信息系统操作权限分级管理方法

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医院信息系统权限分级管理制度

医院信息系统权限分级管理制度

一、目的为了保障医院信息系统安全、稳定运行,明确职责权限,保护患者隐私,提高医疗服务质量,特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于医院内部所有使用医院信息系统的相关人员。

三、权限分级1. 一级权限:全局管理员(1)对医院信息系统享有全面权限的人员。

(2)负责医院信息系统的整体规划、建设、维护、升级等工作。

(3)负责对医院信息系统操作人员进行权限分配、调整和回收。

2. 二级权限:部门管理员(1)负责本部门信息系统使用人员的权限分配、调整和回收。

(2)负责本部门信息系统日常维护、故障处理等工作。

3. 三级权限:普通操作员(1)按照部门管理员分配的权限,使用医院信息系统进行日常业务操作。

(2)负责及时反馈信息系统运行中的问题,配合部门管理员进行故障处理。

四、权限分配与调整1. 权限分配(1)一级权限由信息化建设和信息安全领导小组授权信息科科长负责分配。

(2)二级权限由部门负责人授权部门管理员负责分配。

(3)三级权限由部门管理员根据工作需要,授权给普通操作员。

2. 权限调整(1)权限调整由部门管理员根据工作需要,向信息科科长提出申请。

(2)信息科科长审核通过后,对权限进行调整。

(3)调整后的权限应及时通知相关操作人员。

五、权限回收1. 当操作人员离职、调动或其他原因无法继续使用医院信息系统时,部门管理员应向信息科科长提出权限回收申请。

2. 信息科科长审核通过后,对权限进行回收。

六、权限管理要求1. 各部门应加强信息系统权限管理,确保权限分配合理、使用规范。

2. 操作人员应严格按照权限范围使用医院信息系统,不得越权操作。

3. 部门管理员应及时发现和纠正操作人员越权操作行为。

4. 信息科科长应定期对信息系统权限进行审核,确保权限分配合理。

七、监督与考核1. 医院信息化建设和信息安全领导小组负责对信息系统权限管理进行监督。

2. 信息科科长对部门管理员进行考核,考核内容包括权限分配、调整、回收等方面。

3. 部门管理员对操作人员进行考核,考核内容包括权限使用、操作规范等方面。

信息系统权限分级管理的实施流程与方法论

信息系统权限分级管理的实施流程与方法论

信息系统权限分级管理的实施流程与方法论一、绪论今天,随着科技的不断进步,信息安全已经成为越来越多公司和组织的重要议题。

其中,信息系统权限分级管理成为最重要的安全措施之一。

本文将讨论信息系统权限分级管理的实施流程与方法论。

二、信息系统权限分级管理的定义信息系统权限分级管理是指根据职能要求和工作需要,将信息系统中最敏感数据和功能按照其重要程度分成不同的级别,设置相应的管理权限和控制措施,以保护信息在网络环境下的安全性和完整性。

