如何做好企业法律顾问
企业法律顾问方案
企业法律顾问方案任何一家企业，都需要牢固的法律基础和良好的企业风险控制体系。
作为一个企业法律顾问，他需要在企业的运营中为企业提供法律咨询和协助。
一个有效的企业法律顾问方案可以大大降低企业的法律风险并增强企业的法律合规性。
一、合适的法律顾问团队首先，企业需要一个合适的法律顾问团队。
法律顾问团队负责企业的各种法律事务，包括但不限于法律咨询、合同审查等。
选择一个合适的法律团队并非易事。
企业需要找到一个对企业业务有了解的团队，能够为企业提供最佳的法律建议。
此外，团队需要了解不同的法律协议和法律流程，并确保企业在进行商业交易时遵守所有相关法规和法律规定。
二、协助制定企业方针法律顾问可以协助企业制定企业政策和法律方针。
这可以帮助企业更好地满足法律要求，并为企业未来的风险做好准备。
企业需要一个包括但不限于信息安全和合规性的明确的政策和法律方针。
在制定政策时，企业应尽力在合理的范围内，保护客户信息和员工的隐私。
三、企业法律咨询企业法律咨询是企业法律顾问的核心业务之一。
在企业日常经营中，很容易碰到各种各样的法律问题，法律顾问可以协助企业妥善解决各种法律风险。
法律咨询的范围很广，除了对法律风险的评估和建议，还包括提供涉及诉讼和仲裁的建议。
这些都需要得到企业法律顾问的专业指导和建议。
四、合同审查与起草作为企业的证明，合同是日常经营的基础。
对于企业和企业伙伴签订的合同，需要进行仔细的审查和评估，以减少不必要的法律风险。
此外, 企业还需要借助法律顾问起草和更新不同类型的合同。
五、合规排查和协助企业法律顾问应该密切关注行业标准和法规，确保企业始终按照最新的法规进行业务运营。
在合规评估中，产生的风险需要在可控范围内进行处理，并在企业内部建立和完善合规性的管控体系。
企业法律顾问还可以帮助联络合规、法律、监管和政府部门之间的联系和协调。
翻新团队同时, 企业法律咨询团队不仅要有丰富的经验，同时也需要与时俱进, 学习和掌握最新的法律信息和难点。
如何做好企业的法律顾问
如何做好企业的法律顾问如何做好企业的法律顾问企业法律顾问也称企业律师，是企业聘用的企业法律专业管理人员，主要从事企业法律咨询、法律顾问、合同审核及签订、企业的诉讼和非诉讼等法律事务工作。
一、企业为何要请法律顾问中国人天生就对“关系”这样的潜规则深谙其道，运用娴熟;而对“法律”这样的显规则，却显然忽视，不擅长运用它来保护自己。
“关系”虽好用，但有时成本和风险却很高;而法律这种现存的东西，我们为什么不尝试着“开发利用”呢?某种程度上，企业风险也是法律风险。
没有任何企业喜欢打官司。
但同时，也没有多少企业习惯于聘用律师法律顾问。
时代在发展，也在不断要求。
机遇与风险并存!法律风险也许总是如此：越是脚步匆匆，它越是在不知不觉中逼近。
等回过神来，它已不可避免地成为企业成本管理中的头痛问题。
甚至有时，它会给企业造成毁灭性打击!怎样预防和减少法律风险?我想，至少也该是老总在忙碌之后，静下心来时，能够想到的一个问题!确切来说，企业法律顾问的主要意义不在于打官司，而在于法律风险管理。
大到国家，小到企业，都有同样的道理。
一个企业作为一个小系统健康运行同样也有一定的程序控制，比如一定的管理程序。
其中法律风险预防机制就是企业管理程序中的一个重要环节。
预防法律风险的成本实际上是一个企业长期发展所必须付出的，如若不然，它在将来的某一天会以损失的形式数百倍、数千倍的付出。
一个企业如果到了出大问题的时候才想到律师，也许请了律师也无力回天。
这实际不是耸人听闻，因为从长远来看，在市场化、竞争化愈趋愈烈的今天，没有法律预防机制的企业出问题是必然的，不出问题才是奇怪的。
根据我个人的经验，企业利用律师法律顾问的最佳效果是：将其对法律风险的管理纳入企业的经营管理中，而且要形成制度化、程序化。
