临时工聘用合同协议书
临时工聘用合同协议书5篇
临时工聘用合同协议书5篇时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。
适用于从事短暂的、临时性工作的工人。
下面是我搜集的临时工聘用合同协议书5篇，希望对你有所帮助。
临时工聘用合同协议书(1)甲方：姓名:身份证号码: 乙方：姓名:身份证号码:1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。
2、本协议期限为：自年月日起至年月日止。
3、工作任务：3.1 甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4 劳动报酬：按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
5 劳动纪律：5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。
遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。
同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
5.2 乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
6 协议的终止、变更、续签和解除：6.1 本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。
6.2 经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
6.4 具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：6.4.1 经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的;6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。
6.5 任何一方提前解除协议，均应提前 30天通知对方。
临时用工协议简单版（六篇）
临时用工协议简单版甲方（单位）：_____乙方（工人）：_____因工作需要，按照国家、北京市有关劳动法律法规、规章规定，聘用_____（以下称乙方）为我公司员工。
双方根据平等自愿，协商一致的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限本合同自____年____月____日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第种形式。
1.合同有效期限____年，至____年____月____日止。
2.无固定期限。
本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为_________________________________________。
3.合同期限至于_____工作（任务）完成时终止。
其完成的标志事件是_____。
新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起_____个月内为试用期。
本合同由甲乙双方各存一份。
鉴证时还需交鉴证机构一份。
均具有同等效力。
二、工作任务（一）乙方职位是_____，向_____报告。
（二）在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。
三、工作时间（一）甲方实行每日不超过____小时，平均每周不超过____小时的工作制度。
并保证乙方每周至少不间断休息____小时。
（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
（三）甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排乙方加班加点。
但每个工作日延长工作时间不得超过____小时，每月累计不得超过____小时。
（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第（三）项规定限制：1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产或公共利益，必须及时抢修的;3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;4.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;5.为完成国防紧急任务的;6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。
临时聘用协议书6篇
临时聘用协议书6篇篇1临时聘用协议书甲方：（雇主单位名称）乙方：（雇员姓名）为了明确双方的权利和义务，特根据《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规的规定，达成如下协议：一、聘用内容及期限1. 甲方同意雇用乙方从事（工作内容），具体工作时间为从（年月日）至（年月日），共计（X）天/月/年。
二、工资及福利待遇1. 乙方的工资待遇按照国家规定的最低标准执行，具体为（工资数额），包括基本工资、绩效工资、奖金等。
2. 乙方享有国家规定的社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金等福利待遇。
三、工作时间和休假1. 乙方工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体上班及下班时间为（上午8:00-12:00，下午13:00-17:00）。
2. 乙方享有法定节假日及带薪年假，具体休假时间根据国家法律规定执行。
四、工作纪律1. 乙方应严格遵守甲方的工作纪律，遵守国家相关法律法规，勤勉尽责，不得私自请假、旷工等。
2. 乙方应配合甲方完成工作任务，不得擅自泄露公司机密信息，不得从事违法违纪行为。
五、劳动保护1. 甲方应提供必要的劳动保护用品，确保乙方的劳动安全和健康。
2. 乙方应接受甲方的工作安排，按时按量完成工作任务，并确保工作质量符合要求。
六、违约责任1. 若乙方违反本协议规定，致使甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。
2. 若因不可抗力致使本协议无法履行的，双方互不承担责任，但应尽快协商解决。
七、争议解决1. 本协议的履行及解释均适用中华人民共和国法律。
2. 如双方发生争议，应首先协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院处理。
八、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，期满后自动失效。
2. 未尽事宜，双方可签订补充协议，具有同等效力。
甲方（盖章/签字）：乙方（签字）：日期：日期：篇2临时聘用协议书甲方（雇主）：____________________________________________________乙方（员工）：____________________________________________________为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规规定，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议，特此约定：一、聘用期限：本协议自________年____月____日起至________年____月____日止，期满后自动终止。
