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2018最新版自查报告范本范文-乡镇委员会2018年度目标绩效考核自查报告
乡镇委员会2018年度目标绩效考核自查报告5乡镇委员会2018年度目标绩效考核自查报告
根据《中共xx县委办室、xx县人民政府办室关于开展2018年度目标绩效考核工作的通知》(江办〔2018〕35号)要求，我镇对照年初各项工作任务，全面开展自查总结，现将自查情况报告如下
一、2018年工作总结
—1—
2018年(预测)，全镇国民生产总值完成26038万元，增长109%；农业总产值完成6608万元，增长62%；工业总产值完成16840万元，增长31%；本级财政税收完成450万元，增长
18%；农民人均纯收入实现11225元，增长1673%。
(一)发力党的建设，执政效能不断提升。
—2—
一是加强党的思想建设。
开展党员干部理论培训2班120人次，开展“三严三实”、十八届五中全会专题等学习共计200余人次。
组织镇村干部赴珙县、兴县等走访学习先进党建工作，开展体验式培训。
二是加强党的组织建设。
开展“三选三考三学”“干部双选”等系列活动，促进干部凝心聚力。
强化党员干部队伍建设，新发展党员7人、预备党员3人，积极分子80人。
投入近4万元完善8村1社区党员远程教育系统。
党建经费足额纳入镇财政预算，对基层党建工作实施专项考核和差别化管理。
投资80万元建成板栗村370平方米村级办阵地并投入使用，投资120万元正在建设新窝头村540平方米的村企联建村级阵地。
三是加强党的作风建设。
开展“庸懒散浮拖”和村组干部突出问题专项治理行动，纠正党员干部有作风问题12起，发出通报8期。
开展“三务开”周活动，村(社区)支部各项事务开及时明了。
四是加强党的制度建设。
【2018最新】和考核公示情况报告-word范文模板 (3页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==和考核公示情况报告一、开展民-主测评和考核工作情况按照麒麟区公务员晋升职级程序，XXXX单位于201X年X月XX日召开了由XXXX 人参加的民-主测评领导干部会议。
对拟晋升职级的XXX、XXX等XX名同志进行了民-主测评和考核，具体情况如下：（一） XXX（现任职务：XXXX；级别：XXXX）1、民-主测评意见：德XX分、能XX分、勤XX分、绩XX分、廉XX分，总分XX分。
2、主要德才表现及不足主要德才表现：（1）XXXX。
（2）XXXX（3）XXXX不足：（1）XXXX。
（2）XXXX。
（3）XXXX。
（二）XXX（现任职务：XXXX；级别：XXXX）1……二、公示情况XXXX单位于201X年X月XX日至X月XX日，对通过民-主测评和考核的XXX、XXX等XX名同志进行了为期5个工作日的公示，公示期间未接到不同意见反映。
特此报告XXXXXXXXXX年X月XX日2和考核公示情况报告 [篇2]一、开展民-主测评和考核工作情况按照麒麟区公务员晋升职级程序，xx-xx单位于201X年x月xx日召开了由xx-xx人参加的民-主测评领导干部会议。
对拟晋升职级的xx-x、xx-x等xx名同志进行了民-主测评和考核，具体情况如下：（一） xx-x（现任职务：xx-xx；级别：xx-xx）1、民-主测评意见：德xx分、能xx分、勤xx分、绩xx分、廉xx分，总分xx分。
2、主要德才表现及不足主要德才表现：（1）xx-xx。
（2）xx-xx（3）xx-xx不足：（1）xx-xx。
（2）xx-xx。
（3）xx-xx。
（二）xx-x（现任职务：xx-xx；级别：xx-xx）……二、公示情况。
2018年乡镇机关事业工作人员年度考核情况总结范文_年终工作总结_
2018年乡镇机关事业工作人员年度考核情况总结范文根据县人事局《关于做好机关事业单位工作人员考核工作有关问题的通知》的精神，我镇立即着手落实，认真组织实施，对全镇49名同志进行了年度考核，现将考核情况汇报一、基本情况这次考核是我镇较为系统、全面、正规的一次考核，从考核准备、组织实施、成绩统计到等次评定等各个环节都做到了周密准备、公平施考、严肃统计、公正评价，既营造出了一个良好的考核氛围，又考出了每位同志的真实成绩，圆满完成了年度考核工作。