三、实施流程和方法论3.1 确定权限分级依据权限分级依据是分级管理制度的基础,它包括数据分类依据、数据等级标准、用户分类标准等。

不同的公司应根据其特殊的业务需求和行业规范自行确定权限分级依据。

3.2 制定权限分级制度制度是规范信息系统权限分级管理实施的最重要手段,目的是确保权限的有效控制和规范使用,防止非法行为和重大安全事件的发生。

制定权限分级制度的过程中应明确权限作用、权限授权、权限管理、权限继承等细节问题,以便更好地排除安全隐患。

3.3 建立权限审批流程权限审批流程包括权限审批申请、审批人角色、审批结果等。

该流程主要规范权限授权的过程,以防止过度授权和未经审批的行为。

在设置审批流程时,应考虑到各职能部门的合理需求,并遵守各行业监管规定。

3.4 实施权限分级管理实施过程包括权限的设置、授权、审核等环节。

在实施过程中应坚持“分类处理、标准一致、逐级审核、动态管理”的原则,以确保权限分级管理系统的可靠性和有效性。

四、总结信息系统权限分级管理已经成为公司和机构安全保障的基础工作。

本文详细讨论了该工作的实施流程和方法论。

在实际操作中,应注意根据公司实际情况,针对性地制定和实施此制度,并持续加强它的运转和有效性,以维护公司信息安全和业务稳定。

信息系统权限分级管理制度

信息系统权限分级管理制度

信息系统权限分级管理制度为了进一步规范我院的信息系统使用,保障网络信息系统安全,特制定本制度。

一、分级操作原则与级别划分根据对信息系统安全性的威胁程度,以及各部门对电脑系统的应用需要,进行分级。

对我院信息系统操作人员划分为以下级别:1级:全局管理员,对医院信息化网络享有全面权限的人员。

本级权限由院信息化领导小组授权信息科科长,可对我院信息系统因业务需要开展的新建、部署、维护等各方面工作。

2级:专业管理员,具体包括:2.1包括软件系统管理员:享有对操作系统及应用系统进行安装调试、修复、应用软件测试、部署、版本控制、文档等职能。

本权限由信息科赋予指定专人负责,在1级权限所有人指导与批准下开展工作。

2.2数据库管理员:享有对数据库系统的操作、备份、调整、测试等权限。

本权限由信息科科长指定专人负责,在1级权限所有人指导与批准下开展工作。

2.3操作员授权管理员:享有对操作系统、数据库系统、应用软件按规定流程设定操作权限的权利本权限由信息科赋予指定专人负责,在1级权限所有人指导与批准下开展工作。

2.4网络授权管理员:享有对网络设备及网络管理软件的操作、备份、调整、测试等权限。

本权限由信息科赋予指定专人负责,在1级权限所有人指导与批准下开展工作。

3级:字典维护员,对信息系统中包括床位、费用、药剂、材料等基础数据字典按规定进行维护的权限,具体包括:3.1诊疗维护员:享有对各项医技、治疗、材料等诊疗收费字典按规定进行新增、调价、变更、废止等权限。

本权限由信息科指定专人负责,经正常手续由2.3级权限所有人进行软件授权后开展工作。

3.2药品维护员:享有对西药、成药、草药等常规字典按规定进行新增、调价、变更、废止等权限本权限由药剂科指定专人负责,经正常手续由2.3级权限所有人进行软件授权后开展工作。

3.3其他字典维护员:享有对除诊疗与药品之外的其他字典如床位、患者类别、付费方式等按规定进行新增、变更、废止等权限。

本权限由信息科指定专人负责,经正常手续由2.3级权限所有人进行软件授权后开展工作。

医院信息系统操作权限分级管理制度

医院信息系统操作权限分级管理制度

医院信息系统操作权限分级管理制度一、目的为了更加有效的管理我院的信息系统,通过控制用户权限,加强对账户密码的管理措施,实现对网络、信息系统的访问权限合理分配,防止对网络、信息系统的非授权访问,符合外部监管机构,特制订本管理规定。

二、适用范围本管理制度中所涉及的网络设备、服务器及应用系统和软件是我院管理范围内的,位于机房、各楼宇弱电间和走廊、楼道内的路由器、防火墙、交换机、wifi等网络设备;服务器、数据库、中间件和存储等设备;运行在服务器上的操作系统和业务系统软件等。

三、职责(一)我院的用户帐号及权限的安全管理由各系统管理员及其所在部门、用户及用户所在责任部门共同负责。

(二)各系统管理员负责该系统账户权限的审核与操作,主要职责如下:按要求创建、变更和删除用户账户;维护用户帐号和密码;配合信息科定期进行账户和密码的检查;审核用户创建、变更账户权限的申请;依据用户申请,进行账户权限的创建、变更和撤销等操作;各系统的用户管理员负责每三个月检查所管理系统的账户权限。

