海航转正考试企业文化题库六
海南航空试用期员工的转正考试题
海南航空试用期员工的转正考试题“内修传统文化精粹，外兼西方先进科学文化技术”——当前的中国企业，像海航这样强力推行中华传统文化的企业不多，但多少都会向传统文化寻求管理力量。
“人不知而不愠，不亦君子乎”中，“愠”的意思是什么？……别误会。
当你看到以上问题时，你既不是在学校古文考试的现场，也不是在开心辞典的小丫面前。
这些问题，源自海南航空集团一份货真价实的转正考试题——所有经过三个月试用期的员工在正式成为海航一分子之前，都必须解答这样一份试卷。
海航的确是中国民航业内的一个“异类”，在短短十年多的时间里，海航集团的资产从当年的1千万元膨胀到现在的423亿元（截至2016年12月）。
而这一切，在讲究“运用之妙，存乎一心”的海航董事长陈峰看来，管理和资本运作同样重要，尤其是起到了让海航在迅速增长的过程中保持平稳的作用。
他常说：“为将之道，当先治心”，在陈峰看来，管理就是管人，而管人就是管心。
闯海南的人往往形形色色，怎么把大家的心统一起来？创业过程中的陈峰逐渐想到，既然大家都是人，那么关心他人，善待他人，在家孝敬父母，在外善待朋友等等，不外乎是做人，做好人，这些总是一致的。
因此，海航开始把善待他人，以人为本，作为统一的思想标准。
“内修传统文化精粹，外兼西方先进科学文化技术”，毫无疑问，海航的管理被深深打上了“中国式”烙印。
如果你是海航的一名普通员工，很可能在不经意的时候会忽然接到一个电话。
没有任何铺垫，那端会有一个声音直截了当地问你，“同仁共勉十条”中的第X条是什么？如果你回答不出来，那么很抱歉，你的这个月的绩效工资可能将被有理有节地扣掉一小部分。
《中国传统文化导读》、《同仁共勉十条》、《海航管理干部必修读本》是海航极为推崇的三本读物。
与很多国际企业向员工宣读激励机制或西方管理思想不一样，海航更倾向于教导一个员工怎样“做人”。
据悉，海航的新员工在培训期间，每天做早操的时候都需要列队背诵“同仁共勉十条”。
在海航的企业文化中，传统文化是一个很重要的组成部分。
海航企业文化试题(新)
海南航空股份有限公司企业文化试题单项选择题106“三十而立”是什么意思？B、立就是不动，做人做事处世的道理不变了，确定了，这个人生非走这个路子不可；单项选择题105“允执其中”是什么意思？b 就是要坚持把握住公平的原则，不能有偏私，不可动摇；单项选择题104你对“见危受命”是如何理解的？a 身为负责人，为大家做事，要能做到临危时接受任命，为达成任务，宁可牺牲自己。
单项选择题103“布施”是什么意思？c 佛家的布施和儒家的恕道思想一样，所谓慈悲为本、方便出门，就是布施的精神。
单项选择题102你对“学问”是如何理解的？。
b 就是智慧。
单项选择题101“里仁”是什么意思？b 就是我们随时要把修养精神放在仁的境界。
判断题100海航现已建立了海口、三亚、广州、北京、太原、宁波、长沙、西安、天津等九个航运基地和运营站，航空网络已覆盖了华南、华北、华东、华中，并延伸至西北和西南地区。
b 对单项选择题99《中国传统文化导读》的内涵是什么？a 简要说起来：“义与利”，世事与人生。
判断题98企业文化内涵、背景：下列词汇中全部是《员工守则》中列举的海航特色语汇是：悟、世事与人生、修为与作为、义与利、德与才、风采a 对单项选择题97海南航空股份有限公司属于海航集团七大业务发展板块中：______________________。
a 航空运输板块单项选择题96我们海航的“作品与目标”是什么？c 一旦我们设定了目标，我们一定要约束自己、规范自我的行为，因为我们有了自我发展的追求。
单项选择题95注重身心修为，人生大有作为。
__________，有高境界的品格；__________，有高起点的抱负；___________,有高量级的才能；___________，有高品位的情趣；常怀______，交友不分高下；常行善举，____________；____________，修炼纯净人格；处惊不变，展示__________。
c 克己奉公；热爱本职工作；钻研技术；广读诗书；诚心；助人不求感恩；临财不苟；大智大勇；单项选择题94上善若水是一种______，唯_______才能达到。
