安全管理制度汇总
安全生产管理十二项制度
安全生产管理十二项制度一、安全生产责任制度：确定企业的安全生产责任制度，包括企业安全生产目标、安全生产组织机构、各级领导干部的安全生产责任、安全生产工作职责分工等。
二、安全生产培训制度：建立企业安全生产培训制度，包括安全生产培训的内容、对象、方式和频次，确保员工对安全生产的相关知识、技能掌握到位。
三、事故隐患排查治理制度：建立事故隐患排查治理制度，明确安全检查的内容、频次、责任人和整改时限等要求，做到隐患发现及时整改，确保生产环境安全。
四、灭火与应急疏散制度：建立灭火与应急疏散制度，包括灭火器材的配置、使用方法、消防通道的畅通以及应急疏散的演练等事项。
五、作业许可制度：确定作业许可制度，对于危险性较大的作业，要求事先申请并获得许可，保证操作人员具备相应的技能和知识，防止意外事故的发生。
六、设备维护与管理制度：建立设备维护与管理制度，包括设备的日常维护、定期检查和保养，确保设备的安全性能符合要求，避免因设备损坏导致的事故发生。
七、劳动防护制度：建立劳动防护制度，包括劳动者必须佩戴个人防护用具，如安全帽、防护服、安全鞋等，对于特殊作业还应提供相应的培训和保护措施。
八、职业卫生管理制度：建立职业卫生管理制度，包括定期进行职业病危害因素监测，采取相应的控制措施，确保员工的身体健康。
九、安全生产奖惩制度：建立安全生产奖惩制度，对于安全生产工作出色的部门和个人给予奖励，对于违反安全生产规定的部门和个人进行相应的处罚。
十、安全生产信息报告制度：建立安全生产信息报告制度，要求各级单位按照要求向上级报告安全生产工作的情况，实现安全生产信息的全面透明。
十一、安全技术规范制度：建立安全技术规范制度，规范工作人员的操作行为，要求按照相应的规范进行工作，确保生产过程中的安全。
十二、应急救援预案制度：建立应急救援预案制度，制定各种应急救援措施和预案，包括灾害事故的报告、调度、危险源控制等措施，确保出现事故时能够迅速有效地进行处置和应对。
安全生产管理制度(六篇)
安全生产管理制度一、安全生产人人有责，生产必须安全，安全促进生产。
二、各级领导在所属职责范围内，是安全第一责任人。
三、定期进行安全大检查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针，确保无安全事故。
四、新工人进厂必须坚持进行安全知识教育，考核合格者方可上岗。
五、酒库、酒成品仓库、包装材料仓库，严禁使用明火烧焊，要有严格的防火安全措施，要有明显的禁火标志，室内要保持良好的通风，降低空气中的酒精浓度。
六、发现机、电设备运转声音异常或有异味，必须立即关闭电源、挂牌、停机检查、维修，不得带病运转操作，设备运转部位都必须要____防护罩。
七、车间内不准带小孩、洗衣服。
八、车间、仓库内严禁吸烟、烤火、烧饭，非仓库人员不得擅自入内。
九、公司生产区域及仓库各处要配备必要的消防器材，并妥善保管。
十、公司的所有电器保险丝要适当，不准任意调大或调小，更不能用铜丝代替，不准用湿手湿布去擦电器设备。
十一、特殊工种必须持有特殊工种上岗证方可上岗。
十二、事故发生后三不放过1、事故原因不清不放过;2、事故者及广大职工不受教育不放过;3、没有防范措施不放过。
质量事故处理报告制度产品质量是企业的生命，好的产品是生产出来的，在生产过程中发现产品质量问题必须立即停产整顿，找出发生质量问题的原因，提出解决办法，将不合格产品消灭在萌芽状态。
一、发生下列情况之一者为质量事故：1、产品理化指标不合格;2、产品外观不合格(酒量有沉淀、酒质混浊、酒中有异物);3、外包装不合格，或者装错包装、贴错标签;4、未执行工艺操作规程，出现的不合格产品。
二、当发生产品质量事故时，应立即停止生产，维护好现场(已发出产品应立即退回，全部返工，重新生产)。
三、立即由分管质量的经理，____质检、车间等有关部门到现场调查处理。
四、做好质量事故分析处理，找出产品质量事故的原因，提出改进措施，并纳入工艺文件中去，以防再次出现质量故障。
