工伤事故预防及应急措施(一)
工伤事故预防措施
工伤事故预防措施工伤事故是指在工作过程中发生的，导致劳动者受伤或患病的意外事件。
为了保障劳动者的安全和健康，预防工伤事故的发生至关重要。
下面将详细介绍工伤事故预防的措施。
1. 建立健全的安全管理制度首先，企业应建立健全的安全管理制度，明确责任和义务，明确各岗位的安全职责和工作流程。
制定安全操作规程和应急预案，并定期进行培训和演练，确保员工熟悉并严格遵守相关规定。
2. 提供安全防护设备为了保护劳动者的身体安全，企业应提供适当的安全防护设备。
例如，对于需要接触有害物质的工作岗位，应提供防护面具、手套等个人防护装备；对于高处作业的员工，应提供安全带和安全网等设备。
同时，企业应定期检查和维护这些设备，确保其正常使用。
3. 进行安全培训和教育企业应定期组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和应急处理能力。
培训内容可以包括工作场所的安全知识、事故预防方法、急救知识等。
此外，还可以组织模拟演练，让员工了解如何在紧急情况下正确、迅速地采取行动。
4. 定期进行安全检查和隐患排查为了及时发现和解决潜在的安全隐患，企业应定期进行安全检查和隐患排查。
安全检查可以包括对设备、工具的检查，对作业场所的环境、通风等方面的检查，以及对员工的工作状态的观察等。
发现问题后，应及时采取措施进行整改，并记录整改情况。
5. 加强对特殊工种的管理对于一些特殊工种，如高温作业、高空作业等，企业应加强对其管理。
例如，对于高温作业，应提供充足的饮水和休息时间，确保员工不会因为高温而中暑；对于高空作业，应加强对员工的培训和监督，确保他们正确使用安全带等防护设备。
6. 建立健全的工伤事故报告和处理机制企业应建立健全的工伤事故报告和处理机制，确保工伤事故能够及时报告和处理。
当发生工伤事故时，应立即采取紧急救援措施，并及时报告相关部门。
同时，应调查事故原因，并采取措施防止类似事故再次发生。
对于受伤员工，应及时提供医疗救助和赔偿。
7. 加强安全文化建设企业应加强安全文化建设，营造良好的工作氛围。
工伤事故预防及应急措施
工伤事故预防及应急措施一、工伤事故预防工伤事故是指在工作过程中因工作原因导致人身伤害或者职业疾病的事件。
在生产经营过程中，如何预防工伤事故的发生，保障职工的生命健康和安全，是企业重要的任务。
以下是预防工伤事故的措施：1. 进行安全培训企业管理人员应该定期组织安全培训，加强工作人员的安全意识，提高工作人员的安全素质，增强职工的安全行为习惯，避免因为职工个人的疏忽大意而导致的工伤事故的发生。
2. 制定安全操作规程企业应根据生产经营活动的特点和职工的实际情况制定相应的安全操作规程，明确各项操作的安全要求及注意事项，保证在生产活动中提供良好的安全保障。
3. 配备适宜的劳动保护用具和设施企业应该根据生产经营活动的特点，为职工配备适宜的劳动保护用具和设施，如安全手套、护目镜等。
同时，应对工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患，并强制要求职工使用劳动保护用具和设施。
4. 进行应急演练企业应定期组织应急演练，让职工熟悉应对突发事件的方法和程序，增强职工应对紧急情况的能力。
二、工伤事故应急措施发生工伤事故时，及时采取应急措施，减少和避免伤害和财产损失，是保障职工安全的前提和重要措施。
以下是工伤事故应急措施：1. 紧急救治一旦发生工伤事故，应迅速做好现场救治工作，采取救援措施，避免事故扩大。
企业应该依据应急预案，及时启动救援机制，组织专业的救护队伍前往现场将伤者送往医院进行救治。
2. 报告程序企业发生工伤事故后应立即向相关部门（如人社局、劳动保障部门）报告，尽快开展事故调查和处理，依照国家法律法规处理相关法律责任。
3. 整改措施根据事故原因，企业应该立即采取相应的整改措施，加强安全监管措施，提高安全意识和能力，以减少工伤事故的发生。
