企业员工内部调查问卷
公司员工内部薪酬调查问卷模板
公司员工内部薪酬调查问卷模板
尊敬的员工：
为了更好地了解公司员工的薪酬水平和对薪酬的满意度，我们诚邀您参加以下调查。
您的回答将对我们改进和优化薪酬策略非常有帮助。
请您在准确填写调查问卷的同时，保证您的个人信息的隐私和保密。
1. 您的姓名：
2. 您的部门：
3. 您的职位：
4. 您的工作年限：
5. 您的月薪水平（税前）：
6. 您的绩效评级（1-5分，1为最低，5为最高）：
7. 您认为您的薪酬水平与您的工作贡献相符吗？
a) 完全符合
b) 比较符合
c) 不太符合
d) 完全不符合
8. 您对公司的薪酬福利制度是否满意？
a) 非常满意
b) 满意
c) 一般
d) 不满意
e) 非常不满意
9. 您是否认为公司的薪酬福利制度与其他同行业企业相比具备竞争力？
a) 是的，具备竞争力
b) 比较具备竞争力
c) 一般
d) 不太具备竞争力
e) 没有竞争力
10. 您认为公司应该在哪些方面改进薪酬福利制度？
请在下面的空白处提供您的建议和意见（可选）：
谢谢您对本次调查的支持和配合！您的宝贵意见和建议将帮助我们进一步完善公司的薪酬政策。
如果您对此次调查或其他事项有任何疑问，请随时与我们联系。
此致
公司薪酬部门。
员工心声调查问卷模板
尊敬的员工：您好！为了更好地了解员工的需求和意见，提高公司的管理水平和工作环境，现开展员工心声调查。
您的宝贵意见将对公司的发展起到积极的推动作用。
请您在百忙之中抽出几分钟时间，完成以下问卷。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于内部统计分析，请您放心填写。
一、基本信息1. 性别：（1）男（2）女2. 年龄：（1）20岁以下（2）20-30岁（3）30-40岁（4）40-50岁（5）50岁以上3. 部门：__________________4. 职位：__________________5. 入职时间：__________________二、工作环境与氛围6. 您对公司的工作环境满意吗？（1）非常满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意7. 您认为公司的工作氛围如何？（1）和谐融洽（2）积极向上（3）一般（4）压抑（5）非常压抑8. 您认为公司是否存在职场欺凌现象？（1）存在（2）不存在（3）不确定9. 您认为公司是否重视员工心理健康？（1）非常重视（2）重视（3）一般（4）不重视（5）非常不重视三、薪酬福利10. 您对公司目前的薪酬水平满意吗？（1）非常满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意11. 您认为公司的福利待遇如何？（1）非常优厚（2）优厚（3）一般（4）不优厚（5）非常不优厚12. 您是否了解公司的薪酬调整机制？（1）非常了解（2）了解（3）一般（4）不了解（5）非常不了解四、职业发展13. 您对公司提供的职业发展机会满意吗？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意14. 您认为公司对员工的培训与提升重视程度如何？（1）非常重视（2）重视（3）一般（4）不重视（5）非常不重视15. 您是否愿意为公司付出更多，以实现个人职业发展？（1）愿意（2）愿意，但有一定条件（3）一般（4）不愿意（5）非常不愿意五、其他16. 您对公司有哪些意见和建议？__________________17. 您对公司未来的发展有哪些期待？__________________18. 您对公司领导层的满意度如何？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意感谢您抽出宝贵时间参与本次调查！您的意见将帮助我们不断改进，共创美好未来！问卷填写完毕后，请将问卷提交至人力资源部邮箱：**************，或交至人力资源部收件箱。
(完整版)公司内部问卷调查表
公司内部问卷调查表各位同事，大家好：公司为提高管理水平和工作效率、让全体员工的个人利益与公司紧密挂钩，从而促进公司的快速发展。
公司采用员工问卷调查的形式来了解公司的客观情况、以及员工的真实想法。
各位员工在问卷中的意见和看法对公司的发展至关重要。
请各位员工能够根据自己的实际想法进行回答，不必受他人影响。
