2013公司核心文化主题标语征集通知
公司文化宣传通知
公司文化宣传通知尊敬的各位员工：大家好！作为一家秉承着“以人为本、团结互助、追求卓越、共创未来”的企业，我们公司一直致力于打造积极向上、和谐稳定的企业文化。
为了更好地传播公司文化，增强员工凝聚力和归属感，特制定本次公司文化宣传通知，希望通过这次宣传活动，让每一位员工更加深入了解公司文化内涵，共同营造良好的工作氛围。
1. 公司文化核心价值观我们公司的核心价值观是“以人为本”，这是我们企业文化的灵魂所在。
我们始终坚持员工至上的理念，关注员工的成长和发展，倡导团结互助的工作氛围，让每一位员工都能在这里找到归属感和成就感。
2. 公司文化精神我们公司的文化精神是“团结互助、追求卓越”，这是我们共同的追求和目标。
在这里，我们鼓励员工之间相互支持、相互帮助，在团结合作中实现个人与团队的共同成长。
我们追求卓越，不断挑战自我，追求更高更远的目标。
3. 公司文化使命我们公司的使命是“共创未来”，这是我们对未来充满信心和期许。
我们希望每一位员工都能积极参与到公司发展中来，共同创造更加美好的未来。
只有团结一心，才能共创辉煌。
4. 公司文化活动为了进一步弘扬公司文化，我们将组织开展一系列丰富多彩的文化活动，包括但不限于：文化讲座：邀请行业专家分享企业文化建设经验；文化沙龙：员工交流分享企业文化体会；文化节日：举办各类节日活动，增进员工情感交流；文化培训：开展相关培训课程，提升员工文化素养。
结语公司文化是企业发展的灵魂和基石，希望通过本次宣传活动，让每一位员工都能深刻理解和践行公司文化，共同营造和谐稳定、向上向善的工作环境。
让我们携手并进，共同努力，共创美好未来！谢谢大家！此致，XXX公司管理团队敬上。
公司文化建设活动征集通知
公司文化建设活动征集通知
尊敬的各位员工：
为了进一步促进公司内部文化建设，激发员工的创造力和团队合作精神，公司决定开展一系列丰富多彩的文化建设活动。
现向全体员工征集各类创意、建议及活动方案，希望能够在积极向上、和谐融洽的氛围中共同成长。
活动目的
公司文化是企业的灵魂，是团队凝聚力和向心力的象征。
通过此次文化建设活动，旨在： - 弘扬公司价值观念，强化企业凝聚力； - 提升员工归属感与荣誉感，促进团队内部交流与合作； - 塑造积极向上、有活力的企业形象。
征集范围
欢迎各位员工踊跃参与，征集内容包括但不限于： - 文化节日活动方案 - 部门内部主题文化讲座或活动 - 团队建设游戏或挑战赛- 创意励志演讲或表演 - 写作比赛、绘画比赛等个人创意作品
参与方式
请将您的活动建议或方案以Word文档形式提交至企业邮箱（对应邮箱），邮件主题请注明：“公司文化建设活动征集”，并在正文中留下您的姓名、部门和联系方式。
时间安排
征集时间：即日起至X月X日截止；
评选阶段：X月X日 - X月X日；
活动实施时间：依据所选方案，具体时间待定。
奖励机制
为鼓励员工积极参与公司文化建设活动，对获选方案将给予以下奖励： - 一等奖：XXXX元 + 荣誉证书； - 二等奖：XXXX元 + 荣誉证书； - 三等奖：XXXX元 + 荣誉证书；
让我们一同携手打造更加充满活力和温暖的企业文化！让创意点亮我们的未来！
公司文化建设工作组
xxxx年xx月xx日
愿我们共同见证公司文化的崭新篇章！。
征集企业文化理念的通知
征集企业文化理念的通知尊敬的全体员工：大家好！近期，为了进一步提升企业文化的建设，推动公司的可持续发展，我们计划征集各位员工对于企业文化理念的宝贵意见和建议。
通过你们的参与和贡献，我们相信将能够打造出更加具有凝聚力和竞争力的企业文化。
企业文化理念是我们公司文化的核心，它涵盖了我们对待员工、客户、社会以及整个商业环境的态度和行为准则。
一个优秀的企业文化理念，不仅能够为员工提供良好的工作环境，更能够使我们公司在激烈的市场竞争中脱颖而出。
为了让每一位员工的声音都能被充分听取，我们特开展此次征集活动。
我们希望每一位员工都能积极踊跃参与，提供自己对于企业文化理念的理解和建议。
无论你是在业务部门工作的员工，还是在行政支持团队中任职，你的意见和建议都是宝贵的财富。
参与此次征集的方式非常简单。
你可以仔细思考自己对于企业文化理念的认识和期望，包括但不限于以下几个方面：公司价值观、团队合作、客户导向、创新精神等等。
