江西农业大学817管理学2013年考研专业课真题试卷
江西农业大学考研历年真题之管理学原理2010--2011年考研真题
江西农业大学
2010年招收攻读硕士学位研究生入学考试试题(机密) 适用学科、专业教育经济与管理
考试科目代码、名称 819 管理学原理A卷
注意事项：答案一律在答题纸上填写，答在草稿纸或试卷上一律无效。
一、名词解释（共5题，每题4分，共20分）
1、预测
2、职能部门化
3、决策
4、扁平结构
5、冲突
二、简答题（共7题，每题10分，共70分。
要求每题都要做简要说明）
1、合乎伦理的管理具有哪些主要特征？
2、梅奥的人际关系理论的主要内容是什么？
3、影响决策的主要因素有哪些?
4、过分集权的弊端是什么？
5、影响管理幅度的主要因素是什么?
6、组织设计的主要原则有哪些?
7、沟通的主要作用是什么？
三、论述题（共2题，每题30分，共60分。
要求每题字数不少于1000字）
1、何谓彼得现象？结合工作实际论述如何防止彼得现象的出现。
江西农业大学713教育学专业基础综合2013-2017年考研专业课真题试卷
四、论述题：16-17 小题，每小题 30 分，共 60 分。请将答案写在答题纸指定 位置上
16、试述人的身心发展的特点及对教育的制约性 17、述评杜威关于教育本质
2
江西农业大学2016年考研专业课真题试卷（原版）
江西农业大学
2016 年招收攻读硕士学位研究生入学考试试题(机密)
考试科目代码、名称 713 教育学专业基础综合 A 卷
么死的？”这个问题在学生看来似乎是没有疑问的。有的回答是“冻死的”，有的回答 是“饿死的”，也有的说“穷死的”。教师紧接着问：“既然祥林嫂是冻死的、饿死的， 那么为什么她死前要‘我’回答人死后有没有灵魂，有没有地狱，死掉的一家人能不能 见面呢？”当学生谈了自己的看法后，教师接着又提出一个更为深刻的问题：“‘我’ 回答了祥林嫂的问话后，为什么心里很觉得不安，为什么又想到自己的答话怕对她 有些危险？这些描述心理活动的话，跟祥林嫂的死有什么关系？”经过教师启发，学 生发现了新问题，思维处于积极活跃的状态。教师便因势利导，指导学生仔细钻研 课文。经过一番热烈争论，有的学生居然提出了祥林嫂是“自杀”而死的这个新的看 法，并且举出课文中的原话作为自己立论的根据。教师在学生发表见解之后，进一
江西农业大学708教育学专业基础综合2013年考研专业课真题试卷
江西农业大学
2013年招收攻读硕士学位研究生入学考试试题考试科目代码、名称708 教育学专业基础综合
注意事项：答案一律在答题纸上填写，答在草稿纸或试卷上一律无效。
一、单项选择题：1-45小题，每小题2分，共90分。
下列每题给出的四个选项中，只有一个选项是符合题目要求的。
请将答案写在答题纸指定位置上。
1．中国历史上最早专门论述教育问题的文献是( )。
A．《论语》 B．《大学》C．《学记》D．《中庸》
2．课的类型一般分为两大类，即( )。
A．讲授课和练习课 B．讲授课和复习课
C．讲授课和实验课 D．单一课和综合课
3．马克思主义观点认为，培养全面发展的人的唯一方法是( )。
A．脑力劳动与体力劳动相结合 B．城市与农村相结合
C．知识分子与工人农民相结合D．教育与生产劳动相结合
4．“十年树木，百年树人”，体现了教师劳动的（）
A．创造性 B．长期性C．科学性D．复杂性
5．“教学有法，但无定法”，这句话反映了教师劳动的（）
A．复杂性B．示范性 C．艺术性 D．创造性
6．影响个体发展的主要因素有遗传、环境、教育和（）
A．个体的心理素质 B．个体的思想道德
C．个体的主观能动性 D．个体的情感态度
7、孔子说：“学而时习之”，“温故而知新”。
乌申斯圣说：“复习是学习之母。
”这都说明我们在教育教学中必须贯彻________。
A科学性与思想性统一原则B巩固性原则
C.理论与实际相联系原则D因材施教原则
8．《学记》提出的“道而弗牵，强而弗抑，开而弗达”的观点，体现了下列哪条教育原则（）
1。
考研_2007-2008年江西农业大学管理学原理考研真题