海南航空员工转正考试题
海南航空员工转正考试题海南航空员工转正考试题考试时间：2小时注意事项：1. 请将答案填写在答题纸上，不要在试题上写任何字迹。
2. 答案必须清晰、准确，不得涂改。
一、多选题（每题2分，共20分）1. 飞行员必须具备以下哪项素质？A. 身体健康B. 优秀的空中引导技巧C. 具备高度的抗压能力D. 熟悉驾驶技巧和标准程序2. 作为一名海南航空员工，你的核心价值观应当包括哪些方面？A. 正直、诚信B. 不断学习进步C. 团队合作D. 公平公正3. 对于一架发生故障的飞机，飞行员的首要任务是：A. 立即切断飞机电源B. 尽快报告相关部门C. 确保机舱内乘客的安全D. 将飞机迅速降落4. 海南航空员工在与乘客交流时应该具备的技巧包括以下哪些？A. 友好和礼貌的态度B. 耐心倾听和解决问题的能力C. 清晰并简洁地表达自己D. 没有上述答案配置正确5. 在飞行员的安全考虑中，优先顺序是：A. 乘客安全 > 飞机安全 > 个人安全B. 飞机安全 > 乘客安全 > 个人安全C. 个人安全 > 飞机安全 > 乘客安全D. 个人安全 > 乘客安全 > 飞机安全6. 在飞行过程中，如果发现气象条件较差，飞行员应该？A. 尽快下降飞机高度，选择更好的路线飞行B. 保持飞机高度，按照规定继续飞行C. 立即调整飞机航线，选择避开恶劣气象区域D. 将飞机降落在最近的机场7. 飞行员在紧急情况下，应该优先考虑的因素是？A. 乘客的生命安全B. 保护飞机的完整性C. 维持飞行员的安全D. 尽量减少损失和伤亡8. 以下哪项是飞行前的安全检查项目？A. 检查仪表面板的显示和指针位置是否正常B. 确保岗前人员和乘务人员的工作准备就绪C. 检查燃油和润滑油是否足够D. 打开和关闭机舱门以保证操作正常9. 飞行员在接受任务之前应该先充分了解以下哪些信息？A. 飞行航线和目的地B. 机组成员和其他工作人员的分工C. 天气和气象情况D. 客舱和货舱的载重情况10. 在飞行过程中，飞行员必须始终保持哪些行为准则？A. 流线型沿着组织机场运营B. 符合飞机操作程序和规范C. 以客户为中心，提供卓越服务D. 处理紧急情况时保持冷静和果断二、简答题（每题5分，共20分）1. 请简要介绍一下海南航空的核心价值观和企业文化。
企业的文化试题新
海南航空股份有限公司企业文化试题单项选择题106“三十而立”是什么意思？A、人生到了三十岁就开始走下坡路；B、立就是不动，做人做事处世的道理不变了，确定了，这个人生非走这个路子不可；C、到三十岁的时候，人才真正成熟起来；D、人到三十岁的时候，才能真正自立。
标准答案：B单项选择题105“允执其中”是什么意思？a “允'字有两个意义，一是信，二是念；b 就是要坚持把握住公平的原则，不能有偏私，不可动摇；c 不把握公平原则，人也好，物也好；d 绝对的公平是做不到的，所以公平的原则是不好把握的。
标准答案：b单项选择题104你对“见危受命”是如何理解的？a 身为负责人，为大家做事，要能做到临危时接受任命，为达成任务，宁可牺牲自己。
b 牺牲自己是为了争取部下的支持和领导的信任，从而将来得到更好的提升。
c 身为负责人，要能做到临危时把任务交给能完成这个任务的人，为达成任务宁可牺牲自己形象。
d 身为负责人，为大家做事，要能做到临危时牺牲自己，必要时要把自己的生命交出去。
标准答案：a单项选择题103“布施”是什么意思？a 就是施舍的意思。
b 就是给和尚金钱。
c 佛家的布施和儒家的恕道思想一样，所谓慈悲为本、方便出门，就是布施的精神。
d 给庙里施舍的意思。
标准答案：c单项选择题102你对“学问”是如何理解的？a 做人好，绝对的好，绝对的对，这就是学问。
b 就是智慧。
c 人情世故。
d 知识。
标准答：b单项选择题101“里仁”是什么意思？a "里”同“理”，就是理解体会仁的概念。
b 就是我们随时要把修养精神放在仁的境界。
c 从心理体会仁的境界。
d 仁是来自与内心的。