临时工聘用合同范本5篇
临时工聘用合同范本5篇临时工聘用合同范本一甲方（用人单位）：_____________________乙方（临时工）：_____________________鉴于甲方需要临时劳动力，乙方愿意提供临时工作服务，双方本着平等自愿的原则，经协商一致，签订本合同。
1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 工作内容：乙方同意根据甲方安排，在______________岗位从事临时工作。
3. 工作时间：乙方的工作时间为每天____小时，每周不超过____小时。
4. 劳动报酬：甲方按照每小时____元的标准支付乙方劳动报酬，支付方式为每月____日支付。
5. 社会保险：甲方不负责为乙方缴纳社会保险。
6. 劳动保护：甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件和必要的劳动保护用品。
7. 合同变更和解除：任何一方需变更或解除合同，应提前____天书面通知对方。
8. 违约责任：如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
9. 争议解决：合同执行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10. 其他约定：_______________________________本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方代表（签字）：_____________________乙方（签字）：_______________________签订日期：____年____月____日临时工聘用合同范本二甲方（用人单位）：_____________________乙方（临时工）：_____________________甲方因业务需要，决定聘用乙方为临时工，经双方协商，达成如下协议：1. 聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日。
2. 工作内容：乙方负责________________工作。
临时工雇佣协议书范文(六篇)
临时工雇佣协议书范文甲方（用人单位）名称：性质：地址：法定代表人（单位负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：民族：文化程度：籍贯：施市县（区）乡（镇）村（街）现住址：属于：农业人口（_____）非农业人口（_____）居民身份证号码：甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。
第一条合同期限合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条生产（工作）任务乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在岗位，承担生产（工作）任务。
第三条生产（工作）条件根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_____，并发给乙方劳动保护用品：_____，保健食品费：第四条劳动纪律甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。
具体内容：乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作第五条劳动时间与劳动报酬劳动时间：甲方实行每周日工作制，每日小时制，因生产（工作）需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。
劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日元。
加班工资：法定节日为元，公休假和平日为元：夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方元，作为基本生活费用。
第六条社会保险福利待遇1.在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担元，乙方负担元乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。
乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。
2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。
临时雇佣合同范本7篇
临时雇佣合同范本7篇临时雇佣合同范本1临时雇佣协议书甲方:甲方委托代理人:乙方姓名:身份证号:性别:文化程度:家庭详细住址:家庭联系人姓名：联系电话：根据《中华人民共和国民法总则》及相关法律法规的规定，甲方因业务需要，雇佣乙方为甲方提供服务，经甲乙双方协商一致，同意签订本《临时雇佣协议书》。
一、协议期限：本协议书的期限为年（个月），自年月日起至年月日止。
二、工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
三、乙方应具备国家规定的从事资格证，身体健康。
四、雇佣费用：雇佣费用实行按日结算按月支付，雇佣费用为每日元五、甲方的义务1、给乙方提供必要的雇佣条件。
2、按照协议约定支付雇佣费用。
六、乙方的义务：1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方的各种规章制度和纪律，服从甲方管理和教育。
2、乙方在甲方工作期间要树立良好的职业道德，维护甲方企业的良好形象和声誉。
3、乙方在工作中，应坚守工作岗位，严格履行岗位职责。
4、乙方在工作时间以外因自身原因造成的一切人身伤害后果，概由本人负责。
5、乙方违反法律、法规、行政规章或甲方的规章制度等造成的人身伤害，一切责任由乙方自行承担。
6、乙方须提供近三个月的身体健康证明。
若乙方提供的健康证明存在虚假或涂改时，本合同自行失效。
且甲方不再支付乙方任何费用。
同时，甲方保留追溯乙方的权利。
7、乙方在协议期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在协议期限未届满且该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职，否则甲方有权不予支付剩余未支付的雇佣费用并追究乙方违约责任。
8、本协议解除或期满不再续签时，乙方应按照甲方的离职制度办理离职手续并做好工作交接，否则甲方有权扣除或不再支付乙方剩余报酬。
七、临时雇佣协议终止、解除的条件：1、协议期满或甲乙双方约定的协议终止条件出现，雇佣协议即行终止。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以提前解除临时雇佣协议：（1）在工作中被证明不符合工作要求的；（2）在工作中玩忽职守，造成甲方财产损失的；（3）拒不服从甲方工作安排的；（4）连续矿工5天，一个月内累计矿工7天，一年累计矿工10天；（5）请病假、事假超过一个月的；（6）因病不能从事原工作的；（7）因自身原因造成甲方经济损失或人身事故的；（8）严重违反甲方管理规章制度和劳动纪律的；（9）严重失职、营私舞弊，泄露商业秘密等，对甲方利益造成重大损害的；（10）道德品质差，损害甲方声誉，造成不良影响的；（11）甲方需要裁减人员的；（12）乙方体检报告存在虚假或涂改；（13）被依法追究刑事责任的。
