老带新活动方案模板
老客户带新客户活动方案
老客户带新客户活动方案一、活动背景随着市场竞争的日益激烈，吸引新客户成为企业持续发展的关键。
老客户作为企业的忠实拥趸，对企业的产品和服务有着深入的了解和信任，是最佳的新客户来源。
因此，我们计划开展一场“老客户带新客户”的活动，通过老客户的推荐，拓展新的客户群体，提升品牌知名度和销售额。
二、活动目标1. 提升老客户对企业的满意度和忠诚度；2. 增加新客户对企业的信任感和认知度；3. 拓展客户群体，提升销售额。
三、活动内容1. 制定优惠政策：为鼓励老客户推荐新客户，我们将为老客户提供一定的推荐奖励，如现金券、折扣等。
同时，为新客户提供一定的优惠，如首次购买享受折扣等。
2. 建立推荐机制：老客户可以通过企业官网、微信公众号等渠道，将新客户的信息推荐给企业，企业将根据老客户的推荐数量和质量给予相应的奖励。
3. 开展互动活动：为了增加老客户与新客户之间的互动，我们将组织一些线上线下活动，如产品体验、品酒会等，让新客户更好地了解企业的产品和服务。
四、活动宣传1. 在企业官网、微信公众号等渠道发布活动信息；2. 利用社交媒体平台进行活动宣传；3. 向老客户发送活动邀请函，提醒他们参与活动；4. 在企业门店、商场等地方张贴活动海报。
五、活动效果评估1. 统计活动期间新客户的增长数量；2. 分析新客户的购买行为和消费习惯；3. 收集老客户的反馈意见和建议；4. 比较活动前后销售额的变化。
六、结语通过此次“老客户带新客户”的活动，我们希望能够借助老客户的口碑效应，吸引更多新客户的关注和信任，提升品牌知名度和销售额。
同时，我们也希望通过此次活动，让老客户感受到企业的关怀和尊重，增强他们对企业的忠诚度和满意度。
为了确保活动的成功实施，我们将精心策划、严密组织、有效执行和及时调整。
我们相信，在全体员工的共同努力下，此次活动一定能够取得圆满成功！七、后续计划1. 持续优化活动方案：根据活动效果评估和市场反馈，不断优化活动方案，提高活动效果。
银行以老带新营销方案4篇
银行以老带新营销方案4篇银行以老带新营销方案1为感谢宽阔新老客户对我行的支持与厚爱，八百垧支行开展“存款积分换礼抽大奖活动”，活动方案如下：一、活动时间20xx年12月25日-20xx年1月31日二、活动内容1、定期存款可积分，积分可换礼。
活动期间在我行办理定期存款的客户可获得积分。
新增定期6个月以上存款1万元(含)可积一分，存期3个月无积分。
积分1(含)-3分精致指甲刀纸抽盒纸抽一包；积分3(含)-6分纸抽一提运动水壶；积分6(含)-10分提纸(大)便携式购物车；积分10(含)-15分精致餐具套装一套；积分15(含)-20分非转基因大豆油；积分50分(含)以上韩式多功能电热锅；积分60分(含)以上苏泊尔电磁炉；积分80分(含)以上苏泊尔智能电饭煲二层多用蒸锅；上述定期存款业务办理时选择“通存不通兑”方式(只能在我行支取)。
存期内不允许提前支取，提前支取需退还积分换礼礼品。
2、存定期抽大奖。
活动期间每个新增定期存款( 一年期以上)超过20(含)万元客户在20xx年1月21日八百垧支行一周年行庆日可以参预抽奖活动，奖品如下：一等奖：苏泊尔智能电饭煲。
二等奖：韩式多功能电热锅。
三等奖：精致餐具套装。
四等奖：提纸(大)。
三等奖50名：奖项1.8L食用油一桶。
银行以老带新营销方案2一、活动银行：xx银行二、起止时间：20xx年x月x日止三、活动地点：xxx四、活动时间：20xx年x月日-20xx年x月x日五、活动对象：x行信用卡(准贷记卡除外)六、活动内容：活动期间，持x行信用卡在xxxx中心刷卡满额获赠以下好礼：单笔有效消费满xxxx-xxxx元(含)，赠xxx元xxx礼卡；单笔有效消费满xxxx元以上(含)，赠xxx元xxx礼卡；(注：活动期间，每位客户最高领取xx元；不予周六满额立减活动同享)七、活动细则：1、《满额赠礼》持卡人需持符合赠礼条件的pos签购单、购物小票及本人银行卡在商场内指定地点领取礼品，并在奖品签收单上签名，拒绝交回签购单的将不供应领取礼品的机会。
老带新活动方案
老带新活动方案老带新活动方案(8篇)为了确保事情或工作有序有效开展，常常需要提前进行细致的方案准备工作，一份好的方案一定会注重受众的参与性及互动性。
