工伤事故预防措施培训
工伤预防培训
工伤预防培训工伤预防是企业安全生产工作的重要内容，也是保障员工身体健康和减少企业损失的关键措施。
为了提高员工的安全意识和预防工伤的能力，进行工伤预防培训是必不可少的。
下面我将为大家介绍工伤预防培训的相关内容。
首先，工伤预防培训应该包括以下几个方面：1. 法律法规知识：员工应该了解相关的劳动法律法规，包括《安全生产法》、《职业病防治法》等。
这些法律法规对于保护员工的合法权益、规范生产经营行为非常重要。
2. 安全生产知识：员工应该学习与岗位相关的安全生产知识。
包括工作场所的安全设施、安全操作规程、事故应急处置等。
这些知识将帮助员工提高危险源的识别和预防能力，避免发生事故。
3. 职业健康知识：员工应该了解职业病的预防和控制。
通过学习职业病的病因、预防措施等知识，员工可以提高对职业病的认识和自我保护能力。
其次，工伤预防培训的方法和途径：1.课堂培训：在公司内部或者聘请专业机构开展的工伤预防培训课程。
通过讲座、讲解、讨论等方式，向员工传达相关知识和技能。
2.现场指导：在工作现场通过实地指导的方式进行工伤预防培训。
通过实际演示、操作示范等方式，直观地向员工展示工伤事故的危害和预防方法。
3.案例分享：通过分享工伤事故的案例和经验，向员工传递工伤风险和预防措施等信息。
这种方法能够让员工更加深刻地认识到工伤的严重性，提高他们的防范意识。
再次，工伤预防培训的实施过程和注意事项：1.制定培训计划：在工伤预防工作的年度计划中明确安排培训计划，包括培训内容、培训对象、时间地点等。
2.选择合适的培训人员：确保培训人员具备相关知识和经验，并且能够有效地传达培训内容。
3.培训形式的选择：根据员工的特点和实际情况，选择合适的培训形式和方式。
4.培训效果的评估：通过随堂测试、问卷调查等方式评估培训效果，并及时调整培训内容和方法。
最后，工伤预防培训的意义和价值：1.提高员工的安全意识和防范能力，减少工伤事故的发生。
2.降低企业的工伤事故率，减少人员伤亡和财产损失。
工伤事故预防及应急措施
工伤事故预防及应急措施一、工伤事故预防工伤事故是指在工作过程中因工作原因导致人身伤害或者职业疾病的事件。
在生产经营过程中，如何预防工伤事故的发生，保障职工的生命健康和安全，是企业重要的任务。
以下是预防工伤事故的措施：1. 进行安全培训企业管理人员应该定期组织安全培训，加强工作人员的安全意识，提高工作人员的安全素质，增强职工的安全行为习惯，避免因为职工个人的疏忽大意而导致的工伤事故的发生。
2. 制定安全操作规程企业应根据生产经营活动的特点和职工的实际情况制定相应的安全操作规程，明确各项操作的安全要求及注意事项，保证在生产活动中提供良好的安全保障。
3. 配备适宜的劳动保护用具和设施企业应该根据生产经营活动的特点，为职工配备适宜的劳动保护用具和设施，如安全手套、护目镜等。
同时，应对工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患，并强制要求职工使用劳动保护用具和设施。
4. 进行应急演练企业应定期组织应急演练，让职工熟悉应对突发事件的方法和程序，增强职工应对紧急情况的能力。
二、工伤事故应急措施发生工伤事故时，及时采取应急措施，减少和避免伤害和财产损失，是保障职工安全的前提和重要措施。
以下是工伤事故应急措施：1. 紧急救治一旦发生工伤事故，应迅速做好现场救治工作，采取救援措施，避免事故扩大。
企业应该依据应急预案，及时启动救援机制，组织专业的救护队伍前往现场将伤者送往医院进行救治。
2. 报告程序企业发生工伤事故后应立即向相关部门（如人社局、劳动保障部门）报告，尽快开展事故调查和处理，依照国家法律法规处理相关法律责任。
3. 整改措施根据事故原因，企业应该立即采取相应的整改措施，加强安全监管措施，提高安全意识和能力，以减少工伤事故的发生。
4. 事故记录企业应当建立健全事故记录制度，做好事故的记录工作，分析并总结事故原因，及时推进相应措施，提高安全管理水平，以及预防更多类似的工伤事故的发生。
结论预防工伤事故的发生和加强应急措施建设，是企业安全管理的重要组成部分，是保障职工生命安全和维护企业可持续发展的重要任务。
员工安全培训防止工伤事故的安全意识与预防措施