4. 事故记录企业应当建立健全事故记录制度，做好事故的记录工作，分析并总结事故原因，及时推进相应措施，提高安全管理水平，以及预防更多类似的工伤事故的发生。
结论预防工伤事故的发生和加强应急措施建设，是企业安全管理的重要组成部分，是保障职工生命安全和维护企业可持续发展的重要任务。
工伤事故预防措施
工伤事故预防措施工伤事故是指在工作过程中，因工作原因导致工人受伤或者致死的意外事件。
为了保障工人的安全与健康，预防工伤事故的发生至关重要。
本文将详细介绍工伤事故预防措施，包括工作场所安全管理、员工培训和防护设备的使用。
一、工作场所安全管理1. 安全检查和隐患排查：定期进行安全检查，发现并及时排除潜在的安全隐患。
例如，检查电气设备是否正常运行，消防设施是否齐全有效，工作区域是否干净整洁等。
2. 安全警示标识：在工作场所内设置明显的安全警示标识，如禁止吸烟、禁止随地乱扔垃圾、禁止使用明火等，以提醒员工注意安全。
3. 紧急救援措施：制定应急救援预案，明确员工在紧急情况下的应对措施和逃生路线，安装应急报警设备，配备急救箱和灭火器等。
4. 设备维护保养：定期对设备进行维护保养，确保设备正常运行，减少因设备故障引起的意外事故。
二、员工培训1. 安全操作培训：对新员工进行安全操作培训，包括正确使用设备、操作工具、化学品等，以及应对突发情况的应急措施。
2. 安全意识培养：定期组织安全知识培训，提高员工的安全意识，让员工认识到安全工作的重要性，并学习如何预防和应对工伤事故。
3. 紧急救援培训：组织员工参加紧急救援培训课程，学习急救知识和技能，提高员工在紧急情况下的应对能力。
4. 安全奖惩制度：建立健全的安全奖惩制度，激励员工积极参预安全工作，同时对违反安全规定的行为进行相应的处罚。
三、防护设备的使用1. 个人防护用品：根据工作环境的不同，为员工提供相应的个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护手套、防护服等。
2. 安全设备：安装和使用必要的安全设备，如防护网、护栏、安全警示灯等，确保工作场所的安全性。
3. 呼吸防护设备：对于有毒有害气体的作业环境，应提供适当的呼吸防护设备，如防毒面具、呼吸阀等。
4. 机械防护设备：对于涉及到机械操作的工作岗位，应设置安全防护装置，如机械保护罩、安全开关等，防止意外触伤。
总结：通过有效的工伤事故预防措施，可以降低工伤事故的发生率，保障员工的安全与健康。
工伤事故预防措施
工伤事故预防措施引言概述：工伤事故是指在工作过程中发生的意外伤害事件，给劳动者的生命安全和身体健康带来严重威胁。
为了保障劳动者的权益和提高工作环境的安全性，采取工伤事故预防措施至关重要。
本文将从五个大点出发，详细阐述工伤事故预防措施。
正文内容：1. 建立健全安全管理制度1.1 制定并执行安全规章制度，规范工作行为1.2 设立安全责任制，明确各级管理人员的安全职责1.3 定期进行安全培训，提高员工的安全意识1.4 建立安全检查机制，及时发现和排除安全隐患1.5 建立事故报告和处理制度，及时记录和处理工伤事故2. 加强工作场所安全管理2.1 定期进行安全巡查，确保工作场所的安全设施完好2.2 安装安全警示标识，提醒员工注意安全事项2.3 配备必要的个人防护装备，如安全帽、防护眼镜等2.4 建立安全生产责任制，明确各岗位的安全职责2.5 配备应急救援设备和人员，提供紧急救援服务3. 加强机械设备的安全管理3.1 定期进行设备维护和保养，确保设备的安全运行3.2 设立设备使用规范，明确操作规程和安全注意事项3.3 配备安全保护装置，如安全防护网、安全开关等3.4 加强设备操作培训，提高员工的操作技能和安全意识3.5 配备专业技术人员，负责设备的安全管理和维修4. 