职业病案例： 职业安全案例及处理
职业病认定的法院判决案例
职业病认定的法院判决案例案例1：农民工职业性肺病认定终审判决案情简介：甲某是一位农民工，长期在一家建筑工地从事切割石材的工作。
后期出现呼吸困难、咳嗽等症状，经医院诊断为职业性肺病。
甲某向劳动人事争议仲裁委员会提起了职业病认定申请，但申请被驳回。
甲某不服，将此案提交至法院。
审理过程：在审理过程中，甲某提供了多份证据，包括医院的确诊报告、工地劳动条件记录、职业病防护设施等。
同时，甲某还邀请了工地其他工人作为证人进行证言。
法院判决：经过审理，法院综合考虑了甲某的工作环境、职业病的临床表现、医院确诊报告等证据，认定甲某患有职业性肺病。
法院认为，甲某工作环境中存在大量石材切割粉尘，并未提供足够的职业病防护措施，违反了国家有关职业卫生的法律法规。
因此，法院判决支持甲某的职业病认定申请，并要求雇主向甲某支付医疗费用、误工费等。
案例2：工业企业中职业中毒认定争议案案情简介：乙某是一家工业企业中的一名职工，在生产车间长时间暴露于甲醛等有害物质中。
后来乙某出现了头晕、胸闷等症状，经医院诊断为职业中毒。
乙某向工伤认定委员会申报职业病，但申请被驳回。
乙某不服，将此案提交至法院。
审理过程：乙某提出了多份证据，包括医院的诊断证明、工业企业的生产记录等来支持其职业中毒的认定。
乙某还聘请了相关领域的专业人士作为鉴定人，提供了详细的职业中毒鉴定报告。
法院判决：经过审理，法院认为乙某所在的工业企业中存在甲醛等有害物质，乙某长时间接触这些有害物质导致其发生职业中毒是有充分证据支持的。
法院进一步认为，工业企业应当提供安全的工作环境，并采取必要的防护措施，以保障职工的身体健康。
因此，法院判决支持乙某的职业中毒认定，要求工业企业向乙某支付医疗费用、暂时伤残津贴等。
结论：以上两个案例充分展示了法院在职业病认定方面的作用和责任。
法院通过充分审理各项证据，并依法评判，做出了公正的判决。
这些判决有助于保护劳动者的合法权益，督促用人单位更加重视职业病防护，进一步推进职业病认定工作的公正性和规范性。
职业病危害案例分析
每天超越自我
时刻追求卓越
20
油田某社区“7.25”中毒溺水事故
(1)集水池内有毒有害气体浓度大
夏季天气闷热，气压低，集水池井下硫化氢、一氧化碳、氨气等有毒有害气
体挥发性高，易造成下井作业人员出现中毒或窒息现象。
(2)现场作业人员未按下井作业安全技术规程作业
一是于某某等现场作业人员未配备专业防护设备和用品，包括气体检测仪、
主讲人:
每天超越自我
时刻追求卓越
第 1 篇 化学中毒案例
每天超越自我
时刻追求卓越
CONTENTS
目 录
一
化学中毒案例
二
进入受限空间作业安全
三
涉苯作业安全
四
采样安全图解
五
员工巡检注意事项
六
急性化学中毒现场急救要点
七
石化企业检修时的职业卫生防护
每天超越自我
时刻追求卓越
某石油化工总厂硫化氢中毒事故
2004年11月28日23时50分，某石油化工总厂设备安装维修公司 仪表工王××、魏××接到某石化分公司三联合车间直柴加氢装置脱硫汽 提塔回流罐液位指示失灵的通知后，在三联合车间当班班长翟××的陪同 下一起到现场进行处理。29日零时10分左右，王××在处理回流罐液位 浮筒底部排凝阀时，含有硫化氢的烟雾突然从排凝阀排出，没有任何防 范的王××当即中毒晕倒。闻讯赶来的人员将王××转移到通风处，进行 人工呼吸抢救。零时15分，医护人员赶到并送往医院抢救，最终抢救无 效死亡。
每天超越自我
时刻追求卓越
14
某石化分公司在建原油储罐特 大爆炸事故 13人死亡