(三)各部门负责人负责审批该部门用户账号的申请,并依据其工作职责审批授予相应的访问控制权限。

VPN账号及系统特权帐户,则由部门负责人及信息安全领导小组共同审批。

(四)用户负责对其所使用的帐户提出创建帐户、变更权限和注销账户的申请。

(五)信息科负责审查各类特权用户的帐户、密码及权限,以及时用户权限上的违规情况,保障系统安全。

四、账户及权限管理原则(一)最小权限原则最小权限是指限定系统中每个用户所必须的最小特权的原则,设定账户访问权限,控制用户仅能够访问到工作需要的信息和模块。

(二)职责分离原则1.职责分离主要是防止单个用户利用其所拥有的多重权限进行舞弊、盗窃或其他的非法行为,或对工作错误和违规活动进行掩盖。

2.我院账户权限管理应按照职责分离的原则,严禁多人共用一个或多个帐号,应确保不存在权限交叉而形成舞弊的可能。

五、账户策略(一)账户分类应根据访问各系统的不同角色确定用户帐户,帐户至少应当分为以下角色:1.特权帐户:负责维护系统的管理员,一般应具有超级用户权限;2.普通用户帐户:访问系统的普通用户,一般只具有相应访问内容和操作的最小权限;3.第三方人员帐户:临时或长期进行系统维护的非医院内部人员,应当根据第三方人员的维护范围确定其使用权限;(二)账户策略各系统依据帐户的分类设置相应的帐户,并且尽量避免使用系统默认帐户,如root、adminitrator、enable等;帐户的设定应明显标识出用户分类,以便于审计。