制度化程序化的好处在于：他随时按程序运转，不因其他经营而被忽视和停止。
法律风险管理中，日常的合同管理很重要，法律风险大都从这里生根、发芽、滋长的。
合同管理好了，法律风险基本可以做到预防和控制。
法律顾问的工作技巧和方法
法律顾问的工作技巧和方法在当今竞争激烈的商业环境中，法律顾问扮演着至关重要的角色。
他们在各个行业中负责提供专业的法律咨询和支持，帮助企业合规经营并化解法律风险。
本文将探讨法律顾问在履行职责时所需的工作技巧和方法。
一、广泛的法律知识及行业了解作为一名合格的法律顾问，首先需要拥有广泛的法律知识。
深入了解民商法、劳动法、知识产权法等与企业相关的法律法规，能够为企业提供全面的法律支持。
此外，熟悉企业所在行业的专业知识也至关重要。
在了解企业业务模式和运营机制的基础上，能够明确法律问题并提供可行的解决方案。
二、与业务部门的密切合作法律顾问需要与业务部门保持紧密的合作。
通过与企业内部各个部门的沟通和合作，了解业务的具体情况和需求，从而提供更加精准的法律支持。
与业务部门密切合作还可以及早介入，帮助企业预防和解决潜在的法律问题，并提供定制化的法律培训。
三、风险评估和预防预防胜于治疗。
法律顾问应该具备敏锐的风险意识，通过定期审查企业政策、流程和合同，及时发现潜在的法律风险并提出解决方案。
此外，建立合规制度和流程，提供培训和意见，帮助企业员工充分理解法律风险，并通过合规措施预防潜在纠纷的发生。
四、危机管理和纠纷解决尽管预防措施做得再好，企业仍然可能面临各种法律纠纷和危机。
在这种情况下，法律顾问需要快速反应，并积极采取措施应对。
他们应该具备良好的沟通和谈判能力，能够代表企业处理与对方律师和监管机构的交流，并寻求解决方案以减少负面影响。
五、持续学习和更新知识法律是一个不断发展和变化的领域，因此法律顾问需要始终保持学习的状态。
参加专业研讨会、培训课程，阅读相关文献和法律判例，以及与其他法律专业人士交流，都可以帮助法律顾问不断更新自己的法律知识和技能，以更好地服务企业。
六、保持独立和诚信作为法律顾问，独立性和诚信是不可或缺的品质。
法律顾问应该始终坚守法律道德规范，充分尊重和保护客户的利益。
同时，他们也需要与企业高管和员工保持一定的独立性，以便对问题进行客观的评估和建议。
司法部工作人员的企业法律顾问指南
司法部工作人员的企业法律顾问指南企业法律顾问是在企业内部提供法律咨询和支持的专业人员，负责协助企业解决法律问题、规范企业经营行为，确保企业依法合规经营。
作为司法部的工作人员，担任企业法律顾问需要具备一定的法律知识和技能。
本指南旨在向司法部工作人员提供有关企业法律顾问的相关指导，以帮助他们更好地履行职责，为企业提供优质的法律服务。
一、掌握企业法律环境作为企业法律顾问，需要全面了解并熟悉国家和地方的法律法规、政策和规定，尤其是与企业运营相关的各个领域的法律知识。
掌握企业法律环境能够使其从法律的角度为企业经营决策提供有效的建议和支持。
二、做好法律风险评估企业法律顾问应当对企业可能面临的法律风险进行评估，并提出相应的风险控制建议。
法律风险评估应涵盖合同管理、劳动法律、知识产权保护、反垄断等方面。
通过对潜在风险的分析和预警，能够避免企业因法律风险导致的不必要损失。
三、参与合同管理企业常常与供应商、客户以及其他合作方签署各类合同。
因此，企业法律顾问需要参与合同的起草、审核和谈判工作，并确保合同条款合理合规。
在合同管理中，法律顾问需要注意遵守相关法律法规，保护企业合法权益。
四、提供劳动法律支持劳动法律是企业运营中非常重要的一环。
企业法律顾问需要关注相关劳动法律法规的变化，为企业提供有关劳动合同、用工安全、劳动争议解决等方面的法律支持。
此外，法律顾问还应负责起草和审核与员工相关的各类制度和规章制度。
五、处理知识产权保护事务随着知识经济的发展，企业的知识产权保护显得尤为重要。