然后，将你的想法写成文字形式，发到指定的邮箱中即可。
为确保征集结果的客观性和公正性，我们将成立一个专门的评审小组，由公司高层领导和相关部门负责人组成。
他们将对每一份提供的意见和建议进行仔细研究和评估，并最终确定出最符合公司发展需要的企业文化理念。
我们相信，一个积极向上、正能量的企业文化理念将有助于引领员工行为、提升公司形象、推动业务增长。
因此，我们欢迎你们提出自己的独特观点和建议，积极参与到征集活动中来。
最后，我代表公司感谢各位员工一直以来的付出和支持！期待在这次征集活动中，能够听到更多丰富多样的声音和见解。
相信通过大家的共同努力，我们能够构建出富有创造力、凝聚力和竞争力的企业文化，为公司的长远发展注入新的活力。
谢谢大家！公司管理部。
征集公司企业文化及网站新闻的通知
征集公司企业文化及网站新闻的通知
文件排版存档编号：[UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208]
关于征集公司企业文化及新闻稿的通知
集团各部门、海内外各公司：
为推动集团品牌建设，传播品牌文化，提升企业形象。
公司现正在建设公司网站，经集团领导决定，现面向全体员工征集xxxx集团企业文化、宣传口号，具体事宜通知如下：
一、活动时间：3月12日至3月20日
二、征集对象：集团全体员工
三、征集内容：
（一）企业文化等：简明扼要描述企业特质、企业使命等核心理念，由1-2句话组成，字数不超过20字。
力求新颖深刻，符合时代特征，易于理解和传播。
要简洁明快，富有创意，积极向上、格调高雅，易于传播；
（二）新闻稿：公司新闻、行业相关新闻、产品相关知识等；要求内容真实准确、报道及时；
具体征集内容如下：
四、鼓励措施：
本次征集活动，凡投稿口号被采用的员工将获得相应奖励；
五、征集要求：
1、各部门、各公司要组织员工积极投稿，并严格审核质量。
各部门领导应发挥模范作用；企业文化部分：每名员工至少投稿4个标题。
新闻中心部分：每个部门至少投稿1篇，长期征集，全年有效。
2、请各部门、各公司于3月20日前将投稿内容和投稿人信息发送至综管部，投稿请注明公司、部门、姓名。
联系电话：0771-xxxxx。
特此通知
集团综管部
2015年3月12日。
关于征集企业文化理念的通知1完整篇.doc
关于征集企业文化理念的通知1 关于征集企业文化理念的通知集团各公司,全体员工:在公司的不断发展壮大中,造就了一支不怕困难、充满自信、充满朝气、吃苦耐劳、敢打硬仗的员工队伍,为了进一步推动公司更好更快的发展,努力提高公司企业文化的理论水平和实践成效,现面向全体员工征集企业文化理念,希望全体员工能够认真总结公司多年来的优良传统、经营管理和实际做法,并结合自己的亲身体验、理解和感悟加以提炼,升华为言简意赅、充实饱满的理念。
一、征集要求：1、企业文化理念要有丰富内涵，具有辉尚特色、简洁明快、朗朗上口，富有感染力和号召力；2、企业文化要符合公司实际，谢绝网上摘抄，要用自己的语言表述对公司企业文化的认知和对公司经营管理的认同；二、征集内容：企业文化理念包括：1、企业使命2、企业愿景3、企业宗旨4、核心价值观5、发展战略6、特色思维7、用人理念8、经营理念9、管理理念10、学习理念11、市场理念12、服务理念13、安全理念14、团队精神15、团队品格16、企业口号17、品牌宣传语18、品牌愿景三、征集时间及征集邮箱1、征集时间：2015年3月23日-2015年4月24日2、征集邮箱：****@***.c*m征集企业文化理念是公司发展进程中非常有意义的一件事，希望各公司各部门全体员工高度重视，精心组织，落实责任，广泛发动，深入挖掘与总结提炼，为公司企业文化建设贡献自己的智慧和力量。
集团总务部2015年3月19日关于征集企业文化理念的通知4关于征集企业文化理念的通知关于征集企业文化理念的通知公司所属各单位党委（总支）、机关党委：XX年，为了深入开展企业文化年活动,公司党委将加大企业文化建设推进力度，开展公司企业文化理念征集活动，总结一批企业文化建设经验，形成一套企业文化文本，撰写公司《企业文化手册》，进一步推进企业文化建设创新实践。