员工安全培训防止工伤事故的安全意识与预防措施工伤事故在工作场所是一种常见但却可以避免的不幸事件。
为了确保员工的安全和健康，员工安全培训是至关重要的。
通过提高员工的安全意识并采取适当的预防措施，我们可以最大程度地减少工伤事故的发生。
1. 员工安全意识的重要性员工安全意识是指员工对工作环境中潜在风险的认识和对自身安全负责的态度。
培养员工的安全意识是预防工伤事故的第一步。
为了提高员工的安全意识，我们可以采取以下几项措施：1.1 定期举办安全培训课程定期举办安全培训课程可以帮助员工了解工作场所的各种安全规定和操作流程。
这些培训课程应涵盖以下内容：- 灭火器的使用方法和消防逃生知识- 机械设备和化学品的正确使用方法- 预防跌倒和滑倒的措施- 个人防护装备的正确使用和保养方法等1.2 提供安全指导手册提供一本详细的安全指导手册可以帮助员工了解工作场所的安全要求和常见的安全风险。
手册内容应清晰简明，并以易于理解的方式呈现。
1.3 强调员工责任在安全培训中，应特别强调员工对自身安全负有责任。
员工应该明白他们的行为对自身和他人的安全负有直接影响，他们必须积极采取预防措施来减少潜在的风险。
2. 预防措施的实施除了提高员工的安全意识外，有效的预防措施也是防止工伤事故的关键。
以下是一些常见的预防措施：2.1 工作场所的布局和设施工作场所的布局和设施应符合安全标准，确保员工在工作期间的安全。
这包括：- 能够提供充足疏散通道和紧急出口的建筑设计- 安全稳固的工作台和架子- 足够的光线和通风- 安全可靠的电路和设备等2.2 提供适当的个人防护装备根据工作环境的特点，雇主应提供适当的个人防护装备，如护目镜、耳塞、安全帽、防护手套等。
员工在工作时应正确佩戴和使用这些装备，以保护自己不受伤害。
2.3 安全操作标准和程序制定和实施适当的安全操作标准和程序对于减少工伤事故至关重要。
这些标准和程序应涵盖：- 设备操作规范- 化学品的正确使用和储存方法- 安全工作流程等2.4 定期进行安全检查和维护定期进行安全检查和维护是确保工作环境安全的重要措施。
工伤事故预防措施
工伤事故预防措施工伤事故是指在工作过程中，因工作原因导致工人受伤或者致死的意外事件。
为了保障工人的安全与健康，预防工伤事故的发生至关重要。
本文将详细介绍工伤事故预防措施，包括工作场所安全管理、员工培训和防护设备的使用。
一、工作场所安全管理1. 安全检查和隐患排查：定期进行安全检查，发现并及时排除潜在的安全隐患。
例如，检查电气设备是否正常运行，消防设施是否齐全有效，工作区域是否干净整洁等。
2. 安全警示标识：在工作场所内设置明显的安全警示标识，如禁止吸烟、禁止随地乱扔垃圾、禁止使用明火等，以提醒员工注意安全。
3. 紧急救援措施：制定应急救援预案，明确员工在紧急情况下的应对措施和逃生路线，安装应急报警设备，配备急救箱和灭火器等。
4. 设备维护保养：定期对设备进行维护保养，确保设备正常运行，减少因设备故障引起的意外事故。
二、员工培训1. 安全操作培训：对新员工进行安全操作培训，包括正确使用设备、操作工具、化学品等，以及应对突发情况的应急措施。
2. 安全意识培养：定期组织安全知识培训，提高员工的安全意识，让员工认识到安全工作的重要性，并学习如何预防和应对工伤事故。
3. 紧急救援培训：组织员工参加紧急救援培训课程，学习急救知识和技能，提高员工在紧急情况下的应对能力。
4. 安全奖惩制度：建立健全的安全奖惩制度，激励员工积极参预安全工作，同时对违反安全规定的行为进行相应的处罚。
三、防护设备的使用1. 个人防护用品：根据工作环境的不同，为员工提供相应的个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护手套、防护服等。
2. 安全设备：安装和使用必要的安全设备，如防护网、护栏、安全警示灯等，确保工作场所的安全性。
3. 呼吸防护设备：对于有毒有害气体的作业环境，应提供适当的呼吸防护设备，如防毒面具、呼吸阀等。
4. 机械防护设备：对于涉及到机械操作的工作岗位，应设置安全防护装置，如机械保护罩、安全开关等，防止意外触伤。
总结：通过有效的工伤事故预防措施，可以降低工伤事故的发生率，保障员工的安全与健康。
工伤预防安全培训课件ppt
企业需要承担医疗费用、赔偿金等经 济责任，同时也会影响企业的生产效 率和声誉。
