一面问题 学生会
学生组织招新面试问题
一面问题汇总：A．必答题（抢答形式，但每个人都必须回答）1.为什么选择专题？并谈谈你对校学代专题的认识。
（考察应试者的心态及对部门的了解程度）2.假设你加入了专题，你和另一位干事在工作过程中对某问题上有不同的看法，你是怎样解决你们之间的分歧的？（考察其人际交往与沟通表达能力）3.你有面试其它部门吗？如果两个部门同时录取你，你会选择哪个部门？为什么？（考察应试者的应变能力及逻辑思维能力）B.细心问题：2、让面试者对现场面试官之一进行进行一个观察描述（性格）(考察面试者的洞察能力)3、请问你见过学代招新的传单么？大概描述一下设计图案和文字，你对这一设计做何评价？4、众多招新的宣传单中，你记得几个学生会或者一些社团组织的名称，那个给你留下了最深的印象？C.个人及工作经历问题：1、你做过的最有成就感的事情，你从中体验到那些快乐？2、列举你过去的学习或工作中，老师或领导没有安排、你自己主动去做了，并且收到好的效果的事例，你做了之后老师或者领导有什么反应，请具体说说。
3、简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）4、到目前为止你做过的最让你后悔的一件事情是什么，如果让你重新经历一次，你会如何去做？5、到目前为止你做过的最疯狂的事情是什么？6、有些时候，我们得和我们不喜欢的人在一起共事。
说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历。
7、请讲述这样一个经历：为了完成某项工作，你有很多需要学的东西，但是时间又特别紧。
你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作？8、讲讲你曾经遇到的同时接受很多工作任务的经历。
你是怎样设法完成这些工作的？9、你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉？请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。
10、介绍一下你的课外活动。
你为什么愿意从事那些课外活动？通过那些课外活动，你都学了些什么？11、你在和他人打交道时，遇到的最有挑战性的事情是什么？12、当过班干吗？团支书或班长？你觉得作为一个班干最重要的是什么？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？（考察应试者是否诚信及考察逻辑思维和觉悟性）13、如果同一时间发生几件事情需要你去处理，你是根据什么去决定处理的顺序的？为什么？（考察应试者的应变能力及逻辑思维能力）D.自我认识问题：1、用植物、动物比喻自己，解释原因2、白纸有什么用，你认为现在你是一张白纸吗？决定怎么处理这张白纸呢3、用三个词语形容自己4、和别的学生相比，你有何优势？5、你认为自己最大的缺点是什么？6、假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）7、参加过哪些社团或组织？担任什么职务？8、如果10分满分的话，你会给自己这次面试评多少分？为什么？（考察应试者自我评价及表达能力）9、有没有大学四年的规划？或者更长期或短期的规划？有，方便跟我们分享一下吗？如果没有，为什么呢？你怎样看待时间规划？(考察面试者的时间管理能力)E.价值取向问题：1、将“勤奋”“智慧”“执着”“机遇”“好奇心”进行排序，说明原因2、请你对自己今天的面试过程做一个简单小结3、你是更喜欢在自己擅长的领域内发挥还是更喜欢在自己不擅长的领域内学习？4、你觉得在大学是学习知识重要还是社会实践能力更重要？5、有人说制定高的目标，然后才能发挥自己的水平，才能做出更大的贡献，你怎么看？6、你最崇拜的人是谁?为什么? （对你影响最深的一句话。
大学团委学生会面试时提的一些很刁钻的问题
大学团委学生会面试时提的一些很刁钻的问题1，你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？2，谈谈你对自己的认识？（以组织部为例）3，既然你想入组织部，那你对组织部有什么认识？4，你进学生会的目的是什么？5，你对学生会的理解和认识？6，如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？7，谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！8，对你影响最深的一句话，9，对你影响最深的一个人，10，（无固定答案问题）一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名？1，这个主要看你有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。
