职业健康事故案例分析
职业安全健康管理案例
职业安全健康管理案例一、引言职业安全健康管理是现代企业管理的重要组成部分，它涉及到企业的生产经营活动以及员工的生命安全和身体健康。
随着经济的发展和社会的进步，职业安全健康管理越来越受到企业和社会的关注。
本文将通过一个实际案例，详细分析职业安全健康管理的实践应用，以期为企业提供有益的借鉴和参考。
二、案例背景某化工企业是一家生产化学原料及化学制品的大型企业，拥有员工数千人。
由于化工行业的特殊性，生产过程中存在大量的安全隐患，如易燃易爆、有毒有害等。
因此，该企业高度重视职业安全健康管理工作，制定了一系列的管理制度和措施。
三、职业安全健康管理体系建设1. 制定职业安全健康管理政策：企业明确提出了“安全第一，预防为主”的职业安全健康管理政策，并将其贯穿于企业的各项生产经营活动中。
2. 建立职业安全健康管理组织：企业成立了专门的职业安全健康管理部门，负责全面监督和管理企业的职业安全健康工作。
同时，各部门也设立了相应的职业安全健康管理岗位，形成了完善的管理网络。
3. 完善职业安全健康管理制度：企业制定了一系列的职业安全健康管理制度，包括安全生产责任制、安全生产检查制度、事故隐患排查治理制度等，为企业的职业安全健康管理工作提供了有力的制度保障。
4. 加强职业安全健康教育培训：企业定期开展职业安全健康教育培训活动，提高员工的安全意识和安全技能。
同时，新员工入职时也必须接受相应的职业安全健康教育培训。
5. 实施职业安全健康管理措施：企业针对生产过程中存在的安全隐患，采取了一系列的管理措施，如加强现场安全管理、配备安全设施和个人防护用品、定期开展安全检查等。
四、职业安全健康管理实践应用1. 安全生产责任制落实：企业按照“谁主管、谁负责”的原则，建立了安全生产责任制，明确了各级管理人员和员工在安全生产中的职责和义务。
同时，企业还建立了相应的考核机制和奖惩机制，确保安全生产责任制的有效落实。
2. 安全生产检查制度实施：企业制定了详细的安全生产检查制度，明确了检查的内容、频次和要求。
粗心工伤例子
粗心工伤例子
在工作中，粗心大意往往是导致工伤事故发生的一个重要原因。
下
面我将给大家分享几个粗心工伤的真实例子，希望能引起大家的重
视和警惕。
第一个例子是关于工厂生产线上的工人。
一位工人在操作机器时，
因为没有及时清理机器上的杂物，导致机器突然卡住，他的手被卷
入机器内，造成严重的手部伤害。
这个事故的发生完全是因为工人
在操作机器时的粗心大意，没有注意到机器的清洁和维护，最终导
致了严重的工伤事故。
第二个例子是关于建筑工地上的工人。
一位工人在搬运重物时，因
为没有正确使用搬运设备，导致重物突然滑落，砸中了他的腿部，
造成了严重的骨折。
这个事故的发生也是因为工人在工作中的粗心
大意，没有按照规定正确使用搬运设备，最终导致了严重的工伤事故。
第三个例子是关于医院护士的工作。
一位护士在给病人输液时，因
为没有正确确认输液管道的连接，导致了输液液体外溢，造成了病
人的皮肤灼伤。
这个事故的发生也是因为护士在工作中的粗心大意，没有仔细确认输液管道的连接，最终导致了病人的意外伤害。
以上这些例子都充分说明了粗心大意在工作中可能带来的严重后果。
在工作中，我们每个人都要时刻保持警惕，严格遵守操作规程，正
确使用工作设备，做好安全防护措施，避免因为粗心大意而导致工
伤事故的发生。
只有这样，我们才能保障自身的安全，也能为企业
的安全生产做出贡献。
希望大家引以为戒，共同努力，营造一个安全、和谐的工作环境。
药房差错事故案例
药房差错事故案例近年来，随着社会的快速发展和人们对健康的关注增加，药房成为人们购买药品和保健品的主要场所之一、然而，由于人为疏忽等原因，药房差错事故频发，给社会带来了严重的健康风险。
本文将以一起药房差错事故案例为例，分析事故原因并提出相应的预防措施，以期引起人们对药房管理的重视。
