关于开展义务劳动周活动的通知

关于开展义务劳动周活动的通知
关于开展义务劳动周活动的通知

关于开展义务劳动周活动的通知

——社会主义核心价值观各班级:

为了落实旗教育督导室关于持续开展环保教育与公益活动,

创建节约型学校,大力开展生态文明教育,结合我校的特点,进

一步优化校园环境,实现校园环境的美化、绿化、亮化、净化和

有序化,营造浓厚的育人氛围,学校决定在全校范围内开展以改

善校园环境为目的的义务劳动周活动。

一、活动时间

1.2016年11月1日——15日集中进行;

2.每单周周五为义务劳动日。

二、活动组织及内容

1.义务劳动以班级、宿舍为单位进行组织安排;

2.劳动项目为公益性劳动为主,包括办公室、教室、宿舍、教研

室、实验室、楼道、校园等卫生打扫和公共场所卫生环境的维护。

三、活动要求

1.班主任带领本班学生共同参与义务劳动之中,以进一步

增强主人翁意识和责任感。

2.义务劳动要持之以恒,保持常态化。

3.要及时报道活动情况,大力宣传活动中涌现出来的好人

好事,树立典型。

纳日松小学德育处

2016年10月20

模板-公司劳动竞赛活动通知

公司劳动竞赛活动通知 关于在全公司装置开工决战阶段开展“争先创优、建功立业”劳动竞赛活动的通知 公司各单位: 为确保全公司装置开工决战阶段各项工作的顺利开展, 充分调动广大干部员工的积极性,激励全体员工以更加饱满的激情投身到全公司各装置的开工工作中,公司积极引导广大员工立足本职争一流,创新创效比贡献,为公司发展建立新功。经公司研究决定,自2012年9月下旬至2012年年底,在全公司开展一次以“比安全、比质量、比进度、比现场管理、比技术、比贡献”为主题的“争先创优、建功立业”劳动竞赛活动,现将有关事宜通知如下: 一、指导思想 1.围绕全公司装置开工决战阶段各项工作目标,精心组织、周密安排、加强领导、突出重点、突出特色,深入扎实地开展劳动竞赛活动,努力营造有利于激发员工积极性和创造性的良好氛围,激励员工立足本职、勇于担当、踏实工作、求真务实、乐于奉献、创先争优,为确保安全平稳开工做出应有的贡献,在公司发展关键时期建功立业。通过竞赛活动,进一步明确职责,落实责任,进一步夯实安全管理、开工投产工作的根基,把装置开工的各项工作真正落到实处,不断提高员工的技术和生产操作水平,为实现各装置开车一次成功和装置的平稳、安全、优质运行而努力奋斗!

二、组织管理 2.成立以公司总经理、党委书记为主任,经理班子成员为 副主任,公司各部部长、各车间主任为成员的公司劳动竞赛组织委员会,负责竞赛活动的指导、检查和评比工作,公司劳动竞赛组织委员会工作办公室设在党群工作部,负责协调、处理竞赛活动过程中的具体事宜。 三、内容及范围 3.以确保各装置按计划时间一次开车成功,且安全无事故、环保无污染、产品质量合格为目标,以“比质量、比安全、比进度、比现场管理、比技术水平、比贡献”为竞赛内容,在全公司各装置开工和重点工程建设过程中,组织全体员工积极开展比科学管理、赛工程质量,比工作效率、赛工作进度,比现场管理、赛现场水平,比精打细算、赛成本控制,比技术创新、赛技术水平等多种形式的劳动竞赛活动;通过比赛保安全、提效率、创造一流的管理和装置开车水平。 4.竞赛活动时间自2012年9月下旬开始至2012年年底 结束。活动过程分组织动员、具体实施和总结评比三个阶段。 5.具体活动内容、竞赛项目和日程安排详见《“争先创优、建功立业”劳动竞赛活动实施方案》(附件—1)。 四、工作要求 6.强化组织领导。各单位要高度重视、加强领导,各单位 成立由单位一把手为负责人的组织机构,负责组织活动的开展。按照竞赛活动总的要求和目标,结合本单位的工作实际,制定

义务劳动活动方案[精选.]

南江乡中心小学开展“大手牵小手,与文明相伴,与礼仪同行” 义务劳动活动方案 为提高未成年人文明素质,遵循未成年人的身心发展规律,充分提高学生的思想道德素质和文明礼仪素养,将文明礼仪教育活动与家庭美德、行为规范教育相结合,学校将结合上级有关精神,开展大手牵小手,与文明相伴,与礼仪同行”义务劳动活动,全面提升我校学生的文明素养,营造和谐校园。 一、活动目的 1、使学生积极参与的义务劳动活动,并在活动中不断提高责任意识,争做“一个文明的小使者”。 2、让学生在活动中意识到,文明行动要从现在做起,从身边的小事做起。做个讲文明、有礼貌、做好事的好孩子。 3、让学生在活动中进行自我教育、自我完善、自我提高,努力提高学生的文明友善、诚信宽容、乐意奉献的新形象。 4、通过开展“大手牵小手,与文明相伴,与礼仪同行”的活动,使学生树立安全意识,加强安全防范,促进平安校园、和谐校园的开展。 二、活动时间;2011年10月20日——11月20日 三、活动安排 1、在校园外街上,开展‘大手牵小手,与文明相伴,与礼仪同行”义务劳动活动。

2、组织部分学生的校门的公路上,维护交通秩序,开展“大手牵小手,文明齐步走——未成年人文明大课堂”宣传教育活动。 南江乡中心小学 2011年10月20日

南江乡中心小学开展“大手牵小手,与文明相伴,与礼仪同行” 义务劳动活动总结 为提高未成年人文明素质,遵循未成年人的身心发展规律,充分提高学生的思想道德素质和文明礼仪素养,将文明礼仪教育活动与家庭美德、行为规范教育相结合,学校将结合上级有关精神,开展大手牵小手,与文明相伴,与礼仪同行”义务劳动活动,全面提升我校学生的文明素养,营造和谐校园。 我校积极组织学生的校园外街上,开展“大手牵小手,与文明相伴,与礼仪同行”义务劳动活动,组织部分学生在校门外的公路上,维护交通秩序,开展“大手牵小手,文明相伴走”宣传教育活动。 通过活动使学生积极参加与社区的义务劳动活动,并在活动中不断增强主人翁意识、荣辱意识、责任意识,让学生在活动中意识到我们行动要从现在做起,从身边的小事做起,做个讲文明、有礼貌、做好事的好孩子。并让学生在活动中进行自我教育、自我完善、自我提高,努力提高学生的文明友善、诚信宽容、乐意奉献的新形象。通过开展“大手牵小手,文明相伴走”的活动,使学生树立安全意识,加强安全防范,促进平安校园、和谐校园的开展。