安全生产管理制度（二）1目的为规范本单位安全生产目标的管理，及时进行目标的制定、分解、实施、考核，特制定本制度。
企业安全管理制度范本(5篇)
企业安全管理制度范本第一章总则第一条为了保障员工的人身安全和财产安全，维护企业的正常运作，形成良好的安全管理体制，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工，包括劳动合同员工和临时工。
第三条本制度建立企业安全管理委员会，负责监督和协调企业的安全管理工作。
第四条本制度涵盖企业内部的安全要求、流程和管理措施，员工必须严格遵守。
第五条违反本制度的行为，将依照企业相关规章制度进行处理，情节严重者将追究法律责任。
第二章安全责任第六条企业高层应当高度重视安全管理工作，建立企业安全管理委员会，并明确安全管理的责任部门和责任人。
第七条安全管理委员会的职责包括：制定和修订安全管理制度，组织安全培训，督促各部门、各员工落实安全管理责任。
第八条各部门的主管负责本部门的安全管理，包括制定安全工作计划、组织实施安全培训、监督员工遵守安全管理制度等。
第九条员工的安全职责包括：遵守安全管理制度，参加安全培训，如发现安全隐患应及时上报，配合进行安全检查和应急演练等。
第三章安全生产第十条安全生产是企业的首要任务，所有部门和所有员工都应当将安全生产放在首位。
第十一条各部门应当制定安全生产计划，并按照计划组织实施，确保生产活动符合安全要求。
生产设备的维护和保养应当定期进行。
第十二条 I型设备和II型设备必须按照规定进行定期的安全检查，并做好相应的记录。
如发现安全问题，应当立即停用，并进行修复或更换。
第十三条作业场所应当保持清洁整洁，不得存在杂物堆放，易燃易爆品保管应当分类存放。
第十四条操作人员必须穿戴相应的劳保用品，并按照操作规程进行操作。
禁止进行未经许可的操作。
第十五条紧急情况下，应当按照应急预案进行处置，并及时报告相关部门。
第四章劳动安全第十六条企业应当按照国家和地方的相关法律法规，制定职业危害防控措施，保障员工的身体健康。
第十七条企业应当定期进行职业危害风险评估，对于高风险部门和职业进行专项安全培训。
第十八条员工必须接受必要的劳动安全培训，并配戴相应的劳保用品。
安全生产管理制度(精选7篇)
安全生产管理制度（精选7篇）安全生产管理制度11、认真贯彻执行相关安全、环境、职业健康安全法律、法规和其他政策要求，定期组织分析安全生产情况，及时研究解决安全生产问题，领导安全部门开展工作。
2、监督、检查安全生产责任制度的实施和落实情况。
3、协助经理管理项目部的安全生产、环境、职业健康安全等工作，做好项目部召开生产、安全会议的准备工作，对会议决议事项负责组织贯彻实施，并对实施情况进行监督。
4、负责制定、审核安全生产管理制度和安全技术操作规程及安全生产计划，审核重大项目安全技术措施，并督促落实。
5、负责项目部及分包工段、班组责任人的安全教育培训及宣传工作。
审定安全生产考核指标，并对实施情况进行监督。
6、组织安全、环境、职业健康安全检查，发现重大隐患，组织有关人员现场研究整改措施，并对整改情况进行监督。
7、认真听取员工的建议，保证项目部安全生产保障体系的有效进行。
8、审核项目部重大风险清单和安全生产事故应急救援预案。
9、发生工伤事故，现场指挥，及时向经理报告，并按规定上报，组织员工做好抢救和善后工作，支持、配合事故安全调查组工作，提出对事故责任者的处理意见。
安全生产管理制度21.根据生产计划，预算生产材料，审核生产制单，安排加工厂生产，跟进质量监控，流程追踪，并根据生产负荷的分析核定交货期，协调工厂与各部门均衡生产，确保生产任务的按时保质保量的完成。
2.进行各项生产工作的安排，对订单生产工艺，技术资料、投产前的检查与核对。
3.对外加工订单的货期、品质有较强的掌控能力，及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议。