1、您的岗位类型□销售类□生产类□财务类□仓储类□设计类□跟单类□行政类□门店类□其它2、您在今日鞋业服务年限：□一年以下□两年以下□三年以下□五年以下□十年以下□十年以上3、您认为目前的工作：□很合适，并且有信心、有能力做好；□是我喜欢的工作，但自己能力有所欠缺；□不是我理想的工作，但我能够做好；□不太适合，希望换一个岗位4、公司是否有明确自己的工作职责：□很不明确□不太明确□基本明确□非常明确5、在公司工作，工作是否感觉到有压力：□没有压力□压力很小□压力很大□压力非常大6、您认为个人的价值是否在公司得到充分的发挥？□完全没有□发挥不够□基本发挥□充分展现7、除薪酬外，你最看重：□提高自己能力的机会□好的工作环境□和谐的人际关系□公司的发展前景□工作成就感□其它8、你认为自己目前最大的问题是：□工作心态问题；□工作能力有限；□不善于学习，懒惰；□其它9、你是否认同公司的企业文化？如果不认同，请说明理由。
□认可□基本认可□不太认可□不认可；原因10、您对公司的前途有信心吗？□根本没有□信心不足□有较足信心□信心十足11、您是否愿意长期在公司工作？请注明原因□愿意□很愿意□非常愿意□不愿意；原因12、您认为公司应该采用什么方法提高公司员工的工作质量（可多选）□赏罚分明□多了解员工的实际需要□加强员工的培训与鼓励□培养员工的责任心□让员工能够了解工作的全部□公平合理的分配制度□完善的监督和管理制度□其它13、你认为公司与员工之间的沟通渠道是否顺畅？□完全不顺□不太顺畅□基本顺畅□非常顺畅14、您认为同事之间的人际关系是否和谐□感觉很不好□感觉较差□基本满意□非常满意15、您是否满意自己目前的薪酬□非常满意□基本满意□不满意□非常不满意，原因16、作为一名优秀的员工，您认为应该具备哪些方面的职业素质？17、.您希望公司有什么样的福利政策？18、就个人看法，您认为我们公司领导存在哪些需要改进的问题？哪些优点是值得继续保留？请具体列出。
优秀员工问卷调查表
优秀员工问卷调查表
1. 请问你对公司的使命和价值观有多了解？你认为它们对你的工作有何影响？
2. 你觉得公司是否提供了足够的培训和发展机会，以帮助你在职业生涯中成长？
3. 在工作中，你是否感到有足够的自主权和决策权？
4. 你觉得公司是否提供了公正的晋升机会和薪酬体系？
5. 请问你对公司的管理层和领导风格有何评价？你觉得他们是否能够有效地激励和支持团队？
6. 你觉得公司的工作环境和团队合作氛围如何？你是否感到被认可和赞赏？
7. 在工作中，你是否有足够的资源和支持来完成工作任务？
8. 请问你对公司的沟通方式和信息传递有何评价？你认为它们
是否高效和透明？
9. 你觉得公司是否重视员工的健康和福利？是否提供了合理的工作时间和工作生活平衡？
10. 请问你对公司的文化和团队价值观有何评价？你觉得它们是否与你的价值观相符？
以上问题旨在了解员工对公司的整体满意度、工作环境、领导力和发展机会等方面的看法。
当然，具体的问卷调查表可能会根据不同的公司和行业有所不同，但这个问题列表可以作为一个起点，帮助你全面了解员工的意见和反馈。
企业人员情况问卷调查表
企业人员情况问卷调查表企业人员情况问卷调查表尊敬的参与者，感谢您抽出宝贵的时间填写本调查问卷。
本问卷共包含十个部分，旨在了解贵企业的人员情况和相关经验。
请您仔细阅读每道问题，并选择适当的选项进行答题。
您的回答将对我们了解企业现状、提出相应改善措施等方面具有重要意义。
所有数据将严格保密，仅供内部使用分析，请您放心填写。
一、个人基本情况1. 您的性别是？（）男（）女2. 您的年龄是？（）18岁以下（）19-25岁（）26-35岁（）36-45岁（）46-55岁（）56岁以上3. 您的婚姻状况是？（）已婚（）未婚（）离异（）丧偶4. 您的学历是？（）高中及以下（）大专（）本科（）硕士（）博士及以上5. 您的专业背景是？（）人力资源（）市场营销（）财务会计（）信息技术（）其他，请注明：____________二、工作经验1. 您的工作年限是？（）1年以下（）1-3年（）4-6年（）7-9年（）10年及以上2. 您的当前职位是？（）管理层（）技术岗（）销售岗（）市场岗（）财务岗（）人力资源岗（）其他，请注明：____________3. 您对贵企业的满意度如何？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意4. 您是否曾经到其他企业工作过？（）是（）否如答案为“是”，请继续回答问题5和6；如答案为“否”，请跳至问题7。