关于开展百日双无劳动竞赛的通知

关于开展百日“双无”劳动竞赛和 “四比”立功竞赛的通知 各科室、工会小组: 为顺利贯彻落实“社会保险法”,庆祝建国62周年,围绕达到“业务经办无差错、行风建设无投诉”和“创先争优”的工作目标,集中开展“双无”即“业务经办无差错、行风建设无投诉”的劳动竞赛和“四比”即“比质量、比技能、比形象、比贡献”创先争优立功竞赛,通过活动进一步推进中心各项工作,促进工作效率,提升服务质量。“双无”劳动竞赛和“四比”立功竞赛活动方案如下: 一、活动主题:百日“业务经办无差错、行风建设无投诉”劳动竞赛和“比质量、比技能、比形象、比贡献”立功竞赛。 二、活动目的:“提升服务质量、增强服务技能、改善服务细节、提高工作效率”,以优异的成绩向国庆62周年献礼。 三、活动主体:全体干部职工 四、活动内容和要求: 1、“业务经办无差错”,根据市中心业务经办规范要求,积极开展业务经办无差错活动,强化业务知识的培训学习,严格执行业务经办规范程序,做到“业务经办无差错”。 2、“行风建设无投诉”,坚持首问责任制,强化服务意识,提高服务质量,切实履行“123”服务承诺,注意做到“三声”(接待参保对象来有迎声、问有答声、走有送声)、“三指”(指路、指门、

指人)、“三讲”(讲态度、讲效果、讲技巧),通过有效服务达到“行风建设无投诉”。 3、“比质量、比技能征缴高效创先进,比形象、比贡献叫号变更争优秀”,通过创先争优立功竞赛活动展示社保职工的精神风貌。 五、活动时间:七月一日——十月十八日 六、考核标准: (一)百日“双无”劳动竞赛“业务经办无差错”以市中心业务考核和本中心内部控制的结果为衡量标准;“行风建设无投诉”以局行风办、市中心社会服务部行风监督员、参保单位(个人)反馈的信息为衡量标准。 (二)“四比”立功竞赛以中心月“叫号量、变更量”的考核标准与中心季度服务明星同步评比(不再单独设奖)。 七、奖项设置:设一等奖一名,二等奖二名,三等奖三名,优胜奖;奖励标准为一等奖300元、二等奖200元、三等奖100元。 八、推荐办法:各科室除本科室外在中心范围内推荐(劳动竞赛)一等奖一人、二等奖二人、三等奖三人,经中心考核小组综合平衡后确定获奖人员。 各科室要积极组织,注重实效。在竞赛活动中,要提高竞赛活动的针对性和有效地,坚持从实际出发,突出重点,聚焦热点,攻克难点,紧密结合文明单位创建活动和行风建设的要求,做好动员,提高职工知晓率、参与率,掀起一个“比学赶超”广泛竞

义务劳动精彩活动-实践精彩活动

义务劳动活动实践活动 棋盘井实验小学 庆

义务劳动活动实践活动 单位:棋盘井实验小学班级:五5班 指导老师:庆活动时间:10月17 活动题目:社区环保 一、活动目的: 为了美化校园环境,使同学们能够在一个情节美好的校园中学习、生活。本着锻炼同学们的劳动技能和调动大家广泛参加公益劳动的热情,让同学们在劳动中将“校园是我家,保洁靠大家”的口号落到实处,提高个人的思想道德素养,同时,增强班级的凝聚力,增进同学间的共同协作,我们班开展了这次活动。 二、活动时间:10月17日 三、活动容:义务劳动美化校园 四、活动主题:创文明校园,做文明使者 五、活动准备: 1、准备工具:垃圾袋、笤帚、铲子、 2、由组织委员统计参加的人数并做好记录。 六、活动过程 1、老师说明活动目的、意义。

2、活动当天在教学楼集合,通知注意事项及自带劳动工具。 3、活动当天集合,同学们到齐后,班主任布置具体任务。 4、为各小组分配义务活动任务。 5、各小组自带劳动工具,并按照事先安排好的负责区域进行劳动。 6、完成时集合清点人数,结束这次的义务劳动。 【注意事项】 1、活动时尽量避免嬉笑打闹,认真投入劳动中去。 2、在劳动时,要注意安全。 七、活动总结: 人们常说,劳动是伟大的,是光荣的,没有劳动就没有这个丰富多彩的世界。也就是说,只要是劳动,不论是什么劳动,都是光荣伟大的。 八、活动体会: 这次义务劳动的实践,通过小组为单位的劳动,启发了我们在义务劳动中寻找能使我们受到教育,有所感悟的亮点,引导我们去了解劳动的价值。我们小组的同学毫不嫌脏,仔细地打扫着平方办公区的硬化部分,看着花池里的枯萎杂草一瞬间被清理的