标准答案b判断题100海航现已建立了海口、三亚、广州、北京、太原、宁波、长沙、西安、天津等九个航运基地和运营站，航空网络已覆盖了华南、华北、华东、华中，并延伸至西北和西南地区。
a 错b 对标准答案b单项选择题99《中国传统文化导读》的内涵是什么？a 简要说起来：“义与利”，世事与人生。
海航集团企业文化学习资料
企业文化知识题库一、集团执行董事及顺序（必背）海航集团有限公司董事局主席陈峰（法定代表人）海航集团有限公司董事局董事长王健海航集团有限公司董事局副董事长李先华、谭向东、陈文理、逯鹰海航集团有限公司董事局董事黄玕、张岭、黄琪珺二、同仁共勉十条（必背）团体以和睦为兴盛精进以持恒为准则健康以慎食为良药诤议以宽恕为旨要长幼以慈爱为进德学问以勤习为入门待人以至诚为基石处众以谦恭为有理凡事以预立而不劳接物以谨慎为根本全体海航员工要践行《海航同仁共勉十条》等行为规范，注重学习与整体素质修为，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民。
三、“海航精神”价值体系：四个共同（必背）共同理想：造福于人类的幸福与世界的和平共同信仰：天佑善人、天自我立、自我主宰；真、善、美；无疆大爱共同追求：大众认同、大众参与、大众成就、大众分享共同理念：诚信、业绩、创新四、海航集团企业宗旨：“四至”（必背）至诚、至善、至精、至美五、海航集团两大愿景为中华民族创建世界级企业和世界级品牌。
六、成为世界级卓越企业的三个基本标准㈠步入世界500 强的前100 名以内，收入在 6 千亿至 1 万亿之间；；㈡管理品质、管理模式和文化堪称现代企业的典范㈢树立造福于人类幸福与世界和平的社会责任感形象。
七、海航的科学发展之路的三个基本内涵㈠海航创立了符合社会主义市场经济的中国特色现代企业管理体制各制度;㈡海航特色的企业文化;㈢海航有特色的党建工作。
八、“三核三率”做强核心企业、打造核心产品、全面提升核心竞争力，提高市场产负债率。
低资占有率、全员劳动生产率及降九、“三为一德”（管理干部必背）,以德平天下人心。
为人之君、为人之亲、为人之师第一，为人之君。
君子应该具备三个基本特征。
第一个基本特征是人的品德，应该有“尚道”之心，“畏天”的信念和“天佑善人”风范：诚的追求，以及“仁义慈悲”之心。
第二个基本特征是领导者信、正直、度量。
第三个基本特征是做事的风格：谦虚、谨慎、有恒心。
海南航空员工转正考试题.doc
海南航空员工转正考试题"内修传统文化精粹，外兼西方先进科学文化技术"——当前的中国企业，像海航这样强力推行中华传统文化的企业不多，但多少都会向传统文化寻求管理力量。
"人不知而不愠，不亦君子乎"中，"愠"的意思是什么?......曾子曰?"吾日三省吾身"，这三省指什么?......别误会。
当你看到以上问题时，你既不是在学校古文考试的现场，也不是在开心辞典的小丫面前。
这些问题，源自海南航空集团一份货真价实的转正考试题——所有经过三个月试用期的员工在正式成为海航一分子之前，都必须解答这样一份试卷。
海航的确是中国民航业内的一个"异类"，在短短十年多的时间里，海航集团的资产从当年的1千万元膨胀到现在的423亿元(截至XX年月)。
而这一切，在讲究"运用之妙，存乎一心"的海航董事长陈峰看来，管理和资本运作同样重要，尤其是起到了让海航在迅速增长的过程中保持平稳的作用。
他常说："为将之道，当先治心"，在陈峰看来，管理就是管人，而管人就是管心。
闯海南的人往往形形色色，怎么把大家的心统一起来?创业过程中的陈峰逐渐想到，既然大家都是人，那么关心他人，善待他人，在家孝敬父母，在外善待朋友等等，不外乎是做人，做好人，这些总是一致的。
因此，海航开始把善待他人，以人为本，作为统一的思想标准。
"内修传统文化精粹，外兼西方先进科学文化技术"，毫无疑问，海航的管理被深深打上了"中国式"烙印。
如果你是海航的一名普通员工，很可能在不经意的时候会忽然接到一个电话。
没有任何铺垫，那端会有一个声音直截了当地问你，"同仁共勉十条"中的第x条是什么?如果你回答不出来，那么很抱歉，你的这个月的绩效工资可能将被有理有节地扣掉一小部分。