方案要怎么制定呢？下面是小编帮大家整理的老带新活动方案，仅供参考，大家一起来看看吧。
老带新活动方案1一、指导思想为适应不断发展的教育教学改革形势需要，着眼于学校现实与未来的发展，延续我校的历史荣光，进一步加强教师队伍建设，学校决定开展“以老带新”新任教师从师学习活动，在校内精选一批师德高尚、具有先进的教育教学理念和丰富的教学经验的教师作为新任教师的指导教师，指导新任教师尽早熟悉我校的教育教学要求和管理制度，胜任本职工作，提高教育教学理论水平和实践能力，促进新任教师的迅速成长。
二、指导教师的资格与责任（一）资格：受聘担负指导责任的教师，必须具备在接龙小学工作两年以上的经历，且拥有一级教师以上职称、德高业精、在年度考核中排名中上。
（二）责任：1.指导教师应本着高度的责任心和使命感，以共同参与、合作交流的方式，在教育教学的各个环节中对新任教师进行指导和培训。
2.指导教师负责从教育理念、专业思想和教学技巧三个方面对新任教师进行指导和培训。
3.指导教师负责帮助新任教师尽快熟悉自己的工作岗位、工作性质以及学校教育教学工作特点和制度要求。
4.每位指导教师每学期听新任教师的课不少于3节。
三、新任教师的认定范围与任务要求（一）认定范围1. 从事现职工作不满一年的教师。
4. 其他志愿参加“以老带新”活动的教师。
（二）从师任务及要求1.从师者在指导教师的帮助下，制定从师计划（以一学年为单位），虚心向指导教师学习，接受指导教师的正确指导和考核，力求更好地胜任教育教学任务。
2.从师者应主动邀请指导教师对自己所从事的教育教学各个环节进行指导。
每学期将不少四个典型课的教案和一个典型课的教学案例交指导教师审阅后签名送教研室存档。
3.从师者每学期听指导教师的课不少于5节。
4.从师时间为一年，并完成一篇从师体会。
老带新活动方案_老带新活动实施方案怎么写
老带新活动方案_老带新活动实施方案怎么写老客户介绍新客户，成交率高，并且目前东望已经拥有一定数量的老客户资源，应当加以利用。
下面是小编为你整理的老带新活动方案，希望对你有用!老带新活动方案篇1一、活动目的：1、老客户感谢回馈，挖掘潜在客户。
老客户介绍新客户，成交率高，并且xxxx已经拥有一定数量的老客户，这是巨大的资源，应当加以利用。
2、发动老客户热情，对于我方来说是促销鼓励的手段，培养老客户对xxxx的热爱之情，使其自动自愿把自己喜欢的家园推荐给亲朋好友，有效利用口碑传播促进成交。
二、活动对象：本项目已交定金或签订合同的老客户。
三、活动说明：1、老客户介绍的新客户是第一次到销售中心，销售人员必须在来访登记本做好登记。
2、参加此活动的客户必须是由老带新的成交的新老客户，自行购买的新成交客户不再此活动范围内。
3、新老客户必须签定合同。
外围对我们的项目关心的人员，把xxxx推荐给亲朋好友的，给予同等条件，发动金色家园的合作单位，如银行，房管所，政府人员。
四、活动细则：1、老客户带新客户，很多程度上是因为对本楼盘的认同，很多是带亲属朋友来，为避免为了自己的好处的嫌疑，建议同时奖励新老客户。
对老客户是一种感谢回馈，对新客户是一种促销手段。
2、宣传活动要深入人心，可以采用口头传达，电话传达及短信传达多种方式。
一定充分调动老客户的积极性。
3、老客户带新客户来看房一次，根据意向可奖励不同礼品。
4、老客户带新客户成交的，老客户赠送xxx元现金或者市场价值xxx元电器，新客户均同时优惠xxx元。
成交后再给老客户一张老带新贵宾卡。
新客户成功签定合同后，可在一周之内电话通知领取礼品。
未成交的老客户带新客户成交，赠送xx礼品。
5、一位老客户带新客户成交两次以上奖励xxx元礼品。
6为了扩大老客户的积极性，扩大宣传，对老客户奖励外，抽取一个地下停车位的使用权大奖!五、准备工作1、礼品现场摆放，吸引客户，带动客户积极性。
2、提前制定好礼品回馈卡，可直接填写客户姓名及礼品。
单位以老带新活动方案
单位以老带新活动方案一、活动目标1.提高新员工的适应能力和工作能力；2.增强老员工与新员工之间的沟通和合作能力；3.加强团队凝聚力，共同促进单位发展。
二、活动内容1.新员工培训为新员工提供培训课程，包括公司文化、规章制度、工作职责和流程等。
老员工作为培训师，向新员工传授经验和知识。
2.新老员工结对将一名老员工与一名新员工结对，老员工负责引导和帮助新员工适应工作环境和工作任务。