关于开展劳动竞赛的通知

关于大干2季度,开展“增产、降本、创效,争当红旗单位”劳动竞赛活动的通知 为深入贯彻落实轧一集团二届三次职代会精神,按照轧一集团工会《关于开展“抓安全生产、强金融贸易、保项目增效、促多元发展”劳动竞赛活动的通知》要求,激励广大干部职工以高度的责任感和使命感,不断挖掘内部潜力、努力达产创效、降低生产成本、干好本职工作,确保时间过半任务过半,企业生产安全平稳运行,为完成2013年各项任务目标做贡献。经公司研究决定,在全公司范围内大干2季度,开展“增产、降本、创效,争当红旗单位”劳动竞赛活动。具体实施方案如下: 一、指导思想 全面落实轧一集团二届三次职代会精神,紧紧围绕公司2013年度任务目标,着力于强化生产组织、降低生产成本、优化产品结构、提高工作效益、确保安全生产。通过开展劳动竞赛活动,最大限度地调动、凝聚、发挥职工的积极性、主动性和创造性,为实现公司达产创效、降本增效、工作高效、安全稳定而努力奋斗。 二、基本原则 坚持实事求是、求真务实的原则,以数据说话,真正体现达产创效、降本增效、工作高效、安全稳定;坚持高标准、严要求、上水平的原则,以全面完成公司下达的生产经营指标为目的,掀起比、学、赶、帮、超热潮,使此次竞赛活动的结果真正反映在增加企业经济效益上。 三、组织领导

公司成立活动领导小组: 组长:钱建国 副组长:侯德琼、高惠礼、杨增堂、蒋庆曦 成员:各生产厂、部室负责人。 竞赛办公室设在党群工作部。由党群工作部、财务部、生产部、行政部企管科、人力资源部共同负责劳动竞赛的组织、督促检查、考核评比等工作。 四、时间安排 此次劳动竞赛自2013年4月1日起,至2013年6月30日止。分三个阶段进行: 第一阶段:学习动员阶段(3月25日——3月底)。接此通知后,各单位立即组织学习动员,结合实际有针对性地制定竞赛活动方案。 第二阶段:组织实施阶段(4月1日——6月30日)。各单位按照组织竞赛要求,结合本单位竞赛内容,组织开展竞赛活动,公司定期跟踪、检查、推动竞赛活动深入开展。 第三阶段:总结评比阶段(6月30日——7日15日)。本次竞赛活动开展情况将做为公司年终评选先进的重要依据,一并予以表彰。 五、竞赛内容 生产厂的竞赛以财务部制定的红旗竞赛内容为主,每月由财务部在内网下达红旗竞赛内容和竞赛结果。 1、在保证产品质量等各项技术指标和安全生产的前提下,产量以月度奋斗目标为依据,每超1%加奖单位1万元,部门中层加0.5分,累加计算。 2、成本以经济分析会下达的预算外增收目标为依据,对降本获

关于组织公司职工参加义务劳动的活动方案

关于组织公司职工参加义务劳动的活动方案劳动是生活的基础,是幸福的源泉,也是每个人走向成功和辉煌的重要途径。为了增强公司职工团队意识和凝聚力,提升公司对内对外形象,创造干净、整洁、舒适的环境,特制订本活动方案。 一、活动时间 每周星期五8:30—9:30 二、活动地点 机场公司 三、活动范围 机场公司相关区域(具体见通知)。 四、参与对象 公司各部门全体职工、机场公安分局干警 五、活动任务 完成对划定的义务劳动区域内的瓜壳、果皮、纸屑、塑料袋、烟蒂、杂草等的收集和清理任务。 六、活动准备 1.活动方案上报公司领导,公司领导研究决定后由综合部统一向各部门下发义务劳动通知。 2.由综合部统一购买劳动工具,具体见经费预算 七、具体活动流程 1.每周五8:30前由各部门主要负责人到综合部登记统一领取劳动工具。

2.各部门主要负责人带领本部门职工到指定区域开展义务劳动。 3.义务劳动结束后各部门主要负责人收回劳动工具,统一交回综合部并签字。 八、公司各部门人员统计 部门航务 部 机务 场务 部 安全 保障 部 市场 部 候机 楼管 理部 安委 办 计财 部 综合 部 公安 分局 总计 人数13人13人14人9人13人3人3人10人9人87人 九、经费预算 工具数量单个价格总价格 手套100双3元300元 垃圾袋500个0.2元100元 扫把20把15元300元 镰刀20把20元400元 除草剂20瓶20元400元 撮箕10个10元100元 锄头10把30元300元 总计1900元 十、注意事项 1.各部门主要负责人要充分发挥领导干部的带头作用,带领本部门职工积极参与义务劳动。 2.义务劳动活动过程中应尽量避免嬉戏打闹,杜绝意外事故的发生。 3.义务劳动的中途原则上不得请假,不得擅自离开。

关于开展“金点子”劳动竞赛征集活动的通知

关于开展“金点子”劳动竞赛征集活动的通知各部室: 今年,分公司的工作指导思想是以全面落实特许经营为核心,以黑臭水体治理为重点,推行“互联网+”排水管网作业方式,努力打造智慧管网,建立厂网一体化的运营模式,不断提升企业核心竞争力,促进社会效益与经济效益的双提高。为集思广益,积极探索管理中存在的问题、不足之处、存在的漏洞,推动分公司健康和谐发展、管理水平向更高的层次迈进,实现各项工作全面进步,决定开展金点子劳动竞赛征集活动。现就有关事宜通知如下: 一、活动主题:金点子劳动竞赛 二、活动时间:2016年5月16日-2016年6月30日。 三、征集内容和要求 1、打好“黑臭水体治理”攻坚战中的好方法,好点子。 2、围绕经营管理的日常改善或有效提升,只要对分公司建设有积极意义的意见和建议内容均可。 3、“金点子”内容可大可小,既可以是夯实发展基础、提升综合实力等对分公司产生良好影响的一个可行性研究、一个方案,也可以是改善环境、提高工作效率等有利于员工日常工作生活的一句话、一条建议。要求一事一议、一事一策,尽可能具有针对性、预见性、创新和可行性。 4、各部室、分部要高度重视金点子征集工作,广泛宣

传动员,充分调动本部室职工建言献策的积极性,真正把能够体现分公司科学发展的新思路、新方法、金点子建议推荐上来 四、参与范围 分公司全体员工,正式职工与派遣职工皆可,以个人或团体名义提交皆可。 五、参与方式 本次活动采取书面投稿方式,并请于 6 月 30 日前提交完毕。填写“金点子提议书”后,交至所在部室或分部,由部室或分部统一提交至分公司综合办。请特别注意将“姓名、所在部门、联系方式”等信息填写完整。, 六、奖项设置 本届金点子评选活动设好点子、金点子两个奖项,金点子将有机会推荐至集团合理化建议项目。 1、好点子奖(若干个):点子内容具有一定的改善、提升或实践价值,给予好点子奖。 2、金点子奖(10个),点子切合分公司实际,内容表述完整具体,有一定创新性与实践性,对分公司的管理与发展产生一定的促进作用。 3、十佳金点子奖(3个):见解独到、内容翔实、分析具体、具较强的针对性和可行性,对分公司管理和发展有积极的推进作用。

