退工单的定义和作用退工证明退工单是单位向员工出具的一种文件，用于确认员工离职的事实和处理后续离职手续。
它在办理员工的社会保险、住房公积金等方面起到重要的证明作用。
三、单位退工证明退工单最新版样式要求根据天津市人力资源和社会保障局的规定，单位退工证明退工单的最新版样式应满足以下要求：1. 文档格式清晰，字体工整，要求使用标准的A4纸打印；2. 退工证明退工单包括单位名称、地址、电话等单位信息，并注明此份证明的有效期；3. 证明人的姓名、职务以及签字栏必须齐全且清晰可辨；4. 退工证明退工单的内容必须真实准确，不得包含任何虚假信息。
四、单位退工证明退工单的办理流程单位退工证明退工单的办理流程如下：1. 员工向单位提出离职申请，并提供相关离职材料；2. 单位核实员工的离职信息，包括最后工作日期、离职原因等；3. 单位根据实际情况出具退工证明退工单，并盖章；4. 单位将退工证明退工单交予员工，同时保留一份备案。
五、单位退工证明退工单的注意事项在办理单位退工证明退工单时，注意事项如下：1. 单位应确保证明内容真实准确，不得包含任何虚假信息；2. 单位应按时办理退工证明退工单手续，不得拖延；3. 员工应妥善保管退工证明退工单，不得私自更改或遗失。
六、总结天津市单位退工证明退工单的最新版样式和办理要求对于单位和员工来说都具有重要意义。
单位应按照规定要求出具真实准确的退工证明退工单，并保留一份备案；员工应妥善保管退工证明退工单，以便后续的离职手续办理。
以上是天津市单位退工证明退工单最新版的文档，希望能对您的工作有所帮助。
天津市解除终止劳动合同退工和领取失业保险金人员分区花名册
10
份 ①
年 月 日
□享 受 □不享受
失 业
□ 解除 □ 终止
年 月 日
□享 受 □不享受
保 险
□ 解除 □ 终止
□ 解除 □ 终止
年 月 日
□享 受 □不享受
管 理
部
年 月 日
□享 受 □不享受
门 ②
□ 解除 □ 终止
年 月 日
□享 受 □不享受
劳 动
□ 解除 □ 终止
□ 解除 □ 终止
年 月 日
□享 受 □不享受
力 管
理
年 月 日
□享 受 □不享受
部 门
□ 解除 □ 终止
年 月 日
□享 受 □不享受
两 份
□ 解除 □ 终止
□ 解除 □ 终止
年 月 日
□享 受 □不享受
③ 用
人
年 月 日
□享 受 □不享受
单 位
填表说明：第8栏中解除合同原因按 ①协商一致-单位提出 ②协商一致-劳动者提出 ③试用期不合格 ④劳动者过失 ⑤不胜任工作 ⑥用人单位过失 ⑦医疗期满 ⑧客
ห้องสมุดไป่ตู้
观情况发生变化 ⑨劳动者提出 ⑩经济性裁员分组选择填写； 终止合同原因则按 ①劳动者提出 ②单位提出 ③企业破产或解散 分组选择填写
制
联
表
系
人填
年
电
报
月
劳动力管理部门（章）
经办人 （签
年月日
经审核，该单位在该区有 人享受失业保险金。 失业保险管理部门（章）
经办人 （签
附件：二
解除终止劳动合同退工和领取失业保险金人员分区花名册
组织机构代码
—
解除劳动合同花名册
附件：二
组织机构代码
填表说明：第8栏中解除合同原因按 ①协商一致-单位提出 ②协商一致-劳动者提出 ③试用期不合格 ④劳动者过失 ⑤不胜任工作 ⑥用人单位过失 ⑦医疗期满 ⑧客观情况发生变化 ⑨劳动者提出 ⑩经济性裁员分组选择填写； 终止合同原则按 ①劳动者提出 ②单位提出 ③企业破产或解散 分组选择填写
经审核，该单位再该区有 人享受失业保险金
制表人（签章） 李永萌 联系电话：63232136 劳动力管理部门（章） 失业保险管理部门（章）
填报时间： 年 月 日 经办人（签章） 年 月 日 经办人（签章） 年 月 日解除终止劳动合同退工和领取失业保险金人员分区花名册。
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一 式 四
4
5
6
7
8
9
10
份 ①
女 1201941013007507
■ 解除 □ 终止
⑨
2018年2月28日
□享 受 ■不享受
失 业
年 月 日
□享 受 □不享受
保 险
□ 解除 □ 终止
□ 解除 □ 终止
年 月 日
□享 受 □不享受
管 理
部
年 月 日
□享 受 □不享受
门 ②
□ 解除 □ 终止
年 月 日
□享 受 □不享受
劳 动
□ 解除 □ 终止
□ 解除 □ 终止
年 月 日
□享 受 □不享受
力 管
理
年 月 日
□享 受 □不享受
部 门
□ 解除 □ 终止
年 月 日
□享 受 □不享受
两 份
□ 解除 □ 终止
□ 解除 □ 终止
年 月 日
□享 受 □不享受
③ 用
Байду номын сангаас
人
年 月 日
□享 受 □不享受
单 位
填表说明：第8栏中解除合同原因按 ①协商一致-单位提出 ②协商一致-劳动者提出 ③试用期不合格 ④劳动者过失 ⑤不胜任工作 ⑥用人单位过失 ⑦医疗期满 ⑧客观
解除终止劳动合同退工和领取失业保险金人员分区花名册
组 织
M
单位名称（公章）
A 天
津
0
5K
8J P
-8
序 号
公民身份证号码
1
2
1201061991113 0 0068
姓 名 3
毕芃
表号：津劳登字8号
性 别
就业失业证号
户口所在区 （县）街 （镇）
解除终 止类别
解除终 止合同
原因
解除终止合同时 间
是否享受 失业保险
情况发生变化 ⑨劳动者提出 ⑩经济性裁员分组选择填写； 终止合同原因则按 ①劳动者提出 ②单位提出 ③企业破产或解散 分组选择填写
制
联
表
系
人填
年
电
报
月
劳动力管理部门（章）
经办人 （签章）
年月日
经审核，该单位在该区有 人享受失业保险金。 失业保险管理部门（章）
经办人 （签