工伤对员工的影响 员工可能面临身体和心理上的创伤， 影响工作和生活质量，甚至可能导致 失业和收入减少。
02 安全意识培养
安全意识的重要性
01
02
03
预防事故发生
安全意识强的员工会更加 注意工作中的安全问题， 减少事故发生的可能性。
03
在作业过程中，应严格遵守安全操作规程，同时加强监督和检
查，确保安全操作规程得到有效执行。
04 事故应急处理与救援
事故应急预案的制定与实施
制定应急预案
根据企业实际情况，制定针对不 同事故的应急预案，明确应急组 织、救援流程和资源调配方案。
预案演练
定期组织员工进行预案演练，提 高员工应对突发事故的能力和自
宣传推广
通过各种渠道宣传安全知识，推广 安全理念，使安全文化深入人心。
03 工伤预防措施
劳动保护用品的使用与维护
劳动保护用品的种类
定期维护
根据不同的工种和作业环境，选择合 适的劳动保护用品，如安全帽、手套 、护目镜、耳塞等。
劳动保护用品在使用过程中应定期进 行检查和维护，如有损坏或过期应及 时更换。
工伤分类
按照伤害程度和职业病类型，工 伤可分为轻伤、重伤、职业病等 。
工伤发生的原因
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机械伤害
由于设备故障或操作不当导致 的割伤、碰撞等。
化学伤害
接触有毒有害物质引起的中毒 、过敏等。
物理伤害
高处坠落、噪声等物理因素导 致的伤害。
生物伤害
感染病菌、病毒等生物因素引 起的伤害。
工伤对企业与员工的影响
工伤事故预防措施
工伤事故预防措施引言概述：工伤事故是在工作场所发生的意外伤害事件，给劳动者的生命安全和身体健康带来巨大威胁。
为了保障劳动者的权益和提高工作场所的安全性，采取工伤事故预防措施至关重要。
本文将从五个方面详细阐述工伤事故的预防措施。
一、建立健全安全管理制度1.1 制定和完善安全规章制度：企业应制定明确的安全规章制度，包括劳动保护、职业卫生、消防安全等方面，明确工作人员的权利和义务。
1.2 建立安全管理体系：企业应建立科学、规范的安全管理体系，包括安全责任制、安全教育培训制度、安全检查制度等，确保安全管理的全面实施。
1.3 加强安全生产监督：企业应设立专门的安全生产监督部门，加强对工作场所的安全检查和隐患排查，及时发现和消除安全隐患。
二、加强职业健康管理2.1 进行职业健康检查：企业应定期组织劳动者进行职业健康检查，包括体检、职业病筛查等，及时发现和治疗职业病。
2.2 提供个人防护用品：企业应根据工作场所的特点，为劳动者提供适当的个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护服等，有效减少工伤事故的发生。
2.3 加强职业健康宣传教育：企业应加强职业健康宣传教育，提高劳动者的职业健康意识，教育他们正确使用个人防护用品和采取安全工作方法。
三、改善工作环境条件3.1 维护工作场所的安全卫生：企业应保持工作场所的清洁和整洁，及时清理和消除危险物品和废弃物，确保劳动者的工作环境安全卫生。
3.2 控制职业危害因素：企业应采取有效措施，控制工作场所的职业危害因素，如噪音、有害气体、粉尘等，减少劳动者的职业病风险。
3.3 优化工作流程和设备：企业应优化工作流程和设备，减少人为操作的难度和风险，提高工作效率和安全性。
四、加强安全培训和教育4.1 进行安全操作培训：企业应定期组织安全操作培训，教育劳动者正确使用工作设备和工具，掌握安全操作规程，提高工作技能和安全意识。
4.2 组织应急演练和培训：企业应组织应急演练和培训，提高劳动者在紧急情况下的应变能力和自救能力，减少事故发生后的损失。
工伤事故预防和整改措施
工伤事故预防和整改措施工伤事故，这个词儿听起来就让人心里一沉。
没错，谁都不想在工作的时候遇到意外。
咱们今天就来聊聊，怎么才能把这些意外降到最低，让大家都能安全顺利地完成自己的工作。
首先，咱们得明白，预防才是关键，防患于未然总比事后补救强得多，毕竟“宁可百日无患，不可一时失防”。
1. 提高安全意识1.1 定期安全培训首先，安全意识得增强。
你说，干活的时候，谁能时刻想起安全规范呢？可是，这个意识得在心里扎根。
咱们可以定期举办安全培训，讲讲工伤的那些事儿，分享一些真实案例，让大家看到事故的严重性。