如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好！2，这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，组织部不是一个组织活动的部门，它的主要职责是负责对各班团支部团费收缴、团员证的注册及团员档案管理工作。
督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估。
负责完成院团总支交办的其它事务等等。
可以看出它的工作非常琐碎，需要塌实，有能力，有一定头脑的学生担任！所以组织部招人更看重你是否稳重，有头脑，有文笔，自信，能独立开展团会的能力！回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，没有重点3，这个问题考察你对组织部的认识，就说，根据我对组织部短暂的了解，我发现组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴、团员证的注册及团员档案管理工作。
督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估。
负责完成院团总支交办的其它事务等等。
由于你的回答给人感觉是你很了解组织部的工作，说明你不是盲目的进组织部。
4，学生会的宗旨是全心全意的为同学服务，首先要积极的表明自己是来服务同学，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，你的回答是双赢的，不会给人做作的感觉。
5学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。
学生会办公室面试问题及回答技巧
学生会办公室面试问题及回答技巧以下是 7 条关于学生会办公室面试问题及回答技巧：1. 当问到“你为什么想加入学生会办公室呀”，这就好比人家问你为啥喜欢吃巧克力一样！你可以这么回答：“我觉得学生会办公室就像一个充满挑战和乐趣的大舞台，我渴望在上面展现我的能力，学到更多的东西，就像我喜欢巧克力能给我带来快乐一样，我也相信能在这得到满满的收获呀！”比如你可以说说你对组织活动的热情啊。
2. “如果你工作和学习时间冲突了，你咋办呢”，哎呀，这就跟考试和跟朋友约好出去玩时间撞了似的！回答的时候要说：“那肯定得合理规划呀，就像考试和玩冲突了我也会先搞定考试再去玩一样，学习肯定重要，但我也会尽全力完成工作任务的呀！”然后举个你以前平衡事情的例子。
3. 要是被问“你觉得你最大的优点是什么”，嘿，就跟别人问你最得意的事儿是啥差不多！你就说：“我最大的优点就是责任心超强呀，一旦答应的事儿，就一定全力以赴，绝不含糊，好比我答应给朋友带东西，那肯定不会忘呀！”再讲讲你负责任的具体事例。
4. “在团队合作中你会怎么做呢”，这就像一群人去搭积木一样！你就回答：“我会积极配合大家呀，该我做的绝不推脱，就像搭积木时我会找好自己的位置把那一块搭好，大家一起努力把塔建得高高的！”然后回忆下你在团队里合作的经历。
5. 碰到“如果和同事发生矛盾了你会怎么处理”，哇，这不就像跟朋友闹别扭了嘛！你得说：“我会先冷静下来，然后好好沟通呀，毕竟大家都是为了做好事情嘛，就像和朋友闹别扭我也会主动去沟通解决一样！”再分享下你解决矛盾的经验。
6. “对学生会办公室的工作了解多少”，这就好像问你对一个新朋友了解多少一样！你讲：“我了解到这里的工作很重要也很有意思呀，像组织活动、协调各方这些，我超期待能参与其中，就像了解新朋友的兴趣爱好一样我也会努力去了解这里的工作呢！”再讲讲你提前做的了解。
7. “谈谈你未来在学生会办公室的目标”，这不就跟你给自己定个小目标一样嘛！你要说：“我想通过努力变成一个超级能干的人呀，能独当一面地完成各种任务，就像我想跑个马拉松，一步一步向终点迈进！”然后阐述下你的具体小目标。
学生会常见面试问题及答案大全
学生会常见面试问题及答案大全(3) 学生会常见面试问题及答案大全(3)「篇一」学生会常见的48个面试问题及答案36. 谈一谈你的一次失败经历!不宜说自己没有失败的经历。
不宜把那些明显的成功说成是失败。
不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，所谈经历的结果应是失败的。
宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
37. 对@@部的工作，你有哪些可预见的困难?不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。
”38. 与上级意见不一是，你将怎么办?一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。
39. 你希望与什么样的上级共事?a. 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。
b. 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