企业法律顾问需要协助企业进行知识产权的保护工作，包括专利、商标、版权等权益的注册及侵权纠纷的处理。
积极推动知识产权战略的建立和实施，为企业的创新与发展提供法律支持。
六、履行法律顾问的职责作为企业法律顾问，需要遵守法律职业道德，保持职业操守和敬业精神。
为企业高效解决法律问题，并能主动提供法律咨询和培训，帮助企业提升法律意识和法律文化建设。
结语作为司法部工作人员担任企业法律顾问，需要具备较高的法律素质和专业能力。
如何成为一个尽职尽责的企业法律顾问
如何成为一个尽职尽责的企业法律顾问随着市场经济的发展，企业日益成为社会经济活动中的主体，与之同时，企业法律顾问的重要性也越来越凸显。
企业法律顾问不仅需要有扎实的基本法律知识，还需要有深入了解企业运营和管理的经验与技巧，才能在企业发展过程中给予尽职尽责的法律支持与保障。
从而，为企业提供全方位的法律服务，帮助企业规避风险、降低成本、提升核心竞争力。
一、全面了解企业情况成为一名优秀的企业法律顾问，首要的工作是全面了解企业情况。
只有对企业的业务范围、经营模式、组织架构、发展历程等方面进行深入分析，才能准确定位企业所面临的法律风险和管理需求。
在此基础上，再制定相应的法律合规政策和规程，帮助企业建立完善的法律风险管理体系。
二、强化沟通协调能力企业法律顾问是企业内部管理团队的一员，需要与各部门紧密合作。
因此，努力提高沟通协调能力至关重要。
在与其他部门进行沟通时，应该使用简单易懂的语言，并及时回应问题。
同时，在与企业高层管理层沟通时，要讲究沟通技巧，明确所提供的法律服务对企业价值的重要性，以增强对企业高层的影响力。
三、不断提高业务水平随着企业法律环境的不断变化和发展，法律顾问必须随时保持对法律法规的了解和更新。
不断学习法律知识，参加研讨会和培训，积极地分享和交流经验，这些都是成为一个尽职尽责的企业法律顾问所必需的。
同时，还要始终关注行业动态，为企业发展提供专业的建议。
四、注重依法依规操作企业法律顾问在进行法律服务时，必须遵守国家法律法规和企业内部规章制度，保持公正和中立，严守职业道德和保密制度。
在与客户交往、起草法律文件等方面都应注意遵守职业道德要求。
除此之外，还需要注意保护公司的知识产权等利益，维护公司的信誉与形象，绝不允许自己利用岗位权力谋取私利。
”五、个性化服务客户企业法律顾问必须深入了解客户的需要和利益，根据客户不同的需求，提供个性化服务。
比如，为业务拓展中的大型企业提供全面的风险分析和法律顾问服务；为中小企业提供详细的法规解读和指导，以解决其目前面临的实际问题。
企业法律顾问服务方案
企业法律顾问服务方案一、服务内容随着市场竞争日趋激烈，企业面临的法律风险也在不断增加。
为了更好地规避法律风险、保障企业合法权益，我们设计了专业的企业法律顾问服务方案。
具体服务内容包括但不限于：1. 资深律师团队提供法律咨询服务，解答企业在经营管理中遇到的法律问题；2. 定期为企业提供法律风险评估报告，检测并分析企业存在的法律隐患，提出解决方案；3. 协助企业建立健全的合同管理制度，审核和起草各类合同，确保企业合同合法有效；4. 为企业员工提供法律培训，提升员工法律意识和合规能力；5. 协助企业应对诉讼、仲裁等纠纷解决事务，为企业争取最大利益。
二、服务流程我们的企业法律顾问服务流程如下：1. 签订合同：企业与我司签订法律顾问服务合同，明确双方权利义务；2. 需求确认：根据企业实际情况，确定具体服务内容和时间节点；3. 问题反馈：企业向我司提出法律咨询或问题，我司及时回复并提供解决方案；4. 定期评估：定期进行法律风险评估，及时发现和解决潜在问题；5. 案件处理：如遇突发诉讼、仲裁等法律纠纷，我司将协助企业处理并提供法律支持；6. 结案总结：每次服务结束后，我司将进行案件总结，反馈意见及改进方案。