把那些抽象的理论变成具体的故事，听着心里有点毛毛的，这样一来，大家就会更加谨慎了。
1.2 安全标识明显其次，咱们的工作环境里，安全标识一定得清晰可见。
想象一下，咱们走在工地上，四周都是工人，正忙得不可开交，突然看见一个“注意安全”的标志，哎呀，心里一惊，立马想起自己刚才的操作。
这种时候，安全标识就像是个小喇叭，不停提醒着大家：小心点儿啊，别出事儿！这可不能小看。
2. 优化工作环境2.1 整洁的工作区域说到工作环境，整洁的工作区域是必须的！你想想，工地上如果乱七八糟的，工具随便扔，材料满地跑，难免就会有人摔跤、碰伤。
“细节决定成败”这话真是一点不假。
保持工作区的整洁，不仅能提高工作效率，也能大大降低事故的发生率，真是一举两得。
2.2 设备定期检查再说说设备问题，咱们可不能掉以轻心。
那些机器设备，平常看着没啥问题，结果突然就出毛病了。
定期检查设备，及时发现隐患，简直是必须的。
别等到出了事故才后悔，“早知道”这种话谁都不想说。
就像古话说的，“未雨绸缪”，这才是明智之举。
3. 建立应急机制3.1 制定应急预案当然，万一真的遇到工伤事故，咱们也得有个应急机制。
建立完善的应急预案，平时多演练几次，让大家心里有数，关键时刻能镇定应对。
“兵马未动，粮草先行”，准备工作得做好，不然遇到事儿就手忙脚乱，那可就麻烦了。
3.2 及时反馈与整改最后，出了问题一定要及时反馈和整改。
预防工伤事故安全知识培训
预防工伤事故安全知识培训一、提升预防意识1.反三违：坚决禁止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律。
2.四不伤害：努力做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。
3.四不放过：工伤事故处理时，要坚持事故原因分析不清楚不放过、事故责任者没有受到严肃处理不放过、广大职工群众没有受到教育不放过、防范整改措施没有落实不放过。
二、行业特定预防措施1. 建筑行业•高处坠落：高处作业人员需体检合格，遇恶劣天气不得作业，使用符合规范的安全防护用品。
•物体打击：设立警戒线、警示标语，清理脚手架杂物，避免立体交叉作业。
•坍塌事故：做好基坑支护、模板支撑，严禁数层同时拆除建筑物。
•触电伤害：实行“三相五线制”，电工作业持证上岗，做好安全绝缘措施。
•机械伤害：机械设备安装牢固，增设安全防护装置，定期保养维修。
2. 化工行业•熟悉化学品安全规定，做好防护措施。
•做好生产前、生产中、生产后的安全检查工作。
•遵守职业安全卫生规程，杜绝不安全的操作行为。
3. 机械加工行业•员工需经过培训和考核，持证上岗。
•操作过程中佩戴护目眼镜等防护用品。
•正确摆放物料，培养良好的行为习惯。
4. 交通运输行业•遵守交通规则，不酒后驾车、疲劳驾车、超速行驶、违章装载。
•出行前检查车辆是否存在缺陷和故障。
三、劳动防护用品的正确使用•安全帽：必须正确佩戴，保护头部免受伤害。
•安全带：高处作业时系好安全带，防止坠落。
•防护眼镜：在切割、打磨等作业中佩戴，防止碎屑飞溅入眼。
•防护服：根据作业环境选择合适的防护服，如反光背心等。
四、职业健康检查与防范•定期开展职业健康检查，及时发现职业病危害因素。
•合理组织、安排劳动过程，贯彻执行国家制定的卫生法规。
•对职业接触人群开展普查、筛检和定期健康检查。
五、安全标志与应急处理•学习和识别安全标志，了解其所代表的安全信息。
•制定应急预案，定期进行应急演练，提高应对突发事件的能力。
六、合同中的劳动保护权益•在签订劳动合同时，注意合同中是否载明保障劳动安全、防止职业病危害的事项。
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创造
必要
工作、生 活、精神
环境/状态
良好
人--机--环境--管理
工伤事故预防措施培训
安全生产 重于泰山
在"管理"上，重在健全安全管理体系和规章制度并予保证切实执
规章制度
人--机--环境--管理