（3）施工单位要增强安全意识，完善安全管理制度，强化施工现场的安全 监管，大力开展反“三违”活动。针对施工单位从业人员安全意识不强、人员流 动性大等情况，要加大安全培训力度，提高从业人员安全素质。要加强施工现场 安全监管力度，及时发现、消除事故隐患，及时纠正“三违”现象。
[工作]一起职业病案例讨论
![[工作]一起职业病案例讨论](https://img.taocdn.com/s3/m/3d8a08044531b90d6c85ec3a87c24028915f85f7.png)
一起职业病案例讨论职业中毒案例（一）案例上海市某县一皮鞋厂女工俞某，女，21岁，因月经过多，于1985年4月17日至卫生院门诊，诊治无效。
4月19日到县中心医院就诊，遵医生嘱咐于4月21日又去该院血液病门诊就医，因出血不止，收入院治疗。
骨髓检查诊断为再生障碍性贫血。
5月8日因大出血死亡。
住院期间，曾有一位医师怀疑该病员的疾病与职业病有关。
但未进一步确诊。
[问题]1.引起再生障碍性贫血的最常见毒物是什么？哪些工种的工人接触该毒物？2.为什么怀疑该病员疾病与职业有关？应采取哪些步骤证实这种关系？该医师为什么不采取这些步骤进行病因学诊断？5月9日举行追悼会，与会同车间工人联想到自己也有类似现象。
其中两名女工于5月10日至县中心医院就诊分别诊断为上消化道出血和白血病（以后也均诊断为再生障碍性贫血）。
未考虑职业危害因素。
[问题]3.如果你在一个月内连收三名来自同一小厂的再生障碍性贫血病例，你有何想法？如是何证实你的想法？4.该院医师为什么未考虑职业危害因素？推测其后果如何？上述两位病员住院后，医师告诉家属病难治好，至此车间工人惶惶不安。
乡党委和工厂领导重视此事，组织全体工人去乡卫生院检查身体，发现周围血白细胞数减少者较多。
乡卫生院即向县卫生防疫站报告。
[问题]5.试述职工卫生工作中三级预防的范畴。
乡党委和厂领导组织工人体检属哪一级预防？6.乡卫生院向县卫生防疫站报告的意义是什么？此后，县卫生防疫站向上海市卫生防疫站报告。
由市卫生防疫站、上海第二医科大学附属第九人民医院和上海市劳动卫生职业病研究所等开展调查研究。
结果发现：该厂制帮车间生产过程为：鞋帮坯料→用胶水粘合→缝制→制成鞋帮。
制帮车间面积56m2，高3m，冬季门窗紧闭。
制帮用红胶含纯苯91.2%.每日消耗苯9kg 以上，均蒸发在此车间内。
用甲苯模拟生产过程，测车间中甲苯空气浓度为卫生标准11.指出造成此重大事故的主要原因。
12.如何防止再发生这类严重事故？资料来源：上海医科大学沈贻谔提供职业中毒案例（二）案例于××，男、23岁，蚌埠某化工厂工人。
职业病案例： 氰化物中毒案例分析
氰化物中毒案例分析
事故经过
1983年12月22日下午7时，上海某化工厂电焊工李某（男、21岁）在该厂丙酮氰醇车间对堵塞的管道进行切割时，不慎管内余存的氢氰酸逸出，李某由此而吸入氰化氢气体，致头晕、乏力，进而呼吸困难、意识丧失，皮肤粘膜呈樱桃红色。
经厂内初步急救后送市有关职防专业机构救治，诊断为急性氢氰酸中毒，经较长时间的住院治疗后才渐趋康复。
原因分析
该厂为氰化物化工产品专业生产厂，理应有一套严密的安全操作规程和严格的防护保障，全体职工更要人人了解氰化物的剧毒性及每天踏进厂区就应有强烈的自我保护意识，清醒地感到氰化物无处不在、无时不在，稍有不慎则生命攸关。
但该厂由于管理疏漏，当年仅丙酮氰醇车间就曾二次发生过氢氰酸2人中毒事故。