这起药房差错事故发生在一家较大的连锁药房。
一位消费者在该药房购买了一盒常规感冒药，并按照说明书上的用法用量服用。
然而不久后，消费者感觉症状加重，出现了严重的不良反应，包括呕吐、头晕、呼吸困难等。
经过紧急治疗，消费者的生命得以稳定，但仍然留下了严重的后遗症。
经调查，原因是药房在该药品的发药过程中犯了差错，将二比一的用量错误标记为一比一，导致消费者误服了过量药物。
事故的发生主要有以下几个方面的原因：第一，药房人员的工作失误。
药房工作涉及到药物的储存、发药、监控等环节，一丝不苟的工作态度和准确的操作是确保操作安全的关键。
然而，在这起事故中，药房人员在标记药品用量时犯了错误，没有仔细核对和确认，导致误发药物。
第二，药房管理不到位。
药房是涉及药品安全的重要环节，因此，对药房的管理要求十分严格。
然而，在该药房中，没有建立严格的管理制度和操作规范，工作人员缺乏专业培训，药品库存和发药过程中的监控不到位，容易导致差错的发生。
第三，消费者对药品安全的监督缺位。
在该事故中，消费者没有对药品进行详细的核对和确认，凭借对药房信任的盲目购买，导致误服过量药物，给自己的身体健康造成了极大的风险。
为了避免类似的药房差错事故的发生，我们应采取以下预防措施：首先，建立完善的药房管理制度。
药房需要建立各项具体的管理制度和操作规范，明确工作人员的职责和工作流程，确保每一道工作环节都得到严格遵守。
同时，要加强对工作人员的培训，提高其药品安全管理水平和操作能力。
其次，加强药品库存和发药的监控。
药房需要建立科学合理的库存管理制度，做好药品的进货验收和储存工作，减少因药品质量问题导致的事故风险。
职业伤害事故案例分析与预防措施培训
目的：不断完善 职业健康安全管 理体系，提高员 工的安全意识和 安全水平
措施：定期进行 安全检查，发现 潜在的安全隐患 并及时采取措施 消除
经验教训：总结 经验教训，避免 重复犯错
改进方向：根据 实际情况，制定 更加科学合理的 安全管理制度和 流程
安全生产法律法 规与标准规范
安全生产法律法规的构成
完善应急预案：制定应急预案，明确应急处置流程和责任人，确保能够及时响应和处置职业 伤害事故
推广先进技术：积极推广先进的职业健康安全技术和设备，提高生产效率和作业安全性。
职业健康安全 管理体系建设
职业健康安全管理体系标准概述
OHSMS标准的核心理念
OHSMS标准的主要内容
职业健康安全管理体系 （OHSMS）标准的发展历 程
应急处理不当：在发生化学伤害事故时，应急处理不当或延误处理，导致事故扩大和伤害加重。
其他伤害事故原因分析
操作失误：员工在执行工作任务时，由于操作不当或违反操作规程导致的事故。 设备故障：设备在运行过程中出现故障或异常情况，导致员工受到伤害的事故。 环境污染：工作环境存在污染物质，长期接触导致员工身体受到伤害的事故。 管理不善：企业管理不善导致工作现场存在安全隐患，员工在工作中受到伤害的事故。
案例启示：加强安全教育，提高员工安全意识，是预防职业伤害事故的重要措施。
化学伤害事故案例
事故概述：涉及化学品的生产、 储存、运输等环节
事故原因：如设备故障、操作 不当等
事故后果：如人员伤亡、环境 污染等
预防措施：如加强设备维护、 提高员工人从高处坠落
案例2：工人被机器夹伤
OHSMS标准的实施与认证
职业健康安全管理体系的建立与实施
定义和目的：定义职业健康安全管理体系，并阐述其目的和意义。 体系建设：介绍职业健康安全管理体系的构成、建设流程和关键要素。 实施与运行：详细描述职业健康安全管理体系的实施步骤、运行机制和监控方法。 审核与改进：介绍职业健康安全管理体系的审核流程、改进方向和实施效果评估方法。
侵犯健康权的案例
侵犯健康权的案例通常涉及到因他人的行为或疏忽导致受害者的身体健康受到损害的情况。
以下是一些简化的示例：
1. 医疗事故案例：
