劳动保障监察工作主要事迹
劳动保障监察执法案例分析
劳动保障监察执法案例分析一、背景介绍近年来，我国积极推进劳动保障监察执法工作，致力于建立健全的劳动保障制度，保障劳动者的合法权益。
本文将通过分析几个典型案例，深入探讨我国劳动保障监察执法的实践经验和问题。
二、案例分析1. 高温津贴未发放案例某电子厂工人在炎热夏季在高温车间进行生产作业，但公司没有向员工发放高温津贴。
在接到投诉后，劳动保障监察部门迅速展开调查，并要求企业补发以及整改措施。
2. 侵害女职工权益案例某餐饮企业存在性别歧视行为，在录用过程中拒绝雇佣女性，并违规辞退已婚女职工。
监察部门受理了相关举报并展开调查。
最终，在劳动法保护下，该企业被判处罚款并要求恢复受害者的权益。
3. 加班费计算不规范案例某制造企业在计算加班费时存在不规范行为，导致部分员工的工时加班费未得到及时足额支付。
监察部门要求企业重新核算加班费，并制定合理的工时管理政策，以确保员工权益。
三、问题分析1. 执法力度不足一些企业存在违法违规的劳动保障问题，但由于执法力度不足，导致相关法律法规无法有效执行。
此外，由于产能等方面的压力，一些地方政府对违反劳动保障相关法律的企业采取宽松态度。
2. 宣传教育不到位许多员工对劳动法律知识了解不足，不知道自己的权益和利益受到了侵犯。
同时，一些雇主也缺乏相关法律意识和责任感。
因此，在宣传教育方面仍然有待提高。
3. 监管机制亟待完善我国劳动保障监察执法涉及广泛而复杂的领域，需要建立起完善和协调统一的监管机制。
目前尚存在多个部门之间职责分散和信息沟通不畅等问题。
四、改进措施1. 加强执法力度应加大对违反劳动保障法律的企业的处罚力度，严肃查处各类违法行为，以维护员工的权益和社会稳定。
同时，在政府部门层面加大监督执法力度，确保相关法规得到有效执行。
2. 提升宣传教育水平政府应通过多种途径，向公众普及劳动保障法律知识，提高员工和雇主的法律意识和责任感。
此外，可以利用互联网平台等方式开展宣传教育活动，覆盖更广泛的受众群体。
劳模主要先进事迹
劳动维权以苦为乐
凯里市劳动保障监察大队姬麟
一、始终把劳动维放在工作的第一位。
姬麟，男，苗族，1972年6月出生，中共党员，贵州台江县人，现任凯里市劳动保障监察大队副大队长，一个从大山深处走出来的苗家汉子。八年前，我参加粼选从苗疆腹地的台江县政法部门调到凯里市工作，面对新的城市，新的环境，心中充满了喜悦，无比激情，发誓一定要好好干一翻事业，用以回报国家和社会对自已的关爱。2008年1月入职凯里市城市管理行政执法局，当时正值争创全国卫生城市攻坚阶段，我很快融入这场生势浩大的大会战当中，在自已的岗位上格尽职守，任劳任怨，全力为凯里市在2015年摘取了全国卫生城市的桂冠尽我所能，我为曾经的艰辛付出陪感欣慰。2013年4月调入凯里市劳动保障监察大队工作，面对新的执法岗位，我感到责任更重大了，我深知劳动关系的稳定决定着社会的和谐稳定，要让社会长治久安就必须做好广大劳动者的维权工作，从事劳动执法近三年来，我始终把“劳动维权，以苦为乐”作为自已行动准则，处处展现无私奉献，甘于吃苦的精神风貌，因此赢得了广大劳动者的衷心赞誉。因工作扎实，成绩显著，2013年12月任市劳动监察大队监察科科长，在任期间我以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法律法规案件为突破口，开拓进取，不断创新，通过努力，劳动违法案件查处工作始终走在全州前列，特别在与司法机关联动打击恶意欠薪犯罪衔接机制上，提出了一系列的建议和措施，为从快从严打击欠薪犯罪提供了参考，近年来，亲自办结并移送司法机关处理的20余件恶意欠薪案件，没有一件退回，相关责任人均受到了相应的法律制裁，及时地维护了劳动者的合法权益。