目前，我镇机关事业工作人员共有49人，其中：公务员20名，事业编制29名，通过民主测评，考核共评出公务员优秀3名，称职16名，不确定等次1名；事业人员优秀3名，合格26名。
二、主要做法1.领导重视，突出考核工作的严肃性。
为了准确评价我镇机关事业工作人员的德才表现和工作实绩，切实加强队伍的管理，提高素质，镇党委对这次考核工作十分重视。
一是我镇就公务员考核工作召开了专题会议，研究部署年度考核工作，党委书记袁多伦同志就如何公平、公正、严肃、真实地搞好年度考核工作，发表了重要意见，这次会议为我镇年度考核工作的顺利进行了奠定了基础。
2.分级考核，提升考核成绩的真实性。
年度考核中，我镇在注重平时考核与年度考核相结合的基础上，更重视领导干部与普通群众的结合。
在本年度考核工作的组织上，为了让领导、让群众正确评价每一个领导同志，公正考评每一名工作人员，使每一个人都能考出真实有效的成绩，我镇采取了“一级考一级、下级考上级”的考核方式。
我们邀请村（社区）干部30余人参加了测评会议，要求达到一定参评比例，并且参评分值占总分的20%，注重下级对上级的评分结果。
3.测评公开，接受全体机关事业工作人员监督。
整个测评过程坚持公平、公正、公开的原则，采取民主测评，按照德、能、勤、绩、廉五个部分评分，坚决杜绝过分偏激的评分。
测评结果统计在干职工的监督下进行，最后进行了公示，测评成绩若有异议欢迎复查成绩。
【2018最新】乡镇综治工作,难点,问题,建议-word范文 (8页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==乡镇综治工作,难点,问题,建议篇一：阮桥镇综治工作存在的问题及建议阮桥镇综治工作存在的问题及建议近年来，我镇在县委、县政府的正确领导下，始终坚持“打防结合、预防为主，专群结合、依靠群众”的工作方针，齐心协力抓好社会治安综合治理工作，保持了全镇社会和谐稳定，被评为201X年全县综治工作先进单位第二名。
我镇的综治工作虽然取得了一些成绩，但与当前经济发展的形势相比，仍存在不少困难和问题，亟需认真研究解决。
一、我镇综治工作存在的主要问题（一）村级基础相对薄弱，综合治理作用难以有效发挥。
目前，各村大多只有一、两名专职干部，人员力量不能满足要求，而且多数人员年龄偏大、文化程度偏低、政策水平和业务能力不强，工作效率不高，难以保证综治工作有效开展。
（二）没有充分形成部门联动、齐抓共管的机制。
部分单位对综治工作缺乏足够的重视，虽然每年都签订目标责任书，但因督查落实、检查考评和奖惩制度不够健全，各职能部门联动作用发挥不够好，没有形成有效的合力。
特别是对酒店等场所的管理，涉及工商、公安等多个部门，由于多头管理，各部门难以真正形成齐抓共管的工作合力。
（三）执法行为不够规范，服务水平有待进一步提高。
执法为民观念和责任心不够强，对群众的合理要求不能及时依法办理；部分执法人员工作态度粗暴，不按程序执法，损害了群众利益。
二、对策与建议做好综合治理工作，有效解决各种矛盾和问题，维护社会的和谐稳定，是保障我镇经济快速发展的前提和基础。
只有发挥镇党委、政府的统筹领导作用，协调公安、司法等部门，调动农村广大干群参与，把社会各方面的力量集中起来，形成齐抓共管的工作合力，才能创建综治工作良好局面。
为此建议：（一）完善各部门协调机制，形成齐抓共管合力。
充实镇村综治办公人员，切实加强对全镇综治工作的组织领导，充分发挥镇综治办的综合协调作用。
分析会计检查排名靠后的原因和解决办法建议
分析会计检查排名靠后的原因和解决办法建议
我认为，从我的角度来看主要的原因有：
1.授权很多，事情多杂，不能够及时完全的监督柜员。
2.周二的培训和考试对学习人员不太能够达到完全学习和掌握的效果。
3.对柜员的督促力度还是不够。
4.柜员的奉献精神和团结意识不强。
5.人员缺少，岗位缺人。
6.工作分配不够精细化。
解决办法建议：
1.至少每个人每天在自己的岗位该做什么做好什么，精确到个人，精细化。