《中国传统文化导读》、《同仁共勉十条》、《海航管理干部必修读本》是海航极为推崇的三本读物。
海南航空员工转正考试题文档
海南航空员工转正考试题文档Hainan Airlines employee becoming a regular examinati on question document海南航空员工转正考试题文档前言：个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍，包括个人的基本信息、过往实习工作经验以及求职目标对应聘工作的简要理解，在编写简历时，要强调工作目标和重点，语言精简，避免可能会使你被淘汰的不相关信息。
写出一份出色的个人简历不光是对找工作很有用处，更是让陌生人对本人第一步了解和拉进关系的线。
本文档根据个人简历内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
“内修传统文化精粹，外兼西方先进科学文化技术”——当前的中国企业，像海航这样强力推行中华传统文化的企业不多，但多少都会向传统文化寻求管理力量。
“人不知而不愠，不亦君子乎”中，“愠”的意思是什么?……曾子曰?“吾日三省吾身”，这三省指什么?……别误会。
当你看到以上问题时，你既不是在学校古文考试的现场，也不是在开心辞典的小丫面前。
这些问题，源自海南航空集团一份货真价实的转正考试题——所有经过三个月试用期的员工在正式成为海航一分子之前，都必须解答这样一份试卷。
海航的确是中国民航业内的一个“异类”，在短短十年多的时间里，海航集团的资产从当年的1千万元膨胀到现在的423亿元（截至XX年12月）。
而这一切，在讲究“运用之妙，存乎一心”的海航董事长陈峰看来，管理和资本运作同样重要，尤其是起到了让海航在迅速增长的过程中保持平稳的作用。
他常说：“为将之道，当先治心”，在陈峰看来，管理就是管人，而管人就是管心。
闯海南的人往往形形色色，怎么把大家的心统一起来?创业过程中的陈峰逐渐想到，既然大家都是人，那么关心他人，善待他人，在家孝敬父母，在外善待朋友等等，不外乎是做人，做好人，这些总是一致的。
因此，海航开始把善待他人，以人为本，作为统一的思想标准。
海航转正考试企业文化题库六
天津航空企业文化试题六一、选择题（每题2分，共35题）1、孔子曰：“益者三友。
”这三友包括友直、友谅、友多闻。
A.对B.错2、我司对员工着装、外表有什么要求？A. 男员工上班时要穿衬衣，打领带。
B. 上班时不能穿着奇装异服。
C. 男员工不能留长发。
D. ABC3、对“从心所欲”应怎样理解：A. 绝对自由B. 随心所欲C. 自由而不能超过人与人之间的范围D. 孔子到60岁的时候才做到从心所欲，不逾矩。
4、“君子务本”的“本”是指A. 渊博的知识。
B. 养家糊口。
C. 人生的建立，内心的修养。
D. 培养感情。
5、我司引进第一架彩喷飞机是A. “椰风海韵”B. “国色天香”C. “君子慕兰”D. “快乐海浪”6、樊迟是孔子的学生。
有一次，他向孔子请教三个问题。
一个是如何“崇德”；二个是如何“修匿”：三个是如何“辩惑”。
“崇德”的“德”是指:A. 内在气质B. 德业C. 美德D. 德行7、子贡问孔子,人生修养的道理能不能用一句话来概括？孔子说出了恕道。
恕道是指A. 只替自己想不替别人着想。
B. 别人想要的，我得到了，一点也不分给别人。
C. 觉得别人不对，永远不原谅他。
D. 己所不欲，勿施于人。
8、海航集团是以为主业的企业集团。
A. 航空运输B. 酒店旅游C. 金融证券D. 基建开发9、“人不知而不愠，不亦君子乎？”“愠”字的意思是：A. 自我反思。
B. 埋头学习。
C. 怨天尤人。
D. 奋发图强。
10、孔子认为人生幸福建立在哪三件事上？A. 道德；学问；文章。
B. 骄乐；佚游；宴乐。
C. 财富；名誉；权势。
D. 节礼乐；道人之善；多贤友。
11、天津航空属于集团。
A.航空控股B.海航旅业C.海航实业D.海航商业12、孔子所讲的“命”，其真正意义是。