c. 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。
”40. 喜欢@@部的哪一点?哪些方面?(考察对学习部的认识)相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。
41. 请问电视机屏幕为什么是方形而不是圆形?(找不到标准答案这问题主要考察他有没有去思考，是否在承认自己不清楚的前提下给出合理的答复。
——思考、承认、合理)a.不知道。
学生会面试问题及回答 学生会面试题目及答案
学生会面试问题及回答学生会面试题目及答案有的话，当然比较好，可以说出自己的经验还要说说教训总结。
如果没有，就照实回答，觉得不利的话，可以说自己接受过相关的指导，以后会在学长学姐的带领下认真学习，积累经验。
9.假如集体中有你不喜欢的人，你怎么办?这考验人的交际能力和团体协作能力，我会和他多沟通，并尽量与他合作，及时化解误解。
10.指着旁边的学长对你说:你觉得这位学长是什么样的人?能在那里给你面试的在能力方面和学习方面相信都不会弱。
所以你可以根据你的印象，谈谈你的个人感受，比如说他(她)看起来很认真，很严格，很亲和之类的。
11.学习和工作矛盾吗?你怎么处理你的工作和学习的时间?学习和工作不矛盾，因为学习是提高自身的素质和知识，使得自己更好地完成工作，这个是互补的。
其实大家都知道完美的处理几乎是不可能的，但是我会尽力。
在平时的时间就要少浪费了，用来巩固学习。
12.如果你的学长让其他人做事而总是不叫你，你会怎么想，怎么做?应该是他们向学长争取了而我没有吧;比如我会积极主动向学长和同事提出要帮忙的意见并且付诸行动。
13.你怎样看待在接近改选的时候表现异常积极的人和事?那是他们表达自己意愿的方式而已。
若是要介意太多就什么也做不好咯;或者说他们不过是勇敢了点而已，是应该学习的。
14. 做学生会工作会比较忙，你对你和你身边较为清闲的同学的两种生活方式有什么感想?我个人觉得一旦我接受了这份工作，担任这份职务，那么我就会全心全力做好它，倾注我的所有才能和热情，至于我的同学他(她)选择了清闲是他(她)对人生的另外一种追求，尽管和我的不同，但是也是他(她)的意愿，所以我们能够很好地相处和互助。
15.你认为做学生干部最重要的是什么?最重要的就是要和身边的同学搞好关系，人际关系是一个大问题，搞好了同学之间的关系不仅使我的工作能够顺利快速完成，也使我的课外活动有了更多的选择。
16.你在面对部分学生抱怨学生会时，你会怎样做?我会挺身而出，与同学们进行思想交流，尽量把我们的想法和规划向同学介绍清楚，让同学们对我们的工作有信心，更加支持我们今后的工作。
学生会纳新面试题
学生会纳新面试题作为学生会的一份子，我们需要不断经历新生的加入与老生的毕业，因此学生会的纳新工作就显得尤为重要。
而面试环节作为选择合适新生的关键一环，需要设计一系列恰当的问题来评估应聘者的能力与潜力。
以下是一些适用于学生会纳新面试的题目：1. 个人介绍：- 请简单介绍一下你自己，包括姓名、年级、专业等基本信息。
- 你的兴趣爱好是什么？有没有从事过相关俱乐部或组织的活动？2. 学生会了解：- 你对学生会有何了解？对学生会的理解是什么？- 你为什么选择加入学生会？对学生会有什么期望？3. 团队合作：- 请分享一次你在团队中取得成功的经历。
- 在团队合作中，你是如何解决冲突和处理不同意见的？4. 组织能力：- 请分享你曾经带领或组织过的一次活动经历。
- 在经历中，你遇到了哪些挑战？如何克服？5. 沟通与协调：- 学生会需要与其他社团、老师及学生进行合作与协调。
请描述一次你在沟通与协调方面的经历。
- 你如何处理沟通过程中的难题和不愉快情况？6. 领导能力：- 请分享一次你在集体中起到领导作用的经历。
- 作为领导者，你如何激励团队成员和发挥他们的潜力？7. 创新思维与解决问题能力：- 请列举一个你觉得学校或学生会可以改进的方面，并提出你的解决方案。
- 你如何应对困难和挫折，找到解决问题的方法？8. 责任心与时间管理：- 请分享一次你在课业和社团活动之间的平衡经历。
- 当你面临多个任务同时进行时，你会如何优先处理？9. 社区服务意识：- 你是否参与过社区志愿者活动？请分享一次社区服务经历。
- 你认为学生会应该如何推动和组织社区服务活动？10. 行动力和执行力：- 你如何保证自己在学生会的工作中能够高效执行？- 请分享一次你在项目或任务中的突出表现。
在面试过程中，除了这些固定问题，面试官还可以根据应聘者的回答提出一些深入的追问，以了解其真实的能力和潜力。
总结：学生会纳新面试是选拔合适新成员的重要环节，通过一系列的问题，可以深入了解应聘者的个人能力、团队合作能力、领导能力、创新思维能力等方面。
面试学生会常见问题及回答技巧
文章标题：面试学生会常见问题及回答技巧一、引言在大学生活中，加入学生会是许多同学追求的目标之一。
学生会能够提供丰富的社交与团队合作机会，同时也是锻炼个人能力的好评台。
然而，要成功加入学生会，首先需要通过面试。