而此次系切割作业前未将管道内氢氰酸残液排尽，并尚未确信已达到万无一失情况下就冒险操作，这是本次中毒事故的直接原因，操作者不佩带防毒面具作业更是属于严重违反安全操作规程的违规行为。
职业病法律维权案例(3篇)
第1篇一、案情简介李某某，男，35岁，某化工有限公司工人。
自2010年入职该公司以来，长期从事化学原料的搬运和包装工作。
由于工作环境存在大量有害化学物质，李某某在2016年开始出现头晕、乏力、呼吸困难等症状。
经医院诊断，李某某患有慢性中毒性肺病，被认定为职业病。
李某某在得知自己患有职业病后，向公司提出索赔要求，但公司以各种理由拒绝赔偿。
李某某遂向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求公司支付医疗费、误工费、残疾赔偿金等共计30万元。
二、争议焦点本案的争议焦点主要集中在以下几个方面：1. 李某某是否属于职业病受害者；2. 公司是否承担赔偿责任；3. 赔偿金额的确定。
三、仲裁委员会审理过程1. 证据收集：仲裁委员会在审理过程中，收集了以下证据：- 李某某的劳动合同、工作证明等证明其在公司工作的相关材料；- 医院出具的诊断证明、病历、检验报告等证明李某某患有职业病的材料；- 公司提供的生产环境监测报告、安全操作规程等证明其工作环境存在有害化学物质的材料。
2. 当事人陈述：仲裁委员会分别听取了李某某和公司的陈述。
- 李某某陈述，其在公司工作期间，长期接触有害化学物质，且工作环境存在安全隐患，导致其患有职业病。
- 公司陈述，公司已按照国家相关法律法规要求，对生产环境进行了安全监测，并采取了相应的安全措施。
李某某患病与其工作环境无关。
3. 专家鉴定：仲裁委员会委托相关专家对李某某的职业病进行了鉴定，鉴定结果认定李某某患有慢性中毒性肺病，属于职业病。
四、仲裁委员会裁决1. 认定事实：仲裁委员会认为，李某某在该公司工作期间，长期接触有害化学物质，且工作环境存在安全隐患，导致其患有职业病，符合《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定。
2. 责任认定：仲裁委员会认为，公司作为用人单位，未按照国家相关法律法规要求，对生产环境进行安全监测，也未采取有效的安全措施，导致李某某患有职业病，应承担赔偿责任。
3. 赔偿金额：仲裁委员会根据《中华人民共和国侵权责任法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合李某某的实际情况，判决公司支付李某某医疗费、误工费、残疾赔偿金等共计30万元。
职业病案例： 酚中毒事故案例分析
酚中毒事故案例分析2020年，某市发生一起在运输过程中因违章作业引发的2,4 二硝基酚中毒事故，其中4名作业工人发生急性中毒，现将调查与处理情况报告如下。
1、现场调查（1）一般情况某物流公司仓库，在约300ｍ2露天空地上散乱地堆放着数十桶化学品物料,该物料包装容器是回收废桶，并贴有“2,4二硝基酚”的标签，桶内装着棕褐色粉状结晶的化学品物料。
经现场勘察和货主确认，证实现场物料确为“2,4二硝基酚”。
经调查得知，该批物料共50吨，因铁路部门拒绝托运，而借用了该场地进行转运的。
货主为使剩余的10吨物料装入6吨的货车内，擅自组织2名民工（李家兄弟俩）将物料重新拆装，由3桶合并为2桶，并限时完成。
在此期间，货主始终未将物料的毒性及防护告知工人，也未提供任何防护用品。
（2）中毒经过2名民工在23日接到该业务后，即于当日18时开始进行分装和装车，大约22时，又另找了2名老乡和2名家属一起帮忙，直到24日凌晨1时30分结束。
