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调研工作制度

调研工作制度
一、调研工作要紧扣全县中心工作、社会热点难点和领导关注问题,为科学决策和指导工作提供参考依据。
二、各组(室、局、所)年初要结合全县大调研活动主题确定不少于1个重大调研课题,经分管副主任同意后,具体组织实施。
三、调研前要制定调研计划,拟定调研提纲,确定调研方式;调研中要深入一线,全面准确了解实际情况,改进调研作风,做到轻车简从;调研后要及时归纳总结,分析问题原因,提出对策建议,形成言简意赅、观点鲜明、举措得力、切实管用的调研报告。
四、办公室干部每月下基层调研不少于1次,从事政务工作人员每人每年撰写调研文章不少于1篇,各组(室、局、所)年底推荐参与全县优秀调研成果评选的调研文章不少于1篇。
五、力促调研成果转化,调研报告中涉及办公室工作的,要专题研究,认真吸收落实;涉及全县性工作的,要以调研报告的形式向县委报送,为领导决策服务。
六、对取得重大调研成果的组室或个人给予表彰,并将调研能力作为干部评先评优的重要依据。
机关单位调查研究工作制度

机关单位调查研究工作制度调查研究是发现问题、总结经验、研究和掌握工作规律,实现组织建设和工作改革创新的“前沿阵地”和“思想源泉”,是科学决策的前提,是做好各项工作的基础。
为认真贯彻落实中央八项规定精神,进一步加强和改进调查研究工作,特制订本制度。
一、调研目的贯彻落实中央、省、市重大决策部署和上级组织要求,围绕市委、市政府中心工作,从我市工作实际出发,结合群众最关心、最直接、最现实的利益问题,有计划、有重点、有组织地开展调查研究,提高调研工作的制度化、规范化、科学化水平。
二、调研原则1.实事求是原则。
坚持实事求是是开展调研活动应当遵循的重要原则。
在调研过程中要敢于触及深层次矛盾,敢于说真话,坚持做到“不唯书,不唯上,只唯实”。
以求真务实的态度,挖掘问题的本质,提出有针对性的建议和对策。
2.突出重点原则。
要抓住那些重大且影响较深乃至涉及全局的问题和工作,精心安排组织,提出解决问题的具体办法和途径,为市委、市政府决策提供依据。
必要时还要对某些重大问题开展跟踪调查,为更好地建言献策做准备。
3.问题导向原则。
坚持把发现问题、研究问题、解决问题作为开展调研工作的出发点和落脚点,对调研中发现的带有普遍性的问题,进行深入研究,形成对策建议,积极向有关方面反映。
4.资源共享原则。
整合外部资源,加强同各有关部门、社会各界的联系与配合,开展跨部门、跨领域调研。
整合内部资源,统筹协调各部门调研工作,促进调研成果共享共用。
5.前瞻性原则。
要在坚持党的路线、方针、政策和遵循宪法法律精神的前提下,突破思想障碍和思维定势,对带有苗头性、倾向性的重大问题进行预测性、超前性调研,努力提出一些能够解决问题的新思路和新方法。
6.应用性原则。
坚持理论联系实际,注重调研成果对工作实践的指导,突出应用性、实用性,力争形成一批选题准确、调研深入、分析透彻、指导性强的调研报告。
三、调研内容1.按照年度调研计划开展调研。
2.围绕事关工作全局性战略性前瞻性问题开展调研。
调研视察考察工作制度