本文将围绕面试学生会常见问题及回答技巧展开论述，帮助准备加入学生会的同学更好地应对面试。
二、问题及回答技巧1. 请介绍一下自己。
面试官通常会以此问题开场，这是考察同学的自我介绍能力和对自身特点的把握程度。
在回答时，可以简要介绍尊称、专业、兴趣爱好和个性特点，可以结合学术和实践经验做适当阐述，展现出自己的全面素质。
2. 为什么想要加入学生会？此问题考察同学对学生会工作的认识和动机。
答题时，可以结合自身优势和兴趣，表达对学生会工作的热爱，并且表达自己希望为同学们做出一定贡献的愿望。
3. 你认为学生会工作中最重要的品质是什么？这个问题常常会考察同学对学生会工作的理解和自身品质的把握。
在回答时，可以侧重团队合作、沟通能力和责任心等方面，展现出自己的综合素质。
4. 如果遇到团队合作中的矛盾，该如何处理？学生会的工作需要团队协作，但团队合作中难免会出现矛盾。
在回答时，可以强调善于沟通、以解决问题为导向，同时团队利益高于个人情绪等观点。
5. 举例说明你在过去如何展示自己的领导能力。
这是考察同学在实际经历中是否具备领导能力和解决问题的能力。
在回答时，可以结合学习和工作经历，举例说明自己如何带领团队完成某项任务，或者如何在团队中发挥关键作用。
6. 如何看待学生会工作中的压力和挑战？此问题考察同学对学生会工作的整体认识和对未来工作的应对能力。
在回答时，可以表达对挑战的积极面对态度，同时可以共享一些自己克服困难的经历和心得。
···结语通过本文的探讨，相信读者对面试学生会常见问题及回答技巧有了更清晰的认识。
在面试前，同学们可以根据本文提及的问题和技巧认真准备，充分展现出自己的综合素质，全面提高通过学生会面试的机会。
学生会面试题
8,对你影响最深的一句话, 我的格言是,方正最人,圆滑处世.如果你实在想不起来,就找一句比较经典的什么老子, 孔子,道家等等的话都可以,当然你要理解着句话,能讲出道理来!
2,谈谈你对自己的认识?(以组织部为例) 这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力, 组织部不是一个组织活动的部门, 它的主要职 责是负责对各班团支部团费收缴, 团员证的注册及团员档案管理工作. 督促支部过好组织生 活,对各班团支部组织生活,团队活动的指导和评估. 负责完成院团总支交办的其它事务 等等.可以看出它的工作非常琐碎,需要塌实,有能力,有一定头脑的学生担任!所以组织 部招人更看重你是否稳重,有头脑,有文笔,自信,能独立开展团会的能力!回答这个问题 就要拣自己在这些方面的特长,切不可有什么说什么,没有重点
9,对你影响最深的一个人, 我面试的时候回答的是我的母亲,我不是做作,而是确实我很感激我的母亲.当然你回答的 人一定要给你有很深的影响!
10, (无固定答案问题)一场长跑比赛中,当最后经过你努力你超过了最后一个名,那么你 是第几名? 我尽全力的完成了比赛,无论结果如何,我超越了自己,我就是胜利者,呵呵.是不是给人 很自信的感觉,这类问题没固定答案,其实就看你的反应如何了!
9.有时候会让你做苦力类的工作,你有什么想法? 我并不认为有什么苦力类的工作,一说这句显的特别的高尚.学生会都是为同学服务,有 些工作会累一些,但那也是应该做的,可能那些工作正是对一个新人的最好锻炼,我会服从安排.
10.在学生会有不喜欢的人怎么办? 我会尽量与其沟通,交流,化解误会,并看到别人身上的闪光点
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一面问题(人资)
1、自我介绍（姓名，性格特征，相关的经验）你的自我介绍很短，你认为它能突出你的优点吗？/你的介绍很长，你不觉得没有必要吗？
2、你有什么业余爱好？坚持了多久？/你最崇拜谁？/你的座右铭是什么？
3、报名HR原因你为什么来报xx部?而不去yy部,zz部呢?/你觉得HR要做些什么？有哪些职能?
4、高中时候有没有社团经验和学生会经验？/曾经有什么社会实践经验?/组织同学、家人出去旅游、游玩？
你觉得做得最好的一次是哪一次？（star）
你当时有没有想过什么应急预案？
5、觉得自己有什么缺点？/你觉得自己有什么优势?/ 谈一谈你的一次失败经历（star）
6、曾经集体中有没有你不喜欢的人，你怎么办？/与上级意见不一致，你将怎么办？/对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？
7、你有没有和别人发生过冲突？最后是怎么解决的？可以举一个例子吗？
8、对HR的工作，你有哪些可预见的困难？/ 你怎么协调各个部之间的关系?
9、部长和副部发生争执的话，你会怎么做？（6/7/8/9四选一）
10、如果你办的一个活动现场(你曾经有没有办过活动现场)来的人远少于预计人数你会怎么办?
11、如果你办的活动现场(你曾经有没有办过活动现场)发生了不可预计的突发情况，你会怎么做？你是先和部长汇报请求指示还是先去处理再汇报？
为什么? （10/11二选一）
12、我们问了这些问题，你有什么想问的吗？。