2.培养和传达对工作的奉献精神和团结意识，比如加班，大家都能来加班（除个别例外情况），事情事倍功半，也不用一件事情本来加一次班就可以解决，结果一件事情很久也没做完。
3.希望能合理配置工作人员人数和岗位个数，针对现在柜面业务的情况。
4.现金综合和营运主管及时阅读和理解下发的新文件，并及时传达给柜员，有必要就及时组织学习，且对柜员的督促力度加大。
5.好的柜员好的做法或工作习惯，值得推荐给大家，最好全部统一。
6.培训学习最好能从比如新旧文件相比有什么重要的变化或增加和减少入手，让学习内容的重点突出点。
【最新2018】公务员年度考核登记表个人总结格式范文-word范文模板 (1页)
【最新2018】公务员年度考核登记表个人总结格式范文-word范文模板本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==公务员年度考核登记表个人总结格式范文20xx年即将结束，下面我对本年度个人工作思想情况简要总结如下：在领导和同志们的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕本所工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。
我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。
在政治学习方面，通过学习邓小平理论及“三个代表”、胡总书记的“科学发展观”的重要思想，尤其是学习十七大精神，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。
一、一年来的工作表现(一)强化形象，提高自身素质。
为做好督查工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。
，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼业务讲提高。
经过学习和锻炼，自己在文字功夫上取得一定的进步，撰写简报5篇，利用办公室学习资料，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自己在文字材料上有所提高。
(二)严于律已，不断加强作风建设。
一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。
在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作;坚持做到不利于工商形象的事不做，不利于工商形象的话不说，积极维护工商部门的良好形象。
2018年乡镇机关事业工作人员年终考核情况总结与2018年乡镇机关效能建设总结范文汇编.doc
2018年乡镇机关事业工作人员年终考核情况总结与2018年乡镇机关效能建设总结范文汇编2018年乡镇机关事业工作人员年终考核情况总结根据县人事局《关于做好机关事业单位工作人员考核工作有关问题的通知》的精神，我镇立即着手落实，认真组织实施，对全镇49名同志进行了年度考核，现将考核情况汇报一、基本情况这次考核是我镇较为系统、全面、正规的一次考核，从考核准备、组织实施、成绩统计到等次评定等各个环节都做到了周密准备、公平施考、严肃统计、公正评价，既营造出了一个良好的考核氛围，又考出了每位同志的真实成绩，圆满完成了年度考核工作。
目前，我镇机关事业工作人员共有49人，其中：公务员20名，事业编制29名，通过民主测评，考核共评出公务员优秀3名，称职16名，不确定等次1名；事业人员优秀3名，合格26名。
二、主要做法1.领导重视，突出考核工作的严肃性。
为了准确评价我镇机关事业工作人员的德才表现和工作实绩，切实加强队伍的管理，提高素质，镇党委对这次考核工作十分重视。
一是我镇就公务员考核工作召开了专题会议，研究部署年度考核工作，党委书记袁多伦同志就如何公平、公正、严肃、真实地搞好年度考核工作，发表了重要意见，这次会议为我镇年度考核工作的顺利进行了奠定了基础。
2.分级考核，提升考核成绩的真实性。