3.工作互助老员工主动向新员工提供工作上的帮助和支持，主要包括解答问题、分享经验和提供指导。
4.跨部门交流定期组织跨部门交流活动，让老员工和新员工有更多机会互相了解和合作。
5.社交活动组织各种社交活动，例如聚餐、户外团建等，增加老员工与新员工之间的互动和交流。
三、活动流程1.制定活动计划由单位人力资源部门负责制定活动计划，包括活动内容、时间、地点等。
2.新员工培训将新员工分批次进行培训，每批次的人数不宜过多，以保证培训效果。
培训内容可以通过线上或线下形式进行。
3.结对活动根据新员工的岗位和技能要求，选择合适的老员工进行结对。
结对后，安排双方共同工作或交流，促进合作。
4.工作互助设立专门的工作互助平台，供新员工和老员工交流和解答问题。
5.跨部门交流每月或每季度组织一次跨部门交流活动，以促进部门之间的沟通和合作。
6.社交活动定期组织社交活动，提供一个轻松愉快的氛围，让老员工和新员工能够更好地相互了解。
四、活动评估1.建立评估指标制定评估指标，包括新员工的学习效果、适应情况、工作能力提升等。
2.评估方法采用问卷调查、面谈等方式进行评估，针对不同的评估指标制定相应的评估方法。
3.评估结果分析对评估结果进行分析，找出问题所在，及时调整和改进活动方案。
4.活动总结对活动进行总结，总结活动的优点和不足，并提出改进意见。
五、活动预算根据具体活动内容和规模，制定相应的活动预算，包括培训费用、交流活动费用、奖励费用等。
六、活动推广1.内部宣传通过企业内部媒体、公告栏等渠道宣传活动，鼓励员工参与。
机构老带新方案
机构老带新方案第1篇机构老带新方案一、引言为扩大机构影响力，提高市场份额，同时增进现有客户的忠诚度，特制定本老带新方案。
本方案旨在通过激励机制，鼓励现有客户推荐新客户，实现客户群体的自我增长。
以下方案遵循相关法律法规，确保合法合规。
二、目标1. 提高新客户获取数量，增加市场份额。
2. 提升客户满意度，增强客户粘性。
3. 优化客户结构，提升机构盈利能力。
三、实施方案1. 推荐人资格- 现有客户须满足以下条件之一，方可成为推荐人：- 在本机构连续使用产品或服务满6个月；- 累计消费金额达到特定标准。
2. 推荐新客户- 推荐人需确保推荐的新客户信息真实有效。
- 新客户须在规定时间内完成注册，并使用至少一次本机构的产品或服务。
3. 奖励机制- 对推荐人：- 每成功推荐一位新客户，给予推荐人一定的积分奖励；- 积分可兑换本机构提供的产品或服务；- 积分累积达到一定数量，可升级为VIP客户，享受更多优惠和增值服务。
- 对新客户：- 注册成功后，赠送一定额度的优惠券；- 首次消费时，可享受特定优惠。
4. 宣传推广- 利用现有渠道（如官方网站、社交媒体等）进行方案宣传。
- 定期向现有客户发送活动提醒，提高参与度。
5. 活动期限- 本方案自发布之日起实施，有效期为6个月。
四、风险控制1. 遵循相关法律法规，确保活动合法合规。
2. 加强对新客户身份的审核，防范风险。
3. 设立专门的活动管理团队，负责活动实施、数据统计和问题处理。
五、评估与调整1. 定期收集活动数据，评估活动效果。
2. 根据评估结果，及时调整活动策略和奖励机制。
3. 持续优化活动方案，提高客户满意度。
六、总结本老带新方案旨在通过激励机制，鼓励现有客户推荐新客户，实现机构业务的持续增长。
在实施过程中，需密切关注活动效果，确保合法合规，为客户提供优质的服务体验。
通过不断优化方案，提升机构的市场竞争力和盈利能力。
第2篇机构老带新方案一、背景分析在当前市场竞争激烈的环境下，通过现有客户的口碑传播和推荐，成为拓展新客户的有效途径。
美容院老带新活动方案
美容院老带新活动方案目录：1. 活动背景1.1 美容院老带新活动意义1.2 活动主题定位1.3 目标客户群2. 活动内容设计2.1 老客户特权2.2 新客户福利2.3 互动环节设置3. 推广渠道选择3.1 社交媒体传播3.2 门店宣传4. 活动执行与管理4.1 人员配备4.2 时间安排4.3 成果评估活动背景美容院老带新活动意义美容院老带新活动是一种有效的客户留存与拓展策略，在激励老客户带动新客户的同时，也增加了客户的复购率和忠诚度。
通过此活动，可以拉近美容院与客户之间的距离，建立更紧密的关系。