三、服务优势我们的企业法律顾问服务方案具有以下优势：1. 资深团队：我司拥有一支经验丰富、专业素质高的法律团队，能够为企业提供全方位的法律服务；2. 个性化定制：根据企业实际情况，为企业量身定制最适合的法律服务方案；3. 高效服务：快速响应、及时解决问题，确保企业合法合规经营；4. 长期合作：建立长期合作关系，定期为企业提供法律支持和服务。
通过我们的企业法律顾问服务方案，企业可以在竞争激烈的市场环境中更好地规避法律风险，保障企业的合法权益，促进企业稳步发展。
我们将竭诚为每一位合作伙伴提供最优质的法律服务，与企业共同成长、共同进步。
期待与您的合作！。
企业法律顾问职责
企业法律顾问职责在当今竞争激烈且法律法规日益复杂的商业环境中，企业法律顾问扮演着至关重要的角色。
他们不仅是企业合法合规运营的守护者，更是企业战略决策的重要参与者和风险防范的关键力量。
企业法律顾问的首要职责是为企业提供法律咨询和法律意见。
这意味着他们需要对企业面临的各种法律问题进行深入研究和分析，以清晰、准确且实用的方式为管理层提供专业的法律建议。
无论是日常运营中的合同签订、劳动纠纷，还是重大投资决策、并购重组等战略层面的事务，法律顾问都要凭借其深厚的法律知识和丰富的实践经验，帮助企业做出明智的决策，避免潜在的法律风险。
合同管理是企业法律顾问的一项核心工作。
从合同的起草、审查到履行监督，法律顾问都需要全程参与。
在起草合同时，他们要确保合同条款清晰明确、权利义务对等、符合法律法规的要求，并充分考虑到可能出现的各种风险和争议。
在审查合同时，更是要细致入微，对每一个条款进行严格把关，防止出现漏洞和不利条款。
同时，在合同履行过程中，法律顾问还要跟踪监督，及时发现并解决可能出现的问题，保障企业的合法权益。
参与企业的重大决策也是法律顾问的重要职责之一。
在企业进行重大投资、并购、重组等活动时，法律顾问需要对相关的法律风险进行全面评估，为决策提供可靠的法律依据。
他们要对目标企业进行尽职调查，审查其资产状况、股权结构、债权债务、知识产权等方面的法律问题，以确保企业的投资安全。
此外，法律顾问还需要协助企业制定合理的交易结构和方案，起草和审查相关的法律文件，保障交易的顺利进行。
知识产权保护是企业发展的重要支撑，也是法律顾问的工作重点之一。
他们要帮助企业建立完善的知识产权管理制度，对企业的专利、商标、著作权等知识产权进行有效的保护和管理。
在企业研发新产品、新技术时，法律顾问要提前介入，为企业提供知识产权方面的法律咨询和建议，避免侵权行为的发生。
同时，当企业的知识产权受到侵犯时，法律顾问要及时采取法律手段进行维权，维护企业的合法权益。
企业法律顾问
企业法律顾问企业法律顾问是指为企业提供法律咨询和服务的专业人士。
随着企业法律风险的增加和法律意识的提高，企业法律顾问在现代企业中扮演着越来越重要的角色。
本文将介绍企业法律顾问的职责、重要性以及如何选择一位合适的法律顾问。
一、企业法律顾问的职责1. 法律咨询：企业法律顾问应该具备扎实的法律知识，能够为企业提供准确、全面的法律咨询服务。
他们应熟悉劳动法、合同法、公司法等相关法律法规，并根据企业实际情况提供专业的法律建议。
2. 合同管理：企业法律顾问应具备较高的合同管理能力，能够帮助企业起草、审核和修订各类合同。
他们应确保合同的合法性、有效性，保护企业的利益。
3. 法律风险管理：企业法律顾问应该具备强大的风险把控能力，能够帮助企业识别和评估法律风险，并提供相应的防范措施。
他们应与企业的经营团队密切合作，为企业的决策提供法律支持。
二、企业法律顾问的重要性1. 降低法律风险：企业法律顾问的存在可以帮助企业及时识别和应对法律风险，避免因违法违规行为而导致的损失。
他们能够为企业提供合规建议并制定相应的制度和规范，确保企业在法律层面上运营合规。
2. 保护企业利益：企业法律顾问的职责之一是帮助企业保护其合法权益。