临时聘用协议书范本8篇
临时聘用协议书范本8篇第1篇示例：临时聘用协议书范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于：甲方为了适应市场需求和业务发展的需要，需要临时聘用乙方提供相关工作服务；乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商达成一致意见，特订立如下协议：第一条服务内容1.1 乙方被聘用为甲方的临时员工，担任（具体工作职责）工作，工作地点为（具体位置）。
1.2 乙方须按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，确保工作质量和效率。
第二条工作时间2.2 如果需要延长工作时间，双方应提前沟通并达成一致意见。
第三条报酬待遇3.1 甲方支付的报酬为每小时（或每日、每月）（具体金额），具体支付方式为（工资结算方式）。
3.2 乙方应按照要求提供相关的劳动报酬票据，以便甲方进行工资结算。
第四条保密义务4.1 乙方应当绝对保密甲方的商业机密和公司内部信息，不得泄露给任何其他单位或个人。
4.2 乙方不得利用在甲方工作期间获取的信息谋取私利或损害甲方的利益。
5.1 乙方应遵守甲方的工作纪律和制度，不得违反公司规定或对甲方造成不利影响。
5.2 乙方应以良好的态度面对工作和同事，保持团结和融洽的工作氛围。
第六条协议解除6.1 若乙方违反本协议的内容，甲方有权随时解除本次聘用，并停止支付报酬。
6.2 若乙方因自身原因无法履行本协议，应提前（具体时间）通知甲方，并经双方协商解除本次聘用。
第七条其他事项7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自生效之日起生效。
7.2 本协议如有任何争议，双方应友好协商解决，协商不成的，应向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。
甲方：（公司名称）乙方：（员工签名）以上为甲乙双方就临时聘用事宜达成的协议，特此签署。
愿双方共同遵守，共同努力，达成双赢局面。
（公司盖章）第2篇示例：临时聘用协议书范本甲方：（公司名称）乙方：（临时员工姓名）鉴于甲方因业务需要，现拟聘用乙方为临时员工，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：第一条聘用内容1.1 乙方接受甲方的聘用，从签订本协议之日起，担任（职务）职位，工作地点为（公司地址）。
临时工聘用协议书5篇
临时工聘用协议书5篇篇1临时工聘用协议书甲方：（委托方名称）乙方：（临时工姓名）鉴于甲方为了满足某项工作任务的需要，需要聘用临时工乙方进行临时性工作，双方就上述事实达成如下协议：一、工作内容：1. 乙方将会根据甲方的安排和要求，完成指定的工作任务，确保工作质量和工作效率；2. 乙方应当自觉履行工作职责，服从甲方的管理和指导；3. 若需要延长工作时间或加班，应当征得甲方的同意，并按照甲方的规定获得加班工资。
二、工作时间和地点：1. 乙方应当按照甲方的要求和安排，准时到达工作地点，并在工作时间内认真、细致地完成工作任务；2. 如有特殊情况无法按时到达工作地点，应提前告知甲方并得到甲方的同意。
三、工资和结算：1. 乙方的工资将根据完成的工作任务量以及工作质量进行结算，工资支付方式由双方协商确定；2. 乙方应当保持工资结算单和收据，并确保支付清晰、准确；3. 如有工资纠纷，应立即与甲方进行沟通协商解决。
四、保密义务：1. 在工作期间和事后，乙方应当保密甲方的商业机密、客户信息以及其他机密信息；2. 未经甲方允许，不得向外界透露关于甲方的任何信息，包括但不限于商业秘密、商业计划等。
五、违约责任：1. 若乙方违反本协议的任何条款，甲方有权采取相应的惩罚措施，包括但不限于终止合同、减少工资等；2. 若因乙方的原因导致甲方遭受经济损失，乙方应当承担相应的赔偿责任。
六、其他事项：1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，并持续有效直至工作任务完成；2. 本协议如有任何争议，应当协商解决，协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：篇2临时工聘用协议书甲方（单位）：_______________（以下简称甲方）乙方（临时工）：_______________（以下简称乙方）鉴于甲方需要在一段时间内，临时增加工作人员，经协商，甲乙双方达成如下协议：一、工作内容1. 乙方应按照甲方的工作安排，认真负责地完成工作任务。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
临时工聘用合同协议书
用人单位（甲方）：
职工（乙方）：
甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。
经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：
一、协议期限
本协议自年月日起，期限不定，其中试用期为个月。
二、工作任务
乙方同意并服从甲方的工作需要，在岗位承担工作。
三、劳动纪律
甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。
四、劳动时间与劳动报酬
1、甲方保证乙方在工作期间和卫生院正式职工同等的上班工作制，试用期间，不签订劳动合同，基础工资为每月700元，不享受其它津贴补贴。
试用期结束,基础工资为每月1000元，继续上班的,须签订劳动合同，甲方从次月起为乙方缴纳社会保险金，并享受相应的津贴补贴。
合同期满不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金。
2、甲方每月25日左右如期发放工资，由卫生院统一发放。
发放形式为银行工资卡形式。
五、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
1、严重违反甲方内部规章管理制度，给甲方利益造成重大损失的；
2、身体条件发生重大变化，不能胜任工作岗位的；
3、违反国家法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的。
六、在合同期内，下列情况之一者，用人单位不能解除劳动合同：
（1）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（2）符合计划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的；
（3）法律、行政法规规定的其他情形。
七、违约责任：
1、甲方违反本合同约定给乙方造成损失的，应按乙方受损情况承担赔偿责任。
2、乙方在聘用期限内无正当理由，未经甲方许可，违反合同约定或擅自自行离职的，甲方可以解除本聘用合同，并根据受损情况，追究乙方的赔偿责任。
3、乙方在工作中因个人原因造成甲方和个人经济损失的，该经济赔偿责任由乙方承担，甲方概不负责。
八、因发生不可抗力或情势变更导致本合同无法履行的，本合同终止，双方均不承担法律责任。
九、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
根据需要可以签署补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。
十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
自双方签字盖章之日起生效。
甲方代表人（签字）（公章）：乙方（签字）：
年月日年月日。