2007-2021年江西农业大学管理学原理考研真题2007一、名词解释1、管理2、保健因素3、社会责任4、职业方案5、头脑风暴法二、分析与简答题1、某公司随着经营规模的扩大，其由总经理直接收理的营销人员数也从 3 人增加到 100 人。
最近公司发现营销人员似乎有点散漫，对公司的做法有些异议，销售业绩下降。
从管理的角度看，你认为出现这种情况的主要原因最有可能是什么？2、改革开放以来，随着经济的开展，人民生活水平显著提高是有目共睹的事实，但在许多地方也出现了“端起碗吃肉、放下筷子骂娘〞的现象，请运用相关的鼓励理论简要解释产生这种现象的原因。
3、如何理解“领导要做领导的事〞？4．简述目标管理的根本思想。
5、什么是非正式组织？结合一个实例或你自己的亲身体验说明管理者应该如何对待非正式组织的存在？三、论述题1、列举管理思想开展史上的主要管理理论学派，并简述其根本观点。
2、根据需求层次理论，结合实际，分析鼓励他人的根本方法。
四、案例分析题某公司总经理为了使公司的供电设施规划尽快落实，并且把自己设想变为现实，就把负责这一工程的设备工程师李工叫到总经办。
在办公室里，总经理将自己想法和公司的供电设施规划一五一十地告诉了李工。
作为专业技术人员，李工对总经理要求一口应允。
突然有一天，总经理问李工所在的部门负责人王经理：“前段时间安排给李工去做的工作进展如何？一些工程为何没有按照要求去做。
〞王经理被问得莫名其妙，委屈地说：“我不知道有这回事，李工也没有向我汇报过这个情况。
〞结果工程未到达要求，也没有按时完成，为此王经理受到了总经理批评。
请问：总经理有没有批评错？王经理有什么责任，李工应负什么责任？他们如何处理比拟合理？2021一、名词解释1、管理2、保健因素3、人力资源规划4、MBO〔Management by objectives〕5、社会责任二、分析与简答题1、请简单分析如何运用 5W1H 进展方案工作。
2、某企业为了鼓励员工出勤，设置了全勤奖，实施后并未到达预期效果，请解释为什么？3、简述德尔菲法的主要内容。
江西农业大学农业知识综合四(管理学、农村社会学、农业政策学)2013—2017年考研真题试题
江西农业大学2013年招收攻读硕士学位研究生入学考试试题考试科目代码、名称 342农业知识综合（四）注意事项：答案一律在答题纸上填写，答在草稿纸或试卷上一律无效。
一、名词解释（5题，每题6分，共30分）1、管理2、决策3、正式沟通4、农业政策5、村民自治二、简答题（6题，每题10分，共60分）1、简述企业文化的含义和功能2、简述授权的原则3、简述农业政策与农业法律的联系与区别4、简述影响管理宽度的因素5、简述农村社会学的研究对象6、简述农村社区发展的趋势三、论述题（2题，每题30分，共60分）1、论述分析我国现在实行农业保护政策的理论依据2、论述我国农民专业合作社的功能及其发展对策考试科目代码、名称342农业知识综合（四）（A卷）注意事项：答案一律在答题纸上填写，答在草稿纸或试卷上一律无效。
一、名词解释（6题，每题5分，共30分）1、人本管理2、组织文化3、农业产业化4、城乡一体化5、农业补贴6、土地所有政策二、简答题（6题，每题10分，共60分）1、管理的职能有哪些？2、简述马斯洛的需求层次理论3、中国传统农村文化有哪些特点？4、与传统的农村合作医疗制度相比，新型农村合作医疗制度有哪些特点？5、完善我国农业科技体制的政策措施有哪些？6、持续农业的基本特征有哪些？三、论述题（3题，每题20分，共60分）1、试述科学管理的理论核心及其对管理的贡献。
2、当前我国农村教育存在的问题有哪些？今后我国农村教育的发展方向是什么？3、如何看待家庭承包经营体制在我国农业生产经营中的历史贡献及其局限性？考试科目代码、名称 342农业知识综合四 (A卷)注意事项：答案一律在答题纸上填写，答在草稿纸或试卷上一律无效。
一、名词解释（每小题 5 分，共 25 分）1. 现代企业制度2. 管理职能3．农村城镇化4．农业现代化5．农业政策二、简答题（每小题 15分，共 75 分）1. 简述以人为本的管理原理及其应用。