某患者在医院接受手术治疗过程中，由于医生操作失误或者医院管理不当，导致患者出现并发症或者病情加重，从而侵害了患者的健康权。
例如：2021年某地发生一起医疗纠纷案件，患者小李因阑尾炎入院做手术，但由于医生误诊且手术中操作不规范，造成小李术后严重感染，经鉴定构成医疗事故，侵犯了小李的生命健康权。
2. 环境污染侵权案例：
某化工厂长期排放未经处理的有毒有害物质，污染了周边居民的生活用水和土壤，导致居民群体出现各类健康问题。
示例：某化工厂连续多年违规排污，使得临近村庄水源遭受严重污染，村民们普遍出现皮肤病、呼吸道疾病等症状，法院判决化工厂赔偿损失并修复环境，认定其侵犯了村民的生命健康权。
3. 食品安全侵权案例：
食品生产企业生产、销售不符合食品安全标准的产品，消费者食用后身体受到伤害。
如：2022年曝光的一起食品安全事件，某品牌食品被检测出含有超标有害物质，大量消费者食用后出现不同程度的食物中毒症状，该企业因此被监管部门处罚，并对消费者承担侵权责任。
4. 职业病侵权案例：
劳动者在工作环境中长期接触有害物质，单位未提供有效的防护措施，导致
劳动者患上职业病。
案例：某矿工长期在无有效防护设施的环境下作业，最终确诊为尘肺病，劳动部门经过调查认为企业未能提供符合安全卫生标准的工作环境，侵犯了劳动者的职业健康权利。
以上均为示例性描述，具体案例需根据实际情况进行分析。
男性生殖健康安全事故的案例分析与经验总结
男性生殖健康安全事故的案例分析与经验总结男性生殖健康是男性健康的重要组成部分，然而，由于不当行为、环境污染和疾病等原因，男性生殖健康安全事故时有发生。
本文通过分析几个案例，总结经验教训，以提高男性生殖健康安全意识和预防能力。
案例一：化学品中毒导致不育某工厂的男性员工小明长期接触化学品，未采取适当的防护措施。
后来他和妻子计划要孩子，但尝试了一年多仍然没有怀孕的迹象。
经检查，小明发现自己不育的原因是精子质量严重下降，无法正常受精。
这是由于小明长期接触的化学品对他的生殖系统产生了严重损害。
经验教训：1. 对于从事有毒化学品的工作人员来说，必须严格遵守防护措施，如佩戴防护服、呼吸器等。
2. 在工作场所进行定期体检，及时发现并预防职业病。
案例二：不当使用阳具增大器导致损伤某男性为了追求更好的性生活体验，在网上购买了一种所谓的“阳具增大器”。
然而，他在使用过程中没有按照使用说明正确操作，导致生殖器官受伤。
医生诊断他的阴茎受到了严重的挫伤，功能受损。
经验教训：1. 在进行性行为器具选择时，需选择可信品牌，避免购买假冒伪劣产品。
2. 确保正确使用性行为器具，并遵守使用说明。
案例三：威胁性行为安全的性病传播某男性与异性发生不安全性行为，未使用安全套。
几周后他出现了性病症状，诊断结果显示他感染了性病，并传染给了自己的伴侣。
这导致了他们之间的关系破裂，不仅身体受到了伤害，也造成了心理上的困扰。
经验教训：1. 进行性行为时，一定要使用安全套来预防性病的传播。
2. 定期进行性病检查，及时发现问题并进行治疗。
案例四：不当使用兴奋剂导致勃起功能障碍某男性因为工作压力大和性生活不满意而长期使用兴奋剂，导致勃起功能障碍。
虽然开始时兴奋剂能够增强性欲和勃起能力，但长期使用会造成身体对兴奋剂产生依赖，反而影响勃起功能。
经验教训：1. 合理排解工作和生活压力，通过运动、休息等方式来放松身心。
2. 如果有勃起功能障碍，应及时就医，避免不当使用兴奋剂。
安全事故分析报告
安全事故分析报告事故发生在上个月的一个晴朗的下午，当时工人小张正在进行机械设备维护作业。
在操作过程中，由于未按规定程序进行操作，导致设备突然启动，造成小张手部受伤。
经过初步调查分析，发现事故的发生主要是由于以下几个方面原因所致。
首先，是因为工人小张在进行维护作业时，未严格按照操作规程进行操作。
他在清洁设备时未将设备停机，而是直接进行操作，这种操作方式明显存在安全隐患。