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只有在全面安全管理和具体作业中，始终将人、机、环境、管理诸要 素置于严格控制下， 防止和及时消除物的不安全状态， 防止和及时制止人的不安全行为，特别是保证不使物的不安全状态和 人的不安全行为同时出现，才能有效防止不幸事故的发生。 另外，在目前的配员情况下，除了关键性作业和较大规模作业外，常 常需要员工单独作业。 在没有他人监督的情况下，严格遵守安全操作规程。增强自我保护， 小心谨慎，安全操作，也是防止工伤事故的有效方法。
注意增强员工自我保护 意识和能力
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身体好、精力旺。
"身体是革命的本钱"，这是一句老话，也是一句实在话。试想， 没有健康的身体、充沛的精力，如何能完成高强度、满负何的 体力劳动和脑力劳动？所以，我们要注意饮食卫生、注意正常 休息，保持健康的体魄和良好的精神状态，避免身体虚弱、注 意力不集中等而引发事故。
安全意识
安全素质
应变能力
增加 教育培训
减少 不安全行为
人--机--环境--管理
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对"机"，重在防止和消除机(物)的不安全状态，消除安全隐患，满足工 厂安全生产的要求；
消除
不安全 状态
安全隐 患
安全
人--机--环境--管理
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对"环境"，重在创造安全的工作环境、必要的生活环境，营造良好的厂 风，全体员工保持良好的精神状态；
规范作业，注意安全
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作业之后再四查 ①即查用完的工具、器具保养后是否放于规定位置？ ②查现场是否良好地进行清理和整顿？ ③查有无麻痹大意、疏忽松懈现象？ ④查机械器具出现异常、工具不良或损坏是否已向上 级领导报告？
规范作业，注意安全
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目的
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加强安全教育
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◎对各岗位员工进行安全生产教育和培训，使员工掌握本职工作所需 的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
◎所谓安全教育，是指用教育手段认识安全的本质含义、重要性、获 得必要的安全知识和操作技能，以提高安全意识、自我保护意识、安 全技术水平和安全管理水平的过程。
◎安全教育的目的是提高员工的安全素质，使之积极响应公司的安全 管理，最大限度地防止和减少人身伤亡、财产损失，从而实现保持身 体健康和保护人身安全，保护工厂和货物安全，避免工伤事故的发生 为目标。
加强安全教育
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我们必须教育员工在工作中应: •有高度的责任感和事业心; •有良好的安全素质; •有严谨的工作作风、工作态度和工作方法：始终奉行"安全第一、预 防为主"的方针，严格履行《安全生产法》中的责任和义务自觉遵守安 全规章制度和各项操作规程； •有时刻保证安全的警觉性，避免随意性和盲目性； •有足够的知识和技能及时准确地判断和处理不符合项、险情和事故； •有善于发现问题、及时消除隐患的能力； •有团结协作、互相关心、同舟共济、顾全大局的精神。
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目的
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※对各岗位员工进行安全生产教育和培训，使员工 掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产 技能，增强事故预防和应急处理能力，要从"人一 机一环境一管理"系统中的各要素着手。
※为防止：工伤事故的发生，并确保本项目财产和 工人的人身安全得到保障。