4.解决和处理生产过程中出现的异常情况和突发事件，并及时与上级领导进行汇报。
5.负责员工的培训和培养及相关工作指导;6.贯彻落实安全生产方针政策，组织安全生产检验，杜绝工厂的生产安全事故;7.完成公司领导交办的其他任务。
安全生产管理制度3一、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。
公司安全管理制度【实用15篇】
公司安全管理制度【实用15篇】公司安全管理制度1一、现场安全1、严格遵守劳动纪律.工作前要保证自己休息好.工作前八小时内禁止酗酒.工作中集中精力,不准打闹、串岗等,严禁违规操作。
2、严格遵守岗位责任制,未经领导批准不得将工作交于他人。
3、工作时要穿戴好防护用品.如工作服、安全帽、工作鞋、绝缘手套等,不准有飘荡部分.女工应将长发盘起系于帽内。
4、严格遵守厂区、现场的各种安全警示标志.各种安全防护、通风收尘、消防设施等要妥善保管使用,不得随意挪用和损坏。
5、超过2米的高空作业必须佩带安全带。
6、如发生设备、人身事故或火灾,在场人员应迅速组织抢救,保护现场.并立即汇报相关领导。
二、照明1、各岗位照明要充足。
2、在进入金属容器内或潮湿处工作时.必须使用12v以下的低压安全灯。
三、设备1、凡机器运转部分和一切危险区域要有安全罩、安全网加以隔离,否则不得开车。
2、电器设备附近严禁晾晒、挂放衣物,不准用铁丝捆挂电线。
3、一切电器设备和手持电动工具必须有可靠的接地、接零措施,手持电动工具必须加装触电保护器。
4、可溶性氧气、乙炔气瓶附近严禁烟火,正在工作时严禁移动。
5、设备开车前要发出信号,工作人员双手要保持干燥。
四、消防1、现场消防器材要齐全可靠,保证取用方便。
2、氧气瓶、油类、棉纱等易燃易爆物品应分别单独保管,仓库内严禁烟火。
3、岗位用火炉必须符合生炉规定。
4、七防(防火、防雷电、防中毒、防暑、防尘、防爆、防洪)用品和设备不能挪用,并进行定期检查维修。
五、安全标志l、各岗位要悬挂必要的安全警示标志,做到规范、醒目、齐全。
2、清理、检修已停止运行的设备时,必须切断电源,并在开关,上悬挂。
有人工作,禁止合闸”的警告牌。
1、人人要增强安全意识.重视安全生产。
工作中要聚精会神,严格按规范操作.严禁违规操作,严禁酒后和过度疲劳工作。
2、不得跨越运转中的.设备.上方有人施工或吊装物品时,下方不得有人。
3、身体不健康或生理上有某种缺陷不适合该岗位的工作者,不能勉强担任.经医生证明、领导批准,可调至合适的岗位。
常用的安全管理制度
常用的安全管理制度第一部分：安全管理制度的制定目的1. 保护员工的生命财产安全2. 遵守国家相关法律法规3. 提高企业的生产效率和经济效益4. 降低工伤事故的风险5. 建立安全文化，促进员工安全意识的提高第二部分：安全管理制度的内容1. 安全责任制度-明确各级管理人员的安全职责和权力-设立安全管理部门，负责安全管理工作-建立健全安全委员会，定期召开会议，研究解决安全问题2. 安全培训制度-新员工入职培训，包括安全操作规程、事故应急处理等内容-定期组织各类安全培训，提高员工的安全意识和技能-建立安全知识考核制度，确保员工对安全制度的理解和掌握3. 作业程序制度-制定安全操作规程，明确作业人员的操作流程和注意事项-设立安全检查制度，定期对作业场所进行安全检查，发现隐患及时处理-加强设备维护保养，保证设备的正常运行和安全性4. 紧急救援制度-制定紧急救援预案，明确各部门的救援责任-定期组织模拟演练，提高员工的危机处理能力-建立事故统计制度，分析事故原因，采取措施防止类似事故再次发生第三部分：安全管理制度的执行措施1. 设立安全管理专岗，负责安全监督和执行2. 建立安全奖惩制度，鼓励员工参与安全管理3. 开展安全知识宣传活动，提高员工的安全意识4. 定期组织安全检查和评估，发现问题及时整改5. 鼓励员工提出安全改进建议，不断完善安全管理制度第四部分：安全管理制度的评估和改进1. 定期对安全管理制度进行评估，发现问题及时改进2. 建立安全管理制度的改进机制，定期组织会议讨论安全管理工作3. 建立安全管理制度的台账，记录改进情况及效果结语：安全管理制度是企业的生命线，只有建立健全的安全管理制度，才能有效提高员工的安全意识，预防事故的发生，保障企业的稳定发展。