5. 您离职原企业的原因主要包括哪些？（）薪资待遇（）职业发展空间（）工作环境（）企业文化（）个人原因（）其他，请注明：____________6. 您对贵企业相较于前企业的优势看法是？（）薪资待遇更好（）职业发展空间更大（）工作环境更好（）企业文化更好（）其他，请注明：____________7. 您对贵企业的未来发展前景有信心吗？（）非常有信心（）有信心（）一般（）不太有信心（）没有信心三、薪酬福利1. 您对贵企业的薪酬水平是否满意？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意2. 您对贵企业的其他福利待遇是否满意？（例如健康保险、年假、培训等）（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意四、工作环境1. 您认为贵企业的工作环境如何？（）良好（）一般（）较差2. 您对贵企业的办公设施、设备是否满意？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意3. 您对贵企业的劳动保护和员工关怀是否满意？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意五、员工关系1. 您与同事们的关系如何？（）融洽（）一般（）紧张（）其他，请注明：____________2. 贵企业的领导对下属是否关心、支持有力？（）非常关心、支持有力（）关心、支持有力（）一般（）不太关心、支持不够（）没有关心、支持六、对工作的满意度1. 您对贵企业的工作任务安排满意吗？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意2. 您对贵企业的工作压力满意吗？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意七、职业发展1. 贵企业是否提供培训机会以提升员工能力和素质？（）是（）否如答案为“是”，请继续回答问题2；如答案为“否”，请跳至问题3。
企业内部结构调查问卷模板
尊敬的员工：您好！为了更好地了解我公司的内部结构现状，优化组织架构，提升管理效率，特开展本次内部结构调查。
您的宝贵意见将有助于我们改进工作，提升公司整体竞争力。
本问卷采取匿名方式，请您根据实际情况认真填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您所在的部门：（）行政部（）人力资源部（）财务部（）研发部（）生产部（）销售部（）其他部门：（__________）2. 您的岗位：（）管理人员（）技术人员（）操作人员（）销售人员（）其他岗位：（__________）3. 您在公司的工作年限：（）1年以下（）1-3年（）3-5年（）5-10年（）10年以上二、部门设置与职责4. 您认为公司现有的部门设置是否合理？（）非常合理（）比较合理（）一般（）不太合理（）非常不合理5. 您认为各部门之间的职责划分是否清晰？（）非常清晰（）比较清晰（）一般（）不太清晰（）非常不清晰6. 您认为公司内部是否存在部门之间的沟通障碍？（）存在（）不存在（）不清楚7. 如果存在沟通障碍，请您简要说明原因：（__________）三、组织架构与层级8. 您认为公司现有的组织架构是否合理？（）非常合理（）比较合理（）不太合理（）非常不合理9. 您认为公司现有的管理层级是否合理？（）非常合理（）比较合理（）一般（）不太合理（）非常不合理10. 您认为公司内部是否存在管理层级之间的沟通不畅？（）存在（）不存在（）不清楚11. 如果存在沟通不畅，请您简要说明原因：（__________）四、工作流程与效率12. 您认为公司现有的工作流程是否高效？（）非常高效（）比较高效（）一般（）不太高效（）非常不高效13. 您认为公司内部是否存在工作流程的冗余或重复？（）存在（）不清楚14. 如果存在冗余或重复，请您简要说明原因：（__________）五、其他意见与建议15. 您对公司内部结构还有什么其他意见或建议？（__________）感谢您抽出宝贵时间填写本次问卷！您的意见对我们非常重要，我们将认真分析并采纳合理建议，以不断优化公司内部结构，提升企业核心竞争力。
