关于评选杰出贡献奖的提案
卓越贡献奖评选制度
卓越贡献奖评选制度1. 引言卓越贡献奖是为了表彰在工作中做出杰出贡献的员工而设立的奖项。
本文档旨在规范卓越贡献奖的评选制度，确保评选过程公平、公正、透明。
2. 评选条件为了对员工的贡献进行综合评估，以下条件将被视为评选卓越贡献奖的基本要求：2.1 工作业绩候选人在工作岗位上所取得的成绩和具体贡献，包括但不限于完成项目、创造性解决问题、提升效率、节约资源等。
2.2 团队合作候选人在团队中的积极作用和贡献，包括但不限于协助他人、分享知识、团队合作等。
2.3 创新能力候选人展示的创新能力和对业务或流程的改进。
2.4 专业能力候选人在相关领域的专业能力和个人成长。
3. 评选流程3.1 提名阶段所有员工有权提名他们认为符合卓越贡献奖评选条件的同事。
提名表以邮件形式发送给评选委员会，需包含被提名人的姓名、工作部门、工作业绩、团队合作、创新能力、专业能力等相关信息。
3.2 评选委员会由公司高层管理人员和相关部门负责人组成的评选委员会，由董事长（或其指定人员）担任主席，负责组织、监督和执行评选流程。
3.3 评选标准制定评选委员会将根据员工的提名，制定评选标准和评分体系。
3.4 文件审查评选委员会将对提名表中的信息进行审查，并挑选出综合评估得分较高的候选人。
3.5 面试和演讲经过文件审查后，评选委员会将邀请候选人参加面试和演讲。
面试将对候选人的专业能力和团队合作能力进行考察，演讲将对候选人的创新能力和领导才能进行评估。
3.6 评选结果根据文件审查、面试和演讲的综合结果，评选委员会将确定获得卓越贡献奖的员工。
获奖结果将公布在公司内部，并向获奖员工颁发奖项和荣誉证书。
4. 奖项设置和激励措施为了激励员工持续贡献，卓越贡献奖将分为不同级别，每个级别对应不同的奖金和激励措施。
具体的奖项设置和激励措施将根据公司实际情况和预算确定，并由评选委员会进行最终决定。
5. 结论本文档旨在规范卓越贡献奖评选制度，确保评选过程公平、公正、透明。
关于表彰的议案
关于表彰的议案表彰议案一、引言近年来，社会发展迅猛，各行各业涌现出许多优秀的个人和团队。
为了激励他们，表彰他们的杰出贡献和成就，我们提出了这个表彰议案。
本文将详细介绍表彰的目的、标准和程序，旨在为社会各界提供一个公正、透明、公开的表彰平台。
二、目的表彰的目的是激励和鼓励那些为社会进步、科学研究、文化艺术、公益事业等做出杰出贡献的个人和团队。
通过表彰，我们希望能够激发更多人的积极向上的动力，促进社会的和谐发展。
三、标准1. 杰出贡献：被表彰的个人或团队应在其所从事的领域有突出的贡献，取得重要的成就，对推动社会进步起到积极的作用。
2. 专业水平：被表彰的个人或团队应具备较高的专业水平，具备扎实的理论基础和丰富的实践经验，能够在相关领域中发挥重要的作用。
3. 诚信责任：被表彰的个人或团队应具备较高的道德品质，具备较强的责任心和诚信意识，能够以身作则，对社会起到良好的示范作用。
四、程序1. 提名阶段：在表彰活动开始前，组织者将公开征集提名。
任何人都可以提名个人或团队，提名需提供详细的材料和证明文件。
2. 评选阶段：评选委员会将对提名进行评审，并根据标准进行综合评定。
评选过程将保证公正、透明、公开，确保每位候选人都有公平的竞争机会。
3. 公示阶段：评选结果将在网站和媒体上进行公示，接受社会各界的监督和评议。
公示期间，任何人都可以提出异议，评选委员会将认真调查并及时回应。
4. 表彰仪式：在评选结果确定后，将举行庄重的表彰仪式，表彰获奖者的杰出贡献和成就。
表彰仪式将邀请各界知名人士和媒体的代表参加，以增加表彰的影响力和公信力。
五、结语通过这个表彰议案，我们希望能够激励更多的人为社会进步和发展做出贡献。
我们相信，只有通过表彰和激励，才能够激发人们的创造力和热情，推动社会的不断进步。
让我们共同努力，为社会的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！（以上内容纯属虚构，仅用于示范写作，不代表任何真实事件或组织）。
优秀贡献奖评选规范
优秀贡献奖评选规范1. 背景和目的为了激励和表彰在公司内具有卓越贡献的员工，本文档旨在规范优秀贡献奖的评选过程，确保评选公平、公正、透明。