2015年3月，我被任命为凯里市劳动保障监察大队副大队长，我深知肩上的职责更重了，无论有多大的困难和压力，我始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，在依法构建和谐稳定劳动关系的道路上努力践行“立党为公，执政为民”的思想理念，绝不辜负组织上对我的信认。我只是一个平凡的人，一名普普通通的国家干部，没有什么惊天动地的壮举，也没有什么丰功伟绩值得炫耀，我的所作所为只是在履行一个国家公职人员应尽的职责，一个共产党员应尽的义务，以下是我工作中亲身经历的一些小事，谈不上先进事迹，希望与大家一起分享。
劳动监察大队集体事迹
劳动监察大队集体事迹在繁忙的城市中，有这样一支队伍，他们默默奉献，为劳动者的权益保驾护航，他们就是劳动监察大队。
多年来，这支队伍用自己的汗水和智慧，谱写了一曲曲感人的劳动赞歌。
一、工作内容：守护劳动者权益劳动监察大队的主要职责是监督用人单位遵守劳动法律法规，保障劳动者的合法权益。
他们深入企业、工地，对用工行为进行全面监督，涉及劳动合同、工资支付、工作时间、安全生产等多个方面。
无论严寒酷暑，他们都坚守在一线，用实际行动捍卫着劳动者的尊严和权益。
二、主要成就：硕果累累，成绩斐然劳动监察大队在保障劳动者权益方面取得了显著成绩。
他们成功处理了数千起劳动纠纷案件，为劳动者追回了数百万元的欠薪。
同时，他们还积极开展普法宣传活动，提高劳动者的法律意识和维权能力。
在他们的努力下，劳动违法行为得到了有效遏制，劳动关系更加和谐稳定。
三、遇到的困难：复杂多变，迎难而上在劳动监察工作中，大队面临着诸多困难。
一方面，劳动法律法规繁杂，不同行业、不同地区的用工情况千差万别，给监察工作带来了极大的挑战。
另一方面，部分用人单位存在违法用工行为，手段隐蔽、难以查处。
然而，劳动监察大队并没有被这些困难吓倒，他们迎难而上，通过不断学习、实践和创新，逐渐摸索出一套行之有效的监察方法。
四、解决方法：创新机制，提升效能为了克服工作中的困难，劳动监察大队采取了一系列创新措施。
首先，他们建立了完善的案件处理流程，实现了案件的快速受理、调查和处理。
其次，他们加强了与相关部门的协作配合，形成了工作合力，提高了监察效率。
此外，他们还注重运用信息化手段，建立了劳动监察信息平台，实现了信息共享和实时监控，大大提升了监察工作的智能化水平。
五、精神风貌：忠诚担当，无私奉献劳动监察大队的队员们以忠诚担当、无私奉献的精神风貌赢得了广大劳动者的赞誉。
他们时刻把劳动者的利益放在首位，用心倾听劳动者的诉求，用情化解劳动者的困扰。
在工作中，他们严于律己、公正无私，始终保持着良好的职业道德和操守。
优秀监察员先进事迹
优秀监察员先进事迹
在我们身边，有一位优秀的监察员，他/她以高度的责任感和使命感，恪尽职守、严格监督，为维护公平正义、促进和谐稳定作出了积极贡献。
一、恪尽职守，严格监督
这位优秀的监察员始终坚守岗位，认真履行职责。
他/她深知监察工作的重要性，时刻保持清醒的头脑，对各项业务进行严格监督，确保各项工作依法合规进行。
在工作中，他/她注重细节，善于发现问题和漏洞，并及时采取措施予以纠正。
二、坚持原则，勇于担当
在面对复杂的问题和棘手的矛盾时，这位优秀的监察员始终坚持原则，勇于担当。
他/她敢于直面问题，不回避、不推诿，积极寻求解决方案。
在处理问题时，他/她注重公平公正，不偏袒任何一方，赢得了广泛的信任和尊重。
三、公正无私，清正廉洁
这位优秀的监察员始终秉持公正无私的原则，坚守清正廉洁的底线。