到24日凌晨3时左右，李家兄弟俩首先出现胸闷、心悸、气促、大汗淋漓的临床症状，遂急救入院治疗。
大约2小时后，另2名民工也相继发病。
据患者家属描述，在进行分装作业时，2名家属（女工）负责拆包、撑袋和扎口，而4名男工负责倾倒物料。
由于体力劳动强度大，操作时面对飞扬的粉尘，接触机会明显增加。
工人在作业时不仅毫无防护，还脱光了上衣，在结束作业时4名男性民工全身上下及鼻、口腔里都是棕褐色的粉末。
根据现场调查结果，初步认定引起本次中毒事件的职业危害因素是2,4二硝基酚，吸收途径主要是经呼吸道和皮肤，也存在经消化道吸收的机会。
2、事故处理事故发生后，在辖区政府的领导下，卫生、环保、公安、消防等部门按照各自的职能参加突发事件的处理工作。
鉴于该事故发生在危险化学品运输途中，此案在完成调查后移交公安部门处理，由公安部门依据《化学危险品安全管理条例》的有关规定，封存了剩余的物料，依法对肇事的货主进行了行政处罚，并督促业主承担了中毒患者的全部救治费用。
职业病危害案例与处理
个体防护措施
佩戴个人防护用品，如手 套、口罩、耳塞等
定期进行健康检查，及时 发现职业病隐患
改善工作环境，降低职业 病危害程度
建立完善的职业病防护制 度，提高员工防护意识
管理措施
定期进行职业健康检查，及时发现和处理职业病危害 建立职业病危害档案，对员工健康状况进行跟踪管理 制定职业病危害应急预案，提高应对突发事件的能力 加强职业卫生宣传教育，提高员工自我保护意识和能力
害事故等
监督方式：现 场检查、资料
审查等
法律责任：对 未履行监督职 责的部门和人 员追究法律责
任
职业病危害的预防
05
与控制
工程技术措施
改进工艺：采用低毒或无毒的 工艺流程
密闭和通风：对产生有害物质 的设备进行密闭，并设置通风 设施
隔离：将有害作业与无害作业 分开，减少接触
自动化和遥控：尽可能采用自 动化技术，减少人工操作
职业性噪声聋案例
案例概述：某工 厂工人长期接触 噪声，导致听力 下降，最终确诊 为职业性噪声聋。
症状表现：耳鸣、 听力下降、头痛 等。
处理措施：采取 隔音、消音等措 施降低噪声强度， 佩戴耳塞等个人 防护用品，定期 进行听力检查。
预防措施：加强 职业卫生管理， 定期进行职业健 康检查，合理安 排工作时间和休 息制度。
对违反职业病防治法的行 为进行处罚
法律责任
职业病危害的法律 定义和范围
雇主的责任：提供 安全健康的工作环 境
劳动者权益保护： 享有健康保障和工 伤保险
监管部门的职责： 对职业病危害进行 监督和检查
处罚规定
违反职业病防治法的处罚：根据情节严重程度，可处以罚款、停产整顿等行政处罚
未按照规定进行职业病危害预评价或者未提交职业病危害预评价报告的处罚：责令限期改正， 逾期不改正的，处以罚款
职业病案例： 印刷工二甲苯慢性中毒伤害事故
印刷工二甲苯慢性中毒伤害事故2020年7月7日，萧山市卫生局公共卫生监督所接到要求进行职业病诊断和处理的举报。
起因是萧山市戴村供销社塑料厂（乡镇企业）职工任某被医院诊断为二甲苯中毒。
事故经过：7月7日，萧山市卫生局公共卫生监督所接到要求进行职业病诊断和处理的举报，起因是萧山市戴村供销社塑料厂（乡镇企业）职工任某被医院诊断为二甲苯中毒，目前任某正在住院治疗。
该所接到举报后进行了调查。
任某于1997年进厂，1999年1月从事钙塑箱的印刷工作，1999年10月至2020年6月17日从事擦字工作。
2020年4月底出现身体乏力、恶心、头晕及牙龈出血等症状。
该厂在旧钙塑箱上擦字和在新钙塑箱上印字两道工序中，均使用了二甲苯等有机溶剂。