企业要不断加强安全管理工作，切实落实安全责任，促进企业安全管理水平的提升。
十大安全管理制度
十大安全管理制度在当今社会，无论是企业还是其他组织，安全管理都至关重要。
有效的安全管理制度能够预防事故、保障人员的生命财产安全，促进组织的稳定发展。
以下是十大常见且重要的安全管理制度：一、安全生产责任制安全生产责任制是安全管理的核心制度之一。
它明确了各级领导、各职能部门、各岗位人员在安全生产方面的职责和义务。
通过将安全生产的责任层层分解，落实到每个人身上，确保了安全生产工作有人负责、有人监督。
例如，企业的主要负责人要对整个企业的安全生产工作负总责，制定安全生产方针和目标，提供必要的资源和支持；部门经理要负责本部门的安全生产工作，组织实施安全措施，监督员工遵守安全规定；一线员工要严格遵守安全操作规程，发现安全隐患及时报告。
二、安全培训教育制度安全培训教育是提高员工安全意识和技能的重要手段。
该制度规定了新员工入职培训、岗位技能培训、定期复训等内容。
新员工入职时，要接受全面的安全培训，了解企业的安全规章制度、工作环境中的危险因素以及应急处理方法。
对于老员工，也要根据岗位的变化和技术的更新，定期进行安全知识和技能的更新培训。
同时，通过案例分析、模拟演练等方式，让员工更加直观地感受安全的重要性，提高他们应对突发情况的能力。
三、安全检查制度安全检查是及时发现和消除安全隐患的重要措施。
制度中要明确检查的频率、内容、方法以及对检查出问题的处理流程。
定期的安全检查包括日常检查、专项检查、季节性检查和节假日检查等。
检查的内容涵盖设备设施的运行状况、作业现场的环境、员工的操作行为等方面。
对于检查中发现的问题，要及时记录并制定整改措施，明确责任人和整改期限，确保隐患得到彻底消除。
四、安全投入保障制度为了确保安全生产，必须要有足够的资金投入。
安全投入保障制度规定了企业在安全设施建设、设备更新、劳动防护用品购置、安全培训等方面的资金保障措施。
企业要按照规定提取安全生产费用，并专款专用。
不得挪用或挤占安全投入资金，确保安全设施和设备的完好有效，为员工提供必要的安全防护用品，改善工作环境，降低事故风险。
安全管理制度范文(5篇)
安全管理制度范文以下是一份基本的安全管理制度范本，具体内容可以根据需要进行修改和完善。
一、总则1. 为确保员工的人身安全和财产安全，保障企业的正常运营，制定本安全管理制度。
2. 本安全管理制度适用于公司内部员工和外来人员，包括但不限于职员、访客、承包商等。
3. 所有员工有义务遵守本安全管理制度，公司将为员工提供必要的安全培训和设施。
二、安全责任1. 公司董事、高级管理人员负有全面负责公司的安全管理工作的责任，包括制定安全策略、管理体系和预防措施，并定期进行评估和改进。
2. 各部门负责人应负责本部门的安全管理工作，并指定专人负责安全事务的协调和实施。
三、安全培训和教育1. 公司将组织必要的安全培训和教育活动，确保员工具备必要的安全意识和技能。
2. 新员工入职时应进行安全培训，并对其进行安全政策、程序和操作规范的教育。
3. 定期进行安全培训和演练，加强员工应对突发事件的应急能力。
四、安全生产管理1. 员工应按照公司的安全操作规范进行工作，禁止违反安全规定的行为。
2. 禁止擅自更改、拆卸、维修设备和设施，如有需要应报告相关负责人。
3. 使用化学品和危险品时应严格遵守操作安全规定，并做好相应的防护措施。
4. 定期开展设备和设施的安全检查，发现问题及时处理，并记录相关情况。
五、安全防范措施1. 公司将配备必要的安全设施和设备，包括但不限于消防设备、监控系统、安全警报等。