其次，是因为设备的安全防护措施存在缺陷。
设备的安全防护装置未能及时启动，导致设备在未被控制的情况下启动，从而引发了事故。
最后，是因为对于工人的安全操作培训不够到位。
公司在安全操作培训方面存在疏漏，导致工人对于操作规程和安全操作程序的认识不够清晰，缺乏必要的安全意识。
针对以上事故原因，我们提出了以下改进措施。
首先，公司将加强对于工人的安全操作培训，定期组织安全操作知识培训，提高工人的安全意识和操作技能。
其次，公司将对设备的安全防护措施进行全面检查和维护，确保设备的安全性能处于最佳状态。
最后，公司将加强对于操作规程的执行，严格按照操作规程进行操作，杜绝违章操作的发生。
通过此次事故的分析，我们深刻认识到安全生产工作的重要性，也意识到安全事故的危害性。
希望全体员工能够引以为戒，时刻保持警惕，严格遵守操作规程，共同营造一个安全、稳定的工作环境。
同时，公司将加大对安全生产工作的投入，不断完善安全管理制度，确保员工的人身安全和财产安全。
在今后的工作中，我们将以此次事故为鉴，不断加强安全生产工作，做好安全事故的预防工作，确保公司的生产经营活动稳步发展。
希望全体员工能够共同努力，共同维护公司的安全生产环境，共同创造一个和谐、安全的工作氛围。
案例分析题(职业卫生)
案例分析题一（10分）9月1日16：00左右，某厂三名工人清理存放鲜藕下角料的16个盐渍储藏池。
一名工人在4#池清除淤污时，感觉不适，准备上池，在攀爬梯子过程中跌入池内，池上2名工人，边呼救、边下池中救人，先后共9人下入池中并陆续倒下。
十多分钟后，9名中毒工人被救出，送往附近的镇卫生院抢救，已死亡6人，另外3人昏迷，其中2人出现呼吸停止，被紧急转至当地县人民医院抢救。
问题一：请按照《国家突发公共卫生事件应急预案》分级标准进行分级并说明判别依据。
（2分）问题二：如果你接到协助查明原因请求，应做哪些方面准备工作？（2分）事发当天22：00左右，当地疾控中心检测结果表明：硫化氢（H2S）超标2.4倍，甲烷不超标；储藏池水硫化氢含量为400mg/L。
次日16：00，在1#、3#、4#、8#的池面和池底设定采样检测点，进行快速气体检，检测三种气体（H2S、CO、NH3）浓度，。
检测结果提示NH3明显超标，最高达263mg/m3。
问题三：结合所给检测数据，分析该中毒事故中毒原因并进行简要分析（2分）问题四：请以硫化氢为例，简述进入该类中毒事故现场调查时卫生应急人员的个体防护方案。
（2分）问题五：结合本中毒事故，提出工作建议。
（2分）案例分析题二：2009年3月16日起，某企业的职工陆续出现头晕、失眠、烦躁、肢体不自主抽搐等症状，严重者出现胡言乱语、谵妄、精神行为异常，并相继住院治疗。
至4月28日，人数达到16名职工，有4人收入ICU，该厂其余职工也陆续出现类似轻微症状,无死亡病例。
问题一：请按照《国家突发公共卫生事件应急预案》分级标准进行分级并说明判别依据。
（2分）问题二：假如你受邀对该中毒事件进行原因分析，你还需那些资料？（2分）问题三：结合本事件，那些是责任报告单位（2分）该公司所用原料为废旧塑料加工而成的聚丙烯颗粒，成品为包装袋。
生产工艺流程：混料（烘料60-70℃）→热熔（270-280℃）→拉丝→纺丝卷→进入第一、二圆织车间→织袋→成品。
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职业卫生培训
后续情况
黄某医疗期间的医疗费用27.6万元及伙食费1.5万元约会同省妇联法律服务中心的律师 分别到劳动保障部门询问工伤认定事宜。
社保局工作人员认为：黄某的职业病诊断书是2000年12月1 日开具的，早就过了工伤认定的时效，只能通过协商解决。
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【教训】
用人单位未为劳动者办理工伤保险，违反了法定义务，应当承 担由此带来的风险；