2. 简述我国新型农业经营主体的主要类型。
江西农业大学管理学期末考试试卷
江西农业大学2014～2015学年第一学期期末考试试卷(A)课程名称： 管理学 开课单位： 经管学院 考试方式： 闭卷 适用班级： 经济管理专业 考试日期：2015年 1月 考试时间：120分钟注意事项：1、本试卷共 3 页，考生必须将答案填写在答题纸上；2、考试结束后，考生务必将试卷、答题纸和草稿纸交给监考教师。
一、单选题（15题，每题1分，共15分 ）1. 某企业采用直线职能制的组织结构，企业中共有管理人员43人，其中厂长1人，车间主任4人，班组长18人，职能科长５人，科员16人。
每一岗位均不设副职。
这时，厂长的管理幅度是（ ）。
A . 4B . 9C . 22D . 232．根据赫茨伯格的双因素理论，以下属于保健因素的是哪些个? （ ） A ．工作上的成就感 C ．工资 B ．提升 D ．责任3. 要做到有效倾听，下列不正确的是（ ） A ．领导者必须控制自己的情绪 B ．对于力所能及的要求，要大方许诺 C ．不要随意插话D ．适时发问，鼓励对方进一步的解释和说明4. 由两套组织部门联合构成的双重组织结构，其中一套是在组织职能基础上形成的部门，另一套是在组织特定业务基础上形成的部门，这两个部门在组织中以纵横两个方向设置所构成的状态称为（ ）。
A . 事业部制组织结构B . 职能制组织结构C . 部门直线组织结构D . 矩阵组织结构5. 一家产品单一的跨国公司在世界许多地区拥有客户和分支机构，该公司的组织结构应考虑按什么因素来划分部门?（ ）。
A.职能B.产品C.地区D.矩阵结构6．威廉·大内在分析研究了日本的企业管理经验之后，提出了（ ）。
A ．X 理论 B ．Y 理论 C ．超Y 理论 D ．Z 理论7．俗话说“一山难容二虎”、“一条船不能有两个船长”。
从管理的角度看，对这些话的如下解释，你认为哪一种最恰当?（ ）。
A ．在领导班子中如果有多个固执已见的人物最终会降低管理效率B ．对于需要高度集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心C ．一个组织中的能人太多必然会造成内耗增加从而导致效率下降D ．组织中不能允许存在两种以上的观点，否则易造成管理混乱8．“三个和尚没水喝”说明的是，人浮于事可能反而不如人少好办事。
江西农业大学《管理学》
模拟试卷一1、企业管理者可以分为基层管理者、中层管理者和高层管理者三种，高层管理者主要负责制定：A．日常程序性决策 B.长远全局性决策C．局部程序性决策 D.短期操作性决策2、从资金来源、人员供给、市场需求等方面影响组织的投入产出，从而制约管理活动进行的外部环境因素是A．经济环境 B.社会环境 C．技术环境 D.任务环境3、被称为“科学管理之父”的是A.梅奥B.韦伯C.泰罗D.法约尔4、把人设想为“社会人”的学派是A.科学管理学派B.管理科学学派C.人际关系学派D.系统管理学派5、下列管理思想，不属于泰罗科学管理思想的有A.管理的根本目的是谋求最高的工作效率B.劳资双方要把注意力从赢利的分配转到赢利的增加上来C.组织结构应是直线式，指挥要统一D. 实行职能分工6、计划制定过程通常包括：（1）编制预算；（2）估量机会；（3）确定计划前提条件；（4）确定目标；（5）拟定可供选择的方案；（6）拟定派生计划；（7）选择方案；（8）评价备选方案。
下列哪个是正确的计划步骤？A.（1）（3）（2）（6）（7）（4）（5）（8）B.（2）（3）（4）（5）（8）（7）（6）（1）C.（2）（4）（3）（5）（8）（7）（6）（1）D.（2）（3）（4）（5）（7）（8）（1）（6）7、一个组织所在国家的社会制度和文化观念是影响该组织的A.政治因素B.经济因素C.社会因素D.任务因素8、按照企业的经营范围和专业化程度的不同，可以把企业经营战略大致分为：A.专业化、多角化和一体化战略B. 重点化、多角化和一体化战略C.专业化、多角化和防守型战略D. 专业化、多角化和差异化战略9、风险型决策最常用的决策方法是A.决策树法B.直接比较法C.后悔值法D.非确定型决策方法10、“亡羊补牢，犹未为晚”，可以理解成是一种反馈控制行为，下面各种情况中，哪一组更为贴近这里表述的“羊”与“牢”的对应关系？系C．降雨量与因洪水造成的损失 D.产量与产品质量A．双因素理论 B.期望理论 C.公平理论 D.强化理论20、在会议进行中，管理者不希望下属不停地提出各种问题干扰会议的进程，于是，在有人举手发言时便无视他们的举动，只顾自己把话讲完。
