医院信息系统操作权限分级管理规定
医院信息系统权限分级管理制度
一、目的为了保障医院信息系统安全、稳定运行，明确职责权限，保护患者隐私，提高医疗服务质量，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院内部所有使用医院信息系统的相关人员。
三、权限分级1. 一级权限：全局管理员（1）对医院信息系统享有全面权限的人员。
（2）负责医院信息系统的整体规划、建设、维护、升级等工作。
（3）负责对医院信息系统操作人员进行权限分配、调整和回收。
2. 二级权限：部门管理员（1）负责本部门信息系统使用人员的权限分配、调整和回收。
（2）负责本部门信息系统日常维护、故障处理等工作。
3. 三级权限：普通操作员（1）按照部门管理员分配的权限，使用医院信息系统进行日常业务操作。
（2）负责及时反馈信息系统运行中的问题，配合部门管理员进行故障处理。
四、权限分配与调整1. 权限分配（1）一级权限由信息化建设和信息安全领导小组授权信息科科长负责分配。
（2）二级权限由部门负责人授权部门管理员负责分配。
（3）三级权限由部门管理员根据工作需要，授权给普通操作员。
2. 权限调整（1）权限调整由部门管理员根据工作需要，向信息科科长提出申请。
（2）信息科科长审核通过后，对权限进行调整。
（3）调整后的权限应及时通知相关操作人员。
五、权限回收1. 当操作人员离职、调动或其他原因无法继续使用医院信息系统时，部门管理员应向信息科科长提出权限回收申请。
2. 信息科科长审核通过后，对权限进行回收。
六、权限管理要求1. 各部门应加强信息系统权限管理，确保权限分配合理、使用规范。
2. 操作人员应严格按照权限范围使用医院信息系统，不得越权操作。
3. 部门管理员应及时发现和纠正操作人员越权操作行为。
4. 信息科科长应定期对信息系统权限进行审核，确保权限分配合理。
七、监督与考核1. 医院信息化建设和信息安全领导小组负责对信息系统权限管理进行监督。
2. 信息科科长对部门管理员进行考核，考核内容包括权限分配、调整、回收等方面。
3. 部门管理员对操作人员进行考核，考核内容包括权限使用、操作规范等方面。
信息系统权限分级管理制度
信息系统权限分级管理制度为了进一步规范我院的信息系统使用，保障网络信息系统安全，特制定本制度。
一、分级操作原则与级别划分根据对信息系统安全性的威胁程度，以及各部门对电脑系统的应用需要，进行分级。
对我院信息系统操作人员划分为以下级别:1级：全局管理员，对医院信息化网络享有全面权限的人员。
本级权限由院信息化领导小组授权信息科科长，可对我院信息系统因业务需要开展的新建、部署、维护等各方面工作。
2级：专业管理员，具体包括：2.1包括软件系统管理员：享有对操作系统及应用系统进行安装调试、修复、应用软件测试、部署、版本控制、文档等职能。
本权限由信息科赋予指定专人负责，在1级权限所有人指导与批准下开展工作。
2.2数据库管理员：享有对数据库系统的操作、备份、调整、测试等权限。
本权限由信息科科长指定专人负责，在1级权限所有人指导与批准下开展工作。
2.3操作员授权管理员：享有对操作系统、数据库系统、应用软件按规定流程设定操作权限的权利本权限由信息科赋予指定专人负责，在1级权限所有人指导与批准下开展工作。
2.4网络授权管理员：享有对网络设备及网络管理软件的操作、备份、调整、测试等权限。
本权限由信息科赋予指定专人负责，在1级权限所有人指导与批准下开展工作。
3级：字典维护员，对信息系统中包括床位、费用、药剂、材料等基础数据字典按规定进行维护的权限，具体包括：3.1诊疗维护员：享有对各项医技、治疗、材料等诊疗收费字典按规定进行新增、调价、变更、废止等权限。
本权限由信息科指定专人负责，经正常手续由2.3级权限所有人进行软件授权后开展工作。
3.2药品维护员：享有对西药、成药、草药等常规字典按规定进行新增、调价、变更、废止等权限本权限由药剂科指定专人负责，经正常手续由2.3级权限所有人进行软件授权后开展工作。
3.3其他字典维护员：享有对除诊疗与药品之外的其他字典如床位、患者类别、付费方式等按规定进行新增、变更、废止等权限。
本权限由信息科指定专人负责，经正常手续由2.3级权限所有人进行软件授权后开展工作。
医院信息系统操作权限分级管理制度