劳动者在发生工伤或患职业病后，应及时申请工伤认定. 我国现行民事法律制度中，对人身受到伤害要求赔偿的诉讼时 效规定为一年。参照这一规定，工伤保险法规规定，工伤职工或 者家属、工会组织在事故伤害发生之日或职业病确诊之日起一年 内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
贸然使用成分和毒性不明的化学品非常危险。 职业卫生培训
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二氯乙烷常识
属高毒类溶剂； 大量吸入可出现头晕、头痛、恶心、呕吐和精神错乱等“脑病” 表现； 严重者可导致昏迷甚至死亡； 中毒早期类似“重感冒”，易被误诊； 多发环境为鞋厂，皮革厂等，并有死亡病例； 防护要点：特别强调作业场所要通风，尽量改用低毒性的替用 品；早发现，早处理。
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【裁判理由】
未办工伤保险有过错，“私了”协议显失公平。
此案经过一、二审法院审理，各方当事人争议的焦点问题主要 是：上诉人黄某某的父亲和妹妹及其委托律师于2004年6月3日， 与上诉人某玩具厂签订的《协议书》是否有效。 法院认为：用人单位有为员工办理工伤保险的义务，现上诉人 黄某发生职业病，应由某玩具厂承担其享有的工伤保险待遇，尽管 上诉人黄某与某玩具厂签署的协议书声明协议生效后，对双方具有 法律约束力，任何一方都不得就此事再向对方提出任何要求，但协 议数额与上诉人黄某依法应得赔偿数额相差较大，该协议显失公平； 上诉人黄某有权申请撤销、申请仲裁、要求相应的各项待遇，可视 为其申请撤销该协议，故上诉人黄某要求按法律规定计付其工伤待 遇，合法有据，法院予以支持。
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河南“4·26”放射 事故
佛山矽肺 引发大罢工
•
2005年3月15-17日佛山一家首饰厂因 矽肺病问题，引
发了集体罢工，3000多名工人集体上路，高速公路收费站
一度瘫痪，当地出动几百名警察控制现场。
•
随后该厂将接触粉尘员工 1360 人送往佛山和广州两地 职业病诊断机构进行体检， 76 人异常，已确诊职业性尘肺 52例。
• • • • 特别强调作业场所要有良好通风； 不要在空调环境下使用白电油； 可用毒性更低的溶剂如异丙醇(IPA)或异丁醇来替用； 做好就业前体检和上岗后定期体检工作，及早发现职业禁忌症 和职业性损害，及时调离； • 使用防毒口罩。
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职业中毒私了 当事人反悔
案情经过
2000年9月底，宝安某玩具厂接到一批手摇铃玩具加工订单， 加工费10多万元，安排14名女工用ABS514粘合。
科贵留下了王崇凤的宿舍电话。6月26日广东省卫生厅接到省妇联权
益保障部的反映后，立即与省经贸委、省劳动与社会保障厅、省总工 会联合组成调查组进行调查。
• 省妇联出面追寻已离厂的40名可疑中毒女工，确诊12例中毒
– 厂方预付医药费100万元；
– 赞助省妇联20万元； – 被省卫生厅罚款18万元； – 《南方都市报》、《中央电视台》、《广东电视台》等媒体连续 10多天跟踪报道。
该协议书由黄某父亲及其委托代理律师签名，并加盖了省妇联 法律服务中心和某玩具厂印章。 职业卫生培训
2004年7月，黄某再次申请工伤认定，劳动部门于同年8月9日 作出了《工伤认定书》，认定黄某属因工受伤。
2004年10月19日，黄某经深圳市劳动能力鉴定委员会评定为： 三级伤残，且需二级护理。
10月10日，有13名女工出现头痛、头晕、呕吐，其中2人神志 不清、抽搐，被诊断为职业性二氯乙烷中毒。