义务劳动活动筹备方案(完整版)

方案编号:YT-FS-6505-24 义务劳动活动筹备方案 (完整版) Develop Detailed Rules Based On Expected Needs And Issues. And Make A Written Plan For The Links To Be Carried Out T o Ensure The Smooth Implementation Of The Scheme. 深思远虑目营心匠 Think Far And See, Work Hard At Heart

义务劳动活动筹备方案(完整版) 备注:该方案书文本主要根据预期的需求和问题为中心,制定具体实施细则,步骤。并对将要进行的环节进行书面的计划,以对每个步骤详细分析,确保方案的顺利执行。文档可根据实际情况进行修改和使用。 市委、市政府定于XX年11月25日,在我县xx 镇举行全市全民参加xxx义务劳动活动,掀起今冬明 春全市水利建设高潮,市委书记和市委副书记、市长 等四大班子领导,以及市委、市人大、市政府、市政 协、军分区等52个市直机关干部将参加这次义务劳 动。县委、县政府对此高度重视,县委书记作出指示, 要求精心筹备、加快进度,确保高标准、高质量举办 好这次活动。县政府副县长也对这次活动多次作出批 示,要求精心组织、严格督导、确保落实。为圆满举 办好这次全市义务劳动活动,经县委、县政府研究, 特制定此筹备方案。现将具体任务分工如下: 一、活动地点 xxxx(自新xx区经xx路向东1.1公里河道)

二、活动时间 XX年11月15日 三、任务分解 1.xx镇政府负责在11月11日前,完成xxx义务劳动1.1公里河道段所有违章建筑拆除、附属物清理等现场及周边环境整治工作,为河道土方开挖创造现场施工条件。同时,负责筹备义务劳动活动启动仪式。任务责任人xx镇镇长。 2.xx镇政府负责在11月13日前,按照设计标准完成xxx义务劳动段1.1公里河道土方开挖工程,负责修整10个岸坡标准断面以供其他单位参考。任务责任人xx镇镇长。 3.县公安局负责车辆通行路段的交通管制和现场交通引导、车辆停放等工作,根据现场实际情况及时对车辆进行分流或实施交通管制,确保道路安全畅通。同时,负责做好现场秩序的维护工作。任务责任人县公安局局长。 4.县卫生局负责医疗卫生保障,安排急救车辆、

关于开展综合性劳动竞赛的通知

迁安市九江线材有限责任公司监察部工会 关于开展综合性劳动竞赛活动的通知 为全面落实公司“管理提升年”的指导精神,公司决定开展综合性劳动竞赛活动,旨在以劳动竞赛为手段,进一步加大对过程管理的监管及考核力度,以此调动干部职工的劳动、管理热情,使竞赛成为绩效考核中的激励因素之一,切实推动公司管理的全面提升,现将劳动竞赛活动相关事宜通知如下: 一、参赛单位: 线材一公司、线材二公司、焦化公司、电能公司、气体公司、煤焦油精制公司、铁合金公司等二级公司的下设生产单位。 二、竞赛组织领导: 1、各生产单位要建立劳动竞赛领导小组,由主要领导担任组长,各科段长担任组员,委派一名安全员全权负责与工会的沟通工作,以利工作的顺利开展。竞赛领导小组职责:负责劳动竞赛的全面发动、组织;审核制定完整的竞赛实施方案;定期检查竞赛项目并做好记录;统筹各单位的考核、综合分数的评定及审定奖励措施;及时与工会沟通联系工作。 2、工会负责劳动竞赛的督导协调工作,办公室设在线材一公司办公楼511室。工会职责:负责竞赛方案在各单位的推动落实;组织不定期检查、评定;反馈竞赛过程中的数据与信息;负责竞赛日常管理,先进典型的总结推广宣传工作。 三、具体要求:

1、各分厂(车间)要逐级召开专题会议,研究确定劳动竞赛对象、指标、标准及激励政策,制定出详细的竞赛方案和奖惩措施。原则上要求同岗位、同工种进行劳动竞赛,班组间竞赛由工段组织,工段间竞赛由车间组织,车间间竞赛由分厂组织,3月5日前,各分厂将本单位所有的竞赛方案汇总审核后,上报二级公司总经理审批执行。 2、3月9日前,各二级公司将本单位劳动竞赛方案报于工会(线材一公司办公楼511室),电话:7052667,联系人:魏小磊。 2013年2月26日

关于召开 “增产节约劳动竞赛”会议的通知

该通知存在的问题有: 1、标题不规范,发文机关应写在“关于”之前,且事由不够简练。应改为“石油化工总公司关于召开布置开展增产节约、劳动竞赛会议的通知”。 2、主送单位不妥。公司不应向各车间党支部下发通知。 3、开头部分关于会议名称没有写清楚,会议内容也没有写出来。应改为“现将会议有关事项通知如下”。 4、与会人员不明确。应具体指明到会人数。 5、要求不合理。劳动竞赛活动还未开始,就要求各单位准备好材料,并限定字数,要求不合理。 6、“10月4日前来报到”有歧义。应改为“10月4日下午到××公司招待所一楼总台报到”。 7、应补充说明会议食宿安排及费用。 8、发文时间太早。一般发文时间早于会议时间10天左右为宜。 9、署名应用全称,不能用简称。

关于召开“增产节约劳动竞赛”会议的通知 各分公司、分厂、公司直属各部门和公司工会: 经总公司董事会研究,决定在全公司范围内开展“增产节约劳动竞赛”活动。现把会议有关问题通知如下: 一、会议时间:10月4~8日 二、会议地点:总公司招待所会议室 三、与会人员:各分公司、分厂、总公司各直属部门主管生产的负责同志、工会主席等。 四、请各单位准备好本单位以往开展劳动竞赛活动的经验材料,限5000字,报到时交给会务组。请与会人员于10月4日之前报到。 特此通知 ××总公司(公章) 一九××年九月二十日