A. 宇宙的生命B. 时代的趋势C. 就是人因为生辰八字二决定了的人生的命运和走势D. 封建迷信13、当你发觉与来访者谈话超出预定时间，而对方并没有要告辞的意思，那么如何结束会见才能不伤害对方的感情？A. 你说：快到时间了。
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天津航空企业文化试题六
一、选择题（每题2分，共35题）
1、孔子曰：“益者三友。
”这三友包括友直、友谅、友多闻。
A.对
B.错
2、我司对员工着装、外表有什么要求？
A. 男员工上班时要穿衬衣，打领带。
B. 上班时不能穿着奇装异服。
C. 男员工不能留长发。
D. ABC
3、对“从心所欲”应怎样理解：
A. 绝对自由
B. 随心所欲
C. 自由而不能超过人与人之间的范围
D. 孔子到60岁的时候才做到从心所欲，不逾矩。
4、“君子务本”的“本”是指
A. 渊博的知识。
B. 养家糊口。
C. 人生的建立，内心的修养。
D. 培养感情。
5、我司引进第一架彩喷飞机是
A. “椰风海韵”
B. “国色天香”
C. “君子慕兰”
D. “快乐海浪”
6、樊迟是孔子的学生。
有一次，他向孔子请教三个问题。
一个是如何“崇德”；二个是如何“修匿”：三个是如何“辩惑”。
“崇德”的“德”是指:
A. 内在气质
B. 德业
C. 美德
D. 德行
7、子贡问孔子,人生修养的道理能不能用一句话来概括？孔子说出了恕道。
恕道是指
A. 只替自己想不替别人着想。
B. 别人想要的，我得到了，一点也不分给别人。
C. 觉得别人不对，永远不原谅他。
D. 己所不欲，勿施于人。
8、海航集团是以为主业的企业集团。
A. 航空运输
B. 酒店旅游
C. 金融证券
D. 基建开发
9、“人不知而不愠，不亦君子乎？”“愠”字的意思是：
A. 自我反思。
B. 埋头学习。
C. 怨天尤人。
D. 奋发图强。
10、孔子认为人生幸福建立在哪三件事上？
A. 道德；学问；文章。
B. 骄乐；佚游；宴乐。
C. 财富；名誉；权势。
D. 节礼乐；道人之善；多贤友。
11、天津航空属于集团。
A.航空控股
B.海航旅业
C.海航实业
D.海航商业
12、孔子所讲的“命”，其真正意义是。
A. 宇宙的生命
B. 时代的趋势
C. 就是人因为生辰八字二决定了的人生的命运和走势
D. 封建迷信
13、当你发觉与来访者谈话超出预定时间，而对方并没有要告辞的意思，那么如何结束会见才能不伤害对方的感情？
A. 你说：快到时间了。
B. 你说：如果没有什么重要的事请，我们今天就到这里吧。
C. 你说：你该走了。
D. 当你认为约见应该到此结束的时候，找个机会总结一下谈话的内容，使来访者意识到你的意图。
14、下列与领导相处的礼仪，你认为那些不太得当？
A. 用领导不懂的技术性较强的术语与之交谈。
B. 主动找机会与上司交往，多赞扬、奉承上司。
C. 掌握上司的特点，在汇报中插入一些夸张之词。
D. ABC
15、海航企业文化的理念包括：。
A. 为社会做点事，为他人做点事。
B. 至精、至诚、至善、至美。
C. 大众认同、大众参与、大众成就、大众分享。
D. ABC
16、《中国传统文化导读》的内涵是什么？
A. 简要说起来：“义与利”，世事与人生。
B. 义就是在朋友相处当中要讲义气，拉帮派。
C. 阿谀奉承领导
D. 作为管理人员，要善于推脱责任。
17、何谓“上善若水”？
A. 高手处理问题就象行云流水一样。
B. 高手处理问题就像打太极拳一样，柔而无形，至柔则至刚，能克万物。
C. 高手会推脱责任。
D. 上等的计谋就象流水一样。
18、什么是“孝”？
A. “孝”即是对父母尊敬，孝顺。
B. 对长者爱戴。
C. 孝的精神就是大孝于天下，爱天下所有的人。
热爱公司，热爱集体也体现了孝的精神。
D. ABC
19、《中国传统文化导读》中谈到：孔子认为“为政之道”的第一件事就是。
A. 立法
B. 正名
C. 布施
D. 学习
20、“缘分”、“造化”是海航人常挂在嘴边的词汇，那么你对这两个词是如何理解的？
A. 大家能聚在一起，这就是缘分；
B. 所谓造化，就是尽人力而顺天命；
C. 要珍惜今天相处的缘分，要让人三分，得饶人处且饶人。