医院信息系统操作权限分级管理制度为规范我院信息系统权限管理，加强数据保护、加强廉政建设和统方管理，防止信息外泄，杜绝行业不正之风，经院信息化建设和信息安全领导小组讨论通过，制定本制度。
一、分级操作原则与级别划分根据对信息系统安全的威胁程度，以及各科室对系统的应用需要进行分级。
我院信息系统操作人员权限划分等级如下：一级：全局管理员，对医院信息系统享有全面权限的人员。
本级权限由信息化建设和信息安全领导小组授权信息科科长，对医院信息系统开展包括新建、部署、维护等各方面工作。
二级：专业管理员，包括：1、系统管理员：享有对操作系统及应用系统进行安装调试、修复、应用软件测试、部署、版本控制、文档等。
本权限由信息科指定专人并授权，在一级权限所有人指导与批准下开展工作。
2、数据库管理员：享有对数据库系统的操作、备份、调整、测试等权限。
本权限由信息科指定专人并授权，在一级权限所有人指导与批准下开展工作。
3、操作员授权管理员：享有对操作系统、数据库系统、应用软件按规定流程设定操作权限的权利。
本权限由信息科指定专人并授权，在一级权限所有人指导与批准下开展工作。
三级：字典维护员，对信息系统中包括床位、费用、药剂、材料等基础数据字典按规定进行维护的权限，具体包括：1、诊疗项目维护员：享有对各项医技、治疗、材料等诊疗收费字典按规定进行新增、调价、变更、废止等权限。
本权限由财务科指定专人负责，经信息科授权后开展工作。
2、药品字典维护员：享有对西药、成药、草药等常规字典按规定进行新增、调价、变更、废止等权限。
本权限由药剂科指定专人负责，经信息科授权后开展工作。
3、其他字典维护员：享有对除诊疗与药品之外的其他字典如床位、患者类别、付费方式等按规定进行新增、变更、废止等权限。
本权限由信息科指定专人负责，经信息科授权后开展工作。
四级：科室管理员，科室负责人或指定人员享有因本科室业务需要的管理权限，由相关科室提出申请，经院领导批准后，信息科授权。
医院信息系统用户权限的管理制度
1.目的为了保证医院信息系统的信息安全。
根据用户权限范围，适用和集中统一管理原则，对医院信息系统用户权限管理进行规范。
2.范围全院3.定义全院信息化建设与信息化管理相关事宜。
给与相应人员职务的权限工作执行，可分为一般用户和超级用户。
4.职责(无)5.标准5.1用户权限的设定，由使用信息系统的相关部门根据各科室的实际情况提出信息系统使用角色以及角色对应的权限需求，制定好后提交至信息科，由信息中心在相应系统中设置对应的角色权限。
5.2信息系统角色权限设置完成并统一设置好人员信息后，列出目前的角色清单以及角色对应的权限，以及拥有该角色的人员名单，报相关职能部门确认，经主管院长批准后备案。
5.3信息系统角色权限设定完成后，由信息科告知相应科室主管领导；5.4 医院信息系统密码于每半年由信息科负责人统一进行更新并规范；5.5新用户和用户权限更改的管理：新职工需要创建新用户，或老用户需要调整权限、业务科室时，须按流程进行运作。
工作流程为：首先根据员工的岗位调整或权限变动需求填写《用户权限申请及变更表》，填写完后交至相关主管部门审批（职能科室交至人事科，医生交给医务科，护士交给护理部），审批完成后由各主管部门交由信息科进行权限及角色的更改；5.6离职员工用户权限清理：具有医院信息系统使用权限的医、药、技、护、财务、后勤、行政等员工离职时，须持《离职人员物品交接表》到信息中心办理签字手续。
信息中心员工在签字前必须先停用该离职人员的用户权限。
人事部将有权使用医院信息系统的入职和离职人员名单及工号（包括医生、护士、技术员、药师、财务人员）在每月月底前通报信息中心，由信息中心部门对入、离职人员的用户权限管理情况进行汇总监督审核。
5.7超级用户管理：医院对超级用户管理进行严格控制（超级用户指能对系统做任何查询与操作的用户）。
超级用户的名单，使用超级用户的原因由信息中心报主管院长审核并批准。
超级用户必须作出书面承诺书，本院员工的书面承诺书要交人力资源部保存，保证合法使用超级用户权限，不得利用超级用户权限进行违规操作、做好密码保管，不准向其他任何人泄露密码。
医院医疗信息系统建设使用规定
医院医疗信息系统建设使用规定1. 介绍医院医疗信息系统是为了提高医疗质量、提高工作效率以及实现信息化管理而引进的一种先进技术。