2. 评选标准2.1 贡献程度：评选标准将根据员工在工作中的贡献程度来评定。
包括但不限于项目成果、团队合作、创新能力、问题解决和知识分享等方面的表现。
2.2 卓越表现：评选将优先考虑那些在工作中体现出卓越表现的员工。
这包括超额完成工作目标、创造性解决问题、积极参与公司活动以及提出有价值的建议等。
2.3 专业素养：除了贡献度和表现，评选还将关注员工的专业素养，如专业技能、领导力、团队合作和沟通能力等。
3. 评选流程3.1 提名阶段：公司内任何员工都有权提名具备卓越贡献的同事。
提名将通过公司内部通信工具进行，需提供被提名人的姓名、部门、贡献描述和相应的证明材料。
3.2 评选委员会：由公司高级管理层指定的评选委员会将负责评估和选择获奖者。
委员会成员应由具备相关专业知识和丰富工作经验的员工组成。
3.3 评选过程：评选委员会将仔细审查每位被提名员工的贡献描述和证明材料，并根据评选标准进行评估。
评选过程将考虑提名人的信誉，同时保持匿名性。
3.4 公示和投票：评选委员会将公示最终入围的候选人，并环节给公司全体员工。
投票结果将按照一定比例纳入最终评选结果中。
3.5 终审与公布：根据评选委员会的综合评估和投票结果，最终评选出优秀贡献奖获奖者，并由公司高级管理层进行公布和颁奖。
4. 评选公正性保障4.1 决策公开透明：评选委员会将确保评选过程的公开透明，评选结果将公示于公司内部通信平台，并向全体员工解释评选结果和评判标准。
4.2 多元评选委员会：评选委员会的成员应来自不同部门和岗位，以减少个人偏见，并确保评选结果具有全面性。
4.3 投票匿名性：评选过程中的投票将确保匿名性，以防止个人偏见影响结果。
4.4 申诉机制：若有员工对评选结果有异议，评选委员会将设立申诉机制，保证被评选者有权提出申诉，并进行公正的调查和裁决。
突出贡献奖评选方案
突出贡献奖评选方案背景突出贡献奖是为了表彰个人或团队在某一特定领域或项目中所做出的杰出贡献而设立的奖项。
该奖项的目的是激励和鼓励员工在工作中积极主动、创新思维和卓越表现。
目标- 表彰个人或团队在项目或领域中的突出贡献- 激励员工通过积极主动和创新思维实现更好的工作绩效- 建立一种文化，鼓励卓越表现和持续进步评选标准评选突出贡献奖的标准应该基于具体项目或领域的需求和目标，同时要公平、透明和客观。
以下是一些常见的评选标准：1. 成果：评估个人或团队在项目中所取得的实质性成果，并考虑其对整体目标的贡献程度。
2. 创新：评估个人或团队在项目或领域中的创新思维和解决问题的能力。
3. 领导力：评估个人或团队在项目中发挥的领导作用以及对团队合作的积极贡献。
4. 质量：评估个人或团队工作的质量和准确性，包括完成工作的效率和精确度。
5. 贡献：评估个人或团队在项目或领域中的持续贡献和影响力。
评选流程1. 公告：向员工宣布突出贡献奖的评选计划和标准，并公布评选的时间表和程序。
2. 提名：员工可以自荐或被他人提名。
提名应包括被提名者的个人信息、工作成果和推荐理由。
3. 评审：设立评审委员会，由项目或领域相关的高级管理人员组成。
评审委员会将根据评选标准对提名者进行评估和排名，最终选定获奖者。
4. 公示：公布获奖者的名单，并举行颁奖典礼。
5. 奖励：颁发证书或奖金等奖励，并给予公开表彰和报道。
评选结果的保密性评选结果应保持机密，只有评审委员会和相关工作人员才能了解结果。
为确保公正性和信任度，评审委员会成员应遵守保密协议。
披露评选结果时需要事先取得获奖者的同意，并遵守公司的隐私政策。
授予杰出行业贡献者荣誉称号的方案
授予杰出行业贡献者荣誉称号的方案尊敬的评委们：很荣幸今天能够在这里与各位评委共同评选出行业的杰出贡献者，今天，我们的目标是要为那些在行业里做出卓越贡献的人们授予他们应有的荣誉称号，以表彰他们对行业、公司及社会所做出的突出贡献。
为了确保能够评选出真正的杰出贡献者，我们需要根据以下几个方面来制定我们的评选方案：1. 评选标准我们需要明确评选标准，以确保能够评选出最有价值的贡献者。
评选标准应包括以下几个方面：- 行业贡献：贡献者在行业中所做出的重大贡献及对行业发展的推动作用。
- 成就奖项：贡献者在行业中获得的奖项、荣誉及其他重大成就。
- 社会影响：贡献者在社会上所获得的影响及其对社会的贡献。