(NEW)中国农业大学《814管理学》历年考研真题汇编
目 录第一部分 中国农业大学814管理学历年考研真题2014年中国农业大学814管理学考研真题（回忆版）2011年中国农业大学814管理学考研真题（回忆版）2009年中国农业大学管理学考研真题（回忆版）第二部分 兄弟院校考研真题2015年首都师范大学840管理学考研真题2015年上海交通大学845管理学考研真题2015年南京大学921管理学原理考研真题第一部分 中国农业大学814管理学历年考研真题2014年中国农业大学814管理学考研真题（回忆版）一、名词解释1．管理学2．管理跨度3．虚拟企业4．冲突5．决策树6．企业形象二、简答题1．股份有限公司中股东大会、董事会、监事会的相互关系和职责。
2．简述儒家思想的核心内容。
3．领导影响力的来源。
4．简述管理方格理论。
5．简述战略管理方法中的SWOT分析法。
6．一份计划包括“5W1H”请简述其含义。
三、论述题1．简述三种竞争战略，并就你熟悉的企业分析其应当采取的策略。
2．结合实际说明食品企业的科技创新和社会责任的关系。
四、案例分析有关沟通方面的问题。
2011年中国农业大学814管理学考研真题（回忆版）一、名词解释1．光环效应2．跳级原则3.Y理论4．企业的经营理念5．组织结构的扁平化二、简答题1．简述决策学派和经验学派的特点。
2．科学管理的贡献是什么，适合什么样的组织？3．简述战略计划和作业计划的区别。
4．矩阵型结构的特点是什么，适合什么样的组织？5．波特的五力竞争模型。
6．跨文化管理在企业国际化经营的重大意义是什么？7．主要的管理方法有哪几种？三、论述题1．论冲突管理。
2．企业负责人说：我给他们（员工）车子，房子，高新，为什么他们离我而去？试分析职工离职的原因。
四、案例分析一篇关于分粥制度的案例材料，请结合材料内容，用管理学的人性观点讨论制度优化的问题。
2009年中国农业大学管理学考研真题（回忆版）一、名词解释1．组织2．控制3．激励4．非正式组织5．职位权力二、简答题1．为什么说管理具有科学性和艺术性？2．企业印象策划的主要内容是什么？3．管理幅度的影响因素是什么？4．什么是学习型组织？阐释何为“五项修炼”？5．阐释领导权变理论的基础是什么？6．在质量控制中要用到PDCA循环来表示，阐释PDCA循环的含义。
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江西农业大学
2013 年招收攻读硕士学位研究生入学考试试题
考试科目代码、名称817 管理学
注意事项：答案一律在答题纸上填写，答在草稿纸或试 卷上一律无效。
一、名词解释（5 题，每题 6 分，共 30 分） 1、组织文化 2、程序化决策 3、前馈控制 4、领导 5、管理幅度 二、简答题（6 题，每题 10 分，共 60 分） 1、什么是社会人假设，简述其对管理的启示。 2、学习型组织理论提出了五项修炼，它们是哪五项？ 3、简述强化理论的主要内容。 4、简述事业部制组织结构的优缺点。 5、简述双因素理论的主要内容。 6、什么是标杆控制，简述其管理意义。 三、论述题（2 题，每题 30 分，共 60 分） 1、菲德勒提出了关于领导风格的权变理论，影响领导风格有效性的主要因素有 哪些？该理论的主要观点有哪些？请举例说明该理论对管理实践的启示。 2、随着社会经济环境的迅速变化，以科层制为特点的组织形式正面临越来越大 的挑战，请分析科层制组织的主要弊端，论述组织发展的趋势或未来组织的主要特 征。