加强危（wei）险化学品的安全管理4.1 建立危（wei）险化学品台账，明确危（wei）险化学品的种类和数量4.2 设立危（wei）险化学品存放区域，确保危（wei）险化学品的安全储存4.3 配备必要的防护设施，如防爆柜、防毒面具等4.4 加强危（wei）险化学品的标识和包装，防止泄漏和误用4.5 定期进行危（wei）险化学品的检查和更新，确保其安全使用5. 加强员工的安全教育和培训5.1 定期进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急能力5.2 组织摹拟演练，培养员工的应急反应和处理能力5.3 定期开展安全知识竞赛和讲座，提高员工的安全知识水平5.4 建立安全奖惩制度，激励员工积极参预安全工作5.5 加强与相关部门的合作，共同推进工伤事故的预防工作总结：工伤事故的预防是企业和社会共同关注的重要问题。
工伤事故预防措施
工伤事故预防措施引言概述：工伤事故是在工作场所发生的意外伤害事件，给劳动者的生命安全和身体健康带来巨大威胁。
为了保障劳动者的权益和提高工作场所的安全性，采取工伤事故预防措施至关重要。
本文将从五个方面详细阐述工伤事故的预防措施。
一、建立健全安全管理制度1.1 制定和完善安全规章制度：企业应制定明确的安全规章制度，包括劳动保护、职业卫生、消防安全等方面，明确工作人员的权利和义务。
1.2 建立安全管理体系：企业应建立科学、规范的安全管理体系，包括安全责任制、安全教育培训制度、安全检查制度等，确保安全管理的全面实施。
1.3 加强安全生产监督：企业应设立专门的安全生产监督部门，加强对工作场所的安全检查和隐患排查，及时发现和消除安全隐患。
二、加强职业健康管理2.1 进行职业健康检查：企业应定期组织劳动者进行职业健康检查，包括体检、职业病筛查等，及时发现和治疗职业病。
2.2 提供个人防护用品：企业应根据工作场所的特点，为劳动者提供适当的个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护服等，有效减少工伤事故的发生。
2.3 加强职业健康宣传教育：企业应加强职业健康宣传教育，提高劳动者的职业健康意识，教育他们正确使用个人防护用品和采取安全工作方法。
三、改善工作环境条件3.1 维护工作场所的安全卫生：企业应保持工作场所的清洁和整洁，及时清理和消除危险物品和废弃物，确保劳动者的工作环境安全卫生。
3.2 控制职业危害因素：企业应采取有效措施，控制工作场所的职业危害因素，如噪音、有害气体、粉尘等，减少劳动者的职业病风险。
3.3 优化工作流程和设备：企业应优化工作流程和设备，减少人为操作的难度和风险，提高工作效率和安全性。
四、加强安全培训和教育4.1 进行安全操作培训：企业应定期组织安全操作培训，教育劳动者正确使用工作设备和工具，掌握安全操作规程，提高工作技能和安全意识。
4.2 组织应急演练和培训：企业应组织应急演练和培训，提高劳动者在紧急情况下的应变能力和自救能力，减少事故发生后的损失。
工伤事故预防及应急措施
工伤事故预防及应急措施工伤事故预防及应急措施工伤事故是指工人在劳动过程中发生的意外伤害，造成工人伤亡和工作受阻，甚至可能对企业的生产、安全和声誉造成严重影响。
为此，企业必须制定科学可行的工伤事故预防措施和应急措施，切实保障职工身体健康和企业的安全稳定。
一、工伤事故预防工伤事故的预防主要包括以下几个方面：1.整改安全隐患要定期组织安全检查，发现并整改安全隐患，确保作业场所的安全和卫生。
企业要加强安全教育和培训，培养员工的安全意识和自我保护能力，提高自我保护意识，依法依规履行职责。
2.配备防护设备为员工配备必要的防护设备和服装，如：安全帽、口罩、手套、护目镜等，并指导员工正确使用。
在特殊危险作业场所，如高空、狭窄空间、油污作业等，提高安全风险预警机制，万无一失。
3.规范操作流程制定操作规程和流程，加强员工专业技能培训，使操作人员能够熟练掌握操作技能和应急处理能力。
要定期进行操作风险分析和安全风险评估，及时发现并消除安全隐患。