经治疗，有12人完全康复，另1人(黄某)昏迷15天后才救醒。
2001年2月14日，黄某被转到广东省中毒急救中心住院治疗至 2004年6月4日出院，出院证明治疗结果为好转。 职业卫生培训
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2004年6月3日，由黄某父亲、妹妹及其委托律师与玩具厂共 同协商，达成一致意见并签订了《协议书》。
《协议书》称：黄某为职业性二氯乙烷中毒住院治疗，现已治 疗终结。经双方协商，达成如下协议： １、甲方(即某玩具厂)补偿乙方(即黄某)各种工伤补偿共计人 民币19万元整。 ２、甲方另付乙方交通费用2000元整。 本协议生效后，对双方具有法律约束力，任何一方都不得就 此事再向对方提出任何要求。
– 事件引起中央和省有关部门领导的关注。
– 社会反响极大，工厂生产受到严重影响。事故半年后这家2000多 人的工厂因接不到订单而破产。
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“安加事件”的教训
媒体可以把事件放大，普通中毒事件可以演变成政治事件；
一起职业中毒事故可以搞垮一个大企业； 保护劳动者健康也是企业的一种社会责任。
职业健康事故案例分析
“安加现象”
安加鞋厂女工正己烷中毒事件
东莞市安加鞋业有限公司（简称安加鞋厂）是一家具有一定规模 的运动鞋生产企业，年产各类运动鞋400-500万双，全厂员工2400多 人，以外来青年女工为主（占70%）。 2002年6月25日，广东省妇联接到一封来自四川的投诉信，投诉 人张科贵说东莞安加鞋厂有10多名工人得了职业病，有的已经瘫痪， 他的妻子王崇凤就是其中一个，腿已经肿到膝盖，很快也会瘫痪。张
2004年11月30日，黄某向宝安区劳动仲裁部门申请仲裁。
该劳动仲裁部门于2005年1月10日作出了仲裁裁决书：驳回 申诉人(黄某)全部申诉的请求，仲裁受理费20元及处理费5646元， 由申诉人承担。 职业卫生培训
黄某不服裁决，2005年1月24日向区人民法院提起诉讼，请求：
某玩具厂支付黄某某一次性伤残补助金3万元， 一次性工伤医疗补助金2万元，
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正己烷中毒常识
• • 正己烷为无色易挥发液体，无明显刺激性气味。 具有高挥发性、高脂溶性和蓄积作用
•
•
往往会造成集体性严重中毒事件。
2010年底至 2011年初苹果制造商“建联公司正己烷中毒”事 件，中毒近100人。
•
正己烷是一类高危险的溶剂，应引起高度警惕。
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防护要点
•
这个事件在社会上影响很大。
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无防尘设施，存在事故隐患
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改造后合格的防尘设施
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一次性伤残津贴14.5万元，
护理费14.1万元， 工伤停工留职期间工资6万元， 住院期间伙食补助费2.7万元， 住院期间护理费6.6万元， 因工伤治疗所支出的交通费3273元。 共计49.5万元，减除被告已支付的10万元，还应支付黄某39.5万元。 职业卫生培训
【裁判结果】 二审法院依照《民事诉讼法》相关规定，判决： 一、被上诉人某玩具厂支付上诉人黄某某各项工伤待遇共计人 民币40.4万元，减除被告已支付的10万元，还应支付黄某某共30.4 万元； 二、驳回上诉人黄某某的其他上诉请求；二审案件受理费人民 币50元，由某玩具厂承担。