2. 定期进行安全检查，及时修复或更换损坏的设施和设备。
3. 制定消防和灾害应急预案，并进行演练，确保员工的安全疏散和应急救援的能力。
4. 加强对大型会议和活动的安全保障工作，制定相应的安全措施和管控措施。
六、责任追究1. 对违反本安全管理制度的行为将依据公司的规定进行相应的批评、教育、警告、处罚等。
2. 对员工因违反安全规定导致事故的，将按照公司的规定追究其法律责任。
3. 对于监管不力、管理不到位，导致严重事故或损失的，相关责任人将被追究相应的管理责任。
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安全管理规章制度汇编质量部2010年1月安全目录1、2010年安全检查考核制度2、安全管理专项经济责任制3、安全帽管理制度4、兼职安全员工作职责5、安全生产档案管理制度6、全生产事故报告及处理制度7、安全生产教育培训制度8、工伤事故调查分析报告制度9、安全互保制度10、防暑降温饮用品管理规定11、关于加强业务外包安全管理的规定12、关于对废钢中爆炸物、封闭物的安全管理规定13、职工违章行为积分考核管理实施细则14、乙炔气瓶使用与管理规定15、检修挂牌管理制度质量部安全工作考核细则为认真贯彻落实集团公司安全会议精神，强化各级安全管理人员的安全责任意识，全面提高职工的安全意识和安全技能，特重新制定质量部2010年安全工作考核细则。
一、考核领导小组组长：副组长：友宽、玉增、王建富组员：盛德敏、尚斌、凤喜、宋正会、素英、金明珠要求管理科按质量部安全工作报告容，认真做好各种活动记录，每月对发现的问题提出考核意见，并汇总上报考核领导小组，由考核领导小组审定。
二、考核细则强化安全知识培训，提高职工安全素养，本考核细则共三个部分，第一部分为安全风险抵押金，第二部分为职工安全培训、第三部分为日常安全工作考核。
（一）、安全风险抵押金管理制度对安全管理人员实行安全风险抵押金制度，根据当年各单位安全工作情况，在下一年初扣罚或返还安全风险抵押金。
1、安全风险抵押金缴纳人员和数额部领导向公司交纳安全风险抵押金，其他主要安全管理人员交纳安全风险抵押金如下：主管安全员：交1500元。
安全员：交1000元。
外围五个站:原料站、炼铁站、炼钢站、宽带站、型材站、站长各交1000元。
办公大楼四个站：物理站、化学站、工艺站、制样站、站长各交500元。
2、考核1、质量部发生一起微伤事故扣责任站长50%安全风险抵押金。
2、质量部发生一起轻伤事故扣责任站长100%安全风险抵押金，扣安全员50%安全风险抵押金，扣部领导50%安全风险抵押金。
质量部发生重伤及以上事故，全部人员的安全风险抵押金全额扣除。
（二）、职工安全培训按照公司安全教育培训的要求对全体职工进行不少于40课时的安全培训，安全培训容为公司安全方针和要求及各项规章制度，本岗位操作规程、安全基础知识、班组安全管理知识、钢铁企业常识等。
培训做到有教案、有考勤、有试卷、有成绩、有考核、有档案。
考试形式为闭卷考试。
考核办法如下。
1、每季度对全体职工进行一次安全考试，考试成绩80分以上为合格，不合格者进行一次补考，补考仍不合格者考核当月奖金并部待岗培训，考试合格后方可上岗，否则继续待岗培训。
2、每季度组织一次班站长安全考试，考试成绩80分以上为合格，不合格者进行一次补考，补考仍不合格者考核当月奖金并免班站长职务，同时部待岗培训，考试合格后方可上岗，否则继续待岗培训。
（三）、日常安全工作考核1、扣罚1）、发生违章操作，扣罚违章者一至三个月奖金并部待岗培训，扣罚班长当月奖金并免班长职务，扣罚站长当月50%奖金，扣罚主管科长当月25%奖金，共同工作人员的处罚与违章者共同处理。
2）、考试弄虚作假、代考、不参加者、任意一项发生扣罚责任者当月奖金，扣班长当月50%奖金，扣站长当月25%奖金。
3）、各种安全记录出项不符合项，每项班长50分，扣站长20分/项。
4）、各种安全活动和安全会议无故不参加者扣100分/次。