年度考核中，我镇在注重平时考核与年度考核相结合的基础上，更重视领导干部与普通群众的结合。
在本年度考核工作的组织上，为了让领导、让群众正确评价每一个领导同志，公正考评每一名工作人员，使每一个人都能考出真实有效的成绩，我镇采取了“一级考一级、下级考上级”的考核方式。
我们邀请村（社区）干部30余人参加了测评会议，要求达到一定参评比例，并且参评分值占总分的20%，注重下级对上级的评分结果。
3.测评公开，接受全体机关事业工作人员监督。
整个测评过程坚持公平、公正、公开的原则，采取民主测评，按照德、能、勤、绩、廉五个部分评分，坚决杜绝过分偏激的评分。
【最新2018】乡镇政府工作总结优秀范文-范文word版 (3页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==乡镇政府工作总结优秀范文一、县目标任务完成情况1.财政收入指标：10月份完成177.08万元。
1-10月份，累计完成2244万元。
预计，11月份完成110万元，1-11月份，累计完成2354万元，完成全年目标任务的107%。
2.固定资产投资指标：10月份完成3500万元。
1-10月份，累计完成2.2亿元。
预计，11月份完成1500万元，1-11月份，累计完成2.35亿元，完成全年目标任务的219%。
3.规模以上工业产值指标：10月份完成7900万元。
1-10月份，累计完成8.06亿元。
预计，11月份完成3500万元，1-11月份，累计完成8.41亿元，完成全年目标任务的103.8%。
新增规模以上企业2户，完成全年目标任务的100%。
4.外贸进出口总额指标：10月份完成55万美元。
1-10月份，累计完成478万美元。
预计，11月份完成70万美元，1-11月份，累计完成548万美元，完成全年目标任务的109.6%。
5.利用外资指标：10月份完成60万美元。
1-10月份，累计完成600万美元。
预计，11月份完成50万美元，1-11月份，累计完成650万美元，完成全年目标任务的108.3%。
6.农民纯收入指标：预计农民纯收入将达到9120元。
同比增长15%。
7.招商引资指标：10月份完成2100万元。
1-10月份，累计完成3.9亿元。
预计，11月份完成2400万元，1-11月份，累计完成4.14亿元，完成全年目标任务的138%。
8.粮食总产量指标：1-11月份，预计完成粮食总产量3.35万吨，完成全年目标任务的101.5%。
9.土地流转指标：新增土地流转面积5795亩，完成目标任务95%。
10.耕地保有量指标：耕地保有量5656公顷，基本农田保护面积5381.34公顷，1-10月份预计将补充耕地275亩。
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乡镇考核排名靠后,原因分析
篇一：镇目标责任考核方案
万户镇201X年度目标责任制考核方案
为建立健全科学系统的工作考核评价体系，确保各村、各单位能顺利完成年度
目标任务和重要工作、重点项目，推动全镇经济社会各项事业又好又快发展。
经镇党委、政府研究决定，现结合实际，特制定如下考核方案：
一、指导思想
以科学发展观为统领，以全面客观评价工作实绩为手段，围绕全镇主要指标任
务和各村（单位）重点工作，科学分解目标，明确划分责任，强化考评与奖惩，不断增强基层党员干部履职尽责意识，不断提升我镇的工作水平和服务质量，
为推动和促进经济社会全面发展提供坚强的组织保障。
二、工作原则
考核工作严格遵循“围绕中心，突出重点，注重创新；科学规范，简便易行，
务求实效；实事求是，客观公正，奖惩分明”三项原则。
三、考核范围与对象
全镇各村、各单位。
四、考核方式
镇党委、政府成立年度工作目标责任制考核领导组，负责领导责任制的实施和
考评工作。
领导组下设办公室，负责责任制考核的组织、协调和实施。
1、年初由考核对象报送当年工作计划和重要工作、重点项目。
领导组办公室按照报送内容编制具体的考核项目，赋予相应的分值，根据工作落实情况，做好
考核记录，年终统一组织检查，考核评分。