2. 评选委员会评选委员会应由行业内资深专家组成，以保证评选程序的公正性及专业性。
评选委员会应对贡献者的资历、成就等进行充分调查和审查，并根据评选标准进行细致的评选。
3. 评选流程评选流程应该清晰明确，确保评选的程序公正、公开。
评选流程中包括评选标准的制定、贡献者的提名、评选委员会的组成、贡献者的审核和评选、颁发荣誉称号等环节。
4. 颁发荣誉称号在荣誉称号颁发阶段，评选委员会将评选结果报告给行业领袖、公司高层、媒体、政府等相关方面，并在恰当的场合为获得荣誉称号的贡献者颁发奖项和证书。
总结：为了评选出真正的杰出贡献者，我们制定了以上方面的方案，评选出给予行业发展以巨大帮助的、在业内具有推动作用的、具备许多社会影响力的杰出贡献者，此荣誉证书将伴随着他们的职业生涯，并表彰他们对业界的卓越贡献及成就。
希望在本次评选中，我们能够评选出真正的杰出贡献者，以表彰他们的成就，鼓励他们不断创新，推动行业的稳步发展。
接下来，我将对具体的评选方案进行详细阐述。
一、评选标准1.1 行业贡献此项是最主要的评选标准，我们评选杰出行业贡献者，就是要表彰那些在所从事的行业中有重大贡献的人。
评选过程中，我们将参考以下方面：- 开创性：贡献者在业界涉足了全新的领域，针对业界中的疑难问题提供了独特的解决方案，并对业界产生了深远的影响。
突出贡献奖评选材料
突出贡献奖评选材料
突出贡献奖评选材料是对在某领域或某事件中做出卓越贡献的个人或团体进行的表彰，需要包含以下几个方面的内容：
一、简介：介绍参评人或团体的基本情况，包括姓名、职务、单位等。
同时，简要介绍本次评选活动的背景和目的。
二、工作经历：详细介绍参评人或团体的职业历程，包括所从事的工作领域、主要职责和工作内容等，以便评审委员会全面了解其工作背景和经验。
三、突出贡献：重点介绍参评人或团体在某领域或某事件中所做出的卓越贡献，包括具体的事迹、成果和影响等。
这部分内容应充分展示参评人或团体的能力和价值，突出其与众不同的特点。
四、社会评价：引用社会各界对参评人或团体的评价和认可，包括媒体报道、荣誉证书、获奖情况等。
这些评价和认可可以进一步证明参评人或团体的贡献和价值。
五、未来展望：简要介绍参评人或团体未来的发展计划和目标，表明其将继续为该领域或事件做出更多的贡献。
同时，也可以提出对评审委员会的建议和期望。
在撰写突出贡献奖评选材料时，需要注意以下几点：
一、实事求是：材料内容必须真实可靠，不得夸大或虚构事实。
二、重点突出：突出参评人或团体的突出贡献和特点，避免过多的描述无关紧要的内容。
三、条理清晰：材料组织要条理清晰，逻辑严谨，便于评审委员会阅读和理解。
四、语言简练：材料语言要简练明了，避免过多的冗余和废话。
同时，要注意使用客观、中性的语言，避免过于主观的描述。
贡献之星评选方案（精选9篇）
贡献之星评选方案贡献之星评选方案（精选9篇）为了确保工作或事情能高效地开展，常常需要提前进行细致的方案准备工作，方案是书面计划，具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。
方案要怎么制定呢？以下是小编帮大家整理的贡献之星评选方案（精选9篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
贡献之星评选方案1为了更加公正、客观、准确评价学生，促进学生全面协调发展，我校将从20xx年继续开展“校园之星”评选活动。
评定方法如下：一、全面发展星1、思想品德好。
爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献，遵守《中学生日常行为规范(修订)》，树立正确的世界观、人生观、价值观，具有高尚的思想品质和良好的道德情操。
自觉遵守法律法规、社会公德和社会秩序，积极参加社会实践和学校组织的各项活动；尊敬师长，团结同学，乐于助人。
2、学习好。
明确目的，态度端正，勤奋好学，具有良好的学习习惯和科学的学习方法；在全面提高素质的基础上，较好的掌握了各门学科的基础知识和基本技能，学习成绩优良。
3、身体好。
坚持体育锻炼，积极参加课内外文体和科技活动，有良好的生活和卫生情况、健康的心理素质，社会适应能力较强，身体健康，《学生体质健康标准》达到良好以上等级。
残疾学生（须持相关证明），能参加力所能及的体育锻炼。