该通知存在的主要毛病有: 1.标题不规范,事由不准确。应改为“石化总公司关于召开布置开展增产节约、劳动竞赛会议的通知”。 2.主送单位党政未分不妥。总公司不能向各车间党支部下发通知。 3.文种承启语不规范.应改为“现将有关会议事项通知如下”. 4.与会人员不明确,不应加“等”字。 5.要求有歧义。会议是布置开展活动的,若带经验材料,也应该是带本单位“以往”开展增产节约、劳动竞赛活动的经验材料。 6.“10月4日前来报到”有歧义。应改为“10月4日上午8:00到××公司招待所一楼总台报到”。 7.发文时间太早。 8.内容不够严密。如果与会人员单位离总公司很远,则还应补充说明会议食宿安排及费用。

“义务劳动”策划方案讲课教案

“义务劳动”策划方 案

六盘水市第一中学学生会 义 务 劳 动 策 划 方 案

时间:2012年9月13日 六盘水市第一中学学生义务劳动 策划方案 为了培养学生养成热爱劳动的习惯,增强学生爱护环境的意识,在校团委、政教处的指导下,由初一年级班主任、学生会干部、各班团干、班干共同组织的劳动群体,义务对学校进行一次大扫除,让“爱护校园,人人有责”的口号得到落实。 一、活动主题:美化校园、从我做起 二、活动的时间:2012年9月13日 三、活动的地点:六盘水市第一中学老校区校园 四、活动目的: 绿化校园,净扫校园每一个死角,在劳动过程培养老师、同学的团队精神和协作的能力,提高凝聚力,增进班级间的友谊,丰富大家的业余生活 五、活动名称:行动起来,争做爱校小使者 六、活动内容:

1、到指定地点之后要及时和负责人联系,向他们了解具体工作,做到有目的、有针对性地彻扫。 2、清扫地面上的垃圾。 3、在活动的过程中遇到乱扔垃圾的行为要及时提出自己的建议。 4、以集体荣誉为重,无违纪、不文明行为,有正确的竞争意识,同学间友爱相处、互助互学,共建文明的一中学生。 七、活动要求: 1、爱护环境卫生,不乱抛垃圾。 2、爱护学校的花草树木,不随便踩草地。 3、节约资源,不随便浪费。 4、积极参加各项有意义的环保活动。 5、服从安排,有组织有纪律。 6、参加者请自备打扫工具。 八、特别要求: 特别要求有团结互助和集体精神,安全第一。 九、活动分工安排: 1、各负责人统筹安排活动,协调两个部门的分工合作事宜。 2、初一年级组、校团委、学生会负责策划活动的流程。 3、在工作中要分工明确,要有组织、有纪律的进行 十、注意事项: 1体现团体精神,听从安排。 2、注重环保,爱惜一草一木,严禁任何浪费行为!

学生劳动技术教育活动记录

劳动技术教育活动记录 时间4、23 地点学校蔬菜基地 参加人员四、五、六年级学生、班主任、劳动技能教师 劳动活动记录 4 月23 日下午,我校组织四、五、六年级学生,班主任和劳动技能教师,到学生劳动实践基地参加劳动实践活动。 在实践活动中,学生亲自动手除草,感受到了劳动的辛苦,在活 动中学生还学到了西红柿的栽培和管理技术,体验了劳动的快乐,得到技能的快感。通过本次活动学生亲自进行劳动技能实践,培养了学生良好的劳动习惯,懂得了劳动辛苦。 活动效果本次活动,全体师生积极主动参与活动,增强了学生劳动意识,培养了学生良好的劳动习惯,懂得了劳动辛苦。

时间5、21 地点学校绿化带 参加人员四、五、六年级学生、班主任、劳动技能教师 劳动活动记录 5月21日下午,我校组织四、五、六年级学生,班主任和劳动 技能教师,来到绿化带参加劳动实践活动。 在实践活动中,学生亲自动手除草,感受到了劳动的辛苦,在活动中学生还学到了除草和施肥等管理技术,体验了劳动的快乐,得到技能的快感。通过本次活动学生亲自进行劳动技能实践,培养了学生良好的劳动习惯,懂得了劳动辛苦。 活动效果 本次活动,全体师生积极主动参与活动,增强了学生劳动意识,培养了学生良好的劳动习惯,懂得了劳动辛苦。

时间6、10 地点周元方村制作坊 参加人员五、六年级学生、班主任、劳动技能教师劳动活动记录6月10日下午,我校组织五、六年级学生,班主任和劳动技能 教师,走出学校大门,到制作坊参观。 在参观中,学生在制作师傅的指导下亲自动手实践,感受到了劳动的辛苦,体验了劳动的辛苦,懂得了要珍惜粮食。 通过本次活动学生亲自进行劳动技能实践,培养了学生良好的劳动习惯,懂得了劳动辛苦,使他们切身体会到了“粒粒皆辛苦” 通过交流,学生纷纷表示今后一定要珍惜粮食,珍惜人们的劳动成果。活动效果 本次活动,全体师生积极主动参与活动,增强了学生劳动意识, 培养了学生良好的劳动习惯,懂得了劳动辛苦。

劳动竞赛活动实施方案的通知_____实施方案

检修试验工区各班组: 为认真贯彻落实长治市总工会关于在全市职工中开展“创新争优当主力,建功立业促发展”为主题的“双十双百”劳动竞赛活动精神,进一步深化合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造等活动,团结动员广大职工抓住机遇、克难奋进、促进发展、建功立业,工区公会决定,在全工区开展“创新争优当主力,建功立业促发展”劳动竞赛活动。活动具体实施方案如下: 一、总体要求 紧紧围绕保持经济平稳快速发展的目标,引导职工创新争优当主力,建功立业促发展。竞赛活动充分体现三个注重:一是注重群众性,发动广大职工积极参与;二是注重四个突出,即突出重要产业、重点工程、重大项目和本单位重要经济技术指标;三是注重实效,做到有组织、有方案、有实施、有评价、有制度、有总结、有表彰,切实增强活动的针对性。 二、组织领导 为加强对本次竞赛活动的组织领导,成立了由工区工会主席牛坚华为组长的检修试验工区工会劳动竞赛领导小组。具体负责竞赛活动日常工作。 各单位要成立和健全相应组织机构,切实加强对竞赛活动