为确保医院医疗信息系统的正常运行与使用，以及保护患者及医务人员的权益，制定本规定。
2. 系统权限管理2.1 医院医疗信息系统的使用权限分为管理员、医务人员和患者三个层级。
管理员具有最高权限，可以管理系统的设置和维护等操作；医务人员可以进行患者信息记录、病历管理、诊断和治疗等操作；患者可以查询个人病历、医嘱和费用等信息。
2.2 系统管理员应负责对医务人员和患者进行权限分配和设置，并定期检查权限的合理性和安全性。
3. 信息保护与安全3.1 医院医疗信息系统的数据和信息属于保密范围，未经授权人员不得擅自查阅、复制、修改或传播。
3.2 医务人员应对使用医疗信息系统期间获取的患者个人信息保密，并严禁将其用于其他非医疗目的。
3.3 医院应采取相应的技术手段，确保医院医疗信息系统的安全性和稳定性，并定期进行系统的备份和恢复工作。
4. 信息录入与管理4.1 医务人员在录入患者信息时，应准确、完整地填写相关内容，并核实其真实性。
4.2 医务人员需要在完成诊断和治疗后及时更新患者的病历和医嘱等信息，确保信息的及时性和准确性。
4.3 医务人员应按照医院的规定和流程进行信息审批和处理，不得篡改和删除已经录入的信息。
5. 使用指南5.1 医务人员应接受医院医疗信息系统的培训，熟悉系统的功能和操作方式。
5.2 医务人员在使用医疗信息系统时，应遵循医院的制度和规范，确保操作的合法性和规范性。
5.3 患者在使用医疗信息系统时，应注意保护个人账户和密码的安全，不得将其泄露给其他人员使用。
6. 违规处理6.1 对于违反本规定的医务人员，医院将依据其违规行为的严重性给予相应的处理，包括但不限于警告、停职、辞退等。
6.2 对于患者违规使用医疗信息系统的情况，医院将采取相应的措施，包括但不限于限制其使用权限、暂停服务等。
如何合理设置医疗信息系统的权限与角色？
合理设置医疗信息系统的权限与角色导言：医疗信息系统在现代医疗行业中发挥着重要作用，它能够提高医疗资源的利用效率，加强医疗数据的管理和传输，提升医疗服务的质量。
然而，医疗信息系统的权限与角色设置却是一个复杂而关键的问题。
合理设置权限与角色不仅可以保障医疗信息的安全与隐私，还可以提升工作效率和协作能力，本文将就如何合理设置医疗信息系统的权限与角色展开探讨。
第一部分：权限设置原则合理设置权限是医疗信息系统的基础，下面阐述几个权限设置的原则：1. 最小权限原则：每个用户应该只被赋予必要的权限。
根据岗位职责和工作需要，合理划定权限范围，并将权限分配给相应的用户。
这有助于确保信息的安全和隐私，并防止未经授权的访问。
2. 分级管理原则：将权限按照不同角色或职位进行划分，形成权限层级体系。
设置不同层级的权限可以限制用户的操作范围，避免信息混乱和错误操作。
3. 功能完备原则：医疗信息系统的权限设置应该考虑到各个环节的功能需求，确保能够满足不同角色用户的常规操作和特殊需求。
4. 数据安全原则：权限设置应该充分考虑数据的敏感性和风险，保证数据安全。
对于敏感数据，权限设置需要更加严格，只授权给有关人员，避免信息泄露和滥用。
第二部分：角色设置建议角色设置是权限设置的具体体现，下面给出几个角色设置的建议：1. 医务人员角色：该角色包括医生、护士等医务人员。
他们需要具备查看患者病历、开药、下医嘱等权限。
此外，医务人员还可以被授权参与科研、教育和培训等活动。
2. 管理人员角色：该角色包括医院管理人员、科室主任等。
他们需要具备对医院、科室等单位进行管理和监督的权限，包括人员调配、资源分配、预算管理等。
3. 技术人员角色：该角色包括系统管理员、数据分析师等。
他们需要具备对医疗信息系统进行维护和管理的权限，包括系统配置、数据备份与恢复、系统性能优化等。
4. 患者角色：该角色包括患者和其家属。
他们需要具备查看自己电子病历、预约挂号等权限，以方便更好地了解自己的健康情况和获取医疗服务。
医院信息系统授权管理制度
医院信息系统授权管理制度
信息系统作为全院共用资源管理系统，有其安全性和权限分级管理要求，本制度适用于系统授权和权限分级管理。
1.信息科负责系统总体架构分级权限的设置和调配，对各主管职能部门和科室依次分配权限，逐级负责。
2.主管部门对其下属科室进行系统授权，负责其相关系统模块的权限，管理和该模块的数据安全。