他/她自觉抵制各种诱惑和腐败行为，做到言行一致、表里如一。
在工作中，他/她从不以权谋私，始终把集体利益放在首位，树立了良好的职业形象。
四、业务精通，素质过硬
这位优秀的监察员具备扎实的专业知识和丰富的实践经验。
他/她不断学习新知识、新技能，紧跟时代步伐，努力提高自己的综合素质。
在工作中，他/她善于运用所学知识解决实际问题，为各项工作提供有力的技术支持。
五、为民服务，维护权益
这位优秀的监察员始终坚持为民服务的宗旨，积极维护群众的合法权益。
他/她深入了解群众的需求和诉求。
劳动监察先进事迹材料
劳动监察先进事迹材料劳动监察先进事迹材料近年来，随着我国经济的不断发展和社会的进步，劳动权益保护成为社会关注的焦点。
在这样的背景下，各级劳动监察机构积极履行职责，以控制企业违反劳动法律法规，保护职工的劳动权益。
在这些机构中，有很多先进的事迹值得称赞和学习。
一、赵某某的先进事迹赵某某是某市劳动监察大队的一名普通劳动者，他在工作中一直秉持着“服务于人民，服务于企业，服务于法律”的宗旨，深入基层，为劳动者提供了许多实际帮助，在全市范围内起到了积极的示范作用。
赵某某的故事得从一次员工起诉雇主的案件说起。
当时，某企业的员工因为拒绝加班被开除，随后，该员工在人力资源和社会保障局的帮助下，向劳动监察大队寻求帮助。
赵某某在接到任务后，立刻前往该企业调查取证，发现企业违反了劳动法规，随即与该企业负责人进行沟通，要求其依法进行补偿，并帮助该员工恢复职务。
最后，该企业为员工提供了法定补偿，并恢复了该员工的职务。
这个事情不仅获得了员工的感激之情，也得到了企业和社会的好评。
赵某某的行动，让企业了解到了自己需要秉持的道德和法律底线，也让员工们知道自己的权益得到了维护。
从此以后，该企业的态度发生了转变，员工们的工作积极性也得到了提高。
二、关某某的先进事迹关某某是一位县劳动监察局的职员，她的先进事迹受到了社会的广泛关注。
关某某工作扎实，以身作则，诚实守信，在工作岗位上屡次创下佳绩，得到了上级部门和职工的一致好评。
一次，关某某接到一名女工的求助，其为一家贸易公司的一名员工，公司在之前承诺给她支付绩效工资，但是到了最后，公司却把她的工资冻结了。
该女工一时无助，于是求助于关某某。
面对这样的情况，关某某没有丝毫犹豫，第一时间拨通了公司老板的电话。
通过电话交流，关某某了解到公司财务部门有很多的问题，以及公司员工的工作环境差强人意，她立刻与公司老板进行了交流并确保其负责部门的整改。
同时，关某某也帮助其女工解决了冻结工资的问题，并让该女工重新获得赏识和认可。
劳动保障监察先进事迹材料
克服困难，开拓进取掌声和鲜花的取得来之不易。
十多年来，我们克服重重困难，与时俱进，开拓进取，勇于创新，使大队从无到有，从小到大，成为厦门市劳动保障系统的标兵。
想当初，大队刚成立时，可用法律法规少，执法程序不明确，工作开展难度大。
我们积极探索，于1992年就创造性地提出劳动监察“示、听、问、查、看、填、改、处、督”九字经，明确了劳动执法程序。
近几年来，随着劳动法律法规的逐步完善，我们建立了目标管理责任制、服务承诺制、队务公示制、失职追究制、效能考评制等一整套切实可行的劳动监察工作制度，使监察员的办公、学习、执法、廉政等各项工作有章可循。
在10多年的劳动执法中，我们从未因执法行为违法而在行政复议或诉讼中败诉。
在每起劳动违法案件的查处中，我们都做到有理、有力、有节，使每一个被处罚者心服口服。
有一年春节前夕，一家台资企业拖欠员工两个月工资近30万元。
我们多方取证后得知，老板怕员工领到工资后就回家过年，影响公司产品交货的工期，就扣押员工工资。
经过充分取证，我们找到老板，摆事实，讲法规，老板心服口服，当场认罚并支付了工资。