8月7日任某被杭州市疾病预防控制中心确诊为慢性重度苯中毒（再生障碍性贫血）。
萧山市卫生局公共卫生监督所于7月17日调查该厂二甲苯的进货渠道，发现有苯的进货发票，并对印刷、擦字作业场所的6个测定点采样检测，检测结果苯浓度全部超过国家卫生标准（国家卫生标准40mg／m3），其中最高浓度达995．3mg ／m3。
同时发现，该厂未申请职业危害因素登记和办理职业卫生审查手续；未对从事有害作业的职工进行职业性健康检查；未对印刷、擦字作业场所设立安全卫生警示标志和采取有效防护措施。
根据调查，卫生监督所向该厂发出了《卫生监督意见书》，要求在7月20日前完成职业性体检和设立安全卫生警示标志，并安装防护设施后方可从事印刷、擦字工作。
9月15日，杭州市疾病控制中心根据体检结果，对该厂另外14名印刷、擦字工人进行职业病诊断，诊断结果为：观察对象4人，慢性轻度苯中毒6人，慢性重度苯中毒1人。
事故分析：这起事故的发生，过程简单，事实清楚，造成事故的主要原因，是企业在生产过程中没有做好安全防护工作。
事故教训与防范措施：安全防护工作包括这样三个方面：一是对生产环境的安全控制，尤其是有毒有害环境安全控制；二是生产过程的安全防护；三是对作业人员的安全防护。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
职业安全案例及处理
事故案例
周某系某县建筑工程公司辅助工，1995年3月5日上午周某在某工厂改扩建工程施工工地清理现场时，未听安全监护人员劝告，擅自进入红白带禁区内清理夹头。
此时该队另一普工曹某正在15米高的平台上寻找工具，不慎碰动一块小铜模板从15米高平台的预留孔中滑下，正好击中周某戴有安全帽的头部，经抢救无效，周某于3月12日死亡。
分析意见
《中华人民共和国劳动法》第五十六条规定：“劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程”，劳动者“对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告”，某县工程队职工周某既未对工地管理混乱，安全防护措施缺乏提出批评，又违章进入红白带警戒区作业，违反了《劳动法》关于劳动者在劳动安全方面的权利和义务的规定。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，职工在享受劳动保护权利的同时还须承担如下义务：必须严格遵守安全操作规程及用人单位的规章制度;必须按规定正确使用各种防护用品;劳动过程中，应听从生产指挥，不得随意行动;发现不安全因素或危及健康安全的险情时，应向管理人员报告。
处理结果
（1）事故主要责任者周某因已死亡，不作处理;
（2）劳动监察部门建议某建筑工程总公司及某县建筑工程公司认真吸取教训，进一步加强甲、乙双方在项目承包过程中的安全生产责任制，并根据当地劳动保护监察暂行条例有关条款规定，分别处以2020元及6000元罚款。
经验教训
（1）
必须加强对职工进行安全纪律和安全操作规程的教育，提高职工遵章守纪的自觉性，在施工中做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害），杜绝冒险作业，违章操作;
（2）
加强安全生产岗位责任制，建立班组安全管理制度，危险作业区域必须指定专人严格管理，对违章行为严肃处理;
（3）
强化对外包工程队的安全教育，安全管理和督促检查，并指派专人对口负责，落实安全责任制。