3.各科室由科负责人对其科室人员进行系统授权，新入职人员凭人事科的报到证,经科主任和护士长培训、考核合格后办理系统授权，因离岗或转岗，所拥有的本科室系统的用户权限要同步变更。
4.系统用户的所有者对其用户名在系统中所做的操作结果负责任,须严肃谨慎地设置和保管好密码。
5.取得相应资格证的工作人员向其主管部门申请更改权限级别，相关部门核准后对其级别权限进行修改（如医生由医务科负责审核、护士由护理部负责审核等）。
6.离岗人员，必须先完成其在原来岗位上所负责的、所有信息系统的工作，有科室负责人签名确认后，由人事科通知信息科在系统中处理，将其原来的系统权限注销，方可为
该人员办理离岗手续。
7.转岗人员, 必须先完成其在原来岗位上所负责的、所有信息系统工作，有科室负责人签名确认后，由其相应的主管部门对其系统权限再作变更（如医生的转科岗由医务科负责进行系统授权，护士的转科由护理部负责进行系统授权）。
信息系统操作权限分级管理制度
信息系统操作权限分级管理制度一、引言随着信息技术的迅速发展，信息系统在企业中扮演着至关重要的角色。
为了确保信息系统的安全和保密性，制定一个严格的操作权限分级管理制度是必不可少的。
本文将就信息系统操作权限分级管理制度进行探讨。
二、背景信息系统操作权限分级管理制度是为了控制和管理不同用户对信息系统的操作权限而制定的。
该制度的实施可以确保信息系统的可靠性和保密性，防止未经授权的访问和操作，保护企业的核心机密信息。
三、权限分级1. 高级权限高级权限适用于信息系统的管理员和拥有最高权限的工作人员。
他们可以对信息系统进行维护、配置和管理，包括用户权限的分配和监控、系统备份与恢复等。
高级权限的分配应经过严格审批，并且必须定期审查和更新。
2. 中级权限中级权限适用于需要频繁操作信息系统的工作人员，比如部门经理和项目负责人。
他们可以对所在部门或项目相关的数据进行操作和管理，包括新增、修改和删除等操作。
中级权限的分配应根据具体工作职责进行授权，同时需要定期审查和更新。
3. 低级权限低级权限适用于大部分员工，他们只能对自己负责范围内的数据进行查看和基本操作，例如查询、打印和保存等。
低级权限的分配应基于岗位需求，并且需要限制对敏感信息的访问。
四、权限申请与审批流程为了确保权限的合理分配和监管，需要建立权限申请与审批流程。
具体流程如下：1. 员工向上级主管提交权限申请，明确申请权限的原因和需要的操作范围。
2. 上级主管对权限申请进行审批，核实申请的合理性和必要性。
3. 审批通过后，信息系统管理员根据申请的权限级别进行分配。
4. 操作人员在获得权限后，应签署保密协议，并接受相关培训。
五、权限监控与维护为了保证权限的合规性和安全性，需要建立权限的监控与维护机制。
具体措施如下：1. 定期对权限进行审查和更新，确保权限的分配与实际工作需求一致。
2. 监控和记录每个用户的操作日志，及时发现异常操作和风险行为。
3. 建立权限撤销和冻结机制，及时对失职或离职人员的权限进行处理。
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医院信息系统操作权限分级管理规定为了加强我院计算机及信息网络安全及保密管理，避免操作权限失控,并防止一些用户利用非法取得的权限进行不正确的活动，特制定医院网络操作权限分级管理规定，按照各用户的身份对用户的访问权限进行严格的控制，保证网络的的正常运转，确保应用程序安全、稳定的运行。
第一条所有服务器、主干交换机及其他系统主要设备由信息科工作人员负责管理，任何人不得擅自操作网络设备，修改网络参数和服务器的相关设置等。
第二条对于主要网络设备和计算机服务器系统，信息科工作人员应当正确分配权限，并加严密的口令予以保护，口令应定期修改，任何非系统管理人员严禁使用、扫描或猜测口令。
第三条对于服务器系统和各主要交换设备的配置信息，信息科工作人员应做好定期备份工作，确保在系统发生故障时能及时恢复，以保障网络的正常运行。
第四条信息中心系统管理维护人员对于服务器系统和主要网络设备的设置、修改应当做好登记、备案工作。
同时管理人员还要做好服务器系统和主要网络设备的审核的备份工作。
第五条信息科工作人员要明确管理职责，不得擅自将自己操作权限转交他人，避免操作权限失控。
未经领导批准也不得超越权限操作。
第六条信息科负责管理机房服务器管理员密码。