员工内部调查问卷模板
尊敬的员工：您好！为了更好地了解员工的工作满意度、职业发展需求以及对公司各项政策的看法，公司特组织本次内部调查问卷。
您的宝贵意见将有助于我们改进工作环境，提升团队凝聚力，促进公司持续发展。
请您认真填写以下问卷，感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的部门：2. 您的职位：3. 您在公司的工作年限：（1）1年以下（2）1-3年（3）3-5年（4）5-10年（5）10年以上二、工作满意度4. 您对目前工作的满意度如何？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意5. 您认为公司的工作环境如何？（1）非常优越（2）优越（3）一般（5）非常差6. 您对公司的薪酬福利制度是否满意？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意7. 您认为公司的培训体系如何？（1）非常完善（2）完善（3）一般（4）不完善（5）非常不完善三、职业发展8. 您对目前的职业发展前景是否满意？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意9. 您认为公司为员工提供的职业发展机会如何？（1）非常多（3）一般（4）较少（5）非常少10. 您是否愿意参加公司组织的各类培训课程？（1）非常愿意（2）愿意（3）一般（4）不愿意（5）非常不愿意四、公司政策11. 您对公司的绩效考核制度是否满意？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意12. 您认为公司的加班制度是否合理？（1）非常合理（2）合理（3）一般（4）不合理（5）非常不合理13. 您对公司的员工福利政策是否满意？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意五、其他意见与建议14. 您对公司有哪些改进意见或建议？（请在此处详细描述）15. 您认为公司最需要改进的方面是？（1）工作环境（2）薪酬福利（3）职业发展（4）培训体系（5）公司政策感谢您抽出宝贵时间填写本次问卷！您的意见对我们非常重要，我们将认真对待并努力改进。
公司内部员工调查表
公司内部员工调查表尊敬的员工。
为了进一步了解和改进我们的人力资源管理工作，我们诚挚邀请您参与本次公司内部员工调查。
您的意见和建议对于我们提升员工满意度、增强团队凝聚力以及优化工作环境至关重要。
请您在填写调查表时如实回答以下问题，并在每个问题后面勾选适用的选项或提供相关意见。
您的回答将被保密处理，仅用于内部分析和改进目的。
1. 您对公司的整体满意度如何？非常满意。
满意。
一般。
不满意。
非常不满意。
2. 您对公司的工作环境满意度如何？非常满意。
满意。
一般。
不满意。
非常不满意。
3. 您对公司的薪酬福利满意度如何？非常满意。
满意。
一般。
不满意。
非常不满意。
4. 您认为公司的培训和发展机会是否充足？是的，非常充足。
是的，还可以。
一般般。
不够充足。
完全不够充足。
5. 您对公司的沟通和协作机制满意度如何？非常满意。
满意。
一般。
不满意。
非常不满意。
6. 您对公司的领导力和管理方式满意度如何？非常满意。
满意。
一般。
不满意。
非常不满意。
7. 您对公司的职业发展机会和晋升制度满意度如何？非常满意。
满意。
一般。
不满意。
非常不满意。
8. 您对公司的员工福利和关怀满意度如何？非常满意。
满意。
一般。
不满意。
非常不满意。
9. 请您提供任何对公司改进的建议或意见：感谢您抽出宝贵时间参与本次调查，您的反馈对于我们的改进非常重要。
我们将认真分析调查结果，并采取相应措施提升员工满意度和公司整体发展。
如有任何疑问，请随时与人力资源部门联系。
再次感谢您的支持与合作！人力资源部门。
公司内部调查问卷
公司内部调查问卷公司内部调查问卷尊敬的员工，为了进一步了解公司内部情况和员工需求，我们诚挚地邀请您参与我们的公司内部调查问卷。
您的意见和反馈对于我们改善公司运营和提升员工满意度至关重要。
请您花费一些宝贵的时间，认真回答以下问题。
您的回答将被严格保密，仅用于统计和分析目的。
请根据您的实际情况选择适当的选项或填写相关信息。