的领导。要按照活动实施方案要求,结合本单位实际,制定有针对性、实效性、可操作性的活动方案、竞赛项目、竞赛细则和奖励办法,把目标分解到班组,落实到个人,组织职工人人参与到竞赛活动中,使各班组、科室、个人自觉形成比、学、赶、帮、超,争创一流的学习和竞赛氛围,掀起劳动竞赛活动的新高潮。 三、竞赛内容 (一)开展“工人先锋号”创建活动。引领广大职工创造一流业绩,打造一流团队。组织职工开展为企业分忧的合理化建议和技术改进活动,引导职工不断增强创新意识和创新能力,争当“创新能手”,创建“创新示范岗”,推进“创新型企业”和“创新型班组”建设,不断提高职工的企业“主人翁”精神。 (二)节能减排活动。深入开展“我为节能减排做贡献”活动。提高职工自主创新能力和挖潜增效、节约资源、保护环境竞赛,比节能减排的范围,比节能减排的措施,比产生的经济效益和社会影响。 (三)深入开展以安全生产、文明生产为主要内容的竞赛活动。积极举办职工安全生产知识学习比赛,推进班组安全建设。抓好企业职工的安全生产知识教育培训,发动和组织职工开展“我为安全生产献计献策”专项合理化建议活动,拓展安全生产竞赛覆盖面,力争90%以上职工参加竞赛。

关于开展三比三提高春检劳动竞赛的通知

按照公司总体部署,2010年春检工作即将进入全面实施阶段。为了进一步充分发挥广大职工的主力军作用,确保春检工作安全优质高效完成,公司工会决定开展以“三比三提高”为主题的劳动竞赛活动。现将有关事宜通知如下,请各单位认真组织落实。 一、竞赛原则 1.坚持“保人身、保电网、保设备”的原则; 2.坚持班组为主、全员参与的原则; 3.坚持实事求是的原则。 二、组织领导 本次劳动竞赛在公司2010年春检工作领导小组的统一领导下,由公司工会牵头,各分工会组织实施。 各单位春检工作组织机构要按照本次劳动竞赛活动的总体要求,紧密结合本单位的实际,认真制定具体措施,确保竞赛有序进行。 三、竞赛内容 围绕今年春检工作目标和计划,本次劳动竞赛活动的主题为“三比三提高”,即:比任务协作,提高组织协调水平;比现场管理,提高班组建设水平;比检修工艺,提高设备健康水平。具体内容如下: 1.比任务协作,提高组织协调水平。立足变电运行实行集控管理的实际,在各二级单位和班组之间开展以春检计划

任务落实无漏洞、检修过程无扯皮、跨部门作战无缝隙、执行指令无折扣为主要内容的竞赛,竞赛分值20分,发现以上四项中所列现象一次扣3分。力求通过任务协作竞赛,使二级单位和班组的组织协调水平有所提高。 2.比现场管理,提高班组建设水平。认真落实公司2010年班组建设总体部署,在检修现场积极推行6S现场管理方法,开展以现场物品定臵化、作业流程合理化、问题发现及时化、问题解决彻底化、思想教育时效化、安全控制超前化为主要内容的竞赛,竞赛分值40分,未达到上述要求一次扣5分。力求通过现场管理竞赛,使二级单位对现场管理在班组建设中的重要性认识有所提高。 3.比检修工艺,提高设备健康水平。坚持“应修必修、修必修好”的原则,在检修现场开展以严格执行设备检修规程和工艺导则以及预防性试验规程、全面提升设备检修合格率为主要内容的竞赛,竞赛分值40分,因检修质量不合格导致返工一次扣10分,发生设备检修质量事故扣20分,因设备检修质量事故危及人身和电网安全该项不得分。力求通过检修工艺竞赛,进一步提高设备健康水平,确保电网安全稳定运行。 四、竞赛时间 2010年3月16日至3月31日。 五、有关要求

关于开展“百日冲刺”劳动竞赛活动的通知

上海华燕置业发展有限公司 1 / 3 关于开展“百日冲刺”劳动竞赛活动的通知 为完成今年的各项经济指标任务,创造良好的工作氛围,事业部决定在所属中心、大区、项目部(分公司)、案场,开展“百日冲刺”劳动竞赛活动。 事业部要求全体销售人员积极投入到“百日冲刺”劳动竞赛活动中,打破传统的营销手段,想方设法提高销售业绩;要求全体企划人员、设计人员、研究人员、拓展人员和管理人员,创新工作、全力以赴,为销售业绩的提高出谋划策、保驾护航。 一、 劳动竞赛时间: 100天。2011年9月23日~2011年12月31日 二、劳动竞赛基本要求: 1.各项目部要有“百日冲刺”计划,要确定所属每个案场劳动竞赛期间的指标任务。 2.各案场要有“百日冲刺”计划,要把项目部下达的月度指标任务,分解到每周、每天,要分解到每人。 3.“百日冲刺”劳动竞赛期间,各案场要保证每天9:00至19:00案场有人在工作。 4.各案场要明确每人每天打出电话的数量为80组~120组,要有详细的书面记录。 5.各项目部、各案场要制订切实有效的奖惩措施。 6.劳动竞赛的结果要作为全体销售人员等级评定的重要依据。 7.各案场要建立相应的竞争上岗淘汰机制。 8.运管中心要对案场开展劳动竞赛进行检查督导,检查督导的结果做为年终评比优秀案场的重要依据。 三、劳动竞赛计划上报时间: 2011年9月29日前上报至运管中心孙钦。 附:“百日冲刺”劳动竞赛实施计划(模板)。 华燕营销代理事业部 二零一一年九月二十二日