员工在下班时间生活单调、尤其是时间一长，种种矛盾的滋 生．情绪的反复常有发生，直接或淘接地影响到他人的安全， 这就需要员工之间的相互关心。相互爱护、互相帮助，保持良 好的心态，保持员工队伍的稳定。
注意增强员工自我保护 意识和能力
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相关法律
《中华人民共和国安全生产法》
注意增强员工自我保护 意识和能力
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离开外出、守纪律。
下班后，同时也往往会放松了安全的警觉性，员工外出一方面 要遵守涉外纪律，另一方面要遵守当地的法律法规，保护自身 的有效措施。
注意增强员工自我保护 意识和能力
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讲关心、顾大局。
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注意增强员工自我保护 意识和能力
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细观察、再行动。
无论在工厂工作，还是日常生活的各项活动，都要眼观六路耳 听八方，否则，就容易发生碰头碰脚、滑倒跌伤、坠落摔伤、 触电、轧伤等事故。当前，为了防止这一类事故的发生，项目 部实行规范化管理，安全警示标识齐全、醒目，其目的就是要 引起大家的注意和重视。
工伤事故预防措施
Enterprise safety fire fighting, fire fighting &
emergency evacuation plan
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企业培训讲师：XXX
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•目的 •加强安全教育 •人--机--环境--管理 •规范作业，注意安全 •注意增强员工自我保护意识和能力
注意增强员工自我保护 意识和能力
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◎勤检查、保安全。 ◎细观察、再行动。 ◎身体好、精力旺。 ◎离开外出、守纪律。 ◎讲关心、顾大局。
注意增强员工自我保护 意识和能力
工伤事故预防措施培训
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勤检查、保安全。
作为机械操作员工，工作每时每刻都离不开安全，工作中要讲 安全，生活中也要注意安全。员工在日常活动中也要注意检查 自己的行为动作，注意检查周围环境。
加强安全教育
工伤事故预防措施培训
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人--机--环境--管理
工伤事故预防措施培训
安全生产 重于泰山
人
机 管理
环境
人--机--环境--管理
工伤事故预防措施培训
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预防员工工伤事故，要从"人一机一环境一管理"系统中的各要素着手： 对“人”，重在通过教育和培训，增强员工的安全意识，提高员工的职业 安全素质和应变能力，减少或避免不安全行为发生；
人--机--环境--管理
工伤事故预防措施培训
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规范作业，注意安全
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作业之前做四查
①即查身体情况是否良好？②查着装是否符合要求？
③查用具是否适用？
④查周围环境是否安全？
规范作业，注意安全
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作业准备六充分 ①即工作内容充分领会和理解； ②工作步骤及准备充分就绪； ③作业现场充分清理和整顿； ④机械、器具及工具、材料 充分清点检查； ⑤有关规则及注意事项充分了解；⑥安全装置和保护装置充分 检查。