4.建立安全管理制度建立完善的安全管理制度，明确责任和分工，制定安全管理流程和标准，对重点部位、工艺和设备实施监管措施，细化安全管理程序，确保“谁主管、谁负责”。
二、工伤事故应急措施无论企业做了多少预防工作，意外事件都难以避免，与其等待事故发生后再进行应急处置，不如事先准备好应急措施及预案。
1.组织救援和报警当事故发生时，要立即组织救援和报警，将伤者送往医院进行抢救，同时通知上级领导和安全管理部门，及时处理事故，防止事态扩大。
2.切断电源、气源和水源为了避免进一步的安全事故，要在发现事故后，立即切断周围的电源、气源和水源。
3.积极开展善后处理要积极开展事故善后处理，切实做好事故调查、责任追究、赔偿及安抚等工作，保障事故受害者、员工安心工作和企业正常运行。
4.落实事故公示制度对于一些严重的工伤事故，企业要在合适的时间和场合，对该事故进行通报和公示，向社会公布事故发生的原因、处理结果和相关防范措施，以增进公众对企业的信任度。
工伤事故预防措施
工伤事故预防措施一、背景介绍工伤事故是指在工作过程中发生的导致劳动者受伤甚至死亡的意外事件。
为了保障劳动者的身体健康和生命安全，预防工伤事故的发生至关重要。
本文将详细介绍工伤事故预防措施，匡助企业和个人了解并采取相应的措施，以降低工伤事故的发生率。
二、工伤事故预防措施1. 安全培训和教育企业应定期组织安全培训和教育活动，包括但不限于安全操作规程、紧急救援措施、危（wei）险源辨识和防范等内容。
培训应针对不同岗位和工种的劳动者进行，确保每位劳动者都具备必要的安全知识和技能。
2. 安全设施和装备企业应根据工作环境和工种特点，配备相应的安全设施和装备，如防护栏杆、安全帽、防护眼镜等。
这些设施和装备的使用应符合相关标准和规定，并定期检查和维护，确保其正常运行和有效性。
3. 安全检查和隐患排查企业应定期进行安全检查和隐患排查，发现问题及时整改。
检查内容包括工作场所的安全环境、设备设施的安全状况、劳动者的安全行为等。
隐患排查应全面、细致，确保所有潜在的安全隐患被及时发现和解决。
4. 安全操作规程和标准化管理企业应制定和完善安全操作规程，并确保所有劳动者严格按照规程操作。
同时，建立标准化管理制度，明确各项安全工作的责任和要求，确保安全工作的有序进行。
5. 紧急救援和应急预案企业应建立完善的紧急救援和应急预案，包括事故报告和处理流程、伤员救护和转运措施等。
同时，组织相关人员进行应急救援演练，提高应对突发事件的能力和效率。
6. 健康监护和职业病防护企业应建立健康监护制度，对劳动者进行定期体检和职业病筛查，及时发现和治疗与工作相关的健康问题。
此外，应加强职业病防护，提供必要的个人防护用品和设施，减少职业病的发生。
7. 安全文化建设企业应积极倡导和哺育安全文化，通过各种方式宣传安全知识和经验，增强劳动者的安全意识和责任感。
同时，鼓励劳动者主动参预安全管理，提出改进意见和建议，共同营造安全、和谐的工作环境。
三、工伤事故预防措施的效果评估为了评估工伤事故预防措施的效果，企业可以采取以下方法：1. 统计和分析工伤事故的发生情况，包括事故类型、伤亡人数、事故原因等。
工伤事故应急预案(五篇)
工伤事故应急预案为预防工伤事故发生后对伤员造成更大的伤害，避免事故的进一步恶化，将发生事故造成的损失降至最低，现成立以职能部门全体人员为主的救护小组，以备事故发生后尽快____人员投入抢救。
一、安全生产委员会：二、工伤应急措施1、车间一旦有人受伤，车间班组长应立即通知车间主任和安全员，并迅速排除致命和致伤因素：如搬开压在身上的重物，如果是触电意外，应立即切断电源；清除伤病员口鼻内的泥砂、呕吐物、血块或其他异物，保持呼吸道通畅等。
由车间主任和安全员到现场了解情况。
2、伤情轻微的，由车间主任现场进行安抚，仓库管理员提供简单的应急医药用品进行处理。
3、伤情不明或严重的，首先应及时救护伤者和采取有效的措施制止事故的漫延和扩大。