信息系统操作权限分级管理

信息系统操作权限分级管理

信息系统操作权限分级管理信息系统操作权限分级管理是指根据不同用户的职责和需求,对信息系统内的各项操作进行分类和控制,以保障信息系统的安全性和合规性。

操作权限分级管理的目的是合理分配权限,防止权限滥用和信息泄露,同时提高系统的可用性和管理效率。

本文将从权限分级的原则、操作权限的分类与控制、权限分配与撤销等方面进行详细阐述。

权限分级管理的原则可以归纳为以下几点:1.最小权限原则:用户只被授予完成工作所需的最低权限,防止权限滥用和安全漏洞。

2. 需要-to-know原则:用户只能够获得完成其职责所需的信息和权限,防止信息泄露和滥用。

3.分离责任原则:将涉及不同层级的功能和操作进行分离,确保权限分配和审批的独立性和可追踪性。

4.审计与监控原则:对各级别用户的操作进行审计和监控,发现异常行为及时采取措施,保障系统的安全和稳定。

操作权限可根据需求和职责的不同进行分类和控制。

一般可以分为以下几个层次:1.系统管理员权限:系统管理员拥有最高级别的权限,可以管理系统的配置、用户权限和安全策略等,有权对系统进行全面控制。

为了防止滥用,该权限一般只授予少数管理员,并采取特殊的认证措施。

2.数据管理员权限:数据管理员负责对数据库和数据表进行管理和维护,包括数据备份、恢复、性能优化等操作。

该权限可以协助系统管理员进行日常维护,但对于系统配置和用户管理等高级别操作没有权限。

3.应用管理员权限:应用管理员负责对特定应用程序进行管理和维护,包括用户账户管理、权限分配、系统配置等。

应用管理员可以根据需要创建、修改和删除用户账户,但对于系统配置和其他应用程序的管理没有权限。

4.普通用户权限:普通用户是系统的最底层用户,只能进行自己工作所需的操作,不能管理其他用户和系统配置。

普通用户通常只能访问自己的数据和相关应用程序,不能修改和删除其他用户的数据。

权限分配是指将不同层次的权限授予相应的用户。

在进行权限分配时,需考虑以下几个方面:1.用户职责:根据用户的职责和工作需求,确定其需要的操作权限。

信息系统操作权限分级管理制度

信息系统操作权限分级管理制度

信息系统操作权限分级管理制度一、引言随着信息技术的迅速发展,信息系统在企业中扮演着至关重要的角色。

为了确保信息系统的安全和保密性,制定一个严格的操作权限分级管理制度是必不可少的。

本文将就信息系统操作权限分级管理制度进行探讨。

二、背景信息系统操作权限分级管理制度是为了控制和管理不同用户对信息系统的操作权限而制定的。

该制度的实施可以确保信息系统的可靠性和保密性,防止未经授权的访问和操作,保护企业的核心机密信息。

三、权限分级1. 高级权限高级权限适用于信息系统的管理员和拥有最高权限的工作人员。

他们可以对信息系统进行维护、配置和管理,包括用户权限的分配和监控、系统备份与恢复等。

高级权限的分配应经过严格审批,并且必须定期审查和更新。

2. 中级权限中级权限适用于需要频繁操作信息系统的工作人员,比如部门经理和项目负责人。

他们可以对所在部门或项目相关的数据进行操作和管理,包括新增、修改和删除等操作。

中级权限的分配应根据具体工作职责进行授权,同时需要定期审查和更新。

3. 低级权限低级权限适用于大部分员工,他们只能对自己负责范围内的数据进行查看和基本操作,例如查询、打印和保存等。

低级权限的分配应基于岗位需求,并且需要限制对敏感信息的访问。

四、权限申请与审批流程为了确保权限的合理分配和监管,需要建立权限申请与审批流程。

具体流程如下:1. 员工向上级主管提交权限申请,明确申请权限的原因和需要的操作范围。

2. 上级主管对权限申请进行审批,核实申请的合理性和必要性。

3. 审批通过后,信息系统管理员根据申请的权限级别进行分配。

4. 操作人员在获得权限后,应签署保密协议,并接受相关培训。

五、权限监控与维护为了保证权限的合规性和安全性,需要建立权限的监控与维护机制。

具体措施如下:1. 定期对权限进行审查和更新,确保权限的分配与实际工作需求一致。

2. 监控和记录每个用户的操作日志,及时发现异常操作和风险行为。

3. 建立权限撤销和冻结机制,及时对失职或离职人员的权限进行处理。

系统权限分级管理制度

系统权限分级管理制度

系统权限分级管理制度第一章总则为规范企业信息系统权限管理,提高系统安全可控性和安全性,保护信息系统安全,根据《中华人民共和国网络安全法》等相关法律法规,制定本制度。