1. 您对公司的整体满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意2. 您认为公司的工作环境如何？- 积极向上，氛围融洽- 一般，有待改善- 压力较大，需要改进- 不适合，希望有所改变3. 您对公司的沟通机制是否满意？- 非常满意- 满意- 不满意- 非常不满意4. 您是否认为公司提供的培训和发展机会足够？ - 是的，非常足够- 是的，但还有改进空间- 不够，希望有更多机会- 完全不够，需要改善5. 您对公司的薪酬福利体系是否满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意6. 您认为公司是否提供了良好的工作生活平衡？ - 是的，非常良好- 是的，但还有改进空间- 不够，希望有更好的平衡- 完全不够，需要改善7. 您是否愿意推荐朋友或亲人加入我们的公司？ - 是的，非常愿意- 是的，愿意- 不愿意- 完全不愿意8. 您是否有其他建议或意见，以帮助我们改进公司运营和员工福利？感谢您参与我们的公司内部调查问卷。
我们将认真分析您的反馈和建议，并采取相应的措施来改进和优化我们的工作环境和员工福利。
如有需要，我们将及时与您联系。
再次感谢您的参与和支持！人力资源行政专家[公司名称]。
中国最佳雇主评选候选企业年度内部员工调查问卷
中国最佳雇主评选候选企业年度内部员工调查问卷中国最佳雇主评选候选企业年度内部员工调查问卷亲爱的员工：感谢您抽出宝贵的时间参与中国最佳雇主评选候选企业年度内部员工调查。
您的意见和反馈对于我们来说非常重要，将有助于我们持续改进和提升员工福利待遇和工作环境。
请您认真、客观地回答以下问题，我们将确保对您的回答进行严格保密。
第一部分：个人信息1. 姓名：2. 部门：3. 性别：男 / 女4. 年龄：5. 受教育程度：小学及以下 / 初中 / 高中 / 大学本科 / 研究生及以上6. 在职年限：1年以下 / 1-3年 / 3-5年 / 5年以上7. 职务/岗位：第二部分：员工福利和待遇请您根据自己的实际情况和感受，在每个问题后打“√”。
8. 您对企业的工资待遇满意度如何？a. 很满意b. 满意c. 一般d. 不满意e. 非常不满意9. 企业提供的福利是否能满足您的需求？a. 完全满足b. 大部分满足c. 基本满足d. 不够满足e. 一点也不满足10. 您认为企业的员工培训和发展机制是否有效？a. 非常有效b. 有效c. 一般d. 无效e. 完全无效11. 您是否认为企业对员工的晋升和提拔机会公平公正？a. 非常公平b. 公平c. 一般d. 不公平e. 非常不公平第三部分：工作环境和团队氛围请您根据自己的实际情况和感受，在每个问题后打“√”。
12. 您对企业的工作环境满意度如何？a. 很满意b. 满意c. 一般d. 不满意e. 非常不满意13. 您认为上级对下属的关心和支持程度如何？a. 非常关心和支持b. 关心和支持c. 一般d. 不关心和支持e. 非常不关心和支持14. 您与同事之间的合作和沟通是否顺畅？a. 非常顺畅b. 顺畅c. 一般d. 不顺畅e. 非常不顺畅15. 您认为企业的工作氛围是否积极向上？a. 非常积极向上b. 积极向上c. 一般d. 不积极向上e. 非常不积极向上第四部分：企业管理和文化建设请您根据自己的实际情况和感受，在每个问题后打“√”。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
10、是否经常出现多个领导向您分派任务的情况
a、经常b、有时c、偶尔d、没有
尊敬的员工：
感谢您为公司经营管理所做出的贡献！Hale Waihona Puke 司正处于变革和调整时期，许多深层次的
矛盾需要解决，请您真实地填写公司存在的问题和您的看法。
员工调查问卷
、员工个人背景（仅用于统计目的）
二、战略问题
市场开发不力，销路不畅b、领导班子不愿冒风险，持保守态度，不思进取c、员工的
职业素养和专业水平d、公司的风气和工作习惯e、缺乏创新和开拓精神， 陈旧的模式难以摆脱，
新的思维难以培育f、决策缓慢，执行不力g、其他
排序：
a、缺乏大批骨干人才梯队b、员工未来预期不明确、激励不够、人心不稳
标不明确d、高层领导能力不够e、其他b
三、组织问题
1、您认为公司的组织管理框架清晰、分工明确吗
a、很清晰b、清晰，分工不明确c、分工明确，但执行不力d、不知道什么是组织管理框
架
2、向直接上级请示工作时，上级是否经常推诿或回避