5）、不穿戴劳动保护用品者扣100分/次，扣班长50分/次，扣站长20分/次。
劳动保护用品穿戴不规者扣30至50分/次，扣班长50分/次。
扣站长20分/次。
6）、隐患排查中每查出一项隐患，扣责任区域200分，对整改工作不到位扣责任人100分/项。
7）、取样时跟班的机关管理人员对发生的安全事故负50%的连带责任。
8）、安全区域负责人连续三个月排名末位的免除职务，并扣当月的奖金。
9）、发生轻伤事故免班长职务，其它处罚执行公司专项责任制。
10）、发生重伤事故，免站长、部安全员职务、其它处罚执行公司专项责任制。
11）、发生工亡事故执行公司专项责任制。
2、奖励1）、安全合理化建议一经采纳，给予建议者20——100分/项奖励。
2）、每季度评出的遵章守纪标兵，必须经本站职工表决通过方可上报。
由质量部给予每名标兵50——100分的奖励。
3）、对查出安全隐患的职工，经班站长认定上报安全员，经安全员核实后给予50——100分/项的奖励。
4）、对于纠正违章作业避免事故发生的职工给予500——1000元/次的奖励。
本考核制度从2010年1月27日执行。
安全管理专项经济责任制为强化安全管理工作中心下移深化“严细实”管理充分发挥安全管理人员的作用，结合安全检查考核制度特制订本专项经济责任制。
一、安全责任单位分类根据单位区域作业环境，不安全因素等进行分类一类单位：原料站、炼铁站、炼钢站、宽带站、型材站二类单位：制样站、物理站、工艺站、化学站、质量科、设备科、检验科、管理科二、奖罚(一)、奖励实行季度考核、分类计奖1、季度未发生轻伤以上事故，奖部领导500元、安全主管500元、安全员300元。
2、季度一类单位不符合项考核分小于50分（含公司检查）奖站长300元。
3、季度一类单位不符合项考核分小于30分（含公司检查）奖站长300元。
4、联合检查和专项检查时专业科站长不参加者，专业科站站不得奖(二)、处罚1、日常考核按安全检查制度执行2、发生伤害事故按公司专业考核制度执行本制度从2010年1月1日执行安全帽管理规定为了加强对安全帽的使用和管理，保证职工的安全与健康，塑造企业良好形象，特做如下规定：一、标志规定安全帽前端统一印有明显的凌钢标志和“凌源钢铁集团有限责任公司”英文字样（以下简称为标志）。
二、色泽规定1、玫红色安全帽，白色标志。
公司各级管理（技术）人员专用。
包括公司经理、公司机关管理（技术）人员、分厂机关管理（技术）人员、段长（含站长、作业长）、工段技术员；2、黄色安全帽，红色标志。
除管理（技术）人员以外的人员使用。
包括隶属于工段管理的人员、直属班组、车辆司机、后勤人员、机关部室的生产操作人员；一人有多种职务的，以主要从事的职务为准。
3、安全帽材质、具体样式、标志以厂家提供的样品为准。
三、其它管理规定1、设备材料部按本规定的要求做好安全帽采购和发放工作，并记入职工个人《劳保卡片》。
2、各单位要按本规定的要求制定相应的管理办法，同时要教育职工正确佩带和使用安全帽。
凡是工种变动的人员，本单位负责按规定及时更换相应色泽的安全帽。
3、严禁将安全帽转送、转借他人，非凌钢职工禁止佩戴和使用。
4、安全帽领用坚持以旧换新原则，由使用单位申请，经部里批，报部里实际交旧数量发放。
5、安全帽丢失的，每顶安全帽罚款30元。
其它要求按GB2811-2007的规定执行。
违反以上规定条款，按《安全专项经济责任制》处理。
专（兼）职安全员工作职责为适应公司安全工作新的要求，确保质量部2010年安全目标零事故顺利完成，质量部重新设置专（兼）职安全员，工作职责如下：1、专（兼）职安全员在站长领导下负责本站全面的安全工作，传达并落实公司及部里的安全会议容。
2、专（兼）职安全员每天必须参加1至2次班前会，对班前会进行点评并提出要求。
3、专（兼）职安全员必须每天检查职工岗位操作行为并做好记录，每周必须查出一项，查出更多项给予奖励，每周以表格形式上报检查情况。