D. ABC
21、中国传统文化中讲到的人格修养的三个重点指的是什么？
A. 知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。
B. 崇德、修匿、辨惑。
C. 惠而不费、劳而不怨、欲而不贪。
D. 畏天命、畏大人、畏圣人之言。
22、“君子固穷，小人穷斯滥矣”如何理解？
A. 君子才能够守穷。
B. 只有君子才有受穷的资格，穷人没有受穷的资格。
C. 如果是君子，一穷了什么事都可以干了。
D. 受不了穷就不算小人。
23、畏大人是指：
A.尊重领导
B.怕妻子
C.怕领导
D.怕有道德学问的人
24、海航员工思想建设的内容不包括：
A.中国传统文化教育
B. 员工对企业的认同感的培养
C. “为自己作点事，为他人作点事，为社会作点事”的核心价值观教育
D. 西方价值观
25、美国六大著名信用评级机构之一的标准普尔公司应海航的邀请于97年底对海航进行了信用评级工作，评定结果确认海航的长期信用等级为__________级，使海航成为名副其实的具有良好信誉的企业。
A B+
B A-
C A++
D A+
26、何谓“兴灭国，继绝世”？
A. 这是指中华民族豁达的胸襟；
B. 意思是：一个国家快要灭亡了，乃至已经灭亡了，其他的国还要找到这个国家的后人，扶助他来复国；
C. 这是中国文化对于国际政治的精神。
D ABC
27、南怀瑾先生认为，纯儒而能商者，当以为第一人。
A. 陶朱公
B. 子贡
C. 孔子
D. 孟子
28、你对“人情世故”是如何理解的？
A. “世故”就是“滑头”，“人情”就是“拍马屁”。
B. 中国文化所讲的“人情”是指人与人之间的性情,也就是人与人之间融洽相处的感情。
“世故”就是透彻了解实务,懂得过去、现在与未来。
“故”就是事情，世故就是世界上的这些事情。
C. 会打“太极拳”。
D. 做事做人圆滑通融，人际关系处理的很好。
处事老练，做人方方面面都很周到，俗称“人精”。
29、“德量共进，识见更高”意指：人的道德随着气量的增长而提高，人的气量也是由于见识的增加而更宽宏。
所以，想使自己的道德更加完美，不能够不使自己的气量更宽宏；要使自己的气量更宽宏，不能不增加自己的见识。
A 对
B 错
30、我们的四个目标：创建__________，造就_________，创立
________创造 ____
A 一套制度、一批人才、一个公司、一种文化
B 一个公司、一批人才、一套制度、一种文化
C 一种文化、一批人才、一个公司、一套制度
D 一个公司、一批人才、一种文化、一套制度
31、《中国传统文化导读》中对“君子有所为，有所不为”是如何理解的？
A 君子做事要有所选择，不能上司让干什么就干什么。
B 该做的就做，不该做的让别人做。
C 所谓“仁之所至，义所当然。
”的事，牺牲自己也做。
D 为功名利禄就做了，为别的不做。
32、对“至诚、至精、至善、至美”的解释正确的有：
A 至诚：就是为人之道，做事的风格，对人对事要以诚相待，体现我公司一流的作风。
B 至精：力求精美完善，达到精堪，过硬的技术。
至美：提供高层次，尽善尽美的服务。
C 至善：达到正确的做事的方法，团结、凝聚，与人为善的胸怀，至善至美的管理，“善”字，贯穿了管理的精粹。
D ABC
33、什么是“以道事君，不可则止”？
A 这是孔子说的真正的大臣为行道而来的风格。
B 不是为地位、为功名富贵、为做官、为待遇而来的。
C 指大臣有理想、有主义，辅助君主向理性的标准迈进。
D ABC
34、为《员工守则》做“祝词”的是
A 陈峰董事长
B 南怀谨先生
C 王健副董事长
D 邓英淘先生
35、“创造一种文化”，这种文化是什么样的文化？
A 就是以西方的现代化管理思想和中华民族的文化精粹所构成的一个中西合壁的管理哲学。
B 中华传统文化的精粹。
C 唯心主义。
D 儒、释、道的发展。
二、填空（每空1分，共10分）
1、天津航空于2009年月日正式更名。
2、企业文化中“四至”指、、、。
3、企业文化中“四大”指、、、。
三、默写同仁共勉十条（20分，写错字、别字均不得分）。