在工作中，我们善于抓热点、攻难点，通过“点”的突破带动整个“面”上工作的发展。
对一些热点难点问题，我们通过对典型违法案件的查处曝光，警示和教育了那些持观望态度的单位，使他们自觉加入到遵守劳动法律法规的行列。
近几年，非法职业介绍活动相当猖獗，群众意见很大，清理整顿了好多次，但成效不大。
2001年，我们利用全市开展整顿市场经济秩序的契机，主动联合工商、公安等部门，连续三次大张旗鼓地开展清理整顿劳动力市场秩序专项执法检查，拔掉了诸如“金鹭岛”信息服务部等长期从事非法职业介绍的“毒瘤”，法院在强制执行过程中对抗拒执行处罚决定的经营者进行了司法拘留，震慑了其他非法经营者，他们纷纷主动停止非法职业中介活动。
当年2月至8月，我们取缔了非法职业中介机构43户，60户擅自扩大经营范围从事职业中介活动的各类信息咨询、家政服务机构主动停止非法职业中介活动，从而净化了劳动力市场，民工进城求职上当受骗的现象大幅减少。
劳动安全监督员事迹材料
劳动安全监督员事迹材料第一篇：劳动安全监督员事迹材料作为一名劳动安全监督员，可以说是劳动安全生产中不可缺少的中坚力量。
正所谓在其位谋其政，我深知自身实际工作的重要性，从自身思想意识上从来不敢懈怠。
安全监督员，顾名思义在安全生产中起到监督，控制的作用。
用穿针引线，承上启下来形容这个位置，在适当不过了。
首先起到了连带区长、调车长、制动员的协调关系，其次一批作业具体步骤，人员注意事项，安全全程跟踪。
因此说在实际工作中：首先在每个班前，充分留意每个组员的精神状态，思想情绪，记得夜半的时候，得知由于李彬家中琐事缠身，孩子年纪小，没有休息好，腿脚不灵便，作业中特别留意计划的分配。
上峰挑车计划时，本应22道实施第一钩人力制动机制动，但根据实际情况分析看。
他的状态，很难胜任，便临时改编决定，派工作经验较多的朱杰来担当此工作。
李彬从事其它较为简单工作来干，从而避免了调车作业中，不应该产生的问题的发生。
制动员翟立冬，工作勤恳，但在车场甩挂作业中放风的本领较弱，产生过有余风的现象，因此每次涉及车场甩挂作业的活，我就派其它职工进行放风，他进行复检，从而不但提高了作业质量，也增强了他在这方面的意识和本领。
这些点点滴滴的小事，也是我在平日里积累下来的工作新的之一，因人而异，灵活应变。
其次，不厌其烦，可以说调车作业简单起来容易的不得了，但细品其中，有着千丝万缕的细小结构群体。
记得在一次调车作业中，编组22道拿一钩15辆，拿车制动员朱杰担当此次作业，作业前区长通知多拿一辆，虽然朱杰是一名老职工了，但是我觉得作业中还是勤提醒。
结果在作业完毕后朱杰和我说，幸好你刚才提醒我，要不我就把车号拿出来了。
一句话就避免了一件违章。
我觉得这样还不够，不断搞好班组的和谐建设也是很重要的。
平日里谁家有困难，谁需要帮忙只要只要我听说了，我都及时到场，干点力所能及的事情，帮助工友减轻细想上的负担。
在一起交往的过程中，又能增进友谊，又可以促进团结，班组的工作就越来约好做了。
劳动监察员先进事迹（共8篇）
劳动监察员先进事迹（共8篇）第1篇：劳动保障监察员先进事迹xxx同志，1963年出生，1981年10月入伍，1986年3月入党，本科学历。
自2000年转业到市劳动保障局监察支队工作以来，他认真学习业务知识，忠实履行劳动保障监察员职责，努力维护广大劳动者的合法权益。
一身正气不畏邪恶近年来，我市非法职业介绍活动日益猖獗。
2005年2月，我局抓住节后求职高峰期，非法职介活动更加频繁的时机，在全市范围内开展了打击非法职介的专项执法检查活动。
xxx带领一个检查组检查到一非法职介机构，遭到了该机构负责人的蛮横阻拦。