2 / 3 “百日冲刺”劳动竞赛实施计划(模板) 案场名称:明泉璞院 案场负责人:沈然灏 隶属项目部:项目五部 案场地址: 虹秀路8号 联系电话:4006663636 竞赛口号:磨砺意志 奋发冲刺 口号诠释:克服恶劣的市场环境,磨练意志,努力完成目标。 业绩开展计划 本案2011年9月23日至12月31日,预计有2套房源的推量,销售面积达约400㎡,总销金额预计约0.24亿元。为能圆满完成预定的销售计划,在2011年12月前完成2%以上去化率,这个明确的销售指标,特制定下表: 年

《关于开展“降本增效、节支降耗”活动的通知5篇范文》

《关于开展“降本增效、节支降耗”活动的 通知5篇范文》 第一篇:关于开展“降本增效、节支降耗”活动的通知上海大屯能源 股份有限公司工会发电厂委员会文件 屯能司电工〔xx〕28号 关于开展“降本增效、节支降耗”活动的通知 各分工会: 为深入贯彻落实大屯公司、厂经济运行分析会和管理提升暨降本增效工作会议精神,发动职工立足岗位落实工作部署,根据屯能司工【xx】 40号文件精神,厂工会决定在职工中组织开展以“降本增效、节支降耗”为重点的劳动竞赛、经济技术创新、修旧利废、合理化建议等活动,具体要求通知如下: 一、指导思想 认真贯彻落实上级经济运行分析会和管理提升暨降本增效工作会议精神,引导和教育广大职工认清安全、发展所面临的严峻形势,牢固树立“降本、增效、节支、降耗”意识,直面困难和挑战,坚定信心,以饱满的工作热情和积极向上的精神状态,不 懈怠,不折腾,调动职工群众的积极性和创造性,立足岗位开展“降本提效、节支降耗”,为推进管理提升和xx年各项经济技 术指标的完成做贡献。

二、活动目标 1.车间每季度至少组织开展一项劳动竞赛,创造效益10万元 以上,进一步规范竞赛立项、实施、指导、评审流程,全厂年度实现效益500万元。 2.班组开展技术创新、修旧利废、节能减排、合理化建议等 活动,每季度至少申报一项优秀成果,创造效益2千元以上,全厂年度实现效益100万元。 3.职工参与率达到100%,成本意识和节约意识明显增强, 职工队伍素质显著提高。 三、活动方式和内容 1.扎实开展“降本增效、节支降耗”劳动竞赛活动。各分工 会要结合本单位成本管理工作中的难点、重点和薄弱点开展劳动竞赛活动,着重在优化施工设计,生产新工艺、新技术、新方法和回收复用、修旧利废、节支降耗上开展活动,要积极探索和改进劳动竞赛方式,完善劳动竞赛制度,规范劳动竞赛管理,把有限的劳动竞赛资金向“降本增效、节支降耗”倾斜,创出更高的效率和更大的效益。厂工会每季度开展优秀双效工程竞赛项目评选。 2.大力推进职工技术创新活动。一是发挥劳模创新工作室引 领和团队作用,吸引和带动一大批职工投身到节支降耗活动中来, 攻关创新一批短平快项目,解决成本管理中的实际问题。二要发

劳动竞赛方案

劳动竞赛方案(一) 根据九江市劳动竞赛委员会关于开展"决战工业2000亿,建功当好主力军"劳动竞赛的通知精神,为充分调动我馆全体员工的积极性、主动性和创造性。共同为企业的发展建功立业。经研究决定,我宾馆将参加九江市劳动竞赛委员会组织开展为期三年的劳动竞赛活动。劳动竞赛实施方案将包括以下内容: 一、竞赛活动目标: 充分调动员工的积极性、主动性和创造性,凝聚全体员工的智慧和力量,为企业的稳定和发展实干奋进、建功立业。 二、竞赛活动领导小组 组长:李小余 副组长:周财坤 成员:邹艳琴 竞赛领导小组设在宾馆办公室,负责日常组织协调、考核、评比工作。 三、竞赛活动内容:中式铺床比赛。 四、竞赛要求: 1、培养优秀人才,提高员工队伍素质,通过竞争奖励,培育管理能干、技术标兵。 2、全程跟踪管理,公开竞赛成绩,员工之间开展,每季总结。 五、竞赛考核评比办法: 1、竞赛周期:与"决战工作2000亿"同步,为期三年,每季进行考核评比。 2、由楼面客房部带头组织领导,综合协调,情况分析和评比表彰工作。 六、评比表彰: 成绩突出的员工推荐到集团参加九江市"五大建功集体""十大服务标兵"的评选。 劳动竞赛方案(二) 一、劳动竞赛指导思想:以落实公司提出的xxxx年方针目标为根本,以抓好生产经营为主线,以竞赛活动为载体,通过竞赛活动的开展,进一步检验员工队伍的素质,检验各部门的工作质量及业绩,以竞赛促生产、促安全、促管理、促效益、促发展,打造高端品牌,推进企业文化建设,为实现公司xxx年的奋斗目标奠定坚实的基础。 二、劳动竞赛活动的主题:“保稳产,上质量、降消耗,为实现年产xxx任务而奋斗” 三、劳动竞赛活动参与对象:公司各部门、各工段及全体员工 四、劳动竞赛活动的必要性: 1、xxx年公司董事会提出全年生产xxx,销售收入12个亿,实现利润5个亿的经营目标。除去30天的维修时间,月生产多晶硅任务是100吨。在时间紧、任务重的情况下,通过开展劳动竞赛,进一步明确和细化各部门、各岗位在1100吨目标中应做的工作、承担的责任,调动各部门、各岗位员工的工作积极性,形成齐抓共管,真抓实干的工作热潮。 2、在金融危机的影响下,国际太阳能光伏市场将会进一步萎缩;国际多晶硅厂扩产和国内新建多晶硅企业陆续投产,以及薄膜太阳能电池等替代产品的日益成熟,多晶硅市场竞争将会更加激烈。为在激烈的竞争中立于不败之地,公司决定知道难而上,开展“保稳产,上质量、降消耗,为实现年产1100吨多晶硅任务而奋斗”的劳动竞赛活动,再次为完成川投集团今年生产经营目标发挥尖兵作用和主力军作用。 五、劳动竞赛活动的具体办法 1、对产量、质量、物耗、设备、检验、技术、销售、物资等生产经营指标能够量化的部门,将本部门承担的具体生产任务作为劳动竞赛的主要内容,具体指标数值以计划部下达的月度指标为准。 2、对工作任务不能量化的部门,将公司总经理办公会下达或总经理布置的重点工作或者本部门工作作为劳动竞赛的主要内容,完成时限以总经理办公会确定时限为准,或者按部门计划安排为准。 3、安全环保、定置管理、物耗、成本作为全公司各部门(工段)共有的劳动竞赛指标。