第二章权限分级管理范围本制度适用于企业内部所有信息系统的权限设定、管理和监督。

信息系统包括但不限于企业内部网络、应用系统、数据库系统、办公自动化系统等。

第三章权限分级管理原则1. 最小权限原则:权限授予的最小化原则是分层授权的基础,确保用户只具备完成工作所需的最低限度的权限。

2. 分层授权原则:权限分级管理要求根据信息系统用户的工作职责和需要,合理组织和分层授权,确保各用户的权限等级能够符合其实际工作需要。

3. 综合审批原则:权限授权、变更和取消应当通过多重审批流程,审批人员应当具备相应权限,且应确保审批的合理性和安全性。

4. 审计监控原则:对权限授权、变更和取消等操作应进行审计监控,保证对用户权限的控制和跟踪,及时发现和处理异常情况。

第四章权限级别的界定1. 系统管理员:负责整个信息系统的运行和维护,对系统的配置、备份、恢复等操作拥有最高权限。

2. 应用管理员:负责特定应用系统的维护和管理,对应用系统的配置、用户管理等操作拥有一定权限。

3. 普通用户:仅具有普通用户权限的员工,只能进行日常工作操作,无法对系统进行配置修改等高权限操作。

4. 程序员:对系统进行开发和调试的人员,具有比较高的权限,但不能进行对系统的架构和整体配置的修改。

第五章权限管理流程1.权限申请:员工根据实际工作需要向系统管理员或部门负责人提交权限申请,并需填写详细的权限申请表。

2.权限审批:系统管理员或部门负责人对权限申请进行审批,审批通过后由相关人员进行权限配置。

3.权限变更:员工在工作过程中如有权限需求变更,需重新提交权限申请,并经过相应的审批流程。

4.权限监控:系统管理员对系统权限进行实时监控,及时发现异常权限使用情况,并进行相应处理。

第六章安全威胁应对措施1. 数据备份:定期对系统数据进行备份,以应对数据丢失、损坏等情况,保障系统数据备份的安全性。

信息系统操作权限分级制度

信息系统操作权限分级制度

信息系统操作权限分级制度1.目的:为保证我院信息系统的正常运行和健康发展,根据《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》、《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》、和国家有关法律规定,结合我院实际情况,针对医院信息安全,特制定本规定。

2.范围:适用于全院。

3.职责:3.1.网络管理员对信息系统的管理和操作应严格遵守保密管理规定。

3.2.信息科对系统安全保护工作有监督、检查、指导、查处危害计算机网络系统安全的违规行为。

3.3.科室负责人:负责监督组长及岗位人员是否严格遵守了此制度,对违反此制度的人员进行纠正及处理,以保证各项工作健康有序进行。

4.具体要求4.1.本院系统管理首先确定为管理对象重要级别;从1-3级别区分,以一级为最高等级;不同的级别制定相应的密码权限安全管理方案。

4.2.一级设备为主数据库服务器和核心网络设备,这些设备的密码保存人为信息科主任与服务器管理员;作人员仅限于服务器最高权限的管理员,采取统一入口管理,在一些重大操作,必须有文字记录。

4.3.二级设备主要是普通服务器、接入交换机和数据库密码。

密码保存人为信息科主任与信息科工作人员,对于一些重大操作,必须有文字记录。

4.4.三级设备为安装在各使用部门的电脑,密码由相关科室设备负责人自行保管。

4.5.对于设备具体分级细则,在遵循以上原则的情况下,细节由信息科内部协商判断而制定。

4.6.任何人员不得使用他人的账号和密码,也不得将工作范围内可接触到的数据告诉其他任何未经授权的人员,并在离开终端时及时退出计算机系统。

4.7.对于密码,数据泄露,造成业务中断,或相关私密数据泄露,将临时通过技术手段保护与监控相应设备,待问题解决后,整理所有相关数据整理后上报医院存档。

5.流程(无)6.表单(无)7.相关文件《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》、《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》等。

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信息系统操作权限分级管理办法
为实行信息系统操作权限分级管理,切实保障网络信息安全,对网络运行进行监控、防病毒、防入侵。

我们有专门的权限设置模块,可以为操作人员按照功能点配置是否有进入功能点的权限。

主要还是根据相关人员的角色来划分权限的,不同的操作人员有不同的角色,也方便管理。

操作权限分级管理---- 打个比方收费处,财务科可查全部的退费记录,住院处退签好字的住院费用,门诊收费员只能查或退本人所有费用。

各司其职,保障了网络信息安全。

我院安装了远程监控软件,可远程维护和远程监控工作站,及时解决发现的问题。

每台机器上安装了硬盘保护系统,同时安装了瑞星杀毒软件,安装了U盘锁软件,封住了外来移动盘,防止病毒的入侵,保证了网络的安全。

我们每天中午和晚上两次备份数据库,同时备份到别的机器上一份,做到双保险。

做到数据尽量少的丢失,保证数据的完整。

为保护病人隐私。

我院医务人员和有关医院管理人员调阅、复制、打印电子病历时,医疗机构要设定相应权限,建立电子病历使用日志,记录使用人员、操作时间和内容。

根据规定,除医院人员外,患者本人或其代理人、死亡患者近亲属或其代理人、为患者支付费用的基本医疗保障管理和经办机构、患者授权委托的保险机构可以申请调阅、复制电子
病历,申请时需留存申请人有效身份证明复印件及其法定证明材料、保险合同等复印件。

明水县中医院信息科。

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