调研视察考察工作制度一、总则为加强党的建设,提高党的执政能力,保证党的路线方针政策得到全面贯彻执行,根据《中国共产党章程》和有关法律法规,结合工作实际,制定本制度。
二、调研1. 调研内容(1)党的路线方针政策和国家法律法规的执行情况;(2)上级党组织和领导交办的有关事项;(3)本地区、本部门、本单位的工作情况;(4)党员群众关心的问题和反映的意见建议;(5)其他需要调研的事项。
2. 调研方式(1)听取汇报;(2)查阅资料;(3)实地查看;(4)召开座谈会;(5)进行问卷调查;(6)其他合适的调研方式。
3. 调研成果运用(1)形成调研报告,报送上级党组织;(2)将调研成果纳入决策范畴,指导工作实践;(3)对调研中发现的问题,及时进行整改;(4)对调研中提出的建议,推动落实。
三、视察1. 视察内容(1)党的路线方针政策和国家法律法规的执行情况;(2)党的基层组织建设情况;(3)党风廉政建设和反腐败工作情况;(4)经济社会发展和民生改善情况;(5)其他需要视察的事项。
2. 视察方式(1)实地查看;(2)听取汇报;(3)查阅资料;(4)召开座谈会;(5)其他合适的视察方式。
3. 视察成果运用(1)形成视察报告,报送上级党组织;(2)将视察成果纳入决策范畴,指导工作实践;(3)对视察中发现的问题,及时进行整改;(4)对视察中提出的建议,推动落实。
四、考察1. 考察内容(1)党员领导干部的政治素质、业务能力、工作作风、廉洁自律等情况;(2)党员队伍的现状和发展趋势;(3)党的基层组织建设情况;(4)党风廉政建设和反腐败工作情况;(5)其他需要考察的事项。
2. 考察方式(1)听取汇报;(2)查阅资料;(3)实地查看;(4)座谈访谈;(5)民主测评;(6)其他合适的考察方式。
3. 考察成果运用(1)形成考察报告,报送上级党组织;(2)将考察成果作为评价党员领导干部和党员队伍的重要依据;(3)对考察中发现的问题,及时进行整改;(4)对考察中提出的建议,推动落实。
调研指导工作规章制度

调研指导工作规章制度第一章总则第一条为规范和优化调研指导工作,提升工作效率和质量,保障科研项目的顺利开展,特制定本规章。
第二条调研指导工作是科研项目实施中的重要环节,要求调研人员要严格按照规章制度的要求进行工作。
第三条调研指导工作贯穿于整个科研项目的全过程,包括前期准备、实地调研、资料整理、报告撰写等环节。
第四条本规章适用于所有单位和个人进行科研调研指导工作的情况。
第五条各级科研单位应当根据实际情况,结合本规章制定相应的实施细则和操作规程。
第二章调研指导工作的组织管理第六条科研单位应当设立专门的调研指导工作组织机构,明确组织结构和工作职责,并配备足够的人员和技术设备。
第七条调研指导工作组织机构应当制定工作计划和时间表,确保工作进度和质量。
第八条调研指导工作组织机构应当定期进行工作总结和评估,及时调整工作策略和措施。
第九条调研指导工作组织机构应当建立健全工作档案和资料库,为今后的工作提供参考和借鉴。
第十条调研指导工作组织机构应当加强对调研人员的培训和指导,提升其工作能力和水平。
第三章调研指导工作的具体要求第十一条调研指导工作应当遵循科学、客观、公正、实事求是的原则,不得偏颇和主观臆断。
第十二条调研指导工作应当根据科研项目的实际需要和目的,有针对性地进行调查和研究。
第十三条调研指导工作应当注重实地调研,深入了解研究对象的真实情况和需求。
第十四条调研指导工作应当加强与调研对象的沟通和联系,充分听取他们的意见和建议。
第十五条调研指导工作应当及时收集和整理相关资料和信息,做到数据的准确和完整。
第十六条调研指导工作应当及时撰写调研报告,提出具体的建议和措施,为科研项目的顺利开展提供参考。
第四章调研指导工作的质量控制第十七条调研指导工作组织机构应当制定质量控制标准和流程,确保工作质量的稳定和可靠。
第十八条调研指导工作组织机构应当建立质量监督和检查制度,定期对工作进行评估和检查。
第十九条调研指导工作组织机构应当建立投诉和反馈机制,及时处理相关问题和意见。
检察院日常工作管理制度

第一章总则第一条为规范人民检察院日常工作,提高工作效率,保障检察权的正确行使,根据《中华人民共和国人民检察院组织法》及有关法律法规,结合我院实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于我院全体检察人员,包括检察官、助理检察员、书记员等。
第三条我院日常工作管理应遵循以下原则:(一)依法行使检察权,维护宪法和法律的尊严;(二)坚持以人民为中心,保障人民群众合法权益;(三)坚持公开、公平、公正,提高检察工作透明度;(四)坚持改革创新,提高检察工作科学化水平;(五)坚持严明纪律,确保检察队伍清正廉洁。
第二章机构设置与职责第四条我院设立以下内设机构:(一)办公室:负责院务综合协调、文书处理、档案管理、财务管理、资产管理、车辆管理等工作;(二)政治部:负责检察队伍建设、干部人事管理、教育培训、纪检监察等工作;(三)侦查监督处:负责审查逮捕、审查起诉、侦查活动监督等工作;(四)公诉处:负责审查起诉、出庭支持公诉、刑事附带民事诉讼等工作;(五)刑事执行检察处:负责刑罚执行监督、刑事申诉、刑事赔偿等工作;(六)民事行政检察处:负责民事行政检察、公益诉讼等工作;(七)控告申诉检察处:负责受理群众来信来访、控告申诉案件办理等工作;(八)案件管理办公室:负责案件流程管理、案件质量评查、统计分析等工作;(九)检务督察处:负责检务督察、廉政建设等工作。
第五条各内设机构的职责如下:(一)办公室:负责院务综合协调,确保各项工作有序开展;(二)政治部:负责检察队伍建设,提高检察人员素质;(三)侦查监督处:负责审查逮捕、审查起诉,保障案件质量;(四)公诉处:负责出庭支持公诉,维护国家法律尊严;(五)刑事执行检察处:负责刑罚执行监督,保障刑罚正确执行;(六)民事行政检察处:负责民事行政检察、公益诉讼,维护社会公平正义;(七)控告申诉检察处:负责受理群众来信来访,维护群众合法权益;(八)案件管理办公室:负责案件流程管理,提高案件办理效率;(九)检务督察处:负责检务督察,确保检察权正确行使。
调研工作制度