伤者要送往工伤定点医院(阳逻中心医院)后，相关部门要协调好医院为伤者尽快得到医治，让伤员减少痛苦，同时安排好护理人员，做好护理工作。
4、发生工伤事故后，部门负责人应立即在____小时内认真如实口头报告系统部。
然后责承现场证人(两人以上)，将事故发生的时间、地点、详细经过、原因、伤亡人数、伤者姓名、年龄、工种、伤害的具体部位和程度等内容，以书面的形式并签名；如有肇事者，则肇事者也应写出事故发生的详细经过并签名，报送系统部。
5、工伤事故发生后，应由系统部牵头联合事故部门，其它事故的发生应有相关部门，成立____人以上的事故调查小组，对事故的情况进行调查取证，了解事故发生的过程，从而确定事故发生的直接原因和间接原因。
对重大伤害事故的，可先做初步的调查，待伤者伤势稳定后再作进一步的调查，然后以书面形式，报公司安全生产委员会。
6、六、发生工伤事故，人力资源部按照《工伤保险条例》的规定，根据伤者伤害的程度，在规定的时间内向“区劳动和社会保障局工伤保险科”申报工伤认定的申请。
7、事故部门必须认真总结经验教训，严格按照“四不放过”(即：事故原因分析不清不放过；没有防范措施不放过；有关人员没有受到教育不放过；事故责任未处理不放过)的原则，把处理意见和整改措施形成书面材料报系统部，系统部要根据整改措施进行跟踪落实。
工伤事故预防措施
工伤事故预防措施一、背景介绍工伤事故是指在工作过程中发生的导致劳动者受伤或者死亡的意外事件。
为了保障劳动者的生命安全和身体健康，预防工伤事故的发生至关重要。
本文将详细介绍工伤事故的预防措施，以确保工作场所的安全和劳动者的健康。
二、工伤事故预防措施1. 制定和执行安全规章制度在工作场所中制定并执行严格的安全规章制度是预防工伤事故的基础。
规章制度应包括工作场所安全操作规程、紧急情况应急预案、禁止使用的危（wei）险物品和设备等内容。
同时，必须确保所有员工都了解并遵守这些规定。
2. 提供必要的安全培训向员工提供必要的安全培训是预防工伤事故的重要一环。
培训内容应包括工作场所的安全意识、安全操作规程、紧急情况处理等。
培训应定期进行，并确保员工理解并掌握相关知识和技能。
3. 定期进行安全检查和隐患排查定期进行安全检查和隐患排查是发现和解决安全问题的有效手段。
检查内容应包括工作场所的设施设备是否完好、是否存在安全隐患以及员工是否正确使用个人防护装备等。
如发现问题，应及时采取措施予以整改。
4. 提供个人防护装备根据工作场所的特点和风险评估结果，提供适当的个人防护装备是预防工伤事故的必要措施。
例如，头盔、防护眼镜、防护手套、防护鞋等。
同时，必须确保员工正确佩戴和使用个人防护装备。
5. 加强机械设备的维护和保养机械设备的维护和保养对于预防工伤事故至关重要。
定期检查设备的运行状态、润滑情况和安全保护装置的有效性。
如发现问题，应及时进行维修和更换。
6. 建立健全的应急救援机制建立健全的应急救援机制是预防工伤事故的重要措施。
应制定应急预案，明确各级责任人和应急处置措施。
同时，应提供必要的急救设备和培训，以确保在发生事故时能够及时有效地进行救援。
7. 加强工作场所的环境管理加强工作场所的环境管理是预防工伤事故的重要手段。
应确保工作场所的通风良好、光线充足、温度适宜，并定期清理和消毒工作场所。
同时，应注意防止化学物品泄漏和有害气体积聚。
工伤事故的预防和处理方法
工伤事故的预防和处理方法工伤事故是指在工作过程中，工人受到意外伤害或患职业病的事件。
这些事故严重影响工人的生活、工作能力和身体健康，同时也给企业带来了可预防的损失。
为了预防和处理工伤事故，保障劳动者的权益，提高作业安全性，提出以下的预防和处理方法。
一、预防工伤事故的方法1. 建立和落实安全管理制度企业应建立完善的安全管理制度，并制定相应的规章制度、操作规程等。
通过明确安全责任，明确安全操作流程，规范操作行为，有效预防事故的发生。
同时，要确保员工了解并遵守安全规定，并定期进行安全知识培训，提高员工的安全意识。