他们能够参与合同谈判，确保合同条款的公平合理，并帮助企业处理与供应商、客户等相关的法律纠纷。
3. 提供法律支持：企业需要在日常经营中面对各种法律问题，例如劳动合同、知识产权保护等。
企业法律顾问能够为企业提供专业的法律支持，解答相关问题并提供解决方案，帮助企业更好地应对法律挑战。
三、选择合适的1. 专业资质：选择企业法律顾问时，应优先考虑其专业资质和工作经验。
他们应具备相关法律学历及执业资格，并具备丰富的企业法律实践经验。
2. 行业背景：企业法律顾问最好具备一定的行业背景和对特定行业的了解。
这有助于其更好地理解企业的运营模式和相关法律要求，提供更具针对性的法律建议。
3. 协作能力：企业法律顾问应具备优秀的协作能力和沟通能力。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
(1)积极参与企业管理，帮助引导企业建立和完善现代企业制度，寻找适合企业发展的管理框架模式，使其依法运作，并依法规范企业的管理行为，将企业的管理活动纳入法制轨道。
(2)利用律师广泛接触社会和中介服务所掌握的经济信息及便利条件为企业招商引资牵线搭桥，出谋划策，并完善有关法律手续，把好法律关。
(3)帮助企业建立、健全各项规章制度，经授权可代表企业和所属分厂、分公司及业务负责人、经营人员签订目标管理合同书，全力维护企业的财产权益及各项利益，定期代表企业检查、监督各部门合同履行情况并及时向企业领导反映汇报情况，提出法律意见。
(4)经企业领导授权直接参与企业的行政决定、行政命令的制度，发布及执行。
(5)为企业的重大经济活动提供法律意见，及时撰写法律意见书，可行性分析报告，供企业领导决策时参考，必要时参与论证和协商。
(6)积极参与重大合同的谈判与审查。
签订合同是企业频繁、最重要的经济活动之一，顾问律师参与重大合同谈判与审查的主要内容包括：合同意向的谈判;违约责任的相互制衡与风险防范;要、约、承诺的法律手续;合同条款的利弊权衡和制定完善。
合同形式的严格把关;争议解决的最佳途径等。
(7)协助企业建立、健全合同管理制度。
(1)掌握企业生产经营的基本状况，便于发现有可能出现的法律问题;(2)了解企业债权债务基本情况并掌握有关资料，便于随时摸底调查，随时掌握信息和调理债权债务的机会;(3)了解企业管理人员基本情况，便于律师和各部门联系，区分顾问单位性质，处理好人际关系，国有公司的中层管理人员(法律工作部门)，有限责任公司的老板、副职、具体经办人，多沟通，多交流，不定期走访，融洽关系，成为朋友;(4)积极参加如招投标会、业务洽谈会、产品订货会、外出考察等，以适时提出法律意见;(5)积极了解和掌握企业的经营决策和方针政策，为法律顾问工作提供方便和信息。
6.掌握顾问单位所在行业的最新动态。
7.充分利用网络、报刊杂志等媒体资源，拓展自身的知识面，及时了解社会热点，新闻，国内外，行业内外的动态，真正发挥外脑作用。
如何做好企业法律顾问第一部分：制定《律师提供法律服务文书管理细则》一、在律师提供法律顾问服务的过程中，根据不同的法律服务内容将制作不同的法律服务文书，为便于法律服务文书的管理和整理，特制定本细则。
二、律师根据法律服务事项制作以下法律服务文书：1.《法律意见书》2.《律师风险提示》3.《紧急情况反映》4.《律师谏言》5.《律师工作简报》6.《情况说明》7.《法律信息》8.《请示》9.《工作日志》10.《法律顾问服务记录》11.《日常法律咨询服务记录》12.《谈判事项法律服务跟踪表》13.《会议纪要》三、律师法律服务提供的文书分为建议性法律文书、说明性法律文书、请示性法律文书、记录性法律文书。
建议性法律文书指提供律师建议的法律文书;说明性法律文书指对特定问题提供说明的法律文书;请示性法律文书指需要公司认可，予以回复的法律文书;记录性法律文书指对法律服务状态或过程进行记录的法律文书，主要用于备案。