"义务劳动-清理图书"团日活动策划及总结

范文最新推荐 〃义务劳动-清理图书〃团日活动策划及总结 活动主题:义务劳动清理图书 活动目的:感受到义务劳动带来的快乐 活动内容: 为了发扬本协会弘扬爱心,奉献关爱的精神,加强同学们的劳动能力,也为了给大家清洁的借书、看书环境,我们班32位同学对图书馆进行了清洁大扫除活动。 早上九点,本班32名同学赶前往图书馆进行义务活动。此次劳动的 范围是借书处的四楼和五楼,在图书馆何老师的指示下,本班同学分成两个小组分别对图书馆的四、五楼图书室进行打扫。 在劳动过程中,本班同学主要工作是擦拭图书室的书架,清扫地板和 窗户等。尽管清理工作有点脏,有点累,但同学们不怕艰苦,认真清理图书室,认真擦洗每一个地方,把每一本书摆放整齐。经过一个多小时的清理,图书馆变得更整洁、明亮。 此次图书馆义务清理活动是本班白本学期开始与我校图书馆建立长期联系的常规活动。今后,我们班还将根据图书馆的需要,组织同学不定期到图书馆进行义务劳动,以发扬雷锋精神,尽一名爱心家园人的义务,为我院迎接教育部评估做准备。 对于此次活动的一些总结,主要有以下几点: 1.通过这次活动,让我更家深刻地认识到了图书馆的藏书之多和保护 1 / 7

环境的重要性。 2.这次活动成绩不少,但也存在有许多问题 3.由于人少,任务分工明确,活动进行中,大家都很尽力地做好每一件事,并的到图书馆的老师的称赞。 4.团结合作是工作圆满完成的基础。 回顾这次活动,总体来说还算是成功的。在接下来的活动中,任务会更多更重要,因此我们全班会继续努力的,争取把活动搞的更好。 如果说学校教育是盖一幢大厦,那班主任就是那脚手架,连接着每一个关键部位,是整个建筑的“结点”,维系着家庭、学校和社会间的复杂关系。作为一名班主任,我深深地意识到白己的任务有多么重要。 今年1月份,我非常有幸地参加了立山区中小学班主任培训。这三天的学习与实践对我来说,不仅是业务理论的学习,也是一次思想认识的提升,更是一次心灵的荡涤。 我知道要成为一名优秀的班主任,必须注重白身素质的提高。素质不是天生的,而是要经过长期的学习、修养和实践形成的。只有实现了白身素质的完善,班主任才能以白己的高素质,培养学生的高素质,根据多年的教育实践谈谈我对班主任素质的认识。 班主任要“会做梦” 人要“会做梦”是说人要有白己的理想,有憧憬,有激情。当班主任,走上工作岗位就应该树立一个奋斗的目标。培养国家建设者是百

开展劳动竞赛活动方案

开展劳动竞赛活动方案 篇一:劳动竞赛活动方案(共11篇) 篇一:劳动竞赛活动方案 劳动竞赛活动方案 为了加大劳动竞赛工作力度,充分调动项目部职工的积极性和能动性,全面完成今年生产任务指标,确保工程的顺利完成,经研究,现制定出2015年劳动竞赛实施方案,望认真贯彻落实。 一、指导思想 以科学发展观为指导,围绕中心工作,通过认真开展劳动竞赛活动,使广大干部职工树立全心全意争创一流的竞争意识、完成任务不计得失的协作观念和不畏艰难实现目标的拼搏精神。充分调动全体参建员工的积极性、主动性和创造性,以质量创优为核心,以确保施工安全为基础,以加强管理为手段,以科技创新为动力,以推进工程建设安全、优质、环保、和谐为目标,坚持精细施工,严格管理,打造精品工程。 二、竞赛主题 抓进度,保质量;节成本,求效益。 三、竞赛内容、形式和表彰奖励 1、竞赛内容:六比六赛。即:比质量,赛工程优良率;比速度,赛工程进度;比科学态度,赛科技创新;比团结,赛协作精神;比管理,赛组织计划、文明施工;比安全效益,赛遵章守纪、降本增效无

事故;比廉洁,赛奉献和作风建设。 2、竞赛形式:劳动竞赛活动每月评比一次。由指挥部各部门、各分部经理针对各个分部在每月中的综合情况进行投票。 3、表彰奖励:每月获得第一名的分部,奖励5000元;获得第二名的分部,奖励3000元;获得第三名的分部,无奖励;获得第四名的分部,分部人员当月绩效工资系数降;奖金由分部经理进行分配。 项目部各部门奖励:每月由项目领导班子成员评定出排名第一的部门,获得第一名的部门奖励2000元,其他部门不再额外奖励。 项目部领导班子成员奖励:每月奖励一名,由公司主管领导和项目经理、书记研究决定,奖励1000元。 四、竞赛要求 1、突出一票否决,确保健康竞赛。对出现不安全事故和违法违纪事故的分部,在各类竞赛先进的评选上,应视情况给予降级或扣分处理。对出现重大责任事故和重大违法犯罪事故的分部,取消其参与评选竞赛的资格。 2、培育优秀人才,提高队伍素质。通过竞争激励,培育各类管理能手、技术标兵和先进职工,扭转当前进度落后的被动局面。 3、全程跟踪管理,公开竞赛成绩。各分部对竞赛活动要进行阶段性总结,将活动的开展情况和效果每季度一总结,上报指挥部工程部。指挥部各部门要做好活动的检查,考核和评比,并搞好资料的积累,定期公开活动开展情况。 五、评比细则

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