4、专（兼）职安全员每天必须到岗位检查，检查职工劳保着装、违章违纪和所有安全记录及危险源点、隐患等，查出问题及时上报，不得隐瞒虚报。
5、专（兼）职安全员节假日都要进行安全巡检，提高全体职工的安全防意识，发现问题监督整改并进行考核。
6、每月30日汇总上报本站安全检查情况表。
专（兼）职安全检查考核制度日常安全工作考核（一）、部发现专兼职安全员没按时间规定参加班前会班前会一次扣20分。
（二）、部里发现专（兼职）安全员没有按时检查记录出现不合格项，每项扣20分。
（三）、规章制定没落实的，没发现的、部里检查发现考核专兼职安全员扣30分。
（四）、劳保着装不穿戴者、存在问题没发现的扣专兼职安全员30分。
（五）、节假日没有进行安全巡查的部里发现扣专兼职安全员20分。
（六）、职工违章操作没发现的扣专兼职安全员50分。
（七）、酒后上岗的没发现的扣专兼职安全员50分。
（八）、岗位上有隐患，未及时反馈的扣专兼职安全员30分。
奖励：1、每月对专兼职安全员在安全管理方面进行排序，连续2个月安全管理排名第一奖励20分。
2、安全合理化建议一经采纳，给予建议者20—100分/项奖励。
3、每季度评出的遵章守纪标兵，质量部给予每名标兵50—100分的奖励。
4、对查出安全隐患的职工，经安全员核实后给予50—100分/项的奖励。
5、对于纠正违章作业避免事故发生的职工给予500—1000元/次的奖励。
注：（此制度自2010年2月10日起执行）安全生产档案管理制度本单位保存的档案(由部里档)，主要供本部用。
如其它部门或个人查阅时，须经行政办负责人或档案形成部门领导同意，并仅限于室阅览。
档案不得转借他人，不得随意涂改、圈划、眉批，不得拆卷，不得增删档案容或污损档案。
凡外单位或个人查阅档案，须持单位申请。
凡复制、摘录档案，须经行政办负责人同意。
利用档案的单位和个人未经上级主管部门或档案室同意，不得擅自公布档案容。
借阅档案须登记手续，并确保档案的完整。
全生产事故报告及处理制度1、安全生产事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持实事、尊重科学的原则。
2、安全生产事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接向各部门领导报告。
3、公司安全生产办公室接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当立即报告公司主管领导，由公司主管领导研究采取进一步措施。
4、对于死亡、重大死亡事故，公司主管部门应当立即按系统逐级上报。
事故报告应当包括以下容：（1）事故发生的时间、地点、单位；（2）事故的简要经过、伤亡人数，直接经济损失的初步估计；（3）事故发生原因的初步判断；（4）事故发生后采取的措施及事故控制情况；（5）事故报告单位。
5、发生死亡、重大死亡事故的公司应当保护事故现场，并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。
6、轻伤、重伤事故，由各部门领导负责人组织成立事故调查组，进行调查；死亡事故，由公司组成事故调查组，进行调查。
7、事故调查组有权向发生事故的有关部门、有关人员了解有关情况和索取有关资料，任何部门和个人不得拒绝。
8、事故调查组提出的事故处理意见和防措施经公司主管领导同意后，由发生事故的主管部门负责处理。
9、因违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发生事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成安全生产事故的，或者事故发生后隐瞒不报、谎报、故意延迟不报、故意破坏事故现场，或者无正当理由，拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，由公司按照国家有关规定，对负责人和直接责任人员给予处分。