2. 加强安全设施建设企业应根据具体情况，设置适当的安全设施，如消防设备、安全警示标识、紧急通道等，以提供紧急情况下的及时保护和救援。
此外，还要定期检查、维护设施设备，确保其正常运行，保障员工的安全。
3. 安全生产培训企业应定期组织安全生产培训，以提高员工对安全生产的认识和理解。
培训内容包括安全操作规程、紧急救护知识、应急处理等。
培训方式可以是讲座、演练、实地考察等多种形式，以增加培训的吸引力和趣味性。
4. 注重个人防护在生产过程中，工人应该正确使用并佩戴相应的个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。
企业应该提供充足、符合标准的个人防护用品，并定期对其进行更新和更换，以保护工人免受危险因素的侵害。
5. 加强安全监督和检查企业需要建立相应的安全监督机制，定期对工作场所进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
同时，还应加强与相关部门的联络与沟通，及时了解和掌握最新的安全标准和法律法规，确保企业的安全生产符合法规要求。
二、处理工伤事故的方法1. 及时报告和记录一旦发生工伤事故，员工或现场人员应立即将情况报告给公司相关部门和工会，并进行详细记录。
这些记录对后期的事故调查和理赔非常重要。
2. 提供紧急救援和急救在事故发生后，要立即进行紧急救援和急救处理。
企业应配备专业的急救人员和急救设备，保证在最短的时间内对伤员进行急救处理，并在必要时送医院救治。
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工伤事故预防及应急措施(一)
一、目的1、规范工伤事故的报告和调查处理，落实生产安全事故责任追究制度。
2、预防工伤事故的发生，降低事故造成的损失；3、吸取教训，采取措施，消除事故隐患，避免事故重复发生。
二、工伤事故范围（一）是指职工在生产劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。
即职工在本岗位劳动，或虽不在岗位劳动，但由于企业的设备和设施不安全、劳动条件和作业环境不良、管理不善，以及企业领导指派到企业外从事本企业活动，所发生的人身伤害(即轻伤、重伤、死亡)和急性中毒事故。
（二）职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
5、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；六、工伤事故分类1、轻伤事故：轻伤是指造成职工肢体伤残或某器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。
一般指受伤职工歇工在一个工作日以上（含一个工作日），但够不上重伤者。
2、重伤事故：重伤是指造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，劳动能力有重大损失的失能伤害。
3、死亡事故：是指一次事故中，死亡员工1～2人的事故。
（包括伴有重
伤、轻伤）4、重大死亡事故：重大死亡事故是指一次事故中死亡3人以上(含3人)的事故。
七、事故的报告1、事故现场（包括轻伤事故）有关人员必须立即向所在班组或车间负责人告，班组或车间负责人必须立即向安全科或企业负责人报告，必要时可以直接向企业负责人报告。
2、紧急情况发生后，有重伤人员应立即拨打“120”急救电话，并通知相关人员。
八、事故报告内容1、事故发生单位概况；（全称、性质等）2、事故发生的时间、地点（具体方位）以及事故现场情况；3、事故的简要经过；（事故原因、类别）4、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；（死伤人数、姓名、性别、年龄、工种、籍贯、伤害程度）；5、已经采取的措施；（应急救护情况）6、其他应当报告的情况。