二、组织管理星1、符合“全面发展星”有关“思想品德好、学习好、身体好、普通话好、规范使用汉字好”的基本条件。
2、热爱学生干部工作，坚持原则，关心集体，热心为同学服务。
热心社会工作，责任心强，积极参加劳动和社会实践活动，有较强的组织、综合协调和表达能力。
3、工作积极主动，认真负责，富有成效。
在各项活动中起模范带头作用，能要求自己，以身作则，成绩突出。
4、所在班、团支部在任期间无违规、违纪事件三、文明礼仪星1、穿戴整洁、朴素大方，头发干净整洁、不烫发、化妆、佩戴首饰，男生不留长发，女生不穿超短裙、吊带背心等。
2、进（出）校园下车，骑车按学校指定路线骑行，并按指定地点摆放整齐。
“十佳杰出贡献奖”申报材料
“十佳杰出贡献奖”申报材料尊敬的评审委员会：我谨向贵奖项申报“十佳杰出贡献奖(个人)”，以表达我对社会、科技和教育领域的专业热忱，并分享我在相关领域所取得的成绩和贡献。
首先，我在教学方面积极探索和实践创新的教学方法和策略。
我注重学生的主体性，通过启发式教学、任务型教学、合作学习等方式，激发学生的学习兴趣和自主学习能力。
我积极引入多媒体和互联网技术，使传统的课堂变得更加生动有趣，提高教学效果。
经过多年的实践，我所带领的学生在学业成绩和综合素养方面都取得了显著的提高。
其次，我专注于科研创新，致力于推动相关领域的发展。
我参与并主持多个科研项目，积极探索和研究新的教育理论和实践方法。
我撰写并发表了多篇高水平的学术论文，在国内外相关专业期刊上发表。
我研究成果的广泛传播和应用，为教育和提高教学质量做出了一定贡献。
除了教学和科研方面的贡献，我还积极参与社区服务和教育培训工作。
作为一名有着丰富教育经验的专业人士，我经常被邀请参与各种教育活动和讲座，为教师和学生提供专业的指导和培训。
我始终坚持“教育引领未来”的理念，通过为师资培训和学生发展提供支持，为社会培养了一批优秀的人才。
最后，我还积极推动国际学术交流和合作。
我曾多次参加海外学术会议，并与国内外的专家学者合作开展科研项目。
通过与他们的交流与合作，我拓宽了学术视野，不断提升自己的专业水平，并将这些经验和知识带回本土，使之对本土教育产生积极的影响。
感谢评审委员会抽出宝贵的时间审阅我的申请材料，期待能够有机会与您面谈，进一步交流和展示我的贡献。
谢谢！。
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关于评选“恩施十大杰出贡献人物”的
提案
冯俐、严斌
一、案由：
《中共恩施州委关于制定恩施州经济和社会发展第十二个五年规划的建议》提出，今后五年我州经济社会发展的主要目标是：以建设全国先进自治州、国家生态文明建设示范区、全国知名旅游目的地、鄂西生态文化旅游圈核心板块、武陵山区重要交通枢纽和商贸物流中心为目标，促进经济社会发展迈上新台阶。
为进一步提高恩施的对外开放度、知名度和影响力，更好地调动全州各族干部群众支持、关心我州发展的州外有识之士为建设全国先进自治州而努力奋斗。
我们认为自2011年起开展评选“恩施十大杰出贡献人物”活动很有必要。
二、具体建议：
1、活动主办单位：中共恩施州委、州人民政府。
2、建议奖项：恩施十大杰出贡献人物奖
3、建议对象：全州各族干部群众和关心支持我州发展的州外有识之士
4、建议主要评选条件：
（1）在行业内树立了一面旗帜，其行为代表了恩施的良好形象。
（2）具有较强的前瞻意识、善于正确驾驭经济发展方向，在实践中探索并提出了适应社会主义市场经济建设的具有前瞻性的经营
理念，并进行了成功的实践，为社会经济发展奠定了可持续发展的生态环境空间，为恩施实现工业化、城镇化、农业产业化作出了巨大贡献。
（3）具有强烈的社会责任感，热心参与并支持社会公益事业；在环境保护、资源节约等方面成效卓越。
（4）具有超常的胆识、气魄和谋略，具有超强的人格魅力和突出的领导能力，提出了符合区域实际的改革方案或创新性管理模式，取得了突出经济、社会或生态效益。
（5）为恩施的经贸、科技、文化、教育、新农村建设等事业发展做出了突出贡献。
5、评选方式及步骤：可参照其他部门评选方式及步骤进行。
6、奖励办法：每年州委、州政府召开一次隆重的表彰大会，对评选出的对象授予“恩施十大杰出人物”荣誉称号，并颁发奖杯、奖金、荣誉证书。