调研工作制度一、引言。
调研工作制度是指组织对某一特定问题或者情况进行系统性的、全面的调查和研究的一种规范化管理制度。
在现代企业管理中,调研工作制度的建立和完善对于企业的发展至关重要。
本文将就调研工作制度的重要性、建立和完善调研工作制度的方法以及调研工作制度的实施效果等方面进行探讨。
二、调研工作制度的重要性。
1. 了解市场需求,通过调研工作制度,企业可以深入了解市场需求,把握市场动态,从而及时调整产品结构和市场策略,提高企业的竞争力。
2. 发现问题,调研工作制度可以帮助企业发现存在的问题和隐患,及时采取措施加以解决,避免问题扩大化带来的损失。
3. 制定决策,通过调研工作制度,企业可以收集大量的信息和数据,为企业的决策提供科学依据,减少决策的盲目性和风险。
4. 提高效率,建立健全的调研工作制度可以提高企业的工作效率,避免重复劳动,提高工作质量。
三、建立和完善调研工作制度的方法。
1. 制定调研计划,在进行调研工作之前,企业需要制定详细的调研计划,包括调研的目的、内容、方法、时间表等,确保调研工作的系统性和全面性。
2. 选择调研方法,根据调研的具体内容和对象,选择合适的调研方法,可以采用问卷调查、访谈、实地调研等多种方法相结合的方式进行调研。
3. 数据分析和整理,对于调研所得的大量数据和信息,企业需要进行科学的分析和整理,提炼出关键信息,为企业决策提供可靠依据。
4. 完善调研报告,调研报告是调研工作的成果,需要准确、清晰地呈现调研结果和结论,为企业领导提供决策参考。
四、调研工作制度的实施效果。
1. 提高企业竞争力,通过调研工作制度,企业可以更好地了解市场需求和竞争对手的动态,及时调整产品和市场策略,提高企业的竞争力。
2. 降低经营风险,通过调研工作制度,企业可以及时发现问题和隐患,采取措施加以解决,降低经营风险,保障企业的稳定发展。
3. 提高企业效率,建立健全的调研工作制度可以提高企业的工作效率,避免重复劳动,提高工作质量。
单位调研工作制度

单位调研工作制度一、总则为了深入了解基层情况,发现问题,总结经验,指导工作,提高工作效率,根据我国有关法律法规和党的政策,结合实际情况,制定本制度。
二、调研工作的目的和任务1. 了解基层单位的实际情况,掌握一线工作人员的思想动态和工作状态。
2. 发现问题,分析原因,提出改进措施和建议。
3. 总结经验,推广先进,提高整体工作水平。
4. 指导工作,确保各项政策的贯彻执行和目标的实现。
三、调研工作的原则和方法1. 客观公正,实事求是。
调研工作要全面、客观、公正地了解和评价基层单位的工作,发现问题,提出建议。
2. 深入基层,面向实际。
调研工作要深入基层,直接了解一线工作人员的工作和生活状况,掌握真实情况。
3. 综合分析,突出重点。
调研工作要综合分析基层单位的各项工作,突出重点,有针对性地开展调研。
4. 多种方法并用,形成合力。
调研工作可以采用座谈会、访谈、问卷调查、实地考察等多种形式,形成合力,提高调研效果。
四、调研工作的程序和步骤1. 制定调研计划。
根据调研目的和任务,结合基层单位的实际情况,制定详细的调研计划,明确调研时间、地点、对象、内容和方法。
2. 组织调研队伍。
根据调研任务的需要,组成专门的调研团队,明确分工,确保调研工作的顺利进行。
3. 开展调研活动。
按照调研计划,深入基层单位,开展多种形式的调研活动,全面了解基层情况。
4. 整理调研资料。
对收集到的调研资料进行整理、分析和归纳,形成调研报告。
5. 提交调研报告。
将调研报告提交给单位领导,为决策提供参考。
五、调研工作的要求和保障1. 提高认识。
各单位要高度重视调研工作,将其作为一项常规工作来抓,确保调研工作的顺利进行。
2. 落实责任。
各级领导和相关部门要明确责任,加强对调研工作的领导,确保调研工作的质量和效果。
3. 保障经费。
对调研工作所需的经费要给予保障,确保调研工作的顺利进行。
4. 强化考核。
将调研工作纳入单位考核体系,对调研工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。
调研工作制度要求