四、《法律意见书》主要针对合同、法律文件、其他法律事项涉及的法律问题提供法律分析、修改意见、风险提示、解决方案、律师建议等提供的建议性常用法律服务文书。
五、《律师风险提示》主要对于公司涉及的法律事项不适合出具法律意见书，或者仅需对某种法律风险作出特别提示的情况下，出具的风险提示法律服务文书。
六、《紧急情况反映》用于对公司有重大影响，时间较为紧迫的事项，包括需要及时采取补救措施，或者需要公司紧急作出决策的事项。
七、《律师谏言》是律师服务过程中，发现公司存在的某种普遍或具有一定代表性的事件，而提供律师建议，用于提示公司防范某种普遍行为。
是《法律意见书》服务事项的延伸。
八、《律师工作简报》按照《律师工作简报法律服务细则》制作和管理的一种法律服务延伸文书。
具有综合性，包括建议性、说明性和记录性内容。
九、《情况说明》是律师针对法律问题提供的说明性法律服务文书，为公司了解法律事项的相关情况提供帮助。
十、《法律信息》是律师提供给公司，对公司有影响的新法律、法规、规章、或政策信息。
十一、《请示》是律师在从事某项须经公司同意的法律服务之前，向公司提出的书面请示性法律服务文书，在请示中应当就从事活动的必要性、具体情况等予以说明。
十二、《工作日志》是律师服务事项的简单记录，按照日期记录。
十三、《法律顾问服务记录》是律师服务过程中，根据服务事项填写的记录性表格，表明服务内容、律师意见等主要事项。
十四、《日常法律咨询服务记录》是律师对于公司口头或电话咨询事项填写的记录性表格，按照《日常法律咨询记录归档细则》制作和管理。
十五、《谈判事项法律服务跟踪表》是律师按照《律师参与谈判事宜法律服务细则》提供谈判法律服务过程中，对谈判法律服务事项进行记录的法律服务文书，按照一事一表的原则进行管理、归档。
十六、《会议纪要》是律师参与公司召开的会议或者律师与公司进行法律服务事项会谈时，制作的记录性法律服务文书，会议纪要按照固定格式制作和管理。
第二部分：制定《律师审查文件实施细则》一、为规范合同审查及其他文件审查法律服务活动，特制定律师审查文件实施细则。
二、本细则所指律师审查文件包括：公司与其他各方签订的合同、公司对外发布的广告文稿、宣传资料、招标投标文件、公司内部管理规章、规范性文件等涉及法律问题的文字性材料。
公司在签署上述文件前，须将相关文件提交律师审查。
涉及金额在万元以下的文件可以不经律师审查，但公司认为需要律师审查的，按照本细则简化办理。
三、律师审查文件应当恪守律师职业道德和执业纪律，以事实为依据，以法律为准绳，勤勉尽责、高效快捷。
四、律师审查文件应当以公司提供的合同文本及其他材料，结合具体经办人提供的信息为依据，严禁律师主观想象、臆造、假设、推测有关情况作为审查依据。
五、原则上，普通文件24小时内审核完毕;重大、复杂的文件根据公司要求及时完成。
六、律师在审查过程中，认为有关情况不清楚或不明确的，可以向公司具体经办人或经办部门核实;必要时可向公司提出书面律师询问意见。
七、律师审查文件，在明确相关信息后，根据不同情况作出以下处理：1、提供《法律意见书》;2、公司提供电子文档的文件，在合同中以修订格式直接修改，并填写《法律顾问服务记录》;3、对于加急审查文件，无法制作《法律意见书》的，在合同中直接予以修改，并填写《法律顾问服务记录》;4、对于简单文件，无须出具《法律意见书》的，在《合同会审单》中写明修改意见，并填写《法律顾问服务记录》;5、对于简单合同，无须出具《法律意见书》，也无须填写《合同会审单》，由律师口头作出修改答复，并填写《日常法律咨询记录》。
八、律师出具的《法律意见书》或其他形式的修改意见，提供给具体经办人，同时提交公司董事会、总经办。
由董事会或总经办监督文件修改情况。