2、考核对象年中要组织自查自检，对照年度任务指标，看各项工作进度是否按时保质保量完成，查落后工作存在的问题与原因，自加压力，积极整改。
在此
基础上，接受镇考核组的统一检查。
3、结合干部下乡住村和分片包村工作开展，年底镇考核工作领导组将抽调有关单位、部门人员组成考核组，对各个考核对象年度工作目标完成情况进行综合考评。
具体考核将采取“听、查、看、评、谈”的方式进行，即听取各支部和行政负责人年度工作述职述廉情况，查看相关工作记录与档案资料，实地查看工作进展与完成情况，组织基层党员群众和服务对象进行领导成员、班子队伍的满意度胜任度测评，与部分班子成员、党员代表、群众代表进行个别座谈，座谈的范围要倾向于基层一线。
4、考核结束后，各考核组要向镇领导组书面汇报考核情况。
领导组办公室综合全镇考核结果，汇总完成相关表据，由党政班子联席会议讨论确定后，进行排名公示。
考核结果将作为确定劳模、干部工资的重要依据。
五、考核内容及赋分
按照考核内容，镇领导小组办公室将制定详细的考核细则，确定具体的考核标准和相应的基础分值，进行量化考评打分。
按照目标完成情况，分别赋予不同的分值。
对各村、各单位进行不同分值的考核，其中村（居）委会实行千分制考核，单位实行500分制的考核。
（一）各村考核内容与赋分
一、经济指标（200分）
1、农村经济总收入（50分）
2、农民人均纯收入（50分）
3、种养殖业指标完成情况（30分）
4、造林绿化指标完成情况（30分）
5、转移劳动力与新增就业人数（30分）
6、其他指标完成情况（10分）
二、农业农村工作（300分）
1、招商引资情况（50分）
2、“一村一品”项目创建情况（30分）
3、特色农业项目的引进和发展（20分）
4、新农村规划推进情况（20分）
5、农业科技推广普及情况（10分）
6、护林防火与防汛防灾情况（20分）
7、新能源使用情况（10分）
8、学前教育与义务教育和支持村小学校建设情况（25分）
9、环境综合整治工作情况（30分）
10、医疗卫生事业和新农保、新农合参保情况（20分）
11、人口自然增长率和出生率达标情况（10分）
12、精神文明创建情况（10分）
13、双拥工作及民政救助情况（15分）
14、安全生产情况（30分）
三、重点工程完成情况（200分）
根据各村年初报送重点工程完成情况来评分。
四、基层党建工作（100分）
1、创先争优活动完成情况（10分）
2、保持党的纯洁性学习教育活动完成情况（10分）
3、基层组织建设年活动开展情况（10分）
4、班子建设（10分）
5、党员教育管理和发展党员情况（10分）
6、远程教育、活动场所管理使用和干部值班情况（10分）
7、大学生村干部作用发挥情况（10分）
8、团妇武工作开展和“两新组织”党建工作情况（10分）
9、党务村务财务公开等各项工作制度落实情况（10分）
10、后备干部储备和流动党员管理情况（10分）
五、党风廉政建设（100分）
1、镇党委《责任制工作安排意见》和《任务分解意见》工作任务完成情况（10分）
2、《廉政准则》和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定[试行]》贯彻落实情况（10分）
3、村务监督委员会和纪检小组工作完成情况（10分）
4、三资管理、重大事项申报、工程建设项目招投标和重大物资采购制度执行情况（10分）
5、党的政治纪律执行情况（10分）
6、干部自身廉洁自律情况（10分）
7、民主集中制执行情况（10分）
8、党务、村务、财务公开情况（10分）
9、民主生活会情况（10分）
10、其他制度的执行情况（10分）
六、社会综治和创新管理（100分）
1、民调、治保组织建立及作用发挥情况（10分）
2、邪教清理和治安工作情况（10分）
3、矛盾纠纷排查调解工作情况（10分）
4、涉法涉诉积案化解与其他信访案件办结情况（10分）；
5、流动人口管理（10分）
6、特殊人群帮教情况（10分）
7、民爆危险物品管理情况（10分）
8、治安防控体系建设情况（10分）
9、“六五”普法情况（10分）
10、“平安互助”工程进展情况（10分）
篇二：乡镇考核目标细则。