活动主题定位活动主题应该以“共享美丽，传递幸福”为主旨，强调老客户与新客户之间的分享和传递，体现出美容院对于每位客户的关爱和重视。
目标客户群活动的目标客户群主要包括已经在美容院消费过的老客户以及新客户。
通过老客户的推荐和引导，吸引更多新客户尝试美容院的服务，形成良性循环。
活动内容设计老客户特权针对老客户，可以设立特别优惠活动，如折扣、礼品或积分奖励等，以表彰他们的忠诚与支持。
新客户福利针对新客户，可以设计首次体验特惠价，或赠送奖品等福利，让他们感受到美容院的诚意和关怀。
互动环节设置在活动中增加互动环节，如抽奖、有奖问答等，增加参与度和趣味性，拉近与客户之间的距离。
推广渠道选择社交媒体传播借助社交媒体平台广泛传播活动信息，包括微信、微博等，吸引更多目标客户的关注和参与。
门店宣传通过门店内海报、宣传单页等方式，将活动信息传达给到店客户，并鼓励老客户带新客户前来参与活动。
活动执行与管理人员配备活动执行过程中需要有专人负责接待、引导和协调，确保活动流程顺利进行。
时间安排合理安排活动时间，避免与其他重要节日或活动时间冲突，提高活动效果。
成果评估活动结束后要对活动效果和成果进行评估和总结，了解活动的优缺点，为下一次活动做准备。
篮球培训老带新方案
3.新老学员互动活动
-定期组织新老学员篮球友谊赛，增进学员间的了解和友谊。
-开展篮球技术交流会，让新老学员共同分享篮球技巧与经验。
四、实施步骤
1.制定详细的“老带新”政策，明确奖励标准、优惠措施和实施流程。
2.向现有学员宣传“老带新”政策，提高其参与积极性。
（3）活动奖励：设立比赛奖项，为获奖者颁发奖品，以激发学员的积极性。
4.教学质量保障
（1）加强教练员队伍建设，提高教练员的专业素养。
（2）定期对教练员进行培训，确保教学方法与教学内容的先进性。
（3）加强学员管理，确保培训过程的顺利进行。
四、实施步骤
1.制定详细的活动方案，明确活动时间、奖励政策、优惠政策等。
（3）奖励条件：新学员报名成功并完成缴费。
2.新学员优惠政策
（1）优惠对象：通过老学员推荐的新学员。
（2）优惠政策：新学员报名时，可享受报名费减免10%的优惠。
3.新老学员互动活动
（1）活动目的：加强新老学员之间的交流，提升学员的团队协作能力。
（2）活动形式：组织定期的篮球友谊赛，新老学员混合组队，共同竞技。
2.风险：活动可能导致教学质量下降。
应对措施：加强教练员队伍建设，确保教学质量的稳定。
六、总结
本方案旨在通过老学员的口碑传播，吸引更多新学员加入篮球培训，提高篮球运动的普及程度。在实施过程中，要注重活动效果的评估与优化，确保方案的合法合规性，为我国篮球事业的发展贡献力量。
第2篇
篮球培训老带新方案
一、方案概述
4.确保培训质量与教学水平在招生扩张中得到有效保障。
三、核心策略
1.老学员推荐激励机制
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老带新活动方案
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2020年4月19日
文档仅供参考
老带新活动方案
一、活动目的：
1、老客户感谢回馈，挖掘潜在客户。
老客户介绍新客户，成交率
高，而且菲达新公馆已经拥有一定数量的老客户，这是巨大的资源，应当加以利用。
2、发动老客户热情，对于我方来说是促销鼓励的手段，培养老客
户对本社区的热爱之情，使其自动自愿把自己喜欢的家园推荐给亲朋好友，有效利用口碑传播促进成交。
3、品牌文化渗透，经过品牌成长历程、品牌成长论坛，渗透品牌
文化。
二、活动对象：
本项目已交定金或签订合同的客户及未成交的老客户。
三、活动说明：
1、老客户介绍的新客户是第一次到销售中心，销售人员必须在来
访登记本做好登记。
2、参加此活动的客户必须是由老带新的成交的新老客户，自行购
买的新成交客户不再此活动范围内。
3、新老客户必须交付首期房款或大定金。
四、活动细则：
1、老客户带新客户，很多程度上是因为对本楼盘的认同，很多是带亲属朋友来，为避免为了自己的好处的嫌疑，建议同时奖励新老客户。
对老客户是一种感谢回馈，对新客户是一种促销手段。
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2020年4月19日。