九、律师在提交法律意见书后，公司认为有关内容确实无须修改，经公司负责人签字确认后，律师可以在文件流转表中签字。
但确有重大法律风险的，律师应当制作《律师风险提示》或《紧急情况反映》。
十、律师审查文件，若认为必要或应公司要求，可制订规范性文件，如固定合同范本、内部规章等，经公司认可后进行推广使用。
十一、律师审查文件中，若认为有关事项重大、情况复杂，可提议召开专项讨论会或座谈会，根据讨论会或座谈会结果提供律师审查意见或法律方案等。
十二、律师审查文件应当确定具体联系律师姓名及联系方式，以便文件具体经办人或经办部门能够及时联系律师进行沟通。
十三、律师应当对审查文件归档备查，律师一律保留审查文件复印件或电子文档，原件由公司保存。
第三部分：制定《律师参与谈判事宜法律服务细则》一、律师为公司提供法律顾问服务的过程中，鉴于公司将涉及大量商务谈判，其中包含法律事项以及合同签订磋商等，为规范谈判事宜法律服务活动，特制定本细则。
二、律师参与谈判应当维护公司合法权利和利益，在法律许可范围内为公司争取利益最大化。
三、律师应当在谈判前了解谈判事项、谈判对方基本情况、谈判进行程度、谈判分歧、谈判进程计划等。
相关情况不清楚时，律师应当与具体经办人或承办部门核实相关情况。
必要时，律师可以对谈判对方基本情况、资信状况予以调查。
四、重大谈判，律师应当进行讨论，进行法律可行性论证，与公司相关部门充分沟通，必要时，提请公司召开相关部门工作协调会，对谈判涉及的财务、工程等事项征求相关部门意见。
五、重大谈判，律师应当事前确定谈判方案，并就谈判有关事项与公司进行沟通，取得共识或确定谈判工作原则。
因谈判事项时间紧迫，律师不能制定谈判方案的，律师应当对谈判事项和相关材料予以了解，应当在谈判前与公司人员进行口头沟通，并在事后填写《法律顾问服务记录》。
六、根据谈判工作需要，律师可以以公司工作人员身份参与谈判。
七、律师根据谈判事项的差异，可以采用以下方式处理：1、由律师对谈判事项提供《法律意见书》，由公司具体经办人根据律师意见与对方进行磋商谈判;2、纯法律事务谈判，应公司要求由律师单独与对方进行谈判;3、综合性谈判，由律师会同公司相关部门共同参与谈判。
八、按照第七条第一项由公司人员进行的谈判，律师应当对有关情况及时予以了解，根据谈判结果提供新的律师意见。
九、按照第七条第二项由律师单独进行的谈判，律师应当将谈判结果及时反馈给公司，对谈判情况提供律师意见供公司决策参考，并根据公司意见进行进一步谈判或制定相关协议文本。
十、按照第七条第三项综合性谈判，由律师会同公司各部门按照谈判内容进行分工合作，律师应当对整个谈判的法律问题进行综合考虑。
并对整体谈判法律问题提供律师意见供公司参考。
十一、谈判对方聘请律师参与的谈判，律师应当直接参与。
十二、律师参与谈判事宜，针对谈判涉及法律问题提供律师意见，从法律合法性角度把握谈判，不得对公司经营活动不适当干预。
十三、律师应当在每次谈判后对谈判过程涉及的新法律问题进行法律论证，适当调整谈判方案，为进一步谈判作好准备。
必要时，可提请公司召开协调会，对谈判情况进行通报、研讨，并就进一步谈判确定谈判方案。
十四、律师参与谈判事项应当填写《谈判事项法律服务跟踪表》，对谈判进程进行记录，并在谈判结束后归档备查。
《谈判事项法律服务跟踪表》按公历年分别进行编号，以谈判开始时间先后予以归档。
十五、《谈判事项法律服务跟踪表》应当写明谈判开始时间、谈判事项、主办部门、主要参与人和负责人、谈判对方基本情况等;根据每次谈判情况，应当填写谈判时间、谈判取得的进展、谈判主要分歧、新问题、备注事项等;谈判结束应当在《谈判事项法律服务跟踪表》写明谈判结果。
十六、《谈判事项法律服务跟踪表》为律师内部工作移交材料，在谈判事务移交时，应当将《谈判事项法律服务跟踪表》及其他谈判资料一并移交，同时对于相关材料不能反映的其他情况制作说明，便于谈判工作的顺利开展。