现就有关事宜通知如下：一、征集的意义企业理念是企业文化的核心内容，是最能体现企业的个性、促使并保持企业正常运作及长远发展而构建的反映企业经营意识的价值观体系。
关于开展企业文化核心理念内容征集活动的通知(含表格)
关于开展企业文化核心理念内容征集活动的通知各部室、子公司：为进一步加强集团公司企业文化建设，提升企业核心竞争力、品牌影响力、文化号召力，推动公司高质量发展。
经公司研究，决定面向全体员工开展企业文化核心理念征集活动。
现将有关征集事项通知如下：一、征集内容1、企业使命：是企业在社会进步和社会经济发展中所应承担的角色和责任。
2、企业愿景：是企业的长期愿望及对未来发展的期望，是企业发展的蓝图，体现企业永恒的追求。
3、核心价值观：是企业及其员工的价值取向，是企业在生产经营、运营管理过程中坚守的基本信念、发展理念和行为准则。
4、战略目标：是企业在实现其使命过程中所追求的长期结果，是在一些最重要的领域对企业使命的进一步具体化。
5、管理理念：是在管理企业的生产经营活动时，进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列职能的总称，是将愿景渗透在管理过程中的理念。
6、经营宗旨：是企业经营活动的主要目的和意图，表明企业思想和企业行为。
7、人才理念：是企业重视人才、爱护人才、开发人才、使用人才、留住人才、提升人才的指导思想和价值观念。
8、投资理念：是反映投资者投资目的和意愿的价值观。
二、征集要求1、企业文化核心理念的总结提炼要准确地把握公司的定位、性质与职责，准确地反映公司发展的历史与未来，准确地体现公司经营管理思想、企业风格、精神内涵；2、企业文化核心理念的文字表述要尽可能准确、生动、精练，朗朗上口、通俗易懂、富有新意、利于传播;3、征集的原则是实事求是，不能闭门造车、生编硬造，要立足实际，准确把握企业所在的发展阶段;4、企业文化核心理念的征集分为内容和释义两部分组成。
内容字数2-20之间为宜，释义字数尽量不超过200字。
三、实施步骤本次征集活动从2023年4月14日至2023年5月28日结束，分五个阶段进行:1、第一阶段：公开征集(4月14日-4月30日)各部室、子公司要在全体员工中广泛宣传集团的发展历史、经营现状、战略目标，并组织发动全体员工共同参与投稿。
公司企业文化建设意见征集通知
公司企业文化建设意见征集通知尊敬的各位员工：
为了进一步完善公司的企业文化建设，提升员工的归属感和凝聚力，公司决定开展企业文化建设意见征集活动。
现面向全体员工征集关于公司企业文化建设的意见和建议，希望通过大家的参与和贡献，共同打造一个积极向上、和谐发展的企业文化。
一、背景
公司一直致力于构建具有特色和凝聚力的企业文化，通过不断创新和完善，提升员工的认同感和归属感。
企业文化是公司发展的灵魂和核心竞争力，关系到每一位员工的切身利益和发展空间。
因此，我们需要倾听员工的声音，汇集智慧，共同推动企业文化建设取得更大成就。
二、征集内容
我们欢迎员工就以下方面提出意见和建议：
公司价值观和使命宣言
文化理念和行为准则
员工关系和团队合作
激励机制和奖惩制度
创新创业氛围营造
公司活动和节日庆祝安排
公司形象塑造和品牌推广
三、征集方式
员工可以将意见和建议以书面形式发送至人力资源部邮箱（对应
邮箱），邮件主题请注明“企业文化建设意见征集”。
员工还可以将意见纸质版投递至人力资源部办公室信箱，信封上
请注明“保密”。
四、征集时间
本次企业文化建设意见征集活动自即日起开始，持续一个月时间。
欢迎广大员工踊跃参与，共同为公司的发展献计献策。
五、总结
公司希望通过此次意见征集活动，深入了解员工对企业文化建设
的期待和需求，不断优化和完善公司的文化氛围，营造良好的工作环
境和发展氛围。
让我们携手并进，共同书写公司发展的新篇章！
谢谢大家！
人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日。
口号标语之公司口号征集通知