虽经xxx反复宣传教育，此人仍不予配合，并恐吓：“你不让我好过，你也别想好过，逼急了老子跟你拼了！”他并未被吓倒，义正辞严地说：“我们是依法对你从事职业介绍行为进行执法检查，你存在非法职业介绍行为，我们就坚决予以制止取缔！”最后，他根据该机构的违法事实和相关法律规定，硬是依法取缔了这家非法职业介绍机构，捍卫了法律的尊严。
忠于职守为民维权2004年7月，xxx接到一张姓职工投诉，其因承包门面问题与单位发生法律纠纷，一直未在公司上班，但公司也未与投诉人解除劳动关系。
投诉人多次要求到单位上班，并为其办理参加社会保险手续，单位均以种种理由加以拒绝。
他根据投诉人提供的情况，到该单位进行了调查核实，发现这家单位主要领导自92年以来已先后换任四次，现任领导以不了解情况为由百般拖延，给案件处理工作带来一定困难。
面对这一特殊情况，他以对工作和投诉人高度负责的精神，冒着酷暑，先后五次到该单位及其主管部门，向他们宣传劳动保障法规政策，并找部分老职工调查了解，掌握了投诉人在该单位工作和单位未给其参保的原始凭证。
在他的辛勤努力和敬业精神的感召下，该单位领导最终承认了企业存在的违法行为，为投诉人补缴了12年的社会保险费。
心系民工依法追薪在我局与建管局联合开展农民工工资清欠工作中，xxx同志克服窗口工作人员少与民工投诉量大的矛盾，承担了大部分的投诉案件处理工作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
劳动保障监察工作主要事迹
劳动保障监察是保障劳动者权益的重要方式之一，也是维护和促进社会和谐稳定的基础保障工作。
在过去的几年中，劳动保障监察工作不断深化、创新，不断取得了重要的成就和进步，下文将从以下几个方面，介绍劳动保障监察工作的主要事迹。
一、强化劳动保障宣传教育
劳动保障监察是以依法治国为基础的工作，因此，开展相关的宣传教育尤为重要。
各级劳动保障部门积极推进宣传工作，通过多种渠道向广大劳动者推广劳动保障法律法规，提高劳动者的法律意识，从而有效预防和遏制劳动保障方面的违法行为。
同时，还积极引导用人单位加强宣传、培训和管理，不断提高用人单位的法律意识，规范用工行为。
二、创新监察方式方法
随着社会的变化和经济的发展，劳动保障监察工作也需要不断创新。
各级劳动保障部门通过组织抽查、检查、调查等方式，深入开展工作场所检查，重点检查用人单位的用工合规情况、欠薪问题以及安全生产等方面存在的问题。
除此之外，各级劳动保障部门还充分发挥技术手段的作用，推广和运用信息化技术和互联网技术，实现劳动保障监察业务的在线、网上受理、网上交办和网上公开等多种方式，有效提高了监察工作的效能和效率。
三、落实劳动保障政策
劳动保障政策的制定是各级政府的重要职责和责任。
在过去的几年中，各级政府积极主动地制定了一系列有利于维护劳动者权益的政策措施。
例如，加强了宏观调控，全面加强政法工作，落实保障农民工权益等方面的政策。
这些政策的出台，为劳动保障监察工作提供了重要的政策保障和支持。
四、不断加强队伍建设
队伍建设是开展劳动保障监察工作的重要保障。
过去的几年中，各级劳动保障部门积极加强了对劳动保障监察工作队伍的建设。
通过加强人才培训、规范队伍建设、严格人员选拔和考核等方式，提高了队伍的整体素质和业务水平，确保了劳动保障监察工作的有效开展。
综上所述，从强化宣传教育、创新监察方式方法、落实劳动保障政策、不断加强队伍建设等多个方面，展现了劳动保障监察工作在过去的几年中取得的重要成就。
然而，在不断前进的道路上，劳动保障监察工作还需要继续加强和深化。
只有持续推进改革和创新，积极解决问题，才能更好地为保障劳动者权益、维护和促进社会和谐稳定作出更大的贡献。