调研工作制度要求一、总则为了加强我国调研工作制度的建设,提高调研工作的质量和效率,根据国家有关法律法规,结合我国实际情况,制定本制度要求。
本制度适用于全国各级党政机关、企事业单位和社会团体开展调研工作的单位和个人。
二、调研工作原则1. 坚持党的领导,紧密围绕党和国家的中心工作,为决策提供科学依据。
2. 坚持实事求是,客观公正,真实可靠,确保调研结果具有权威性。
3. 坚持问题导向,聚焦热点难点,服务改革发展稳定大局。
4. 坚持全面协调,统筹兼顾,充分发挥各方面优势。
5. 坚持改革创新,与时俱进,不断提高调研工作水平。
三、调研工作内容1. 政治经济社会发展情况调研。
主要包括国内外政治、经济、文化、科技、教育、卫生、体育等领域的发展状况和趋势,以及党和国家的政策措施在各地的贯彻落实情况。
2. 政策法规制定和实施情况调研。
主要包括国家法律法规、党内法规、政策措施的制定背景、实施效果、存在问题和对策建议。
3. 社会民生问题调研。
主要包括教育、医疗、就业、养老、住房、食品安全、环境保护等领域的问题及其成因、影响和解决方案。
4. 党的建设情况调研。
主要包括党的组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设等方面的情况,以及党风廉政建设和反腐败斗争态势。
5. 其它需要调研的重大问题。
四、调研工作程序1. 确定调研主题。
根据党和国家的中心工作,结合实际情况,选题立项,明确调研目的、意义和任务。
2. 组建调研团队。
根据调研主题和任务,抽调具有相关专业知识、实际工作经验和调研能力的同志组成调研团队。
3. 制定调研方案。
明确调研时间、地点、对象、内容、方法、步骤等,制定详细的工作计划和日程安排。
4. 开展实地调研。
按照调研方案,深入基层、深入实际、深入群众,采取访谈、座谈会、问卷调查、实地考察等多种形式,广泛收集情况和问题。
5. 分析研究。
对收集到的数据和材料进行整理、分析和归纳,形成调研报告。
6. 提交成果。
将调研报告提交给相关领导或部门,为决策提供参考。
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最新整理县人民检察院调研工作制度县人民检察院调研工作制度
根据最高人民检察院关于加强调研工作的决定的规定精神,结合我院的实际情况制定本制度。
第一条工作意义
调
研工作是检察业务工作的重要组成部分,是各级
领导实现科学决定,掌握领导工作主动权的必须程序和
重要手段,是检察机关正确履行法律监督职能的重要保
证。
第二条指导思想
检察调研工作是以坚持党的基本路线,坚持理论联系实际、坚持实事求是,为党和国家的中心任务服务,为检察工作的发展服务,为领导科学决策服务,通过此项工作的开展,扩大检察机关影响,强化法律监督职能,教育公民自觉地遵守宪法和法律,积极同违法犯罪行为作斗争。
第三条应遵循的原则
一、紧密围绕党的工作中心和检察重点;
二、符合党的政策和国家法律;
三、坚持理论联系实际,实事求是;
第四条具体要求
一、每年年初,由负责该项工作的科室确定本年度的调研计划,由各分管领导审批后制定全院年度调研计划。
二、院领导班子成员每年深入基层调研不少于15天,各科室每年完成相关调研课题不少于两个。
三、调研后应撰写调研报告,报告要实事求是,要有针对性,能反映突出问题。
四、做好调研成果的转化运用工作。
对于优秀的调研课题要形成典型材料或政策,使之成为领导的决策依据。