口号标语之公司口号征集通知1、创新驱动，引领未来，征集公司口号，共铸辉煌！2、用口号传递力量，用智慧塑造品牌，公司口号征集等你来！3、汇聚众智，征集公司口号，开启新征程！4、创意无限，口号征集，展现公司独特魅力！5、征集公司口号，奏响发展最强音！6、一句话定义卓越，公司口号征集火热进行！7、你的口号，我们的荣耀，公司征集活动开启！8、征集公司口号，点亮企业精神之光！9、口号征集，激发潜能，共筑公司梦想！10、寻找最响亮的声音，公司口号征集开始啦！11、以口号之名，铸公司之魂，快来参与征集！12、征集公司口号，为品牌发声！13、智慧结晶，口号征集，助力公司腾飞！14、用口号书写传奇，公司征集活动期待你的参与！15、独特口号，彰显公司风采，征集活动启动！16、征集公司口号，塑造卓越形象！17、喊出公司未来，口号征集现在开始！18、凝聚智慧，征集口号，推动公司前行！19、征集公司口号，激发无限可能！20、用口号引领方向，公司征集等你献言！21、精彩口号，成就公司，征集活动进行中！22、公司口号征集，期待你的金点子！23、共寻公司最强口号，征集活动火热开启！24、口号征集，为公司注入新活力！25、用创意点亮口号，为公司增添光彩，征集开启！26、征集公司口号，展现非凡魅力！27、‘智’造精彩，‘新’创未来，公司口号等你来！28、用创意点亮公司，口号征集进行时！29、征集新口号，激发新活力，共筑公司辉煌！30、一句口号，展现公司风采，快来参与！31、公司口号征集，期待您的智慧之语！32、为公司发声，口号征集启动！33、创意口号征集，助力公司腾飞！34、凝聚力量，共创口号，推动公司前行！35、寻找最响亮的公司口号，由您来定！36、用口号传递公司精神，征集开启！37、公司发展，口号先行，等您投稿！38、征集独特口号，塑造公司品牌！39、展现公司魅力，口号征集火热进行！40、智慧碰撞，口号征集，为公司添彩！41、参与口号征集，为公司注入新灵魂！42、创新口号，引领公司未来之路！43、以口号为翼，助公司翱翔！44、征集魅力口号，彰显公司实力！45、激发灵感，铸就公司经典口号！46、公司口号征集，等您一呼百应！47、征集创新口号，共铸公司辉煌！48、公司口号征集，等你来发声！49、用你的创意，点亮公司口号！50、征集精彩口号，展现公司魅力！51、发挥才智，共创公司独特口号！52、口号征集令，期待你的妙想！53、征集特色口号，引领公司前行！54、你的口号，公司的声音！55、为公司呐喊，征集响亮口号！56、集思广益，征集卓越公司口号！57、创意口号征集，塑造公司形象！58、征集激情口号，激发公司活力！59、献出你的口号，助力公司腾飞！60、征集智慧口号，驱动公司发展！61、独特口号征集，彰显公司风格！62、征集灵感口号，铸就公司传奇！63、用口号凝聚力量，为公司添彩！64、征集个性口号，打造公司品牌！65、口号征集进行时，期待你的大作！66、凝聚智慧，征集公司最强口号！67、征集魅力口号，提升公司气质！68、贡献口号创意，成就公司未来！。
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关于开展“企业文化核心主题标语”有奖征集活动的通知
[2013]11
各位同事：
为进一步加强企业文化建设、全面树立和展示“共同成长，快乐人生”理念，特此向全体员工开展有奖征集“企业文化核心主题标语”活动，现将具体事宜通知如下：
一、征集内容
企业目标、企业理念、核心价值观、企业精神、管理理念和品牌口号。
二、征集要求
1、准确把握公司定位、性质，反映公司发展特点，确切体现公司的风格。
2、文字表述力求准确、精炼、通俗易懂，富有新意，朗朗上口，易于传播。
3、内容积极向上，富有个性和激励性。
4、每条标语字数在20字以内为宜。
三、征集时间
2013年5月21日—2013年5月27日
四、征集范围
公司全体员工
五、征集方式
按要求填写附件征集表，以电子档或书面的形式发送到人事行政部。
六、奖项设置
设置录用奖和鼓励奖两个奖项。
“录用奖”一旦提供的理念条目被公司采用，将制作成标语在既定位置悬挂张贴，同时根据被录用的标语条数设定奖项：
一等奖：录用标语5条及以上：奖励现金800元；
二等奖：录用标语3-4条：奖励现金500元；
三等奖：录用标语1条：奖励现金100元。
“鼓励奖”对于所有提出公司标语的员工给予通报表扬。
若同一标语由多人同时提出，并被公司采纳，则奖励平分。
（严禁抄袭）
七、附件：《企业文化核心主题标语征集表》
深圳市XXXX公司
2013年5月21日
附件
企业文化核心主题标语征集表姓名：部门：时间：。